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    精神科護(hù)理論文范文

    時間:2022-09-23 15:50:13

    序論:在您撰寫精神科護(hù)理論文時,參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情,引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。

    精神科護(hù)理論文

    第1篇

    1.1護(hù)理人員專業(yè)水平不足

    由于受傳統(tǒng)觀念的影響,人們對精神疾病認(rèn)識不足,精神衛(wèi)生知識缺乏,在精神病院工作的醫(yī)護(hù)人員得不到社會的理解與支持,部分精神科護(hù)理工作者認(rèn)為精神科護(hù)理就是簡單的看管,不認(rèn)真履行職責(zé)。護(hù)士隊(duì)伍中大多數(shù)以往所受的教育往往只是如何做一個好護(hù)士,對如何實(shí)質(zhì)性的滿足病人的需要了解較少。有些護(hù)士具有豐富的護(hù)理經(jīng)驗(yàn),但缺乏有效的溝通技能,而忽視了患者心理變化與需要,缺少與患者的溝通,從而影響了護(hù)理的效果。

    1.2病人與醫(yī)護(hù)人員關(guān)系不融洽融洽的醫(yī)護(hù)關(guān)系能更有效的為患者提供醫(yī)療服務(wù)。有的精神疾病患者由于缺乏自知力,容易發(fā)生緊張,情緒不穩(wěn)定,甚至情緒失控。而醫(yī)護(hù)人員這時對患者的關(guān)心不夠,沒有及時動態(tài)掌握患者的心理狀態(tài),適當(dāng)予以心理干預(yù),導(dǎo)致患者與醫(yī)護(hù)人員不能有效溝通,而使之間的關(guān)系不是十分融洽。護(hù)士必須尊重患者,才能得到患者的尊重,使用文明禮貌的語言,既能得到患者的尊重,收到以禮服人的效果,又能滿足患者希望受到尊重的心理需求,這是護(hù)患心理溝通的首要環(huán)節(jié)

    2.防范措施

    2.1加強(qiáng)護(hù)理人員安全素質(zhì)教育精神科護(hù)理人員不僅要熟悉精神癥狀學(xué)理論,還要了解各種癥狀的具體表現(xiàn)和發(fā)展規(guī)律,練掌握各種癥狀的護(hù)理技術(shù)并具備觀察力和高度的責(zé)任心。對新進(jìn)人員及時進(jìn)行崗前精神衛(wèi)生問題日益突出,培訓(xùn),普及精神衛(wèi)生知識;同時開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng),護(hù)理倫理學(xué)的學(xué)習(xí)。全體護(hù)士充分認(rèn)識到在社會迅速發(fā)展的今天,已逐步得到社會的廣泛關(guān)注,明確了精神衛(wèi)生工作者所處的地位和肩負(fù)的責(zé)任。適當(dāng)心理護(hù)理十分重要,醫(yī)護(hù)人員應(yīng)督促患者按時檢查,把精神疾病的發(fā)生原因、病情發(fā)展、對身體的危害、病情的轉(zhuǎn)歸及其預(yù)防措施等及時向病人及家屬說明,克服麻痹心理,求得病人及家屬對觀察治療及緊急處理的配合。對于患者家庭及工作方面引起的心理狀態(tài)變化,要做好耐心的勸導(dǎo),以解脫心理上的壓力。對于出現(xiàn)緊張、焦慮或沖動攻擊暴力行為的病人,護(hù)理人員應(yīng)以溫和、坦誠、尊重、接納、冷靜的態(tài)度對待患者,主動與其建立良好護(hù)患關(guān)系,觀察、了解患者沖動的相關(guān)因素,盡早給予干涉。把病情發(fā)展情況及時反饋,使病人明白精神疾病并不可怕,用嫻熟的技術(shù),沉著、穩(wěn)重的舉止消除患者的心理焦慮,給患者以安全、信任感。

    第2篇

    1.1積極動員,轉(zhuǎn)變護(hù)理工作理念

    護(hù)士是優(yōu)質(zhì)護(hù)理的實(shí)施者,其對優(yōu)質(zhì)護(hù)理內(nèi)涵的理解影響著工作中護(hù)理服務(wù)的實(shí)施。為此,組織護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理的相關(guān)文件及《推行“3H”護(hù)理模式,全力打造優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)高地活動方案》,領(lǐng)會精神,提高認(rèn)識。通過學(xué)習(xí),使護(hù)理人員熟悉并掌握優(yōu)質(zhì)護(hù)理的內(nèi)涵和目標(biāo),并認(rèn)識到開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理的重要性與意義,使“以患者為中心”的服務(wù)理念深入護(hù)理人員的思想中,為患者提供全面、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

