時間：2023-03-13 11:24:58
序論：在您撰寫工作中思想?yún)R報時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導您走向新的創(chuàng)作高度。
要做好社會保障工作中的思想政治工作，不能只是一味的談理論，要在實際工作中講究工作的針對性，只有進行充分地調差才能做好社會保證工作中的思想政治工作。做好調查工作以后，就要根據(jù)調查結果進行針對性的疏導工作。如果所調查的是思想方面的問題，就要對其進行實質的思想教育，如果是實際的工作問題，就要進行針對方面的解決，并針對被教育者的性格采取合理性的思想政治工作，領導要與群眾進行實質上的交流，以便更加利于針對性的進行思想政治工作的進行。
二、加強社會保障思想政治工作要有群體性
1.解放思想，創(chuàng)新方法
要做好社會保障思想政治工作就要對群眾有正確的思想指導，思想政治工作者要對自己的思想進行解放，拜托傳統(tǒng)的思想束縛，扔掉不切實際的口號，要樹立新的觀念，從實際的社會情況出發(fā)，在處理新的社會保障制度出現(xiàn)的問題時，要實事求是，對自身的思想進行解放，對自身的思想政治工作的思想進行創(chuàng)新，改變不符合實際的做法，最后對社會保障工作思想政治工作實現(xiàn)創(chuàng)新。要充分的對思想政治工作的學習，并對思想工作進行實際的探索，探索出新的方法進行合理的思想政治工作，保證社保中思想政治工作的發(fā)展。
2.建立科學的思想政治工作理論體系
在對思想政治工作理論體系進行研究時，要保證有前瞻性和先導性，從而保證思想政治工作的理論體系能更好的為實踐服務。目前，我國的社會保障工作是一項新的工作，還沒有進行充分的研究和宣傳，人們的社會保證意識也需要本質上的加強。因此，要想保證社會保障思想政治工作能順利進行，就要進行廣泛的思想政治工作的廣泛研究，并形成更加科學的理論體系。只有建立科學的思想政治理論體系，才能將思想政治工作水平進行本質上的提高，才能保證思想政治工作的順利進行。
3.發(fā)揮領導帶頭作用
從事社會保障工作的各級工作人員要根據(jù)實際的情況，對先進性的教育活動進行結合，制定合理的思想政治工作計劃，并制定具體的措施和方法，從自身做起。領導如果能參與到思想政治工作中。就能使目標更加的明確，并能對思想政治工作中出現(xiàn)的偏差進行及時的糾正，從而調動其他人員的積極性。其次，領導要將思想政治工作進行細化，將責任落實到每個工作人員身上，從而真正的保證思想政治工作的順利進行。最后，領導要與實際的工作人員進行及時的交流，對群眾的生活真正的做到關心，并實時的總結群眾所關心的問題，真正的為群眾辦實事。
4.提高思想政治工作隊伍整體素質
要想保障思想政治工作能順利進行，首先就要保證要擁有一個健全的思想政治工作隊伍，要保證這一隊伍的工作能力和綜合素質都是非常好的，尤其是這個隊伍的綜合素質，通過隊伍中每個工作人員加強學習并進行實踐鍛煉，將綜合素質進行本質上的提高。另外，從根本上講管理進行優(yōu)化，提高隊伍中的每個工作人員的學習能力和創(chuàng)新能力，逐步形成統(tǒng)一領導、事權劃分清晰、機構設置科學、人員配備合理的管理體制，并培養(yǎng)出工作能力過硬和綜合素質過高的思想政治工作隊伍。
5.進行合理的形象教育
要想做好社會保障工作中的思想政治工作，就要求黨員干部起到帶頭作用，起到模范作用，只有黨員干部能更好的起到模范作用，才能為大家起到合理的形象教育。只有始終做好自身的工作，為大家起到帶頭的作用，在實際的工作中做到實事求是，全心全意的為人們服務，成為大家的一個榜樣，才能激勵跟多的社會保障工作者的工作積極性，從而保證社會保障工作中的思想政治工作能順利的開展。
三、加強社會保障思想政治工作要有情理性
【關鍵詞】思想政治 基層社保 功能
黨的十將社會保障工作擺上了更加突出的位置，提出“統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)社會保障體系建設”，“以增強公平性、適應流動性、保證可持續(xù)性為重點，全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系。”社會保障工作是一項社會基礎性綜合工程，越來越受到廣大人民群眾的重視和關注。面對新形勢新任務，要開創(chuàng)基層社保工作新局面，就必須在不斷繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，充分發(fā)揮思想政治工作的導向功能、凝聚功能、創(chuàng)新功能和輻射功能，做到“三個堅持、三個結合、三個創(chuàng)新”，才能持續(xù)煥發(fā)基層社保工作旺盛的生機與活力。
