時(shí)間：2022-04-09 11:04:39
序論：在您撰寫會(huì)計(jì)職業(yè)道德論文時(shí)，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的1篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則和職業(yè)道德極為重要。自2001年底美國安然公司轟然倒塌后，美國的世界通信、施樂等大公司相繼爆出會(huì)計(jì)丑聞。而我國也連續(xù)出現(xiàn)瓊民源、紅光實(shí)業(yè)、ST鄭百文、東方鍋爐、大慶聯(lián)誼及銀廣夏等上市公司惡性會(huì)計(jì)造假事件。2001年12月25日，國家審計(jì)署公布了對(duì)16家具有上市公司年度會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)施質(zhì)量檢查的結(jié)果。在被抽查的32份審計(jì)報(bào)告中，有14家會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具了23份嚴(yán)重失實(shí)的審計(jì)報(bào)告，涉及41名注冊(cè)會(huì)計(jì)師，造假金額達(dá)71．43億元，可見，我國會(huì)計(jì)造假也是驚人的。廣泛的會(huì)計(jì)造假向世界敲響了會(huì)計(jì)誠信危機(jī)的警鐘，并引發(fā)了人們對(duì)會(huì)計(jì)誠信問題的廣泛關(guān)注。加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信和職業(yè)道德建設(shè)、規(guī)范上市公司財(cái)務(wù)行為、遏制會(huì)計(jì)造假、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的呼聲日盛。本文試從會(huì)計(jì)法律制度與會(huì)計(jì)職業(yè)道德的互補(bǔ)關(guān)系入手，就構(gòu)建我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系框架結(jié)構(gòu)作初步探討。
一、會(huì)計(jì)法律制度缺陷與會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)
加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，是貫徹依法治國與以德治國相結(jié)合的重要體現(xiàn)。重塑會(huì)計(jì)誠信、規(guī)范會(huì)計(jì)行為不僅要靠法律制度作保證，還要靠職業(yè)道德來實(shí)現(xiàn)。會(huì)計(jì)法律制度建設(shè)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)兩者缺一不可、相輔相成。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)法律規(guī)范的基礎(chǔ)和重要補(bǔ)充，它在制度無法彌補(bǔ)缺陷時(shí)起到修正作用，是會(huì)計(jì)法治的人文基礎(chǔ)；會(huì)計(jì)法律規(guī)范對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)具有制度保障作用，是維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要手段?？梢?，會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度具有互補(bǔ)性，我們不能完全依賴會(huì)計(jì)法律規(guī)范的強(qiáng)制功能而排斥會(huì)計(jì)職業(yè)道德的教化功能。經(jīng)濟(jì)倫理學(xué)認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)交往必須由一種道德框架作為基礎(chǔ)，現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)作的基本道德框架就是誠信。會(huì)計(jì)誠信表達(dá)了會(huì)計(jì)對(duì)社會(huì)的一種基本承諾，即客觀公正、不偏不倚地把現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)反映出來，并忠實(shí)地為會(huì)計(jì)信息使用者提供服務(wù)。誠信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基石，也是會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員安身立命之本，一旦缺失，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、可靠性、公允性將無從談起，這會(huì)給社會(huì)帶來災(zāi)難性后果，因此加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信建設(shè)已迫在眉睫。
會(huì)計(jì)制度缺陷也需要會(huì)計(jì)誠信機(jī)制來補(bǔ)充。會(huì)計(jì)行為的經(jīng)濟(jì)性和社會(huì)性決定了會(huì)計(jì)行為本身就需要會(huì)計(jì)制度的約束和規(guī)范。會(huì)計(jì)制度是維護(hù)會(huì)計(jì)秩序乃至社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的重要工具，但是正如新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)（特別是博弈論和信息經(jīng)濟(jì)學(xué)）所證明的，法律制度并不是合同得以執(zhí)行的唯一制度安排。即使是會(huì)計(jì)制度最發(fā)達(dá)的國家，會(huì)計(jì)制度的不完備性也是存在的。會(huì)計(jì)制度規(guī)范和約束會(huì)計(jì)行為的首要條件是制度的完備性，但現(xiàn)實(shí)中因會(huì)計(jì)制度制定者的“有限理性”和會(huì)計(jì)環(huán)境的未來不確定性與復(fù)雜性，制定完備的會(huì)計(jì)制度幾乎是不可能的，這種會(huì)計(jì)制度缺陷必然導(dǎo)致會(huì)計(jì)誠信的缺失。當(dāng)然，會(huì)計(jì)制度缺陷導(dǎo)致會(huì)計(jì)誠信缺失僅僅是一種表面現(xiàn)象，其本質(zhì)是造假者的不法利益驅(qū)動(dòng)。
目前，會(huì)計(jì)造假被查處概率較低，即使被發(fā)現(xiàn)，其所付代價(jià)也是很有限的，造假成本與造假收益嚴(yán)重不對(duì)稱，這無疑助長了會(huì)計(jì)造假行為。因?yàn)閷?duì)造假者而言，只要造假的預(yù)期成本大大低于造假的預(yù)期收益，造假者就會(huì)產(chǎn)生有恃無恐進(jìn)行博弈的沖動(dòng)和理由。一切造假者是從踐踏道德開始的，從造假動(dòng)機(jī)的形成到造假過程的實(shí)施無不起始于道德的背離。而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，也是信用經(jīng)濟(jì)，誠信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基石。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有賴于運(yùn)行的游戲規(guī)則，但僅僅有法規(guī)制度約束是不夠的，當(dāng)巨大的經(jīng)濟(jì)利益與嚴(yán)肅的道德規(guī)范發(fā)生碰撞時(shí)，只有誠信教育才能使天平傾向道德規(guī)范，因此會(huì)計(jì)誠信教育已成為當(dāng)務(wù)之急。為從根本上治理假賬，必須使依法治理與以德治理并重，加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信和職業(yè)道德建設(shè)，使會(huì)計(jì)誠信內(nèi)化為人們的內(nèi)在信念和內(nèi)在品質(zhì)。
二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵、基本內(nèi)容及特征
會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是在長期會(huì)計(jì)工作中形成的，具有習(xí)慣性、群眾性等特點(diǎn)。它可以通過思想教育、社會(huì)輿論、會(huì)計(jì)職業(yè)習(xí)慣、會(huì)計(jì)榜樣感化等手段，使會(huì)計(jì)人員從內(nèi)心形成職業(yè)道德情感、信念、理想和是非善惡標(biāo)準(zhǔn)，自覺以會(huì)計(jì)職業(yè)道德原則來約束自身行為，因而它是一種內(nèi)在的自我約束方式，它要求會(huì)計(jì)人員所達(dá)到的精神境界遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于法律規(guī)范的要求。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范對(duì)會(huì)計(jì)人員工作理念、職業(yè)意識(shí)、業(yè)務(wù)行為作了全面規(guī)定，彌補(bǔ)了法律規(guī)范的空缺。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的確立與完善將從倫理道德導(dǎo)向上遏制會(huì)計(jì)造假動(dòng)機(jī)，對(duì)規(guī)范會(huì)計(jì)工作秩序?qū)⑵鸬椒e極影響。
基于會(huì)計(jì)職業(yè)的特殊性對(duì)職業(yè)道德的要求，會(huì)計(jì)學(xué)界長期以來一直致力于會(huì)計(jì)職業(yè)道德理論的研究。由于不同國家在經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、文化傳統(tǒng)等方面存在明顯差異，從而對(duì)不同國家會(huì)計(jì)職業(yè)產(chǎn)生了不同影響，各國會(huì)計(jì)職業(yè)道德也體現(xiàn)了本國的特點(diǎn)。國際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)（IFAC）1980制定的《國際會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則》提出了會(huì)計(jì)專業(yè)機(jī)構(gòu)道德準(zhǔn)則應(yīng)遵循的基本原則，即正直、客觀、獨(dú)立、保密、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)能力、道德自律。美國會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)等職業(yè)團(tuán)體確定的會(huì)計(jì)職業(yè)道德包括正直、客觀、獨(dú)立、遵從、保密、披露的相關(guān)性、職業(yè)勝任能力、對(duì)他人的責(zé)任感和沒有不名譽(yù)行為等內(nèi)容。英國對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求是真實(shí)公允、客觀公正、職業(yè)能力和保密性。法國會(huì)計(jì)職業(yè)道德強(qiáng)調(diào)遵規(guī)守法、誠實(shí)正直、真實(shí)公允、社會(huì)責(zé)任感。德國會(huì)計(jì)職業(yè)道德則強(qiáng)調(diào)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、高度穩(wěn)健、恪盡職守、各負(fù)其責(zé)。
可見，雖然各國會(huì)計(jì)職業(yè)性質(zhì)是基本相同的，但因各國在政治經(jīng)濟(jì)體制、文化背景、法律制度、教育水平等方面的差異，使得各國對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)范也不盡相同，但都體現(xiàn)了社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的共性要求。這無疑為構(gòu)建我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系框架結(jié)構(gòu)提供了借鑒。
三、構(gòu)建我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系框架結(jié)構(gòu)的設(shè)想
我國《會(huì)計(jì)法》將會(huì)計(jì)職業(yè)道德以會(huì)計(jì)大法的形式表現(xiàn)出來，要求“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)”。但目前尚未頒布一套標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則，僅在《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中有相關(guān)規(guī)定，但內(nèi)容籠統(tǒng)，未形成體系。筆者認(rèn)為，可借鑒發(fā)達(dá)國家會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的共性內(nèi)容，作為構(gòu)建我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的主體框架，并充分體現(xiàn)本土文化背景、經(jīng)濟(jì)管理體制、政治體制等層面對(duì)其的影響和要求。未來我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系應(yīng)由職業(yè)道德規(guī)范（準(zhǔn)則）、職業(yè)道德教育、職業(yè)道德修養(yǎng)、職業(yè)道德評(píng)價(jià)、職業(yè)道德監(jiān)督構(gòu)成。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中的行為準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的核心；會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育和修養(yǎng)是提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的重要途徑，道德教育是客觀外在的推動(dòng)力，道德修養(yǎng)是主觀內(nèi)在的自我努力；會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)和監(jiān)督是推動(dòng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德健康發(fā)展的保證。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的各組成部分以會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則為核心相互制約，共同構(gòu)成了一個(gè)完整的會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系。
（一）制定一套可操作的會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則
建立一套由注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)等民間中介機(jī)構(gòu)制定、頒布與監(jiān)督的會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則體系，以實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)行業(yè)自律。該準(zhǔn)則的基本內(nèi)容包括會(huì)計(jì)人員處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)所采用的一般原則、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)責(zé)任等。會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)實(shí)踐中應(yīng)自覺遵守該準(zhǔn)則。
1．一般原則，包括真實(shí)性、公正性、忠誠性和正義感。①真實(shí)性，即要求會(huì)計(jì)人員如實(shí)記錄、反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)資料。違背真實(shí)性原則，也就失去了會(huì)計(jì)存在的基礎(chǔ)。②公正性，即要求會(huì)計(jì)人員處理會(huì)計(jì)事項(xiàng)時(shí)遵守公正的道德標(biāo)準(zhǔn)，不偏不倚地對(duì)待利益各方。美國會(huì)計(jì)學(xué)家斯科特（O．R．Scott，1941）提出了會(huì)計(jì)公正性的著名標(biāo)準(zhǔn)，即：會(huì)計(jì)程序?qū)σ磺欣﹃P(guān)系方面必須公正對(duì)待；財(cái)務(wù)報(bào)告毫不偏離地作真實(shí)和正當(dāng)?shù)年悎?bào)；會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)該是公正無偏見和不偏不倚的，而非為特定方面服務(wù)。③忠誠性，即作為委托人和人中介的會(huì)計(jì)人員既要對(duì)管理當(dāng)局忠誠，完成管理當(dāng)局所委托的責(zé)任，如實(shí)反映企業(yè)經(jīng)營狀況，又要對(duì)外部委托人忠誠，客觀反映管理當(dāng)局受托責(zé)任履行情況，為其決策提供相關(guān)信息。④正義感，即會(huì)計(jì)人員應(yīng)以企業(yè)根本利益為重，對(duì)管理當(dāng)局的違規(guī)行為不能視而不見，更不能做假牟利，應(yīng)有正義感，不畏強(qiáng)權(quán)，勇于披露真實(shí)會(huì)計(jì)信息。
2．專業(yè)技術(shù)能力，包括搞好服務(wù)、熟悉法規(guī)和職業(yè)判斷力。①搞好服務(wù)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)發(fā)揮職業(yè)優(yōu)勢(shì)，積極做好會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督與決策，為單位提供相關(guān)政策咨詢，為單位內(nèi)部管理和投資決策服務(wù)。②熟悉法規(guī)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，并結(jié)合本職做好宣傳，當(dāng)前特別要掌握加入WTO后的新會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)。③職業(yè)判斷力。加入WTO后，我國會(huì)計(jì)理論與國際接軌、與國際交往的能力加強(qiáng)，會(huì)計(jì)行使職業(yè)判斷的空間日益增大，這就要求會(huì)計(jì)人員運(yùn)用其知識(shí)按基本會(huì)計(jì)原則作恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)判斷，以客觀公正的態(tài)度，選擇委托人和人及個(gè)人利益均可接受的會(huì)計(jì)政策，提供有關(guān)各方?jīng)Q策有用的會(huì)計(jì)信息。
3．職業(yè)責(zé)任，包括保守秘密與開拓創(chuàng)新。①保守秘密。會(huì)計(jì)人員應(yīng)保守本單位商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不得私自向外界提供或泄露單位會(huì)計(jì)信息。②與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。會(huì)計(jì)人員要適應(yīng)新形勢(shì)，始終保持知識(shí)儲(chǔ)備的新鮮度，不斷改進(jìn)工作思路和方法。
（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育、修養(yǎng)、評(píng)價(jià)與監(jiān)督
1．廣泛深入地開展會(huì)計(jì)誠信和會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。會(huì)計(jì)道德進(jìn)步有賴于會(huì)計(jì)道德意識(shí)的覺醒，沒有這一點(diǎn)，再好的法律制度也難以內(nèi)化為個(gè)體的德性和自覺行為。而會(huì)計(jì)道德意識(shí)的覺醒又需要強(qiáng)化會(huì)計(jì)誠信和道德教育。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范轉(zhuǎn)化為會(huì)計(jì)人員內(nèi)在品質(zhì)和行為的有效途徑。當(dāng)前要按朱?基總理“不做假賬”的指示精神，廣泛開展會(huì)計(jì)誠信教育，強(qiáng)化市場(chǎng)參與主體的誠信經(jīng)營責(zé)任，倡導(dǎo)誠信經(jīng)營理念，將誠信作為行為準(zhǔn)則，真正做到“誠信為本，操守為重，遵循準(zhǔn)則，不做假賬”。同時(shí)，要在會(huì)計(jì)后續(xù)教育、資格考試和大學(xué)會(huì)計(jì)教育等環(huán)節(jié)增加會(huì)計(jì)職業(yè)道德和專業(yè)技能教育內(nèi)容。強(qiáng)化道德教育必須以對(duì)單位負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)為切入點(diǎn)，使其以身作則，并以其良好形象、典范行為帶動(dòng)員工，從而提高全體會(huì)計(jì)人員道德水準(zhǔn)。此外，要加強(qiáng)正面典型的宣傳教育和輿論引導(dǎo)，形成誠信風(fēng)尚。
2．提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)是會(huì)計(jì)人員在職業(yè)生活中對(duì)自身思想品質(zhì)、思想意識(shí)等方面的自我鍛煉、自我改造、自我提高的活動(dòng)，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的重要補(bǔ)充。
3．建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)與監(jiān)督機(jī)制。會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)要以會(huì)計(jì)職業(yè)道德原則和規(guī)范為準(zhǔn)繩，對(duì)會(huì)計(jì)人員在職業(yè)活動(dòng)中的道德行為進(jìn)行理性的評(píng)價(jià)，以增強(qiáng)其責(zé)任感。當(dāng)前最緊迫的是要建立可量化、具有可操作性的會(huì)計(jì)信用評(píng)級(jí)制度，通過嚴(yán)格執(zhí)法、加大違規(guī)處罰力度，建立企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員的誠信檔案等，促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。中國證監(jiān)會(huì)副主席史美倫指出：要加強(qiáng)上市公司董事、高管人員的誠信建設(shè)，積極建立健全上市公司的信用制度和誠信問責(zé)機(jī)制；積極貫徹公司治理理念，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，提高上市公司治理水平；加強(qiáng)對(duì)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，引導(dǎo)其完善內(nèi)部控制，樹立誠信和自律意識(shí)，培育市場(chǎng)自身約束機(jī)制；司法上積極推進(jìn)民事訴訟機(jī)制的建立，從而提高上市公司信息披露質(zhì)量，堅(jiān)定投資者對(duì)市場(chǎng)的信心，保護(hù)投資者的合法權(quán)益。中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)也了《行業(yè)誠信建設(shè)實(shí)施綱要》和《中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范指導(dǎo)意見》，將職業(yè)準(zhǔn)則細(xì)化和可評(píng)價(jià)化，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師如何保持執(zhí)業(yè)獨(dú)立性和專業(yè)勝任能力、杜絕不規(guī)范收費(fèi)行為等內(nèi)容作了具體規(guī)定，引導(dǎo)并推動(dòng)地方注協(xié)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所因地制宜地開展行業(yè)誠信建設(shè)。所有這些必將大大推動(dòng)我國會(huì)計(jì)誠信建設(shè)的步伐。
摘要：本文從會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本特征出發(fā)，探討了會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的途徑：加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)；加強(qiáng)職業(yè)道德教育，增強(qiáng)財(cái)會(huì)人員使命感；建立監(jiān)督機(jī)制，以法管財(cái)；建立會(huì)計(jì)崗位輪換制度，保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量；建立健全選拔和激勵(lì)機(jī)制，提高財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；職業(yè)道德；特征；途徑
一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本特征
（一）原性則
原則性是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的典型特征。作為財(cái)會(huì)工作者，政策觀念一定要強(qiáng)，要勇于堅(jiān)持原則。政策和職業(yè)道德雖然是兩個(gè)不同范疇，但作為社會(huì)主義的財(cái)政政策，財(cái)會(huì)規(guī)章制度都反映了國家、集體和廣大生產(chǎn)者、消費(fèi)者的根本利益。要使這些政策、法規(guī)制度得以順利貫利和實(shí)施，必須堅(jiān)持原則。堅(jiān)持原則不僅使財(cái)會(huì)工作者職業(yè)義務(wù)感和使命感得以加強(qiáng)，充分利用對(duì)生產(chǎn)、流通、分配、消費(fèi)的管理權(quán)，對(duì)各種浪費(fèi)行為和不正之風(fēng)進(jìn)行有效的抵制；而且能使財(cái)會(huì)工作者自身不會(huì)因時(shí)時(shí)與錢打交道而成為一個(gè)喪失原則、認(rèn)錢不認(rèn)方向、一切向錢看的拜金主義者。作為財(cái)會(huì)工作者，如果不具備高尚的職業(yè)道德，不堅(jiān)持按原則辦事，不僅害了自己，也損害了國家和人民的利益。
（二）無私性
財(cái)務(wù)工作要求財(cái)會(huì)人員具有大公無私、公而忘私的思想和行為，以國家、集體的利益重于一切為最高原則。無私性集中體現(xiàn)在財(cái)務(wù)工作者的道德習(xí)慣行為上，廉潔奉公，不貪不沾，一塵不染，保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，勤儉建國的傳統(tǒng)作風(fēng)。財(cái)務(wù)工作者必須以此來規(guī)范和約束自己的思想和行為，在思想上筑起一道防污染和拒腐蝕的堅(jiān)不可摧的壁壘。
（三）服務(wù)性
財(cái)務(wù)工作貫穿于我國四化建設(shè)的各行、各業(yè)、各個(gè)部門?？梢哉f，沒有財(cái)務(wù)管理工作，我國的四化建設(shè)就會(huì)癱瘓，國家財(cái)產(chǎn)就會(huì)受到巨大損失。財(cái)務(wù)工作既不能獨(dú)立于各行、各業(yè)、各部門而存在，又不能置于各行各業(yè)各部門之上。財(cái)務(wù)工作的性質(zhì)決定了財(cái)會(huì)工作者必須樹立服務(wù)意識(shí)。因此，服務(wù)性是財(cái)會(huì)工作職業(yè)道德的顯著特點(diǎn)。特別是在當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，財(cái)會(huì)人員面對(duì)各種經(jīng)濟(jì)利益的重新分析，如何把握自己，抵制不正之風(fēng)，樹立服務(wù)意識(shí)，是十分重要的。
（四）時(shí)代性
不同歷史時(shí)期，有不同的道德標(biāo)準(zhǔn)。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，隨著改革開放的不斷深入，企業(yè)類型多樣化。財(cái)會(huì)人員所維護(hù)的不僅僅是企業(yè)和國家的利益，還涉及到委托人與受委托人的多方利益。因此，在新形勢(shì)下，對(duì)財(cái)會(huì)人員職業(yè)素養(yǎng)的要求更高。所以說，財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德具有很強(qiáng)的時(shí)代性。
二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基本途徑
（一）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)
努力學(xué)習(xí)政治，提高思想覺悟，這是財(cái)務(wù)人員做好工作的前提。要組織財(cái)會(huì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)同志關(guān)于講政治的重要講話，學(xué)習(xí)時(shí)事政治，教育廣大財(cái)會(huì)人員牢固樹立共產(chǎn)主義信念和全心全意為人民服務(wù)的思想。同時(shí)還要做好思想品德教育。財(cái)會(huì)人員不能只埋頭于繁雜的日常事務(wù)中，要掌握時(shí)代的脈搏，把自己的工作自覺融人改革的大潮，不要迷失方向。作為財(cái)會(huì)人員，要視國家利益高于一切，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國家制定的財(cái)會(huì)法規(guī)，一絲不茍地按財(cái)務(wù)制度辦事，認(rèn)真進(jìn)行核算和管理，忠實(shí)履行財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，在抵制和糾正當(dāng)前不正之風(fēng)中發(fā)揮積極作用。
（二）加強(qiáng)職業(yè)道德教育，增強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的使命感
會(huì)計(jì)人員要使職業(yè)生活更有意義、更有價(jià)值，首先必須樹立正確的職業(yè)道德觀，遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，自覺提高專業(yè)品德修養(yǎng)，增強(qiáng)熱愛本職工作的意識(shí)，講求對(duì)事業(yè)的獻(xiàn)身精神，維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)的尊嚴(yán)，保持良好的社會(huì)形象。隨著改革的不斷深入，資金來源渠道的多樣化，與會(huì)計(jì)改革措施的陸續(xù)實(shí)施，使會(huì)計(jì)人員所面對(duì)的將不再是單純的數(shù)字，而是一個(gè)復(fù)雜多變的世界。會(huì)計(jì)人員承擔(dān)的工作任務(wù)越來越復(fù)雜繁重，責(zé)任更大，遇到的問題更復(fù)雜，需要投入的精力也更多。在新形勢(shì)下，會(huì)計(jì)人員應(yīng)在工作中堅(jiān)持遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和國家有關(guān)的財(cái)經(jīng)法規(guī)，依法辦事，依法理財(cái)。
優(yōu)質(zhì)服務(wù)也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容。作為一名會(huì)計(jì)人員，對(duì)所服務(wù)的對(duì)象都要做到文明禮貌、熱情接待、周到服務(wù)。
（三）建立監(jiān)督機(jī)制，以法管財(cái)
監(jiān)督機(jī)制包括兩個(gè)方面：一是會(huì)計(jì)人員監(jiān)督經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人；二是社會(huì)監(jiān)督會(huì)計(jì)人員。它們由兩個(gè)不同的主體構(gòu)成。
會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)人員的執(zhí)法行為。它主要是會(huì)計(jì)通過審查、報(bào)帳、記帳、核算、分析等會(huì)計(jì)程序，對(duì)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，依照國家的財(cái)經(jīng)政策和財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，進(jìn)行正確的核算和真實(shí)的反映。會(huì)計(jì)人員必須認(rèn)真、客觀、公正地處理每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，以高度的責(zé)任感對(duì)待每一件財(cái)務(wù)事項(xiàng)。
社會(huì)監(jiān)督。一是由財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察等部門對(duì)會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況經(jīng)常進(jìn)行檢查、督促。二是由會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行查驗(yàn)、評(píng)估。通過監(jiān)督，既可以提高會(huì)計(jì)工作的水平和質(zhì)量，又可以幫助會(huì)計(jì)人員正確理解和執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)制度。三是發(fā)動(dòng)單位職工和其他社會(huì)成員對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督。這樣監(jiān)督面寬、透明度大，可以增強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的力度。
法律制裁。對(duì)于貪污腐敗、違法亂紀(jì)、知情不舉甚至同流合污等現(xiàn)象，除按規(guī)定予以一定的行政處罰外，嚴(yán)重的還可追究會(huì)計(jì)人員和相關(guān)人員的法律責(zé)任。使人們認(rèn)識(shí)到若不注重職業(yè)道德，不用職業(yè)道德規(guī)范自己行為，將會(huì)受到法律制裁。加強(qiáng)法制教育，培養(yǎng)以法理財(cái)?shù)挠^念和能力。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制化的經(jīng)濟(jì)，我們會(huì)計(jì)人員是國家法律、法規(guī)和規(guī)章制度的執(zhí)行者，必須依據(jù)國家的法規(guī)政策進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算，做到以法理財(cái)。
（四）建立會(huì)計(jì)崗位輪換制度，保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量
財(cái)政部制定的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪換?！睂?shí)行有計(jì)劃的會(huì)計(jì)輪崗制度，有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部監(jiān)督，在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部形成換崗交接清查的內(nèi)部檢查和牽制機(jī)制，防止貪污腐化行為的出現(xiàn)；有利于提高全體會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使他（她）們能掌握多種崗位技能，促使本單位會(huì)計(jì)管理水平的整體提高；還有利于調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作積極性和創(chuàng)造性，通過接觸不同內(nèi)容和形式的業(yè)務(wù)崗位，激發(fā)會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造和提出業(yè)務(wù)工作的新思路和新思想。
（五）建立健全選拔和激勵(lì)約束機(jī)制，提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
建立健全選拔機(jī)制。任何財(cái)務(wù)活動(dòng)，都要通過會(huì)計(jì)進(jìn)行收支與核算。在方針政策和法規(guī)制度確定以后，會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的高低，會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)是決定因素。因此，要選擇政治素質(zhì)好、事業(yè)心強(qiáng)、具有會(huì)計(jì)知識(shí)和技能的人從事會(huì)計(jì)工作。
建立激勵(lì)約束機(jī)制。四化建設(shè)需要大批高素質(zhì)的合格會(huì)計(jì)人才。因此在日常的財(cái)務(wù)管理工作中，要對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德情況建立檢查、考核、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)罰制度，并與崗位資格、聘任專業(yè)職務(wù)、提職、晉級(jí)、精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等結(jié)合起來。促進(jìn)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，提高工作質(zhì)量和工作效率，有利于德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。
摘 要：會(huì)計(jì)學(xué)歷教育是會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的主要途徑，本文在解釋高等教育中會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育主要內(nèi)容的基礎(chǔ)上，分析了我國高等教育中會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的現(xiàn)狀，提出了一些具體的改進(jìn)措施。
關(guān)鍵詞：高等教育 會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育 現(xiàn)狀 改進(jìn)措施
會(huì)計(jì)職業(yè)道德，就是指會(huì)計(jì)人員在長期的職業(yè)實(shí)踐活動(dòng)中總結(jié)出來的，調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)之間、會(huì)計(jì)人員個(gè)人之間的社會(huì)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。由于會(huì)計(jì)工作和錢、財(cái)、物關(guān)系緊密，在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德就尤為重要，而會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的提高有賴于職業(yè)道德建設(shè)的加強(qiáng)，在會(huì)計(jì)高等教育中開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，對(duì)提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平起著基礎(chǔ)性的作用。
1高等教育中會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的主要內(nèi)容
