時間：2022-10-06 20:14:48
序論：在您撰寫財會人員素質(zhì)論文時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導您走向新的創(chuàng)作高度。
一、財會人員要有時代意識
時代意識是一個內(nèi)涵非常豐富、外延十分寬泛、時限極其嚴格的一個術語。在這里，我們不打算給它一個精確的定義，僅從會計工作的實際談談財會人員應具備的富有時代精神的“三大意識”。
1、發(fā)展意識
會計自誕生之日起，就處在不斷的變化發(fā)展之中。十九世紀中葉爆發(fā)了工業(yè)革命，確立了工廠制度。工廠制度的建立一舉解決了現(xiàn)代會計賴以存在的四大基本前提：會計主體、持續(xù)經(jīng)營、會計分期和貨幣計量，并由此派生出一系列有利于加強工廠管理的成本管理會計的方法。隨后，西方的工廠制度進行了制度創(chuàng)新，股份有限公司取代了原始的工廠制度而成為占絕對優(yōu)勢的現(xiàn)代企業(yè)制度。這一變化，使得會計對“受托責任”的處理凸顯出來，并由此形成了以對外報告為專職的財務會計和以對內(nèi)報告為主旨的管理成本會計。在最近幾十年內(nèi)，由于人們對物價變動、企業(yè)破產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境、社會責任、公司稅務等因素高度關注，使會計的內(nèi)容進一步充實，分化出通貨膨脹會計、清算會計、環(huán)境會計、社會責任會計和稅務會計等等，初步構成了一個縱橫交錯，系統(tǒng)完整的會計體系。隨著世界經(jīng)濟一體化、金融工具的創(chuàng)新、社會保險業(yè)和融資租賃業(yè)的發(fā)展，與之相應的又產(chǎn)生了國際會計、企業(yè)集團會計、跨國公司會計、合并會計、外幣業(yè)務會計等等。美國伊利洛斯大學E·貝爾考依教授針對現(xiàn)有會計存在的局限性和會計使用者對更多、更新信息的需要，寫了《會計未來趨勢》一書。在書中，他提出了未來會計的六大發(fā)展趨勢：①社會經(jīng)濟會計。它主?譴雍旯劬玫慕嵌壤捶從澈圖屏科笠稻沒疃隕緇岬撓跋歟莢謖媸搗從襯程囟ㄆ笠刀隕緇岬墓畢?，壹s八隕緇嵩鶉蔚穆男星榭觥＂諶肆ψ試椿峒啤4郴峒撇嘀賾詼暈鎦首試春筒莆褡試吹募萍郟鍪恿碩云笠底畋蟮娜肆ψ試吹募萍郟嗣植拐庖徊蛔?，人力自嚧会计必葥]υ碩?。③产权讜r境殺凈峒啤F笠嫡加玫淖式鶩ǔS辛礁隼叢?，紲惍务讜r競筒ㄗ時盡O鐘謝峒浦蝗啡險褡時鏡某殺荊蝗啡喜ㄗ時鏡某殺荊坪踉擻貌ㄗ時臼俏扌杌ǚ汛鄣?，震}且桓鲅現(xiàn)氐奈笄＂芟紙鵒髁恐蘋峒啤U庵只峒撇喚黽鍬加肽郴峒破詡淶南紙鶚罩в泄氐幕峒剖孿睿ㄏ紙鷸蘋峒疲?，也兼@加上鬯鸕娜飼坊蚯啡說南紙鵒髁浚ㄖ贛κ照士畹氖棧睪陀Ω墩士畹某セ埂ㄔ鴟⑸蘋峒疲O紙鵒髁恐蘋峒剖墻紙鷸蘋峒坪腿ㄔ鴟⑸蘋峒迫諼惶宓幕峒坪慫閬低場＝⒄庵只峒浦頻母灸康?，灾冎O蚱笠道婀叵等頌峁┧竊誥霾吖討興匭璧南紙鵒髁啃畔ⅰ＂薟莆裨げ獾謀啾āF笠擋莆裨げ獾謀啾ㄖ饕嵌云笠檔牟莆褡純齪陀芰性げ狻K孀諾縋緣鈉占昂馱げ餿砑目?，提高了预测的准确性、綑n土嗽げ獾某殺荊蠱笠滌鋅贍鼙啾ú莆裨げ庾柿?。⑥编制怎V當ǜ妗2簧倩峒蒲ё胰銜?，现栽懩“緹”面太窄，不能真正?映企業(yè)的經(jīng)營成果，他們主張計算增值額，并編制增值報告，以便從更廣泛的角度來反映企業(yè)的經(jīng)營成果。我們姑且不去評說貝爾考依教授的觀點是否正確，但有一點是肯定的，會計從來不會停滯不前，總在不斷衍生和翻新。這種變化，一方面沿著越來越細微的軌跡發(fā)展，另一方面沿著越來越宏觀的軌跡發(fā)展。很顯然，如果我們的財會人員沒有發(fā)展的意識，沒有發(fā)展的心理準備和應對措施，就必然落伍。
2.創(chuàng)新意識
目前，人類正處于從工業(yè)經(jīng)濟時代向知識經(jīng)濟時代的轉(zhuǎn)變階段。知識經(jīng)濟，其實質(zhì)就是高技術經(jīng)濟、高文化經(jīng)濟、高智力經(jīng)濟，是一種區(qū)別于以傳統(tǒng)工業(yè)為支柱產(chǎn)業(yè)、以稀缺自然資源為主要依托的新型經(jīng)濟。知識經(jīng)濟時代的來臨，既給傳統(tǒng)的會計的發(fā)展、創(chuàng)新帶來了機遇，與此同時，也給它提出了全方位的、嚴峻的挑戰(zhàn)。撮其要者，臚列三個事例：
其一技術創(chuàng)新對傳統(tǒng)會計的挑戰(zhàn)。技術創(chuàng)新是知識經(jīng)濟時代的一個重要特征。眾所周知，由現(xiàn)代科技革命所引動的經(jīng)濟生活中一系列技術創(chuàng)新是主導當代經(jīng)濟發(fā)展與增長的關鍵因素。一個國家、一個地區(qū)、一個企業(yè)，如果沒有技術創(chuàng)新，就不可能有經(jīng)濟增長。具體到一個企業(yè)來說，技術創(chuàng)新可以使其從瀕臨倒閉的邊緣起死回生，并得以持續(xù)發(fā)展，也可以使一家處于發(fā)展顛峰的企業(yè)一夜間跌入谷底，徹底喪失再發(fā)展的能力。不言而喻，在技術創(chuàng)新條件下，企業(yè)的經(jīng)營風險、財務風險及不確定性水平大大提升，資產(chǎn)的盈利能力和財務狀況更象變戲法似的撲朔迷離。這種變化，使得傳統(tǒng)的會計模式無法應對。傳統(tǒng)會計建立在借貸記帳法、歷史成本原則和權責發(fā)生制的基礎上，這一模式對于確認、記錄、計量、報告企業(yè)有形資產(chǎn)的流動是行之有效的，但對于因技術創(chuàng)新所產(chǎn)生的企業(yè)專利權、專營權、版權、技術秘方、商標權、品牌權、商譽、回避競爭協(xié)議、計算機軟件的研究和開發(fā)、市場開發(fā)、技術引進、人才引進等無形資產(chǎn)的揭示則顯得有些黔驢技窮，不能真實地、公允地反映企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營業(yè)績。因此技術創(chuàng)新呼喚著與之相適應的新的會計模式的誕生。
其二金融工具創(chuàng)新對傳統(tǒng)會計的沖擊。自70年代以來，金融創(chuàng)新浪潮席卷全球，波及金融業(yè)務的各個領域。伴隨著知識經(jīng)濟時代的來臨，全球性的金融創(chuàng)新大趨勢已露端倪?，F(xiàn)在金融工具創(chuàng)新已由第一代（現(xiàn)金、銀行存款和商業(yè)票據(jù)、債券、股票等）向第二代（即衍生金融工具）邁進。在這一階段，一種新設計的金融工具隨時都有可能投入市場，參加運作。如一些銀行、證券公司近年來推出了一批新“組合”的衍生工具，象“封頂”、“保底”、“加圈”、“互換期權”、“匯價幅度期匯”之類，還有新的不動產(chǎn)類衍生工具和通貨膨脹類衍生工具。這些新創(chuàng)的金融工具，如果操作得當，能夠幫助投資者規(guī)避風險，并帶來豐厚的投資報酬；反之，將給投資者造成巨大損失，甚至導致滅頂之災的倒閉、破產(chǎn)。衍生金融工具的出現(xiàn)和發(fā)展，使得傳統(tǒng)會計不能及時、準確、快捷地揭示和披露風險信息，因而也不能以此為基礎提出防范風險的具體對策。要適應這一情況，必須對傳統(tǒng)會計中的會計要素定義、對會計確認標準的原則、對會計計量的基礎以及對會計報表結(jié)構體系等進行徹底改革。金融工具創(chuàng)新呼喚著財務會計的創(chuàng)新。
