時間:2022-06-18 21:08:09
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近年來,在縣團(tuán)委和上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我站團(tuán)員青年以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心,以加強信用建設(shè)為重點,立足本職崗位,著眼于倡導(dǎo)行業(yè)文明新風(fēng)、營建健康向上的企業(yè)文化,以創(chuàng)建文明行業(yè)為總抓手,以實際行動擦亮了縣團(tuán)部授予的“青年星火帶頭人”的牌子,展現(xiàn)了四面山鄉(xiāng)坪壩村團(tuán)支部隊伍的新風(fēng)采。
一、加強班子建設(shè),提高隊伍素質(zhì)
工作中我們首先加強了團(tuán)支部班子建設(shè),一是配齊配全班子成員,做到事事有人負(fù)責(zé),人人有事可做;二是加強班子成員的學(xué)習(xí)教育,提高班子成員的領(lǐng)導(dǎo)水平;三是加強制度建設(shè),狠抓制度落實,加強計劃性,避免工作上的隨意性,使各項工作有條不紊、按部就班地推進(jìn)。
火車跑得快全靠車頭帶。在加強班子建設(shè)的同時,我們不斷強化隊伍素質(zhì)建設(shè)?!耙匀藶楸荆缘屡d業(yè)”是我們工作的基本原則。實踐中,我們始終堅持加強隊伍素質(zhì)建設(shè),并把其列入團(tuán)支部的重要議事日程,把隊伍素質(zhì)建設(shè)作為重中之重,常抓不懈。首先是抓好團(tuán)員青年的政治思想教育,組織他們認(rèn)真學(xué)習(xí)理論、“三個代表”重要思想,把人民對我們的服務(wù)滿意不滿意作為想問題辦事情的出發(fā)點和落腳點。,我團(tuán)被縣五四青年團(tuán)評為“青年星火帶頭人”的光榮稱號。
二、加強制度建設(shè),全方位提高服務(wù)水平
沒有規(guī)矩不成方圓。工作中,我們非常注重制度建設(shè),從儀容風(fēng)紀(jì)、服務(wù)用語到辦事程序都有具體的規(guī)定,并制定了相應(yīng)的獎懲措施,使得制度不只是寫在本上,貼在墻上,而是實實在在地落實到日常工作中。
工作中,我們提出了“業(yè)戶第一位”的口號,要求全體團(tuán)員青年真正做到全心全意為人民服務(wù)。一是推行文明服務(wù)。工作中“請”字當(dāng)頭,“您”字在先,接待業(yè)戶時,做到面帶微笑,站立服務(wù)。把業(yè)戶的事當(dāng)成自己的事,耐心辦理,悉心解釋,真正做到“門好進(jìn)、臉好看、話好聽、事好辦”。二是推行社會服務(wù)承諾制度。我們把各項業(yè)務(wù)都規(guī)定了服務(wù)時限,要求每個人以最快的速度為業(yè)戶辦理,而且必須保證服務(wù)質(zhì)量。同時,推行了“青年文明號服務(wù)卡”的服務(wù)方式,把每個人的承諾張貼到辦公室,接受業(yè)戶的監(jiān)督,大大提高了同志們的服務(wù)意識。另外,在履行承諾時,我們還推出了服務(wù)專欄,提供了服務(wù)導(dǎo)向牌、熱水、記事本和辦事指南等。增設(shè)了“業(yè)戶接待室”,配置了飲水機、休息椅、便民散便民紙等便民設(shè)施,并安排專人負(fù)責(zé)接待前來咨詢的業(yè)戶,使業(yè)戶有一種到家的溫暖。此外,我們還建立健全了來戶意見反饋登記表,定期走訪業(yè)戶,及時掌握群眾的意見和呼聲,并據(jù)此改進(jìn)工作中的不足之處,不斷提高水平。工作中我們熱情服務(wù),文明執(zhí)法,并敢于碰黑頂硬,被業(yè)戶譽為“保護(hù)神”。
三、加強陣地建設(shè),豐富團(tuán)員青年的業(yè)余生活
針對青年團(tuán)員精力充沛、思想活躍的特點,我們不斷加大陣地建設(shè)力度,開展多彩的活動。我們先后配備了乒乓球室、圖書室等活動場所,很好地豐富了團(tuán)員青年的業(yè)余生活。我們經(jīng)常開展愛國主義、集體主義和社會主義教育,通過開展“弘揚五四精神,堅定理想信念”、“青春——新世紀(jì)”、“新世紀(jì)新奉獻(xiàn)”等主題團(tuán)日活動,在團(tuán)員青年中開展了建功立業(yè)活動,取得了良好的效果。
促進(jìn)就業(yè)的“穩(wěn)定器”,推動發(fā)展“加速器”,解決問題的“金鑰匙”,增強活力的“催化劑”。精密校準(zhǔn)“定盤星”,全面筑牢“強堡壘”,加快練就“鐵肩膀”,時刻繃緊“高壓線”。以下是為大家整理的工作報告寫作材料資料,提供參考,歡迎你的閱讀。
工作報告寫作材料一
1.抓住高效率經(jīng)濟循環(huán)這個“關(guān)鍵點”,穩(wěn)固高質(zhì)量內(nèi)需市場這個“基本盤”,釋放高水平對外開放這個“強動力”。