1．1思想政治教育
在現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理中，會(huì)計(jì)起著不可估量的作用，但會(huì)計(jì)人員的日常工作卻異常煩瑣、枯燥。因此思想政治教育的首要問題是讓學(xué)生樹立正確的職業(yè)觀。即一方面讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作在經(jīng)濟(jì)生活中的重要地位，培養(yǎng)學(xué)生忠于會(huì)計(jì)崗位，熱愛會(huì)計(jì)事業(yè)的良好思想；另一方面也要使學(xué)生認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作的艱巨性，培養(yǎng)學(xué)生腳踏實(shí)地、吃苦耐勞、兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神，為以后學(xué)生走上具體的會(huì)計(jì)崗位打好思想基礎(chǔ)。其次是通過思想政治教育使學(xué)生樹立良好的價(jià)值觀。會(huì)計(jì)職業(yè)是一項(xiàng)極為特殊的職業(yè)，經(jīng)常與錢、財(cái)、物打交道。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，每一個(gè)人首先是一個(gè)經(jīng)濟(jì)人，其次才是一個(gè)社會(huì)人。正所謂：“天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往?！币虼耍己玫膬r(jià)值觀是學(xué)生走上會(huì)計(jì)崗位后正確處理經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的指南。最后還應(yīng)幫助學(xué)生形成堅(jiān)韌不拔、勇于戰(zhàn)勝困難的個(gè)性，因?yàn)槿魏喂ぷ鞫疾豢赡苁且环L(fēng)順、青云直上的，會(huì)計(jì)工作更是如此，所以性格狀況對(duì)會(huì)計(jì)人員工作成績(jī)的影響是直接的、明顯的。良好的個(gè)性能為以后更好地勝任會(huì)計(jì)工作奠定思想基礎(chǔ)。
1． 2法制教育
我國所有的會(huì)計(jì)規(guī)范是以法律法規(guī)的形式制定、頒布和執(zhí)行的。即會(huì)計(jì)人員是在會(huì)計(jì)法律法規(guī)的指導(dǎo)下和約束下從事會(huì)計(jì)工作的。會(huì)計(jì)人員僅有良好的思想品德是不能成為一名合格的、稱職的會(huì)計(jì)工作者的，還必須要熟悉并了解會(huì)計(jì)法律法規(guī)，學(xué)會(huì)用法律手段處理會(huì)計(jì)事務(wù)。因此，會(huì)計(jì)高等教育作為培養(yǎng)高層次會(huì)計(jì)人才的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，必須將法制教育作為會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的核心內(nèi)容。
1． 3會(huì)計(jì)職業(yè)技能教育
所謂會(huì)計(jì)職業(yè)技能，是指從事會(huì)計(jì)工作的人員必須具備的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，以及應(yīng)用這些知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)處理會(huì)計(jì)具體問題的能力。會(huì)計(jì)是一種專業(yè)性很強(qiáng)的工作，會(huì)計(jì)學(xué)是一門內(nèi)容及其豐富的經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)，要做一名稱職的會(huì)計(jì)工作者，不僅要有崇高的職業(yè)道德境界，而且要有會(huì)計(jì)以及其他方面的專業(yè)知識(shí)。一個(gè)對(duì)會(huì)計(jì)一知半解的人，連簡(jiǎn)單的記帳算帳都做不了，再談什么職業(yè)道德就是空屋建瓴了。因此職業(yè)技能教育是整個(gè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的前提。
2高等教育中會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育現(xiàn)狀
2． 1思想政治教育理論性強(qiáng)，遠(yuǎn)離學(xué)生生活
目前，高等教育中的思想政治教育的主要途徑無非是以下幾種：一是開設(shè)馬列思想類課程；二是負(fù)責(zé)學(xué)生工作的老師的日常教誨。據(jù)調(diào)查顯示，馬列思想類課程理論性太強(qiáng)，難于結(jié)合學(xué)生實(shí)際生活，學(xué)生理解起來也比較困難；再是老師永遠(yuǎn)是一塊黑板，一根粉筆，一本教科書，教學(xué)形式過于僵化，所以學(xué)生普遍反映學(xué)習(xí)興趣不高；而負(fù)責(zé)學(xué)生工作的老師雖然可以針對(duì)不同學(xué)生的不同情況，因材施教，但是學(xué)生人數(shù)眾多，不可能建立起一對(duì)一的教學(xué)關(guān)系，在實(shí)際的學(xué)生工作中，老師也只有對(duì)那些思想上特別先進(jìn)或是特別落后的學(xué)生給予特別的輔導(dǎo)，而對(duì)于一般的學(xué)生也是心有余而力不足。
2. 2法制教育枯燥無味，調(diào)動(dòng)不了學(xué)生的積極性
我國會(huì)計(jì)高等教育體系中的法制教育，主要是通過開設(shè)法律課來完成的。從公共基礎(chǔ)課中的法律基礎(chǔ)到專業(yè)類的經(jīng)濟(jì)法、商法等，對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生而言，不僅內(nèi)容晦澀，不易理解，與會(huì)計(jì)工作距離遙遠(yuǎn)，而且連會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試經(jīng)濟(jì)法科目應(yīng)考的內(nèi)容都函蓋不全，再加之教師教育觀念陳舊，教學(xué)方式落后,更使學(xué)生見了法律就皺眉頭，提不起學(xué)習(xí)興趣。如此以來，學(xué)生法律意識(shí)淡薄，分不清大是大非，走上會(huì)計(jì)工作崗位后如何能夠看清紛繁復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，處理好各方面之間的利益關(guān)系。
2． 3會(huì)計(jì)職業(yè)技能教育的現(xiàn)狀
2．3．1重理論，輕實(shí)踐
專業(yè)理論的學(xué)習(xí)對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生而言固然重要，且大多數(shù)高校的會(huì)計(jì)專業(yè)也都開了基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等等十幾門專業(yè)理論課，但學(xué)生通過了這十幾門理論課的學(xué)習(xí)真就能有嫻熟的專業(yè)技術(shù)嗎？會(huì)計(jì)是一門理論性實(shí)務(wù)性都很強(qiáng)的學(xué)科，因此熟練的專業(yè)技術(shù)不僅需要扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，更需要較強(qiáng)的動(dòng)手能力。而目前大多數(shù)高校的會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)都流于形式，僅簡(jiǎn)單的填填憑證、登登帳，走走過場(chǎng)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到實(shí)驗(yàn)教學(xué)的目的，更談不上實(shí)踐教學(xué)了。
2．3．2忽略職業(yè)道德
會(huì)計(jì)高等教育培養(yǎng)的是高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才，現(xiàn)代社會(huì)對(duì)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才不僅要求有較高的理論修養(yǎng)和較強(qiáng)的動(dòng)手能力，更要有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的法律意識(shí)。但目前會(huì)計(jì)高等教育中的專業(yè)課堂，老師只一味的強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)理論知識(shí)和實(shí)踐操作能力，很少有提及職業(yè)道德的。如此長久以來，學(xué)生的心里都存在著一種錯(cuò)誤的觀點(diǎn)：只要專業(yè)課學(xué)好了，就不愁找不到好工作。豈不知對(duì)于一個(gè)稱職的會(huì)計(jì)人員而言，專業(yè)知識(shí)固然重要，職業(yè)道德修養(yǎng)更重要。
3高等教育中加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的具體措施
3． 1加強(qiáng)思想政治教育的措施
學(xué)生對(duì)思想政治課不感興趣的主要原因上已提及，理論性強(qiáng)，遠(yuǎn)離學(xué)生生活。針對(duì)上述問題，筆者認(rèn)為，應(yīng)從以下方面加以改進(jìn)：
一是理論聯(lián)系實(shí)際，幫助學(xué)生樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。只有把深?yuàn)W的馬列理論聯(lián)系到學(xué)生的具體生活，才有可能把課堂上老師講了千遍萬遍學(xué)生也聽不進(jìn)去的什么人生觀、價(jià)值觀深入到學(xué)生內(nèi)心。具體呢老師應(yīng)把發(fā)生在學(xué)生身邊的一些學(xué)生的或者是老師的先進(jìn)事跡講給學(xué)生，在學(xué)生中樹立榜樣，激發(fā)學(xué)生樹立良好的人生觀、價(jià)值觀。
二是改革教學(xué)方式，豐富教學(xué)手段。教學(xué)教學(xué)應(yīng)該是教與學(xué)的互動(dòng)，所以首先應(yīng)該在課堂上開展演講、辯論等形式的教學(xué)活動(dòng)，讓學(xué)生參與進(jìn)來，會(huì)有事半功倍的效果。其次可以利用多媒體的教學(xué)手段給學(xué)生放映一些相關(guān)的影片，然后讓其談?wù)動(dòng)^后感，也可以達(dá)到教學(xué)目的。再次也可以組織學(xué)生在周末進(jìn)行徒步旅行，以鍛煉學(xué)生堅(jiān)韌不拔的性格和頑強(qiáng)的意志力。
當(dāng)然，具體的方法有多種，只要能達(dá)到教學(xué)目的即可以。
3．2改進(jìn)法制教育的措施
要提高學(xué)生的法律意識(shí)，必須改革法制教育的現(xiàn)有模式，我們應(yīng)采取以下措施：
一是將真實(shí)案例引入課堂。法律課理論性較強(qiáng)，不易理解，加之教師課堂舉例有限，且大多數(shù)的案例都是書本上的，學(xué)生自然不感興趣。因此，筆者認(rèn)為，課堂案例應(yīng)以真實(shí)案例為首選，一方面教師可以利用多媒體技術(shù)給學(xué)生放映一些真實(shí)案例，另一方面教師也可以組織學(xué)生到法院的經(jīng)濟(jì)庭去旁聽法院審判的全過程，這樣，學(xué)生對(duì)案例有了直觀的認(rèn)識(shí)后，組織學(xué)生針對(duì)案例進(jìn)行討論，在討論中再去發(fā)現(xiàn)學(xué)生不懂之理論，著重解釋，自然學(xué)生理解比較容易。
二是調(diào)整法律課程的教學(xué)大綱，把針對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生開設(shè)的經(jīng)濟(jì)法律類課程內(nèi)容擴(kuò)展到會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試經(jīng)濟(jì)法科目應(yīng)考之內(nèi)容。當(dāng)前，高等教育面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)就是就業(yè)，而要提升會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的就業(yè)率，除了增強(qiáng)其動(dòng)手能力外，還應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)生參加各種專業(yè)技術(shù)資格考試，因此經(jīng)濟(jì)法類課程內(nèi)容至少應(yīng)包括考試要考之內(nèi)容。
3．3提高職業(yè)技能教育的措施
會(huì)計(jì)職業(yè)技能教育是會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的前提，改變會(huì)計(jì)職業(yè)技能教育現(xiàn)狀，應(yīng)從以下方面入手：
3．3．1加大實(shí)踐教學(xué)力度
多數(shù)高校已經(jīng)認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)人才實(shí)踐操作能力的重要性，但一般都苦于經(jīng)費(fèi)短缺，難以尋找確定的實(shí)習(xí)基地，多數(shù)的學(xué)校采取的是以實(shí)驗(yàn)教學(xué)代替實(shí)踐教學(xué)，即在課程設(shè)置上安排實(shí)驗(yàn)課。但如上所述，均流于形式。因此應(yīng)加大實(shí)踐教學(xué)的力度，使學(xué)生真正能夠提高實(shí)際操作能力，具體如下：一方面要編寫高水平的案例資料，讓學(xué)生獨(dú)立面對(duì)資料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成操作，并反復(fù)練習(xí)。以此來鍛煉學(xué)生獨(dú)立處理帳務(wù)的能力，也使學(xué)生在感到緊張、疲勞的同時(shí)認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作的艱巨性，培養(yǎng)學(xué)生的耐性與毅力，樹立學(xué)生的敬業(yè)精神。另一方面應(yīng)聘請(qǐng)高水平的有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人員擔(dān)任實(shí)驗(yàn)教學(xué)的指導(dǎo)老師。當(dāng)前，多數(shù)學(xué)校的實(shí)驗(yàn)教學(xué)仍然是由專業(yè)教師來指導(dǎo)，而絕大多數(shù)的專業(yè)教師本身也未親身處理過企業(yè)的具體業(yè)務(wù)，因此，在指導(dǎo)過程中，只能靠自己的知識(shí)和能力來想象，其解釋自然缺乏真實(shí)性和權(quán)威性。當(dāng)然也可以通過送專業(yè)教師去單位參加實(shí)踐來解決此問題。第三方面，鼓勵(lì)學(xué)生自己到實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的單位去實(shí)習(xí)，這樣，學(xué)生對(duì)實(shí)際的會(huì)計(jì)處理過程有了更直觀的認(rèn)識(shí)，會(huì)比實(shí)驗(yàn)教學(xué)學(xué)到的知識(shí)更全面、更實(shí)用。
3．3．2把職業(yè)道德貫穿于專業(yè)課堂
職業(yè)道德水平對(duì)于會(huì)計(jì)人員而言至關(guān)重要，那么如何將職業(yè)道德教育貫穿于專業(yè)課堂呢？首先，運(yùn)用案例教學(xué)方式。比如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中存貨的計(jì)價(jià)方法有先進(jìn)先出法、后進(jìn)先出法、移動(dòng)加權(quán)平均法等等，按照國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，會(huì)計(jì)處理方法前后各期應(yīng)當(dāng)一致，一經(jīng)確定，不得隨意變更。確需變更的，按照國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定變更。那么教師可舉這樣的例子：某五金廠對(duì)存貨成本一直采用移動(dòng)加權(quán)平均法，但是單位負(fù)責(zé)人為了少繳企業(yè)所得稅，于是授意會(huì)計(jì)人員改變存貨計(jì)價(jià)方法，會(huì)計(jì)人員王某明知計(jì)價(jià)方法不能隨意變更，但考慮到這是領(lǐng)導(dǎo)的意思，如果不照辦，有可能會(huì)丟了工作。于是，該企業(yè)從7月份開始，在未經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的情況下，擅自改變存貨計(jì)價(jià)方法而采用了后進(jìn)先出法，致使本年產(chǎn)品銷售成本上升了將近400萬元，企業(yè)該年度的應(yīng)納稅所得額也相應(yīng)減少了400萬元，少繳企業(yè)所得稅132萬元。在該案例中王某的行為就違背了堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。在專業(yè)課堂上，類似這樣的案例不勝枚舉，通過案例的講解，學(xué)生不僅掌握了理論知識(shí)，而且也提高了職業(yè)道德水平。其次，開展多種形式的職業(yè)教育活動(dòng)。比如邀請(qǐng)會(huì)計(jì)行業(yè)的優(yōu)秀工作者或者是優(yōu)秀的本校畢業(yè)生來校做報(bào)告，一方面講解一些具體理論知識(shí)在實(shí)務(wù)處理中的應(yīng)用，同時(shí)讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到職業(yè)道德在實(shí)際工作中的重要性。以此來激發(fā)學(xué)生在注重專業(yè)課學(xué)習(xí)的同時(shí)也關(guān)注自身職業(yè)道德修養(yǎng)的提高。
4、結(jié)束語
綜上所述，高等教育中的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育目前雖然存在眾多問題，但是其作為會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，重要性不容忽視。因此，應(yīng)引起社會(huì)各方的普遍關(guān)注，集思廣益，共同來解決存在的問題，為提高我國會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平作出積極的努力。
一、提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的必要性
(一)會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重,提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是防止會(huì)計(jì)信息失真的根本。會(huì)計(jì)人員提供不真實(shí)、不完善的會(huì)計(jì)信息,在賬簿上做文章,不按規(guī)定設(shè)置賬簿或設(shè)置多套賬等等,這些都是會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn),這些會(huì)計(jì)信息的"制作過程"無一不經(jīng)會(huì)計(jì)人員之手。某些企業(yè)為了吸引客戶,擴(kuò)大業(yè)務(wù),在開具發(fā)票時(shí)不遵守財(cái)務(wù)制度,不嚴(yán)格如實(shí)反映發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),而按照采購人員的要求虛開發(fā)票,甚至在沒有發(fā)生任何業(yè)務(wù)的情況下也給開具發(fā)票。這就導(dǎo)致大量假票據(jù)出現(xiàn),會(huì)計(jì)人員根據(jù)這些不真實(shí)的原始發(fā)票進(jìn)行業(yè)務(wù)處理,必然造成會(huì)計(jì)信息失真,進(jìn)而影響決策者的決策。
(二)會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)參差不齊,與目前快速發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)不相稱。在前階段,澄城縣會(huì)計(jì)事務(wù)所利用三個(gè)月的時(shí)間對(duì)全縣會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格證進(jìn)行了注冊(cè)登記檢查,共檢查會(huì)計(jì)人員1373人次。首先在學(xué)歷方面,研究生4人,本科生93人,二者總計(jì)約占總數(shù)的7%,大專學(xué)歷451人,約占總數(shù)的32·8%,中專學(xué)歷566人,約占總數(shù)的41·2%,高中學(xué)歷以下有253人,約占總數(shù)的18·4%。比較之下中專類及中專以下會(huì)計(jì)人員明顯偏多,中專以上偏少,兩者形成顯明對(duì)比反映出我縣會(huì)計(jì)人員總體學(xué)歷水平偏低的現(xiàn)象。其次,在會(huì)計(jì)職稱方面,注冊(cè)會(huì)計(jì)師7人,高級(jí)會(huì)計(jì)師4人,中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱95人,初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱284人,全縣擁有職稱的會(huì)計(jì)人員尚不夠400人,僅占會(huì)計(jì)人員總數(shù)的29·1%,明顯偏少,難以滿足實(shí)際工作的需要。
(三)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)保護(hù)不善。會(huì)計(jì)崗位實(shí)行持證上崗已有多年,但在檢查中,仍有一些無證,低學(xué)歷人員占著崗位,其中缺乏財(cái)經(jīng)政策和財(cái)會(huì)知識(shí)之人大有人在,嚴(yán)重弱化了會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)肅性,影響了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。
二、會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)及對(duì)會(huì)計(jì)信息的影響
會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)人員工作的產(chǎn)品,其質(zhì)量高低直接取決于會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員在完成自己的工作任務(wù)時(shí),總是有其不同的實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、倫理道德標(biāo)準(zhǔn),這就反映出不同的會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)情況。誠然,會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)狀況與其先天生理特點(diǎn)有必然聯(lián)系。但是,他們的素質(zhì)可以而且應(yīng)該在后天的實(shí)踐和學(xué)習(xí)中得到發(fā)展和提高,其主觀努力程度如何,往往最終決定著主體素質(zhì)的高低。從會(huì)計(jì)人員主體素質(zhì)差異來分析會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異,可作如下概述。
(一)思想素質(zhì)
會(huì)計(jì)人員的行為是由其思想支配的,只有正確的思想才會(huì)有正確的會(huì)計(jì)行為。如果會(huì)計(jì)人員的思想不正確,就很難保證其會(huì)計(jì)行為的客觀公正,其所制造的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量就難以令人信賴。要想提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,必須重視提高會(huì)計(jì)人員的思想素質(zhì)。在新的歷史時(shí)期,我們尤其要在會(huì)計(jì)人員中堅(jiān)持實(shí)事求是、講真話、講原則、講正氣等方面加強(qiáng)教育,讓他們?yōu)楣餐睦硐牒湍繕?biāo)而奮斗。
(二)道德素質(zhì)
在我國現(xiàn)階段,會(huì)計(jì)人員的道德觀念和道德行為也存在著很大差異,既有以社會(huì)主義、共產(chǎn)主義思想為核心的先進(jìn)道德觀念和道德行為,也有中華民族傳統(tǒng)的優(yōu)良道德觀念和道德行為,還有歷史上遺留下來的以及西方社會(huì)滲透進(jìn)來的一些腐朽的道德觀念和道德行為。這就造成了會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)存在較大差異,比如,會(huì)計(jì)人員對(duì)于某些領(lǐng)導(dǎo)要求制造虛假會(huì)計(jì)信息,會(huì)有許多不同的表現(xiàn):有的投其所好,有的拒絕,有的表面上服從,但事后向有關(guān)部門反映,有的等領(lǐng)導(dǎo)出了事再作交代,等等,可以說是五花八門。這說明會(huì)計(jì)人員的主體道德素質(zhì)狀況存在很大差異,而且這幾年有大滑坡的趨勢(shì)。這已經(jīng)直接影響到了我們的經(jīng)濟(jì)體制改革和社會(huì)穩(wěn)定,產(chǎn)生了許多消極影響。大面積的會(huì)計(jì)信息虛假與會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)下降不無關(guān)系。
我們可以看到,凡是道德素質(zhì)高的會(huì)計(jì)人員,都具有道德自律能力,總是傳播和實(shí)踐著先進(jìn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念和會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為,并與那些腐朽的道德觀念和道德行為作斗爭(zhēng)。在全社會(huì),廣泛、深入、持久地進(jìn)行社會(huì)主義會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育,并通過先進(jìn)會(huì)計(jì)人員的道德行為去影響其他會(huì)計(jì)人員,逐步提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì),形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)尚,對(duì)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量十分必要。
(三)文化素質(zhì)
在現(xiàn)階段,會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)比過去有了很大提高。但具體分析,會(huì)計(jì)人員的文化水平既有高層次的,也有中等層次的,還有一些低層次的,差異比較大,還不能適應(yīng)目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要,這也是造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異的主觀原因之一。因?yàn)橛行?huì)計(jì)人員本來也想把本職工作做好,但由于文化知識(shí)和專業(yè)知識(shí)不過關(guān),對(duì)會(huì)計(jì)改革和新的會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則難以全面正確理解和應(yīng)用,所制造出來的大量會(huì)計(jì)信息不符合新的會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求,有的甚至出現(xiàn)大量的技術(shù)性和基本原理差錯(cuò),以至于發(fā)生某些違法、違反科學(xué)的行為還不自知,這就難免造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的低劣。誠然,文化不等于文明,有了高層次的會(huì)計(jì)人員不等于有了高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息,但是會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)如果上不去,高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息是很難產(chǎn)生的,會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)的高低是會(huì)計(jì)文明的重要標(biāo)志之一。因而,提高會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì),進(jìn)而提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是目前會(huì)計(jì)改革和發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一。
(四)專業(yè)素質(zhì)
會(huì)計(jì)工作需要會(huì)計(jì)人員具有較高的專業(yè)素質(zhì),而且還有一些共同的專業(yè)素質(zhì)要求。但是,由于會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)不同,在實(shí)際工作中往往會(huì)做出不同的職業(yè)判斷和選擇,造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異。有些會(huì)計(jì)人員由于專業(yè)素質(zhì)不過關(guān),造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高,甚至給經(jīng)濟(jì)管理帶來了損失。這說明,會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)不佳也是造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異的主觀原因之一。這需要我們因勢(shì)利導(dǎo),積極引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員自覺地提高專業(yè)素質(zhì),為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提供專業(yè)保障。
三、提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的途徑
(一)樹立創(chuàng)新意識(shí),強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)的理念。
知識(shí)經(jīng)濟(jì)引起社會(huì)經(jīng)濟(jì)的巨大變化,對(duì)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的許多方面產(chǎn)生影響,會(huì)計(jì)的基本假設(shè)有了變化,會(huì)計(jì)核算的重心發(fā)生轉(zhuǎn)移,會(huì)計(jì)計(jì)量模式得以改進(jìn)等等,這就需要會(huì)計(jì)人員具有高度的適應(yīng)能力,同時(shí)也需要他們具有不斷創(chuàng)新的意識(shí)和能力。需要他們具有創(chuàng)新思維來適應(yīng)環(huán)境,適應(yīng)潮流。
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)淘汰速度加快,學(xué)習(xí)不再是人生某一階段受一次性教育就一勞永逸的事情。終身學(xué)習(xí)成為社會(huì)和國民的共同目標(biāo),也是會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持的,只有這樣才能跟上時(shí)代的步伐,適應(yīng)工作的需要。"活到老,學(xué)到老"雖是一句俗語,可是伴隨著知識(shí)有效期的縮短,自學(xué)校畢業(yè)后若不繼續(xù)汲取新知,則在校所學(xué)知識(shí)將很快成為過時(shí),或者知識(shí)根本就不夠用。知識(shí)的提升量與資訊化密切相關(guān),知識(shí)的增加量與時(shí)間呈反比,即知識(shí)增加的時(shí)間縮短,但量卻呈幾何級(jí)數(shù)增加。因此,終身學(xué)習(xí)確有其實(shí)質(zhì)上的必要,欲適應(yīng)未來的會(huì)計(jì)工作,終身學(xué)習(xí)的生活是必不可少的。
(二)樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀,強(qiáng)化職業(yè)道德意識(shí)。
會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)人員在日常工作應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則,是公民道德規(guī)范在會(huì)計(jì)職業(yè)行為和活動(dòng)中的具體體現(xiàn)。正直、客觀、獨(dú)立、保密、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)能力、道德自律是會(huì)計(jì)人員必須具備的品質(zhì)能力,要把誠信放在首位,把它當(dāng)成人生的一種追求,以誠信為做人標(biāo)準(zhǔn),一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員不僅要有一流的專業(yè)知識(shí),更要有一流的職業(yè)道德水平,嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)行為,就是要求會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格履行法定的職責(zé),忠于職守、堅(jiān)持原則也是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的有力保障。無論何時(shí),高水準(zhǔn)的職業(yè)道德是一名會(huì)計(jì)人員所應(yīng)具備的最基本的素質(zhì),失去它就無從談起會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)信息。即會(huì)計(jì)工作的合法性,信息的真實(shí)可靠性。因此要求財(cái)務(wù)人員必須對(duì)照會(huì)計(jì)法規(guī),知法守法廉潔自律。面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境,決定財(cái)務(wù)人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,在思想上熱愛本職工作,熱愛自己的崗位,把工作視為自身的一種需要和自我價(jià)值的體現(xiàn),在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí),心無雜念,依法辦事。
(三)加強(qiáng)后續(xù)教育,不斷增加新知識(shí)。
所謂后續(xù)教育是指對(duì)正從事會(huì)計(jì)工作和已取得或受聘會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格(職稱)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行以提高政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平為目標(biāo),使之更好地適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的培訓(xùn)、再教育,這是會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。后續(xù)教育與提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)有著必然的聯(lián)系,對(duì)于在職人員來說,后續(xù)教育是不可避免的。
針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)隊(duì)伍現(xiàn)狀,財(cái)政部原部長項(xiàng)懷誠曾指出:一合格的會(huì)計(jì)人員數(shù)量不夠;二會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高;三風(fēng)氣不好,做假賬、造假賬,違反財(cái)會(huì)制度和職業(yè)道德。只有通過大規(guī)模的培訓(xùn),提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的政治、業(yè)務(wù)和整體素質(zhì),強(qiáng)制性的定期的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)更新知識(shí),才能從根本上扭轉(zhuǎn)我國會(huì)計(jì)隊(duì)伍的不利局面。
【摘要】高校是會(huì)計(jì)人員崗前教育的重要場(chǎng)所,在會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育中具有基礎(chǔ)性地位。高校會(huì)計(jì)專業(yè)在校學(xué)生,是會(huì)計(jì)行業(yè)的預(yù)備人員,他們當(dāng)中大部分將進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)從事會(huì)計(jì)工作,在校學(xué)習(xí)階段是他們的會(huì)計(jì)職業(yè)情感、道德觀念、是非善惡判斷標(biāo)準(zhǔn)初步形成的時(shí)期。加強(qiáng)對(duì)高校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育,是高校培養(yǎng)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才的重要內(nèi)容。
【關(guān)鍵詞】高校 會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生 職業(yè)道德 教育
1 加強(qiáng)高校學(xué)生會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的必要性
高校會(huì)計(jì)類專業(yè)的學(xué)生,是會(huì)計(jì)隊(duì)伍的預(yù)備人員,是未來我國會(huì)計(jì)隊(duì)伍的骨干力量,他們是否具備應(yīng)有的職業(yè)道德,將直接影響到未來會(huì)計(jì)工作的好壞。在高校會(huì)計(jì)類專業(yè)開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育,培養(yǎng)學(xué)生的會(huì)計(jì)職業(yè)情感、道德觀念和法制觀念,可以促使會(huì)計(jì)隊(duì)伍預(yù)備人員將會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì),把會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范變成未來職業(yè)活動(dòng)中遵循的信念和標(biāo)準(zhǔn),從而對(duì)潛在會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)起著基礎(chǔ)性作用。相反,如果學(xué)生缺乏應(yīng)有的會(huì)計(jì)職業(yè)道德,走上工作崗位以后,必然會(huì)導(dǎo)致其為謀取個(gè)人或單位利益而肆意造假。因此,加強(qiáng)對(duì)高校在校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)道德教育,是我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的重要一環(huán),是當(dāng)今經(jīng)濟(jì)時(shí)代的呼喚,也是構(gòu)建和諧社會(huì)的要求。
2 高校對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生加強(qiáng)職業(yè)道德教育存在的問題
2.1 財(cái)會(huì)教學(xué)中重專業(yè)知識(shí)教育而忽視會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育