其三信息技術發(fā)展對傳統(tǒng)會計的洗刷。信息產(chǎn)業(yè)代表著新一代的生產(chǎn)力，是促使世界從工業(yè)經(jīng)濟向知識經(jīng)濟過渡的先導產(chǎn)業(yè)和主導產(chǎn)業(yè)。毫無疑問，信息技術在知識經(jīng)濟時代必將獲得前所未有的大發(fā)展。電子計算機的發(fā)明、全球衛(wèi)星通訊的實現(xiàn)和互聯(lián)網(wǎng)絡的建成，對以人工系統(tǒng)為基礎而構筑起來的現(xiàn)有會計理論與方法體系將是一次颶風式的洗禮?，F(xiàn)有會計模式僅局限在帳戶左方記借，帳戶右方記貸；仍利用三個世紀以前發(fā)明的反向抵減技術來實現(xiàn)會計信息中的正、負數(shù)表達；仍運用紙張、筆墨加算盤等技術手段從事信息的收集、整理與加工、顯而易見，這種會計模式的建立是以語言的產(chǎn)生、文字、紙張及印刷術的發(fā)明為技術基礎的，已經(jīng)適應不了信息技術革命這一技術基礎，容納不了現(xiàn)代信息技術所提供的強大信息處理能力。信息技術發(fā)展呼喚著財務會計的創(chuàng)新。
3、開放意識
開放是我國的一項深入人心的基本國策。就會計領域而言，開放的必然性在于：第一，在較長時間內(nèi)，我國實行的是計劃經(jīng)濟體制，會計只是充分反映經(jīng)濟活動，監(jiān)督經(jīng)濟過程的卑微角色，而不能成為“民眾利益的看門狗”和“國家不花錢的經(jīng)濟警察”，根本擔當不了主導社會資源流向和主導社會財富分配的重任。由計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)變，需要建立與市場經(jīng)濟體制相適應的會計模式，這當然離不開在準確把握中國國情的基礎上，引進會計國際慣例，引進西方的財務呈報概念框架，建立一個具有中國特色的概念框架體系。第二，隨著世界經(jīng)濟一體化進程的加速和信息時代的到來，各國經(jīng)濟的相互滲透、相互交往日益頻繁、各國經(jīng)濟運行的方式和發(fā)展水平方面的差異日益縮小，國家與地區(qū)間的分隔也逐步消除，會計及會計學科的國際一體化將是不可逆轉(zhuǎn)的潮流。綜上所述，作為跨世紀的財務人員，必須有開放的意識，以博大的胸襟，對西方會計進行精嚴的選擇，吸取對我有用的東西，推動中國的會計事業(yè)和會計學科趕超世界先進水平。
二、財會人員要有廣博的知識面
在知識經(jīng)濟時代，最大的挑戰(zhàn)莫過于對人的能力的挑戰(zhàn)，而人的能力又主要取決于人的知識及知識轉(zhuǎn)化為能力的程度。要想成為知識經(jīng)濟時代的一名合格財會人員，必須有相關的知識作基礎。
1、通曉專業(yè)理論
按高標準要求，一名出色的財會人員必須有寬厚的會計理論基礎和嫻熟的會計實務技能。鑒于目前財會隊伍素質(zhì)不高的實際情況，我擬將會計專業(yè)理論分成幾個層次，并依據(jù)這些理論與會計實務關系的遠近，提出程度有別的具體要求和建議，與會計理論界和實務界的同仁共勉。
第一了解會計理論研究方法。會計理論研究方法是人們（認識主體）把握會計事物（認識客體）的途徑、手段、工具和方式的總和。會計研究的基本方法是哲學及唯物辯證法的方法論。具體來說，主要有邏輯方法、實證方法、比較方法和系統(tǒng)科學方法。除此之外，還有一些獲取感性知識的具體方法，如數(shù)學方法、統(tǒng)計方法、歷史方法和經(jīng)驗方法。它是一個由哲學方法、現(xiàn)代科學思維方法和會計具體研究方法所組成的多層次、多種類方法的有機體系，是更有本質(zhì)的理論。它對于充實和完善會計理論。拓展會計理論的研究領域具有重要的作用。財務理論研究人員對這些研究方法必須有透徹的領悟和精湛的運用技術巧。只有這樣，才能多出成果，出好成果。會計理論研究方法就是會計理論和會計實務的方法論，對于從事具體財會工作的同志來說，對這些方法也要有一個起碼的了解，因為這有利于財會人員從最高層次上觀察問題、思考問題，并運用它指導具體工作。
第二熟悉會計基本理論、發(fā)展會計理論和比較會計理論。會計基本理論主要是研究會計學的質(zhì)的規(guī)定性的，它主要由兩部分構成：一是會計學和會計工作中的一些基本概念，如資產(chǎn)、負債、所有者權益、收入、收益、費用、資金、營運資金、會計報表、合并報表、存貨、遞延資產(chǎn)、制造成本等。二是會計工作質(zhì)的規(guī)定性，如會計本質(zhì)、會計屬性、會計職能、會計對象、會計地位、會計任務等等。這些是最為基礎性的理論問題，構成整個會計理論體系的基石。會計發(fā)展理論是運用歷史和邏輯的方法，從不同時期會計環(huán)境與會計實踐、會計理論之間相互影響、相互依存、相互制約的關系中，認識和把握會計產(chǎn)生和發(fā)展的規(guī)律，從而形成的關于會計進化規(guī)律性的理論。比較會計理論是對某一特定時期內(nèi)不同國家（地區(qū)）的會計問題進行比較分析而得到的系統(tǒng)知識，其內(nèi)容涵蓋比較會計的概念與形成基礎，比較會計的內(nèi)容與方法、結(jié)論與建議等等。會計基本理論與發(fā)展會計理論和比較會計理論之間互為前提、互相制約。其中會計基本理論是主體，發(fā)展會計理論和比較會計理論是支撐，三者辯證地統(tǒng)一于會計理論體系之中。財會工作者在實際工作中必須努力學習這些理論，力爭熟悉這些理論。因為這些理論是從會計工作實踐中總結(jié)出的關于會計的一般規(guī)律。財會人員熟悉了這些理論，能夠從較高的視角上把握財會工作的運行規(guī)律，提高財務分析能力，為領導決策提供有價值的建議，此其一。其二是會計理論與會計實務關系密切。會計實務必須得會計理論的解釋和說明，才能得以繼續(xù)維持；而會計理論也只有在解釋和說明會計實務中得以驗證。譬如，待攤費用和預提費用業(yè)務是財會人員經(jīng)常要處理的會計實物，正確處理跨期費用是均衡各期費用，正確如實計算成本的需要。之所以需要處理攤提業(yè)務，我們可以用繼續(xù)經(jīng)營、會計分期的基本假設和權責發(fā)生制原則給予解釋和說明。為了考核各期的經(jīng)營成果需要分清各期的費用，以權責發(fā)生制原則為標準來劃分各期費用，已付但應由以后各期負擔的費用要列為待攤費用，預計將要付出的費用應由發(fā)生之前各期負擔的，要預先計提。財會人員熟悉會計理論，用理論對這兩類實務作出解釋和說明，待攤費用和預提費用的業(yè)務處理就不再是隨意的、盲目的了，而是有據(jù)可依，有理可循的了。
第三掌握會計應用理論。會計應用理論是研究會計工作量的規(guī)定性的理論，它主要研究會計工作的運行規(guī)則及完善問題，對會計實務有著直接的影響和指導作用。會計應用理論致力于解決的問題有兩大類：一是財務通則、財務制度、會計準則、會計制度等會計規(guī)范的完善問題：二是財務通則和財務制度的存廢問題。會計應用理論是會計基本理論的具體化，是聯(lián)系會計基本理論與會計實踐的橋梁和紐帶。會計應用理論與會計實務聯(lián)系最密切、關系最直接、應用性最強的理論，而且包含許多政策性規(guī)定，對此，財務人員就不能只停留在一般的了解、熟悉階段上，而要達到準確掌握和運用的程度。