2.筑牢政治信仰“壓艙石”,把穩(wěn)政治領(lǐng)導(dǎo)“方向盤”,提高政治能力“組合拳”,錨定政治生態(tài)“定盤星”。
3.一切行動有“定盤星”,穩(wěn)定前行有“壓艙石”,化危為機有“推進(jìn)劑”,促進(jìn)發(fā)展有“支撐點”。
4.促進(jìn)就業(yè)的“穩(wěn)定器”,推動發(fā)展“加速器”,解決問題的“金鑰匙”,增強活力的“催化劑”。
5.精密校準(zhǔn)“定盤星”,全面筑牢“強堡壘”,加快練就“鐵肩膀”,時刻繃緊“高壓線”。
6.突出下好創(chuàng)新這個“先手棋”,突出產(chǎn)業(yè)這個“硬支撐”, 突出文化這個“軟實力”。
8.在建項目要“快馬加鞭”,招商項目要“馬不停蹄”,新建項目要“一馬當(dāng)先”。
9.敢于在困難面前“亮劍”,敢于在激流面前“邁腳”,敢于在危難面前“出頭”。
10.守住工作紀(jì)律的“前門”,堵住私人感情的“后門”,管住個人家庭的“小門”。
11.下好精準(zhǔn)服務(wù)“先手棋”,打出政策扶持“組合拳”,打造親商護(hù)商“樣板間”。
12.思想上敢“破冰”,行動上敢“突圍”,改革上敢“發(fā)力”,作風(fēng)上敢“亮劍”。
13.增強“識才破局”之明,提高“排兵布陣”之能,掌握“干事創(chuàng)業(yè)”之道。
14.用好歷史的“長鏡頭”,用好世界的“廣鏡頭”,用好實際的“微鏡頭”。
16.著眼全局解決“難點”,聚焦關(guān)鍵疏通“堵點”,回應(yīng)關(guān)切去除“痛點”。
17.履行使命的“主陣地”,提升能力的“磨刀石”,實現(xiàn)價值的“大舞臺”。
18.巡視監(jiān)督“政治體檢”,審計監(jiān)督“經(jīng)濟體檢”,日常監(jiān)督“廉潔體檢”。
19.新興產(chǎn)業(yè)“主引擎”,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)“主力軍”,園區(qū)載體“主陣地”作用。
20.經(jīng)濟工作的“重頭戲”,贏得優(yōu)勢的“先手棋”,推動發(fā)展“接力賽”。
21.提振“精氣神”,把握“時度效”,錘煉“膽識謀”,奮力“闖創(chuàng)干”。
22.鑄牢政治忠誠之魂,筑牢法治信仰之基,扎緊權(quán)力運行之矩。
23.目標(biāo)上唱響一個調(diào),工作上實行一盤棋,力量上擰成一股繩。
24.決策“一言堂”,用人“一句話”,花錢“一支筆”,項目“一手抓”。
25.細(xì)化“施工圖”,帶好“施工隊”,掌握“進(jìn)度表”,把好“質(zhì)量關(guān)”。
26.掛帥出征當(dāng)“主角”,掛圖作戰(zhàn)抓“主業(yè)”,掛責(zé)問效扛“主責(zé)”。
27.搭好民主“大舞臺”,畫好團(tuán)結(jié)“同心圓”,架好民生“連心橋”。
28.政治上的“明白人”,行為上的“清白人”,履職上的“實在人”。
29.打好強鏈“主動仗”,下好創(chuàng)新“先手棋”,走好開放“升級路”。
30.沖鋒陷陣的“闖將”,攻城拔寨的“猛將”、有膽有識的“干將”。
31.奏好落實“主旋律”,彈好落實“協(xié)奏曲”,唱好落實“最強音”。
32.“活躍度”加速提升,“外向度”有效提升,“含金量”明顯提升。
33.打通航運“大動脈”,暢通港口“微循環(huán)”,疏通聯(lián)運“中梗阻”。
34.立起修養(yǎng)“高標(biāo)尺”,走出工作“舒適區(qū)”,保持激情“在狀態(tài)”。
35.打好制度基礎(chǔ)樁,樹好機關(guān)風(fēng)向標(biāo),寫好委員新答卷。
36.唱好協(xié)商重頭戲,用好監(jiān)督話語權(quán),當(dāng)好建言智囊團(tuán)。
37.為民服務(wù)孺子牛,創(chuàng)新發(fā)展拓荒牛,艱苦奮斗老黃牛。
38.展示了“成績單”,明確了“任務(wù)書”,勾劃了“施工圖”。
39.進(jìn)行“大盤點”,及時“補短板”,保持“強攻勢”。
40.防止“空口號”,拆除“花架子”,撕掉“偽包裝”。
工作報告寫作材料二
1.在對標(biāo)謀劃中樹立不一般的追求,在揚長補短中拿出不尋常的舉措,在推動落實中爭取不平凡的戰(zhàn)果。
2.在學(xué)習(xí)教育中堅定理想信念,在正本清源中站穩(wěn)政治立場,在汲取經(jīng)驗教訓(xùn)中提升政治能力。
3.青春的本領(lǐng)要在大風(fēng)大浪中錘煉,青春的底色要在一往無前中彰顯,青春的價值要在不懈努力中鑄就。
4.在困難中鑄就輝煌,在挫折后毅然奮起,在探索中收獲成功,在失誤后撥亂反正,在轉(zhuǎn)折中開局創(chuàng)新,在奮斗后贏得未來。
5.在艱難困苦之時錘煉敢受命的銳氣,在左右為難之時鍛煉敢拍板的勇氣,在風(fēng)口浪尖之時淬煉敢碰硬的豪氣。