    1.2推行“3H”護(hù)理模式

    即:家庭式護(hù)理、賓館式服務(wù)、醫(yī)院個性化服務(wù),營造溫馨、舒適、和諧的就醫(yī)環(huán)境。Home式護(hù)理(家庭式護(hù)理),核心是把患者當(dāng)親人,讓患者感受到家的溫暖,環(huán)境人性化,營造家的氛圍。實(shí)施家庭式護(hù)理,從我做起,從小事做起,從細(xì)節(jié)做起,讓每一個環(huán)節(jié)充滿溫馨、理解和關(guān)懷。做到“四用”:用腦去想、用心去做、用話去說、用手去干;做到“十點(diǎn)”:微笑多一點(diǎn)、儀表美一點(diǎn)、說話輕一點(diǎn)、觀察細(xì)一點(diǎn)、操作柔一點(diǎn)、愛心濃一點(diǎn)、照顧全一點(diǎn)、要求嚴(yán)一點(diǎn)、效率高一點(diǎn)、服務(wù)誠一點(diǎn)。Hotel式護(hù)理(賓館式服務(wù)),核心是用規(guī)范的禮儀、規(guī)范的技術(shù)、規(guī)范的行為服務(wù)患者。實(shí)施賓館式服務(wù),首先要努力提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,同時要學(xué)習(xí)禮儀規(guī)范,并運(yùn)用到實(shí)際工作中去,做到“八個規(guī)范”:迎接患者規(guī)范、文明用語規(guī)范、儀表著裝規(guī)范、稱呼患者規(guī)范、執(zhí)行醫(yī)囑規(guī)范、技術(shù)操作規(guī)范、征詢意見規(guī)范、送別出院規(guī)范。Hospital式護(hù)理(醫(yī)院個性化護(hù)理),通過對患者全面細(xì)致地評估,充分了解患者不同個體、不同個性的需求,針對性地制定護(hù)理措施,責(zé)任護(hù)士對患者做到“十知道”:床號、姓名、性別、癥狀、體征、診斷、治療、飲食、心理、護(hù)理要點(diǎn)。

    1.3優(yōu)化服務(wù)流程

    做到“五有”,即入院有人迎、手續(xù)有人辦、檢查有人陪、住院有人接、出院有人送,為患者提供安全、有效、方便、質(zhì)優(yōu)的服務(wù)。

    1.4完善質(zhì)量控制

    根據(jù)《方案》內(nèi)容,制定考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則,確?!?H”護(hù)理模式的順利實(shí)施。為方便評價,考核細(xì)則設(shè)計為表格形式,總分100分,內(nèi)容分為2項(xiàng),分別是優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境60分和優(yōu)化服務(wù)流程40分。每一大項(xiàng)又分為若干小項(xiàng),每一小項(xiàng)分別設(shè)分值、標(biāo)準(zhǔn)、扣分、得分??剖页闪⒆o(hù)理質(zhì)量管理小組,護(hù)士長任組長,職稱及年資高的護(hù)士任組員,每日查房1~2次,對照細(xì)則進(jìn)行評價。每周召開質(zhì)控分析會議,肯定成績,尋找不足,制定有效措施,積極整改,保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。

    1.5觀察及評價指標(biāo)

    ①護(hù)理質(zhì)量:對實(shí)施“3H”護(hù)理模式前后1年的護(hù)理質(zhì)量考核結(jié)果進(jìn)行比較,內(nèi)容包括基礎(chǔ)護(hù)理、病房管理、消毒隔離、護(hù)理文書等。科室護(hù)理質(zhì)量檢查評分各40分,得分越高說明護(hù)理質(zhì)量越好。②患者滿意度:自制滿意度調(diào)查表,對患者進(jìn)行滿意度調(diào)查。發(fā)放問卷400份,回收400份,回收率100%。

    1.6統(tǒng)計學(xué)方法

    采用SPSS11.0統(tǒng)計軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。計數(shù)資料采用χ2檢驗(yàn);計量資料以(x±s)表示,采用t檢驗(yàn),以P<0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