2、善長計算機操作
筆、紙、算盤是傳統(tǒng)會計工作的“老三件”，隨著電子技術的應用，這“老三件”即將完成其歷史使命，進入歷史博物館。特別是電子計算機的發(fā)明，互聯(lián)網(wǎng)絡的開通，預示會計工作的手段、工具、條件的一場革命。事實上，電子計算機現(xiàn)在已部分地取代了筆和算盤，估計在財會工作中完全實現(xiàn)計算機化是指日可待的事情。盡管不少財務人員進行了計算機的普及培訓，但成效不宜高估，多數(shù)人只是停留在用計算機打字和進行加、減、乘、除運算的水平上，與財務工作計算機化的要求相距甚遠。所以財務人員的當務之急是要學會計算機的操作，并能針對本單位、本企業(yè)所要解決的實際問題編制程序、存儲信息，財務分析和編制報表。這不是過高的要求，而是最起碼、最基本的要求，如同現(xiàn)在的財務人員必須具備能運用筆記帳、利用算盤算帳的基本技能一樣，沒有這種能力，就不能當財務人員，可以說，這是關系到財務人員的“飯碗”、“椅子”和“票子”的大事。
3、能用外語交流
隨著對外交流的增加，特別是會計的國際化趨勢加強，財會人員與外國同行打交道的機會越來越多，客觀上要求他們能熟練地掌握和運用一種外語。
一、財會人員要有時代意識
時代意識是一個內(nèi)涵非常豐富、外延十分寬泛、時限極其嚴格的一個術語。在這里，我們不打算給它一個精確的定義，僅從會計工作的實際談談財會人員應具備的富有時代精神的“三大意識”。
1、發(fā)展意識
會計自誕生之日起，就處在不斷的變化發(fā)展之中。十九世紀中葉爆發(fā)了工業(yè)革命，確立了工廠制度。工廠制度的建立一舉解決了現(xiàn)代會計賴以存在的四大基本前提：會計主體、持續(xù)經(jīng)營、會計分期和貨幣計量，并由此派生出一系列有利于加強工廠管理的成本管理會計的方法。隨后，西方的工廠制度進行了制度創(chuàng)新，股份有限公司取代了原始的工廠制度而成為占絕對優(yōu)勢的現(xiàn)代企業(yè)制度。這一變化，使得會計對“受托責任”的處理凸顯出來，并由此形成了以對外報告為專職的財務會計和以對內(nèi)報告為主旨的管理成本會計。在最近幾十年內(nèi)，由于人們對物價變動、企業(yè)破產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境、社會責任、公司稅務等因素高度關注，使會計的內(nèi)容進一步充實，分化出通貨膨脹會計、清算會計、環(huán)境會計、社會責任會計和稅務會計等等，初步構成了一個縱橫交錯，系統(tǒng)完整的會計體系。隨著世界經(jīng)濟一體化、金融工具的創(chuàng)新、社會保險業(yè)和融資租賃業(yè)的發(fā)展，與之相應的又產(chǎn)生了國際會計、企業(yè)集團會計、跨國公司會計、合并會計、外幣業(yè)務會計等等。美國伊利洛斯大學E·貝爾考依教授針對現(xiàn)有會計存在的局限性和會計使用者對更多、更新信息的需要，寫了《會計未來趨勢》一書。在書中，他提出了未來會計的六大發(fā)展趨勢：①社會經(jīng)濟會計。它主?譴雍旯劬玫慕嵌壤捶從澈圖屏科笠稻沒疃隕緇岬撓跋歟莢謖媸搗從襯程囟ㄆ笠刀隕緇岬墓畢?，壹s八隕緇嵩鶉蔚穆男星榭觥＂諶肆ψ試椿峒啤4郴峒撇嘀賾詼暈鎦首試春筒莆褡試吹募萍郟鍪恿碩云笠底畋蟮娜肆ψ試吹募萍郟嗣植拐庖徊蛔?，人力自嚧会计必葥]υ碩＂鄄ㄗ時境殺凈峒啤F笠嫡加玫淖式鶩ǔS辛礁隼叢?，紲惍务讜r競筒ㄗ時盡O鐘謝峒浦蝗啡險褡時鏡某殺荊蝗啡喜ㄗ時鏡某殺荊坪踉擻貌ㄗ時臼俏扌杌ǚ汛鄣模饈且桓鲅現(xiàn)氐奈笄?。④霞堸O髁恐蘋峒啤U庵只峒撇喚黽鍬加肽郴峒破詡淶南紙鶚罩в泄氐幕峒剖孿睿ㄏ紙鷸蘋峒疲布鍬加上鬯鸕娜飼坊蚯啡說南紙鵒髁浚ㄖ贛κ照士畹氖棧睪陀Ω墩士畹某セ埂ㄔ鴟⑸蘋峒疲O紙鵒髁恐蘋峒剖墻紙鷸蘋峒坪腿ㄔ鴟⑸蘋峒迫諼惶宓幕峒坪慫閬低場＝⒄庵只峒浦頻母灸康?，灾冎O蚱笠道婀叵等頌峁┧竊誥霾吖討興匭璧南紙鵒髁啃畔?。⑺W莆裨げ獾謀啾āF笠擋莆裨げ獾謀啾ㄖ饕嵌云笠檔牟莆褡純齪陀芰性げ狻K孀諾縋緣鈉占昂馱げ餿砑目ⅲ岣吡嗽げ獾淖既沸?、綑n土嗽げ獾某殺荊蠱笠滌鋅贍鼙啾ú莆裨げ庾柿稀＂薇嘀圃鮒當ǜ妗2簧倩峒蒲ё胰銜?，现栽懩“緹”面太窄，不能真正?映企業(yè)的經(jīng)營成果，他們主張計算增值額，并編制增值報告，以便從更廣泛的角度來反映企業(yè)的經(jīng)營成果。我們姑且不去評說貝爾考依教授的觀點是否正確，但有一點是肯定的，會計從來不會停滯不前，總在不斷衍生和翻新。這種變化，一方面沿著越來越細微的軌跡發(fā)展，另一方面沿著越來越宏觀的軌跡發(fā)展。很顯然，如果我們的財會人員沒有發(fā)展的意識，沒有發(fā)展的心理準備和應對措施，就必然落伍。
2.創(chuàng)新意識
目前，人類正處于從工業(yè)經(jīng)濟時代向知識經(jīng)濟時代的轉(zhuǎn)變階段。知識經(jīng)濟，其實質(zhì)就是高技術經(jīng)濟、高文化經(jīng)濟、高智力經(jīng)濟，是一種區(qū)別于以傳統(tǒng)工業(yè)為支柱產(chǎn)業(yè)、以稀缺自然資源為主要依托的新型經(jīng)濟。知識經(jīng)濟時代的來臨，既給傳統(tǒng)的會計的發(fā)展、創(chuàng)新帶來了機遇，與此同時，也給它提出了全方位的、嚴峻的挑戰(zhàn)。撮其要者，臚列三個事例：
其一技術創(chuàng)新對傳統(tǒng)會計的挑戰(zhàn)。技術創(chuàng)新是知識經(jīng)濟時代的一個重要特征。眾所周知，由現(xiàn)代科技革命所引動的經(jīng)濟生活中一系列技術創(chuàng)新是主導當代經(jīng)濟發(fā)展與增長的關鍵因素。一個國家、一個地區(qū)、一個企業(yè)，如果沒有技術創(chuàng)新，就不可能有經(jīng)濟增長。具體到一個企業(yè)來說，技術創(chuàng)新可以使其從瀕臨倒閉的邊緣起死回生，并得以持續(xù)發(fā)展，也可以使一家處于發(fā)展顛峰的企業(yè)一夜間跌入谷底，徹底喪失再發(fā)展的能力。不言而喻，在技術創(chuàng)新條件下，企業(yè)的經(jīng)營風險、財務風險及不確定性水平大大提升，資產(chǎn)的盈利能力和財務狀況更象變戲法似的撲朔迷離。這種變化，使得傳統(tǒng)的會計模式無法應對。傳統(tǒng)會計建立在借貸記帳法、歷史成本原則和權責發(fā)生制的基礎上，這一模式對于確認、記錄、計量、報告企業(yè)有形資產(chǎn)的流動是行之有效的，但對于因技術創(chuàng)新所產(chǎn)生的企業(yè)專利權、專營權、版權、技術秘方、商標權、品牌權、商譽、回避競爭協(xié)議、計算機軟件的研究和開發(fā)、市場開發(fā)、技術引進、人才引進等無形資產(chǎn)的揭示則顯得有些黔驢技窮，不能真實地、公允地反映企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營業(yè)績。因此技術創(chuàng)新呼喚著與之相適應的新的會計模式的誕生。