6.在“常”字上做文章,在“深”字上下功夫,在“嚴(yán)”字上動真格,在“準(zhǔn)”字上使真勁,在“合”字上見實效。
7.在深學(xué)篤行上作表率,在擔(dān)當(dāng)實干上作表率,在一心為民上作表率,在清正廉潔上作表率。
8.學(xué)史明理重在長智慧,學(xué)史增信重在鼓干勁,學(xué)史崇德重在強修身,學(xué)史力行重在見行動。
9.在改革發(fā)展主戰(zhàn)場沖鋒陷陣,在科技創(chuàng)新第一線攻堅克難,在服務(wù)群眾最前沿?zé)o私奉獻(xiàn)。
10.學(xué)在深處,夯實理論“基座”;悟在透處,把準(zhǔn)理論“內(nèi)核”;踐在實處,用好理論“指針”。
11.在扶危濟困中盡顯“繡花情”,在排憂解難中淬煉“繡花技”,在急難險重中練就“繡花功”。
12.在關(guān)鍵時刻站得出,在困難面前豁得出,在責(zé)任面前擔(dān)得起,在使命當(dāng)中扛得住。
13.在思想解放中彰顯大格局,在攻堅克難中挑戰(zhàn)最極限,在實干快干中開創(chuàng)新局面。
14.在“比”中找到差距,在“學(xué)”中補齊短板,在“趕”中干出實效,在“超”中把握發(fā)展。
15.在學(xué)習(xí)中領(lǐng)會精神要義,在研討中明晰發(fā)展路徑,在踐行中凝聚奮進(jìn)偉力。
16.政治判斷力重在明方向,政治領(lǐng)悟力重在懂機理,政治執(zhí)行力重在看行動。
17.在鑒往知來中砥礪前行,在亂云飛渡中把準(zhǔn)航向,在凝心聚力中團(tuán)結(jié)奮斗。
18.在主動出擊中占得先手,在逆水行舟中破浪前行,在攻城拔寨中再上層樓。
19.在把握大勢中搶占先機,在對標(biāo)一流中找準(zhǔn)差距,在百舸爭流中增創(chuàng)優(yōu)勢。
20.在群眾“最盼”上見真情,在群眾“最急”上動真招,在群眾“最難”上下真功。
21.在督點上“定準(zhǔn)靶”,在督查方式上“出實招”,在督查問效上“見真章”。
22.在艱難面前“不屈不撓”,在挫折面前“迎難而上”,在阻礙面前“一往無前”。
23.在艱苦面前“甘之如飴”,在得失面前“安之若素”,在名利面前“淡之若水”。
24.在“比”中找差距,在“學(xué)”上下功夫,在“趕”上出實招,在“超”上見成效。
25.在困難面前勇挑重?fù)?dān),在挑戰(zhàn)面前身先士卒,在成就面前默然謙讓。
26.在“無人區(qū)”開疆拓土,在“真空層”激揚夢想,在“最高峰”挑戰(zhàn)極限。
27.在作風(fēng)紀(jì)律上“較真”,在工作職責(zé)上“較真”,在批評指錯上“較真”。
28.在學(xué)中轉(zhuǎn)思路,在學(xué)中轉(zhuǎn)方法,在學(xué)中轉(zhuǎn)作風(fēng),在學(xué)中提效能。
29.在改革中破解難題,在改革中激發(fā)活力,在改革中重塑優(yōu)勢。
30.在挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)機遇,在問題中找到出路,在挫折中磨練成長。
31.在改革中破解難題,在改革中激發(fā)活力,在改革中重塑優(yōu)勢。
32.在使命面前挺得出,在壓力面前頂?shù)米?,在困難面前沖得上。
33.在驚濤駭浪中啟航,在槍林彈雨中成長,在遏制打壓中壯大。
34.在學(xué)習(xí)上走在前,在落實上干在前,在攻堅中沖在前。
35.在大勢中思考,在大局下行動,在大事上作為。
36.改革重在落實,方案重在操作,工作重在方向。
37.根基在實體,支撐在產(chǎn)業(yè),落腳在項目。
38.激情在迸發(fā),力量在匯聚,信心在升騰。
39.根本在“抓”,重點在“落”,關(guān)鍵在“實”。
填寫貨卡的主要信息包括,貨位號,入庫單號,入庫量,結(jié)存,收貨簽名。入庫時的單據(jù)一共有三聯(lián)。第一聯(lián)公司留存;第二聯(lián)留存返單,月末與供貨公司結(jié)算的依據(jù);第三聯(lián)司機留存。以下是為大家整理的快遞實踐工作報告資料,提供參考,歡迎你的閱讀。
快遞實踐工作報告一
今天是搜集資料,主要是搜集第三方物流方面的知識。
我在網(wǎng)上搜集了很多有關(guān)于第三方物流方面的知識,主要有:第三方物流市場現(xiàn)狀,第三方物流企業(yè)風(fēng)險管理,中小型第三方物流企業(yè)信息化建設(shè)研究,第三方物流企業(yè)與物流供應(yīng)鏈信息化,第三方物流的一體化生存等等。通過搜集資料讓我對第三方物流有了更多的了解。
其實第三方物流是在物流渠道中由中間商提供的服務(wù),中間商以合同的形式在一定期限內(nèi),提供企業(yè)所需要的全部或部分物流服務(wù)。第三方物流提供者是一個為外部客戶管理、控制和提供物流服務(wù)的公司,他們并不在供應(yīng)鏈中占有一席之地,僅是第三方,但通過提供一整套物流活動來服務(wù)供應(yīng)鏈。