1.堅持理論與實踐結合，實現(xiàn)理論教育創(chuàng)新
基層社保思想政治工作，要注重社保工作與理論思想教育相結合，堅持把思想政治教育與時事政策教育、工作實踐相結合，做到教育有目標、有內(nèi)容，進一步提高思想政治教育的針對性、實效性，增強其吸引力、感染力。
1.1推行教育普及化
充分利用好微型黨課、情境黨課、黨委中心組學習、支部“”等教育平臺，健全述學、評學、考學等制度，推行以點到面、全面覆蓋的教育模式，確保學習時間、內(nèi)容、人員、效果“四落實”。
1.2做到教育常態(tài)化
發(fā)揮系統(tǒng)內(nèi)黨員、團員的先鋒模范作用，邀請人社系統(tǒng)內(nèi)外專家、資歷豐富的老黨員、老干部開展從機關到基層、從干部到員工的“理論宣講下基層”活動，結合黨的十精神和人社專業(yè)技能學習等內(nèi)容，每月對機關和基層人社工作人員進行理論指導和培訓，不斷提升政治素養(yǎng)和業(yè)務能力，強化思想政治工作與樹立以人為本的服務理念相結合。
1.3實現(xiàn)教育多樣化
積極推廣“”、“黨建知識小課堂”、“黨員政治生日”等活動，深入開展“發(fā)起一個文明服務周、宣揚一個文明主題、規(guī)范一個服務禮儀”活動，充分利用好各類網(wǎng)絡、報紙等平臺，開辟專版，開設專欄。同時，舉辦社保送文藝進村（居）活動，編印《社保規(guī)范手冊》等，用多形式的教育方式較好地解決思想政治工作與社會保障工作的“兩張皮”問題。
2.堅持制度與隊伍結合，實現(xiàn)基礎配置創(chuàng)新
切實加強基層社保思想政治工作者的政治素質、道德素質、知識素質、能力素質、心理素質建設，著力建立一套科學、規(guī)范的制度和一支精干、富有戰(zhàn)斗力的隊伍。
首先，以完善制度和健全體制為核心，以規(guī)范流程和制定標準為重點，從改進管理和優(yōu)化服務入手，逐步形成統(tǒng)一領導、事權清晰、機構合理的管理體制，形成運轉流暢、服務高效、操作規(guī)范的運行機制，培養(yǎng)一支政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬的思想政治工作者隊伍。
其次，要把思想政治工作責任制和業(yè)務工作、內(nèi)部管理責任制一起層層分解、細化、落實到人，把軟任務變?yōu)橛仓笜耍龅脚c業(yè)務工作同布置、同落實、同檢查、同考核，實現(xiàn)虛功實做，取得實效。
第三，在健全完善組織機構的基礎上，推行資格認證制度，從機關和基層選拔一批工作經(jīng)驗豐富、思想政治過硬的思想教育指導員，打造一支專門的思想政治教育隊伍，負責系統(tǒng)內(nèi)職工干部的思想政治教育工作。充分利用好大學生村干部資源，進行集中的業(yè)務培訓，利用其基層基礎優(yōu)勢，縱深開展村（居）基層社保思想政治教育工作。加強與組織、宣傳等部門的協(xié)調合作，邀請其系統(tǒng)內(nèi)負責黨員教育的同志擔任人社系統(tǒng)黨建教育兼職指導員，合作共建“思想政治教育講壇”，形成同頻共振工作格局。
3.堅持傳承與優(yōu)化結合，實現(xiàn)載體打造創(chuàng)新
積極探索思想政治工作的新方法、新途徑、新規(guī)律，使社保思想政治工作更具有操作性和實效性，更適應社會保障事業(yè)的改革和發(fā)展。
3.1圍繞中心工作實現(xiàn)創(chuàng)新
要緊緊圍繞社保所承擔的工作職能、使命以及一個時期的中心工作，利用各種有效載體，充分發(fā)揮和調動廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和能動性，要通過宣揚榜樣和典型，引領職工發(fā)揚奮發(fā)向上、志向高遠的奮斗精神。
3.2圍繞文化建設實現(xiàn)創(chuàng)新
社保文化要在更廣的領域里為思想政治工作提供觀念、價值、精神表現(xiàn)的形式與載體，思想政治工作借助社保文化方式，可以不斷豐富內(nèi)容、深化工作效果。社保文化通過科學文化和人文文化手段的綜合運用，把思想政治工作開展的黨的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉化為人文的價值觀。