目前,在高校財(cái)會(huì)教學(xué)中,注重的仍是學(xué)生的會(huì)計(jì)專業(yè)教育,而對(duì)學(xué)生的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育較少,一些學(xué)校甚至沒有開設(shè)這方面的課程。最終的結(jié)果使培養(yǎng)出的學(xué)生缺乏堅(jiān)韌的職業(yè)道德的“鎧甲”,走上社會(huì)后,在事本專業(yè)工作的時(shí)候,難免由于缺乏職業(yè)道德的系統(tǒng)知識(shí)、由于意志薄弱而制造虛假的財(cái)務(wù)信息,傷害使用會(huì)計(jì)報(bào)表的國家、單位和個(gè)人,同時(shí)也使自己受到傷害。
2.2 缺乏對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生熏陶和培養(yǎng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的職業(yè)氛圍的營造
會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生較多缺乏對(duì)專業(yè)的“感性認(rèn)識(shí)”,再加上由于會(huì)計(jì)專業(yè)本身風(fēng)險(xiǎn)多樣性、抽象性和學(xué)生缺乏社會(huì)實(shí)踐等因素,本可以在學(xué)生時(shí)代即已奠定的基礎(chǔ)卻無法實(shí)現(xiàn),高校沒有很好地履行對(duì)學(xué)生進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的責(zé)任,而把這些責(zé)任推向社會(huì),極有可能學(xué)生會(huì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德甚至走向違法的道路。
2.3 學(xué)生缺乏頂崗實(shí)習(xí)的社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)
由于會(huì)計(jì)資料的重要性使得許多單位不愿意給學(xué)生提供實(shí)訓(xùn)的機(jī)會(huì),導(dǎo)致學(xué)生在高校讀書期間缺乏“真刀實(shí)槍”的實(shí)踐機(jī)會(huì),缺乏對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)性的深度理解,從而使學(xué)生埋下遵守職業(yè)道德自覺性不夠高的隱患。
3 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的途徑
3.1 提高教師的人格修養(yǎng)和專業(yè)水平是培養(yǎng)學(xué)生會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的重要條件
高校會(huì)計(jì)教師肩負(fù)著身教與言教兩個(gè)職責(zé),一般說來,身教重
于言教。會(huì)計(jì)教師高尚的人格修養(yǎng)和過硬的專業(yè)知識(shí)是培養(yǎng)學(xué)生會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的重要條件,教師自身人格的完善會(huì)對(duì)學(xué)生高尚人格的培養(yǎng)產(chǎn)生潛移默化的影響,能夠拉近與學(xué)生的距離而不會(huì)引發(fā)抵觸和反感情緒。在日常的會(huì)計(jì)教學(xué)實(shí)踐中,會(huì)計(jì)教師應(yīng)以自身較為完善的人格修養(yǎng)為基礎(chǔ),結(jié)合實(shí)際會(huì)計(jì)案例對(duì)學(xué)生進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)的引導(dǎo)和教育。實(shí)踐證明,會(huì)計(jì)專業(yè)教師的職業(yè)道德修養(yǎng)及結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行會(huì)計(jì)師職業(yè)道德教育有利于學(xué)生內(nèi)心信念的形成。
3.2 要注重學(xué)生能力的培養(yǎng)
我國高校會(huì)計(jì)專業(yè)較高職及中專學(xué)生而言,未充分重視學(xué)生動(dòng)手能力的培養(yǎng),對(duì)其他能力的培養(yǎng)重視也還不夠。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育與法制教育結(jié)合職業(yè)道德的形成和發(fā)展不可能是自發(fā)性的,只有讓學(xué)生知法懂法,才能自覺守法。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育應(yīng)與法制教育相結(jié)合才能取得良好效果。由于會(huì)計(jì)工作涉及面廣,所以,法制教育范圍也應(yīng)盡可能廣泛,除了應(yīng)該學(xué)習(xí)基本的《會(huì)計(jì)法》以外,《稅法》、《合同法》、《證券法》、《票據(jù)法》、《經(jīng)濟(jì)法》都應(yīng)包含其中。法制教育要讓學(xué)生意識(shí)到提供不實(shí)會(huì)計(jì)信息的危害及自己應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任,把學(xué)生自覺遵紀(jì)守法的意識(shí)納入教與學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)。
3.3 加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)
高校可以增加實(shí)訓(xùn)課程的課時(shí),讓學(xué)生更多的了解真實(shí)的會(huì)計(jì)操作流程。在課程設(shè)置上應(yīng)盡可能真實(shí)地模擬現(xiàn)實(shí)生活,要有嚴(yán)格的崗位分工和會(huì)計(jì)監(jiān)督體系,并在實(shí)踐課程中穿插講解,讓學(xué)生學(xué)會(huì)如何識(shí)別和判斷虛假的會(huì)計(jì)信息。同時(shí)要注重改革教學(xué)方式,運(yùn)用案例教學(xué)的方法,實(shí)踐證明,道德教育最有效的途徑就是案例教育,借助案例既能夠使學(xué)生對(duì)道德問題較為敏感,又能夠增強(qiáng)其對(duì)道德的感性認(rèn)識(shí)。此外,高校還應(yīng)為學(xué)生創(chuàng)立良好的實(shí)習(xí)條件,特別是能夠去會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí),盡可能多地讓學(xué)生多接觸在課堂中學(xué)不到的會(huì)計(jì)知識(shí),如年度會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)、驗(yàn)資、資產(chǎn)評(píng)估等業(yè)務(wù)知識(shí)。同時(shí)安排學(xué)分鼓勵(lì)學(xué)生多次實(shí)習(xí),而不是只在將近畢業(yè)時(shí)幫助學(xué)生實(shí)習(xí)。
3.4 建設(shè)高校誠信專業(yè)文化
高校不僅要將會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育放在教學(xué)中,更要深入到學(xué)生生活的各個(gè)層面。高?？梢蚤_展諸如誠信文化周、誠信人物評(píng)選等活動(dòng),還可以引入誠信管理機(jī)制,如考試作弊計(jì)入誠信檔案,學(xué)生會(huì)人員評(píng)選采取公開透明方式,讓廣大學(xué)生參與等等方式建設(shè)誠信校風(fēng)。同時(shí),應(yīng)廣泛開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)活動(dòng)。高校要將職業(yè)道德教育納入教學(xué)內(nèi)容并加大學(xué)分比重,針對(duì)不同學(xué)生特殊需要采取輔導(dǎo)教育方式,通過開設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德課程,加強(qiáng)引導(dǎo)、開展種公益活動(dòng),強(qiáng)化正確的價(jià)值觀和職業(yè)誠信觀念。
3.5 高校缺少專門講授會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)法規(guī)課程的教師
高校會(huì)計(jì)專業(yè)教師教學(xué)結(jié)構(gòu)的缺陷主要是缺少專門講授會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)法規(guī)課程的教師,而且會(huì)計(jì)專業(yè)教師本身這方面的知識(shí)也存在缺陷。所以,筆者建議要培養(yǎng)專門講授會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)法規(guī)課程的教師,彌補(bǔ)會(huì)計(jì)專業(yè)教師關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德、法規(guī)等知識(shí)的缺陷,進(jìn)而完善高校會(huì)計(jì)專業(yè)教師結(jié)構(gòu)。
高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì),不是一年半載能夠養(yǎng)成的,它需要一個(gè)長期的積累過程,。在校期間除了加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能的教育,更要大力加對(duì)學(xué)生的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育,只有這樣才能為社會(huì)培養(yǎng)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才?？梢灶A(yù)見,德才兼?zhèn)涞臅?huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式在未來高校會(huì)計(jì)人才的激烈競(jìng)爭(zhēng)中將顯現(xiàn)其強(qiáng)大的優(yōu)勢(shì)。
論文摘要 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入，會(huì)計(jì)從業(yè)人員在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中所起的作用越來越大。對(duì)于一個(gè)好會(huì)計(jì)，若說具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)是從業(yè)的基石，那么較高的會(huì)計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)則是從業(yè)的靈魂。本文從會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，提出了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)的主要培養(yǎng)途徑。
論文關(guān)鍵詞 會(huì)計(jì)人員 職業(yè)道德 培養(yǎng)途徑
一、什么是會(huì)計(jì)職業(yè)道德
道德是一種意識(shí)形態(tài)，是社會(huì)對(duì)社會(huì)成員的行為的共同約束標(biāo)準(zhǔn)，代表的是社會(huì)公眾的意志。從這個(gè)意義上來說，會(huì)計(jì)職業(yè)道德就是社會(huì)公眾對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員行為的共同愿望，是會(huì)計(jì)人員在從業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該具備的道德品質(zhì)和行為準(zhǔn)則。它既是會(huì)計(jì)工作中要遵守得準(zhǔn)則規(guī)范，也是衡量會(huì)計(jì)行為好壞的標(biāo)準(zhǔn)。
恪守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，要求會(huì)計(jì)人員要做到：第一，愛崗敬業(yè)。要熱愛本職工作，積極鉆研業(yè)務(wù)工作，掌握專業(yè)技能并熟練運(yùn)用，滿足會(huì)計(jì)工作的要求。第二，誠實(shí)守信。要求會(huì)計(jì)人員言行一致，如實(shí)反映和披露單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，不弄虛作假，正確核算。守信是講信譽(yù)、重信用、履行會(huì)計(jì)人員應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。第三，熟悉法規(guī)。會(huì)計(jì)工作涉及面很廣，不只是記賬、算賬、報(bào)賬等表面上的工作，還會(huì)涉及到執(zhí)法守規(guī)方面的社會(huì)問題。這就要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員提高法制觀念，了解財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，使自己能夠在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)知章循章、知法依法。第四，依法辦事。依法辦事是會(huì)計(jì)人員的基本準(zhǔn)則，是樹立會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)形象和人格尊嚴(yán)，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，同一切違法亂紀(jì)的行為作斗爭(zhēng)。另外依法辦事也要求會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)的要求，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。第五，客觀公正。做好會(huì)計(jì)工作，也需要實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度。這是會(huì)計(jì)人員必備的行為品德，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的靈魂。會(huì)計(jì)信息的正確與否，不僅關(guān)系到微觀決策，而且關(guān)系到宏觀決策。否則，很可能把知識(shí)和技能用錯(cuò)了地方，假公濟(jì)私，甚至參與弄虛作假或者通同作弊，后果不堪設(shè)想。第六，保守秘密。任何從事會(huì)計(jì)工作的人員都會(huì)了解某單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營等保密信息，甚至有可能接觸到單位的重要商業(yè)機(jī)密。而這些機(jī)密對(duì)于給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手來說，是至關(guān)重要的，不僅會(huì)提升自身的業(yè)績(jī)，更會(huì)戰(zhàn)勝自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。因此，作為會(huì)計(jì)人員，要嚴(yán)守秘密，不得為一已私利而以任何形式泄露機(jī)密，做一個(gè)有職業(yè)操守的正直會(huì)計(jì)人。
二、目前我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中存在的問題
（一）業(yè)務(wù)能力低，缺乏持續(xù)學(xué)習(xí)的能力
現(xiàn)實(shí)中有些會(huì)計(jì)人員缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，專業(yè)技術(shù)匱乏，知識(shí)老化，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度理解不透徹，專業(yè)技術(shù)能力較差。對(duì)不斷變化中的會(huì)計(jì)法律、法規(guī)及統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度缺乏學(xué)習(xí)熱情，拒絕接受新事物，與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)，職業(yè)勝任能力明顯不夠。這些都大大降低了會(huì)計(jì)工作效率和會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，造成事實(shí)上的錯(cuò)賬、壞賬，嚴(yán)重背離了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求。
（二）綜合素質(zhì)低下，法律、道德意識(shí)淡薄
在我國人口眾多的情況下，就業(yè)機(jī)會(huì)不足，會(huì)計(jì)人員數(shù)量的擴(kuò)大與質(zhì)量的提高不相匹配，總體素質(zhì)偏低，經(jīng)過正規(guī)系統(tǒng)培訓(xùn)的會(huì)計(jì)人員很少，中、低層次人才占多數(shù)。從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)從業(yè)人員自律意識(shí)不強(qiáng)，法律觀念淡薄，在物質(zhì)利益的誘惑下，參與會(huì)計(jì)資料和信息等的造假，對(duì)一些賬目進(jìn)行虛報(bào)、謊報(bào)，甚至是隨意篡改。這在很大程度上影響了政府以及相關(guān)部門的政策決定，擾亂了社會(huì)的正常經(jīng)濟(jì)秩序。
（三）社會(huì)大環(huán)境的負(fù)面影響嚴(yán)重存在
隨著經(jīng)濟(jì)體制的巨大變革，人際關(guān)系、社會(huì)關(guān)系更加復(fù)雜化，許多人在對(duì)物質(zhì)生活的追逐中迷失了方向。有些會(huì)計(jì)人員經(jīng)不起金錢、利益的引誘，導(dǎo)致濫用職權(quán)、貪污受賄、弄虛作假、違背準(zhǔn)則等不法行為時(shí)有發(fā)生。
（四）會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范制定不到位
目前我國尚未制定全國統(tǒng)一的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，只有規(guī)范注冊(cè)會(huì)計(jì)師行為的《職業(yè)道德守則》和《職業(yè)道德準(zhǔn)則》，僅在有關(guān)的會(huì)計(jì)管理?xiàng)l例中包含了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的相關(guān)內(nèi)容。
（五）組織管理者的不良道德影響
新《會(huì)計(jì)法》規(guī)定了對(duì)違法行為主要追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任的同時(shí)，也決定了會(huì)計(jì)人員在單位對(duì)負(fù)責(zé)人地位上的從屬性，職業(yè)道德發(fā)揮作用的程度從某種意義上來說也缺乏獨(dú)立性。加之法律責(zé)任的追究具有滯后性，漏網(wǎng)之魚也讓某些組織管理者抱有僥幸心理，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的影響不可謂小。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一種特殊的行為規(guī)范和道德準(zhǔn)則，是由會(huì)計(jì)職業(yè)的具體業(yè)務(wù)、利益和具體活動(dòng)內(nèi)容等決定的。它是保證和促進(jìn)會(huì)計(jì)活動(dòng)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的一種約束力量，對(duì)于遏制當(dāng)前的會(huì)計(jì)造假，優(yōu)化資源配置有很重要的意義；對(duì)于樹立會(huì)計(jì)行業(yè)的良好形象和建立社會(huì)公信力亦有舉足輕重的作用。
三、提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德的途徑
在經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的重要階段，如果對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的缺失現(xiàn)象不給予高度重視，必將導(dǎo)致對(duì)我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的嚴(yán)重破壞，危及我國經(jīng)濟(jì)改革目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因此，必須提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德并使其能夠與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和中國現(xiàn)代化目標(biāo)相適應(yīng)。
（一）健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德的相關(guān)法律法規(guī)
建立健全完善的相關(guān)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德的前提和基礎(chǔ)。無論是對(duì)公共權(quán)力的授予、行使和監(jiān)督、制約，還是國家公職人員的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范，以及對(duì)腐敗行為的懲治和預(yù)防腐敗的各種措施，都要以國家法律為最終保證。我國的法規(guī)、制度建設(shè)與整個(gè)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的步伐和要求相比，還有不少差距，必須在實(shí)踐中不斷地加以健全和完善。使廉政建設(shè)的各個(gè)方面都做到有法可依。保證權(quán)力的授予和運(yùn)行受到必要的監(jiān)督與制約。
（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的思想教育建設(shè)
會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中，會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是重中之重。而在實(shí)施教育的過程中，不僅應(yīng)該重視在崗會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，還應(yīng)當(dāng)對(duì)在校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)的職業(yè)道德教育。與此同時(shí)，必須認(rèn)識(shí)到，任何事物都要依賴一定的環(huán)境生存，職業(yè)道德教育依賴的是良好的輿論宣傳環(huán)境，只有形成揚(yáng)正氣、去邪惡；尊實(shí)際、棄浮夸的社會(huì)輿論環(huán)境，會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育才能收到成效。
（三）營造會(huì)計(jì)職業(yè)道德的良好社會(huì)氛圍
社會(huì)各界要齊抓共管，營造良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德氛圍。建立健全內(nèi)部控制制度，各單位要按《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范》建立健全內(nèi)部控制制度，同時(shí)還需嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，依法治企。在整個(gè)社會(huì)中認(rèn)真開展保先教育，共建和諧會(huì)計(jì)職業(yè)道德環(huán)境，加強(qiáng)社會(huì)輿論監(jiān)督，形成良好的社會(huì)氛圍。
（四）引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
不斷深入的經(jīng)濟(jì)改革，促使我國的經(jīng)濟(jì)制度進(jìn)一步向國際經(jīng)濟(jì)一體化靠攏。有競(jìng)爭(zhēng)才有進(jìn)步，新形勢(shì)下對(duì)于會(huì)計(jì)人員來說充滿了機(jī)遇，同時(shí)也充滿了挑戰(zhàn)。這就要求會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)理論與實(shí)踐學(xué)習(xí)，掌握更高的會(huì)計(jì)技能，具有較強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)性。在優(yōu)勝劣汰市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律下，才不會(huì)被社會(huì)淘汰，才能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮中大顯身手。
（五）建立健全會(huì)計(jì)從業(yè)人員選拔和激勵(lì)約束機(jī)制
我國持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的人員近千萬，會(huì)計(jì)從業(yè)人員整體素質(zhì)的不斷提高是我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。我國目前已構(gòu)成了較為完善的會(huì)計(jì)人才選拔機(jī)制，也給組織選拔和任用會(huì)計(jì)人員提供了權(quán)威的參考。使更多的優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才在考核中提升，在提升中得以重用與發(fā)展，從而形成良好的企業(yè)氛圍，也使我國會(huì)計(jì)事業(yè)向著更好更快更規(guī)范的方向發(fā)展。
論文關(guān)鍵詞:儒家思想 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) 會(huì)計(jì)職業(yè)道德 建設(shè)
論文摘要:儒家思想的價(jià)值觀、富有倫理特色的政治觀和追求自我完善的道德觀，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天，對(duì)會(huì)計(jì)的職業(yè)道德建設(shè)仍有其正面的價(jià)值和積極的影響。儒家思想是構(gòu)建會(huì)計(jì)倫理不可缺的重要思想資源，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和倫理關(guān)系到國家財(cái)經(jīng)法規(guī)制度能否貫徹執(zhí)行，經(jīng)濟(jì)秩序能否維護(hù)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展能否促進(jìn)的大問題。儒家思想是建立會(huì)計(jì)誠信道德倫理的基礎(chǔ)和建設(shè)會(huì)計(jì)誠信道德的基本原則，因此，挖掘儒家思想的內(nèi)涵，建設(shè)會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德在當(dāng)今社會(huì)尤為重要。
我國改革開放以來，政治和經(jīng)濟(jì)發(fā)生了巨大的變化，國家新的 《會(huì)計(jì)法 實(shí)施，對(duì)于規(guī)范會(huì)計(jì)行為，保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、完整口強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)務(wù)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。會(huì)計(jì)人員作為財(cái)務(wù)管理的主要責(zé)任人，其職、道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，直接影響著單位財(cái)務(wù)部門工作的質(zhì)量，因此，建立會(huì)計(jì)的職業(yè)道德尤為重要。建立會(huì)計(jì)的職業(yè)道德不僅僅需要法律法規(guī)，還要從中國傳統(tǒng)儒家思想中尋找其做人立身的根本，因?yàn)?，儒家思想是理性的世界觀，是和諧的社會(huì)觀。這些都與現(xiàn)代社會(huì)的觀念是相通的，是具現(xiàn)代性的，有利于人們從思想深處牢固樹立高尚的情操。
一、儒家思想有利于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)
《茍予 ·哀篇》中寫道：“君者，舟也；庶人者，水也；水則載舟，水則覆舟”。強(qiáng)調(diào)對(duì)人們生停的利害關(guān)系，也是社會(huì)與人的基本關(guān)系。職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們?cè)谄涮囟üぷ骰騽趧?dòng)中行為規(guī)范的總和，也是上層建筑的一個(gè)組成部分。良好的職業(yè)道德，是建立和諧社會(huì)的基本宗旨。人與人之問的和諧才能真正落實(shí)為人民服務(wù)的宗旨，具有其它手段不可替代的作用。所以，人要想很好的生存，必須得到人們對(duì)你的信任。對(duì)一個(gè)國家和政權(quán)來說就像《論語·為政》中指出的 “道之以政，齊之以刑，民免而無恥”，而 “道之以德，齊之以禮，有恥且恪”，對(duì)于一個(gè)人來說也是這樣?，F(xiàn)代社會(huì)分工的專業(yè)化促使從業(yè)人員的職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)作風(fēng)要以愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)為主要內(nèi)容的職業(yè)道德，是每一個(gè)社會(huì)公民的基本準(zhǔn)則。只有這樣，整個(gè)社會(huì)就像孔子《論語 ·顏淵》中主張要 “君君，臣臣，父父，子子”。只要君、臣、父、子各行其義務(wù)和責(zé)任，社會(huì)就可以和睦安寧。儒家的誠實(shí)守信是會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的核心價(jià)值。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德中最重要的也是最基本的職業(yè)道德是誠實(shí)守信，因此，會(huì)計(jì)行業(yè)巾愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)等八個(gè)方面要求中處于重要的位置之一。
《論語·述而》中寫到：“富而可求也，雖執(zhí)鞭之禮，吾亦為之”，只要能發(fā)財(cái)，無淪從事什么職業(yè)。但在論語 ·里仁 中孔子叉說：“富與貴，人之所欲也，不以其道得之，處也”，也就是追求富貴不得損害社會(huì)秩序。 朱子語類 中對(duì)此說得更明白：“然須是食期所當(dāng)食，飲期所當(dāng)飲，乃不失所謂道心。若飲盜泉之水，食嗟來之食，則人心勝，道心矣”。所以儒家提出的道、德、仁、義、禮、智、信是中國傳統(tǒng)文化的精髓，是 學(xué)之中的基本概念。講信用是君子的一種美德，是交友和處世的基本準(zhǔn)則。應(yīng)該說，作為道德規(guī)范，誠實(shí)守信是人的修養(yǎng)的基本原則，是立身之本。我仃j今天正在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種法制經(jīng)濟(jì)，也是一種道德經(jīng)濟(jì)、信用經(jīng)濟(jì)。信用不僅體現(xiàn)l在商品交換的表面層面上，而且勞動(dòng)關(guān)系、合同關(guān)系、協(xié)作關(guān)系、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等都要守信。要做到誠實(shí)守信，就要誠實(shí)勞動(dòng)，合法經(jīng)營；就要按市場(chǎng)規(guī)則辦事，反對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)；就要樹立信用觀念，無論做人還是做事，都要重承諾、講信譽(yù)。
《我國會(huì)計(jì)法》第39條明確規(guī)定 “會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)”在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職— 重德建設(shè)，對(duì)于更好地服務(wù)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)有著重要的意義。在我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是誠信經(jīng)濟(jì)，會(huì)計(jì)是誠信行業(yè)。誠信是指誠實(shí)、守信，即以已之誠實(shí)換他人之信任，誠信表達(dá)了一個(gè)人對(duì)社會(huì)的一種基本承諾，是人格的基本保證。從事會(huì)計(jì)工作的人，更應(yīng)該是具有其職道德喊信的人。但近年來，會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)態(tài)度不端正，缺乏敬業(yè)精神； 執(zhí)業(yè)紀(jì)律松弛，在會(huì)計(jì)職業(yè)界違背準(zhǔn)則、弄虛作假現(xiàn)象嚴(yán)重。有的會(huì)計(jì)人員在國家、社會(huì)公眾利益與單位刊益發(fā)生沖突時(shí)，小能夠堅(jiān)持原則，喪失立場(chǎng)，違反會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定，參與偽造變?cè)焯摷贂?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表，甚至為違法違紀(jì)活動(dòng) 謀劃策，這些失范行為致使會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，會(huì)計(jì)假賬大量盛仃，職業(yè)道德淪喪。這一系列會(huì)計(jì)舞弊欺詐案件，使會(huì)計(jì)業(yè)的公信力受到嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，會(huì)計(jì)行、面臨一場(chǎng)嚴(yán)重的“誠信危饑”。會(huì)計(jì)如果不能客觀公正的把現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)反映出來，不能為會(huì)計(jì)信息、使用首們提供準(zhǔn)確可靠的會(huì)計(jì)信息和鑒證，將會(huì)擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，危害國家和投資者的利益。
二．儒家思想與會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基本原則
儒家思想中的 “忠孝仁愛信義和平”與“禮儀廉恥”其中心精神是強(qiáng)調(diào)責(zé)任與義務(wù)，注重集體與和諧，孔了的 “道之以德，齊之以禮，有恥且格”。儒家思想注重社會(huì)的協(xié)調(diào)，這也是人類必須遵循的共同法則。
自覺原則
孔子認(rèn)為如果專講法治，人們雖不會(huì)i巴法，但缺乏廉恥感，社會(huì)仍不安定，如果“道之以德，齊之以禮，有恥且格”，就是說人民觸犯道德的事都不敢去做，那么就更不敢觸犯刑律。所以，禮治比法治更重要，因?yàn)樗芊阑加谖慈?。?huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的，體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特的、整會(huì)計(jì)職關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)具有廣泛的社會(huì)性，是人類對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)行為的客觀要求。
會(huì)計(jì)要嚴(yán)格執(zhí)行國家的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持原則，秉公辦事。始終牢記手中的權(quán)利是人民給的，是為國家和人民謀利益的，把權(quán)利看成是責(zé)任和義務(wù)，忠實(shí)地履行自己的會(huì)計(jì)義務(wù)，自覺接受監(jiān)督與檢查。會(huì)計(jì)人員要自覺抵制歪風(fēng)邪氣，做到依法核算、依法理財(cái)很有益處。會(huì)計(jì)人員要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不僅可以開闊眼界，增長知識(shí)，而且有利于提高道德修養(yǎng)，對(duì)個(gè)人的名譽(yù)、地位、利益等問題就會(huì)想得透、看得淡、擺得正，不會(huì)斤斤計(jì)較個(gè)人得失，更不會(huì)利用職務(wù)之便牟取私利。
摘要：會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一般道德在會(huì)計(jì)職業(yè)生活中的具體體現(xiàn)，它是由會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)的具體特點(diǎn)及所涉及的利益關(guān)系等所決定的，是調(diào)整會(huì)計(jì)人員之間、會(huì)計(jì)人員與不同的利益團(tuán)體或個(gè)人之間社會(huì)關(guān)系的道德規(guī)范總和。良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅有利于塑造會(huì)計(jì)人員的優(yōu)良品質(zhì)，提高會(huì)計(jì)職業(yè)在社會(huì)中的地位，也有利于會(huì)計(jì)人員規(guī)避會(huì)計(jì)行為中所面臨的道德風(fēng)險(xiǎn)，減少敗德行為。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；職業(yè)道德；建設(shè)
1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述
會(huì)計(jì)職業(yè)道德，指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。
一般社會(huì)公德在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)，引導(dǎo)、制約會(huì)計(jì)行為，調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)、會(huì)計(jì)人員與不同利益集團(tuán)以及會(huì)計(jì)人員之間關(guān)系的社會(huì)規(guī)范。它貫穿于會(huì)計(jì)工作的所有領(lǐng)域和整個(gè)過程，體現(xiàn)了社會(huì)要求與個(gè)性發(fā)展的統(tǒng)一，著眼于人際關(guān)系的調(diào)整，以是否合乎情理、善與亞為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并以社會(huì)評(píng)價(jià)(榮譽(yù))和個(gè)人評(píng)價(jià)(良心)為主要制約手段，則一種通過將外在的要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的、即精神上的動(dòng)力要來起作用的非強(qiáng)制性規(guī)范。其主要構(gòu)成要素有：(1)會(huì)計(jì)職業(yè)理想。人員的擇業(yè)目標(biāo)，或維持生計(jì)，或發(fā)展個(gè)性，或承擔(dān)社會(huì)義務(wù)，或兼而有之。它是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的靈魂。(2)會(huì)計(jì)工作態(tài)度。會(huì)計(jì)工作的職業(yè)特征要求會(huì)計(jì)人員在從事會(huì)計(jì)活動(dòng)時(shí)，既認(rèn)真負(fù)債，精益求精，又積極主動(dòng)，富有創(chuàng)造性。這是會(huì)計(jì)人員履行職責(zé)義務(wù)的基礎(chǔ)。(3)會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任，即會(huì)計(jì)人員擔(dān)任某項(xiàng)職務(wù)或從事某項(xiàng)工作后就應(yīng)承擔(dān)(或被賦予)的相應(yīng)義務(wù)。職責(zé)與職權(quán)相互關(guān)聯(lián)。會(huì)計(jì)職責(zé)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的核心，也是評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)行為的主要標(biāo)準(zhǔn)。(4)會(huì)計(jì)職業(yè)技能，包括完成會(huì)計(jì)工作所必要的知識(shí)以及所需要的工作能力與經(jīng)驗(yàn)。它是會(huì)計(jì)人員圓滿完成會(huì)計(jì)工作的技術(shù)條件。(5)會(huì)計(jì)工作紀(jì)律。保密性、廉正性(正直、誠實(shí)、廉潔)與超然性既是維護(hù)和貫徹會(huì)計(jì)職業(yè)道德的保證，也是評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)行為的一種標(biāo)準(zhǔn)。(6)會(huì)計(jì)工作作風(fēng)。它是會(huì)計(jì)人員在長期工作實(shí)踐中形成的習(xí)慣力量，是職業(yè)道德在會(huì)計(jì)工作中連續(xù)貫徹的體現(xiàn)。在工作中嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)，一絲不茍，勤儉理財(cái)，嚴(yán)格按會(huì)計(jì)規(guī)范辦事，自覺抵制非首先因素的侵襲等等，均是良好的會(huì)計(jì)工作作風(fēng)。