隨著社會分工的精細(xì)化,很多企業(yè)會把第三方物流分離出來,所以說第三方物流的發(fā)展前景是越來越好,但同時我們也可以看到,第三方物流的競爭越來越激烈。中國的第三方物流的發(fā)展遠(yuǎn)不及歐美,我國對外開放的展開,國外的第三方物流的進(jìn)入,對我國第三方物流企業(yè)也是一個很大的打擊。
快遞實踐工作報告二
今天是來公司的第x天,算是有些接觸到了和專業(yè)相關(guān)的事情。公司有批物品到貨,經(jīng)理讓我一起去現(xiàn)場熟悉下出入庫流程。入庫的主要流程如下:
一、貨車司機把貨載到公司,倉管員清點數(shù)量和檢查外包裝,并與入庫單上的數(shù)量核對無誤后,由叉車工卸貨并入庫。
二、倉管員填寫簽收單:實收數(shù)量(大寫),叉板數(shù)量,倉管員簽名并填寫日期和蓋章。當(dāng)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品包裝或數(shù)量與對方公司的單據(jù)數(shù)量不符合時,要在與對方公司溝通后,進(jìn)行修改后再入庫簽收。
三、入貨位遵循的原則:
(1)先進(jìn)先出。按照入庫的日期,同樣型號的產(chǎn)品,先入庫的就出庫。
(2)進(jìn)出庫頻率較高的型號,擺放在靠近出庫口的位置。
四、建貨卡:填寫貨卡的主要信息包括,貨位號,入庫單號,入庫量,結(jié)存,收貨簽名。入庫時的單據(jù)一共有三聯(lián)。第一聯(lián)公司留存;第二聯(lián)留存返單,月末與供貨公司結(jié)算的依據(jù);第三聯(lián)司機留存。
快遞實踐工作報告三
昨天接到電話通知,明天去xx物流有限公司報到,然后就要開始我的實習(xí)生涯。去到一個完全陌生的行業(yè),做一份完全沒有接觸過的工作了,心里真的忐忑不安。我對于即將要做的工作要做些什么,真的一點概念都沒有,一副聽天由命的樣子。畢竟是第一份實習(xí)工作,無論如何一定要把它做好。
今天是上班第一天,一大早就出現(xiàn)了狀況。原本要乘坐班車上班的我竟然找不到乘車的地點!昨天聽電話時得知是在家附近,就沒有詢問清楚。來到約好的地點過了鐘點連車的影子都看不到。眼看就要遲到,只好采取最后辦法——擠公車。待我滿頭大汗趕到上班地點,抬頭望一下掛在墻上的鐘,幸好沒有遲到,這才松了口氣。
到公司開了個簡單的見面會,被告知一些注意事項以后,便被帶到技術(shù)部門的辦公室。自我介紹之后便開始工作,幾個辦公室的同事都很熱情,讓我懸著的心終于落了地。
快遞實踐工作報告四
經(jīng)過前天的上機模擬,昨天的資料搜集,讓我對學(xué)過的知識進(jìn)行了更深層次的鞏固。
今天還是上機模擬運營,從幾天的經(jīng)營業(yè)績來看,我的經(jīng)營狀況不佳,我個人覺得吧,主要就是一開始我對軟件的規(guī)則不夠了解,所以走了好多的彎路和岔路。在運輸線路的選擇上就很失誤,其實在能力比較有限的范圍內(nèi)應(yīng)該選擇比較單一的線路進(jìn)行建設(shè)運營,這樣會節(jié)約資本,收益也不會差。在對軟件的操作規(guī)則很熟悉后再進(jìn)行業(yè)務(wù)的擴大和整合。
一、主要工作情況
自2018年起,汽車市場已逐漸步入汽車后市場時代,我司合作效益品牌車行新車銷量日益萎縮,高端車及二手車市場銷量逐步提升。我司2019年車商渠道開始轉(zhuǎn)型,業(yè)務(wù)構(gòu)成由高端車逐漸向中低端車轉(zhuǎn)型;發(fā)展方向由重新車轉(zhuǎn)化為重續(xù)、轉(zhuǎn)保。
2019年一季度起,受市場銷量原因,全省新車保費下滑。各網(wǎng)點保費需先滿足三大家,從而導(dǎo)致我司保費規(guī)模大幅下降。南昌車商的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)不合理,高端車占比過高,接近50%。我司因轉(zhuǎn)型需求,2季度始,我司決定高端車嚴(yán)格執(zhí)行報行合一費用,不再加投,因此渠道內(nèi)合作高端4S店的保費來源幾乎為新車,鮮有舊車。單車保費充足度得到提高,抗風(fēng)險能力得到加強,當(dāng)然,因我司只要新車不要續(xù)保,因此店內(nèi)在與我司談判時不斷抬高送修比,導(dǎo)致絕大多數(shù)高端車4S店送修比在1:1以上,很多出現(xiàn)嚴(yán)重倒掛現(xiàn)象。經(jīng)過大半年的調(diào)整,車商渠道南昌本部高端車占比有了較大比重的下降,有效益的中低端車型占比上浮。
2019年我抓住有限的送修資源,借助專場團(tuán)購新車活動方式,開拓了相應(yīng)中低端品牌4S店,如鴻運比亞迪,長安華捷,和平大眾等等。在保證原有戰(zhàn)略合作伙伴店里保費絕對占比的基礎(chǔ)上,對渠道進(jìn)行了新源頭的補充。但是因總體資源較少,在市場暫時無法形成大影響,因此保費規(guī)模受限。且中低端車單車保費較低,最終未能完成原定年化保費任務(wù)。
