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（貴州大學(xué)管理學(xué)院，貴州 貴陽 550025）
［摘 要］ 文章從代際差異的視角，運用模糊多目標(biāo)決策分析方法，研究了兩代農(nóng)民工在資本稟賦約束下的就業(yè)地點選擇決策。通過對貴州省調(diào)研數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)：不同的資本稟賦差異導(dǎo)致兩代農(nóng)民工就業(yè)地點選擇呈現(xiàn)多樣化，其中第一代農(nóng)民工最佳就業(yè)地點為本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)，新生代農(nóng)民工則為縣外省內(nèi)；兩代農(nóng)民工就業(yè)地點決策行為均體現(xiàn)出有限理性特征，但新生代農(nóng)民工較老一代農(nóng)民工更具有決策理性。
［
關(guān)鍵詞 ］ 農(nóng)民工；代際差異；流動就業(yè)；模糊多目標(biāo)模型
［基金項目］國家社科基金資助項目（11XJY007）、貴州大學(xué)2014年研究生創(chuàng)新基金項目（研人文2014054）、貴州大學(xué)喀斯特地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略研究中心2014年規(guī)劃項目（KST2014X04）。
［作者簡介］劉文霞（1988－），女，貴州遵義人，研究生，研究方向：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)理論與政策；通訊作者：宋山梅（1963－），女，廣東梅縣人，教授，碩士生導(dǎo)師，研究方向：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)。
一、引言
改革開放以后，隨著我國工業(yè)化和城市化進(jìn)程的加快，大量農(nóng)村勞動力進(jìn)入城市務(wù)工。由于我國獨有的城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)體制，使得往返農(nóng)村與城市之間的農(nóng)村勞動力成為特殊的社會群體——農(nóng)民工。長期以來，農(nóng)民工離土從事非農(nóng)職業(yè)，為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。當(dāng)前，我國全面深化改革重要時期要實現(xiàn)共享改革紅利，那么關(guān)注農(nóng)民工流動就業(yè)顯得格外迫切。農(nóng)民工流動就業(yè)決策行為不僅是個體微觀經(jīng)濟(jì)行為，同時，也是人力資源區(qū)域配置的體現(xiàn)。探究農(nóng)民工流動就業(yè)不僅對增加農(nóng)民工收入、實現(xiàn)農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)有指導(dǎo)意義，同時，對促進(jìn)我國勞動力資源合理高效利用、維護(hù)我國社會主義社會和諧穩(wěn)定具有重要的現(xiàn)實意義。
農(nóng)村勞動力的自由流動是市場經(jīng)濟(jì)條件下普遍發(fā)生的社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，在這種現(xiàn)象的背后，必然存在一種可以解釋的經(jīng)濟(jì)關(guān)系和邏輯。長期以來，對于農(nóng)村勞動力流動就業(yè)決策，國內(nèi)外學(xué)者做了大量研究。其中劉易斯等從宏觀層面提出經(jīng)濟(jì)發(fā)展的二元體制使得農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移流動 ［1 ］；托達(dá)羅從微觀方面提出農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移是出于個人收益最大化的決策結(jié)果 ［2 ］，斯塔克等認(rèn)為農(nóng)村勞動力流動既是個人收益最大化的決策也是家庭福利最大化的安排 ［3 ］。同時，國外學(xué)者也從微觀層面開展實證研究表明家庭內(nèi)部成員之間協(xié)議過程是家庭安排勞動力外出的關(guān)鍵因素 ［4 ］，流動勞動力的個體特征和家庭位置 ［5 ］及外在環(huán)境的流動性限制 ［6 ］都是影響其流動的關(guān)鍵因素。
國內(nèi)學(xué)者分別從人力資本、社會資本、個人特征、家庭稟賦和社區(qū)環(huán)境、制度因素等方面探討了農(nóng)村勞動力流動就業(yè)決策和就業(yè)選擇。如人力資本方面，王德文通過數(shù)據(jù)運用Mincer工資方程和計量模型發(fā)現(xiàn)農(nóng)村勞動力是根據(jù)個體人力資本積累狀況和勞動力市場條件選擇遷移就業(yè)的 ［7 ］；黃斌和徐彩群也通過調(diào)查數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)人力資本能給混合就業(yè)和非純農(nóng)就業(yè)勞動帶來顯著的經(jīng)濟(jì)回報 ［8 ］。社會資本方面，胡金華則通過數(shù)據(jù)測算和計量分析發(fā)現(xiàn)農(nóng)村勞動力個體的社會網(wǎng)絡(luò)對農(nóng)村勞動力流向城市起著至關(guān)重要的作用 ［9 ］。劉璐寧以2006年的CGSS數(shù)據(jù)運用Logistic回歸方法研究發(fā)現(xiàn)社會資本對于農(nóng)民非農(nóng)轉(zhuǎn)移有顯著的正向影響 ［10 ］。而在人力資本和社會資本共同方面，白積洋通過對人口遷移的空間選擇機制分析 ［11 ］，張務(wù)偉和張可成運用結(jié)構(gòu)方程對4725位農(nóng)村勞動力調(diào)查研究，都發(fā)現(xiàn)人力資本和社會資本是影響農(nóng)民工遷移和非農(nóng)收入的重要因素 ［12 ］。在個人和家庭方面，朱欣樂、程名望、劉慶寶、陳勝東、柳建平等運用模型驗證了農(nóng)村勞動力流動決策影響因素中的個人和家庭兩方面 ［13 －17 ］。此外，楊云彥和石智雷認(rèn)為家庭稟賦是影響勞動力外出就業(yè)的重要因素 ［18 ］，李光明則認(rèn)為制度因素也是影響農(nóng)民工外出務(wù)工決策的關(guān)鍵因素 ［19 ］，王春超等認(rèn)為農(nóng)民工的流動就業(yè)決策行為不僅決定于其自身的經(jīng)濟(jì)稟賦和企業(yè)態(tài)度，同時還決定于外部政策環(huán)境 ［20 ］。
從已有研究來看，學(xué)者們從農(nóng)民工①個體和家庭層面對其流動就業(yè)和就業(yè)選擇進(jìn)行了詳細(xì)深入的研究。但還存在幾點不足：首先，對農(nóng)民工流動就業(yè)地點決策的影響因素探討較少，其次，研究方法多注重計量模型分析，對于描述和模擬農(nóng)民工流動就業(yè)行為決策過程的研究較少。這一方面王春蕊采用的模糊多目標(biāo)模型為本文提供了重要參考 ［21 ］。最后，從代際差異的層面探討兩代農(nóng)民工流動就業(yè)決策的研究還基本沒有。然而，當(dāng)前我國的農(nóng)民工群體已經(jīng)不是一個高度同質(zhì)的群體，由于兩代農(nóng)民工在成長環(huán)境、生活經(jīng)歷和價值取向等方面的差異，使得兩代農(nóng)民工具有不同的行為決策方式。鑒于此，本文從代際差異角度出發(fā)，利用模糊多目標(biāo)決策分析方法描述模擬兩代農(nóng)民工的流動就業(yè)決策過程，同時，通過對比現(xiàn)實調(diào)查數(shù)據(jù)，進(jìn)一步探究農(nóng)民工流動就業(yè)決策行為規(guī)律，從而為農(nóng)村勞動力實現(xiàn)合理有序遷移和農(nóng)民工實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)提供有益借鑒。
二、研究框架
根據(jù)托達(dá)羅和斯塔克的思想，農(nóng)村勞動力流動行為決策是個人和家庭共同產(chǎn)生的合乎理性的經(jīng)濟(jì)行為。個人作為有限理性的經(jīng)濟(jì)人，在流動行為決策中通過對自身及家庭資本資源進(jìn)行比較估計的基礎(chǔ)上進(jìn)行決策選擇。同時，根據(jù)國內(nèi)相關(guān)研究，基于微觀層面農(nóng)村勞動力行為決策影響因素主要包括個人人力資本、家庭社會資本、金融資本、自然資本以及個體特征，本研究將以上因素整合為資本稟賦。
H1：自然資本是個體所在家庭的自然資源和物質(zhì)資源的總和，個體在外出就業(yè)決策中，主要考慮家庭土地處置方式，以及自然資源會作為其回流的基本生存保障。
H2：人力資本是約束個體外出就業(yè)決策中的關(guān)鍵因素，個體主要考慮自身健康狀況、技能情況等決定就業(yè)選擇。
H3：社會資本對個體外出就業(yè)影響主要是體現(xiàn)在流動主體根據(jù)社會資本獲得相應(yīng)的就業(yè)信息，同時考慮地緣和親緣的社會生活作用。
H4：金融資本是約束個體外出就業(yè)的基本資金支持和入城后暫時無工作的基本生活維持基礎(chǔ)。
H5：個體特征是決策主體基本特征，在就業(yè)決策中考慮個體性別、婚姻狀況、體能和收入等基本狀況。
個體流動就業(yè)決策中，根據(jù)資本稟賦情況于有限的就業(yè)方案中，選擇效用最大化的最佳方案。
三、研究方法
由于農(nóng)村勞動力受個人認(rèn)知水平、信息獲取、環(huán)境不確定性等因素影響，其就業(yè)決策過程存在諸多模糊性，本文借鑒模糊多目標(biāo)決策分析方法對其進(jìn)行分析。模糊多目標(biāo)決策是借助模糊數(shù)學(xué)工具，將具有相互沖突、不可公度的多個目標(biāo)轉(zhuǎn)化為單一目標(biāo)有序問題中尋求最滿意方案的過程。