3.3圍繞以人為本實現(xiàn)創(chuàng)新
要堅持把為職工辦實事作為思想政治工作的基本內(nèi)容，從職工婚喪嫁娶、子女就業(yè)、職稱考評等職工關心的熱點、難點問題抓起，努力尋求解決職工思想疙瘩的方法。要通過實行公示制度，對有關人事任免、職稱評聘、工作調配、資金發(fā)放等關系到職工切身利益的重大事項先予公示，密切黨群、干群關系。要鼓勵職工對思想建設、文明建設、業(yè)務建設等方面提出建議和批評，不斷激發(fā)廣大職工參政議政的積極性和創(chuàng)造性，為更好地開展思想政治工作奠定堅實的基礎。
一、目前人社隊伍思想政治工作遇到的主要問題
1.思想觀念和價值取向發(fā)生了新的變化
目前，儀征市人社系統(tǒng)工作人員的思想較為活躍，大家的主體意識在日益增強，獨立思維能力不斷增強，做出的判斷更具有個性特征，種種跡象表明，他們更需要理解和尊重。
2.接受信息的渠道日趨多樣化
當今社會是信息時代、網(wǎng)絡世界，這給人力資源社會保障隊伍的思想政治工作帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)，一些錯誤思想和不良文化乘虛而入，從而對大家的思想產(chǎn)生不同程度的影響。
3.綜合待遇偏低
在勞動監(jiān)察執(zhí)法過程中受到人身傷害現(xiàn)象依然存在，臨聘人員的福利待遇、編制性質以及用人機制等問題一直懸而未決，這在不同程度上造成大家的思想難以穩(wěn)定，從而一定程度上影響人力資源社會保障隊伍的工作積極性。
上述問題的存在，究其原因，既有體制、機制問題和人社隊伍的素質問題，也有隊伍的教育管理問題，其根本原因是隊伍建設還存在薄弱環(huán)節(jié)，我們?nèi)松绮块T的思想政治工作者還缺乏與隊伍進行更多、更廣泛的溝通，沒有及時把握人社隊伍的思想狀況，沒有充分發(fā)揮思想政治工作在人社隊伍建設中的作用之故。
二、溝通在人社隊伍建議中具有極其重要意義
1.溝通是人社隊伍建設不可或缺的激勵手段
人社隊伍是一個整體，不是人社隊伍的簡單集合。實踐證明，善于激勵的管理者易獲成功。在具體實踐中，我們體會到，人社部門各級領導工作作風實，與隊伍打成一片，平易近人，善于傾聽大家的意見，及時采納其合理化建議，關心其疾苦，這樣大家就會與領導者有更多的共同語言，就會有很好的溝通。
2.溝通是激發(fā)人社隊伍工作熱情的一劑良藥
人社部門作為政府提供社會公共事務服務和參與社會公共事務管理的重要部門，每天直接與市民接觸，會碰到形形的人和事，從而難免產(chǎn)生許多抱怨，發(fā)生一些意想不到的事情。在這種情況下，作為人社隊伍的領導者和管理者，要正確處理隊伍們的各種情緒和各種工作失誤，光靠簡單的批評教育或經(jīng)濟處罰是解決不了根本問題的。應及時進行心理疏導，面對面地溝通，有針對性地去分析、去解決。通過溝通，大家心服口服、心情舒暢，只有這樣才能使我們的人社隊伍擺脫不良情緒的困擾，不斷激發(fā)工作熱情，從而不斷促進人社隊伍建設，提升人社隊伍的整體形象，推進人力資源社會保障各項工作。
3.溝通是造就人社隊伍和諧氛圍的有效方法
盡管溝通不是萬能的，但在我們?nèi)松珀犖榻ㄔO和人社隊伍的實際工作中，沒有溝通卻是萬萬不能的。在人社隊伍管理的實際工作中，要求大家與市民交朋友、同事之間真誠相待，要堅持按照肝膽相照、志同道合、同舟共濟的標準交友，使隊伍之間、隊伍與管理對象之間都能成為好朋友。同時，要使大家懂得好朋友是自己工作和生活的寶貴的財富和資源，每個人都要加倍珍惜，進而不斷推進人社整體工作，樹立人社隊伍良好形象。
關鍵詞：低碳；高校；思想政治教育；節(jié)能環(huán)保
中圖分類號：G641 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2017）25-0234-02
一、低碳背景
1.低碳的內(nèi)涵?！暗吞忌鐣╨ow-carbon society）”，是通過構建低碳生活，發(fā)展低碳經(jīng)濟，培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展、節(jié)能環(huán)保的文化理念，形成人與自然更加和諧相處的社會。從人類進入工業(yè)化社會以來，全球氣候變暖等一系列環(huán)境問題逐漸威脅人類生存和可持續(xù)發(fā)展。針對這一形勢，各國相繼出臺了有關政策，19世紀初英國能源白皮書《我們能源的未來：創(chuàng)建低碳經(jīng)濟》第一次提出“低碳”，日本政府于2008年提出低碳社會行動計劃草案《福田藍圖》，以及美國參議院《低碳經(jīng)濟法案》等。由此可見，低碳是全球未來可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路，發(fā)展低碳已經(jīng)成為當今國際社會的共同目標。