二、存在的問題和不足
我們南昌本部人手緊缺造成無法進(jìn)一步鋪開網(wǎng)點,擴大保費規(guī)模,部門存在現(xiàn)有人員既是渠道經(jīng)理,又是客戶經(jīng)理的現(xiàn)象,每個人不僅需維系店內(nèi)各類關(guān)系,還需負(fù)責(zé)出單、單證管理等等相關(guān)事宜,導(dǎo)致職責(zé)劃分混亂,沒有真正做到人盡其職。
續(xù)保工作難有起色,因車商渠道絕大部分客戶信息由車行把控,車商渠道人員無法獲取客戶真實信息,進(jìn)行聯(lián)系、撥打客戶,且我司續(xù)保政策費用與市場差距明顯,加上我司存在年齡系數(shù)等折扣因素,導(dǎo)致續(xù)保業(yè)務(wù)一直難以攀升規(guī)模。
三、下一步工作計劃
2020年的首要工作就是要加人,吸納有車商資源的人才,明確各崗位分工職責(zé),加大考核力度。工作重心仍然是要堅持轉(zhuǎn)型,持續(xù)加大開拓新店的力度,將一些我司空白效益品牌納入合作,再者利用好總對總項目加大合作深度。
重視非車險產(chǎn)品銷售,并納入考核,尤其是考核車駕意險種的搭售率,提升渠道效益。車駕意險種的規(guī)模提升,同時也代表著新車承保數(shù)量的提升。
一定要遵守學(xué)校和實習(xí)單位的各種規(guī)章制度。要對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、工作中要嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和安全管理措施,因為照顧的對象是幼兒,所以在工作上不能有一點的疏忽,就會對幼兒帶來傷害,服從管理。和大家分享的幼師實習(xí)工作報告資料,歡迎你的參閱。
幼師實習(xí)工作報告一
快畢業(yè)了,我馬上就要開始為期半年的實習(xí)生活,實習(xí)對于我來說是非常重要的、不可待慢。學(xué)校對我們這次實習(xí)提出了很多要求,我要嚴(yán)格按照學(xué)校的規(guī)章制度去要求我自己,對實習(xí)提出來的要求認(rèn)真的去完成任務(wù)。
要求:
一、實習(xí)的目的
要明確,在實習(xí)的過程中提高自己的專業(yè)技能,完善充實自己掌握不扎實的專業(yè)知識、實習(xí)也是對自己考驗的一個好機會。
二、一定要遵守學(xué)校和實習(xí)單位的各種規(guī)章制度。要對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、工作中要嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和安全管理措施,因為照顧的對象是幼兒,所以在工作上不能有一點的疏忽,就會對幼兒帶來傷害,服從管理。
三、工作時遇到問題或不懂的地方要虛心去請教老師,要做到不恥下問,工作中要有組織紀(jì)律性、不遲到、不早退、力爭全勤。
四、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊敬老師、堅持文明用語,遵守服務(wù)行業(yè)的規(guī)范服務(wù)用語和服務(wù)忌語的要求。
五、在工作中不隨便打電話、不談戀愛。
六、穿著樸素大方、不燙發(fā)、不佩帶飾物、上班時要穿工作服。
七、正確處理指導(dǎo)老師和她人的關(guān)系、不發(fā)生矛盾、必須以實習(xí)為主。
八、服從實習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)動,把工作需要放在首位,不計較個人的得失和工作報酬。
九、在實習(xí)期間要做到不怕苦、不怕累、不怕臟、不怕味、不怕麻煩。
十、對工作要積極主動、盡全力去做好。
對本次實習(xí)要有主動性,要邊干過學(xué);保持好教師形象,要注意總結(jié)、注意積累、注意反思。
發(fā)揮特長,主動配合帶班老師工作,虛心學(xué)習(xí),不懂就問,為今后工作做好準(zhǔn)備。
幼師實習(xí)工作報告二
按照學(xué)校要求,抱有4心來實習(xí):虛心、有心、耐心、細(xì)心。不遲到,不早退;嚴(yán)于律己,自覺遵守幼兒園規(guī)章制度;了解工作日程,盡快地熟悉全班幼兒的姓名,熟悉幼兒園環(huán)境。
具體實習(xí)計劃如下:
一、重視師德修養(yǎng)
作為幼兒教師首先要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感,忠誠于幼兒教育事業(yè),做到愛崗敬業(yè),這是做好本職工作的前提。良好的師德、師風(fēng)建設(shè)是幼兒教師做人的基礎(chǔ),也是從事幼兒教育職業(yè)的工作基礎(chǔ)。