其二金融工具創(chuàng)新對傳統(tǒng)會計的沖擊。自70年代以來，金融創(chuàng)新浪潮席卷全球，波及金融業(yè)務的各個領域。伴隨著知識經(jīng)濟時代的來臨，全球性的金融創(chuàng)新大趨勢已露端倪?，F(xiàn)在金融工具創(chuàng)新已由第一代（現(xiàn)金、銀行存款和商業(yè)票據(jù)、債券、股票等）向第二代（即衍生金融工具）邁進。在這一階段，一種新設計的金融工具隨時都有可能投入市場，參加運作。如一些銀行、證券公司近年來推出了一批新“組合”的衍生工具，象“封頂”、“保底”、“加圈”、“互換期權”、“匯價幅度期匯”之類，還有新的不動產(chǎn)類衍生工具和通貨膨脹類衍生工具。這些新創(chuàng)的金融工具，如果操作得當，能夠幫助投資者規(guī)避風險，并帶來豐厚的投資報酬；反之，將給投資者造成巨大損失，甚至導致滅頂之災的倒閉、破產(chǎn)。衍生金融工具的出現(xiàn)和發(fā)展，使得傳統(tǒng)會計不能及時、準確、快捷地揭示和披露風險信息，因而也不能以此為基礎提出防范風險的具體對策。要適應這一情況，必須對傳統(tǒng)會計中的會計要素定義、對會計確認標準的原則、對會計計量的基礎以及對會計報表結(jié)構體系等進行徹底改革。金融工具創(chuàng)新呼喚著財務會計的創(chuàng)新。
其三信息技術發(fā)展對傳統(tǒng)會計的洗刷。信息產(chǎn)業(yè)代表著新一代的生產(chǎn)力，是促使世界從工業(yè)經(jīng)濟向知識經(jīng)濟過渡的先導產(chǎn)業(yè)和主導產(chǎn)業(yè)。毫無疑問，信息技術在知識經(jīng)濟時代必將獲得前所未有的大發(fā)展。電子計算機的發(fā)明、全球衛(wèi)星通訊的實現(xiàn)和互聯(lián)網(wǎng)絡的建成，對以人工系統(tǒng)為基礎而構筑起來的現(xiàn)有會計理論與方法體系將是一次颶風式的洗禮。現(xiàn)有會計模式僅局限在帳戶左方記借，帳戶右方記貸；仍利用三個世紀以前發(fā)明的反向抵減技術來實現(xiàn)會計信息中的正、負數(shù)表達；仍運用紙張、筆墨加算盤等技術手段從事信息的收集、整理與加工、顯而易見，這種會計模式的建立是以語言的產(chǎn)生、文字、紙張及印刷術的發(fā)明為技術基礎的，已經(jīng)適應不了信息技術革命這一技術基礎，容納不了現(xiàn)代信息技術所提供的強大信息處理能力。信息技術發(fā)展呼喚著財務會計的創(chuàng)新。
3、開放意識
開放是我國的一項深入人心的基本國策。就會計領域而言，開放的必然性在于：第一，在較長時間內(nèi)，我國實行的是計劃經(jīng)濟體制，會計只是充分反映經(jīng)濟活動，監(jiān)督經(jīng)濟過程的卑微角色，而不能成為“民眾利益的看門狗”和“國家不花錢的經(jīng)濟警察”，根本擔當不了主導社會資源流向和主導社會財富分配的重任。由計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)變，需要建立與市場經(jīng)濟體制相適應的會計模式，這當然離不開在準確把握中國國情的基礎上，引進會計國際慣例，引進西方的財務呈報概念框架，建立一個具有中國特色的概念框架體系。第二，隨著世界經(jīng)濟一體化進程的加速和信息時代的到來，各國經(jīng)濟的相互滲透、相互交往日益頻繁、各國經(jīng)濟運行的方式和發(fā)展水平方面的差異日益縮小，國家與地區(qū)間的分隔也逐步消除，會計及會計學科的國際一體化將是不可逆轉(zhuǎn)的潮流。綜上所述，作為跨世紀的財務人員，必須有開放的意識，以博大的胸襟，對西方會計進行精嚴的選擇，吸取對我有用的東西，推動中國的會計事業(yè)和會計學科趕超世界先進水平。
二、財會人員要有廣博的知識面
在知識經(jīng)濟時代，最大的挑戰(zhàn)莫過于對人的能力的挑戰(zhàn)，而人的能力又主要取決于人的知識及知識轉(zhuǎn)化為能力的程度。要想成為知識經(jīng)濟時代的一名合格財會人員，必須有相關的知識作基礎。
1、通曉專業(yè)理論
按高標準要求，一名出色的財會人員必須有寬厚的會計理論基礎和嫻熟的會計實務技能。鑒于目前財會隊伍素質(zhì)不高的實際情況，我擬將會計專業(yè)理論分成幾個層次，并依據(jù)這些理論與會計實務關系的遠近，提出程度有別的具體要求和建議，與會計理論界和實務界的同仁共勉。
第一了解會計理論研究方法。會計理論研究方法是人們（認識主體）把握會計事物（認識客體）的途徑、手段、工具和方式的總和。會計研究的基本方法是哲學及唯物辯證法的方法論。具體來說，主要有邏輯方法、實證方法、比較方法和系統(tǒng)科學方法。除此之外，還有一些獲取感性知識的具體方法，如數(shù)學方法、統(tǒng)計方法、歷史方法和經(jīng)驗方法。它是一個由哲學方法、現(xiàn)代科學思維方法和會計具體研究方法所組成的多層次、多種類方法的有機體系，是更有本質(zhì)的理論。它對于充實和完善會計理論。拓展會計理論的研究領域具有重要的作用。財務理論研究人員對這些研究方法必須有透徹的領悟和精湛的運用技術巧。只有這樣，才能多出成果，出好成果。會計理論研究方法就是會計理論和會計實務的方法論，對于從事具體財會工作的同志來說，對這些方法也要有一個起碼的了解，因為這有利于財會人員從最高層次上觀察問題、思考問題，并運用它指導具體工作。
第二熟悉會計基本理論、發(fā)展會計理論和比較會計理論。會計基本理論主要是研究會計學的質(zhì)的規(guī)定性的，它主要由兩部分構成：一是會計學和會計工作中的一些基本概念，如資產(chǎn)、負債、所有者權益、收入、收益、費用、資金、營運資金、會計報表、合并報表、存貨、遞延資產(chǎn)、制造成本等。二是會計工作質(zhì)的規(guī)定性，如會計本質(zhì)、會計屬性、會計職能、會計對象、會計地位、會計任務等等。這些是最為基礎性的理論問題，構成整個會計理論體系的基石。會計發(fā)展理論是運用歷史和邏輯的方法，從不同時期會計環(huán)境與會計實踐、會計理論之間相互影響、相互依存、相互制約的關系中，認識和把握會計產(chǎn)生和發(fā)展的規(guī)律，從而形成的關于會計進化規(guī)律性的理論。比較會計理論是對某一特定時期內(nèi)不同國家（地區(qū)）的會計問題進行比較分析而得到的系統(tǒng)知識，其內(nèi)容涵蓋比較會計的概念與形成基礎，比較會計的內(nèi)容與方法、結(jié)論與建議等等。會計基本理論與發(fā)展會計理論和比較會計理論之間互為前提、互相制約。其中會計基本理論是主體，發(fā)展會計理論和比較會計理論是支撐，三者辯證地統(tǒng)一于會計理論體系之中。財會工作者在實際工作中必須努力學習這些理論，力爭熟悉這些理論。因為這些理論是從會計工作實踐中總結(jié)出的關于會計的一般規(guī)律。財會人員熟悉了這些理論，能夠從較高的視角上把握財會工作的運行規(guī)律，提高財務分析能力，為領導決策提供有價值的建議，此其一。其二是會計理論與會計實務關系密切。會計實務必須得會計理論的解釋和說明，才能得以繼續(xù)維持；而會計理論也只有在解釋和說明會計實務中得以驗證。譬如，待攤費用和預提費用業(yè)務是財會人員經(jīng)常要處理的會計實物，正確處理跨期費用是均衡各期費用，正確如實計算成本的需要。之所以需要處理攤提業(yè)務，我們可以用繼續(xù)經(jīng)營、會計分期的基本假設和權責發(fā)生制原則給予解釋和說明。為了考核各期的經(jīng)營成果需要分清各期的費用，以權責發(fā)生制原則為標準來劃分各期費用，已付但應由以后各期負擔的費用要列為待攤費用，預計將要付出的費用應由發(fā)生之前各期負擔的，要預先計提。財會人員熟悉會計理論，用理論對這兩類實務作出解釋和說明，待攤費用和預提費用的業(yè)務處理就不再是隨意的、盲目的了，而是有據(jù)可依，有理可循的了。