2.低碳社會下節(jié)能環(huán)保教育的發(fā)展。建設低碳社會是一項系統(tǒng)性、長期性的工程，低碳社會的建設及對應的教育發(fā)展也逐漸進入公眾視野。德國是世界上第一個提出建設和發(fā)展環(huán)境教育的國家，早在1965年，德國就在基礎教育的各個學科中滲透了環(huán)保知識，環(huán)保教育成為必修課程；隨后美、法、加、澳等國家也相繼推行環(huán)境教育，倡導節(jié)能環(huán)保意識和行動。隨著我國步入“十三五”規(guī)劃時期，在經(jīng)濟穩(wěn)步增長的同時加強環(huán)境保護已逐漸提上了日程。2012年初，同志強調“要用行動昭告世界，中國絕不靠犧牲環(huán)境和人民健康來換取經(jīng)濟增長”。以低碳生活指導人們的生活，培養(yǎng)節(jié)能環(huán)保意識和行為，從而促進我國的環(huán)保事業(yè)的發(fā)展，這也是高校思想政治工作者在新時期肩負的重要使命。
二、低碳社會與高校思想政治工作
1.低碳社會是高校開展思想政治工作的有力保障。當前高科技迅猛進步、生產(chǎn)力空前發(fā)展，迫使生態(tài)環(huán)境走向超負荷。隨著環(huán)境危機問題越來越困擾全人類的生存和發(fā)展，人們開始對生存方式進行深刻的反省。大學生的思想觀念也因時代的變化而改變，高校思想政治教育工作受到了空前的挑戰(zhàn)。低碳是人類發(fā)展方式的全球性變革，低碳化是解決全球環(huán)境和氣候問題的必由之路，發(fā)展低碳生活是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路，直接關系到人類的未來。高校思想政治工作者需將教育與低碳背景相結合，將對其人生規(guī)劃、方向、價值觀的培養(yǎng)和發(fā)展，對提高大學生的生活環(huán)境質量、道德素養(yǎng)以及社會責任感有重要和長遠意義[1]。
2.高校思想政治工作在低碳發(fā)展中有著不可忽視的作用。高校肩負著教育、科研和社會服務的三重使命，決定著其要開展低碳背景下的有關教育，在促進低碳發(fā)展和社會的可持續(xù)發(fā)展方面有著不可忽視的作用。高校有義務支持地方組織和區(qū)域政府，使其環(huán)境和社會經(jīng)濟發(fā)展等方面都得到改善。對高校教師和學生群體進行節(jié)能環(huán)保教育，將大大提高他們在和當?shù)厣鐓^(qū)交流、服務時的節(jié)能環(huán)保觀念的宣傳和促進，對低碳知識傳播和環(huán)境保護起到極大的作用。國際自然資源保護聯(lián)合會的教育委員會表示，人們開始逐漸認識到教育在環(huán)境保護中的不可忽視的作用。另一方面，在我國面臨發(fā)展方式轉變、產(chǎn)業(yè)結構調整的背景下，高校的建設為社會轉型提供了最強勁的驅動力，高校的發(fā)展將為政府、企業(yè)、社會組織的協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展實踐提供前沿的科學引導，對培育、提升低碳社會和促進文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，使其成為經(jīng)濟發(fā)展的新引擎具有重要實踐意義[2]。
3.研究低碳社會下高校思想政治工作有利于促進高校思想政治教育的改革。隨著人們的節(jié)能環(huán)保意識不斷增強，面對低碳社會這一新興趨勢，我國高校思想政治教育也應做出相應改革。高校作為先進思想文化建設和傳播的主要陣地，大學生作為建設國家的中堅力量和后備軍，思想政治教育工作的自身特點和教育內(nèi)容的本身要求，需要以低碳為素材，把節(jié)能環(huán)保教育納入高校思想政治教學體系。這一改革不僅能增強思想政治教育的活力，促進低碳綠色觀的傳播和發(fā)展，讓節(jié)能環(huán)保觀念武裝大學生的頭腦并置身到社會中，還能從社會的各個領域帶動整個社會的生態(tài)文明建設和發(fā)展，從而促進社會主義價值體系建設。