1、關(guān)心和熱愛每一位幼兒,平等尊重每一位幼兒,尊重幼兒的想法和做法。關(guān)注每一個孩子的點滴成長,盡自己最大的努力滿足孩子發(fā)展的需求,樹立起“一切為孩子“的崇高思想。
2、學(xué)習(xí)幼兒園優(yōu)良的園風(fēng),認(rèn)真學(xué)習(xí)教師的職業(yè)道德規(guī)范。為人師表,在日常生活中時刻提醒自己,規(guī)范自己的言行舉止,加強自身修養(yǎng),為孩子做榜樣。
二、關(guān)心集體、關(guān)心他人,團(tuán)結(jié)協(xié)作,進(jìn)一步提高自己為人處事的能力。為自己樹立正確的人生觀、教育觀、質(zhì)量觀和道德觀。
三、努力提高自己的專業(yè)素質(zhì)
1、在課堂設(shè)計與組織方面,首先要虛心學(xué)習(xí)有經(jīng)驗教師的教育教學(xué)經(jīng)驗,認(rèn)真設(shè)計活動內(nèi)容,在教學(xué)練習(xí)中把自己不懂的問題積極與老師探討,每次課堂教學(xué)后,認(rèn)真反思,爭取更多的進(jìn)步。
2、學(xué)習(xí)在工作中發(fā)現(xiàn)問題、反思自己的教學(xué),每周記錄教育教學(xué)中的困難及相關(guān)資料的收集。
3、在活動中學(xué)習(xí)觀察幼兒的一言一行,及對事物的反應(yīng)、行為態(tài)度、學(xué)習(xí)狀況,并進(jìn)行一些記錄,提高自身的觀察、記錄能力。
4、認(rèn)真做好教養(yǎng)和閱讀筆記,積累自己在學(xué)習(xí)或工作上的經(jīng)驗。
5、不斷豐富以家長的溝通、交流的經(jīng)驗,有效的開展教育教學(xué)工作。
幼師實習(xí)工作報告三
一、指導(dǎo)思想:
要想做一名合格的幼兒教師不僅要有過硬的技能技巧、專業(yè)理論知識,還要有一定的耐心和愛心,最重要的是平等的對待每一位幼兒,隨時能夠看到每個孩子的發(fā)展,具備角色互換的能力,能夠事事從孩子的角度出發(fā),一切為了孩子,一切從孩子出發(fā)。教育需要不斷地補充和更新新鮮血液,需要一批批有識之士的開拓創(chuàng)新,才能培養(yǎng)出一代對國家建設(shè)的有用之才,因此培養(yǎng)青年教師,讓青年教師盡快在政治思想、業(yè)務(wù)上較快地成長、成熟起來,是我們目前所面臨的艱巨任務(wù)。
為了讓新教師對幼兒園各方面的工作程序比較熟悉,能應(yīng)付日常的帶班工作,有扎實的業(yè)務(wù)理論的功底。因此,制定本計劃,對其在教法上進(jìn)行指導(dǎo),使其在一日活動的許多方面有進(jìn)一步提高。
二、帶教目標(biāo):
1、鼓勵其認(rèn)真學(xué)習(xí)幼兒教育相關(guān)理論知識,掌握托班年齡階段的主要特點,掌握幼兒一日生活中教師的每一個教養(yǎng)環(huán)節(jié)。。
2、鼓勵其積極參與園內(nèi)的政治學(xué)習(xí),提高師德修養(yǎng),樹立正確的兒童觀、教育觀。
3、樹立敬業(yè)精神,熟悉并鉆研業(yè)務(wù),以二期課改的新理念指導(dǎo)教育教學(xué)工作,提高教育教學(xué)能力。在不斷地實踐過程中,指導(dǎo)新教師學(xué)習(xí)帶教老師的有效教養(yǎng)策略。
4、通過交流、互動,讓其學(xué)會反思,從而不斷成長。
5、積極開展家長工作,增強對家長工作的熟練度,能比較順利地做好家庭教育的指導(dǎo)工作。
6、通過日常工作,將自身的技能融匯到幼兒教育教學(xué)中去。
三、具體措施:
(一)、讓實習(xí)教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《課程指南》,了解幼兒的年齡特征,在帶教老師指導(dǎo)下,分析了解本班幼兒年齡特征,個性差異,以及各方面能力整體特征趨勢。觀摩學(xué)習(xí)帶教老師對于幼兒一日生活每個教養(yǎng)環(huán)節(jié),不斷自我實踐,自我領(lǐng)悟,
主動與帶教老師溝通交流,理論結(jié)合實踐,多看,多想,多問,多思。
(二)、在每天的幼兒活動中都會發(fā)生不同的事情,不同的問題。如何有效處理,如何將錯誤轉(zhuǎn)為正確,將被動轉(zhuǎn)為主動,引導(dǎo)實習(xí)教師有效地解決問題,這對于新教師來說,在這些方面都缺乏專業(yè)能力,或是知道方法但不能巧妙運用語言或是行為來運用。這就需要帶教老師對其進(jìn)行有效教養(yǎng)策略的指導(dǎo)。使其在自己不斷的領(lǐng)悟,實踐中,培養(yǎng)有效的教養(yǎng)能力。