    2討論

    2.1隨著醫(yī)療體制改革的不斷深入

    患者對優(yōu)質(zhì)醫(yī)療護(hù)理服務(wù)的需求越來越高,護(hù)理質(zhì)量的優(yōu)劣直接影響醫(yī)院的生存與發(fā)展。優(yōu)質(zhì)護(hù)理是整體護(hù)理的進(jìn)一步優(yōu)化和完善,能滿足患者基本生活需要和安全需要,保持軀體舒適和心理健康;同時以人為本的創(chuàng)新服務(wù)理念注重人文關(guān)懷,可使患者得到最大程度的康復(fù)?!?H”護(hù)理模式是整體護(hù)理的進(jìn)一步補(bǔ)充,是優(yōu)質(zhì)護(hù)理的重要內(nèi)容,是深入貫徹落實(shí)衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”的具體措施,也是踐行以人為本服務(wù)宗旨,改善醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量,增進(jìn)醫(yī)患和諧,惠及廣大患者的有力措施。通過實(shí)施家庭式護(hù)理,把“女兒般的孝心、姐妹般的關(guān)心、阿姨般的愛心”貫穿護(hù)理工作全過程,使患者感受到濃濃的親情和溫暖如家的服務(wù)。通過實(shí)施賓館式服務(wù),用規(guī)范的禮儀、規(guī)范的技術(shù)、規(guī)范的行為服務(wù)患者,使患者放心、安心、舒心。通過實(shí)施個性化護(hù)理,滿足了不同個體、不同個性的需求,達(dá)到了患者需要什么,護(hù)士就護(hù)理什么的目標(biāo),促進(jìn)了患者的康復(fù)。

    2.2精神科患者作為一個特殊群體

    第3篇

    1加強(qiáng)護(hù)理教育,提高護(hù)士綜合素質(zhì)

    1.1更新觀念

    樹立真正以“患者為中心”的服務(wù)理念,把安全護(hù)理和慎獨(dú)精神作為護(hù)理工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。加強(qiáng)與患者的溝通交流,了解其心理變化,尤其對有自殺外走想法的患者要嚴(yán)密觀察其行為舉止,并采取針對性措施,防患于未然。平時側(cè)重業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),制定規(guī)范的培訓(xùn)與考核方案,強(qiáng)化“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練,不定期地進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案的實(shí)習(xí)演練,提高護(hù)士應(yīng)急能力,保障患者的安全。

    1.2強(qiáng)化護(hù)理風(fēng)險意識教育

    加大護(hù)理安全管理力度。護(hù)理安全是提高護(hù)理質(zhì)量的基礎(chǔ)和保障,是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的核心內(nèi)容,也是預(yù)防和減少醫(yī)療糾紛和事故的重要環(huán)節(jié)。強(qiáng)化護(hù)理風(fēng)險意識教育,提高護(hù)士風(fēng)險管理能力是安全管理的關(guān)鍵。加強(qiáng)學(xué)習(xí)護(hù)理風(fēng)險管理知識,針對科室出現(xiàn)的護(hù)理安全問題,及時進(jìn)行歸因分析,找出目前醫(yī)院現(xiàn)存的或潛在的護(hù)理風(fēng)險,采取相應(yīng)措施,增強(qiáng)護(hù)士對風(fēng)險的識別和防范能力,將風(fēng)險關(guān)口前移,做到預(yù)防為主。

    1.3重視護(hù)士的法制教育

    增強(qiáng)自我保護(hù)意識。加強(qiáng)相關(guān)法律、法規(guī)知識的學(xué)習(xí),如《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《精神衛(wèi)生法》、《中華人民共和國護(hù)士條例》等,做到知法、懂法、守法,將學(xué)到的法律知識應(yīng)用于臨床工作,規(guī)范護(hù)理行為,尊重患者權(quán)利,運(yùn)用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。

    2合理調(diào)配人力資源來改善超負(fù)荷的工作狀態(tài)

    臨床30%的治療護(hù)理、生活服務(wù)等工作是由護(hù)士來完成的,超負(fù)荷的工作強(qiáng)度,極易影響護(hù)理人員的身心健康。根據(jù)醫(yī)院現(xiàn)狀適當(dāng)增加護(hù)理人員力量,同時充分利用現(xiàn)有人員,加強(qiáng)對高風(fēng)險時段,如節(jié)假日、夜班等班次的管理,注重新老護(hù)士的力量搭配并根據(jù)工作強(qiáng)度的變化規(guī)律實(shí)施彈性排班。

