序論：在您撰寫(xiě)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)關(guān)系加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理時(shí)，參考他人的優(yōu)秀作品可以開(kāi)闊視野，小編為您整理的1篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。

在企業(yè)日常運(yùn)轉(zhuǎn)的過(guò)程中對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理是一項(xiàng)極為重要的工作，企業(yè)的良好發(fā)展和健康運(yùn)營(yíng)對(duì)于財(cái)務(wù)管理的依賴性也相當(dāng)高。站在企業(yè)發(fā)展和運(yùn)營(yíng)的角度進(jìn)行分析可以發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理工作的水平和質(zhì)量一直發(fā)揮著極為重要的作用。在當(dāng)前國(guó)家經(jīng)濟(jì)取得快速發(fā)展以及整個(gè)經(jīng)濟(jì)體系中中小型企業(yè)所占的份額越來(lái)越大的背景下，想要更好地發(fā)揮企業(yè)在社會(huì)中的作用和實(shí)現(xiàn)其對(duì)社會(huì)的價(jià)值就必須要對(duì)自身的辦企能力進(jìn)行有效的強(qiáng)化，在最大程度上使當(dāng)前社會(huì)上的就業(yè)壓力得到緩解和保證國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的健康性與可持續(xù)性。在全球化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境之中中小型企業(yè)的發(fā)展水平和自身實(shí)力對(duì)于國(guó)家GDP的增長(zhǎng)開(kāi)始占據(jù)了越來(lái)越大的地位。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)管理基本工作

(一)會(huì)計(jì)日常工作

會(huì)計(jì)日常工作中所提供的一些信息數(shù)據(jù)對(duì)于企業(yè)管理人員制定一些經(jīng)濟(jì)決策的時(shí)候有著極為重要的作用。在日常的會(huì)計(jì)核算工作中主要的工作任務(wù)就是對(duì)企業(yè)相關(guān)的一些會(huì)計(jì)信息進(jìn)行全面和準(zhǔn)確的收集和整理，以此來(lái)使企業(yè)內(nèi)部的計(jì)量工作和轉(zhuǎn)移價(jià)格以及會(huì)計(jì)的歷史記錄進(jìn)行更好的完善和優(yōu)化。保證企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表格式的規(guī)范化以及程序化是保證所制定出的財(cái)務(wù)管理?xiàng)l例的科學(xué)性的關(guān)鍵所在。通過(guò)對(duì)企業(yè)的日常管理進(jìn)行了解可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)核算方面信息的準(zhǔn)確性要求極高，這些信息不可以有哪怕一丁點(diǎn)的錯(cuò)誤。所以在會(huì)計(jì)人員開(kāi)展日常工作的過(guò)程中一定要保證自身的工作態(tài)度積極認(rèn)真，并且在做好自身本職工作的同時(shí)還要時(shí)刻保持積極樂(lè)觀的心態(tài)，通過(guò)不斷對(duì)自身工作能力的提高來(lái)使企業(yè)日常財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量達(dá)到最佳的水準(zhǔn)，并且還要不斷對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的環(huán)境進(jìn)行針對(duì)性的優(yōu)化以及對(duì)企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行有效的完善。

(二)構(gòu)建完善財(cái)務(wù)管理制度體系

在企業(yè)日常運(yùn)轉(zhuǎn)的過(guò)程中，相關(guān)的財(cái)務(wù)管理人員要結(jié)合自身的實(shí)際情況，結(jié)合財(cái)務(wù)方面管理的需求來(lái)構(gòu)建相適宜的制度體系，并且對(duì)當(dāng)前的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行一定的改進(jìn)和完善，通過(guò)實(shí)現(xiàn)制度的科學(xué)性和合理性來(lái)提高財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量。財(cái)會(huì)工作人員在日常工作開(kāi)展的過(guò)程中要時(shí)刻對(duì)自身的一些行為進(jìn)行規(guī)范，保證在對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行管理的過(guò)程中嚴(yán)格遵照國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)，并且堅(jiān)決不可以做出一些有悖于法律法規(guī)的行為。另外，從事企業(yè)財(cái)會(huì)工作的人員要對(duì)自身的職責(zé)以及工作過(guò)程中所掌握的權(quán)限進(jìn)行明確，以企業(yè)的健康發(fā)展作為自己日常工作的目標(biāo)，對(duì)自身在工作過(guò)程中的目標(biāo)進(jìn)行明確的同時(shí)強(qiáng)化自身的責(zé)任感，在日常工作的時(shí)候保證嚴(yán)格的依照工作的內(nèi)容以及職務(wù)。相關(guān)的財(cái)務(wù)管理人員在對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)核算和管理制度進(jìn)行完善和優(yōu)化的過(guò)程中要努力實(shí)現(xiàn)財(cái)會(huì)工作的科學(xué)性和程序化。