(三)、帶教老師要毫無保留的介紹教學(xué)經(jīng)驗、教學(xué)方法、教學(xué)技巧,主動提供一些有關(guān)教學(xué)內(nèi)容的信息,針對具體課程給以指導(dǎo)。并主動向徒弟推薦一些好的教案及課件,不僅從教材上,更重要的是從課堂、教學(xué)方法、課件、聽課情況等多方面全面指導(dǎo)。作為一名教師,認(rèn)真上好每一堂課是非常重要的。帶教老師平時要精心指導(dǎo)備課,多花心思,嚴(yán)格要求,有關(guān)內(nèi)容、方法或教學(xué)環(huán)節(jié)等不合理的地方給予批評指正。還應(yīng)多盡量抽空聽徒弟的課,課后認(rèn)真點評,指出優(yōu)缺點并寫出評課意見,以便徒弟借鑒改正。
(四)、專業(yè)水平的不斷發(fā)展需要實習(xí)教師自己不斷地努力、實踐,需要理論結(jié)合實踐。但作為教師,擁有教師素養(yǎng)的重要條件是師德。作為一名幼教工作者,面對的是低年齡的孩子,他們更需要老師的關(guān)心,呵護(hù)。帶教老師要傳授自己多年保教工作的經(jīng)驗,并且指導(dǎo)實習(xí)教師用心去愛護(hù)每位孩子。
一、抓法律宣傳,營造良好法制環(huán)境
近幾年頒布實施的《公務(wù)員法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等,特別是2011年7月正式實施的《社會保險法》,這些法律都是關(guān)系民生的重要法律。貫徹執(zhí)行好這些法律,是人社部門的重要責(zé)任。為了營造良好的社會氛圍和輿論環(huán)境,我局圍繞“法律六進(jìn)”的要求,開展了多種形式的法律宣傳教育活動。一是利用各種媒體開展法律宣傳。我們按照“六五”普法、“十二五”依法治理和法律“六進(jìn)”的要求,組織編印了大量宣傳資料,制定了人力資源社會保障法律法規(guī)宣傳方案,采取各種形式和途徑宣傳人力資源社會保障法律法規(guī),使各單位、社會各界更加了解和關(guān)注人力資源社會保障相關(guān)法規(guī),更加理解和支持人力資源社會保障部門的依法行政工作。二是開展專門的法律宣傳教育活動。2011年以來,我們通過組織人社部門利用“春風(fēng)行動”大型招聘會,發(fā)放政策法規(guī)宣傳單8余萬份,現(xiàn)場接待群眾咨詢1.2萬多人次;通過組織公開宣傳咨詢等一系列活動,大力宣傳《社會保險法》、《公務(wù)員法》等相關(guān)法律法規(guī);通過組織開展“送法上門”活動,人社系統(tǒng)干部職工全員出動,深入企業(yè)、重點項目、街道社區(qū)等各類單位1000余家,上門宣講相關(guān)政策法規(guī),并發(fā)放了宣傳單(冊)15000余份;積極參與法制宣傳日活動,用展牌、宣傳冊和現(xiàn)場講解的辦法宣傳相關(guān)法律法規(guī)。尤其是組織相關(guān)業(yè)務(wù)股室和局屬單位的工作人員提供現(xiàn)場業(yè)務(wù)咨詢,咨詢內(nèi)容涉及就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險政策、人才招聘、工資福利、公務(wù)員招錄以及勞動維權(quán)等社會公眾關(guān)注的熱點問題和政策法律法規(guī)。這一系列的活動取得了良好的法制宣傳效果。三是在線宣講解答勞動保障政策法規(guī)?!傲濉逼辗ㄩ_展以來,我們利用樂山新聞網(wǎng)、海棠社區(qū)等網(wǎng)媒開展網(wǎng)絡(luò)專題對話,局主要領(lǐng)導(dǎo)先后5次帶領(lǐng)相關(guān)單位、股室負(fù)責(zé)人,在線宣講人力資源社會保障法律法規(guī)和政策,接受群眾電話咨詢,解答群眾關(guān)心的熱點疑難問題。同時,我們還設(shè)立政策法規(guī)專欄,宣傳相關(guān)法律、法規(guī)和政策,及時受理和解答廣大群眾的咨詢。四是重視法治文化建設(shè)。我局抽調(diào)人社系統(tǒng)各單位、各股室通曉人力資源和社會保障法律的業(yè)務(wù)能手,組建“蒲公英”法制宣傳志愿者隊伍,經(jīng)常開展法律咨詢和宣傳活動。創(chuàng)作的《飄舞的“蒲公英”》報告文學(xué)在市區(qū)相關(guān)部門刊載,引起了強烈的社會反響。
二、抓文明執(zhí)法,不斷提高執(zhí)法效能