第三掌握會計應用理論。會計應用理論是研究會計工作量的規(guī)定性的理論，它主要研究會計工作的運行規(guī)則及完善問題，對會計實務有著直接的影響和指導作用。會計應用理論致力于解決的問題有兩大類：一是財務通則、財務制度、會計準則、會計制度等會計規(guī)范的完善問題：二是財務通則和財務制度的存廢問題。會計應用理論是會計基本理論的具體化，是聯(lián)系會計基本理論與會計實踐的橋梁和紐帶。會計應用理論與會計實務聯(lián)系最密切、關系最直接、應用性最強的理論，而且包含許多政策性規(guī)定，對此，財務人員就不能只停留在一般的了解、熟悉階段上，而要達到準確掌握和運用的程度。
2、善長計算機操作
筆、紙、算盤是傳統(tǒng)會計工作的“老三件”，隨著電子技術的應用，這“老三件”即將完成其歷史使命，進入歷史博物館。特別是電子計算機的發(fā)明，互聯(lián)網(wǎng)絡的開通，預示會計工作的手段、工具、條件的一場革命。事實上，電子計算機現(xiàn)在已部分地取代了筆和算盤，估計在財會工作中完全實現(xiàn)計算機化是指日可待的事情。盡管不少財務人員進行了計算機的普及培訓，但成效不宜高估，多數(shù)人只是停留在用計算機打字和進行加、減、乘、除運算的水平上，與財務工作計算機化的要求相距甚遠。所以財務人員的當務之急是要學會計算機的操作，并能針對本單位、本企業(yè)所要解決的實際問題編制程序、存儲信息，財務分析和編制報表。這不是過高的要求，而是最起碼、最基本的要求，如同現(xiàn)在的財務人員必須具備能運用筆記帳、利用算盤算帳的基本技能一樣，沒有這種能力，就不能當財務人員，可以說，這是關系到財務人員的“飯碗”、“椅子”和“票子”的大事。
3、能用外語交流
關鍵詞:財會人員 素質(zhì) 解決對策
財會人素質(zhì)高低直接決定了一個企業(yè)財務管理的水平，也很大程度上影響著這個企業(yè)的運營效率和利潤高低，因此提高企業(yè)財會人員的素質(zhì)就顯得非常重要。目前我國企業(yè)財會工作人員群體從整體看，還存在很多問題，需要在實踐中采取合適措施加以解決。
一、企業(yè)財會人員素質(zhì)現(xiàn)狀和存在問題
隨著社會的進步和企業(yè)對財務工作人員素質(zhì)提高的重視，近年來財會人員的素質(zhì)得到了很大程度的提升，但是普遍還存在一些問題。
(一)知識面窄，理論基礎薄弱
財會工作因其特殊性，在崗人員很少在企業(yè)內(nèi)部進行崗位輪換，很多人都是一個崗位干到底，這樣的好處是工作人員對本職工作技能和知識的掌握特別到位，但是卻對企業(yè)其他崗位所知不多，不能有效開發(fā)自己財會崗位的潛能為企業(yè)做更大貢獻。另外，財會工作很大程度上淪為簡單的會計核算工作，導致企業(yè)對財會崗位的理論培訓不甚重視，一些財會工作人員在沒受過規(guī)范專業(yè)教育的情況下完全憑經(jīng)驗干活，只能適應簡單的記賬核算工作，不能從財務分析、財務管理的高度開展工作，水平亟待提高。
(二)技能水平參差不齊，實務操作能力有待提高
企業(yè)中一些財務工作人員只能從事簡單的會計處理工作，不能有效解決復雜的會計業(yè)務，容易造成差錯，還可能導致財務信息失真現(xiàn)象產(chǎn)生。而且在財會技術日新月異的今天，老一輩的財務工作人員往往不能適應會計電算化的要求，新一代的財務工作人員卻囿于實踐經(jīng)驗缺乏，空有豐富的理論知識，不能有效應用到實務中去，在實際操作中主要依靠老一輩會計人員的要求和規(guī)則進行，缺乏自己應有的思考和進步，致使總體上財會人員的實務操作能力不盡如人意。
(三)財會人員學習積極性不高，職業(yè)道德水平有待提高
雖然企業(yè)一般都很重視對員工的非學歷教育和相關業(yè)務培訓工作，但是對于工作繁忙的財會人員來說，很多教育和培訓經(jīng)歷都以走過場而結(jié)束，很少有人有時間、有意愿去接受教育培訓。另外，在市場經(jīng)濟的今天，一切向錢看的不良社會風氣對財務工作人員的心理也有很大的影響，一些財會人員認為自己管賬管錢就服務態(tài)度惡劣、自以為是，一些缺乏敬業(yè)精神，凡事追求差不多就行，甚至一些人為了一己私利，或自己主動通過造假賬、或在領導授意下編造、銷毀會計資料，撈取不義之財，或消極怠工，不愿意得罪領導，對管理層的財務違法違紀問題不履行應有的職能，職業(yè)道德感有待提高。
(四)財會人員力量不足，職稱結(jié)構不均衡
筆者發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)的財會人員隊伍中都是中高級職稱人員偏少，注冊會計師更是少之又少，普通的辦事員過多，這種欠優(yōu)化的人員結(jié)構往往導致財務分析和財務管理的職能得不到重視和發(fā)揮，只能簡單開展會計核算工作。一些企業(yè)甚至存在少數(shù)財會人員沒有技術職稱的現(xiàn)象，往往導致財務基礎工作不牢靠，并引出會計核算不規(guī)范、賬務處理不統(tǒng)一、對新會計準則的學習和應用不夠深入和廣泛等問題。
二、提高企業(yè)單位財會人員素質(zhì)的途徑
(一)思想層面入手，提升財會工作人員的職業(yè)道德意識
會計的職業(yè)道德之核心是誠信，這也是對從業(yè)人員最基本的要求和素質(zhì)。因此，財務工作人員必須知法守法、嚴格按照相關法律法規(guī)和規(guī)章制度辦事，不帶私心地開展工作，使自己順利過好權力關、人情關和利益關，只有這樣才能保證財務工作不會偏離規(guī)制。筆者認為，要在企業(yè)內(nèi)部尤其是財務部門大力宣揚“愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務”等道德意識和職業(yè)理念，幫助財會人員提升自己的職業(yè)道德守則。
(二)制度建設入手，完善對財會工作人員的管理體制
對財會人員要實行科學的考核、激勵和獎懲機制，一是要對其篩選、擇優(yōu)上崗，通過年度考核使得能者上，使工作人員有壓力感和動力，從而積極提高自己的能力和素質(zhì)。二是要嚴懲財務造假的工作人員，使得違法違規(guī)成本劇增，使其不敢、不能造假。三是對財會人員實行責任追究制，通過設立個人工作業(yè)務指標，激勵財會人員積極采取措施完成自己的任務量，對不能完成的藥給予懲罰。四是建立正面激勵機制，對遵紀守法、愛崗敬業(yè)的財會人員給予重獎，使財會人員認識到自己作為企業(yè)的一份子很重要、有能力提高自己在企業(yè)中的地位，這樣才能激勵他們更加有作為，發(fā)揮自己最大潛能為企業(yè)服務。
(三)加強技能知識培訓，提高財會人員工作水平