2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用
(1)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充。會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律規(guī)范的重要補(bǔ)充，其作用是其他會(huì)計(jì)法律制度所不能替代的。
(2)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)。動(dòng)機(jī)是行為的先導(dǎo)，有什么樣的動(dòng)機(jī)就有什么樣的行為。會(huì)計(jì)行為是由內(nèi)心信念來支配的，信念的善與惡將導(dǎo)致行為的是與非。會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)的行為動(dòng)機(jī)提出了相應(yīng)的要求，如誠實(shí)守信、客觀公正等，引導(dǎo)、規(guī)勸、約束會(huì)計(jì)人員樹立正確的職業(yè)觀念，遵循職業(yè)道德要求，從而達(dá)到規(guī)范會(huì)計(jì)行為的目的。
(3)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。從會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系角度講，會(huì)計(jì)目標(biāo)就是為會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系中的各個(gè)服務(wù)對(duì)象提供有用的會(huì)計(jì)信息。能否為這些服務(wù)對(duì)象及時(shí)提供相關(guān)的、可靠的會(huì)計(jì)信息，取決于會(huì)計(jì)職業(yè)者能否嚴(yán)格履行職業(yè)行為準(zhǔn)則。如果會(huì)計(jì)職業(yè)者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的會(huì)計(jì)信息，會(huì)嚴(yán)重背離會(huì)計(jì)目標(biāo)。造成會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，使服務(wù)對(duì)象的決策失誤，甚至導(dǎo)致社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序混亂。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范約束著會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。
(4)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求。社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)者的素質(zhì)要求越來越高。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要體現(xiàn)。一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)、提高專業(yè)勝任能力，這不僅是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容，也是會(huì)計(jì)職業(yè)者遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德的可靠保證。倡導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，并結(jié)合會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)，引導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)者進(jìn)一步加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高專業(yè)勝任能力，有利于促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)者整體素質(zhì)的不斷提高。
3 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性
(1)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是解決會(huì)計(jì)造假和會(huì)計(jì)信息失真的需要。會(huì)計(jì)造假有自身的因素，也有社會(huì)因素，有政治原因也有經(jīng)濟(jì)原因，雖然解決會(huì)計(jì)造假不能僅僅靠會(huì)計(jì)個(gè)人力量。但是會(huì)計(jì)造假主要發(fā)生在會(huì)計(jì)工作中，主要是會(huì)計(jì)行為，在解決會(huì)計(jì)造假中，會(huì)計(jì)人員必然是主要力量。只要會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守職業(yè)道德，就能遏止會(huì)計(jì)造假和信息失真現(xiàn)象，因此在目前會(huì)計(jì)造假和信息失真嚴(yán)重的情況下，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，具有重要意義。
(2)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是全面提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要措施。一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備“德、能、勤、績(jī)、公、廉、儉”等七個(gè)方面的素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員有足夠的專業(yè)技術(shù)水平、扎實(shí)的理論功底和執(zhí)業(yè)的基本知識(shí)固然很重要，但由于會(huì)計(jì)工作的特殊性，會(huì)計(jì)還必須具備良好的職業(yè)道德，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)管理工作好壞的關(guān)鍵。
(3)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是樹立會(huì)計(jì)行業(yè)良好社會(huì)形象的需要。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)迫在眉睫，會(huì)計(jì)人員只有具備良好的職業(yè)道德，會(huì)計(jì)行業(yè)才會(huì)有良好的工作環(huán)境，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的看法才能改變，會(huì)計(jì)的形象才會(huì)改善，會(huì)計(jì)的地位才能提高，因此加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是會(huì)計(jì)行業(yè)良好發(fā)展的根本。
4 我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)途徑
4.1 加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)
努力學(xué)習(xí)政治，提高思想覺悟，這是財(cái)務(wù)人員做好工作的前提。要組織財(cái)會(huì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)同志關(guān)于講政治的重要講話，學(xué)習(xí)時(shí)事政治，教育廣大財(cái)會(huì)人員牢固樹立共產(chǎn)主義信念和全心全意為人民服務(wù)的思想。同時(shí)還要做好思想品德教育。
4.2 加強(qiáng)職業(yè)道德教育，增強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的使命感
會(huì)計(jì)人員要使職業(yè)生活更有意義、更有價(jià)值，首先必須樹立正確的職業(yè)道德觀，遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。自覺提高專業(yè)品德修養(yǎng)，增強(qiáng)熱愛本職工作的意識(shí)，講求對(duì)事業(yè)的獻(xiàn)身精神，維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)的尊嚴(yán)，保持良好的社會(huì)形象。隨著改革的不斷深入，資金來源渠道的多樣化，與會(huì)計(jì)改革措施的陸續(xù)實(shí)施，使會(huì)計(jì)人員所面對(duì)的將不再是單純的數(shù)字，而是一個(gè)復(fù)雜多變的世界。會(huì)計(jì)人員承擔(dān)的工作任務(wù)越來越復(fù)雜繁重，責(zé)任更大，遇到的問題更復(fù)雜，需要投入的精力也更多。在新形勢(shì)下，會(huì)計(jì)人員應(yīng)在工作中堅(jiān)持遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和國家有關(guān)的財(cái)經(jīng)法規(guī)，依法辦事，依法理財(cái)。
4.3 建立會(huì)計(jì)崗位輪換制度，保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量
財(cái)政部制定的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪換?！睂?shí)行有計(jì)劃的會(huì)計(jì)輪崗制度，有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部監(jiān)督，在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部形成換崗交接清查的內(nèi)部檢查和牽制機(jī)制，防止貪污腐化行為的出現(xiàn)；有利于提高全體會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使他(她)們能掌握多種崗位技能，促使本單位會(huì)計(jì)管理水平的整體提高；還有利于調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作積極性和創(chuàng)造性，通過接觸不同內(nèi)容和形式的業(yè)務(wù)崗位，激發(fā)會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造和提出業(yè)務(wù)工作的新思路和新思想。
4.4 建立健全選拔和激勵(lì)約束機(jī)制。提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
建立健全選拔機(jī)制。任何財(cái)務(wù)活動(dòng)，都要通過會(huì)計(jì)進(jìn)行收支與核算。在方針政策和法規(guī)制度確定以后，會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的高低，會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)是決定因素。因此，要選擇政治素質(zhì)好、事業(yè)心強(qiáng)、具有會(huì)計(jì)知識(shí)和技能的人從事會(huì)計(jì)工作。
建立激勵(lì)約束機(jī)制。在日常的財(cái)務(wù)管理工作中，要對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德情況建立檢查、考核、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)罰制度，并與崗位資格、聘任專業(yè)職務(wù)、提職、晉級(jí)、精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等結(jié)合起來。促進(jìn)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，提高工作質(zhì)量和工作效率，有利于德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。
摘要：會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平如何，是關(guān)系到國家財(cái)經(jīng)法規(guī)制度能否貫徹執(zhí)行，經(jīng)濟(jì)秩序能否維護(hù)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展能否促進(jìn)的大問題，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是擺在我們面前一項(xiàng)十分緊迫而重大的任務(wù)。本文結(jié)合實(shí)際，圍繞會(huì)計(jì)人員的“十德”，論述了推進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的途徑和要求。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)；職業(yè)道德；十德建設(shè)
一個(gè)知識(shí)不全的人可以用道德去彌補(bǔ)，而一個(gè)道德不全的人卻難以用知識(shí)去彌補(bǔ)。會(huì)計(jì)道德是一般社會(huì)公德在會(huì)計(jì)職業(yè)行為活動(dòng)中的具體體現(xiàn)，是引導(dǎo)和制約會(huì)計(jì)行為，調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)、與不同利益集團(tuán)以及會(huì)計(jì)人員之間關(guān)系的社會(huì)規(guī)范。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平如何，是關(guān)系到國家財(cái)經(jīng)法規(guī)制度能否貫徹執(zhí)行，經(jīng)濟(jì)秩序能否維護(hù)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展能否促進(jìn)的大問題。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)人員是多元利益主體的中心，肩負(fù)著客觀、公正地處理各方利益的艱巨任務(wù)。許多企業(yè)的管理者在追求企業(yè)財(cái)富、利潤最大化的經(jīng)營目標(biāo)下，常常失去理性，明示或暗示會(huì)計(jì)人員造假。在這種情況下，若會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平不高，屈從于管理者的意愿做帳，假帳就很容易發(fā)生。另外，也有部分會(huì)計(jì)人員信念動(dòng)搖，責(zé)任心差，道德失范，誠信缺失，以權(quán)謀私，違法違紀(jì)，走上腐敗犯罪的道路。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是擺在我們面前一項(xiàng)十分緊迫而重大的任務(wù)。筆者認(rèn)為要從以下十個(gè)方面來推進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。
一、堅(jiān)定理想信念以立德
理想信念是立身做人之本，也是道德建設(shè)之魂。理想信念是否堅(jiān)定，直接關(guān)系到能否用科學(xué)的眼光認(rèn)識(shí)社會(huì)，用健康的態(tài)度對(duì)待人生，用正確的準(zhǔn)則規(guī)范行為。會(huì)計(jì)人員必須牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定理想信念，用科學(xué)的理論統(tǒng)一思想、武裝思想、解放思想，把遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想與會(huì)計(jì)本職工作緊密地結(jié)合起來，敬業(yè)愛崗，樹立會(huì)計(jì)職業(yè)理想，倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)，勇于創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)的精神，既要以高尚的思想道德要求來鞭策自己，又要腳踏實(shí)地地做好自己的本職工作，以實(shí)事求是、客觀公正的工作態(tài)度，處理好日常的會(huì)計(jì)事務(wù)，堅(jiān)持原則，不為他人所左右，公平地對(duì)待利益各方，正確處理好國家、集體和個(gè)人三者利益，把好財(cái)務(wù)關(guān)。
二、牢記會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以守德
“誠信為本，操守為主，遵循準(zhǔn)則，不做假帳”這是朱?基總理對(duì)會(huì)計(jì)工作提出的要求，也是會(huì)計(jì)人員的基本職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)工作的根本要求是一個(gè)“真”字，要求會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)、可靠、可信，絕不可弄虛作假。真實(shí)、可靠的會(huì)計(jì)信息是企業(yè)科學(xué)管理和政府宏觀經(jīng)濟(jì)決策的依據(jù)；虛假的會(huì)計(jì)信息必然造成決策失誤，經(jīng)濟(jì)秩序混亂。被譽(yù)為我國現(xiàn)代會(huì)計(jì)之父的潘序倫先生倡導(dǎo)了“信以立志、信以守身、信以處世、信以待人，毋忘立信，當(dāng)必有成”的立信會(huì)計(jì)精神。他認(rèn)為，“立信”是做人的重要準(zhǔn)則，同時(shí)也是會(huì)計(jì)人員安身立命的最根本的職業(yè)道德。他把信用看成是會(huì)計(jì)事業(yè)的生命線，“立信乃會(huì)計(jì)之本。沒有信用也就沒有會(huì)計(jì)。”如果一個(gè)人失去信用，就會(huì)弄虛作假，徇私舞弊，以至身敗名裂，更為嚴(yán)重的是會(huì)危害他人，給社會(huì)和國家造成不可估量的損失。所以，身為會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)始終如一地使自己的行為保持良好的信譽(yù)，對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，決不為一己之利、眼前之利而喪失道德操守，要守信如節(jié)，守身如玉，并在會(huì)計(jì)實(shí)踐中，加深理解“德”的內(nèi)涵，深刻領(lǐng)會(huì)“德”的要求，切實(shí)履行“德”的規(guī)范，不斷沉淀“德”的力量，努力使自己成為一個(gè)既有精深會(huì)計(jì)技能，又有高尚道德情操的會(huì)計(jì)人。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育以明德
學(xué)習(xí)教育是會(huì)計(jì)人員的終身課題，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基礎(chǔ)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對(duì)提高人的精神境界很有幫助，對(duì)自覺抵制歪風(fēng)邪氣，做到依法核算、依法理財(cái)很有益處。會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不僅可以開闊眼界，增長學(xué)識(shí)，增強(qiáng)本領(lǐng)，而且有利于陶冶情操，提高道德修養(yǎng)，而道德修養(yǎng)加強(qiáng)了，思想境界提高了，對(duì)個(gè)人的名譽(yù)、地位、利益等問題就會(huì)想得透、看得淡、擺得正，不會(huì)去斤斤計(jì)較個(gè)人得失，更不會(huì)去利用職務(wù)之便牟取私利。事實(shí)也表明，會(huì)計(jì)隊(duì)伍中有相當(dāng)一部分人不注重學(xué)習(xí)，放松世界觀改造，滿腦子渴望金錢享受、吃喝玩樂、利益金錢至上、自私自利至極，最終走上犯罪的道路。對(duì)此，我們應(yīng)該引以為戒，自覺把學(xué)習(xí)教育作為一種政治責(zé)任，一種精神追求，一種思想境界，孜孜以求，學(xué)而不怠。為此，一方面要不斷深化政治理論學(xué)習(xí)，切實(shí)加強(qiáng)理想信念，筑牢思想政治防線，不斷增強(qiáng)貫徹黨的財(cái)經(jīng)路線、方針、政策的自覺性。其次，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，針對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的在校學(xué)生來說，不僅要向?qū)W生講授會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)、訓(xùn)練專業(yè)技能，還必須學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識(shí)，塑造職業(yè)道德品質(zhì)、陶冶職業(yè)情操，特別是抓好敬業(yè)、樂業(yè)、愛業(yè)、勤業(yè)教育，把職業(yè)道德教育與文化知識(shí)、專業(yè)技能的培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合起來；針對(duì)在職會(huì)計(jì)人員，要加強(qiáng)以會(huì)計(jì)職業(yè)道德為主要內(nèi)容的繼續(xù)教育，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識(shí)培訓(xùn)作為必修課程，計(jì)入會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的學(xué)分。只有這樣不斷的進(jìn)行教育引導(dǎo)，才能培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的內(nèi)在信念，并有效地影響會(huì)計(jì)人的內(nèi)在素質(zhì)，從而逐漸達(dá)到崇高的職業(yè)道德境界。
四、正確運(yùn)用權(quán)力以行德
做好會(huì)計(jì)工作的根本目的就是為人民群眾理財(cái)，為人民群眾服務(wù)。如果會(huì)計(jì)人員違背會(huì)計(jì)道德，不能忠于職守、廉潔奉公，而是利用職權(quán)，索賄受賄、用權(quán)利經(jīng)商、搞錢權(quán)交易，那么，生產(chǎn)要素就不會(huì)按價(jià)值規(guī)律運(yùn)行，資源和資金就不會(huì)朝最佳方向流動(dòng)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中就難以形成平等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，而勢(shì)必向“權(quán)力”、“金錢”、“人情”、“吃喝”、“關(guān)系”傾斜。因此會(huì)計(jì)人員特別是會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人，必須牢固樹立正確的權(quán)力觀，牢記手中的權(quán)力說到底都是人民賦予的，必須運(yùn)用這個(gè)權(quán)力來為國家和人民謀利益，把權(quán)力看成是責(zé)任和義務(wù)。職務(wù)越高，責(zé)任越大；權(quán)力越大，義務(wù)越多。要正確地使用自己的會(huì)計(jì)權(quán)利，忠實(shí)地履行自己的會(huì)計(jì)義務(wù)，自覺接受黨和人民對(duì)自己行使權(quán)力的監(jiān)督，絕不能把黨和人民賦予的權(quán)力作為謀取私利，滿足利欲的工具。只有這樣，會(huì)計(jì)人員才能自覺地維護(hù)財(cái)經(jīng)會(huì)計(jì)制度，遵守財(cái)經(jīng)會(huì)計(jì)紀(jì)律，做到嚴(yán)于律己，清正廉潔，不搞特殊化。
五、注重克己自律以養(yǎng)德
克己自律是道德修養(yǎng)的一種境界，也是會(huì)計(jì)道德建設(shè)的基本途徑。人的一生，貴在立德，難在養(yǎng)德。一個(gè)會(huì)計(jì)人員道德水平的高低，在很大程度上，取決于其會(huì)計(jì)道德修養(yǎng)的自覺程度。會(huì)計(jì)從業(yè)人員經(jīng)常單獨(dú)承擔(dān)某些工作任務(wù)，而且總是同錢物打交道，更應(yīng)慎獨(dú)自律，潔身自好，不斷凈化靈魂，提升道德水準(zhǔn)。只有做到處處明于自察，時(shí)時(shí)自覺追求，事事嚴(yán)于律己，才能始終保持思想道德的純潔性。為此，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該自覺按照“自重、自省、自警、自勵(lì)”的要求來約束自己，恪守職業(yè)道德。自重，就是尊重自己的人格，珍惜自己的名譽(yù)，塑好自己的形象。自省，就是要經(jīng)常“三省吾身”，問問自己的所言所行是否符合財(cái)經(jīng)法規(guī)制度的要求，是否遵循了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。自警，就是要管住小節(jié)，警鐘長鳴，時(shí)時(shí)以黨紀(jì)國法告誡自己，用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求自己，同時(shí)汲取反面典型的教訓(xùn)，舉一反三，引以為戒，避免重蹈覆轍。特別是財(cái)權(quán)在握或名利誘惑時(shí)，更應(yīng)謹(jǐn)慎用權(quán)，經(jīng)受考驗(yàn)，繃緊道德之弦。自勵(lì)，就是要用高尚的精神激勵(lì)自己，以精益求精的精神鞭策自己，奮發(fā)進(jìn)取，爭(zhēng)創(chuàng)一流。
六、完善法律規(guī)范以律德
法律規(guī)范是準(zhǔn)繩，也是道德建設(shè)的重要保證。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種法制經(jīng)濟(jì)，通過法律形式來對(duì)職業(yè)道德建設(shè)做出規(guī)范也是出于對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的維護(hù)和對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德“失范”的一種補(bǔ)救方法。在很多情況下，會(huì)計(jì)職業(yè)道德如果只依賴“良心”不能完全解決問題，因?yàn)椋谖镔|(zhì)利益的誘惑面前，支配人們行為的主要因素往往是欲望，而不是道德。所以，在條件成熟時(shí)，及時(shí)將某些職業(yè)道德的內(nèi)容通過“制度規(guī)范”的形式來加以明確是非常必要的。特別是如今會(huì)計(jì)人員回歸企業(yè)，作為企業(yè)雇員的會(huì)計(jì)人員由于物質(zhì)利益和諸方面受企業(yè)制約，在其從業(yè)時(shí)首先要考慮企業(yè)的需要，對(duì)于大眾和社會(huì)的利益通常是置于第二位的，這種情況下僅僅依靠道德品質(zhì)和意識(shí)來規(guī)范會(huì)計(jì)人員的行為是不理智和不現(xiàn)實(shí)的，必須通過某種“法律規(guī)范”的形式給予保證。在這方面，我國新修訂的《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和財(cái)政部制定的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》已作出了明確規(guī)定。另外還必須根據(jù)形勢(shì)發(fā)展的要求，不斷地在“完善法律規(guī)范以律德”上出新招、出實(shí)招，使廣大會(huì)計(jì)從業(yè)人員真正將法制規(guī)范融為道德理念，化為從業(yè)德行。
七、強(qiáng)化監(jiān)督管理以嚴(yán)德
監(jiān)督管理是加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的題中之義，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要環(huán)節(jié)。許多道德失范，誠信缺失，以至違法犯罪的案例，都不同程度地暴露出管理監(jiān)督乏力的問題。首先，各單位應(yīng)按照《會(huì)計(jì)法》及相關(guān)法規(guī)的要求，制定科學(xué)的內(nèi)部控制制度體系，從制度上對(duì)本單位內(nèi)部各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和會(huì)計(jì)工作做出規(guī)定，為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)提供制度監(jiān)督支持，保證經(jīng)營管理決策的順利實(shí)施，為會(huì)計(jì)人員依法核算、依法理財(cái)提供重要依據(jù)，這從客觀上有利于遏制會(huì)計(jì)造假行為的發(fā)生；其次，各監(jiān)督部門要緊緊抓住影響會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念形成和發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對(duì)《會(huì)計(jì)法》等法規(guī)的貫徹力度，對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行懲處，并記入單位和個(gè)人的誠信檔案，供社會(huì)查閱，將會(huì)計(jì)工作置于全社會(huì)的監(jiān)督之下，這樣可以對(duì)會(huì)計(jì)人員產(chǎn)生外在的壓力。財(cái)政部門要通過嚴(yán)格的上崗資格考試制度提高專業(yè)知識(shí)和道德知識(shí)的門檻，通過后續(xù)教育來不斷提升從業(yè)人員的會(huì)計(jì)技能和道德素養(yǎng)，注重事前監(jiān)督和過程監(jiān)督，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德引向深入。
八、把握用人導(dǎo)向以崇德
用人導(dǎo)向是作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)重要方面，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。只有樹立科學(xué)的用人觀念，堅(jiān)持任人唯賢的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，才能形成正確的導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)“得賢則治”，避免“失賢則亂”，“枉法毀德”?！稌?huì)計(jì)法》規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人是單位會(huì)計(jì)工作的第一責(zé)任人，要對(duì)單位會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，而在公司治理結(jié)構(gòu)日趨健全，委托關(guān)系日益發(fā)展的情況下，承擔(dān)第一責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人不可能事事、時(shí)時(shí)親身親為，因此，如何把政治思想好、道德素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有任職資格的人員安排在財(cái)會(huì)崗位上，至關(guān)重要。任用財(cái)會(huì)人員要堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，把“德”放在首位，特別注意選拔任用政治清醒、信念堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、堅(jiān)持原則、弘揚(yáng)正氣的人。為此《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》都把“堅(jiān)持原則、秉公辦事，具有良好的道德品質(zhì)”放在申請(qǐng)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格基本條件的首位，其目的就是督促各單位任用德才兼?zhèn)涞暮细竦臅?huì)計(jì)人員。
九、營造輿論氛圍以揚(yáng)德
輿論氛圍是一種導(dǎo)向，也是影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的外部條件。大眾傳媒、文化藝術(shù)與輿論宣傳工具，對(duì)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有著特殊的感召力、滲透力和影響力，它代表了廣大人民群眾的一種意志、情感和價(jià)值取向，能給會(huì)計(jì)人員以某種榮譽(yù)感和恥辱感。會(huì)計(jì)人員的行為符合職業(yè)道德規(guī)范，受到社會(huì)輿論的贊譽(yù)時(shí)，會(huì)感到喜悅和自豪，這種情感體驗(yàn)，會(huì)使會(huì)計(jì)人員的言行得到激勵(lì)，社會(huì)輿論正是通過這種褒揚(yáng)來促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)；會(huì)計(jì)人員的行為不符合職業(yè)道德規(guī)范，受到社會(huì)輿論的譴責(zé)時(shí)，會(huì)感到內(nèi)疚和羞恥，這種情感體驗(yàn)，會(huì)使會(huì)計(jì)人員的言行受到抑制，社會(huì)輿論從另一個(gè)側(cè)面來促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。因此，作為會(huì)計(jì)主管部門的財(cái)政部門可以采用舉辦會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識(shí)大賽，評(píng)選會(huì)計(jì)先進(jìn)工作者，舉辦“爭(zhēng)做會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵”等活動(dòng)，促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)深入開展。各單位和廣播、電視、報(bào)刊等大眾傳媒，應(yīng)善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)遵守職業(yè)道德規(guī)范的先進(jìn)典型，把握社會(huì)輿論導(dǎo)向，廣泛開展向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)，使先進(jìn)典型的好做法、好道德、好思想成為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的旗幟和動(dòng)力。通過表揚(yáng)先進(jìn)，鞭策落后，懲戒違法者等各種行之有效的辦法，可以使會(huì)計(jì)職業(yè)道德實(shí)踐活動(dòng)與各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作緊密結(jié)合，營造濃烈的社會(huì)輿論氛圍，最大限度地給會(huì)計(jì)人員以會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念與行為的影響，為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)創(chuàng)造有利的社會(huì)環(huán)境。
十、堅(jiān)持常抓不懈以重德
經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)工作相伴，是一項(xiàng)根本性建設(shè)、長遠(yuǎn)性建設(shè)，不是一朝一夕所能達(dá)到的，必須常抓不懈。會(huì)計(jì)主管部門和各單位負(fù)責(zé)人，要在思想上重德，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)作為思想政治建設(shè)和財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要內(nèi)容，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，選好載體，推進(jìn)建設(shè)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起加強(qiáng)思想道德建設(shè)，提高財(cái)會(huì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的重任。在考核或任用財(cái)會(huì)人員上，必須始終堅(jiān)持“先看本色、再看本事”，為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。要把會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)切實(shí)體現(xiàn)到會(huì)計(jì)制度建設(shè)和對(duì)財(cái)會(huì)人員的教育、管理、監(jiān)督、考察、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等各個(gè)環(huán)節(jié)中去，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，要遵循會(huì)計(jì)工作的內(nèi)在規(guī)律，注重研究和解決實(shí)踐中出現(xiàn)的新問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，揭示會(huì)計(jì)發(fā)展規(guī)律，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)進(jìn)行得更豐富、更生動(dòng)、更深刻、更富有成效。
總之，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)己成為做好會(huì)計(jì)工作不可分割的重要組成部分，它的建設(shè)是一個(gè)長期的過程。但我們堅(jiān)信，只要各方努力，持之以恒，會(huì)計(jì)誠信的春天一定會(huì)到來，道德之花一定會(huì)綻放。
［摘要］ 現(xiàn)代社會(huì)已進(jìn)入信息時(shí)代，會(huì)計(jì)在提供經(jīng)濟(jì)信息方面的作用越發(fā)重要。各種誘惑考驗(yàn)著會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道水平和其專業(yè)技能，要求高校會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生必須努力提高自己的專業(yè)水平，并將職業(yè)道德融入自己的人格中，以更好地服務(wù)社會(huì)。
［關(guān)鍵詞］ 高校學(xué)生；會(huì)計(jì)職業(yè)道德；會(huì)計(jì)專業(yè)教育
一、社會(huì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失現(xiàn)狀
美國安然、施樂等著名上市公司會(huì)計(jì)造假案陸續(xù)曝光，微軟等跨國公司也存在會(huì)計(jì)不規(guī)范問題。中國上市公司財(cái)務(wù)造假、虛增利潤案件的也頻繁發(fā)生?；叵肫?001年朱?基同志為國家會(huì)計(jì)學(xué)院的題詞“誠信為本，操守為重，遵循準(zhǔn)則，不做假賬”，時(shí)至今日，每次誦讀都猶如醍醐灌頂。聯(lián)想眼下會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的嚴(yán)峻形勢(shì)，不禁備感焦慮。