一是堅持執(zhí)法為民,切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。根據(jù)人社部門的職能,我們堅持把保障民生、維護(hù)勞動者合法權(quán)益作為工作的出發(fā)點和落腳點,全面開展文明執(zhí)法、依法行政,得到了群眾的廣泛贊譽。近五年來,全區(qū)共受理勞動保障監(jiān)察案件594起,結(jié)案39起,結(jié)案率達(dá)100%;督促1324家用人單位參加社會保險登記,督促54家用人單位為906人繳納社會保險費3050萬元。加大《勞動合同法》宣傳落實力度,五年共鑒證各類勞動合同10753份,糾正部分條款違法的勞動合同320份,廢止嚴(yán)重違法無效勞動合同156份,督促用人單位補簽勞動合同212份。先后在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展了“春暖行動”、農(nóng)民工工資清欠專項行動、清理整頓人力資源市場秩序、社會保險擴面征繳、整治非法用工、最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行等多項專項行動,較好地維護(hù)了勞動者合法權(quán)益。積極營造和諧用工環(huán)境、發(fā)展和諧勞動關(guān)系。五年來全區(qū)共受理勞動人事爭議案件420起,處理419起,結(jié)案率達(dá)99.8%;受理勞動保障監(jiān)察案件594起,結(jié)案39起,結(jié)案率達(dá)100。落實勞動合同制度,全區(qū)企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到95%。積極做好農(nóng)民工權(quán)益保障工作,推行農(nóng)民工工資支付保障金制度,預(yù)防和化解拖欠農(nóng)民工工資,五年涉及農(nóng)民工工資1101萬元,清欠率達(dá)95%。
清欠工作領(lǐng)導(dǎo)組:
根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)組下發(fā)的清欠工作安排,機械動力部本年度清欠工作項共三個,現(xiàn)對以下三項清欠工作進(jìn)行逐項匯報:
一、中化二建集團(tuán)有限公司清欠工作
具體情況說明:由中化二建承攬的脫硫改造項目采購施工工程,本項目合同簽訂日期為2015年5月,計劃竣工日期為2015年7月15日。實際開工日期為2015年7月16日,開始脫硫塔、預(yù)冷塔的制作,泵、換熱器、脫硫塔配件、填料及電氣儀表設(shè)備的采購。到2016年2月脫硫塔預(yù)冷塔主體完工,防腐除銹完成,采購設(shè)備材料到廠,工程停工。共支付工程款360萬元。2016年10月復(fù)工,主要施工是工藝管線、電氣儀表及設(shè)備試車。2017年4月施工完成,共開發(fā)票350萬元,累計支付工程款510萬元。后工程進(jìn)入交工、結(jié)算階段,由于部分工程量核實不準(zhǔn)確,監(jiān)理方已撤場,聯(lián)系到當(dāng)時負(fù)責(zé)的相關(guān)人員進(jìn)行溝通確認(rèn)導(dǎo)致結(jié)算進(jìn)度緩慢。截止到2020年3月工程結(jié)算完成,簽字蓋章。
清欠工作開展進(jìn)度:該工程分為采購、施工兩部分,設(shè)備購置費4813800元,施工工程費1812572元,合計6626372元。截止到目前共支付5100000元。2017年4月開具350萬元發(fā)票,2020年7月開具余下1313800元設(shè)備購置發(fā)票及1812572元施工工程費發(fā)票,共計6626372元。在2020年12月,全部6626372元發(fā)票已完成掛賬的全部手續(xù),該項清欠工作完成。
二、太原市凱特嘉機械有限公司清欠工作
具體情況說明:2017年我公司攔焦車更新項目由太原市凱特嘉機械有限公司中標(biāo),中標(biāo)價為968000元。2017年8月7日合同簽訂后,我公司按照合同約定支付預(yù)付款290400元。預(yù)付款支付后我公司不斷催促對方按期交貨,對方未按照合同約定10月11日(合同約定預(yù)付款收到后65日內(nèi))交付攔焦車。隨后我公司于2017年11月3日通知凱特嘉公司,我方因環(huán)保原因停產(chǎn)。于2017年11月27日正式書面通知,對方簽字確認(rèn)。
清欠工作開展進(jìn)度:在隨后合同處理過程中,我公司從2018年至今多次電話溝通并兩次派人到凱特嘉公司協(xié)商合同中止及預(yù)付款退還等事宜,未果。我部門在今年11月與集團(tuán)公司風(fēng)控部及我公司計劃企管部溝通,初步擬定將通過法律途徑起訴太原市凱特嘉機械有限公司。
下一步清欠工作計劃:我公司將通過法律途徑起訴太原市凱特嘉機械有限公司,我部門也將全力配合相關(guān)部門準(zhǔn)備起訴事宜。
三、煙臺市天華泵業(yè)制造有限公司清欠工作
具體情況說明:2017年4月,我公司向煙臺市天華泵業(yè)制造有限公司購置溶液循環(huán)本泵及總成一套,合同價為48000元,合同中約定款到發(fā)貨,并開具17%增值稅發(fā)票,我公司于2017年4月付款并與5月初收到貨物。2017年底我部門得知該合同發(fā)票還未開具,但當(dāng)時我部門簽訂該合同人員因工作調(diào)動已離開我部門且他丟失天華泵業(yè)方相關(guān)人員的聯(lián)系方式。