則xj為決策者最滿意的方案。
四、數(shù)據(jù)來源與統(tǒng)計描述
本文使用的數(shù)據(jù)源于2012年貴州省的隨機抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)，調(diào)查對象為18－65歲貴州籍農(nóng)民工。調(diào)查內(nèi)容主要包含農(nóng)民工個體及家庭基本狀況以及個人就業(yè)狀況、工作福利待遇等內(nèi)容。本次調(diào)查共發(fā)放問卷1400余份，回收1285份，有效問卷1085份，有效率為84．44％。樣本主要地區(qū)大致分布為中部地區(qū)143份，北部地區(qū)428份，南部地區(qū)271份，西部地區(qū)242份。調(diào)查對象中，1980年以前出生的第一代農(nóng)民工共470人，占樣本總量的43．32％；1980年以后出生的新生代農(nóng)民工615人，占總量的56．68％。
農(nóng)民工就業(yè)地點中，選擇本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)務(wù)工的13．36％，鄉(xiāng)外縣內(nèi)的占11．06％，縣外省內(nèi)的占28．66％，省外地區(qū)46．92％。其中，第一代農(nóng)民工選擇本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)的占23．62％，鄉(xiāng)外縣內(nèi)的占12．76％，縣外省內(nèi)的占26．6％，省外地區(qū)的占37．02％；新生代農(nóng)民工選擇本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)的占5．53％，鄉(xiāng)外縣內(nèi)的占9．76％、縣外省內(nèi)的占30．24％、省外地區(qū)的占54．47％。兩代農(nóng)民工就業(yè)地點選擇表現(xiàn)出代際差異，新生代農(nóng)民工隨著務(wù)工地點的距離越來越遠(yuǎn)，選擇的比例也逐漸增加；而老一代農(nóng)民工卻呈現(xiàn)V字態(tài)勢，在本地縣城最低點往兩邊上升。老一代農(nóng)民工和總體農(nóng)民工的就業(yè)地點分布趨勢一致，而新生代農(nóng)民工不一致。兩代農(nóng)民工中縣外省內(nèi)和省外的比例都較高，表明當(dāng)前兩代農(nóng)民工主要集中于縣外省內(nèi)和省外地區(qū)務(wù)工。本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)中老一代農(nóng)民工占比較大，而新生代農(nóng)民工占比很小，主要是由于兩代農(nóng)民工不同的成長經(jīng)歷和代際特征導(dǎo)致的。
五、農(nóng)民工資本稟賦指標(biāo)體系
資本稟賦主要是個人和家庭擁有的先天和后天的所有資本資源的總和，包括自然資本、人力資本、社會資本、金融資本和個體特征。其中個人特征和人力資本是決策主體能力特征的體現(xiàn)，其他資本是家庭擁有而個人可以使用的資源。自然資本包括家庭耕地面積、土地所處環(huán)境、土地處置狀態(tài)、住房面積、住房形式；人力資本包括教育程度、特殊手藝、健康狀況、培訓(xùn)次數(shù)、培訓(xùn)內(nèi)容；社會資本包括親友數(shù)量、親友工作狀況、親友信任程度、親友信息分享、家距鄉(xiāng)鎮(zhèn)距離；金融資本包括路費來源、家庭借款情況、金融機構(gòu)貸款、獲得資金渠道；個體特征包括體能、性別、婚姻狀況、收入狀況。采用層次分析法（AHP），將資本稟賦劃分為三級層次目標(biāo)，通過咨詢相關(guān)領(lǐng)域9位專家的意見，對各指標(biāo)進(jìn)行權(quán)重分析。權(quán)重確定過程為首先對各專家判斷矩陣進(jìn)行一致性檢驗，若檢驗不通過則進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整至檢驗通過；其次計算各專家分層級權(quán)重；最后對各專家各指標(biāo)權(quán)重求平均權(quán)重為最終權(quán)重。各指標(biāo)具體定義和權(quán)重如表1所示。
根據(jù)各指標(biāo)選項賦值結(jié)合指標(biāo)權(quán)重，將兩代農(nóng)民工的資本稟賦計算出來，具體見表2?？梢钥闯?，新生代農(nóng)民工資本稟賦高于老一代農(nóng)民工，其中人力資本、個體特征、自然資本高于老一代農(nóng)民工，而社會資本和金融資本低于老一代農(nóng)民工。
六、兩代農(nóng)民工就業(yè)地點的模糊多目標(biāo)決策分析
農(nóng)民工就業(yè)地點的模糊多目標(biāo)決策是農(nóng)民工在具有相互沖突、不可同時共選的多個就業(yè)地點中按照約束條件下效用最大化的原則對各個目標(biāo)方案排序選擇，從而得到最滿意方案的過程②。按照模糊多目標(biāo)決策方法，農(nóng)民工就業(yè)決策是對各方案之間進(jìn)行屬性比較后根據(jù)自身效用需求選擇最滿意就業(yè)地點的過程。農(nóng)民工面臨的就業(yè)地點決策目標(biāo)方案主要包括四種情況，即：本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)外縣內(nèi)、縣外省內(nèi)和省外地區(qū)。
方案x1：農(nóng)民工在本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)，距離家庭較近，可以完全兼顧家庭農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，就業(yè)信息充分，就業(yè)成本較低，收入較少。
方案x2：農(nóng)民工在鄉(xiāng)外縣內(nèi)就業(yè)，個人主要在當(dāng)?shù)乜h城或縣內(nèi)其他地區(qū)務(wù)工，距離家庭距離適中，可以在農(nóng)忙時節(jié)適當(dāng)兼顧家庭農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，多通過親戚朋友獲得就業(yè)信息。
方案x3：農(nóng)民工在縣外省內(nèi)就業(yè)，個人主要在省會城市和省內(nèi)其他大城市務(wù)工，距離家庭較遠(yuǎn)基本不能兼顧家庭農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，就業(yè)信息獲取渠道更廣，就業(yè)成本和收入都較高。
方案x4：農(nóng)民工在省外就業(yè)，完全無法兼顧自然資本，信息獲取渠道多樣化，就業(yè)成本高，收入也最高。
農(nóng)民工在就業(yè)地點決策過程中，需要綜合考慮自身情況和家庭基本情況。個人尋求自身人力資本和個體特征范圍內(nèi)、家庭自然資本和社會資本及金融資本范圍內(nèi)的效用最大化的決策方案。
自然資本f1：家庭自然資本對就業(yè)地點遠(yuǎn)近的影響，決策者主要考慮照顧家庭農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，工作住宿等問題。
人力資本f2：個人人力資本對就業(yè)地點遠(yuǎn)近的影響，決策者估計就業(yè)崗位所需的人力資本狀況，考慮選擇就業(yè)地點。
社會資本f3：家庭社會資本對就業(yè)地點遠(yuǎn)近的影響，主要體現(xiàn)為決策在就業(yè)過程中的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和部分就業(yè)信息獲取。
金融資本f4：家庭金融資本對就業(yè)地點遠(yuǎn)近的影響，決策者就業(yè)地點的就業(yè)成本支付主要受家庭金融資本限制。
個體特征f5：個體特征對就業(yè)地點遠(yuǎn)近的影響，決策者就業(yè)以個體為載體，受個人基本特征的影響。
同樣依據(jù)所選各指標(biāo)賦值和權(quán)重可分別求出兩代農(nóng)民工的資本稟賦下就業(yè)地點中各項資本值，為方便決策分析，直接將其作為決策矩陣F列出。第一代農(nóng)民工的決策矩陣F1，新生代農(nóng)民工決策矩陣F2，如下所示：
綜上所述，無論是哪種風(fēng)險偏好的決策者在資本稟賦限制下對就業(yè)地點的選擇結(jié)果都是第一代農(nóng)民工的最佳就業(yè)地點是本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)，新生代農(nóng)民工最佳就業(yè)地點是縣外省內(nèi)。兩代農(nóng)民工就業(yè)地點決策分析顯示，王春蕊 ［21 ］等提出的農(nóng)村勞動力最滿意的就業(yè)地點為縣外市內(nèi)，主要體現(xiàn)在新生代農(nóng)民工上，對于老一代農(nóng)民工其最滿意的就業(yè)地點還是本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)。從決策分析中可以看出，第一代農(nóng)民工就業(yè)地點中最不滿意的是鄉(xiāng)外縣內(nèi)，新生代農(nóng)民工則是本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)。從實際調(diào)查情況來看，第一代農(nóng)民工主要選擇在省外地區(qū)，其他依次是縣外省內(nèi)、本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)和鄉(xiāng)外縣內(nèi)，其中本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)占23．62％。新生代農(nóng)民工就業(yè)地點選擇依次為省外、縣外省內(nèi)、鄉(xiāng)外省內(nèi)、本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其中縣外省內(nèi)占30．24％。由此不難看出，新生代農(nóng)民工比老一代農(nóng)民工實現(xiàn)就業(yè)地點滿意選擇的比例高，說明新生代農(nóng)民工比老一代農(nóng)民工更加具有決策理性。同時，這也是新生代農(nóng)民工資本稟賦高于老一代農(nóng)民工資本稟賦的內(nèi)在作用所致。另外，兩代農(nóng)民工決策分析結(jié)果和實際調(diào)查結(jié)果相對比，呈現(xiàn)出兩代農(nóng)民工就業(yè)地點選擇中最佳就業(yè)地點不相符而最不滿意地點相符的特征，進(jìn)而體現(xiàn)出農(nóng)民工在信息獲取、資本稟賦限制和外在環(huán)境不確定下的就業(yè)地點決策中表現(xiàn)為一種有限理性的就業(yè)決策。