（1）會(huì)計(jì)專業(yè)技能不強(qiáng)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。良好的專業(yè)技能是體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的一項(xiàng)重要指標(biāo)，會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)信息的搜集者和整理者，若專業(yè)知識(shí)水平不高、對(duì)相關(guān)法規(guī)制度不熟悉就會(huì)導(dǎo)致在處理會(huì)計(jì)信息過程中發(fā)生錯(cuò)誤，進(jìn)而傳遞出錯(cuò)誤的財(cái)務(wù)信息，導(dǎo)致職業(yè)道德危機(jī)。我國目前會(huì)計(jì)從業(yè)人員很多，但高級(jí)人才甚少，甚至有些會(huì)計(jì)人員對(duì)我國會(huì)計(jì)新政策幾乎不了解，知識(shí)陳舊匱乏，如何能傳遞出準(zhǔn)確實(shí)用的會(huì)計(jì)信息？
（2）弄虛作假，背棄原則，監(jiān)守自盜。與由于自身專業(yè)技能不強(qiáng)導(dǎo)致信息傳遞失真相比，這種情況更使人憎惡。拜金主義、享樂主義、自由主義、個(gè)人主義控制了某些人的思想，使得一批人置人民利益、法律條令于不顧，挪用公款，弄虛作假，最終把自己逼上一條不歸路。
（3）個(gè)人修養(yǎng)不高，會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)淡薄。詳細(xì)地剖析問題才能解決問題，但事實(shí)并非如此，每當(dāng)談及會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪問題，會(huì)計(jì)從業(yè)人員總會(huì)把責(zé)任歸咎于外界因素而忽視了自身應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
（4）屈從于外部壓力以求自保。會(huì)計(jì)人員經(jīng)常處于進(jìn)退兩難的尷尬境地：既要服從領(lǐng)導(dǎo)又要堅(jiān)持原則。面對(duì)選擇，很多人為?！帮埻搿眻A滑處理，這在一定程度上違背原則，存在潛在的職業(yè)道德危機(jī)。
二、導(dǎo)致會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的原因分析
首先，從內(nèi)部原因來說，會(huì)計(jì)人員自身問題不容忽視。①會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力的高低直接決定著會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低；面臨物質(zhì)誘惑能否坐懷不亂；面臨各方壓力能否應(yīng)付自如，堅(jiān)持原則；在面臨復(fù)雜嚴(yán)肅的經(jīng)濟(jì)問題時(shí)，能否直擊要害，妥善處理。但是實(shí)際上，有些人員面臨誘惑把持不住，面臨壓力堅(jiān)持不住，面臨難題束手無策，全然拋棄了職業(yè)道德和應(yīng)有的誠信守則意識(shí)。這對(duì)于高校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生來說是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)。②會(huì)計(jì)人員個(gè)人修養(yǎng)還高，被個(gè)人主義、拜金主義、享樂主義蒙了心竅，違背法律準(zhǔn)則，弄虛作假，從中牟取私利。這就要求高校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生加強(qiáng)個(gè)人品德修養(yǎng)，從而樹立正確的職業(yè)道德觀念。
其次，從外部原因來說。①社會(huì)環(huán)境浮躁。當(dāng)違背職業(yè)道德成為一種社會(huì)通病，它就會(huì)像電腦病毒一樣，難以遏制。②行業(yè)自律性不強(qiáng)。會(huì)計(jì)從業(yè)人員處于這種環(huán)境，很難出淤泥而不染，把職業(yè)道德、誠信守則放在第一位，這導(dǎo)致整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)風(fēng)氣不能夠澄澈清明。這樣的環(huán)境很難使高校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生樹立會(huì)計(jì)職業(yè)道德第一的觀念。③國家法制建設(shè)尚不健全，某些方面尚沒有完善的法律規(guī)范。④會(huì)計(jì)教育體系存在弊端。從高校這方面來說，高校教育著眼于專業(yè)技能的學(xué)習(xí)和提高，而忽視了會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的培養(yǎng)。以至于給會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生留下了一種只要擁有較強(qiáng)的專業(yè)能力，職業(yè)道德可有可無的印象。
三、加強(qiáng)高校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生職業(yè)道德的建議
（一）對(duì)于高校學(xué)生
作為一名高校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生，應(yīng)努力提高自身修養(yǎng)，摒棄個(gè)人主義、拜金主義、自由主義等思想。學(xué)習(xí)研究馬克思列寧主義思想鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想，努力提高自身覺悟，樹立為人民服務(wù)思想。
首先，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)課程，提高專業(yè)技能。扎實(shí)的會(huì)計(jì)功底能夠?yàn)闀?huì)計(jì)人員樹立正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念提供更強(qiáng)大的保證，也才能提供可靠有用的會(huì)計(jì)信息。高校學(xué)生正處于在校學(xué)習(xí)知識(shí)、培養(yǎng)技能的大好時(shí)光，應(yīng)該努力汲取知識(shí)，提高能力，為自己步入社會(huì)服務(wù)人民奠定良好的基礎(chǔ)。
其次，增強(qiáng)實(shí)踐能力。高校學(xué)生學(xué)習(xí)的多是理論知識(shí)，實(shí)踐甚少。雖然理論來源于實(shí)踐，但是，理論只有運(yùn)用于實(shí)踐中才能凸顯其價(jià)值。學(xué)生只有通過實(shí)踐才能真正理解體會(huì)理論，同時(shí)增強(qiáng)自己的實(shí)踐能力，豐富實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，才能為以后真正從事會(huì)計(jì)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
再次，關(guān)心國家政策方向，熟悉我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德理論、原則和規(guī)范。俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓，做會(huì)計(jì)就得懂國家方針、熟諳行業(yè)規(guī)則。只有這樣才能在實(shí)務(wù)操作中更加規(guī)范，才能使所提供的財(cái)務(wù)信息滿足使用者需求，也只有這樣才能更好地恪守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。
最后，學(xué)習(xí)利用網(wǎng)絡(luò)資源，了解會(huì)計(jì)方面優(yōu)秀人才的事跡，為自己樹立目標(biāo)，做一個(gè)嚴(yán)于律己，恪盡職守 ，把職業(yè)操守融入自己人格的優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才。
總之，作為一名高校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生，一定要在學(xué)習(xí)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，提高職業(yè)技能的同時(shí)，把職業(yè)道德作為個(gè)人修養(yǎng)的一部分，并把它融入自己的品格中。
（二）對(duì)于高校
1.在提高學(xué)生職業(yè)道德修養(yǎng)方面
（1）改變育人思路，提高職業(yè)道德教育在整個(gè)教學(xué)過程中的地位。專門開設(shè)關(guān)于職業(yè)道德教育的課程，或者將這種教育融入到日常課程學(xué)習(xí)中。這樣才能提高學(xué)生對(duì)職業(yè)道德教育的重視程度，逐漸改變過去以技能知識(shí)教育為唯一目標(biāo)的教育模式。
（2）提高教師的個(gè)人會(huì)計(jì)道德修養(yǎng)，為學(xué)生作表率。職業(yè)道德的塑造與教師傳授有很大關(guān)系。一位學(xué)識(shí)淵博、品德高尚的教師在無形中為學(xué)生樹立了榜樣，并在教學(xué)中用自己高尚品德潛移默化地影響學(xué)生，幫助學(xué)生塑造品格。
（3）結(jié)合實(shí)際案例教學(xué)。高校學(xué)生接觸社會(huì)較少，所以要在教學(xué)中結(jié)合社會(huì)上發(fā)生的真人真事為學(xué)生講解，使學(xué)生真正意識(shí)到塑造優(yōu)秀會(huì)計(jì)人格是何等重要。
（4）改變現(xiàn)有的學(xué)生評(píng)價(jià)體系，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)融入到學(xué)生整體評(píng)價(jià)體系中，提高學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重視程度，促使其努力提高個(gè)人會(huì)計(jì)品格。
（5）帶領(lǐng)學(xué)生學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德理論、規(guī)范和原則，使學(xué)生從理論上認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德框架，并從思想上重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)。
2.在提高學(xué)生知識(shí)技能方面
（1）為學(xué)生提供實(shí)踐平臺(tái)，增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力。時(shí)踐出真知，只有讓學(xué)生走出書本接觸到現(xiàn)實(shí)中的會(huì)計(jì)，才能真正認(rèn)識(shí)到某些實(shí)際問題。
（2）購買專門會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)資源，開拓學(xué)生視野。雖然現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)資源發(fā)達(dá)，但是真正專門針對(duì)高效會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的資源并不豐富。書本上知識(shí)畢竟有限，教師傳授也只有課堂幾十分鐘，學(xué)生想要獲取更豐富的知識(shí)、增長技能，只有靠自學(xué)，而網(wǎng)絡(luò)為學(xué)生自學(xué)提供了很好的平臺(tái)。
摘要：闡明我國加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性，提出加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的具體措施。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)；必要性；措施
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。隨著我國建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的全面推進(jìn)和改革開放的不斷深入，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)也就成為建立會(huì)計(jì)誠信機(jī)制的必然要求。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的好壞是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵所在。因此加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)勢(shì)在必行。
1 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性
1.1 當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)成分豐富且復(fù)雜，生產(chǎn)方式及人們的生活方式有了很大變化。國家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系及人事關(guān)系比過去大大復(fù)雜化。為了配合復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)生活和日益頻繁交往的人際關(guān)系，調(diào)整好各方面的利益關(guān)系，在會(huì)計(jì)領(lǐng)域必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)。
1.2 隨著改革開放的不斷深入，一些舊的道德傳統(tǒng)嚴(yán)重阻礙了新體制的運(yùn)行，阻礙了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，這為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)提出了更新、更高的要求。如果會(huì)計(jì)人員違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德，那么，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就難以形成平等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。
1.3 規(guī)范會(huì)計(jì)人員職業(yè)行為的規(guī)則主要體現(xiàn)在各種財(cái)經(jīng)會(huì)計(jì)法律、規(guī)章制度之中。但在強(qiáng)調(diào)運(yùn)用會(huì)計(jì)法規(guī)、法令、紀(jì)律來規(guī)范會(huì)計(jì)人員職業(yè)行為的同時(shí)，仍必須輔之以會(huì)計(jì)道德規(guī)范。
2 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施
2.1 凈化會(huì)計(jì)行為環(huán)境。會(huì)計(jì)人員不僅工作在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，更生活在社會(huì)大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地要受到社會(huì)各種不良因素的影響和干擾。在一個(gè)道德意識(shí)淡泊，公共意識(shí)低下，自我中心突出的社會(huì)環(huán)境下，不可能營造出高品味的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。凈化環(huán)境，不是光靠會(huì)計(jì)職業(yè)界的努力能做到的，而要依托于社會(huì)各方面的變革與協(xié)調(diào)，尤其是應(yīng)與法律、各行各業(yè)的職業(yè)道德同步，才能建設(shè)好會(huì)計(jì)職業(yè)道德。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)實(shí)質(zhì)上是向社會(huì)提出了提高道德覺悟、重視道德修養(yǎng)、凈化環(huán)境的基本要求。在加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的今天，各行各業(yè)都應(yīng)自覺提高職業(yè)道德意識(shí)，從而營造出建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的和諧環(huán)境。
2.2 制定一套可操作的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系。首先，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的實(shí)施主要依靠會(huì)計(jì)人員的道德感和思想覺悟，而非受制于外力，因此會(huì)計(jì)職業(yè)道德的制定不宜由政府直接出面進(jìn)行，而應(yīng)該由注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)等民間組織、中價(jià)機(jī)構(gòu)來制定、頒布與監(jiān)督實(shí)施，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)行業(yè)自律。其次，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，也是信用經(jīng)濟(jì)，信用必須依賴道德之完善來維護(hù)，在加強(qiáng)法律建設(shè)的今天，切不可忽視道德建設(shè)。為此，我們必須在弘揚(yáng)中國優(yōu)秀傳統(tǒng)道德，吸收西方優(yōu)秀傳統(tǒng)道德的基礎(chǔ)上，建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下符合時(shí)代精神的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。
2.3 加強(qiáng)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督、政府監(jiān)督。首先，加強(qiáng)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的制定與實(shí)施：（1）會(huì)計(jì)人員與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的審批人員、經(jīng)辦人員、財(cái)物保管人員的職責(zé)權(quán)限應(yīng)當(dāng)明確，并相互分離、相互制約；（2）重大對(duì)外投資、資產(chǎn)處置、資金調(diào)度和其它重要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行的相互監(jiān)督、相互制約程序應(yīng)當(dāng)明確；（3）財(cái)產(chǎn)清查的范圍、期限和組織程序應(yīng)當(dāng)明確；（4）對(duì)會(huì)計(jì)資料定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的辦法和程序應(yīng)當(dāng)明確。其次，從有關(guān)會(huì)計(jì)的政府監(jiān)管來看，需要解決監(jiān)管的責(zé)任問題。政府監(jiān)管部門的責(zé)任就是要解決防止造假、懲處造假以及嚴(yán)格執(zhí)法問題。目前，政府監(jiān)管部門監(jiān)管不力,包庇推委現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,它們或者只管“滅火”不管“防火”，或者見媒體已經(jīng)曝光，領(lǐng)導(dǎo)人有了批示，才開始行動(dòng)。到底預(yù)防性的監(jiān)管責(zé)任應(yīng)當(dāng)歸屬于誰？監(jiān)管部門不作為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任？如果不明確，就無法改變當(dāng)前沒有人承擔(dān)責(zé)任的局面。
2.4 建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)系統(tǒng)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德系統(tǒng)的有機(jī)組成部分。首先，應(yīng)建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德跟蹤監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，判斷會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)所處的階段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德狀況的新動(dòng)向；其次，在建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)系統(tǒng)時(shí)，建議在注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)等會(huì)計(jì)組織內(nèi)成立道德委員會(huì)來履行這一職責(zé)。
2.5 通過多種途徑和手段抓好會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，不斷提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)。目前我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德處于放縱階段，不能指望良好道德在短期內(nèi)能自發(fā)形成，而應(yīng)該下大力氣狠抓落實(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。①各類設(shè)有會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)校，應(yīng)開設(shè)“會(huì)計(jì)職業(yè)道德”課程；②重視會(huì)計(jì)教師的師德建設(shè)，言傳身教；③在職會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育中應(yīng)理所當(dāng)然地進(jìn)行職業(yè)道德教育，并且擺在突出位置；④注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試、會(huì)計(jì)資格考試內(nèi)容中應(yīng)包括會(huì)計(jì)職業(yè)道德；⑤利用大眾傳播媒介宣傳正反面典型，加以輿論引導(dǎo)；⑥進(jìn)行配套教育，即在會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的同時(shí)，進(jìn)行政治思想、法制、政策水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理素質(zhì)等各方面的教育；⑦道德教育形式不限于課堂教學(xué)，還應(yīng)采取學(xué)術(shù)會(huì)議、專題研討會(huì)、參觀學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流等多種形式的教育；⑧采用先進(jìn)的教學(xué)方法和教育手段。
要通過獎(jiǎng)懲措施的實(shí)施讓不誠實(shí)者付出巨大的成本，而讓誠實(shí)者獲得獎(jiǎng)勵(lì)，使選擇誠信成為會(huì)計(jì)人員的一種理性行為。讓遵守職業(yè)道德行為帶來的收益——光明的職業(yè)前景、融洽的同事關(guān)系、良好的社會(huì)信譽(yù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于不遵守職業(yè)道德行為付出的成本——晉升無望、時(shí)刻面臨失去工作的威脅、受到同事的鄙視和冷淡。那么，所有會(huì)計(jì)人員會(huì)毫不猶豫地選擇前者，使職業(yè)道德教育將不再是一種單純的說教。綜觀中外成功企業(yè)，他們都以誠信作為追求與必備的品質(zhì)之一，而且無一不是以誠信為本發(fā)展壯大的。
中國現(xiàn)代會(huì)計(jì)先父潘序倫指出，“立信，乃會(huì)計(jì)之本；沒有信用，也就沒有會(huì)計(jì)”，他把“至真”作為會(huì)計(jì)工作的生命線。隨著我國《公民道德實(shí)施綱要》的頒布和實(shí)施, 會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)和道德判斷、道德評(píng)價(jià)能力必將在全社會(huì)的職業(yè)道德教育過程中逐步形成并提高。
2.6 建立健全法律制度，從法律方面進(jìn)行規(guī)范性防范。從有關(guān)會(huì)計(jì)的法制建設(shè)來看，目前需要解決懲治造假的“精確制導(dǎo)”問題。所謂會(huì)計(jì)法治的“精確制導(dǎo)”是指：明確由什么人啟動(dòng)對(duì)會(huì)計(jì)欺騙的訴訟程序，改變“民不舉、官不糾”的局面，使違法企業(yè)浮出水面；明確規(guī)定會(huì)計(jì)真實(shí)性的具體法律標(biāo)準(zhǔn)；明確規(guī)定企業(yè)負(fù)責(zé)人是會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的唯一責(zé)任人，把會(huì)計(jì)人員解脫出來，集中打擊關(guān)鍵目標(biāo)；明確區(qū)分會(huì)計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任，瓦解兩者的欺騙聯(lián)盟。此外，為了改進(jìn)會(huì)計(jì)的法制建設(shè)，還需要研究會(huì)計(jì)法，提高立法和執(zhí)法的科學(xué)性，讓那些膽敢造假者得到應(yīng)有的懲罰。
[摘要] 文章從分析會(huì)計(jì)職業(yè)道德的環(huán)境入手，闡明了誠信會(huì)計(jì)職業(yè)道德下的會(huì)計(jì)環(huán)境的特征和內(nèi)容，建議改善會(huì)計(jì)環(huán)境以達(dá)到重塑會(huì)計(jì)職業(yè)道德之目的。
[關(guān)鍵詞] 誠信會(huì)計(jì)職業(yè)道德會(huì)計(jì)環(huán)境關(guān)系途徑
一個(gè)知識(shí)不全的人可以用道德去彌補(bǔ)，而一個(gè)道德不全的人卻難以用知識(shí)去彌補(bǔ)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)人員是多元利益主體的中心，肩負(fù)著客觀、公正地處理各方利益的艱巨任務(wù)。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是擺在各國前面的一項(xiàng)十分緊迫而重大的任務(wù)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的影響來自方方面面，本文主要從符合誠信會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求的角度來闡述會(huì)計(jì)環(huán)境的建設(shè)。
一、誠信會(huì)計(jì)職業(yè)道德
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指從事會(huì)計(jì)工作的人員在履行職責(zé)活動(dòng)中應(yīng)具備的道德品質(zhì)，它是調(diào)整會(huì)計(jì)人員與國家、會(huì)計(jì)人員與不同利益和會(huì)計(jì)人員相互之間的社會(huì)關(guān)系及社會(huì)道德規(guī)范的總和，是基本道德規(guī)范在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德具體包括兩個(gè)方面的內(nèi)容：一是會(huì)計(jì)職業(yè)道德范疇，包括會(huì)計(jì)職業(yè)信念、會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任和會(huì)計(jì)職業(yè)紀(jì)律；二是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，包括敬業(yè)愛崗、鉆研業(yè)務(wù)、依法辦事、客觀公正、搞好服務(wù)以及嚴(yán)格保密等。
1.敬業(yè)愛崗:這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的首要前提。它要求財(cái)會(huì)人員充分認(rèn)識(shí)本職工作在整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展過程中的地位和作用，從而珍惜自己的工作崗位，熱愛本職工作，做到干一行愛一行、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和高度負(fù)責(zé)的精神做好會(huì)計(jì)工作。
2.熟悉法規(guī):這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的重要基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)工作涉及面廣，在組織好財(cái)務(wù)活動(dòng)的同時(shí)，為了正確處理各方面的關(guān)系，它要求財(cái)會(huì)人員必須熟悉財(cái)經(jīng)方針政策和各種會(huì)計(jì)法律法規(guī)與制度，確保財(cái)務(wù)處理的正確性，同時(shí)從記賬方法、科目運(yùn)用、賬簿設(shè)置、核算規(guī)程、會(huì)計(jì)報(bào)告等方面確保會(huì)計(jì)處理的標(biāo)準(zhǔn)性、及時(shí)性和會(huì)計(jì)方法選擇的合適性、合理性、成本費(fèi)用及損益核算準(zhǔn)確性及資產(chǎn)負(fù)債權(quán)益反映真實(shí)性。
3.依法辦事:這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的重中之重。財(cái)會(huì)人員必須遵守《會(huì)計(jì)法》和相關(guān)法律法規(guī)制度，正確處理國家、集團(tuán)、個(gè)人及外部經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，依法理財(cái)。
4.搞好服務(wù):會(huì)計(jì)是為管理服務(wù)的，因此，財(cái)會(huì)人員必須從政策、資金和管理三方位一體化服務(wù)于企業(yè)。
5.誠實(shí)守信:財(cái)會(huì)人員要做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事、執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎、信譽(yù)至上、不為利益所誘惑、不弄虛作假、不泄露秘密。會(huì)計(jì)報(bào)表和信息面對(duì)的是社會(huì)公眾，所以會(huì)計(jì)人員的誠實(shí)守信特別受到社會(huì)關(guān)注。
6.謙潔自律:會(huì)計(jì)從業(yè)人員不能見利忘義，為了謀取小團(tuán)體的利益，忘記了自己履行的職責(zé)，甚至鋌而走險(xiǎn)。
7.努力鉆研業(yè)務(wù)、提高工作技能:會(huì)計(jì)人員要隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化、國家法律法規(guī)的調(diào)整而不斷努力更新知。
8.保守秘密:會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息。
二、會(huì)計(jì)環(huán)境
會(huì)計(jì)環(huán)境是指會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)動(dòng)作于其中的各種條件之總和，是會(huì)計(jì)賴以產(chǎn)生、存在和發(fā)展的社會(huì)環(huán)境，是會(huì)計(jì)所處特殊發(fā)展階段的客觀外在環(huán)境和條件，它包括會(huì)計(jì)主體內(nèi)部環(huán)境和存在于會(huì)計(jì)主體外的外部環(huán)境。
內(nèi)部環(huán)境指會(huì)計(jì)主體內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作條件和狀況。主要包括內(nèi)部控制制度；單位的人事政策和內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)；會(huì)計(jì)主體的性質(zhì)；內(nèi)部審計(jì)情況。外部環(huán)境是指該會(huì)計(jì)主體所處的外部社會(huì)環(huán)境。能夠?qū)?huì)計(jì)產(chǎn)生影響的外部環(huán)境因素很多，主要?dú)w納如下幾點(diǎn)：經(jīng)濟(jì)體制環(huán)境；經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平；資本市場(chǎng)；單位的外在利益關(guān)系的單位和部門，包括工商、稅務(wù)、財(cái)政、經(jīng)濟(jì)及業(yè)務(wù)主管部門這些外在部門的利益；法律因素；政治因素；政策因素；社會(huì)文化因素；教育因素；歷史傳統(tǒng)因素；科技因素 ；自然環(huán)境因素；會(huì)計(jì)的相關(guān)職業(yè)因素；會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的完備程度和行業(yè)管理因素；社會(huì)審計(jì)和政府審計(jì)因素；會(huì)計(jì)職業(yè)特性決定因素。
會(huì)計(jì)環(huán)境是一個(gè)動(dòng)態(tài)的環(huán)境，在不同的時(shí)期或不同的國家和地區(qū)有著不同的特性和特征，因此，在分析會(huì)計(jì)環(huán)境時(shí)，要在一個(gè)相對(duì)靜態(tài)的環(huán)境下進(jìn)行分析。
三、會(huì)計(jì)環(huán)境與會(huì)計(jì)職業(yè)道德的關(guān)系
人的需要不僅僅體現(xiàn)其動(dòng)物屬性，更表現(xiàn)為其社會(huì)屬性，并且由其社會(huì)關(guān)系所決定?，F(xiàn)實(shí)中的會(huì)計(jì)人員更是如此。所以說，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的目的不僅僅是自律，更多的是他律。它不僅是為了道義，而且也是為了功利即會(huì)計(jì)人的自身品德之外的利益，保障社會(huì)的存在發(fā)展，最終增進(jìn)社會(huì)和個(gè)人的利益與幸福，故而要解決會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，必先解決環(huán)境建設(shè)。不可能僅靠道德來支撐，道德作為一種非強(qiáng)制性的規(guī)范，只有在制度健全的社會(huì)里才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
1.內(nèi)部控制制度與會(huì)計(jì)職業(yè)道德的關(guān)系。一般來說，完善的內(nèi)部控制制度，能避免和消除一些管理上的漏洞，形成各相關(guān)部門和人員的相互制約，促使會(huì)計(jì)人員遵守和提高自身的修養(yǎng)和道德，否則可能造成部分會(huì)計(jì)人員或其他人員鉆空子，貪污腐化，挪用公款等嚴(yán)重的職業(yè)道德和違法問題。
2.單位的人事政策和內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德的關(guān)系：?jiǎn)挝坏娜耸抡吆蛢?nèi)部組織機(jī)構(gòu)決定了會(huì)計(jì)人員在單位中的地位和獨(dú)立程度。一般來說，會(huì)計(jì)人員在單位中的地位越高則獨(dú)立性越強(qiáng)，越有利于提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，否則會(huì)計(jì)人員及其工作不僅受到單位領(lǐng)導(dǎo)的制約，而且受其他部門主管和人員的制約，就不利于提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。另外會(huì)計(jì)人員的任用和選拔的方式也影響著會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的狀況。
3.會(huì)計(jì)主體的性質(zhì)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德的關(guān)系：不同的會(huì)計(jì)主體面對(duì)社會(huì)有不同的利益點(diǎn)。私營企業(yè)可能更側(cè)重于合理避稅，以增加所有者的實(shí)際利益;上市公司更側(cè)重于每股的盈利，以達(dá)到融資的目的;一般說來，會(huì)計(jì)人員在單位與其他一般管理人員和職工相比，并無特殊的個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益，會(huì)計(jì)人員多是出于對(duì)個(gè)人職業(yè)、崗位、待遇的維護(hù)。當(dāng)個(gè)人利益與會(huì)計(jì)職業(yè)道德，當(dāng)生存職業(yè)崗位和職業(yè)道德產(chǎn)生矛盾時(shí)，兩者孰輕孰重，多數(shù)人恐難權(quán)衡。因此不同的會(huì)計(jì)主體對(duì)會(huì)計(jì)人員個(gè)人利益的制約是不同的，會(huì)計(jì)主體的性質(zhì)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響是至關(guān)重要的。會(huì)計(jì)人員置身于企業(yè)中，經(jīng)常出現(xiàn)兩難境地。俗語講：“頂?shù)米〉恼静蛔?，站得住的頂不住”，可以算是?duì)會(huì)計(jì)人員兩難境地的一種形象描述。
4.內(nèi)部審計(jì)情況與會(huì)計(jì)職業(yè)道德的關(guān)系：一個(gè)單位有較好的內(nèi)部審計(jì)制度并很好地履行，可以為會(huì)計(jì)人員很好地遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德提供一些內(nèi)部保障。
5.經(jīng)濟(jì)體制與會(huì)計(jì)職業(yè)道德的關(guān)系：體制是對(duì)企業(yè)組織形式等影響的至關(guān)重要因素，體制客觀上造就了會(huì)計(jì)主體的特性，從而影響著會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。
6.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與會(huì)計(jì)職業(yè)道德的關(guān)系：經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平實(shí)質(zhì)上是一個(gè)物質(zhì)環(huán)境，管子說“倉廩實(shí)而知禮節(jié)，衣食足則知榮辱”，費(fèi)爾巴哈也認(rèn)為“德性和身體一樣需要飲食、衣服、陽光和住房，如果缺乏生活上的必需品，那么也就缺乏道德上的必要性，生活的基礎(chǔ)也就是道德的基礎(chǔ)”。充裕的物質(zhì)、經(jīng)濟(jì)的發(fā)達(dá)、基礎(chǔ)的完備、科技的先進(jìn)等都是建立和發(fā)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基礎(chǔ)。
7.資本市場(chǎng)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德的關(guān)系：企業(yè)在資本市場(chǎng)上獲得其生存與發(fā)展的資金來源。資本市場(chǎng)的范圍、供應(yīng)方式，必然對(duì)會(huì)計(jì)產(chǎn)生明顯影響，為使會(huì)計(jì)信息能夠滿足籌資需要，不同的目的和需要造成了更多的會(huì)計(jì)估計(jì)和選擇。
8.單位外在利益關(guān)系的單位和部門與會(huì)計(jì)職業(yè)道德的關(guān)系：?jiǎn)挝煌庠诶骊P(guān)系單位和部門包括工商、稅務(wù)、財(cái)政、經(jīng)濟(jì)及業(yè)務(wù)主管部門，這些單位及部門的利益直接影響會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)估計(jì)和會(huì)計(jì)處理。