    3加強(qiáng)環(huán)節(jié)控制

    注意細(xì)節(jié)管理。護(hù)士必須要有高度的責(zé)任感、敏銳的觀察力,特別是在開放式管理的病房,認(rèn)真交接班,重點(diǎn)患者重點(diǎn)交接,如對于藏藥、拒藥的患者,一定要將藥物看服下肚,在護(hù)士的視線范圍內(nèi)看護(hù)半小時后方可離開。針對護(hù)理安全質(zhì)量方面的隱患,結(jié)合實(shí)際情況,制定《護(hù)理質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)》、《護(hù)理安全事故應(yīng)急預(yù)案》等,以規(guī)范工作流程的各個環(huán)節(jié)。質(zhì)控小組加大檢查力度,發(fā)現(xiàn)問題及時給予糾正處理。加強(qiáng)夜間查房次數(shù),發(fā)現(xiàn)夜班值班工作中存在的問題并采取有效措施,將問題消滅在萌芽狀態(tài)。

    4加強(qiáng)環(huán)境安全管理

    確保病房設(shè)施的安全。針對安全四防工作的要求,制定符合本科室現(xiàn)狀的四方安全工作制度,定期對科室設(shè)施、設(shè)備的牢固性、安全性等進(jìn)行相應(yīng)的檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,確保設(shè)施、設(shè)備時刻處于安全備用狀態(tài)。

    5認(rèn)真履行告知制度

    護(hù)士每做一項(xiàng)操作,都要在操作前將與操作有關(guān)的相關(guān)事宜向家屬做好解釋工作,以征得家屬的同意和配合。如對新入院患者的查體及對患者實(shí)施的保護(hù)性約束等。家屬帶患者外出時要辦理臨時外出手續(xù)并交待注意事項(xiàng),對于外出歸來患者要做好危險物品檢查的告知。告知制度的建立既是對患者權(quán)利的尊重,也是護(hù)士在保護(hù)自我、保護(hù)他人,構(gòu)建和諧護(hù)患關(guān)系的重要舉施。

    二總結(jié)

    第4篇

    1.1方法

    1.1對照組給予醫(yī)院護(hù)理部自行修訂統(tǒng)一執(zhí)行的2011版精神科優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)試行方案。

    觀察組在對照組方法的基礎(chǔ)上,引入“魅力5S”服務(wù)方案。①微笑(smile)服務(wù):接待病人及其家屬時面帶微笑;病人尋求幫助時面帶微笑予以解決;每日接觸病人及護(hù)理查房時面帶微笑進(jìn)行溝通;工作人員出現(xiàn)語言失誤及技術(shù)失誤時面帶微笑向病人表示歉意;病人出院離開時微笑送別。②快速(speed)服務(wù):病房門鈴呼叫不超3聲,電話響起不超3聲;合作病人入院接待及各項(xiàng)處置安排不超20min;家屬辦理出院等待時間不超30min;長期醫(yī)囑開出到執(zhí)行不超10min,臨時醫(yī)囑開出到執(zhí)行不超5min;病人有異常情況5min內(nèi)反映匯報處理;入室應(yīng)用自制改良精神科入院評估單快速評估病人情況并識別病人的危機(jī)狀態(tài)。③標(biāo)準(zhǔn)(standard)服務(wù):疾病護(hù)理按姚敏紅等研究制定的精神分裂癥臨床護(hù)理路徑(CNP)執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理程序,并進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理,日常護(hù)理執(zhí)行各項(xiàng)流程(如發(fā)藥流程、開飯流程、剃胡須流程等)。④特別(special)服務(wù):結(jié)合??铺攸c(diǎn),推出一系列特色服務(wù),如責(zé)任護(hù)士上墻公告、各種溫馨提示卡及警示卡的應(yīng)用、鞋襪統(tǒng)一管理、洗漱用品一人一號,大便24h動態(tài)記錄、病人外出檢查交班并雙簽名、開展出院延伸服務(wù)、多媒體健康宣教等。⑤滿意(satisfy)服務(wù):借鑒向嵐等的護(hù)理滿意服務(wù)“1234”模式,即1個結(jié)果———病人滿意;2個理念———驅(qū)除病人痛苦,留下服務(wù)的真誠;3個目標(biāo)———護(hù)理服務(wù)零投訴,護(hù)理措施零缺陷,護(hù)理質(zhì)量零差錯;4個及時———及時觀察病情,及時解決護(hù)理問題,及時進(jìn)行健康宣教,及時答應(yīng)病人反應(yīng)的問題。