七、 結(jié)論與啟示
（一）結(jié)論
本文通過運用模糊多目標(biāo)決策模型，從代際差異的角度對資本稟賦約束下的兩代農(nóng)民工就業(yè)地點決策分析發(fā)現(xiàn)：（1）兩代農(nóng)民工最滿意就業(yè)地點體現(xiàn)出代際差異，第一代農(nóng)民工的最佳就業(yè)地點是本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)，而新生代農(nóng)民工則為縣外省內(nèi)。（2）兩代農(nóng)民工就業(yè)地點選擇均表現(xiàn)為有限理性的就業(yè)決策，但新生代農(nóng)民工比第一代農(nóng)民工實現(xiàn)就業(yè)地點滿意選擇的比例更高。（3）無論是實際調(diào)查中，還是決策分析中，兩代農(nóng)民工由于資本稟賦的代際差異和外部環(huán)境的不確定性使得就業(yè)地點選擇呈現(xiàn)多樣化。
（二）啟示
1． 農(nóng)民工內(nèi)部呈現(xiàn)的代際差異現(xiàn)象使得兩代農(nóng)民工在就業(yè)需求和就業(yè)選擇上表現(xiàn)出多樣化的趨勢。政府部門在制定相關(guān)政策時，必須重視農(nóng)民工內(nèi)部群體分化現(xiàn)象，單一的就業(yè)促進(jìn)機制勢必對不同群體無法發(fā)揮最大效用。因此，制定針對兩代農(nóng)民工各自不同偏向重點的就業(yè)政策才可能真正高效地引導(dǎo)農(nóng)民工實現(xiàn)合理就業(yè)。
2． 提升農(nóng)民工的資本稟賦水平，提高農(nóng)民工就業(yè)選擇決策能力。農(nóng)民工資本稟賦中，首先要穩(wěn)固自然資本作用，尤其是對具有鄉(xiāng)土情結(jié)的一代農(nóng)民工。積極引導(dǎo)農(nóng)民工在就近鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)，提升農(nóng)民工理性就業(yè)水平。其次要增加人力資本存量，通過多渠道開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等，多渠道全方面增加農(nóng)民工人力資本。再次要拓寬農(nóng)民工社會資本范圍，增加農(nóng)民工信息獲取途徑，減少就業(yè)盲目性和不確定性。最后大力發(fā)展農(nóng)村金融機構(gòu)，為積累農(nóng)民工金融資本提供有力條件。
3． 充分發(fā)揮政府調(diào)控作用，積極引導(dǎo)農(nóng)民工實現(xiàn)就近就業(yè)和轉(zhuǎn)移。大力發(fā)展小城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和加大省市經(jīng)濟(jì)的就業(yè)吸納能力，為農(nóng)民工實現(xiàn)最佳就業(yè)選擇提供良好的平臺。通過改革戶籍制度，促進(jìn)城鄉(xiāng)資源逐步合理分配，著力加強小城鎮(zhèn)建設(shè)，為第一代農(nóng)民工近鄉(xiāng)就業(yè)提供良好的生活、就業(yè)環(huán)境；為新生代農(nóng)民工省市城市就業(yè)減少障礙，逐漸消除制度歧視，加快實現(xiàn)農(nóng)民工市民化進(jìn)程。
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關(guān)鍵詞： SWOT分析法 大學(xué)生 職業(yè)發(fā)展決策 戰(zhàn)略選擇
SWOT分析法是一種強大戰(zhàn)略決策分析工具，從一開始就具有顯著的結(jié)構(gòu)化和系統(tǒng)性的特征，其重要貢獻(xiàn)在于用系統(tǒng)的思想將這些似乎獨立的因素相互匹配起來進(jìn)行綜合分析，使得決策的制定更加科學(xué)全面。近來，SWOT分析已被廣泛應(yīng)用于許多領(lǐng)域，如大學(xué)生職業(yè)發(fā)展決策、學(xué)校的自我分析、個人的能力自我分析等方面。大學(xué)生職業(yè)發(fā)展決策是對其職業(yè)發(fā)展選擇的過程，選擇改變?nèi)松?，什么樣的選擇決定什么樣的道路。人的一生其實就是一個不斷選擇的過程，大學(xué)生目前所讀的學(xué)校和專業(yè)，實際上就是過去選擇的結(jié)果，而今天他們的選擇亦將決定他們未來的生活。
1.大學(xué)生職業(yè)發(fā)展決策的應(yīng)用現(xiàn)狀
近些年，中國大學(xué)生就業(yè)形勢日趨嚴(yán)重，大學(xué)生就業(yè)問題成為社會的熱點問題。如何根據(jù)自身的特點和社會環(huán)境選擇一個合適自己的工作，值得每一個大學(xué)生思考，成功的職業(yè)決策選擇在一定程度上影響其社會地位、經(jīng)濟(jì)收入及生活滿意度。正確的職業(yè)決策應(yīng)兼顧興趣愛好和未來發(fā)展空間，但僅有17.5%的人在擇業(yè)時考慮這兩個因素?，F(xiàn)今多數(shù)在校大學(xué)生缺乏對職業(yè)和自身的理性認(rèn)識和定位，職業(yè)環(huán)境了解不夠充分，其職業(yè)選擇和職業(yè)決策的能力不足，沒有制定出符合自身特點的職業(yè)生涯規(guī)劃，在就業(yè)時，往往只是為就業(yè)而就業(yè)湊合找個工作崗位。
據(jù)調(diào)查，33%的大學(xué)生“先就業(yè)后擇業(yè)”，第一份工作僅為學(xué)校到社會的跳板；16.3%的人“沒有太多考慮”就“跟著感覺走”地選擇第一份工作。找到第一份工作后，有50%在一年內(nèi)更換工作；兩年內(nèi)流失率接近75%，比例之高令人震驚。很多大學(xué)生選擇職業(yè)時隨意性較大，缺乏科學(xué)性、主動性，沒有明確的職業(yè)目標(biāo)，面臨職業(yè)選擇時無所適從，不清楚自己要找何種工作，也不知道企業(yè)需要什么樣的人才，始終處于被動就業(yè)的狀態(tài)，在校期間沒有很好地運用職業(yè)決策。大學(xué)生職業(yè)發(fā)展決策愈來愈顯示其重要性，SWOT分析可以幫助大學(xué)生把時間和精力聚集在自己的強項和有機會的地方，當(dāng)代大學(xué)生正視自身條件和選擇機會，做出理性職業(yè)決策，將有助于把握其人生發(fā)展，如果每一次選擇都是相對合理的、正確的，對其將來是有積極意義的。
2.大學(xué)生職業(yè)決策的SWOT分析――以寧波大紅鷹學(xué)院為例
大學(xué)生職業(yè)決策是在知己知彼的基礎(chǔ)上，確定是否符合現(xiàn)實，能否充分發(fā)揮自己的專長和強項，并根據(jù)自己的濃厚興趣制定與環(huán)境相適應(yīng)的職業(yè)目標(biāo)。寧波大紅鷹學(xué)院是一所經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)設(shè)立的全日制民辦普通本科高校，下面以該院為例運用SWOT分析法進(jìn)行分析。
2.1優(yōu)勢
學(xué)院環(huán)境方面，學(xué)院所在地寧波屬副省級城市，是“中國最具幸福感城市”和“全國最容易就業(yè)城市”之一，也是全國文明城市。自2005年以來，學(xué)院大力推行職業(yè)指導(dǎo)師制度，有專職的職業(yè)指導(dǎo)師隊伍，為學(xué)生提供全方位的職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；學(xué)院內(nèi)建有2000平方米的“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)”，學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間就能直接參與研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動；學(xué)院大力推進(jìn)人才培養(yǎng)模式，進(jìn)行多樣化改革和質(zhì)量工程建設(shè)，全面啟動“參與型”學(xué)生教育管理服務(wù)；各種社團(tuán)活動豐富多彩，目前有校級社團(tuán)30余個，各分院建有社團(tuán)80余個，社團(tuán)成員約5000人；學(xué)院提供的平臺可以很好地鍛煉策劃、管理、交際、組織、團(tuán)隊合作等能力。
自我探索方面，每個人都有自己獨特的技能、天賦和能力，如何發(fā)揮優(yōu)勢？在當(dāng)今分工非常細(xì)的環(huán)境里，大部分人都擅長于某一領(lǐng)域，而不是樣樣精通。做個列表，列出你擅長的方向，感興趣的領(lǐng)域，自己喜歡做的事情和長處所在，與現(xiàn)有的知識結(jié)構(gòu)很好地整合在一起。
2.2劣勢
學(xué)院環(huán)境方面，學(xué)院聲譽一般，社會認(rèn)可度一般，課堂理論知識與時間脫鉤比較大，學(xué)院辦學(xué)條件與一流大學(xué)有差距。
自我探索方面，缺乏專業(yè)興趣，很難掌握，需要大量的時間和精力；就業(yè)時，無實戰(zhàn)經(jīng)驗，無法發(fā)現(xiàn)不喜歡做的事情和自己的弱項，彌補不足。