(三)提高財(cái)會(huì)工作人員的道德素質(zhì)

在對(duì)財(cái)務(wù)工作人員的行為進(jìn)行約束的過(guò)程中，不能單單依靠法律中的剛性條例，適當(dāng)?shù)膽?yīng)用道德的手段來(lái)對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行監(jiān)督和管理，也是企業(yè)日常進(jìn)行財(cái)會(huì)監(jiān)管工作的一項(xiàng)有效手段。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化來(lái)臨的背景下，我國(guó)企業(yè)在稅收制度和外匯體制等方面，與之一些管理理念和財(cái)會(huì)水平較為先進(jìn)的大國(guó)之間距離，正在不斷被拉近。在企業(yè)日常管理過(guò)程中，可以通過(guò)運(yùn)用一些有效的獎(jiǎng)勵(lì)措施來(lái)激發(fā)財(cái)會(huì)員工對(duì)自身工作所涉知識(shí)的學(xué)習(xí)熱情，并且提升他們主動(dòng)提高自身職業(yè)素質(zhì)的意識(shí)。企業(yè)在為財(cái)會(huì)員工構(gòu)建起一個(gè)良好工作環(huán)境的同時(shí)，也幫他們努力的營(yíng)造出一個(gè)理想的學(xué)習(xí)環(huán)境，通過(guò)不定期的組織員工去針對(duì)性的學(xué)習(xí)一些新知識(shí)，來(lái)保證他們能夠接觸到先進(jìn)的財(cái)會(huì)管理理念，通過(guò)這樣的學(xué)習(xí)能夠使企業(yè)內(nèi)部財(cái)會(huì)員工的業(yè)務(wù)能力得到明顯的提高。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)之間的關(guān)系

(一)工作目的

從工作目的來(lái)看，企業(yè)財(cái)務(wù)工作主要是為了為企業(yè)創(chuàng)造出最大化的經(jīng)濟(jì)利益，由于在財(cái)務(wù)管理的過(guò)程中，結(jié)果往往會(huì)受到很多不固定的外部因素的影響，這就使財(cái)務(wù)管理的結(jié)果顯示出了一定的靈活性和多邊形，并且在對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行約束的制度也沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的固定的標(biāo)準(zhǔn)。而在企業(yè)會(huì)計(jì)的日常工作中主要是為了對(duì)一些相關(guān)會(huì)計(jì)信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)和準(zhǔn)確的收集整理，在對(duì)一些真實(shí)完整的數(shù)據(jù)進(jìn)行核算和歸納的過(guò)程中要保證整個(gè)核算過(guò)程和核算的結(jié)果都嚴(yán)格按照相關(guān)法律的約束，并且要保證整個(gè)工作的過(guò)程中完全符合相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，通過(guò)嚴(yán)格的監(jiān)督和管理來(lái)規(guī)避造假現(xiàn)象和偷工減料現(xiàn)象的出現(xiàn)。與財(cái)務(wù)工作結(jié)果的靈活性恰恰相反，會(huì)計(jì)工作所得到的永遠(yuǎn)是一個(gè)固定的結(jié)果，而且在制度方面，所有的會(huì)計(jì)制度都具有一定的統(tǒng)一性特征。

(二)工作側(cè)重點(diǎn)