三、高校思想政治工作中加強大學生節(jié)能環(huán)保教育的必要性
1.提升能環(huán)保教育是踐行科學發(fā)展觀的需求。低碳生活作為現(xiàn)代的一種全新的發(fā)展模式，它以可持續(xù)發(fā)展為目標，以科學發(fā)展觀為要求，實現(xiàn)“低排放、低能耗、低污染”，在很大程度上符合可持續(xù)發(fā)展的協(xié)調理念，全面可持續(xù)發(fā)展也為高等教育的發(fā)展奠定了理論基礎。高校是先進文化和思想的傳播者，加強高校思想政治教育中的節(jié)能環(huán)保教育是落實科學發(fā)展的基本要求。大學生是高校開展高等教育和各項活動的主題參與者，培養(yǎng)全面發(fā)展的人才是高校工作的最終目標。我們要本著“以人為本”的思想，幫助大學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以踐行科學發(fā)展觀為長效機制，促進人與自然的和諧發(fā)展。
2.高校思想政治教育與節(jié)能環(huán)保教育的關系。節(jié)能環(huán)保教育與高校思想政治教育之間是相輔相成、相互影響、共同發(fā)展的關系。良好的教育體系是節(jié)能環(huán)保教育得以全面實施的重要保障，把節(jié)能環(huán)保教育納入思想政治教育的范疇，不僅是新時期思想政治教育工作服務于國家政治和經(jīng)濟發(fā)展等多方面的客觀要求，同時也為思想政治教育工作注入了生命力和活力。因此，節(jié)能環(huán)保教育是思想政治教育內(nèi)容上的拓展，響應低碳社會的節(jié)能環(huán)保教育是思想政治教育思維方式上的變革創(chuàng)新，反過來高校思想政治教育又促進了低碳背景下社會的可持續(xù)發(fā)展，有利于保護和改善生態(tài)環(huán)境。
四、如何加強思想政治工作的節(jié)能環(huán)保教育
1.加強統(tǒng)籌協(xié)調的領導組織制度建設。建立健全制度是高校節(jié)能環(huán)保教育體系長效機制的根本保證。高校在當前低碳社會的背景下與政府系統(tǒng)、企業(yè)組織聯(lián)系緊密。因此，應建立以科技創(chuàng)新發(fā)展與低碳相結合為前提，以節(jié)能環(huán)保教育為基礎，以高校服務地方為載體，實現(xiàn)低碳、節(jié)能環(huán)保和教育三位一體的高校服務地方低碳發(fā)展的體制[3]。思想政治教師隊伍的節(jié)能環(huán)保意識直接關系到思想政治教育的效果。教師“傳道、授業(yè)、解惑也”，只有自身思想政治素質過硬才能營造良好的教育環(huán)境，推進低碳社會的發(fā)展。
2.將節(jié)能環(huán)保納入“第二成績單”素質教育。從課堂教育入手，將節(jié)能環(huán)保內(nèi)容納入“第二成績單”的素質課程大綱，把節(jié)能環(huán)保意識作為學生人才培養(yǎng)模式改革的重要參考因素，將節(jié)能環(huán)保教育工作課程化、系統(tǒng)化、制度化、規(guī)范化、可測量化。在課堂教育之余，高校還要完善大學生的節(jié)能環(huán)保實踐活動的計劃、制定與實施。將高校、地方政府、基地單位三方資源整合，形成低碳社會化的實踐領導組織體系。將節(jié)能環(huán)保教育的理論與實踐相結合，讓大學生時時刻刻接受碳環(huán)保理念的熏陶，從而更好地推進素質教育，努力順應社會實際需求。
3.保障與激勵機制建設。高校還需要結合國情和學校學院專業(yè)特色，以節(jié)能環(huán)保類主題教育為學生思想政治工作的重要組成部分，發(fā)揮高校節(jié)能環(huán)保型社團的作用和志愿服務活動的影響力，開辟思想政治教育的新渠道。
以開展節(jié)能環(huán)保主題的知識競賽、征文等活動，結合新媒體打造節(jié)能環(huán)保教育的宣傳陣地；以思想政治立項課題、精品項目為依托，組建實踐團隊，地方各級政府要主動為節(jié)能環(huán)保類社團、公益活動等所需經(jīng)費給予資金和人力支持。建立實習實踐基地單位，拓寬就業(yè)渠道，開拓就業(yè)市場，充分發(fā)揮高?？蒲泻腿瞬艃?yōu)勢，不斷拓展校企間合作的深度和廣度，構造就業(yè)和環(huán)保“雙向受益、互利共贏”的新局面。
⒖嘉南祝
[1]陳志福.大學生低碳人生觀教育探析[J].理論界，2010，（10）：182-183.