2.3機遇
社會環(huán)境方面，中國市場經(jīng)濟(jì)保持良好的態(tài)勢，人才市場急缺；未來數(shù)年寧波將成為東北亞航運中心深水樞紐港、華東地區(qū)重要的先進(jìn)制造業(yè)基地、現(xiàn)代物流中心和交通樞紐、浙江省對外開放窗口；2011年高校畢業(yè)生需求量較2010年有較大幅度增加；地處長三角經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)區(qū)，就業(yè)機會多，一些新興行業(yè)在此地區(qū)有很好的發(fā)展空間，但同時優(yōu)秀人才的比例也很高，很容易陷入“僧多粥少”的境遇。
自我探索方面，分析自己所學(xué)的專業(yè)，其是否發(fā)展?jié)摿?，容易轉(zhuǎn)行。列出感興趣的一兩個行業(yè)，認(rèn)真評估這些行業(yè)所面臨的機遇。
2.4挑戰(zhàn)
社會環(huán)境方面，經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)各大學(xué)校培養(yǎng)了大量畢業(yè)生，競爭十分激烈；2011年高校畢業(yè)生總量達(dá)到歷史新高。自我探索方面，主要有社會適應(yīng)能力偏低、職業(yè)發(fā)展毫無方向、求職技能急需提高、期望與現(xiàn)實鴻溝巨大等問題，如何應(yīng)付挑戰(zhàn)？列出感興趣的一兩個行業(yè)，認(rèn)真地評估這些行業(yè)所面臨的威脅。
3.大學(xué)生職業(yè)決策的戰(zhàn)略選擇
大學(xué)生職業(yè)決策有四種戰(zhàn)略選擇，第一，優(yōu)勢―機遇戰(zhàn)略：是一種發(fā)展內(nèi)部優(yōu)勢與利用外部機遇的戰(zhàn)略，是一種理想的戰(zhàn)略模式。大學(xué)生利用在校時間不斷完善，發(fā)揮自身及學(xué)校優(yōu)勢，抓住就業(yè)崗位群增多的機遇，找到比較滿意的工作。積極的外界因素行業(yè)將為大學(xué)生提供廣闊的職業(yè)前景。第二，劣勢―機遇戰(zhàn)略：利用外部機遇來彌補內(nèi)部劣勢，改劣勢獲優(yōu)勢的戰(zhàn)略。抓住寧波地域發(fā)展的機遇，在大二期間學(xué)習(xí)了解職業(yè)決策，制訂符合自身條件的職業(yè)生涯規(guī)劃，不斷完善自我，降低學(xué)校聲譽認(rèn)可度的影響。第三，優(yōu)勢―挑戰(zhàn)戰(zhàn)略：利用自身優(yōu)勢，回避或減輕外部挑戰(zhàn)所造成的影響。如地域、就業(yè)、師資等優(yōu)勢，學(xué)生利用學(xué)校提供的平臺可以很好地鍛煉策劃、管理、交際、組織、團(tuán)隊合作等能力，提高就業(yè)競爭力，以應(yīng)對學(xué)生畢業(yè)人數(shù)增大面臨的就業(yè)問題。第四，劣勢―挑戰(zhàn)戰(zhàn)略：旨在減少內(nèi)部弱點，回避外部環(huán)境挑戰(zhàn)的防御性技術(shù)。當(dāng)遇到大學(xué)生的工作實戰(zhàn)性不強和就業(yè)人數(shù)增大的“內(nèi)憂外患”時，面對比較大的就業(yè)危機，學(xué)生必須采取目標(biāo)聚集戰(zhàn)略或差異化戰(zhàn)略。這四種戰(zhàn)略各有可取之處，但從大學(xué)生職業(yè)決策與就業(yè)的關(guān)系來看，單一戰(zhàn)略顯然不足以支持大學(xué)生的職業(yè)決策，建議采用優(yōu)勢―機會―威脅―劣勢的復(fù)合型戰(zhàn)略。
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【關(guān)鍵詞】設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生；就業(yè)壓力；靈活就業(yè)
隨著近些年藝術(shù)類畢業(yè)生隊伍的不斷擴大，設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)壓力越來越大，設(shè)計專業(yè)對口的就業(yè)崗位本就稀少，就業(yè)崗位爭奪日趨激烈。由于國家政策大力推廣自主招生，很多企業(yè)在前幾年也大大透支了用人指標(biāo)，就業(yè)需求也大量減少。前幾年如火如荼的“藝考熱”遺留下來的問題，現(xiàn)狀也慢慢顯現(xiàn)出來，藝術(shù)類學(xué)生的就業(yè)問題也引起了社會的高度關(guān)注。
一、藝術(shù)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的現(xiàn)狀
由于藝術(shù)專業(yè)就業(yè)崗位稀缺，有一部分設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生在畢業(yè)后并未從事和設(shè)計相關(guān)的職業(yè)，在一項最新的調(diào)查中顯示，超過一半的設(shè)計專業(yè)學(xué)生在畢業(yè)后從事廣告設(shè)計、主編、裝潢設(shè)計、教師等職業(yè)，剩下的1/3的學(xué)生從事其它的職業(yè)。在對用人單位的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)需求最大的主要集中在廣告設(shè)計、裝潢設(shè)計以及數(shù)碼傳媒三個方面。企業(yè)在招聘員工的時候最看重的還是專業(yè)實踐經(jīng)驗和業(yè)務(wù)綜合能力，其次是專業(yè)技能和專業(yè)理論知識，對于專業(yè)對口的問題上，只有少數(shù)企業(yè)要求專業(yè)必須完全一致，大部分的企業(yè)只要求專業(yè)基本對口就可以。
二、藝術(shù)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的主要問題和困難
（一）藝術(shù)類學(xué)生由于專業(yè)的特殊性，基礎(chǔ)文化知識要求較低，學(xué)生學(xué)習(xí)的時間也相對較少，普遍文化基礎(chǔ)知識較弱，其中也不乏由于文化課成績不好，為了走高考捷徑，才轉(zhuǎn)學(xué)藝術(shù)專業(yè)，這樣藝術(shù)專業(yè)學(xué)生的文化課成績、綜合知識、自主創(chuàng)新能力相對欠缺。
（二）藝術(shù)設(shè)計類畢業(yè)生選擇的崗位相對稀缺，由于設(shè)計類的學(xué)生主要學(xué)習(xí)平面設(shè)計、廣告設(shè)計、裝潢設(shè)計等，在崗位的選擇上也傾向于廣告公司或者裝飾公司，然而大部分廣告公司和裝飾公司在人才錄用的時候，比較強調(diào)工作實踐經(jīng)驗和能力，對于剛畢業(yè)的設(shè)計專業(yè)大學(xué)生，掌握的理論知識較多，正好缺乏實踐能力，在應(yīng)聘的時候比較容易吃虧。
（三）設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生和大多數(shù)的畢業(yè)生一樣，剛剛踏入社會，容易眼高手低，認(rèn)為自己是大學(xué)生，對于規(guī)模較小的公司和企業(yè)覺得工資太低，不想去，而規(guī)模大的企業(yè)對職工綜合素質(zhì)要求也高，自己本身的能力也達(dá)不到相應(yīng)的要求，很容易形成“高不成低不就”的現(xiàn)象。由于我國市場經(jīng)濟(jì)體制不夠完善，部分用人企業(yè)也利用當(dāng)前“一職難求的現(xiàn)狀”，把設(shè)計專業(yè)的大學(xué)生當(dāng)成了廉價的勞動力，由于一開始有考察試用期，畢業(yè)生的工資待遇較低，剛剛過了考察試用期，企業(yè)就以各種理由推脫，認(rèn)為試用者不合格，不能被錄用，很多畢業(yè)生最后就白白的當(dāng)了廉價勞動力。
（四）目前大部分的畢業(yè)生和家長的觀念都受到了傳統(tǒng)觀念的影響，家長都認(rèn)為自己的孩子應(yīng)該去考公務(wù)員或者進(jìn)國有企業(yè)，這樣才更穩(wěn)定，生活更有保障，畢業(yè)生無形中也受到了家長思維的影響。然而設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生的專業(yè)在報考公務(wù)員的時候比較尷尬，很多國有企業(yè)在招收公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)上都明確要求了專業(yè)需求，藝術(shù)類專業(yè)的需求量很少，或者說幾乎沒有，這樣無形中大大降低了藝術(shù)類畢業(yè)生考上公務(wù)員的幾率。
（五）除了報考公務(wù)員和應(yīng)聘事業(yè)單位或者私有企業(yè)，還有部分設(shè)計專業(yè)的大學(xué)生堅持自己創(chuàng)業(yè)，希望能打出自己的一片天地。然而就我國目前的情況來看，畢業(yè)生想自主創(chuàng)業(yè)還是困難重重。首先我國雖然有政策明文規(guī)定要扶持學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，但是政策落實不到位和客觀條件的限制太多。其次，缺乏專業(yè)的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、咨詢機構(gòu)，大學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)的都是專業(yè)理論知識，針對創(chuàng)業(yè)方面的系統(tǒng)知識有所涉及但是的確相對較少。
三、促進(jìn)藝術(shù)設(shè)計類畢業(yè)生就業(yè)的有效措施
根據(jù)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)狀況分析可以看出，在大學(xué)的學(xué)習(xí)中，僅僅學(xué)好專業(yè)知識是不夠的，實職業(yè)規(guī)劃、增加實踐教育、加強綜合素質(zhì)教育、拓寬相關(guān)知識面等都是提升就業(yè)能力所必需的。