    1.2評價指標(biāo)

    1.2.1基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量評分對照基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量檢查評價標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則進(jìn)行評分(100分制)。內(nèi)容包括安全措施、床單位、病人衛(wèi)生、飲食護(hù)理、臥位護(hù)理、壓瘡預(yù)防、排泄護(hù)理、安全護(hù)理等8項(xiàng),共16條36項(xiàng),每條缺陷扣0.3分~2.0分,扣至0分為止。分別統(tǒng)計觀察組與對照組基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量評分。

    1.2.2病人對護(hù)理工作滿意度在谷波等研制的住院病人護(hù)理工作滿意度量表基礎(chǔ)上結(jié)合我院專科實(shí)際情況自行編制,包括環(huán)境設(shè)施、質(zhì)量及安全、服務(wù)可及性、健康教育、人文關(guān)懷5個維度,共20個條目,總分100分。每個條目評分分為很滿意、滿意、一般、不滿意、很不滿意5個等級,所對應(yīng)的分值為5分、4分、3分、2分、1分。本次研究總量表Cronbach’sα系數(shù)0.856,分條目Cronbach’sα系數(shù)0.701~0.824,具有良好的信效度。在病人出院時指定專人向病人發(fā)放滿意度調(diào)查表進(jìn)行調(diào)查,填寫后當(dāng)場收回。共發(fā)放調(diào)查表116份,回收有效調(diào)查表116份,回收率100%。統(tǒng)計時很滿意、滿意均歸為滿意、一般、不滿意、很不滿意均歸為不滿意,統(tǒng)計出滿意率。

    1.3統(tǒng)計學(xué)方法應(yīng)用SPSS17.0軟件對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析,計量資料采用均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差(x±s)表示,組間比較采用t檢驗(yàn);計數(shù)資料采用百分率表示,組間對比采用χ2檢驗(yàn)。以P<0.05為差異具有統(tǒng)計學(xué)意義。

    2結(jié)果

    2.1兩組基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量評分比較

    2.2兩組病人及家屬對護(hù)理工作滿意度比較

    3討論

    第5篇

    1.1臨床資料選取我院精神科收治的100例老年精神病人作為研究對象,其中,男患者56例,女患者44例,年齡為56—78歲,平均年齡(64.5±11.3)歲?;颊叩募膊顩r為:抑郁癥34例,失眠癥23例,精神分裂癥43例,平均病程(9.1±3.1)年,平均住院時間為(4±2.1)個月。除此之外,其中45例患者有心腦血管疾病,1例患者生活不能自理。

    1.2方法整理與歸納患者的臨床資料,并進(jìn)行統(tǒng)計學(xué)分析,患者數(shù)據(jù)采用SPSS13.0統(tǒng)計軟件包進(jìn)行統(tǒng)計學(xué)處理。觀察患者在護(hù)理過程中出現(xiàn)的變化,并將護(hù)理成果記錄下來。

    2結(jié)果

    根據(jù)臨床觀察資料統(tǒng)計,老年精神病人在護(hù)理過程中各項(xiàng)風(fēng)險因素的發(fā)生率。

    3老年精神病患者的安全風(fēng)險因素分析及安全護(hù)理對策

    3.1飲食不當(dāng)這里的飲食不當(dāng)既是指老年精神病患者吞咽食物時發(fā)生噎食現(xiàn)象。有的精神病人會有暴飲暴食的癥狀,這就更加增加了發(fā)生噎食現(xiàn)象的幾率。對此,護(hù)理人員應(yīng)該:①在病人進(jìn)食時,要做好陪護(hù)工作,一旦發(fā)現(xiàn)病人噎食就要馬上進(jìn)行救治;同時也要防止病人偷偷食用來路不明的東西;②給病人提供的食物要以易于消化且富含營養(yǎng)為準(zhǔn)則,防止病人食用堅硬的食物;③病人進(jìn)食完畢后,要讓病人在餐廳休息,不可讓他們離開護(hù)理人員的視線范圍。