9.法律因素與會(huì)計(jì)職業(yè)道德的關(guān)系：沒有規(guī)矩不成方圓，沒有制度，會(huì)計(jì)職業(yè)道德便成了一句空話，會(huì)計(jì)職業(yè)道德在得到一個(gè)普遍的適用過程后，也可以通過立法上升到法律層次。
10.政府因素與會(huì)計(jì)職業(yè)道德的關(guān)系：政治因素是政府相關(guān)部門通過制定政策規(guī)章和制度，為會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的建設(shè)提供導(dǎo)向，具體政策的不當(dāng)或過失均會(huì)給會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)帶來消極的后果，它們對(duì)會(huì)計(jì)的影響主要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)接收政府指導(dǎo)的程度、會(huì)計(jì)的服務(wù)對(duì)象、對(duì)會(huì)計(jì)內(nèi)容的要求等方面，此外，政治因素還會(huì)通過影響經(jīng)濟(jì)因素、法律因素，以及其他因素來間接影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德的諸多方面。
11.政策因素與會(huì)計(jì)職業(yè)道德的關(guān)系：經(jīng)濟(jì)政策，包括財(cái)稅、稅收、貸款、上市、配股條件等政策調(diào)整著單位的行為，影響著會(huì)計(jì)人員的行為和職業(yè)道德，決定著會(huì)計(jì)的動(dòng)機(jī)。
12.社會(huì)文化因素與會(huì)計(jì)職業(yè)道德的關(guān)系：社會(huì)文化因素中的保守程度、重商、輕商主義傾向和保守秘密的傾向和程度等因素都會(huì)影響到會(huì)計(jì)信息的公開范圍和程度。
13.教育因素與會(huì)計(jì)職業(yè)道德的關(guān)系：教育水平高低、教育體系及課程體系設(shè)置合理與否直接決定著會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)和會(huì)計(jì)隊(duì)伍的質(zhì)量和就業(yè)情況。
14.其他會(huì)計(jì)環(huán)境與會(huì)計(jì)職業(yè)道德的關(guān)系：歷史傳統(tǒng)因素、科技因素等因素影響著會(huì)計(jì)職業(yè)道德的時(shí)代性。會(huì)計(jì)的職業(yè)特性、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的完備程度和行業(yè)管理則影響著會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，如對(duì)存貨計(jì)價(jià)方法判斷、長期股權(quán)投資的核算方法選擇及固定資產(chǎn)的折舊方法選擇等職業(yè)判斷。
四、會(huì)計(jì)環(huán)境建設(shè)途徑
加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)，應(yīng)積極改善會(huì)計(jì)職業(yè)的會(huì)計(jì)環(huán)境，建立一個(gè)有利的控制環(huán)境、一個(gè)好的人事政策和實(shí)務(wù)、設(shè)置合理的組織機(jī)構(gòu)和建設(shè)一個(gè)良好外部環(huán)境和會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系，以建立一個(gè)良好的會(huì)計(jì)職業(yè)形象。
1.對(duì)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育是培養(yǎng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的關(guān)鍵。隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，新制度的頒布和實(shí)施，對(duì)規(guī)范我國企業(yè)會(huì)計(jì)制度核算行為，真實(shí)、完整地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，提高企業(yè)的會(huì)計(jì)信息有著深遠(yuǎn)的意義。因而有計(jì)劃地組織開展對(duì)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)應(yīng)勢(shì)在必行。
2.改革現(xiàn)行會(huì)計(jì)在校教育是建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基礎(chǔ)。在校教育是培養(yǎng)會(huì)計(jì)梯隊(duì)的陣地，在這個(gè)陣地應(yīng)合理改善會(huì)計(jì)課程體系設(shè)置和會(huì)計(jì)課程教育方法，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德課程一開始就走入學(xué)生的思想品德內(nèi)，并作為一個(gè)考核的必備標(biāo)準(zhǔn)。
3.形成一個(gè)法制的內(nèi)外部環(huán)境是建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的保障。各單位應(yīng)按《會(huì)計(jì)法》切實(shí)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的管理。
4.理順資本市場(chǎng)，提高科技水平及發(fā)展經(jīng)濟(jì)是建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的根源。資本市場(chǎng)的規(guī)范，引導(dǎo)企業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng)，可消除會(huì)計(jì)信息不真實(shí)的動(dòng)機(jī)和從源頭上堵截會(huì)計(jì)人員的造假?？萍妓降奶岣撸梢蕴岣邔?duì)會(huì)計(jì)造假的成本和威懾力。同樣，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展可以為會(huì)計(jì)人員避免進(jìn)退兩難的境地提供保障。
5.創(chuàng)建事后懲罰機(jī)制是會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的最后一劑良藥。會(huì)計(jì)管制的指導(dǎo)思想應(yīng)該立足于成本收益分析，即將反違規(guī)者或潛在的違規(guī)者視為經(jīng)濟(jì)人，他們所做的選擇是成本收益博奕的結(jié)果，只要違規(guī)的收益大于成本，就會(huì)存在違規(guī)的可能。因此，管制的思路應(yīng)該在加大懲處力度的同時(shí)減少違規(guī)的收益，事后懲罰機(jī)制是確保會(huì)計(jì)質(zhì)量信息的最后一劑良藥。
五、結(jié)束語
會(huì)計(jì)職業(yè)道德依賴于會(huì)計(jì)環(huán)境的變革，只有創(chuàng)建一個(gè)良好的會(huì)計(jì)內(nèi)外部環(huán)境，才能提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、搞好會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)、使會(huì)計(jì)人員成為一個(gè)誠信人。
【摘要】誠信道德是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和美德，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要內(nèi)容，本文從會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念出發(fā),剖析了我國會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德失范現(xiàn)狀、原因，提出了會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的方法和建設(shè)途徑
【關(guān)鍵詞】誠信道德、會(huì)計(jì)、我國會(huì)計(jì)道德建設(shè)、會(huì)計(jì)現(xiàn)狀、解決方案
一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德含義
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會(huì)計(jì)是一個(gè)技術(shù)性與政策性很強(qiáng)的職業(yè)，由于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及會(huì)計(jì)核算涉及到許多集團(tuán)的利益，加上經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)復(fù)雜性、多變性和不確定性，以及會(huì)計(jì)方法本身的可選擇性，使會(huì)計(jì)人員在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，不但需要遵循經(jīng)濟(jì)法規(guī)等，還要根據(jù)自身的價(jià)值觀作出判斷，會(huì)計(jì)職業(yè)道德包括以下幾個(gè)方面含義：
1．會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)
動(dòng)機(jī)是行為的先導(dǎo)，有什么樣的動(dòng)機(jī)就有什么樣的行為。會(huì)計(jì)行為是由內(nèi)心信念來支配的，信念的善與惡將導(dǎo)致行為的是與非。會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)的行為動(dòng)機(jī)提出了相應(yīng)的要求，如誠實(shí)守信、客觀公正等，引導(dǎo)、規(guī)勸、約束會(huì)計(jì)人員樹立正確的職業(yè)觀念，遵循職業(yè)道德要求，從而達(dá)到規(guī)范會(huì)計(jì)行為的目的。
2．會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的手段
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系日趨復(fù)雜，這些經(jīng)濟(jì)關(guān)系的實(shí)質(zhì)是經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以配合國家法律制度，調(diào)整職業(yè)關(guān)系中的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序。會(huì)計(jì)職業(yè)道德允許個(gè)人和各經(jīng)濟(jì)主體獲取合法的自身利益，但反對(duì)通過損害國家和社會(huì)公眾利益而獲取違法利益。
3．會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有相對(duì)穩(wěn)定性
會(huì)計(jì)是一門實(shí)用性很強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)科，是為加強(qiáng)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，維護(hù)社會(huì)公眾利益服務(wù)的。任何社會(huì)和個(gè)人，對(duì)于客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律，只能在認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，去主動(dòng)適應(yīng)、掌握和運(yùn)用它，而不能去改造它，更不能違背它。會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)，會(huì)計(jì)政策的制定，會(huì)計(jì)方法的選擇，都必須遵循其內(nèi)在的客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律和要求。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要依附于歷史繼承性和經(jīng)濟(jì)規(guī)律，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系不斷的變遷中，保持自己的相對(duì)穩(wěn)定性。
4．會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì)性
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是人們對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)行為的客觀要求。從受托責(zé)任觀念出發(fā)，會(huì)計(jì)目標(biāo)決定了會(huì)計(jì)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。尤其是隨著企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深化，會(huì)計(jì)不僅要為政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)管理層、金融機(jī)構(gòu)等提供符合質(zhì)量要求的會(huì)計(jì)信息，而且要為投資者、債權(quán)人及社會(huì)公眾服務(wù)?？梢?，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量直接影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的健康運(yùn)行，會(huì)計(jì)職業(yè)道德必將受到社會(huì)關(guān)注，具有廣泛的社會(huì)性。
二、目前會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范現(xiàn)狀
首先我們來看一個(gè)案例：
中國果汁行業(yè)三巨頭之一，滬市上市公司國投中魯果汁股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱國投中魯600962)的三季報(bào)一出爐，網(wǎng)上立即爆發(fā)出一片質(zhì)疑聲。一位看上去相當(dāng)內(nèi)行的網(wǎng)民留下刺人眼目的文章，直斥國投中魯“驚天大造假”，稱其為了增發(fā)目的壓低股價(jià)。的確，相比該公司第二季度每股盈利0.42元，環(huán)比增長859%的搶眼表現(xiàn)，國投中魯?shù)谌径鹊拿抗墒找?.01元的業(yè)績(jī)實(shí)在出乎意料。不僅普通投資者感到失望，就連部分機(jī)構(gòu)投資者也大跌眼鏡。
新中國成立以來，我國的會(huì)計(jì)法制和職業(yè)道德建設(shè)取得了顯著成效，廣大會(huì)計(jì)人員與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立與發(fā)展中做出了突出成績(jī)，促進(jìn)了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。但是，我們?cè)诔浞挚隙〞?huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)取得成績(jī)的同時(shí)，也不應(yīng)忽視存在的問題。
1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念淡薄
在現(xiàn)實(shí)中，一些會(huì)計(jì)人員在國家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，不能夠堅(jiān)持準(zhǔn)則，甚至通同作弊，為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策，直接參與偽造、變?cè)焯摷贂?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表。
2、追求私利，監(jiān)守自盜
一些會(huì)計(jì)人員個(gè)人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪，故意偽造、變?cè)?、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，以身試法，走上了違法犯罪的道路。陜西省延安市公路管理局李渠收費(fèi)站原財(cái)務(wù)人員李進(jìn)軍利用職務(wù)之便，采取截留不上繳的手段，將收費(fèi)站收取的車輛通行費(fèi)570余萬元轉(zhuǎn)移后存入自己的銀行卡里，用于互聯(lián)網(wǎng)賭博，結(jié)果輸?shù)靡桓啥簟＝?，因涉嫌挪用公款罪，被該市寶塔區(qū)檢察院立案?jìng)刹?。（來源?檢察日?qǐng)?bào)）這種嚴(yán)重的違法犯罪行為雖然是少數(shù)會(huì)計(jì)人員所為，但也反映出在新形勢(shì)下加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的緊迫性。
3、違背準(zhǔn)則，弄虛作假
一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)行獨(dú)立審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，沒有嚴(yán)格執(zhí)行獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則，出具了不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告，客觀上認(rèn)同了會(huì)計(jì)做假行為，充當(dāng)了被審計(jì)單位會(huì)計(jì)信息失真的保護(hù)傘。有的注冊(cè)會(huì)計(jì)師明知委托人的會(huì)計(jì)報(bào)表有重大錯(cuò)報(bào)和故意造假的行為，卻不予指明，并加以虛假的陳述，出具虛假的審計(jì)報(bào)告。
三、造成會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范的原因
1．社會(huì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的影響
隨著經(jīng)濟(jì)改革向縱深進(jìn)展，人們之間的利益關(guān)系、人際社會(huì)關(guān)系大大的復(fù)雜化，從而使不少人在物質(zhì)財(cái)富中失去方向，導(dǎo)致一些貪污舞弊，濫用職權(quán)，行賄受賄等等行為的泛濫。會(huì)計(jì)人員身處財(cái)經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，在一些不健康的消極環(huán)境影響下，其價(jià)值觀念不可避免地受到影響。
2．法規(guī)滯后內(nèi)控制度不健全
會(huì)計(jì)制度只是個(gè)別條款涉及到對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的要求，缺乏系統(tǒng)全面的職業(yè)道德規(guī)范來引導(dǎo)和約束會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，難以形成防范會(huì)計(jì)造假的自我約束機(jī)制；而有的單位財(cái)務(wù)部門內(nèi)部職責(zé)不明確，內(nèi)控制度不落實(shí)，監(jiān)督檢查不力，有章不循，循章不嚴(yán)，重查輕處，不能實(shí)現(xiàn)有效的相互牽制和制約，使得監(jiān)督制約弱化。
3．工作地位“服從命令”作用
會(huì)計(jì)人員對(duì)單位負(fù)責(zé)人地位上的從屬性，帶來其職業(yè)道德行為上的從屬性。會(huì)計(jì)人員的工作完全在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、管理下進(jìn)行，單位負(fù)責(zé)人擁有充分的用人權(quán)，會(huì)計(jì)人員只有通過單位任命才能上崗。由于這種從屬性往往使會(huì)計(jì)人員難以擺正自己的位置，在單位利益和全局利益發(fā)生沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員處在兩難境地。在工作中，會(huì)計(jì)人員經(jīng)常會(huì)遇到領(lǐng)導(dǎo)的意圖與財(cái)經(jīng)政策法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、制度、規(guī)定相抵觸的情況，有時(shí)，會(huì)計(jì)人員雖提出合理建議，但單位領(lǐng)導(dǎo)仍堅(jiān)持其做法，最終導(dǎo)致會(huì)計(jì)行為失范。
四、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基本途徑和方法
1．采取理論教育與實(shí)際教育相結(jié)合：
在職業(yè)活動(dòng)中，對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行系統(tǒng)的會(huì)計(jì)道德基本知識(shí)和基本理論的教育，使他們樹立正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀，掌握相關(guān)的職業(yè)道德知識(shí)，辨別是非，明確方向，再結(jié)合實(shí)際工作，形成高尚的社會(huì)主義會(huì)計(jì)道德品質(zhì)，以達(dá)到學(xué)以致用的目的。
2．采取典型示范與正面組織相結(jié)合：
從提高認(rèn)識(shí)，明確責(zé)任的高度入手，以會(huì)計(jì)領(lǐng)域先進(jìn)模范人物的感人事跡作為教材，會(huì)計(jì)人員可以從中受到感染和熏陶，得到深刻的啟迪和教育。
3．采取自律和輿論監(jiān)督相結(jié)合：
進(jìn)行職業(yè)道德教育必須強(qiáng)調(diào)自律，從提高道德認(rèn)識(shí)入手。輿論監(jiān)督起著抑惡揚(yáng)善的作用。這主要包括對(duì)遵守會(huì)計(jì)道德的人的褒獎(jiǎng)，對(duì)違反會(huì)計(jì)道德的現(xiàn)象的批評(píng)教育，開展經(jīng)常性的會(huì)計(jì)道德講評(píng)活動(dòng)，促進(jìn)良好的會(huì)計(jì)道德觀念和會(huì)計(jì)道德行為的形成和發(fā)展。會(huì)計(jì)道德教育，要擺事實(shí)講道理，以理服人，以情動(dòng)人，要從愛護(hù)出發(fā)，用批評(píng)和自我批評(píng)方法，進(jìn)行耐心的說服教育，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員明辨是非美丑，自覺改正。
論文關(guān)健詞:會(huì)計(jì) 職業(yè)道德 規(guī)范
論文摘要:會(huì)計(jì)工作沙及社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活各方面，經(jīng)濟(jì)與社會(huì)事業(yè)越發(fā)展，財(cái)會(huì)工作就越重要，作為“反映、監(jiān)督與拉制”財(cái)務(wù)運(yùn)行的主體—會(huì)計(jì)人員責(zé)任重大，因而會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)在當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下顯得尤為重要。在我國，建立會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的工作還只是開始，實(shí)踐不多，經(jīng)驗(yàn)也有待積累。但改革開放以來的實(shí)踐已經(jīng)說明，開展這項(xiàng)工作非常必要，是整領(lǐng)會(huì)計(jì)工作秩序、完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的重要手段之一。
改革開放以來，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速加快，不少財(cái)會(huì)人員在物質(zhì)財(cái)富中失去了方向，貪污、濫用職權(quán)等行為大行其道，客觀上要求建立與之相適應(yīng)的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范，使其成為各行各業(yè)會(huì)計(jì)人員必須自覺遵守的行為準(zhǔn)則和自律標(biāo)準(zhǔn)，這是我國加人世貿(mào)組織后的必然要求，同時(shí)也是有效治理各種貪污、腐敗行為的有效措施之一。本人結(jié)合實(shí)際情況談?wù)剬?duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的認(rèn)識(shí)。
1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一個(gè)比較廣泛的概念，是一般社會(huì)公德在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)，是引導(dǎo)、制約會(huì)計(jì)行為，調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)、會(huì)計(jì)人員與不同利益集團(tuán)以及會(huì)計(jì)人員之間關(guān)系的社會(huì)規(guī)范。具體地說，是指會(huì)計(jì)職業(yè)人員在從事會(huì)計(jì)工作、履行會(huì)計(jì)行為時(shí)所應(yīng)遵守的道德標(biāo)準(zhǔn)。
2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容
會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容表現(xiàn)為會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是指一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)行為及職業(yè)活動(dòng)的系統(tǒng)要求或明文規(guī)定。它是職業(yè)道德在會(huì)計(jì)職業(yè)行為和會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中的具體體現(xiàn)。
根據(jù)我國的會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)人員的實(shí)際情況，結(jié)合會(huì)計(jì)職業(yè)道德的一般要求，筆者認(rèn)為，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德規(guī)范應(yīng)包含愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)等主要內(nèi)容。
2.1會(huì)計(jì)人員愛崗敬業(yè)的表現(xiàn)之一是忠于職守，盡職盡責(zé)。這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的首要前提。它要求財(cái)會(huì)人員充分認(rèn)識(shí)本職工作在整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展過程中的地位和作用，從而珍惜自己的工作崗位，熱愛本職工作，做到干一行愛一行，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。同時(shí)，還要求財(cái)會(huì)人員在工作中正確處理責(zé)、權(quán)、利三者關(guān)系;刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高技能，勇于革新，爭(zhēng)做行家里手。
2.2誠實(shí)守信這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的基本要求。不僅要求會(huì)計(jì)人員言行一致，表里如一，做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，不弄虛作假，不欺上瞞下，講信用，重信用;而且要求財(cái)會(huì)人員做到不為利益誘惑，保密守信;還要堅(jiān)持做到執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上。
2.3廉潔自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在要求。它就是要求會(huì)計(jì)人員必須加強(qiáng)世界觀的改造，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，不斷反省、剖析、提高自己，同時(shí)要公私分明，不貪不占，遵紀(jì)守法，盡職盡責(zé)。
2.4客觀公正。這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的靈魂。它首先要求會(huì)計(jì)人員的態(tài)度額觀公正，其前提是以良好的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能為前提;其次要求會(huì)計(jì)人員在工作過程中必須遵守各種法律、法規(guī)、準(zhǔn)則和制度，依照法律規(guī)定進(jìn)行核算，并做出額觀的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷;再次，還應(yīng)實(shí)事求是，不偏不倚，如會(huì)計(jì)人員在辦理有關(guān)繳納企業(yè)所得稅的業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)依法納稅，不能以損害國家利益為前提而少交稅款。
2.5堅(jiān)持準(zhǔn)則。這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的重中之重。它要求會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過程中，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行核算和監(jiān)督過程中，只有堅(jiān)持準(zhǔn)則，才能以準(zhǔn)則作為自己的行動(dòng)指南，在發(fā)生道德沖突時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持準(zhǔn)則，以維護(hù)國家利益、社會(huì)公眾利益和正常的經(jīng)濟(jì)秩序。為此，要求財(cái)會(huì)人員必須具備高度的政治責(zé)任感，牢固樹立財(cái)經(jīng)法制意識(shí)，時(shí)刻保持清醒的頭腦。
2.6提高技能。這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的時(shí)代要求。會(huì)計(jì)是一門不斷發(fā)展變化、專業(yè)性很強(qiáng)的學(xué)科，它與經(jīng)濟(jì)發(fā)展有密切的聯(lián)系。會(huì)計(jì)工作是一門專業(yè)性和技術(shù)性很強(qiáng)的工作，從業(yè)人員必須“具備一定的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能”，才能勝任會(huì)計(jì)工作，才能夠勤勉、謹(jǐn)慎地運(yùn)用其知識(shí)、技能經(jīng)驗(yàn)，善于根據(jù)客觀環(huán)境做出正確的職業(yè)判斷，如選擇恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)政策、做出合理的會(huì)會(huì)計(jì)估計(jì)等。
2.7參與管理。簡(jiǎn)單地講就是間接參加管理活動(dòng)，為管理者當(dāng)參謀，為管理活動(dòng)服務(wù)。這就要求會(huì)計(jì)人員努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，熟悉服務(wù)對(duì)名勝的經(jīng)營活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，使參與管理的決策更具針對(duì)性和有效性，不能消極被動(dòng)地記賬、算賬和報(bào)賬。
2.8強(qiáng)化服務(wù)。是要求會(huì)計(jì)人員具有文明的服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。會(huì)計(jì)人員服務(wù)的態(tài)度直接關(guān)系到會(huì)計(jì)行業(yè)的聲譽(yù)和全行業(yè)運(yùn)作的效率，會(huì)計(jì)人員服務(wù)態(tài)度好、嚴(yán)格執(zhí)法、服務(wù)周到就能提高會(huì)計(jì)職業(yè)的信譽(yù)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)的生命力，反之，就會(huì)影響會(huì)計(jì)職業(yè)的聲譽(yù)，甚至直接影響到全行業(yè)的生存和發(fā)展。
3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的基本特征
3.1原則性原則性是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的典型特征。堅(jiān)持原則能使財(cái)會(huì)工作者職業(yè)義務(wù)感和使命感得以加強(qiáng)，作為會(huì)計(jì)工作者，如果不具備高尚的職業(yè)道德，不堅(jiān)持按原則辦事，不僅會(huì)危害自身，也會(huì)損害了國家和人民的利益。
3.2無私性財(cái)務(wù)工作要求會(huì)計(jì)人員具有大公無私、公而忘私的思想和行為，以國家、集體的利益重于一切為最高原則。無私性集中體現(xiàn)在財(cái)務(wù)工作者的道德習(xí)慣行為上，廉潔奉公，不貪不沽，一塵不染，保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，勤儉建國的傳統(tǒng)作風(fēng)。
3.3服務(wù)性財(cái)務(wù)工作貫穿于我國四化建設(shè)的各行、各業(yè)、各個(gè)部門。財(cái)務(wù)工作既不能獨(dú)立于各行、各業(yè)、各部門而存在，又不能置于各行各業(yè)各部門之上。
3.4時(shí)代性不同歷史時(shí)期，有不同的道德標(biāo)準(zhǔn)，所以說，財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范具有很強(qiáng)的時(shí)代性。
4.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的重要作用
會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的作用，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
4.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充。會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范對(duì)會(huì)計(jì)法律制度起到了重要的輔助和補(bǔ)充作用。
4.2會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范對(duì)會(huì)計(jì)的行為動(dòng)機(jī)提出了相應(yīng)的要求，從而起到規(guī)范會(huì)計(jì)行為的目的。
4.3會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。能否為這些服務(wù)對(duì)象及時(shí)提供相關(guān)的、可靠的會(huì)計(jì)信息，取決于會(huì)計(jì)職業(yè)者能否嚴(yán)格履行職業(yè)行為準(zhǔn)則。
4.4會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要體現(xiàn)，一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)、提高專業(yè)勝任能力，這也是會(huì)計(jì)職業(yè)者遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德的可靠保證。
綜上所述，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)是一項(xiàng)長期的工作，只有不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)、教育，才能使在思想上和行動(dòng)上重視起來，每個(gè)會(huì)計(jì)人員必須從自身做起，不負(fù)眾望，以嚴(yán)明的制度約束自己，以高尚的職業(yè)道德感召世人。
摘要：筆者從會(huì)計(jì)誠信會(huì)計(jì)職業(yè)道德關(guān)系入手通過分析對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀及其職業(yè)道德失范的成因作了深刻剖析，并就如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)提出了一些具體措施。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)誠信 會(huì)計(jì)職業(yè)道德 措施
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，經(jīng)濟(jì)全球化的日益加強(qiáng)，人們對(duì)財(cái)務(wù)信息的關(guān)注度越來越強(qiáng)，而公司企業(yè)財(cái)務(wù)信息的失真失實(shí)，不僅嚴(yán)重破壞了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的秩序，損害了社會(huì)公眾的利益，而且阻礙了和諧社會(huì)、誠信社會(huì)的構(gòu)建。近幾年國內(nèi)國際上財(cái)務(wù)造假案層出不窮，使人們陷入了對(duì)財(cái)務(wù)信息真實(shí)性及其重要性的思考，如何采取有效措施，不斷提高會(huì)計(jì)的公信力、培育會(huì)計(jì)誠信、規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為，提高財(cái)務(wù)信息質(zhì)量，在新形勢(shì)下，顯得尤為重要，本文試就會(huì)計(jì)誠信與會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育問題作一粗淺探討。
一、會(huì)計(jì)誠信、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵
(一)會(huì)計(jì)誠信的內(nèi)涵
會(huì)計(jì)誠信表達(dá)了會(huì)計(jì)對(duì)社會(huì)的一種基本承諾，即把公司企業(yè)的現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)客觀公正地反映出來，忠實(shí)地為會(huì)計(jì)信息使用者服務(wù)。會(huì)計(jì)誠信的內(nèi)涵包括良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)職業(yè)操守、精湛的會(huì)計(jì)技術(shù)和會(huì)計(jì)技能、完善的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)的會(huì)計(jì)服務(wù)誠信。
(二)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會(huì)計(jì)工作處于整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的前沿，會(huì)計(jì)人員身處財(cái)經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，職業(yè)道德在整個(gè)會(huì)計(jì)工作中顯得尤為重要。
二、會(huì)計(jì)誠信與會(huì)計(jì)職業(yè)道德的關(guān)系
會(huì)計(jì)誠信和會(huì)計(jì)職業(yè)道德之間有著密不可分的關(guān)系，兩者相互作用，互為影響，互為促進(jìn)。
(一)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)誠信的基礎(chǔ)和前提。作為會(huì)計(jì)人員，只有嚴(yán)格地遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德，才會(huì)出現(xiàn)誠實(shí)守信的會(huì)計(jì)人員。在日常生活中依法、規(guī)范的執(zhí)業(yè)行為的不斷積累，就是建立會(huì)計(jì)誠信的過程。