（一）落實職業(yè)生涯規(guī)劃，提升就業(yè)綜合能力。職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測定、分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時代特點，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實現(xiàn)這一目標(biāo)作出行之有效的安排。職業(yè)生涯規(guī)劃也不是一成不變的，學(xué)生在校期間通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，慢慢提高自身的綜合能力。在大學(xué)生入學(xué)的時候就應(yīng)該指導(dǎo)他們進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，根據(jù)不同年級學(xué)生的心理素質(zhì)和心理特點，進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)生涯規(guī)劃，職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)該貫穿整個大學(xué)的學(xué)習(xí)過程，根據(jù)自身的實際情況，對職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行修改和完善。
（二）加強綜合素質(zhì)教育，提高社會適應(yīng)能力。根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)對人才的需求，當(dāng)代大學(xué)生不僅要在專業(yè)領(lǐng)域擁有深厚的造詣，還要了解甚至通曉相關(guān)專業(yè)和領(lǐng)域的知識，并善于結(jié)合實際情況，綜合應(yīng)用于具體問題。
（三）樹立正確的就業(yè)觀念，認(rèn)識就業(yè)的真正意義。當(dāng)代大學(xué)生要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，調(diào)整好自己的心態(tài)，拋棄舊的面子觀念，準(zhǔn)確的找到自己的定位，避免多走彎路，制定目標(biāo)計劃，并朝著目標(biāo)努力前行。
（四）多鼓勵畢業(yè)生根據(jù)實際情況選擇自主創(chuàng)業(yè)，在校期間，就要鼓勵學(xué)生多接觸社會，可以到培訓(xùn)中心等機構(gòu)去實習(xí)帶課，熟悉機構(gòu)的商業(yè)運作模式，學(xué)生可以嘗試在不同的企業(yè)進(jìn)行工作，熟悉各個行業(yè)的運作模式，從中學(xué)習(xí)相關(guān)創(chuàng)業(yè)知識，找出自己的不足，積極學(xué)習(xí)改進(jìn)，積極調(diào)整心態(tài)為創(chuàng)業(yè)做好充足的心理與知識準(zhǔn)備。
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[關(guān)鍵詞]飼料企業(yè)；財務(wù)分析；精細(xì)化；決策
財務(wù)精細(xì)化分析與管理決策是引領(lǐng)企業(yè)走向成功的階梯。隨著競爭的加劇和環(huán)境的迅速變化，越來越多的公司把對數(shù)字進(jìn)行深度分析的方法應(yīng)用于各種管理決策活動，從而在各自領(lǐng)域獲得強大的競爭力。
一、飼料企業(yè)財務(wù)精細(xì)化分析研究背景
隨著我國國民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，畜牧業(yè)發(fā)展步入了快速增長的高峰期，飼料生產(chǎn)呈現(xiàn)繼續(xù)增長勢頭，市場需求強勁拉動，競爭不斷加劇，飼料企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模也不斷擴大，銷售量逐年遞增。企業(yè)的快速發(fā)展對財務(wù)分析工作提出了更高的要求。財務(wù)分析是否科學(xué)和精細(xì)，直接關(guān)系到投資的效益和發(fā)展的質(zhì)量。精細(xì)化財務(wù)分析并非僅指分析細(xì)節(jié)。也不是越細(xì)越好，而是強調(diào)進(jìn)行有意義、有價值的分析，即采取“用分析去競爭”的管理戰(zhàn)略，運用超出傳統(tǒng)財務(wù)分析的視野，將財務(wù)分析與公司管理決策明確地聯(lián)系起來，包括利用分析結(jié)果優(yōu)化自己的供應(yīng)鏈，確定適當(dāng)?shù)膬r格，確定最能帶來利潤的客戶，改進(jìn)業(yè)績評價與激勵(獎酬)機制。促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的決策一致與管理努力。然而，飼料企業(yè)的財務(wù)分析多數(shù)還處于初級階段，欠缺精細(xì)化理念――未能將科學(xué)管理和精細(xì)化理念充分融入財務(wù)分析和管理決策之中。多數(shù)企業(yè)目前精細(xì)化財務(wù)分析與籌劃欠缺。存在著分析方法落后，分析模式不統(tǒng)一。分析內(nèi)容缺乏深度、信息技術(shù)利用程度低等問題。建立科學(xué)系統(tǒng)的財務(wù)分析體系、切實提高財務(wù)分析水平，已成為飼料企業(yè)亟需解決的問題。
在這種背景下，飼料企業(yè)應(yīng)結(jié)合本行業(yè)的經(jīng)營特點，從財務(wù)分析的分析內(nèi)容、分析模式和分析方法等方面展開深入研究。進(jìn)行精細(xì)化分析，完成新型財務(wù)分析體系，建立標(biāo)準(zhǔn)化的財務(wù)分析模版。有效提高飼料企業(yè)財務(wù)分析水平。
二、目前飼料企業(yè)財務(wù)分析粗略與管理決策脫節(jié)的表現(xiàn)
(一)財務(wù)管理目標(biāo)不明確
長期以來，“利潤最大化”一直被企業(yè)管理層當(dāng)作引導(dǎo)管理決策的主流目標(biāo)。與此相適應(yīng)的財務(wù)分析模式亦將分析重點集中反映在獲利能力的財務(wù)評價指標(biāo)上，過分關(guān)注賬面利潤，忽視股權(quán)資本的機會成本，凈利概念高估了企業(yè)的獲利能力，造成利潤導(dǎo)向與“面向未來管理”的理念明顯不協(xié)調(diào)。
(二)忽視數(shù)據(jù)和分析結(jié)果與管理決策之間的聯(lián)系
財務(wù)分析大多處于公式化、表面化的狀態(tài)，缺乏增長性分析。如資產(chǎn)報酬率(ROA)誘使被考評者作出利己但卻不利公司整體利益的管理決策；利潤指標(biāo)常誘使被考核者追求自己的短期業(yè)績而置公司長遠(yuǎn)發(fā)展于不顧(削減研發(fā)和必要的維護(hù)費用即可增加利潤)；在直接應(yīng)用于業(yè)績考評與獎酬體系時。權(quán)責(zé)發(fā)生制基礎(chǔ)上的財務(wù)指標(biāo)很可能使被考評者產(chǎn)生扭曲性的行為，易造成決策不一致與管理不努力的風(fēng)險。
(三)靜態(tài)分析結(jié)果與企業(yè)持續(xù)發(fā)展要求不相匹配
目前飼料企業(yè)財務(wù)分析習(xí)慣于用靜態(tài)的思維來審視企業(yè)、大多是就數(shù)字談數(shù)字，以致把財務(wù)分析變成表格、數(shù)字的說明。企業(yè)資金隨著經(jīng)營活動不斷變化。企業(yè)經(jīng)營狀況必然在資金變動中反映出來，而企業(yè)很少關(guān)注外部和內(nèi)部的各分部中心、各業(yè)務(wù)流程、各作業(yè)單元變化，對一些非貨幣性的外部戰(zhàn)略性信息不予重視，很少動態(tài)地去修正和完善企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，而一味地根據(jù)企業(yè)靜態(tài)發(fā)展戰(zhàn)略、市場環(huán)境、生產(chǎn)經(jīng)營計劃等分析出來的結(jié)果來套用同一種或幾種評價指標(biāo)診斷企業(yè)經(jīng)營活動。事實上，在企業(yè)不同發(fā)展階段。不同財務(wù)業(yè)績計量指標(biāo)的重要程度會發(fā)生相應(yīng)變化。所以對企業(yè)財務(wù)的精細(xì)分析應(yīng)擴展到持續(xù)增長管理方面，才能做到與時俱進(jìn)，為企業(yè)實現(xiàn)激勵相容提供決策依據(jù)。
(四)忽視機會成本和經(jīng)濟(jì)利潤導(dǎo)致管理決策失誤
從會計角度來看，機會成本是隱性成本。它不會出現(xiàn)在所有的財務(wù)報表中，考慮機會成本的利潤即為經(jīng)濟(jì)利潤。經(jīng)濟(jì)利潤考慮了所有市場因素，將機會成本與實際成本和諧統(tǒng)一。企業(yè)的高管往往是根據(jù)財務(wù)報表數(shù)據(jù)作出相應(yīng)決策。會計方法只計算“選擇的價值”，經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析是要計算“放棄的價值”。如一個經(jīng)理作出一項最終投資報酬率高達(dá)28％的決定，這項決策是否正確，答案是：不一定，因為你選擇這項決策，還有一種可能性，就是這筆資金投資于別的項目，回報率有可能高于28％的話，那么這項決策就是錯誤的。
(五)缺乏報表附注內(nèi)容，報表間關(guān)聯(lián)性分析不足