    3.2跌倒據(jù)研究資料表明,65歲以上的老人跌倒的幾率會隨年齡的增加而呈上升的趨勢。老年精神病患者在住院期間服用大量的抗精神病藥物,造成理解力較差、對護(hù)士的安全宣教接受能力較差的情形。此外,老年精神病患者長期待在醫(yī)院中,封閉的環(huán)境也給他們的身體造成了不同程度的損害,大多數(shù)老人患有骨質(zhì)疏松癥,跌倒的幾率比較大。對此護(hù)理人員要做的工作有:①在醫(yī)院的公共活動領(lǐng)域安裝盡可能多的扶手,使病人在需要幫扶的時候能夠得到有力的支撐;②在浴室、水房等比較容易造成跌倒的地方鋪設(shè)防滑墊;③病房門口不能有門檻等障礙物。

    3.3皮膚損傷老年精神病人的知覺神經(jīng)的敏感度已經(jīng)嚴(yán)重下降,因而他們對冷、熱、痛的感知比較遲鈍,這就造成病人在生活中容易受到割傷、燙傷等皮膚損傷,而那些生活不能自理的病人則長期臥床,這也會造成壓瘡和皮膚壞死現(xiàn)象的發(fā)生。對此,護(hù)理人員應(yīng)該:①為病人準(zhǔn)備的水要保持適宜的溫度,盡量避免病人直接接觸開水;②在病人的日常飲食上,病人的食物要保持在適宜的溫度,必要時要進(jìn)行降溫處理,防止病人燙傷喉舌;③對長期臥床的病人,護(hù)理人員要加強(qiáng)他們的清潔衛(wèi)生的護(hù)理,對他們進(jìn)行肢體按摩,讓病人處在一個干凈舒爽的環(huán)境中。

    第6篇

    人的正常生活包括兩個方面,心理和生理,生理上會出現(xiàn)疾病,同樣心理上也會有疾病,對待兩個方面的疾病不可用同樣的方式方法來對待,精神病患者也是人,也存在自己的意愿和選擇,不管臨床表現(xiàn)如何,都存在尊嚴(yán),護(hù)理人員在實(shí)施護(hù)理過程中應(yīng)給予充分的尊重,當(dāng)然前提條件是在不傷害自身和他人的安全的情況下。精神病患者一般得不到公平的待遇,當(dāng)威脅到自身和他人的生命安全時,作為精神科醫(yī)務(wù)工作者應(yīng)對患者的生命健康進(jìn)行保護(hù),堅持以人為本。尊重和關(guān)心患者,對待患者向自己的親人一樣,不可侮辱、虐待以及諷刺患者。對于患者提出的合理要求,應(yīng)盡量給予滿足,這樣才能促進(jìn)護(hù)患關(guān)系和諧發(fā)展,對患者的變化及時掌握,這有助于臨床護(hù)理工作的開展。

    2培養(yǎng)心理素質(zhì),樹立專業(yè)美德

    精神科的護(hù)理人員要始終提醒自己,護(hù)理的患者是心理有缺陷、失去理智的患者,因而對護(hù)理人員的要求更加嚴(yán)格,不僅要具備頑強(qiáng)的意志、良好的心理素質(zhì)以及堅強(qiáng)的信念,同時還要糾正社會對患者的偏見,同情和理解患者,耐心的與患者交流,每天保持積極樂觀的工作態(tài)度,當(dāng)出現(xiàn)突發(fā)事件時,不可慌亂,要認(rèn)真尋求解決方法,在與患者接觸時掩藏自身的不良情緒。因精神病患者隨時可能被疾病所影響,一些時候可能會對醫(yī)護(hù)人員作出沖動的行為,這是護(hù)理人員心理所表現(xiàn)出的反應(yīng)會不同,面對這種情況需要在日常生活中護(hù)理人員努力提升自身的心理素質(zhì),對自身的思想和行為有效控制,依據(jù)外界環(huán)境的變化對自我進(jìn)行調(diào)節(jié)。

    3正確認(rèn)識精神疾病,工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)

    精神病患者主要是因精神因素引起的,選擇治療的切入口也應(yīng)從精神疾病開始,因此,精神科的護(hù)理人員在與患者接觸時語言要溫和、態(tài)度要和藹,思想作風(fēng)上要審慎適度,精神病患者不僅會表現(xiàn)出道德淪喪、行為紊亂以及人格障礙,同時還會表現(xiàn)出一些不自覺的行為,這些會使得患者對護(hù)理人員出現(xiàn)矛盾、敵意、壓力升高以及沖突等不良情緒,當(dāng)患者的自控能力不佳時就會表現(xiàn)出來。精神患者的行為與社會規(guī)范和道德多有不符,因而社會上大多數(shù)人無法接受和理解,但是我們既然成為了一名精神科醫(yī)務(wù)工作者,就要對精神病患者發(fā)病時的臨床表現(xiàn)進(jìn)行詳細(xì)了解,注意其言行變化,無法用社會的準(zhǔn)則和規(guī)范對其進(jìn)行衡量,因而在對精神病患者實(shí)施護(hù)理的過程中,應(yīng)面帶微笑、態(tài)度和藹,用自己美好的心態(tài)去感染患者,在實(shí)施護(hù)理操作時多為患者考慮,爭取患者早日恢復(fù)健康。