(二)會(huì)計(jì)誠信是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的具體體現(xiàn)。
三、會(huì)計(jì)誠信對(duì)職業(yè)道德的基本要求
要做到會(huì)計(jì)誠信，就是要按照會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本要求，依法、規(guī)范、認(rèn)真履行職責(zé)，一是理財(cái)，要做到為民理財(cái)，聚財(cái)有道，生財(cái)有方，用財(cái)有效，為公司企業(yè)當(dāng)一個(gè)“好管家”。二是廉政，要做到廉潔公正，堅(jiān)持不義之財(cái)不取，在金錢面前不動(dòng)搖，非己所屬，眼不紅、手不癢、不貪不沾，依法規(guī)范履行職責(zé)，切實(shí)做到：“常在河邊走，就是不濕鞋”。三是誠信，堅(jiān)持誠信為本，實(shí)事求是，客觀公正從業(yè)，決不做假賬，危害公司企業(yè)。
四、我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀、存在問題及成因
從全國物價(jià)、稅收、財(cái)務(wù)大檢查和對(duì)部分國有太中型企業(yè)及重點(diǎn)虧損企業(yè)審計(jì)情況可以看出，層出不窮的虛假會(huì)計(jì)報(bào)表從多個(gè)側(cè)面折射出會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的嚴(yán)重性和普遍性。
這些問題主要表現(xiàn)為：第一，職業(yè)道德觀念淡薄。在現(xiàn)實(shí)生活中，一些會(huì)計(jì)人員在國家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，不能夠堅(jiān)持準(zhǔn)則，甚至為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策，直接參與偽造、編造虛假會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表。第二，追求私利，監(jiān)守自盜。一些會(huì)計(jì)人員故意偽造、變?cè)?、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，以身試法，走上了違法犯罪的道路。第三，違背準(zhǔn)則，弄虛作假。一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)行獨(dú)立審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，出具了不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告，客觀上認(rèn)同了會(huì)計(jì)作假行為，充當(dāng)了被審計(jì)單位信息失真的保護(hù)傘。造成這些現(xiàn)象的原因如下：
(一)社會(huì)變革、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀念轉(zhuǎn)變及國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)不合理、不規(guī)范，權(quán)力監(jiān)督和制約乏力，激勵(lì)和約束機(jī)制不配套。
(二)會(huì)計(jì)職業(yè)界自身建設(shè)存在較大差距，會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持職業(yè)道德的外部法律環(huán)境不佳。與發(fā)達(dá)國家相比，我國會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持準(zhǔn)則的法律保障和法律救濟(jì)制度不完善，不利于會(huì)計(jì)人員形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。
(三)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的宣傳教育和監(jiān)督缺乏有力的手段和措施，致使會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不理想。在學(xué)校教育中，較長時(shí)期偏重智育，忽視德育。參加工作后，會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定中雖有職業(yè)道德內(nèi)容，但實(shí)際上從未見過職業(yè)道德培訓(xùn)。
五、加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信和會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的措施
(一)堅(jiān)持把會(huì)計(jì)人員的誠信教育始終放在首位。
(二)不斷提高會(huì)計(jì)人員的政治思想水平。一要強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)人員的政治思想教育，堅(jiān)持為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。二要牢固樹立實(shí)事求是的辯證唯物主義思想，堅(jiān)持一切從事實(shí)出發(fā)，切實(shí)保證財(cái)會(huì)信息的真實(shí)性、可靠性與安全性。三要增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的使命感和責(zé)任感，在與國際并軌的進(jìn)程中，國際資本一體化也帶來了會(huì)計(jì)市場(chǎng)的一體化，會(huì)計(jì)人員要切實(shí)擔(dān)負(fù)起時(shí)代賦予的使命和責(zé)任。
(三)強(qiáng)化法律法規(guī)制度學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，切實(shí)做到遵紀(jì)守法。
(四)制定崗位責(zé)任制，加強(qiáng)財(cái)會(huì)行業(yè)的監(jiān)督檢查與審計(jì)。結(jié)合財(cái)會(huì)執(zhí)業(yè)工作特點(diǎn)和規(guī)律，制定會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范與崗位職責(zé)緊密結(jié)合，把財(cái)經(jīng)紀(jì)律與規(guī)章制度緊密結(jié)合，實(shí)行管理崗位與具體崗位連帶責(zé)任，強(qiáng)化連帶監(jiān)督，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員的自律意識(shí)。
總之，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，經(jīng)過了金融風(fēng)暴的洗禮，會(huì)計(jì)改革不斷深入，會(huì)計(jì)專業(yè)性和技術(shù)性日趨復(fù)雜，會(huì)計(jì)行業(yè)越來越為世人所矚目，中國會(huì)計(jì)業(yè)必將走向世界，其執(zhí)業(yè)能力和水平必將經(jīng)受嚴(yán)峻的考驗(yàn)。誠信既是會(huì)計(jì)工作的命脈和靈魂，也是會(huì)計(jì)工作的基本操守和立身之本，因此，追求誠信立業(yè)，必須把會(huì)計(jì)誠信與職業(yè)道德教育緊密結(jié)合起來，不斷加強(qiáng)職業(yè)道德教育，提升財(cái)會(huì)職業(yè)人員綜合能力。每個(gè)財(cái)會(huì)人員都要從自身做起，不負(fù)眾望，以精湛的業(yè)務(wù)技術(shù)服務(wù)社會(huì)，以嚴(yán)明的規(guī)章制度約束自己，以高尚的職業(yè)道德感召世人，為國家發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步，依法履責(zé)，貢獻(xiàn)才智。
【摘要】會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員的工作行為規(guī)范，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)具有重要意義，而對(duì)于如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)在當(dāng)前時(shí)期又提出了更高要求。
【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)；職業(yè)道德；意義；要求；措施
職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人在其特定工作或勞動(dòng)中應(yīng)遵循的具有自身職業(yè)特征的道德原則和行為規(guī)范。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，是會(huì)計(jì)的靈魂，是貫徹與整個(gè)會(huì)計(jì)工作的新年和精神力量。會(huì)計(jì)職業(yè)道德，既是會(huì)計(jì)人員在本行業(yè)職業(yè)活動(dòng)中行為的規(guī)范，也是會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)社會(huì)所應(yīng)負(fù)的責(zé)任和義務(wù)。隨著社會(huì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)不只是單純的計(jì)數(shù)、記賬，會(huì)計(jì)人員不僅要為政府機(jī)關(guān)、管理機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等提供符合質(zhì)量要求的會(huì)計(jì)信息，而且要為投資者、債權(quán)人及社會(huì)公眾服務(wù)。這是現(xiàn)代會(huì)計(jì)活動(dòng)賦予會(huì)計(jì)人員的更高使命，實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的關(guān)鍵是保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，對(duì)于整頓經(jīng)濟(jì)工作秩序，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)工作只能作用，有著不可估量的作用。
一、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義
（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，能有效地提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平
會(huì)計(jì)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中特殊的從業(yè)人員，處在各種經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的關(guān)口，應(yīng)是經(jīng)濟(jì)工作的“衛(wèi)士”。財(cái)務(wù)工作作為經(jīng)濟(jì)工作的基礎(chǔ)，國家的許多法律、法規(guī)，尤其是財(cái)經(jīng)方面的法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，都要通過會(huì)計(jì)工作來實(shí)現(xiàn)。但是新的《會(huì)計(jì)法》的實(shí)施以來并未收到預(yù)期的效果。究其原因，即執(zhí)法的行為主體——會(huì)計(jì)人員的思想認(rèn)識(shí)未能相應(yīng)地跟上形勢(shì)發(fā)展的要求，職業(yè)道德水平不高，缺乏行動(dòng)的自覺性。道德是一切法律存在的基礎(chǔ)，是執(zhí)法的思想保障，特別是在這一價(jià)值多元的時(shí)代，是與非的模糊界限會(huì)使人產(chǎn)生道德的迷茫，缺乏依法辦事的思想基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)也不例外。鑒于此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，能促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德良好品質(zhì)的形成。
（二）加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，能緩解會(huì)計(jì)工作中的不正之風(fēng)的形成
現(xiàn)實(shí)生活中，諸多的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費(fèi)，都要經(jīng)過會(huì)計(jì)人之手。當(dāng)然，這些現(xiàn)象的主要責(zé)任人可能不在會(huì)計(jì)人員，但與我們的會(huì)計(jì)人員屈從壓力，不堅(jiān)持原則大有關(guān)系。消除腐敗，有賴于各種制度的健全和完善。會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持原則，用好《會(huì)計(jì)法》來保護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益；同時(shí)，必須用會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范來武裝自己的頭腦，使之能用會(huì)計(jì)職業(yè)道德來規(guī)范、指導(dǎo)自己的行為，逐漸形成會(huì)計(jì)職業(yè)道德責(zé)任心和榮譽(yù)感，正確使用自己的會(huì)計(jì)權(quán)力，忠實(shí)地履行自己的會(huì)計(jì)義務(wù)。
二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求
（一）愛崗敬業(yè)，熟悉法規(guī)
即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事工作的要求。愛崗敬業(yè)是做好一切工作的出發(fā)點(diǎn)。會(huì)計(jì)工作不只是單純的記賬、算賬、報(bào)賬工作，會(huì)計(jì)工作時(shí)時(shí)、事事、處處涉及到執(zhí)法守規(guī)方面的問題。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，做到自己在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)知法依法、知章循章，依法把關(guān)守口，同時(shí)還要進(jìn)行法規(guī)的宣傳，提高法制觀念。
（二）依法辦事，客觀公正
一方面，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。另一方面，依法辦事要求會(huì)計(jì)人員必須樹立自己職業(yè)的形象和人格的尊嚴(yán)，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，同一切違法亂紀(jì)的行為作斗爭(zhēng)。此外，會(huì)計(jì)信息的正確與否，不僅關(guān)系到微觀決策，而且關(guān)系到宏觀決策。做好會(huì)計(jì)工作，不僅要有過硬的技術(shù)本領(lǐng)，也同樣需要實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度。否則，就會(huì)把知識(shí)和技能用錯(cuò)了地方，甚至參與弄虛作假或者通同作弊。
（三）誠實(shí)守信，保守秘密
誠實(shí)守信是會(huì)計(jì)人員的基本道德素養(yǎng)。會(huì)計(jì)人員做不到誠實(shí)守信就會(huì)導(dǎo)致失真的會(huì)計(jì)信息，失真的會(huì)計(jì)信息是影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵，不僅會(huì)誤導(dǎo)投資者與債權(quán)人，使其決策失誤，而且會(huì)導(dǎo)致國有資產(chǎn)和財(cái)政收入大量流失，擾亂國民經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。為了治理會(huì)計(jì)信息失真問題，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，有效遏制其社會(huì)危害性，強(qiáng)化會(huì)計(jì)工作人員誠實(shí)守信至關(guān)重要。會(huì)計(jì)工作性質(zhì)決定了會(huì)計(jì)人員有機(jī)會(huì)了解本單位的財(cái)務(wù)狀況和生產(chǎn)經(jīng)營情況，有可能了解或者掌握重要商業(yè)機(jī)密。這些機(jī)密一旦泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，會(huì)給本單位的經(jīng)濟(jì)利益造成重大的損害，這對(duì)被泄密的單位既不公正又很不利。泄露本單位的商業(yè)秘密也是一種很不道德的違法行為。因此，作為會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)確立泄密失德的觀點(diǎn)，對(duì)于自己知悉的內(nèi)部機(jī)密，不管在何時(shí)何地，都要嚴(yán)守秘密，不得為一已私利而泄露機(jī)密。
三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施
財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德屬于意識(shí)形態(tài)的范疇，是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。應(yīng)當(dāng)指出，當(dāng)前左右財(cái)會(huì)工作質(zhì)量和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的主要因素是社會(huì)大環(huán)境的影響，但會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)嚴(yán)重滯后也是重要因素之一。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，強(qiáng)化財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德建設(shè)的關(guān)鍵是把會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)化為會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自覺行動(dòng)，使其成為一種內(nèi)在的精神力量；同時(shí)要著力構(gòu)建會(huì)計(jì)誠信體系，打造為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的高素質(zhì)會(huì)計(jì)隊(duì)伍。具體要做好以下幾個(gè)方面的工作：
（一）建立健全教育培訓(xùn)機(jī)制
對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行道德教育，不能一勞永逸，應(yīng)作為終身教育的內(nèi)容，并視其不同的工作實(shí)踐階段區(qū)別實(shí)施。第一，崗前培訓(xùn)。應(yīng)在會(huì)計(jì)教學(xué)中增加會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容，填補(bǔ)我國職業(yè)道德在教學(xué)中的空白。在上崗證培訓(xùn)中，對(duì)“準(zhǔn)會(huì)計(jì)人員”進(jìn)一步進(jìn)行職業(yè)道德教育，使其知道跨入會(huì)計(jì)門檻后，該做什么，不該做什么。此謂打“預(yù)防針”，使其產(chǎn)生“抗體”。第二，后續(xù)教育。對(duì)以在崗的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)定期有組織地進(jìn)行職業(yè)道德教育，根據(jù)不同時(shí)期職業(yè)道德存在的問題，不斷深化充實(shí)、更新及拓展教育訓(xùn)練內(nèi)容。這一階段的培訓(xùn)目的，著力于檢查對(duì)照方面，謂之“查體”，使其警鐘長鳴，防微杜漸。任何道德上的滑坡，如不及時(shí)終止，終將陷入犯罪的深淵，對(duì)于這一點(diǎn)，任何一位會(huì)計(jì)人員都不能掉以輕心，存有僥幸心理，要始終保持清醒的頭腦，以良好的職業(yè)道德，規(guī)范職業(yè)行為。
（二）強(qiáng)化法制監(jiān)管，健全考評(píng)機(jī)制
建立健全的法律制度，進(jìn)一步完善各種相關(guān)法律法規(guī)，明確規(guī)定對(duì)違法亂紀(jì)行為的處罰，切實(shí)做到“有法必依，違法必究”。一是對(duì)于惡意造假者，一定要加大處罰力度。必須從立法、執(zhí)法上對(duì)造假者追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任，刑事責(zé)任，使造假者付出的代價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其所得到的利益，加大會(huì)計(jì)信息稽查力度和檢查面，大幅度提高會(huì)計(jì)造假成本。二是盡快建立和完善市場(chǎng)退出機(jī)制。對(duì)那些不遵守行業(yè)規(guī)則、不守信用的企業(yè)或個(gè)人，出現(xiàn)做假帳行為后要把肇事者驅(qū)逐出相關(guān)行業(yè)。如對(duì)會(huì)計(jì)造假的上市公司要立即退市，對(duì)參與造假的中介機(jī)構(gòu)要進(jìn)行取締，對(duì)造假的單位責(zé)任人、會(huì)計(jì)人員、注冊(cè)會(huì)計(jì)師吊銷資格證書，不允許繼續(xù)從事相關(guān)職業(yè)等。三是建立和完善考評(píng)機(jī)制，建議各級(jí)財(cái)政部門結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際出臺(tái)對(duì)會(huì)計(jì)人員的考核辦法，以年度為考核周期，從會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)職業(yè)行為、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育等幾方面對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。對(duì)考核成績(jī)優(yōu)秀者可作為評(píng)比先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者的條件，各級(jí)會(huì)計(jì)管理部門應(yīng)予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)不合格的會(huì)計(jì)人員集中進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，仍然不合格者年檢不予通過。
（三）培育良好的會(huì)計(jì)誠信環(huán)境，建立會(huì)計(jì)人員誠信檔案
在一個(gè)道德意識(shí)淡泊，自我中心突出的社會(huì)環(huán)境下，不可能營造出高品味的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。首先要堅(jiān)持誠信的用人原則。各單位聘用會(huì)計(jì)人員，首先選擇的應(yīng)該是有誠信的人，一個(gè)人專業(yè)技術(shù)能力很強(qiáng)，但是缺少誠信，我們是不應(yīng)該聘用的。其次充分發(fā)揮誠信示范作用。大力宣傳先進(jìn)會(huì)計(jì)人員的事跡，將先進(jìn)會(huì)計(jì)人員的事跡提煉成職業(yè)化要求，努力引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員向先進(jìn)人物看齊，實(shí)踐會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求。誠信檔案包含的對(duì)象是我國所會(huì)計(jì)從業(yè)人員及其領(lǐng)導(dǎo)。誠信檔案主要記錄會(huì)員的基本情況、在誠信方面的良好表現(xiàn)及行為、已經(jīng)出現(xiàn)的有違行業(yè)誠信要求而需予以提示的行為，以及嚴(yán)重違反法律法規(guī)和職業(yè)道德及準(zhǔn)則、受到各類處理的行為等。會(huì)計(jì)誠信檔案記錄期限至個(gè)人不再從事會(huì)計(jì)工作止，對(duì)相關(guān)人員失信和處罰等相關(guān)信息進(jìn)行記錄和披露，是加強(qiáng)會(huì)計(jì)自律性管理的有效手段，使誠信執(zhí)業(yè)者受到社會(huì)的信任和尊重，失信者受到市場(chǎng)的處罰。
總之，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)的社會(huì)工程，客觀上一個(gè)長期的過程，不可能一蹴而就。只有根據(jù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的自身特征，從宏觀和微觀，即會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的多方主體共同努力，持之以恒，方能在全社會(huì)形成“誠信為本、操守為重、堅(jiān)持準(zhǔn)則、不做假帳、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)”的會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)尚。
【摘 要】會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)問題一直是倍受業(yè)界和社會(huì)公眾關(guān)注的焦點(diǎn)。近幾年來,隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,由于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育欠缺而造成會(huì)計(jì)信息失真問題影響頗多。會(huì)計(jì)職業(yè)道德好壞是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真,影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵所在。本文針對(duì)現(xiàn)階段會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)問題,作點(diǎn)思考和探討。
【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)職業(yè)道德 企業(yè)
一、違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的基本原因
1.利益的驅(qū)動(dòng)是會(huì)計(jì)造假的源動(dòng)力。經(jīng)濟(jì)利益是最常見的造假動(dòng)機(jī),是造假者最大的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力,造假者通過造假旨在得到直接的或間接的、現(xiàn)實(shí)的或潛在的經(jīng)濟(jì)利益,另外對(duì)政治利益的追逐也使造假者鋌而走險(xiǎn),不顧后果。造假者的逐利心理突出地表現(xiàn)在他們對(duì)暴富的渴望,對(duì)物質(zhì)財(cái)富和富足生活的羨慕,對(duì)保官升官平步青云的企盼,對(duì)出人頭地的向往。而當(dāng)這一切不能通過正常渠道獲得時(shí),就不得不依靠做假帳來改變企業(yè)與國家、企業(yè)與個(gè)人、個(gè)人與個(gè)人之間的利益格局和分配關(guān)系,改變衡量其政績(jī)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。如常見的造假手段包括不恰當(dāng)核算特殊交易、濫用會(huì)計(jì)政策及會(huì)計(jì)估計(jì)變更、錯(cuò)誤確認(rèn)費(fèi)用及負(fù)債、資產(chǎn)造假。
2.現(xiàn)代企業(yè)資本結(jié)構(gòu)“缺陷”使會(huì)計(jì)造假成為可能。現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)模式的兩權(quán)分離,產(chǎn)生了以信任為基礎(chǔ),資產(chǎn)所有者以委托方式由選定的經(jīng)營者所有者從事經(jīng)營管理資產(chǎn)的委托一的運(yùn)營形式。企業(yè)出資者委托經(jīng)營者為其,以實(shí)現(xiàn)出資者資產(chǎn)收益最大化目標(biāo)來管理企業(yè)資產(chǎn)。
3.會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)還不能完全適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。我國有成千上萬的會(huì)計(jì)人員,這支隊(duì)伍在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和會(huì)計(jì)改革中發(fā)揮了重要作用,這是必須加以肯定的。隨著從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌,知識(shí)更新步伐加快,法規(guī)體系逐漸完善,需要會(huì)計(jì)人員更新觀念、學(xué)習(xí)新法規(guī)、掌握新知識(shí),加強(qiáng)職業(yè)道德培訓(xùn)、塑造會(huì)計(jì)行業(yè)誠信理念。特別是《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度》及機(jī)關(guān)會(huì)計(jì)的準(zhǔn)則實(shí)施后,需廣大會(huì)計(jì)人員具備扎實(shí)的理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能根據(jù)制度及準(zhǔn)則的要求和實(shí)際情況對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)問題做出職業(yè)判斷。
二、當(dāng)前加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的思路與對(duì)策
加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),筆者認(rèn)為應(yīng)從以下三個(gè)方面著手。
1.加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的思想道德教育,提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平。會(huì)計(jì)職業(yè)從其權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)上看,是會(huì)計(jì)從業(yè)人員(無論是企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)從業(yè)人員還是企業(yè)外部會(huì)計(jì)從業(yè)人員)作為一個(gè)獨(dú)立的第三方加入到委托人與經(jīng)管人的經(jīng)營關(guān)系中去的,應(yīng)站在第三方的立場(chǎng)上,負(fù)有向社會(huì)提供真實(shí)可靠且有用的會(huì)計(jì)信息的責(zé)任。這—職業(yè)所需維護(hù)的利益是極為廣泛的。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)過。程中一頊必不可少的重要工作,是各級(jí)會(huì)計(jì)工作管理部門、會(huì)計(jì)職業(yè)管理機(jī)構(gòu)、單位負(fù)責(zé)人必須重視和做好的工作。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容應(yīng)包括以下幾方面:(1)職業(yè)基本教育。(2)服務(wù)宗旨教育。(3)職業(yè)精神教育。(4)遵法守法教育。
2.減少外部環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的負(fù)面影響,提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平,應(yīng)當(dāng)依托于社會(huì)各方面的變革與協(xié)調(diào),尤其應(yīng)當(dāng)與法律、與各行各業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)同步,才能建設(shè)好會(huì)計(jì)職業(yè)道德。
在現(xiàn)代生活中,任何個(gè)人及經(jīng)濟(jì)組織必須遵守法律的規(guī)定,企事業(yè)單位的各種經(jīng)濟(jì)行為更是如此。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員實(shí)現(xiàn)其職能,是法律所賦的權(quán)力。要改善會(huì)計(jì)行為環(huán)境,就要給予會(huì)計(jì)工作強(qiáng)有力的法律支持。例如:我國在2000年7月1日之前執(zhí)行的《會(huì)計(jì)法》第4條規(guī)定:“單位領(lǐng)導(dǎo)人領(lǐng)導(dǎo)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員和其他人員執(zhí)行本法”?？梢?會(huì)計(jì)人員是在單位領(lǐng)導(dǎo)人的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作的。一般情況下,會(huì)計(jì)人員不得不服從于領(lǐng)導(dǎo)的意圖。而某些企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人鉆法律的空子,為了追求小團(tuán)體利益,粉飾業(yè)績(jī)、謀取私利等等。會(huì)計(jì)人員對(duì)這種事也只能“睜一只眼,閉一眼”了。我們不能因此就認(rèn)定會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)道德,因?yàn)樗麄兊臋?quán)力被“領(lǐng)導(dǎo)”了,被“限制”了。可喜的是,我國于2000年7月1日開始實(shí)施的新《會(huì)計(jì)法》第5條規(guī)定:“會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依照本法規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。任何單位或個(gè)人不得以任何方式授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和其他會(huì)計(jì)資料,提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告”。第46條還規(guī)定:“單位負(fù)責(zé)人對(duì)依法履行職責(zé)、抵制違反本法規(guī)行為的會(huì)計(jì)人員以降級(jí)、撤職、調(diào)離工作崗位、解聘或者開除等方式實(shí)行打擊報(bào)復(fù),構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任;尚不構(gòu)成犯罪的,由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分。對(duì)受打擊報(bào)復(fù)的會(huì)計(jì)人員,應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其名譽(yù)和原有職務(wù)、級(jí)別”。這兩項(xiàng)法律條款有力地保證了會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員的合法權(quán)益,使會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員從一定程度上擺脫了單位負(fù)責(zé)人的非正常干預(yù),必要時(shí)拿起法律武器保護(hù)自己。
3.嚴(yán)格執(zhí)法,加強(qiáng)監(jiān)督
一是政府加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)管。會(huì)計(jì)工作的普遍性、會(huì)計(jì)信息的社會(huì)性、會(huì)計(jì)作用的國際性都要求政府應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)的監(jiān)管,使企業(yè)的會(huì)計(jì)信息的披露有個(gè)規(guī)范統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),保證其真實(shí)性,也只有政府才具有這種權(quán)威性。首先,政府制定各方參與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的“游戲規(guī)則”,主要指國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度,即會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度、專業(yè)核算辦法等會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)范會(huì)計(jì)核算,保證各單位、個(gè)人有法可依。其次,嚴(yán)格監(jiān)督檢查,使各單位、個(gè)人有法必依。最后,對(duì)各單位、個(gè)人的執(zhí)行結(jié)果采取優(yōu)勝劣汰,激勵(lì)守則者、嚴(yán)懲違法者。
二是加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度。企業(yè)內(nèi)部控制包括內(nèi)部會(huì)計(jì)控制和其他管理控制兩部分。內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體現(xiàn)了內(nèi)部牽制原理,與其他管理控制交織進(jìn)行,在企業(yè)內(nèi)部控制中占有重要地位。內(nèi)部會(huì)計(jì)控制指企業(yè)內(nèi)部建立的會(huì)計(jì)控制體系,其中包括:可靠的內(nèi)部憑證制度。會(huì)計(jì)憑證是企業(yè)會(huì)計(jì)核算的重要的組成部分,記錄著經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),為監(jiān)督檢查提供主要依據(jù),保證會(huì)計(jì)信息的傳遞;健全的賬簿制度。在可靠的內(nèi)部憑證制度基礎(chǔ)上,健全的賬簿制度能確保會(huì)計(jì)記錄的保密性和完整性,保證提供完備的會(huì)計(jì)信息;合理的會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)程序。即便于企業(yè)有關(guān)人員了解處理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的程序和方法,有利于企業(yè)會(huì)計(jì)政策的前后一致性;科學(xué)的預(yù)算制度。這是會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督的依據(jù);定期盤點(diǎn)制度。它是保證會(huì)計(jì)信息起初的重要手段;嚴(yán)格的內(nèi)部稽核制度。即可及時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)弊行為。
【摘 要】盈余管理就是企業(yè)管理當(dāng)局在遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上，運(yùn)用一定的會(huì)計(jì)方法和手段，為實(shí)現(xiàn)自身效用最大化和企業(yè)價(jià)值的最大化，而做出對(duì)企業(yè)對(duì)外報(bào)告的會(huì)計(jì)效益信息進(jìn)行控制或調(diào)整，其實(shí)質(zhì)是有目的地干預(yù)或影響財(cái)務(wù)報(bào)告，進(jìn)而影響相關(guān)利益者的利益和決策。本文對(duì)我國盈余管理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德判斷的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析。
【關(guān)鍵詞】盈余管理 會(huì)計(jì)職業(yè)道德 現(xiàn)狀