[2]涂俊.綠色大學管理模式與運行機制研究[D].天津大學，2015.
[3]宋超.低碳時代與我國高等教育理念的發(fā)展[D].中國地質大學，2012.
The Comprehensive Promotion of Environmental Education in Ideal-political Work in Colleges on the Background of Low-carbon
GUO Jing-xiao1，LIU Hai2，LI Zhe1
（1.Central China Normal University，Wuhan，Hubei 430079，China；
2.Wuhan University，Wuhan，Hubei 430072，China）
一、思想政治工作融入工作的作用
（一）在思想方面融入產(chǎn)生的作用
在實踐工作中，思想政治工作的融入，讓全體工作人員充分認識到思政政治工作的重要性，與企業(yè)發(fā)展有著緊密聯(lián)系，使企業(yè)發(fā)展的重心得到重視，從而踐行社會主義核心價值觀。在不斷開展思想政治工作的同時，將思想政治工作和實際工作緊密結合在一起，大大增強企業(yè)員工的責任意識，從而在以人為本的方針政策下，注重企業(yè)文化建設，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供有力支持。
（二）在制度方面融入產(chǎn)生的作用
在融入中充分發(fā)揮思想政治工作的促進保障作用，企業(yè)的管理制度得到不斷完善，管理機制不斷健全，使工作人員的日常行為得到規(guī)范化管理，對于推動企業(yè)思想政治工作不斷創(chuàng)新發(fā)揮著重要作用。在注重實效，提高工作效率的要求下，不斷完善管理制度，并且思想政治工作的融入，讓企業(yè)員工認識到自身的價值，可以大大提高企業(yè)員工的工作積極性，培養(yǎng)積極向上的工作態(tài)度，使企業(yè)市場競爭力不斷提高。
（三）在實踐方面融入產(chǎn)生的作用
根據(jù)實際工作要求和發(fā)展目標，注重思想政治工作的實踐應用，對于提升工作人員綜合能力、促進思想政治工作順利開展具有重要意義。在融入中充分發(fā)揮思想政治工作的促進保障作用的，企業(yè)的管理變得更加精細，各部門之間的聯(lián)系變得更加緊密，給企業(yè)工作不斷創(chuàng)新提供了有力支持。隨著各種實踐活動的不斷開展，企業(yè)工作氛圍變得更好融洽，培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才，使企業(yè)員工的能力得到充分展示，給企業(yè)員工提供了更多實踐機會。
二、在融入中充分發(fā)揮思想政治工作的促進保障作用的有效途徑
（一）明確思想政治工作目標和發(fā)展目標，全面開展思想政治工作
在實踐過程中，只有明確思想政治工作目標和企業(yè)發(fā)展目標，提高全體工作人員的認識，增強思想政治工作意識，才能全面開展思想政治工作，將實際工作與思想政治工作有機結合在一起，促進企業(yè)長遠發(fā)展。在不斷加強宣傳和推廣力度的同時，企業(yè)要提高思想政治工作綜合能力，運用新的管理模式，實施思想政治工作，從而將思想政治工作放在所有工作的重心，為企業(yè)發(fā)展提供可靠保障。在不斷增強企業(yè)市場競爭力的同時，加強風險防范，要有風險意識，以對不可預見的問題進行有效預測，根據(jù)企業(yè)長遠發(fā)展規(guī)劃和工作重點，制定合理的發(fā)展計劃，從而增強企業(yè)員工的綜合業(yè)務能力，避免重大失誤出現(xiàn)。
企業(yè)發(fā)展與思想政治工作的結合，需要不斷學習先進的技術、工作技能，熟練運用和掌握先進設備、儀器，才能促進企業(yè)競爭力不斷提升，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多的機遇，從而保障企業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展。
（二）開辟思想政治工作新途徑，加大相關注定執(zhí)行力度