    4謹(jǐn)言慎行,保守醫(yī)密

    由于大部分人不理解精神病患者,對其存在錯誤的觀念,思想上認(rèn)為精神病人很可怕、危險和可恥,是無法治愈的疾病,因此大多數(shù)患者的家屬不愿意將患者的病情告知周圍人,但是為了更好的配合治療,患者及其家屬不得已的將患者的病情如實(shí)的告知醫(yī)生,根據(jù)患者的臨床癥狀醫(yī)生才可以制定適合的治療方法,護(hù)理人員才能夠?yàn)槠涮峁┯嗅槍π缘淖o(hù)理措施。但是在這種情況下,需要醫(yī)護(hù)人員對患者的秘密嚴(yán)格遵守,當(dāng)涉及到患者的工作和生活時,護(hù)理人員要注意保護(hù)患者的隱私,對自己所說的話負(fù)責(zé),避免出現(xiàn)醫(yī)療糾紛。

    5追求慎獨(dú)

    第7篇

    1.1臨床資料

    2012~2013年我院共接收了290例精神患者,共有男性患者150例,女性患者140例,最小患者34歲,最大患者75歲,患者病程3個月~14年不等,平均(5.6±0.8)年。所有患者均符合《中國精神疾病分類與診斷標(biāo)準(zhǔn)第3版(CCMD-3)》中的診斷標(biāo)準(zhǔn)及分類,包括精神分裂癥85例,躁狂癥76例,抑郁癥67例,神經(jīng)癥48例,其他14例。隨機(jī)平均分為觀察組和對照組各145例,兩組患者在年齡、性別、病情等一般資料比較差異無統(tǒng)計學(xué)意義,具有可比性,P>0.05。

    1.2方法對照組

    患者接受常規(guī)護(hù)理,觀察組患者接受人性化護(hù)理,觀察組的護(hù)理內(nèi)容如下。

    1.2.1對患者的心理狀態(tài)進(jìn)行觀察,對患者給予尊重

    保護(hù)患者的隱私,避免對患者的精神造成刺激,引起其病情的惡化;此外,和患者進(jìn)行溝通交流,對失去自制能力和暴躁的患者,護(hù)理人員需要用耐心來進(jìn)行護(hù)理,疏導(dǎo)患者的心理情緒,幫助患者穩(wěn)定下來,讓其能夠?qū)ψ约旱募膊〗o予重視和關(guān)注,建立起治療的信心。

    1.2.2對醫(yī)院的環(huán)境進(jìn)行改善

    患者在進(jìn)入醫(yī)院后,因?yàn)閷Νh(huán)境的不熟悉,害怕有認(rèn)識的人將自己認(rèn)出,因此心理比較焦慮。護(hù)理人員需要為患者進(jìn)行心理疏導(dǎo),待患者熟悉環(huán)境,為患者進(jìn)行病房的整理,也可以將大病房進(jìn)行改造,做成獨(dú)立間,使用窗簾來進(jìn)行遮擋,給患者心理安全感。并且鼓勵患者多參與社交,對其心理情況進(jìn)行調(diào)整,促進(jìn)疾病的恢復(fù)。

    1.2.3針對性的服務(wù)

    護(hù)理的生活,要根據(jù)患者的需求和情況來進(jìn)行護(hù)理,避免其情緒起伏,通過愛心傳遞來讓患者感受到尊重和關(guān)懷。

    2結(jié)果

    觀察組接受治療和服從管理的依從率為95.17%(138/145),明顯高于對照組的63.45%(92/145),兩組比較具有顯著差異,P<0.05;觀察組控制病情(7.5±2.3)d,明顯短于對照組的(14.2±2.8)d,兩組比較具有顯著差異,P<0.05。觀察組意外事故發(fā)生率為7.59%,明顯低于對照組的37.93%,兩組比較具有顯著差異,P<0.05。

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