評價一個財會人員是否合格，最終還是要看其業(yè)務能力是否夠強、知識基礎是否全面扎實，因為這些都決定著一個財會人員工作的水平和能力。一個好的財會人員，不但要掌握基本的財會技能和知識，還應該積極掌握稅務、法律、企業(yè)營運管理、金融等方面的知識。為此，筆者建議，應該鼓勵財會人員以自學為主要的學習形式,努力提高自己的學歷和職稱，并始終保持鉆研業(yè)務的興趣以應對更加艱巨的工作要求，最好能樹立起終身學習的意識，使得學習常態(tài)化、常抓不懈。
(四)加強財會人員學歷教育
最后，企業(yè)還應該利用創(chuàng)造更多條件，滿足企業(yè)財會人員追求更高學歷的需求，提高他們的學歷層次。企業(yè)可以按照自己的實際情況，鼓勵財會人員參加各種層次的學歷教育，并盡量給予物質(zhì)上的扶持和獎勵，保障其學習時間，激發(fā)他們不斷學習和深造的熱情，使財會人員通過各種學習，提高理論水平和學歷層次，成為具有較高專業(yè)水平的學術型和應用型財會人才。
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摘要：隨著社會的進步，信息科技水平也越來越高，信息化時代浪潮下，大量傳統(tǒng)的財會職位已經(jīng)面臨著被淘汰的局面，當然，失去舊的財會職位，就會有新的職位誕生。伴隨著新的財會職位誕生，財會人員的職能需求，以及工作重點都發(fā)生了很大變化，相應的對于新的財會職位人員也有了新的要求，他們需要更高的知識以及自身素質(zhì)。由此可見財會職業(yè)正在遭受著非常大的挑戰(zhàn)。為了幫助正在從事或者未來打算從事新型財會職位的人員，本文就對新型財會職位所可能遇到的困難做出一些研究。
關鍵詞 信息化 新型財會職位 教育 挑戰(zhàn)
隨著社會的進步，科技水平越來越高，使得傳統(tǒng)財會人員的工作發(fā)生了諸多的改變。傳統(tǒng)財會人員不再重復機械化的做著同一個工作，擺脫了計算器與賬單的傳統(tǒng)財會計算手段。可是在改變的同時，也讓財會職位遇到了嚴峻的挑戰(zhàn)，而這一次都來源于新型信息電子商務的出現(xiàn)。
隨著科技信息技術的日新月異，以及企業(yè)管理的新需求，電子商務的出現(xiàn)使得新型財會職位信息化的目標得以實現(xiàn)。而這樣一個目標的實現(xiàn)，恰恰又一次讓傳統(tǒng)財會職位受到嚴重沖擊。
在與新型財會職位的比拼中，傳統(tǒng)財會職位無疑大敗而歸，傳統(tǒng)財會所做的一切工作，除了一些只能由人工進行的工作以外，都已經(jīng)可以轉(zhuǎn)變?yōu)殡娔X代替完成。財會職業(yè)的這一巨大轉(zhuǎn)變，致使傳統(tǒng)財會職位大量減少，相關傳統(tǒng)財會人員面臨著失業(yè)的挑戰(zhàn)。
一、 財會職業(yè)信息化的影響
(一) 傳統(tǒng)財會職位大量消失
信息化是這個時代的趨勢，是企業(yè)對產(chǎn)業(yè)全局的一個重組，取消大量不必要的崗位來增加企業(yè)工作效率以及降低企業(yè)成本，而目前，各行各業(yè)都在對產(chǎn)業(yè)進行信息化的革新。
在財會方面，目前信息化財會主要以電子商務為方向，實現(xiàn)了多個不同步驟緊密聯(lián)系的新型財會管理系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)可以讓中間流程少很多不必要的步驟，加快工作效率同時也節(jié)約了時間，但也不可避免的致使大量傳統(tǒng)財會職位被取消。
信息化財會有信息化財會所帶來的好處，增加工作效率，提高工作準確度，節(jié)約時間，減少成本等等，但不可否認，在某些工作中，信息化財會管理系統(tǒng)是無法做出最為準確的判斷，這就需要財會從事人員根據(jù)自己職業(yè)知識以及經(jīng)驗來作出判斷。正因為此，或許傳統(tǒng)財會職位會減少很多，但財會職位永遠不會消失，而留下來的都是自身素質(zhì)非常高的人。
(二) 新型財會人員的要求
信息化的財會管理系統(tǒng)致使大量傳統(tǒng)財會方面工作職位減少，但新型財會職位也隨之誕生，例如數(shù)據(jù)庫管理員等等。這些新型財會職位都要求財會工作人員對于數(shù)據(jù)很敏感，特別是在數(shù)據(jù)處理及分析方面還有財會業(yè)務工作要很熟悉。
在當前信息化環(huán)境之下，財會工作人員應該積極主動的去改變自己，加強自身素質(zhì)，實現(xiàn)新型財會工作理念的轉(zhuǎn)變，只有徹底轉(zhuǎn)變理念，懂得利用信息技術來管理企業(yè)財會方面的業(yè)務，只有這樣才能夠在信息化財會工作環(huán)境中生存下去，才能夠為企業(yè)財會管理提高幫助，為企業(yè)的工作做出自己的貢獻。
(三) 財會人員的自身素質(zhì)培養(yǎng)
信息化的財會工作，已經(jīng)讓財會工作人員從原始重復單一的工作中解脫出來，但也意味著這些解脫出來的人員將會面臨著失業(yè)的威脅。為了重新就業(yè)，也為了自身能夠適應當前信息化的財會工作，從事財會的工作人員必須要適應新的需求，這就需要財會人員去培養(yǎng)自己素質(zhì)，由傳統(tǒng)的財會理念向信息化財會管理理念轉(zhuǎn)變。同時也要多學習關于信息化數(shù)據(jù)的管理，只有到達當前信息化企業(yè)的需求，才能夠重新回到財會職位中來。
二、 信息化財會人才的培養(yǎng)
(一) 課程的改變
與傳統(tǒng)的財會教學不同，新型財會課程必須要做出改變，增加計算機信息理念的教學，只有這樣才能夠讓學生盡快使用新型財會職位的需求，才能夠為企業(yè)所用。
學習計算機信息很重要，但作為財會人員，將財會方面的基礎理論進行學習并加以分析，能夠?qū)?shù)據(jù)進行分析和整理，能夠?qū)δ壳扒闆r做出一定的判斷，這些也都是財會課程所需要做出的改變。
而為了讓學生盡快適應新的財會理念學校更應該多給學生實踐機會，讓學生深入其中，通過實踐來明白一些不懂的地方。(二) 重視基礎理念
萬丈高樓平地起，無論是否能夠適應當前信息化的財會工作，財會方面理論知識基礎沒有打牢靠，一樣不能夠適應當前傳統(tǒng)財會大量消失的特殊環(huán)境。學校在教學過程中，應該主動的告訴學生應該注重基礎，同時在教學課程中，也做出相應改變。對于學生來說，只有把基礎財會知識學懂，才能夠在信息化財會行業(yè)中，快速占據(jù)一個有利位置。
(三) 教學方式的改變
在網(wǎng)絡信息化的現(xiàn)在，各種各樣的信息每天都在以一種爆炸式的速度快速增長著，財會方面學習的新理念也在不斷地變化變化再變化，理論知識也變得越來越多，這就給學生還有學校帶來很大麻煩。特別是對學校，畢竟課堂教學有一定的制限，不可能是什么都能夠教給學生。因此，這就需要老師來改變教學方式，通過更加生動的學習方式，讓學生能夠更加輕松的學習財會理論知識。同時在課堂上老師也可以用以點概面的方式，通過某個知識點，來引申到另外一個層次上，這樣學生就能夠盡可能多的去接觸財會方面理論知識。
(四) 完善學習條件
通過引導學生，學?？梢蕴峁└嘤嘘P財會方面書籍給學生觀看學習，讓學生從被動變?yōu)橹鲃?，讓學生接觸更多有關信息化財會方面的知識，這樣可以讓學生能夠很快適應當前的信息化財會職位需求。
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蔣永根.會計信息化條件下提高會計人員素質(zhì)途徑探討.湖南科技學院學報.2008.29(7)：149-150，176.