在嚴格按照黨的方針政策執(zhí)行的同時，加強思想政治工作實踐效應，不斷開辟思想政治工作新途徑，對企業(yè)發(fā)展的工作思路、發(fā)展目標等進行更全面、更深入的分析，以為在融入中充分發(fā)揮思想政治工作的促進保障作用提供可靠保障。在實際工作中，思想政治工作開展會遇到很多困難，因此，必須樹立正確的價值觀，不斷增強責任意識，以將實際工作和思想政治工作有機結合在一起，互相促進，共同發(fā)展。堅決抵制表面化、形式化的工作作風，必須根據(jù)實際工作情況，制定有效的解決策略，以為企業(yè)員工提供更廣闊的發(fā)展控制，促進企業(yè)經(jīng)濟效益不斷增長。在實踐過程中，黨提出的思想政治路線，需要緊密聯(lián)系廣大人民群眾，因此，在融入中充分發(fā)揮思想政治工作的促進保障作用，必須團結全體員工，注重員工意見的采納，將員工的利益放在首位，從而促進思想政治工作方法的不斷創(chuàng)新。
（三）注重思想政治工作的實踐應用，不斷總結、開拓和創(chuàng)新
在思想政治工作融入工作的過程中，企業(yè)各部門、生產(chǎn)活動各環(huán)節(jié)都必須提高對思想政治的重視，以將思想政治工作貫徹到企業(yè)發(fā)展的各個角落，促進全體員工思想政治素質水平不斷提升。企業(yè)在注重思想政治工作的實踐應用的同時，要制定一套合理的管理制度和考核制度，定期對企業(yè)員工進行培訓和教育，才能真正增強企業(yè)員工的責任意識，提升企業(yè)員工的忠誠度，從而將思想政治工作當做一種自覺行為，使思想政治工作的實效性得到有效提高。
【關鍵詞】船閘；安全生產(chǎn)；思想政治工作
京杭運河作為南北水運大動脈，北煤南運的主干道，對社會經(jīng)濟的發(fā)展起著舉足輕重的作用。淮安船閘是京杭運河蘇北段自南向北的第三個梯階船閘，從1978年我國改革開放以來，淮安船閘船舶通過量以平均每年9.98%的速度穩(wěn)步增長，2008年，船舶通過量突破2億噸，2010年為2.24億噸，其中電煤5931.7萬噸。船閘的安全直接影響水運通道的暢通。因此船閘安全無小事，船閘一旦發(fā)生事故，后果嚴重――船閘停航，運河斷航，電廠缺煤，供電緊缺，工廠停工……一系列的連鎖反映，負面影響接踵而至，牽一發(fā)而動全身?；仡櫼酝l事故案例，每一起事故背后都是血淋淋的慘痛教訓――死者的血，傷者的痛，親人的淚。通過分析我們注意到事故大部分都是當事人安全思想松懈、安全思想麻痹造成的，安全思想是最大、最根本的隱患，必須消除安全思想的隱患，才能確保安全生產(chǎn)。而思想政治工作的作用，就是要解決人的思想問題。因此，我們把思想政治工作融入安全生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，筑牢安全生產(chǎn)思想防線。到目前（2011年7月），淮安船閘已取得安全運行1900多天無事故的好成績。
一、充分利用思想政治工作的多種組織形式，黨政工團合力開展安全思想教育
長期以來，思想政治工作給人的印象是“虛”、“空”，缺乏科學性、有效性，其中一個重要的原因，就是思想政治工作脫離實際工作，沒有有效的著力點。隨著船閘社會影響力的提升，安全工作顯得尤為重要，安全管理工作也給予思想政治工作非常好的切入點。
工作中我們緊緊圍繞船閘安全生產(chǎn)實際，充分發(fā)揮思想政治的組織優(yōu)勢、宣傳優(yōu)勢、人才優(yōu)勢，認真落實以下幾方面的思想政治工作內(nèi)容：一是圍繞中心，抓好結合。以船閘管理工作為中心，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)，抓安全從思想入手，使思想政治工作與單位發(fā)展的關系水融。把思想政治工作與安全工作貫穿于生產(chǎn)的全過程。二是突出實效性。通過思想政治教育提高職工隊伍素質，保證和促進單位的安全生產(chǎn)和航道暢通。因此，黨群部門所組織的各種活動，都要力求生動、具體、感染力強，對促進生產(chǎn)和工作有明顯效果。三是注重滲透性。有針對性地做好思想政治工作，把思想政治工作做到深處、細處，及時準確地把握職工的思想脈搏，想職工之所想，急職工之所急。四是強調針對性。一切活動都要結合單位的中心工作，結合職工的思想實際，有針對性地進行。各種教育都做到言之有物，有的放矢。五是抓好經(jīng)常性。支部把經(jīng)常性教育的思想政治工作作為日常工作的主要內(nèi)容，堅持不懈地抓緊抓好。六是形成系統(tǒng)性。在支部統(tǒng)一協(xié)調下，把黨政工團的各職能部門及其責任人編織在一個細密的網(wǎng)絡之中，使其密切配合，相互促進，全網(wǎng)聯(lián)動。工會組織，黨團組織下伸至基層一線，充分利用群團基層組織優(yōu)勢，進行基層的自我教育、自我檢查、自我整改，使職工在不斷提高安全思想意識的同時，牢固掌握安全知識和加深對安全政策法律法規(guī)的理解，形成“人人講安全、人人保安全”的良好環(huán)境。