目前大多數(shù)飼料企業(yè)缺乏報表附注，從而影響管理者獲得他們需要的相關(guān)信息，進(jìn)而作出正確決策。財務(wù)分析中的財務(wù)比率是由不同報表中的相關(guān)項目計算得出的。比如應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率就是由損益表中銷售數(shù)據(jù)為分子，由資產(chǎn)負(fù)債表中的應(yīng)收賬款為分母得到。分析時需要意識到，將不同報表上相關(guān)項目結(jié)合起來的財務(wù)比率，并不能清楚地顯示財務(wù)報表之間的整體關(guān)聯(lián)性，而這種關(guān)聯(lián)性對于全面評估企業(yè)真實的財務(wù)與經(jīng)營績效是非常重要的。
三、結(jié)合行業(yè)特點，確定飼料行業(yè)特色的精細(xì)化分析內(nèi)容
飼料企業(yè)財務(wù)分析應(yīng)充分結(jié)合行業(yè)特點和經(jīng)營管理的需要。飼料企業(yè)作為資金資產(chǎn)密集型企業(yè)，在發(fā)展過程中有其自身的特點。比如，飼料企業(yè)目前大多沒有應(yīng)收賬款。流動資產(chǎn)主要分布在貨幣資金、庫存商品等環(huán)節(jié)，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)以流動資產(chǎn)和固定資產(chǎn)為主，占整個資產(chǎn)總額的90％以上；飼料企業(yè)生產(chǎn)過程受氣候影響比較大，尤其是南方春天濕度較大，生產(chǎn)出來的產(chǎn)品容易受潮變質(zhì)。因此產(chǎn)品受潮霉變是影響利潤的重要因素。
基于飼料企業(yè)的行業(yè)特點和經(jīng)營需求，綜合企業(yè)各方面評價的需要，通過對飼料業(yè)務(wù)的具體分析，財務(wù)精細(xì)化分析應(yīng)以損益分析、財務(wù)狀況分析等作為財務(wù)分析的內(nèi)容。其中飼料企業(yè)的特殊性集中表現(xiàn)在以下幾個方面。
(一)損益分析
1.收入分析。飼料企業(yè)的收入構(gòu)成主要是飼料產(chǎn)品銷售收入，其他收入所占比例很小，收入分析主要是對銷售飼料產(chǎn)品收入展開分析；飼料產(chǎn)品收入分析必然要對銷售量及其單價進(jìn)行分析。對銷售量又可以按照分類產(chǎn)品銷售量結(jié)構(gòu)、分地區(qū)銷售量結(jié)構(gòu)進(jìn)行分類分析。這就形成了飼料企業(yè)特色的收入分析內(nèi)容。
2.成本分析。一般工業(yè)企業(yè)能夠歸集某個特定產(chǎn)品的費用，直接人工、直接材料、制造費用、燃料和動力等，列為企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)成本。不直接歸集某個特定產(chǎn)品的費用列為管理費用、銷售費用等期間費用；而飼料企業(yè)產(chǎn)品成本中原材料費用占產(chǎn)品成本比重較大，所以原材料費用的歸集和分配。就構(gòu)成了飼料企業(yè)成本分析的主要內(nèi)容。
(二)資產(chǎn)分析
1.流動資產(chǎn)結(jié)構(gòu)分析。對于飼料企業(yè)流動資產(chǎn)的分析，主要對企業(yè)的日常貨幣資金規(guī)模是否適當(dāng)、存貨的數(shù)量控制標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)和質(zhì)量情況等方面進(jìn)行分析。由于飼料產(chǎn)品單位重量
的價值比較低，以原材料和產(chǎn)品庫存為主要形式的流動資產(chǎn)占總資產(chǎn)的比例通常都遠(yuǎn)大于固定資產(chǎn)所占的比例，所以，分析原材料和產(chǎn)成品的庫存合理性尤為重要。在面對原材料供貨周期長、市場波動大的情況下，多數(shù)企業(yè)往往采用過度囤積的方式來應(yīng)對，財務(wù)費用較大。特別是南方的飼料企業(yè)，其主要原材料。如玉米、豆粕等基本是從北方購入或從國外進(jìn)口，原材料定購過程中不確定因素比較多。因此，要通過整合供應(yīng)鏈，降低物流成本。進(jìn)而減少流動資金占用。資產(chǎn)結(jié)構(gòu)合理性分析，主要是從資產(chǎn)各項目與主營業(yè)務(wù)收入的比例關(guān)系來判斷。
2.周定資產(chǎn)投資分析。飼料企業(yè)固定資產(chǎn)主要是廠房、倉庫等建筑物，以及制粒機、粉碎機、攪拌機、冷卻器和配料系統(tǒng)等生產(chǎn)設(shè)備。其作為長期資產(chǎn)在資產(chǎn)總額中占的比例巨大。固定資產(chǎn)分布和利用合理性對企業(yè)的效益有著重大影響。針對一些易損固定資產(chǎn)。如粉碎機，其擴建、改建工程時。有必要作為重要部分單獨出來進(jìn)行分析，這也是飼料企業(yè)特有的分析內(nèi)容。
四、優(yōu)化飼料企業(yè)分析模式，建立多樣化的分析層次
(一)以會計報表為模板進(jìn)行分析
會計報表是溝通企業(yè)與其外部利益相關(guān)者的工具。外部利益相關(guān)者正是主要通過會計報表和報表分析了解企業(yè)的“基本情況”，包括財務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績及其變動。這一層次財務(wù)分析的重點是通過銷售利潤率等概念來分析整個企業(yè)的獲利能力，可以采用財務(wù)比率法獲得這些信息。
(二)以邊際分析為模板進(jìn)行分析
邊際分析更能精細(xì)地揭示獲利能力，尤其是將獲利能力分析擴展到產(chǎn)品和業(yè)務(wù)層面。邊際分析法主要通過成本習(xí)性分析、量本利分析和營業(yè)杠桿作用分析三個領(lǐng)域來達(dá)成。
(三)以ROA與EVA計量獲利能力進(jìn)行分析
ROA表示資產(chǎn)報酬率，它被用于計量企業(yè)利用資產(chǎn)獲利的能力。它等于銷售利潤率與資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率的乘積。而凈利可進(jìn)一步分解為收入與成本的差額，資產(chǎn)則可進(jìn)一步分解為固定資產(chǎn)與流動資產(chǎn)。通過這種分解，ROA分析可幫助我們定量地確定影響獲利能力的各種因素，其不足之處在于忽略資本成本，這一缺陷正好由EVA(即經(jīng)濟(jì)增加值)分析得以彌補。EVA分析要求我們對獲利能力進(jìn)行精細(xì)化分析并意識到經(jīng)營與獲利需要占用或投入資本，必須考慮資本成本。
(四)側(cè)重于現(xiàn)金流分析而非利潤流分析
如果說利潤相當(dāng)于企業(yè)的血液，那么現(xiàn)金流則相當(dāng)于企業(yè)的空氣。沒有現(xiàn)金流的利潤是虛假的利潤。現(xiàn)金流管理是一項在概念理解上簡單、在實踐中運作較復(fù)雜的活動?，F(xiàn)金流的短缺輕則影響一個企業(yè)的正常經(jīng)營、重則危及企業(yè)的生存?，F(xiàn)金流管理，是企業(yè)資金管理的重中之重。
五、完善分析方法。開展財務(wù)精細(xì)化分析
精細(xì)化財務(wù)分析，是提高管理效率和經(jīng)濟(jì)效益的重要手段。IBM前首席執(zhí)行官郭士納指出：“良好的策略起源于大量的量化分析?！睆呢攧?wù)角度對企業(yè)行為個體進(jìn)行精細(xì)分析時。更多的是在管理中使用量化的指標(biāo)，將管理概念數(shù)字化，針對多角度、全方位的分析內(nèi)容，利用先進(jìn)的信息技術(shù)手段，從多角度的管理視角出發(fā)，才能有效發(fā)揮財務(wù)分析的強大作用。
(一)樹立正確的財務(wù)管理理念，以科學(xué)發(fā)展觀正確評價企業(yè)績效
從科學(xué)發(fā)展觀的角度來看，單純的利潤增長并不等于企業(yè)價值的增長。傳統(tǒng)財務(wù)分析關(guān)注盈利指標(biāo)、關(guān)注賬面盈利，片面強調(diào)提高“獲利能力”，側(cè)重維護(hù)管理層利益，往往忽略了對權(quán)益資本成本的補償。財務(wù)精細(xì)化分析應(yīng)從采用反映公司價值的財務(wù)評價指標(biāo)取代反映獲利能力的評價指標(biāo)，計量公司價值的關(guān)鍵指標(biāo)主要有：現(xiàn)金流量、資本成本和經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)。
1.現(xiàn)金流量。利潤并不代表企業(yè)有充裕的流動資金{即現(xiàn)金流)。利潤左右現(xiàn)金流，現(xiàn)金流依托利潤，利潤既是企業(yè)現(xiàn)金流的補給源，也是隱瞞企業(yè)現(xiàn)金缺乏的罪魁禍?zhǔn)住Ｋ?，企業(yè)管理者在績效財務(wù)分析評價時。應(yīng)從以“利潤”為中心轉(zhuǎn)向以“現(xiàn)金流量”為中心。把利潤和現(xiàn)金等融會在一起。對現(xiàn)金流量的分析評價是一個全面的、動態(tài)的、系統(tǒng)的過程，應(yīng)著重分析現(xiàn)金流量規(guī)模與結(jié)構(gòu)，正確分析企業(yè)在不同時期的支付能力。通過現(xiàn)金流量分析。提供企業(yè)一定時期的現(xiàn)金流入量和現(xiàn)金流出量的資料。企業(yè)決策者從中可以得到直接的現(xiàn)金來源和現(xiàn)金運用具體情況，以及資金余缺的信息，及時地進(jìn)行資金調(diào)度，最大限度地提高資金使用效率，實現(xiàn)企業(yè)的價值增值。
2.資本成本。企業(yè)的資本包括債務(wù)資本和權(quán)益資本，而現(xiàn)行的會計利潤指標(biāo)只確認(rèn)和計量了債務(wù)資本的成本，并沒有完全補償資本經(jīng)營的成本――資本成本，尤其是作為機會成本的權(quán)益資本成本，這樣即便企業(yè)賬面上出現(xiàn)巨額利潤，也可能“虧本”經(jīng)營。為了獲取賬面上的會計利潤，管理者往往會通過過度投資來達(dá)到。企業(yè)財務(wù)精細(xì)化價值分析的核心不是簡單地評價獲利能力。而是評價企業(yè)的管理是否產(chǎn)生了超過加權(quán)平均資本成本的獲利能力，企業(yè)只有在創(chuàng)造的盈利超過資本成本時。才表明公司業(yè)務(wù)和管理創(chuàng)造了真正的價值。