論文關鍵詞：農(nóng)村財會，素質(zhì)，措施
2011年是“十二五”時期的開局之年，做好農(nóng)村工作具有特殊重要意義。中央農(nóng)村工作會議以科學發(fā)展為主題，在系統(tǒng)總結(jié)2010年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，科學謀劃“十二五”時期農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的基礎上，全面部署了2011年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作。會議強調(diào)要不斷創(chuàng)新農(nóng)村工作的思路，切實做好應對各種風險挑戰(zhàn)的準備，不斷加大強農(nóng)、惠農(nóng)力度。會議提出了2011年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的重點任務；國家將繼續(xù)大幅度增加“三農(nóng)”投入，鞏固完善強農(nóng)、惠農(nóng)政策，財政支出重點向農(nóng)業(yè)、農(nóng)村傾斜，切實加強金融對“三農(nóng)”的服務，引導金融機構加大涉農(nóng)信貸投放力度，保持涉農(nóng)貸款增量占比不低于上年，涉農(nóng)貸款增速不低于同期各項貸款增速。隨著國家的財政支出重點向農(nóng)業(yè)、農(nóng)村傾斜，將會有大量資金流向農(nóng)村地區(qū)，如何管好、用好惠農(nóng)資金，不僅影響國家政策的執(zhí)行，而且還直接關系到農(nóng)村社會的和諧穩(wěn)定。這就要求必須在農(nóng)村地區(qū)建立一支高素質(zhì)的財會隊伍，對其進行有效管理。目前，我國農(nóng)村財會人員隊伍建設及農(nóng)村財務管理工作還存在諸多問題措施，制約了農(nóng)村經(jīng)濟的良性發(fā)展。
一．亟待解決的問題
（一）農(nóng)村財會人員現(xiàn)狀
1．文化素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)偏低
絕大部分農(nóng)村財會人員沒有接受過正規(guī)的、專業(yè)的培訓，文化素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)偏低。多數(shù)財會人員業(yè)務生疏，有些地方甚至任用沒有會計基礎的人勉強從事會計工作；農(nóng)村財會人員年齡結(jié)構失衡，隊伍老齡化；對財務工作沒有明確的概念和認識；對一些業(yè)務的處理完全憑個人主觀意識判斷，隨意性強。
2．選拔任用不規(guī)范，隊伍穩(wěn)定性差
村委會是村民自治的組織，農(nóng)村財會人員也隨三年一屆的換屆選舉而變更。有些地方的村民為了進村委會甚至利用家族勢力拉選票，選舉喪失公平性；部分村領導任人唯親，一屆干部一屆會計，頻繁更換會計人員，這也無法確保財會人員隊伍的穩(wěn)定性。這些經(jīng)村民選舉的財會人員組織關系、人事關系均在村里，鄉(xiāng)政府“管賬不管人”沒有形成約束機制。這就直接造成前任落選直接走人，“你來我往”導致賬目交接程序不清，容易造成財務工作混亂，遺留問題多，家底不清龍源期刊。
3．缺乏考核獎勵制度，待遇低
我國農(nóng)村多數(shù)地區(qū)實行村級會計委托制度，實行“村賬鄉(xiāng)管”的運行模式。各行政村的會計實質(zhì)起到了報賬員的作用，負責村級組織收入?yún)R繳和支出的報賬工作。村會計搜集整理原始憑證，鄉(xiāng)經(jīng)管站會計核算中心的會計為各行政村記賬。農(nóng)村財會人員往返與鄉(xiāng)政府與本村之間工作繁重，但他們的待遇較低。工作上干好、干壞一個樣，缺乏有效的獎懲措施，這大大挫傷了他們的工作積極性。賬目處理上一旦出現(xiàn)差錯，村會計推卸責任，認為是鄉(xiāng)里記賬的結(jié)果，責任心不強。
4．教育培訓不完善
目前，我國各地農(nóng)村陸續(xù)開展了對農(nóng)村財會人員的教育培訓，但由于農(nóng)村財會人員人數(shù)眾多，知識結(jié)構參差不齊，居住分散等主客觀原因，我國針對農(nóng)村財會人員的教育培訓尚存在培訓制度不健全、培訓管理不規(guī)范，培訓內(nèi)容、培訓方式上還有待創(chuàng)新等諸多問題。因此，多數(shù)農(nóng)村財會人員在時間短，培訓內(nèi)容集中的情況下，無法消化培訓知識；培訓效果還不理想。
（二）農(nóng)村財務管理存在的問題
1.村級資產(chǎn)、資金管理混亂
村級資產(chǎn)包括集體所有的房屋、土地、機械設備、辦公設備、經(jīng)濟林、農(nóng)業(yè)基礎設施等。由于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的特殊性，長期以來對資產(chǎn)的管理不夠規(guī)范、資產(chǎn)狀況不清、賬物不符、資產(chǎn)閑置浪費甚至流失等情況還依然存在。國家每年投入的專項資金的用途也記載不清；資金的使用手續(xù)不嚴格。
2.賬務移交不規(guī)范
實行“村賬鄉(xiāng)代管”需要進行賬務移交。在移交過程中出現(xiàn)交接不及時，手續(xù)不嚴密，事項不完整措施，監(jiān)交不嚴格等諸多問題；甚至有的村在賬務移交前，根本不進行財務清理工作，導致賬實不符、賬目不清，交接責任無法落實。
3.財務監(jiān)督管理不到位
“村賬鄉(xiāng)代管”的辦法要求村會計定期到鄉(xiāng)鎮(zhèn)報賬中心交納原始單據(jù)，鄉(xiāng)代管中心只負責完成記賬工作；至于所提供的單據(jù)的合理性、規(guī)范性無人查詢；對村級費用的收入、支出情況更是一筆糊涂賬，個別村甚至私設“小金庫”瞞報收入。
二．農(nóng)村財會人員素質(zhì)要求
（一）政治素質(zhì)，職業(yè)道德要求
國家的法律、法規(guī)尤其是經(jīng)濟方面的法律、法規(guī)最終都要通過會計工作來體現(xiàn)。會計工作的好壞直接影響國家政策的執(zhí)行，影響農(nóng)村社會的和諧穩(wěn)定。因此，財會人員必須堅持原則，具有良好的職業(yè)道德品質(zhì)；遵守有關會計法律、法規(guī)，履行崗位職責，熱愛本職工作，能秉公辦事。
（二）技能要求
1.基本技能
知識經(jīng)濟及信息化社會要求農(nóng)村財會人員必須具有一定的文化素養(yǎng)。要具有一定的社會交往能力、計算機應用能力、寫作能力、團結(jié)協(xié)作能力等。
2.專業(yè)技能
財會人員應具備一定的專業(yè)知識技能。初步掌握財務會計基礎知識，了解賬務處理的流程，能夠識別原始憑證，編制記賬憑證，登記入賬，編制最基本的會計報表。
3.綜合技能
?孀排寰濟的發(fā)展，會計職能也有單純的核算職能向核算兼管理職能轉(zhuǎn)化，這就要求農(nóng)村財會人員除具備一定專業(yè)技能外，還應具有一定的策劃管理能Α? 組織實施能力，能夠解讀國家相關政策，能夠為村集體經(jīng)濟的發(fā)展獻計、獻策。
三．加強農(nóng)村財會人員隊伍建設的建議措施
1.提高認識，加強思想道德教育
行政村的會計人員即是國家惠農(nóng)政策的執(zhí)行者，又是村級財務的當家人；其素質(zhì)的好壞不僅影響到農(nóng)村基層服務工作質(zhì)量，而且直接關系到農(nóng)村社會的和諧穩(wěn)定。各級政府應高度重視農(nóng)村財務工作，健全財務制度，加強思想道德教育。
2. 加強農(nóng)村財會人員檔案管理，穩(wěn)定財會隊伍
農(nóng)村財會人員要通過公開選拔的方式產(chǎn)生；選拔年富力強、精明強干、富有責任心的同志擔當重任。各級主管部門應建立農(nóng)村會計檔案，便于及時掌握會計人員的基本情況、工作情況、考核聘任情況、民主評議情況，以便對其加強管理。此外，還要逐步提高農(nóng)村財會人員的工作待遇，提升其社會地位，建議將工資納入財政村級轉(zhuǎn)移支付范疇，留住人才，建立一支穩(wěn)定的會計隊伍龍源期刊。
3.搞好農(nóng)村財會人員教育培訓
針對農(nóng)村財會人員開展教育培訓，樹立終身學習的理念。既要制定培訓標準，又要安排專項經(jīng)費。培訓內(nèi)容涉及會計的基本知識、基本技能措施，農(nóng)村會計電算化，村集體經(jīng)濟組織會計，三農(nóng)知識，法律法規(guī)，還要根據(jù)需要安排國家惠農(nóng)政策的講解。為他們提高業(yè)務知識、加強自身修養(yǎng)搭建平臺。培訓方式可以是請專職人員講授的面授形式，也可以是研討會、專題討論會等多種形式。通過培訓提高其職業(yè)判斷能力及職業(yè)道德水平。