二、深入實際，調查研究，開展有針對性的安全生產(chǎn)思想政治工作
由于職工崗位不同，知識結構、文化水平的差異。有針對性地開展安全專業(yè)知識、安全技能、應急措施、崗位安全管理、專業(yè)知識和操作技能教育和培訓，增強每一位職工的安全意識，使之實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的轉變。對單位領導層，通過思想政治工作，使他們樹立科學發(fā)展觀，統(tǒng)籌協(xié)調處理好安全與暢通、安全與效率之間的關系，樹立安全工作責任重于泰山，安全工作是船閘管理工作生命線的思想，圍繞安全統(tǒng)籌規(guī)劃布置船閘各項工作，確保安全工作落到實處。對專職安全員主要通過思想政治工作，使他們認清責任，不辱使命，加強對船閘安全生產(chǎn)措施、安全生產(chǎn)責任、安全生產(chǎn)設施設備等環(huán)節(jié)的監(jiān)管，推動船閘安全生產(chǎn)規(guī)范化管理和船閘安全運行標準化運作。對一線崗位指揮調度人員，思想政治工作的重點主要放在讓他們自覺履行崗位職責和遵守各項操作規(guī)程上。提高他們的安全防范意識和安全素質，使他們具備熟練的船閘操作技能和船舶安全過閘知識，自覺遵守并執(zhí)行船閘安全運行的各項規(guī)定，通過他們落實船閘安全生產(chǎn)規(guī)范化操作的各項流程和規(guī)定。
同時我們思想政治工作者注重自身的學習提高，經(jīng)常深入實際，調查研究，切實了解和把握工作中的實際情況，及時掌握職工的思想動態(tài)，分析職工的思想狀況，預測各種可能的不安全因素，找到強化職工安全意識的方法，消滅不安全因素或現(xiàn)象，并通過實踐反復檢驗。把職工擺在主體地位，時時處處關注職工的安全，關注對職工的培訓、教育，關注對職工的激勵，多用鼓勵、表揚、引導、溝通和認同的方法去激勵職工。在安全生產(chǎn)中最大限度地創(chuàng)造和諧的氛圍，充分調動職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性。
三、找準癥結，雙向互動，取得安全管理工作的實際效果
思想政治工作是解決思想問題的。要解決思想問題，必須首先發(fā)現(xiàn)問題。怎樣才能發(fā)現(xiàn)問題？根本在于必須了解和把握廣大職工的所思所想、所需所求。
xx公司開展落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”問題清單工作自查報告
我公司按照市紀委印發(fā)《關于開展落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”暨集中整治餐飲浪費行為工作方案》文件要求，結合自身工作實際，認真開展整治工作，全面排查公司、各部室、全體黨員干部的問題清單?，F(xiàn)將工作情況報告如下：
一是及時出臺實施方案。我公司收到文件高度重視，第一時間召開自查工作部署會議，將落實中央八項規(guī)定“回頭看”自查問題清單下發(fā)各部門。排查結果出來后公司領導開會研究討論發(fā)現(xiàn)兩處需要整改的問題。并針對問題提出了實施方案。
二是改變個別員工服務意識不強，存在服務態(tài)度生冷硬現(xiàn)象。通過不定時培訓加強員工服務意識，健全服務制度，落實服務責任。加強業(yè)務培訓，建立獎懲制度。
三是治理公司辦公耗材、飲用水、和日常用電存在不同程度的浪費現(xiàn)象。要求全站人員節(jié)水節(jié)電，厲行勤儉節(jié)約，精簡文件簡報，嚴格規(guī)范辦公用品的配置、采購和領用，增強員工節(jié)約意識，發(fā)揚勤儉節(jié)約美德。