3.經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)。經(jīng)濟(jì)增加值是一個與會計利潤相對應(yīng)的概念，是公司經(jīng)過調(diào)整后的稅后凈營業(yè)利潤減去該公司現(xiàn)有資產(chǎn)價值的機會成本后的余額。它是一種基于決策的業(yè)績評價方法。將股東投入資本的機會成本考慮在內(nèi)。會計利潤忽略權(quán)益成本。因而夸大了實際收益；會計利潤將研發(fā)培訓(xùn)等確認(rèn)為費用從而縮小了實際收益。EVA在這兩個方面都做了相應(yīng)矯正，一方面剔除了股權(quán)資本；另一方面將研發(fā)和廣告費用資本化。因此，在企業(yè)投資決策、業(yè)績考評和激勵機制等方面，要引進(jìn)EVA評價體系，才能夠鼓勵經(jīng)營者選擇能給企業(yè)帶來長期利益的投資決策，如新產(chǎn)品的研制與開發(fā)、人力資源的開發(fā)等，從而促使企業(yè)經(jīng)理人直接關(guān)注與庫存、應(yīng)收款項以及與機器設(shè)備有關(guān)的成本，更為謹(jǐn)慎地使用資產(chǎn)，快速處理不良資產(chǎn)，減少消耗性資產(chǎn)的占用量。減少不必要的擴張。
(二)聯(lián)結(jié)管理決策進(jìn)行報表分析
報表分析主要是對本企業(yè)的財務(wù)報表進(jìn)行多方面的分析。會計報表中的數(shù)字本身并無好壞之分，只有將其與別的數(shù)字聯(lián)系起來才能發(fā)現(xiàn)其意義，這也是比率分析的重點所在。有效的分析應(yīng)從企業(yè)財務(wù)報表回歸企業(yè)經(jīng)營活動，通過經(jīng)營活動感知財務(wù)報表。為了將財務(wù)比率作為衡量企業(yè)運作成功與否的指示器，必須將計算出的比率與某種標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較，其比較標(biāo)準(zhǔn)一般選擇有三種：企業(yè)過去時期的比率、行業(yè)平均值、預(yù)算比率等。此外，加強報表附注的編制工作，詳細(xì)分析報表附注內(nèi)容、董事會報告、統(tǒng)計報表及年終總結(jié)等與該企業(yè)經(jīng)營情況有關(guān)的信息之后。把經(jīng)營情況與財務(wù)指標(biāo)結(jié)合起來分析，才能對財務(wù)報表數(shù)據(jù)作出更深層次的理解。分析時，可以對報表的某一部分單獨分析，也可以進(jìn)行混合報表分析，或者將不同單位的不同報表項目組合起來分析。從而通過不同角度觀察判斷企業(yè)的財務(wù)狀況。
此外，在已建立的指標(biāo)體系的基礎(chǔ)上，對各項指標(biāo)可以作進(jìn)一步詳細(xì)的分析。分析時，注意剔除偶發(fā)性特殊項目的影響，尤其是定基發(fā)展速度的基期選擇必須具有代表性，否則將影響
分析結(jié)果的準(zhǔn)確性。具體分析某個指標(biāo)的實際值，通過結(jié)合指標(biāo)的計算公式、標(biāo)準(zhǔn)值范圍、含義等，深入地了解某指標(biāo)的實際意義，以及該指標(biāo)對企業(yè)經(jīng)營狀況的反映程度。在飼料行業(yè)中，如資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率降低時，對于采取最低成本競爭策略企業(yè)，必須注意是否陷入薄利卻無法多銷的困境；凈利潤率降低。對于強調(diào)差異化策略的企業(yè)，則必須注意它的品牌優(yōu)勢是否減弱，導(dǎo)致客戶不愿再支付高于競爭對手的價格來購買其產(chǎn)品或服務(wù)?？梢苑治鲆唤M具有相關(guān)關(guān)系的指標(biāo)，通過研究各指標(biāo)實際值的大小范圍、變動情況、比例結(jié)構(gòu)等方面的信息，全面地理解指標(biāo)間的相互作用關(guān)系，從而更好地揭示企業(yè)在某一方面的實際情況和特征。
(三)充分發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營杠桿作用
充分利用經(jīng)營杠桿原理。飼料企業(yè)固定成本(FC)較高。其生產(chǎn)經(jīng)營就應(yīng)遠(yuǎn)離保本點以規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險。企業(yè)越在保本點附近經(jīng)營，營業(yè)風(fēng)險越大，當(dāng)在貼近保本點時，營業(yè)風(fēng)險無窮大。在預(yù)期營業(yè)前景樂觀的情況下，宜積極采納具有較高經(jīng)營杠桿(較高FC)的投資方案。穩(wěn)健經(jīng)營的企業(yè)，為避免過高的經(jīng)營杠桿值帶來的高風(fēng)險，就應(yīng)該試圖降低企業(yè)固定成本的比率。如生產(chǎn)較多種類的產(chǎn)品、增加員工數(shù)量相應(yīng)減少資本數(shù)量等等。
經(jīng)營杠桿作用、量本利分析和成本習(xí)性分析相結(jié)合，可以幫助企業(yè)更合理地定價與配置資源、更理性地制定融資決策、更精明地談判以及更智慧地評估商業(yè)機會，可以產(chǎn)生遠(yuǎn)比報表分析詳細(xì)的獲利能力信息。
(四)體現(xiàn)精細(xì)化管理理念，深化企業(yè)物流成本的分析
財務(wù)精細(xì)化分析要注重結(jié)果和成效。在財務(wù)分析體系中，通過成本費用、投入產(chǎn)出等因素分析，可以為精細(xì)化管理提供有價值的政策建議和有力的技術(shù)數(shù)據(jù)支持。由于飼料產(chǎn)品具有原材料消耗多、流量大、不易集裝化、對倉庫要求高、容易變質(zhì)等特點，在對飼料企業(yè)進(jìn)行物流成本核算時，應(yīng)側(cè)重于供應(yīng)物流成本的分析。其主要包括訂貨采購費用、運輸費、驗收入庫費和倉儲保管費等物流成本項目的分析。若企業(yè)是利用貸款組織采購，必然要支付一定利息(如是自有資金，則存在機會成本問題)。通過對供應(yīng)物流成本分析，有利于加強責(zé)任中心管理，開展責(zé)任成本管理方法，為日常物流成本控制及部門的績效考核決策提供有效依據(jù)。
[參考文獻(xiàn)]
[1]笪建軍.趙燕企業(yè)財務(wù)分析的問題與對策探討[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè).2007(1I]
關(guān)鍵詞：電網(wǎng)企業(yè);財務(wù)分析;預(yù)警決策
中圖分類號：F233 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A
收錄日期：2015年12月21日
一、引言
財務(wù)分析是企業(yè)財務(wù)管理和經(jīng)營決策的重要工具，其以會計核算和會計報表資料等為依據(jù)，通過對企業(yè)以往的財務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)活動和經(jīng)營成果進(jìn)行分析，為企業(yè)的經(jīng)營者、投資者、債券人等了解企業(yè)過去、評價企業(yè)現(xiàn)狀、預(yù)測企業(yè)未來提供準(zhǔn)確信息。財務(wù)分析是財務(wù)管理的一種手段，其作為一種分析工具，在企業(yè)管理中發(fā)揮著重要的作用。當(dāng)下對企業(yè)進(jìn)行財務(wù)分析包括采用比率分析法、趨勢分析法等對財務(wù)報表進(jìn)行分析，還包括對企業(yè)償債能力、營運能力、盈利能力、發(fā)展能力四大財務(wù)指標(biāo)的分析，以及杜邦分析法等綜合分析方法。
目前，我國電網(wǎng)企業(yè)的財務(wù)分析指標(biāo)體系多為傳統(tǒng)的財務(wù)分析框架，如盈利能力、償債能力分析等，財務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)缺少聯(lián)動，為經(jīng)營決策提供支持的能力較弱;另外，2015年3月中央9號文頒布后，對電網(wǎng)企業(yè)市場化的分析判斷和自適應(yīng)能力要求提高，電網(wǎng)企業(yè)對新型財務(wù)分析決策模型需求增強。本文設(shè)計的新型財務(wù)分析決策模型通過引入經(jīng)營協(xié)調(diào)性分析模型、基于行業(yè)特征的財務(wù)預(yù)警模型，將電網(wǎng)企業(yè)售電量、銷售電價等前端業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的變動映射到后端財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)警等相應(yīng)模塊指標(biāo)的變動，實現(xiàn)電網(wǎng)企業(yè)財務(wù)分析決策的實時性、動態(tài)化數(shù)據(jù)分析，進(jìn)而實現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)支持經(jīng)營決策的功能。
本文以冀北電力有限公司歷史數(shù)據(jù)為例，說明新型財務(wù)分析決策模型，本文總體研究思路見圖1。（圖1）
二、模型設(shè)計總思路
電力公司是一個特殊行業(yè)，其面臨的內(nèi)外環(huán)境相對比較復(fù)雜，所以電力公司就財務(wù)管理方面要提高適應(yīng)和應(yīng)變能力，提高對內(nèi)外環(huán)境變化的感知，并能及時有效地做出相關(guān)應(yīng)對策略，以減少突發(fā)性財務(wù)風(fēng)險帶來的損失。據(jù)此，本項目的財務(wù)分析決策模型設(shè)計思路首先從對公司財務(wù)價值影響較大的因素如售電量、銷售電價進(jìn)行探測感知，設(shè)立預(yù)測模型;在此基礎(chǔ)上，本文擬在以下三方面實現(xiàn)優(yōu)化，見圖2。（圖2）