4.加強業(yè)務指導
采取“走出去，請進來”的方式，加強對農(nóng)村財會人員的業(yè)務指導?？梢赃x取業(yè)務好的農(nóng)村財會人員到其他行政村的工作進行指導；也可以采取觀摩取經(jīng)的方法，組織農(nóng)村財會人員去外地參觀學習；提高他們的業(yè)務素質(zhì)。
5.實行考核監(jiān)督制度
對村級財會人員的工作進行目標責任管理，不定期對所處理的業(yè)務進行檢查，并落實經(jīng)濟責任，增強他們的責任心。此外，每年還要組織農(nóng)村財會人員參加相關知識的考核，對他們的工作進行監(jiān)督管理；促使農(nóng)村財會人員不斷加強自身修養(yǎng)。
6.建立激勵機制，調(diào)動工作積極性
農(nóng)村財會人員屬于專業(yè)技術人員，所從事的工作即重要又專業(yè)。對工作突出的財會人員要實施物質(zhì)獎勵制度，充分調(diào)動其工作積極性。此外，開展評優(yōu)活動和舉行會計知識競賽也是提高農(nóng)村財會人員素質(zhì)的重要途徑。廉潔奉公、成績顯著的人員應得到社會認可，除給予物質(zhì)獎勵外，還要統(tǒng)一頒發(fā)獎勵證書給以精神支持。
主要參考文獻：
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第一，普教系統(tǒng)會計隊伍建設中存在的問題及原因。
一是對會計隊伍建設重視不夠，缺乏培養(yǎng)優(yōu)秀會計人才的機制。長期以來，很多會計人員大部分是從教師隊伍里出來的，缺乏會計基本理論知識，一時較難適應財會工作，且本著主管部門沒有強制性的措施，特別是會汁集中核算以后，單位的財務核算由核算中心進行，部分領導認為主辦會計是打雜的工作，有無資格證與財務工作能力無關緊要，報賬會計隨意任命，導致會計人員專業(yè)業(yè)務能力參差不齊，總體業(yè)務素質(zhì)偏低。
二是會汁專業(yè)知識的學習與培訓不足。會計人員知識結(jié)構單一，綜合能力有待提高，職業(yè)道德有待加強。大多數(shù)會計人員平時對財經(jīng)政策法規(guī)、財務制度以及宏觀經(jīng)濟形勢了解少，日常工作中不注重對會計信息的分析和有效利用，只局限于賬平表對，資金不出問題，原始憑證向核算中心報銷時不退回就好，甚至還有少數(shù)會計人員對會計核算和會計基礎知識缺乏必要的了解和掌握，對日常發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務了解得不深不細。沒有將以記賬、算賬、報表為中心的會計核算體系轉(zhuǎn)到以加強監(jiān)督管理、執(zhí)行財經(jīng)政策、提高會計分析水平為主要任務的會計核算管理體系。缺乏計算機等知識，工作效率低下，工作質(zhì)量不高。
三是缺乏有效的考核和競爭激勵機制，財會隊伍不穩(wěn)定。普教系統(tǒng)中仍存在著會汁人員干好干壞一個樣，有證無證都可以上崗的現(xiàn)象，缺乏有效的考核和競爭激勵機制，學校財務人員一般只有一兩個，工作業(yè)績沒有可比性，一般不參與考核，教育局和核算中心對財會人員的考核也只是流于形式，對會計人員的激勵更是少至又少，財會人員更換比較頻繁。
第二，加強普教系統(tǒng)會計隊伍建設的建議。
一是建立科學的會計人才選拔和培養(yǎng)機制。會計人員作為特殊從業(yè)人員，其道德水平的優(yōu)劣、業(yè)務素質(zhì)的高低，直接影響著會計工作的質(zhì)量。因此建立科學的會計人才評價選拔機制，完善會計管理體制，選賢任能，是全面加強會計隊伍建設的關鍵措施。加強新任會計人員的選拔任用。會計工作是一項專業(yè)性、技術性很強的工作，普教系統(tǒng)會計人員應具備一定的專業(yè)知識和扎實的專業(yè)技能。建立會計人才庫。應在普教系統(tǒng)內(nèi)形成重視會計工作、重視會計人才的環(huán)境，加強對會計人才的培養(yǎng)，引導會計人員積極參加會計專業(yè)技術資格考試和學歷考試，提高會計人員的理論水平和專業(yè)技能。教育局應建立會計人才庫，完善建設管理機制，將工作經(jīng)驗豐富、會計理論水平高的會計人員納入人才庫，加強培訓和交流，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀會計人才。
社會主義榮辱觀建設是一項偉大而復雜的系統(tǒng)工程,內(nèi)容全面,意義深遠,覆蓋行行業(yè)業(yè),牽動方方面面,需要全民動手,人人參與。但對某個不同行業(yè)、不同人員來講又各具特色并各有側(cè)重。對財經(jīng)戰(zhàn)線財會人員來講就應該在全面落實“八榮八恥”的基礎上,重點要把樹立社會主義榮辱觀與當今財會工作實際相結(jié)合,具體講就是要與提高財會人員綜合素質(zhì),搞好會計打假、治理目前存在的會計信息失真,恪守會計誠信等項工作相結(jié)合,并使這些工作出現(xiàn)突破性進展。誠信屬于精神范疇,是職業(yè)道德建設的核心內(nèi)容。同時它又是市場經(jīng)濟的精神支柱和重要基石。一個企業(yè)缺失誠信,如同建筑在沙灘上的空中樓閣,也可能會有暫時的興隆,但那是一時假象,很快就會隨著真象的暴露,失去用戶、丟掉市場,走向衰亡;一個財會人員,一旦缺失誠信,不僅會丟失工作崗位,而且還容易帶來會計信息失真,甚至引發(fā)經(jīng)濟犯罪。不僅使自己身敗名裂,而且還會影響一個單位乃至社會的經(jīng)濟秩序,給國家和人民帶來不可挽回的損失。既是經(jīng)濟問題,也是政治問題。所以,對財會人員來講,會計誠信,不僅與“八榮八恥”中的“以誠實守信為榮,以見利忘義為恥”這一條有關,而且與其它各條也都有著千絲萬縷的緊密聯(lián)系。從目前會計造假、營私舞弊的主要原因看,幾乎每一原因都與財會人員的政治素質(zhì)、個人品質(zhì)和職業(yè)道德有關。
會計信息為什么會失真?主要原因不是因為財會人員的業(yè)務水平低,不會做真賬所為,而主要原因在于財會人員的個人素質(zhì)和品質(zhì)問題。有的是迫于領導的授意,為保官保職,違心地做假賬,損害國家和人民利益;有的是為個人和小集團利益,比如為公司上市,為企業(yè)偷稅漏稅等有意作假;還有的甚至是作假賬者通過欺上瞞下、弄虛作假而挪用公款,貪污揮霍國家財產(chǎn)等違法行為,本身就是危害祖國、背離人民、愚昧無知、好逸惡勞、損人利已、見利忘義、違法亂紀、驕奢逸、八毒俱全的經(jīng)濟犯罪者。這些事實說明,會計打假不是一項孤立的工作,需要在樹立社會主義榮辱觀的大環(huán)境下通過綜合治理,多/！/渠道推進,全方位實施,從而形成較強的政治攻勢和濃厚的氣氛,效果更好。所以當前全國人民認真落實總書記重要指示,提倡樹立社會主義榮辱觀的大好形勢為結(jié)合實際,搞好會計打假,搞好會計誠信提供了良好的政治環(huán)境和社會基礎,我們應該抓住機遇,認真貫徹落實。重點做好以下工作。
1.要全面學習,認真領會社會主義榮辱觀的精神實質(zhì),為會計打假打下堅實的思想基礎。改革開放以來,隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和社會主義精神文明建設的日益深入,與市場經(jīng)濟相適應的新的道德觀念,如競爭意識、市場意識、效率意識、風險意識、民主法制意識和開拓創(chuàng)新精神等逐步深入人心。但是,市場經(jīng)濟本身在發(fā)展過程中出現(xiàn)的一些消極因素必然在人們的思想道德和人與人的關系上有所反映,有的生產(chǎn)經(jīng)營者是非、善惡、美丑界限混淆,甚至本末顛倒;有的為單純追求經(jīng)濟效益而引發(fā)的拜金主義、享樂主義、極端個人主義等有所滋長。在經(jīng)濟生活領域,諸如見義忘利、損公肥私、摻假制假、偷稅漏稅,不講信用,欺詐行騙、做假賬、提供虛假的會計信息等現(xiàn)象屢有發(fā)生。這些消極現(xiàn)象不斷腐蝕人們靈魂,污染社會風氣,干擾甚至破壞社會主義的職業(yè)道德建設,對社會主義市場經(jīng)濟的健康發(fā)展帶來許多消極影響。畢業(yè)論文格式范文總書記提出的社會主義榮辱觀,對解決和治理這些問題具有十分重要的現(xiàn)實意義和深遠的政治意義。因此,大力提倡社會主義榮辱觀,讓人們明于榮辱之分,才能知榮棄恥,褒榮貶恥,做當榮之事,拒為辱之行,從而凝聚人心,激發(fā)活力,在充分發(fā)揮市場經(jīng)濟之利的基礎上,最大限度地消除其消極因素帶來的不利影響,保證社會主義市場經(jīng)濟健康發(fā)展。所以當前一定要認真學習,深刻領會“八榮八恥”的精神實質(zhì),結(jié)合本職工作和思想實際,徹底消除消極影響,真正在頭腦中牢固樹立社會主義榮辱觀,為今后做好本職工作打下堅實的思想基礎。