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是道德規(guī)范的重要組成部分，是從事會(huì)計(jì)職業(yè)的工作人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵守的行為規(guī)范的總和，包括會(huì)計(jì)人員的職業(yè)品德、專業(yè)勝任能力、職業(yè)責(zé)任和職業(yè)紀(jì)律等。它是調(diào)整會(huì)計(jì)人員與國家、會(huì)計(jì)人員與不同利益、會(huì)計(jì)人員相互之間的社會(huì)關(guān)系及社會(huì)道德規(guī)范的總和，是基本道德規(guī)范在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)。它既是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充，也是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)。
一、我國盈余管理現(xiàn)狀
在我國，現(xiàn)代會(huì)計(jì)還十分年輕，缺乏一些具體交易的會(huì)計(jì)處理準(zhǔn)則，證券市場(chǎng)的監(jiān)管功能還不完善，這就決定了我國企業(yè)的盈余管理和發(fā)達(dá)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國家在動(dòng)機(jī)上有一些區(qū)別。我國企業(yè)盈余管理的動(dòng)機(jī)主要是為了取得銀行的信貸資金和商業(yè)信用，包裝上市以及后來的配股等等。然而，由于我國證券市場(chǎng)不發(fā)達(dá)，監(jiān)管能力不到位，有些上市公司的盈余管理行為已經(jīng)到了損害投資者利益的程度。
對(duì)比國外的盈余管理方法，可以發(fā)現(xiàn)只要我國公司的盈余管理控制在適度的范圍內(nèi)，對(duì)推動(dòng)我國證券市場(chǎng)的發(fā)展，改善公司治理結(jié)構(gòu)，加快國有企業(yè)改革進(jìn)程都是有益的。
透視我國盈余管理現(xiàn)象，對(duì)我國企業(yè)盈余管理行為的動(dòng)因分析如下：
1．上市公司盈余管理最基本的動(dòng)機(jī)是追求利益最大化，由于利益誘導(dǎo)效應(yīng)，企業(yè)股東與經(jīng)營者的委托關(guān)系一經(jīng)確立，“道德風(fēng)險(xiǎn)”、“信任危機(jī)”等問題也將隨之產(chǎn)生。于是一些缺乏會(huì)計(jì)職業(yè)道德的從業(yè)者，就有意破壞誠信原則和會(huì)計(jì)規(guī)則，實(shí)施盈余管理。
2．盈余管理的避稅動(dòng)因也是十分明顯的。由于經(jīng)營者在會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)方法的選用上有較大的靈活性。對(duì)經(jīng)營者而言，稅收優(yōu)惠政策及會(huì)計(jì)政策的靈活選擇為其開展盈余管理實(shí)現(xiàn)“避稅”提供了彈性空間。
3．企業(yè)之間的交易往往建立在信用基礎(chǔ)上，因此，為了樹立良好形象，許多企業(yè)就有強(qiáng)烈的動(dòng)機(jī)粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表，以在客戶中建立良好的信用。對(duì)于上市公司來說，其社會(huì)形象非常重要，它們往往通過盈余管理提升企業(yè)業(yè)績(jī)，向市場(chǎng)傳遞績(jī)優(yōu)信息，從而達(dá)到改善企業(yè)形象的目的。
二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德判斷建設(shè)不完善帶來對(duì)盈余管理的影響
1.會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)不高
高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息需要恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)道德判斷，恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)道德判斷需要會(huì)計(jì)人員豐富的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。而我國由于長期的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)理論發(fā)展緩慢，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)內(nèi)容單一，這些都限制了會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的提高。
2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德判斷意識(shí)不強(qiáng)
我國由于受產(chǎn)權(quán)機(jī)制的制約，會(huì)計(jì)人員與企業(yè)的經(jīng)營者同屬企業(yè)管理人員，其根本利益是一致的，而且會(huì)計(jì)人員的工資、待遇等均由經(jīng)營者決定，在這種情況下，會(huì)計(jì)人員為了維護(hù)自身利益，勢(shì)必會(huì)做出有利于經(jīng)營者的職業(yè)道德判斷，從而損害投資者的利益。
3.監(jiān)督機(jī)制不完善
目前，我國對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的監(jiān)督分為內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督是指經(jīng)濟(jì)主體內(nèi)部監(jiān)督，外部監(jiān)督是指財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、銀監(jiān)、證監(jiān)、保監(jiān)等部門的監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督由于會(huì)計(jì)監(jiān)督人員缺乏足夠的獨(dú)立性往往流于形式。外部監(jiān)督由于點(diǎn)多、面廣、任務(wù)重、人員知識(shí)老化等問題，都與承擔(dān)的任務(wù)和需要達(dá)到的目標(biāo)不相適應(yīng)，不能從外部監(jiān)督上保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。
三、在會(huì)計(jì)職業(yè)道德判斷的建設(shè)中完善盈余管理制度
1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的教育
對(duì)于在校學(xué)生的教育，既打好專業(yè)基礎(chǔ),又塑造良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德,是新時(shí)期對(duì)合格會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生提出的要求。在校啟蒙式的職業(yè)道德培養(yǎng),需要?jiǎng)?chuàng)建會(huì)計(jì)文化氛圍,進(jìn)行多方面的引導(dǎo),讓學(xué)生在近似的環(huán)境中體味會(huì)計(jì)的真諦,在感觸中覺悟,在感觸中培養(yǎng),在感觸中提高,成為既有會(huì)計(jì)專業(yè)技能,又具有較高會(huì)計(jì)素養(yǎng)的新型會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生。提高對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的認(rèn)識(shí)、全面改進(jìn)教學(xué)方法。
2.注重會(huì)計(jì)職業(yè)道德判斷能力的培養(yǎng)
增加知識(shí)儲(chǔ)備，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德判斷能力的關(guān)鍵，就是要熟練掌握和合理運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德判斷的技術(shù)性要求會(huì)計(jì)人員必須具備豐富的專業(yè)知識(shí)和扎實(shí)的基本功。真實(shí)、公允是會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的基本準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用就在于促使企業(yè)及會(huì)計(jì)人員能自覺抵制各種利益的誘惑，并且不受權(quán)勢(shì)和偏見的影響，確保判斷所產(chǎn)生的會(huì)計(jì)資料能客觀、公允地反映會(huì)計(jì)主體的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。從長遠(yuǎn)來看，應(yīng)建立以社會(huì)輿論和誠信檔案制度為基本形式的社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制。這種方式具有特殊的內(nèi)在威懾性，并最終促成會(huì)計(jì)人員從他律走向自律——真實(shí)、公允地進(jìn)行會(huì)計(jì)選擇。
3．健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德判斷的監(jiān)督機(jī)制
會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制是指對(duì)會(huì)計(jì)核算和管理工作進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面的監(jiān)控和經(jīng)常性的檢查，便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正會(huì)計(jì)工作中可能存在的偏差和錯(cuò)誤，依法查處可能存在的舞弊造假，確保會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理工作健康、有序、高效地運(yùn)行。會(huì)計(jì)監(jiān)督分為內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。公司治理結(jié)構(gòu)是約束管理人員職業(yè)判斷的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,是形成正確的職業(yè)判斷的基石。社會(huì)監(jiān)督是職業(yè)判斷的外部監(jiān)督機(jī)制。
隨著改革開放的深入，企業(yè)擁有了更廣泛、更全面的自主權(quán)。權(quán)力沒有監(jiān)督和制約就會(huì)產(chǎn)生腐敗，權(quán)力越大，就更需要制約，理財(cái)權(quán)力越大，就更需要會(huì)計(jì)監(jiān)督。因此，強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督，有效地發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能，是對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中出現(xiàn)的盈余造假現(xiàn)象的有力挑戰(zhàn)，也是防止和發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)造假的有力措施。因此，要從會(huì)計(jì)內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境同時(shí)著手，建立起一個(gè)由會(huì)計(jì)人員、單位負(fù)責(zé)人、行業(yè)組織、政府部門以及全社會(huì)群眾參與其中的全方位立體式監(jiān)督體系，只有通過內(nèi)外兩方的共同監(jiān)督之下，盈余造假現(xiàn)象才可以得到徹底的杜絕。
【摘 要】會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的高低，關(guān)系到國家財(cái)經(jīng)法規(guī)制度能否執(zhí)行、經(jīng)濟(jì)秩序能否有序、經(jīng)濟(jì)發(fā)展能否持續(xù)的大問題。在這改革開放的三十年中，會(huì)計(jì)的法規(guī)、制度建設(shè)日新月異?？膳c之相輔相承的會(huì)計(jì)職業(yè)道德卻出現(xiàn)了滑坡現(xiàn)象，影響了會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展。面對(duì)這一現(xiàn)狀筆者對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行了分析，提出了提高會(huì)計(jì)人員思想素質(zhì)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策。
【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)人員 會(huì)計(jì)職業(yè)道德 提高對(duì)策
一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)從業(yè)人員從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵循的，體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范，它是一般社會(huì)公德在會(huì)計(jì)職業(yè)行為中的具體體現(xiàn)，也是社會(huì)公眾對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員行為的共同愿望和要求。當(dāng)前，人們痛恨虛情假義，倡導(dǎo)誠信，呼吁從業(yè)人員遵循職業(yè)道德，但仍存在會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范現(xiàn)象，主要體現(xiàn)在如下幾方面：
1.缺乏誠實(shí)守信、客觀公正的職業(yè)精神
會(huì)計(jì)人員對(duì)個(gè)人利益的追求和對(duì)現(xiàn)實(shí)的妥協(xié)，違反了誠實(shí)守信、客觀公正的道德規(guī)范。
在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中，一些會(huì)計(jì)人員為了滿足個(gè)人私欲，不顧職業(yè)操守，利用專業(yè)優(yōu)勢(shì)，鋌而走險(xiǎn)，大肆造假。另一方面，會(huì)計(jì)人員在單位的地位具有天然的從屬性，其職業(yè)道德在單位會(huì)計(jì)工作中能否發(fā)揮作用和作用的大小，不可避免地從屬于所在單位的文化層次及單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)。當(dāng)單位負(fù)責(zé)人授意會(huì)計(jì)人員提供虛假會(huì)計(jì)信息時(shí)，會(huì)計(jì)人員未能堅(jiān)持誠實(shí)守信、客觀公正的原則。根據(jù)有關(guān)資料顯示，當(dāng)單位負(fù)責(zé)人授意會(huì)計(jì)人員提供虛假會(huì)計(jì)信息時(shí)，有相當(dāng)多的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為應(yīng)作好“技術(shù)處理”以使單位負(fù)責(zé)人意見得以“巧妙”實(shí)施。有的在面對(duì)外部監(jiān)督時(shí)，甚至作好所謂“協(xié)調(diào)”、“配合”，使監(jiān)督弱化以至流于形式。另外，在現(xiàn)實(shí)生活中，諸多的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費(fèi)，都要經(jīng)過會(huì)計(jì)人員之手。還有發(fā)生在國內(nèi)的一些大公司財(cái)務(wù)欺詐案，使會(huì)計(jì)業(yè)面臨著“誠信危機(jī)”。在中國證券市場(chǎng)上，銀廣廈、麥科特、st黎明等一系列財(cái)務(wù)造假公司的曝光，牽出了相關(guān)的華鵬、華倫等會(huì)計(jì)師事務(wù)所，每一起造假事件涉案金額之巨、涉及面之廣令人觸目驚心。這也從側(cè)面反映出我國部分會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)不高，缺乏誠信缺失。
2.缺乏愛崗敬業(yè)、堅(jiān)持準(zhǔn)則的職業(yè)精神
不少會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神，總認(rèn)為自己平時(shí)工作忙，事情多，不關(guān)注、不學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法規(guī)，更談不上遵紀(jì)守法，依法辦事了。有的會(huì)計(jì)人員思想上竟然沒有會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念，對(duì)職業(yè)道德規(guī)范和政策法規(guī)似懂非懂，十分模糊。這是現(xiàn)實(shí)中會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴(yán)重缺失。
另外，在實(shí)際工作中折射出會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制相當(dāng)不完備。如單位內(nèi)部審計(jì)作為國家監(jiān)督體系的組成部分之一，代表著國家利益對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督和控制，保證國家財(cái)經(jīng)法規(guī)的貫徹執(zhí)行，但這種內(nèi)部審計(jì)在有些單位完全是形式，基本上起不到監(jiān)督的作用。而有關(guān)部門每年都要進(jìn)行稅收財(cái)務(wù)物價(jià)檢查，因其經(jīng)常性、規(guī)范性以及廣度、深度、力度不夠，也不能給單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督提供有力的支持，進(jìn)而難以形成有效的再監(jiān)督機(jī)制。這在一定程度上助漲了單位負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)從業(yè)人員弄虛作假之風(fēng)。
3.缺乏努力提高、強(qiáng)化服務(wù)的職業(yè)精神
我國1000多萬財(cái)務(wù)人員中，中高級(jí)職稱人員占20%，其余大部分都為初級(jí)職稱人員，知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷水平和業(yè)務(wù)水平偏低。現(xiàn)實(shí)中不少會(huì)計(jì)人員缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，會(huì)計(jì)工作頻于應(yīng)付。他們業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或知識(shí)老化，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度知之甚少，專業(yè)技術(shù)能力較差，職業(yè)勝任能力明顯不夠。業(yè)務(wù)素質(zhì)的低下，還表現(xiàn)在工作中缺乏精益求精的精神，記賬不符合規(guī)范，賬簿混亂、賬賬不符、報(bào)表擠數(shù)的現(xiàn)象。實(shí)踐中由于會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)不熟，而出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的情況也不少見。這些都大大降低了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，違背了職業(yè)道德的要求。
二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因分析
是什么原因造成會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的呢？筆者認(rèn)為既有從業(yè)者的自身原因，也有單位環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、政府監(jiān)督等外部原因。下面試著從這幾方面進(jìn)行分析。
1.從業(yè)者自身原因
會(huì)計(jì)人員在做出違法違紀(jì)會(huì)計(jì)行為時(shí)，一般都在職權(quán)范圍內(nèi)，以出于主觀故意，主動(dòng)而為，這反映出會(huì)計(jì)人員自身道德素質(zhì)偏低。其形成的原因，固然也有社會(huì)風(fēng)氣和單位負(fù)責(zé)人道德水平的影響，但與教育不夠極有關(guān)系。我們的學(xué)校教育中，較長時(shí)期片面注重智育，忽視德育。在會(huì)計(jì)大中專學(xué)歷教育中，系統(tǒng)的職業(yè)道德課程幾乎沒有開設(shè)。而在參加工作以后，會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育規(guī)定中雖有職業(yè)道德內(nèi)容，大多只是走走形式，但實(shí)際很少進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)。
2.單位內(nèi)部的不利因素
會(huì)計(jì)操作人員是單位內(nèi)部的從業(yè)人員，受聘、受雇于會(huì)計(jì)控制者。會(huì)計(jì)人員在單位的地位具有天然的從屬性，從屬于所在單位的文化層次及其單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)。雖然這種從屬性對(duì)會(huì)計(jì)人員自我職業(yè)道德修養(yǎng)提出了更高的要求，要求會(huì)計(jì)人員要具有比以往更高尚的職業(yè)道德境界，才能使職業(yè)道德充分發(fā)揮作用，但是不少會(huì)計(jì)人員卻很難達(dá)到這種程度。當(dāng)會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人發(fā)生道德沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員就會(huì)面臨兩難選擇，若堅(jiān)持職業(yè)道德，就很有可能會(huì)被辭退下崗。當(dāng)前突出存在的企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問題，大都是會(huì)計(jì)控制者授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)操作者編制虛假會(huì)計(jì)信息造成的。因此新《會(huì)計(jì)法》特別強(qiáng)調(diào)對(duì)違法行為要追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任是非常正確的，是減少從業(yè)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德影響的重要舉措。
3.單位外部的不利影響因素
隨著經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變，社會(huì)上人們的思想意識(shí)，價(jià)值觀念，都在發(fā)生變化。在會(huì)計(jì)領(lǐng)域也同樣遇到了經(jīng)濟(jì)發(fā)展與道德進(jìn)步“二律悖反”的困惑。在建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的過程中，人們?cè)谧非笪镔|(zhì)利益時(shí)，個(gè)人主義、利已主義、享樂主義等思想意識(shí)抬頭，愛國主義，集體主義，全心全意為人民服務(wù)的思想削弱，致使社會(huì)上一些丑惡現(xiàn)象頻現(xiàn)，生活在其中的人們包括會(huì)計(jì)人員的價(jià)值觀念、價(jià)值取向，也會(huì)發(fā)生同樣的變化。所以人們?cè)诜治鰰?huì)計(jì)信息失真原因時(shí)所講的“利益驅(qū)動(dòng)”就是這種價(jià)值觀念變化的一種負(fù)面效應(yīng)。例如，在下崗失業(yè)和違反原則作假賬的兩難選擇中，有的會(huì)計(jì)人員會(huì)選擇按單位負(fù)責(zé)人意見作假賬，雖是保全了自身的利益，卻又陷入了職業(yè)道德之失范。
4.政府監(jiān)督的不利因素
政府監(jiān)督不力，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范產(chǎn)生的土壤。監(jiān)督不力，在客觀上助長了會(huì)計(jì)造假行為的猖獗。致使會(huì)計(jì)信息失真，會(huì)計(jì)造假處于惡性循環(huán)的狀態(tài)。 另外，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系不完善，對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的處罰蒼白無力，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德嚴(yán)重缺失的重要原因。
三、強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策
1.加強(qiáng)職業(yè)道德教育，建立和完善自律機(jī)制
會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)偏低，與教育不夠有很大關(guān)系。因此，首先應(yīng)在會(huì)計(jì)學(xué)歷教育中開設(shè)職業(yè)道德課。同時(shí)對(duì)在職的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行有效的職業(yè)道德教育，使他們樹立起正確的職業(yè)道德觀，遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，自覺提高專業(yè)及品德修養(yǎng)，增強(qiáng)熱愛本職工作的意識(shí)，講求對(duì)事業(yè)的獻(xiàn)身精神，自覺地抵制不良社會(huì)風(fēng)氣，保護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)的尊嚴(yán)，樹立良好的社會(huì)形象。具體來說會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容應(yīng)包括以下幾個(gè)方面：
（1）加強(qiáng)在校生的職業(yè)道德教育，彌補(bǔ)“先天不足”
各類學(xué)校的會(huì)計(jì)專業(yè)都應(yīng)開設(shè)《會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)》必修課，要重視培養(yǎng)學(xué)生的誠信意識(shí)和道德責(zé)任感、運(yùn)用法律的手段進(jìn)行自我保護(hù)能力以及綜合運(yùn)用職業(yè)判斷和職業(yè)道德準(zhǔn)則的能力。為學(xué)生未來成功的會(huì)計(jì)人生奠定良好的思想基礎(chǔ)。
（2）開展誠信教育和警世教育
財(cái)政部門及各單位要定期和不定期地組織在職會(huì)計(jì)人員上職業(yè)道德課，經(jīng)常印發(fā)一些正反典型的材料以及觀看警世教育錄像，開展誠信教育和警世教育，用實(shí)事求是、客觀公正的道德準(zhǔn)則來矯正、規(guī)范會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，確實(shí)提高財(cái)會(huì)人員的思想素質(zhì)和道德水準(zhǔn)。在任何情況下，不喪失原則，不圖謀私利，做到在履行職責(zé)中遵紀(jì)守法，廉潔奉公。
（3）加強(qiáng)法制教育
加強(qiáng)法制教育就是要使會(huì)計(jì)人員知法、懂法，在工作中時(shí)時(shí)用法律來約束自己的行為。財(cái)務(wù)人員應(yīng)通曉并遵守《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等規(guī)定。這些規(guī)定是財(cái)務(wù)人員履行好其職能的重要法律保證。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入，新的法律制度不斷頒布和實(shí)施，財(cái)務(wù)人員還應(yīng)不斷學(xué)習(xí)、更新和補(bǔ)充專業(yè)知識(shí)，以保持和發(fā)展自己的專業(yè)技能。在實(shí)際工作中，在與有關(guān)方面發(fā)生利益沖突時(shí)，應(yīng)敢于堅(jiān)持依法辦事。
（4）建立和完善自律機(jī)制
有人認(rèn)為會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范的根本原因在“心”，在“欲”，而職業(yè)道德自律的最高境界則在于“制心”、“養(yǎng)心”。道德修養(yǎng)或道德自律的根本方法是“約束”，自律機(jī)制的核心是“約束系統(tǒng)”，自律者只有按自律標(biāo)準(zhǔn)和范疇時(shí)時(shí)進(jìn)行自我約束行所必行，止所必止，才能最終達(dá)到“制心”的目的。這話說得很有道理，作為會(huì)計(jì)人員，其會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)境界高低，雖然受多方面因素的影響，但最重要的在于自己的主觀努力，在于自我約束、自我控制能力的培養(yǎng)。因此，是否做到高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，嚴(yán)以律己，寬以待人，不以善小而不為，不以惡小而為之，則是衡量會(huì)計(jì)人員“自控”、“自律”能力高低的重要指標(biāo)。建立完善的自律機(jī)制是提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的重要途徑。
2.健全監(jiān)管機(jī)制，完善獎(jiǎng)懲制度
為了充分發(fā)揮職業(yè)道德的作用，健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系，應(yīng)在建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范和加強(qiáng)職業(yè)道德教育的基礎(chǔ)上強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范遵循情況的檢查，并根據(jù)檢查的結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的表彰和處罰，建立起會(huì)計(jì)職業(yè)道德的獎(jiǎng)懲機(jī)制。
（1）建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)管組織
監(jiān)管組織的建立，根據(jù)我國的實(shí)際，可以分兩步走，在目前條件尚不具備的情況下，先在中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)下組建會(huì)計(jì)職業(yè)道德委員會(huì)，這一步近期相對(duì)容易做到。但權(quán)威性稍差，待條件成熟后，建議充分發(fā)揮市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下行業(yè)協(xié)會(huì)組織的作用，單獨(dú)組建中國會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)，權(quán)威性較高，負(fù)責(zé)全國會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)管。
（2）建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的追蹤記錄制度
建議結(jié)合會(huì)計(jì)證的年度檢查，對(duì)全國的持證會(huì)計(jì)人員進(jìn)行注冊(cè)登記，建立道德行為檔案。對(duì)在各種財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)檢查中，提供虛假會(huì)計(jì)人員，進(jìn)行量化記分，在會(huì)計(jì)證年檢時(shí)根據(jù)檔案記錄，采取相應(yīng)的懲罰措施。
總之，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)涉及面廣的社會(huì)系統(tǒng)工程，任重而道遠(yuǎn)。特別是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，隨著會(huì)計(jì)改革不斷深入，會(huì)計(jì)行業(yè)越來越為世人所矚目，講求會(huì)計(jì)誠信，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)尤為重要，因此加強(qiáng)我國會(huì)計(jì)倫理道德建設(shè)也勢(shì)在必行。
改革開放以來，會(huì)計(jì)事業(yè)為我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展做出了卓越貢獻(xiàn)，但也出現(xiàn)了一些不容忽視的問題。本文結(jié)合會(huì)計(jì)工作實(shí)際，探討了加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的有益做法。
經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要。自1978年改革開放以來，伴隨著時(shí)代的進(jìn)步和體制的轉(zhuǎn)軌，我國會(huì)計(jì)事業(yè)經(jīng)歷了一個(gè)漸進(jìn)式的改革歷程，在會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)與實(shí)施，注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展等諸多方面取得巨大的成就，為我國社會(huì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的崛起做出了卓越的貢獻(xiàn)。
當(dāng)前，加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作管理，特別是加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理，是發(fā)展經(jīng)濟(jì)、繁榮社會(huì)的重中之重，也是治理會(huì)計(jì)信息失真的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，其中的關(guān)鍵是要加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。
一、時(shí)代呼喚會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育
近年來，商業(yè)道德和職業(yè)道德問題愈來愈成為公眾關(guān)注的焦點(diǎn)。隨著改革開放的深入，理論界、企業(yè)界以及政府的監(jiān)管部門逐步形成了一個(gè)共識(shí)：要建設(shè)健康的、有活力的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，就必須尊崇誠信原則。缺乏誠信，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的成本會(huì)極其高昂，甚至根本無法運(yùn)行。在一個(gè)欺詐和舞弊盛行的社會(huì)里，弱者得不到公平，坦誠者最易受到傷害。因此，建立一個(gè)以誠信為基礎(chǔ)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境是社會(huì)公眾的共同愿望。21世紀(jì)，
五、通過會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，也是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基礎(chǔ)。為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理，建立規(guī)范的會(huì)計(jì)工作秩序，提高會(huì)計(jì)工作水平，必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。
1 明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作
加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是貫徹執(zhí)行《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》的具體體現(xiàn)，是依法理財(cái)和依法辦事的要求。新修訂的《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》明確規(guī)定。單位負(fù)責(zé)人為會(huì)計(jì)責(zé)任主體，應(yīng)對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告真實(shí)、完整。作為責(zé)任主體的單位領(lǐng)導(dǎo)人，不但要重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，而且要采取各種具體措施，按照財(cái)政部制定的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求，落實(shí)本單位的財(cái)務(wù)工作。
2 提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作
會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)工作的主要承擔(dān)者，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作最直接的對(duì)象。加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，首先，要提高會(huì)計(jì)人員的政治素質(zhì)；其次，要提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，企業(yè)、政府和公眾對(duì)公開，真實(shí)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息有著更嚴(yán)格的需求，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求會(huì)計(jì)工作能夠及時(shí)提供更多的會(huì)計(jì)服務(wù)。為此，會(huì)計(jì)人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等法律法規(guī)，提高自己的業(yè)務(wù)能力，強(qiáng)化依法監(jiān)督理念和服務(wù)意識(shí)。
3 通過整章建制，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作
會(huì)計(jì)工作通過提供會(huì)計(jì)信息為改善經(jīng)營管理、加強(qiáng)宏觀調(diào)控和維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序服務(wù)。首先，科學(xué)設(shè)置會(huì)計(jì)崗位，合理配置會(huì)計(jì)人員，明確崗位的職責(zé)和權(quán)限，建立內(nèi)部牽制制度和內(nèi)部稽核制度，完善會(huì)計(jì)核算的基本制度，加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部控制。其次，建立崗位定期輪換制度。會(huì)計(jì)崗位定期輪換，不但可以使會(huì)計(jì)人員全面掌握會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，還能使會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中的漏洞在崗位輪換中暴露出來，有利于完善內(nèi)部控制制度。再次，要充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的作用，從會(huì)計(jì)憑證到賬表的合法性、資產(chǎn)的完整性、成本費(fèi)用的可控性等方面進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，以健全會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、可靠性和完整性。