企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的重點(diǎn)是應(yīng)對(duì)貨幣之間所形成的關(guān)系以及資金的實(shí)體運(yùn)動(dòng)，這個(gè)側(cè)重點(diǎn)中包括對(duì)財(cái)務(wù)情況的分析和財(cái)務(wù)預(yù)算的制定以及相關(guān)的財(cái)務(wù)決策。而在企業(yè)會(huì)計(jì)工作的中主要是針對(duì)資金運(yùn)動(dòng)對(duì)于貨幣金額所產(chǎn)生的影響，在相關(guān)工作人員對(duì)貨幣金額的變化情況進(jìn)行觀察的過(guò)程中計(jì)算和確認(rèn)資金運(yùn)動(dòng)的過(guò)程和結(jié)果。在企業(yè)的管理之中財(cái)務(wù)管理工作具有一定的綜合性特點(diǎn)，財(cái)務(wù)管理工作的主要內(nèi)容是與資金運(yùn)動(dòng)過(guò)程相關(guān)的系統(tǒng)決策、預(yù)測(cè)以及分析和控制，企業(yè)可以通過(guò)不斷對(duì)資金的價(jià)值進(jìn)行提高來(lái)使所收到的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)得以提高。而會(huì)計(jì)的職能主要是一些與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的內(nèi)容，會(huì)計(jì)工作人員通過(guò)將一些相關(guān)信息及時(shí)的提供給投資人和債權(quán)人以及員工來(lái)實(shí)現(xiàn)信息之間的傳遞，在會(huì)計(jì)的職能中最重要的體現(xiàn)在于監(jiān)督。

(三)工作人員素質(zhì)要求

作為一項(xiàng)綜合性的管理工作，財(cái)務(wù)管理人員的日常工作內(nèi)容具有多變性和復(fù)雜化的特點(diǎn)，這種情況就要求相關(guān)的財(cái)務(wù)管理人員必須具備穩(wěn)固和扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)根底，并且一定要對(duì)自身的工作內(nèi)容能夠詳細(xì)的了解，在出現(xiàn)一些突然性問(wèn)題的時(shí)候有與之匹配的應(yīng)對(duì)能力。而會(huì)計(jì)工作主要特點(diǎn)在于其系統(tǒng)性和連續(xù)性以及完整性，這就要求會(huì)計(jì)工作人員在動(dòng)手操作方面的能力比較強(qiáng)，并且一定要在做事的過(guò)程中有足夠的耐心和認(rèn)真的工作態(tài)度。

三、加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的方法

首先，為了保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)和員工個(gè)體財(cái)務(wù)目標(biāo)之間的統(tǒng)一性，企業(yè)一定要對(duì)自身的管理目標(biāo)進(jìn)行明確，通過(guò)實(shí)現(xiàn)兩者之間的和諧和統(tǒng)一來(lái)使企業(yè)的財(cái)政表現(xiàn)出穩(wěn)定性的狀態(tài)。其次，在相關(guān)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作的過(guò)程中要結(jié)合日常的工作內(nèi)容來(lái)對(duì)財(cái)務(wù)管理的對(duì)象進(jìn)行明確，通過(guò)對(duì)所有相關(guān)的管理任務(wù)進(jìn)行實(shí)現(xiàn)來(lái)使企業(yè)的發(fā)展能夠滿足時(shí)代進(jìn)步的需求。在企業(yè)日常運(yùn)轉(zhuǎn)的過(guò)程中要適當(dāng)?shù)膽?yīng)用一些激勵(lì)性的手段來(lái)使財(cái)務(wù)管理人員主動(dòng)提高自身的專業(yè)水平，通過(guò)提高個(gè)體的水平來(lái)促進(jìn)企業(yè)整體財(cái)務(wù)管理能力的提高。再次，企業(yè)自身還要不斷在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下對(duì)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理環(huán)境進(jìn)行科學(xué)合理的改善，以此來(lái)使財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)能夠更加容易被實(shí)現(xiàn)。最后，企業(yè)要以長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展作為目標(biāo)對(duì)自身的財(cái)務(wù)管理方式進(jìn)行明確，以此來(lái)保證企業(yè)的發(fā)展有不竭的發(fā)展動(dòng)力。

四、結(jié)束語(yǔ)

作者主要對(duì)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)之間的關(guān)系進(jìn)行簡(jiǎn)要分析，希望能夠?yàn)橄嚓P(guān)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員解除一定的困惑和促進(jìn)企業(yè)的更好發(fā)展。