（一）財務(wù)分析體系與業(yè)績評價指標(biāo)體系掛鉤。隨著中央企業(yè)全面引入EVA績效考核，與之相對應(yīng)的財務(wù)數(shù)據(jù)分析成為管理層決策的重要支撐點。據(jù)此，本項目旨在設(shè)計能緊密銜接管理層業(yè)績評價體系的財務(wù)分析指標(biāo)池，以更好地為管理層決策提供有力支撐、發(fā)揮財務(wù)信息的決策有用性價值。
（二）提高風(fēng)險管理水平，發(fā)揮財務(wù)數(shù)據(jù)“電子眼”功能。建立風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)，正確預(yù)測財務(wù)風(fēng)險市場調(diào)查和前期市場預(yù)測都是企業(yè)在制定財務(wù)管理模式前必須充分做到的，企業(yè)要結(jié)合市場需求與市場發(fā)展現(xiàn)狀，結(jié)合電力行業(yè)的現(xiàn)狀分析經(jīng)營環(huán)境，挖掘特性以及可能的變化方向，借助財務(wù)分析方法等手段對企業(yè)未來的財務(wù)發(fā)展方向做出預(yù)測，對企業(yè)后續(xù)的經(jīng)營發(fā)展提供決策參考證據(jù)。
（三）引入經(jīng)營協(xié)調(diào)性分析模型。經(jīng)營協(xié)調(diào)性分析，主要是通過將企業(yè)開展正常經(jīng)營活動、進(jìn)行投融資活動所能夠帶來的流動資金與企業(yè)的營運資金需求相比較，來判斷企業(yè)經(jīng)營情況和資金狀況是否協(xié)調(diào)，考察企業(yè)是否具有充足的現(xiàn)金支付能力，各項活動是否有資金保證、是否存在資金閑置，這將大大提高財務(wù)數(shù)據(jù)的經(jīng)營決策支撐能力。
此外，本項目決策模型可實現(xiàn)多截面財務(wù)狀況的可比性，構(gòu)建了多維度層面的對比分析，如各地市及區(qū)縣對比、公司及下屬子公司等橫向?qū)Ρ龋部蓪崿F(xiàn)多年份的縱向?qū)Ρ取?/p>
三、經(jīng)營決策模型說明
財務(wù)分析指標(biāo)眾多，需要結(jié)合電網(wǎng)企業(yè)特性加以篩選、重點分析。由于銷售電量和電價預(yù)測模型研究已相對成熟，本文重點研究經(jīng)營決策模型，并探討銷售電量與銷售電價對模型關(guān)鍵決策變量的影響。
決策模型中運用預(yù)算管理思維，即以售價、電量和可控成本費用的實際數(shù)值（或預(yù)測數(shù)值）為出發(fā)點，探測這些影響經(jīng)營決策的關(guān)鍵性可控因素對最終決策的影響程度。同時，為與年度預(yù)算完成進(jìn)度相匹配，便于決策模型使用者直觀核對預(yù)算執(zhí)行情況，本決策模型所用數(shù)據(jù)均為本年度累計數(shù)值。本項目所設(shè)計決策模型主要特點如下：（1）設(shè)立模型中每一變量上期同比增減率，觀察同期變動;（2）為提高業(yè)績決策支持，設(shè)立模型中每一變量同比變動率對最終決策變量同比變動率的影響度;（3）設(shè)置模型中每一變量對最終決策變量的影響度;（4）設(shè)置模型中每一變量隨機變動率對最終決策變量變動率的影響度。
（一）利潤總額決策模型設(shè)計與說明
1、利潤總額關(guān)鍵因素分析。依據(jù)2015年8月廊坊縣公司匯總數(shù)據(jù)，列示利潤總額模型，利潤構(gòu)成模型在利潤表格式的基礎(chǔ)上設(shè)立，另加一列：
利潤總額隨之變動比率=各指標(biāo)變動比率×本月數(shù)/利潤總額
此外，利潤模型中通過添加售電量和售電單價觀察這兩項對其他變量以及總利潤的影響，具體分析步驟如下：
第一，分析各變量對利潤總額的影響度。設(shè)置利潤總額模型中每一變量均變動1%，觀察其對利潤總額的影響可得：主營業(yè)務(wù)收入凈額、主營業(yè)務(wù)成本每變動1%，對利潤總額的影響分別為17.07%、16.13%。冀北市縣級公司營業(yè)費用、財務(wù)費用與管理費用三費均變動1%，對利潤總額影響程度僅0.008%。說明售電收入成本和購電成本為公司利潤關(guān)鍵影響因素。
通信工程在我國真正地進(jìn)入快速發(fā)展是在20世紀(jì)80年代,這個時期從美、日、英等發(fā)達(dá)國家吹過來的信息革命這股颶風(fēng)。為我國通信工程專業(yè)的發(fā)展增添了強勁的動力,也是從這時起,通信工程專業(yè)有了它現(xiàn)在的名稱。大量的技術(shù)成果如:晶體纖維生長與晶體光纖器件的研究,光纖高溫傳感器、光纖環(huán)形腔的細(xì)度及環(huán)形激光器的研究,窄線寬可調(diào)諧半導(dǎo)體激光器及相關(guān)技術(shù)等都走在了世界的前沿。
一、存在的問題
隨著信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用。人類社會經(jīng)歷著一場前所未有的全方位的深刻變革,網(wǎng)絡(luò)通信已廣泛地應(yīng)用于政治、軍事,經(jīng)濟(jì)及科學(xué)等各個領(lǐng)域,它改變了傳統(tǒng)的事務(wù)處理方式,對社會的進(jìn)步和發(fā)展起著很大的推動作用,與此同時,人們也越來越意識到信息安全的重要性,因此,信息在網(wǎng)絡(luò)通信中的安全性、可靠性日趨受到通信網(wǎng)絡(luò)設(shè)計者與網(wǎng)絡(luò)用戶的重視。
鑒于信息安全開始對國家安全產(chǎn)生了重大的影響,需要準(zhǔn)確認(rèn)識信息安全的基本問題與表現(xiàn)方式,清晰了解保障信息安全所依賴的信息網(wǎng)絡(luò)化的客觀規(guī)律。從而做到有的放矢,以便真正發(fā)揮作用,在這里我們著重討論通信工程中的網(wǎng)絡(luò)通信安全。網(wǎng)絡(luò)通信安全一般是指網(wǎng)絡(luò)信息的機密性、完整性、可用性、真實性、實用性、占有性。從技術(shù)層面上來看,反映在物理安全、運行安全、數(shù)據(jù)安全、內(nèi)容安全四個不同的層面中。而現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)通信的安全問題可以大體分為;內(nèi)網(wǎng)通信安全和網(wǎng)絡(luò)問信息傳播安全兩個方面。
二、解決對策
由于內(nèi)網(wǎng)的信息傳輸采用廣播技術(shù),數(shù)據(jù)包在廣播域中很容易受到監(jiān)聽和截獲,因此需要使用安全交換機。利用網(wǎng)絡(luò)分段及VLAN的方法從物理上或邏輯上隔離網(wǎng)絡(luò)資源,以加強內(nèi)網(wǎng)的安全性。
從終端用戶的程序到服務(wù)器應(yīng)用服務(wù)、以及網(wǎng)絡(luò)安全的很多技術(shù),都是運行在操作系統(tǒng)上的。因此,保證操作系統(tǒng)的安全是整個安全系統(tǒng)的根本。除了不斷增加安全補丁之外,還需要建立一套對系統(tǒng)的監(jiān)控系統(tǒng)。并建立和實施有效的用戶口令和訪問控制等制度。
使用網(wǎng)關(guān)的好處在于網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)包的變換不會直接在內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)之間進(jìn)行,內(nèi)部計算機必須通過網(wǎng)關(guān)。進(jìn)而才能訪問到Internett這樣操作者便可以比較方便地在服務(wù)器上對網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部的計算機訪問外部網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行限制。
在現(xiàn)實中,入侵者攻擊Internet目標(biāo)的時候,90%會把破譯普通用戶的口令作為第一步。以Unix系統(tǒng)或Linux系統(tǒng)為例,先用“fjnger遠(yuǎn)端主機名”找出主機上的用戶賬號。然后用字典窮舉法。
如果這種方法不能奏效,入侵者就會仔細(xì)地尋找目標(biāo)的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞,伺機奪取目標(biāo)中存放口令的文件shad-OW或者passwd。然后用專用的破解DES加密算法的程序來解析口令。
在內(nèi)網(wǎng)中系統(tǒng)管理員必須要注意所有密碼的管理。如口令的位數(shù)盡可能的要長;不要選取顯而易見的信息做口令;不要在不同系統(tǒng)上使用同一口令;輸入口令時應(yīng)在無人的情況下進(jìn)行;口令中最好要有大小寫字母、字符、數(shù)字;定期改變自己的口令:定期用破解口令程序來檢測shadow文件是安全。沒有規(guī)律的口令具有較好的安全性。
三、網(wǎng)絡(luò)間信息傳播安全
所謂的網(wǎng)絡(luò)信息傳播安全主要是指網(wǎng)絡(luò)信息在傳播的過程中應(yīng)保持信息本身的完整性、可用性和機密性。信息網(wǎng)絡(luò)的通信是由通信協(xié)議堆棧完成的,通信協(xié)議大致可分為應(yīng)用層、傳輸層、網(wǎng)絡(luò)層、鏈路層和物理層,采用通信協(xié)議分層的方式對網(wǎng)絡(luò)通信進(jìn)行安全控制可滿足信息網(wǎng)絡(luò)安全通信的需要,保障信息傳輸?shù)臋C密性、完整性和可用性,接下來,我們就保證信息傳播安全的技術(shù)和方法進(jìn)行探討。
采用數(shù)字簽名技術(shù)。所謂“數(shù)字簽名”就是通過某種加密算法生成一系列符號及代碼組成電子密碼進(jìn)行簽名,來代替書寫簽名或印章,對于這種電子式的簽名還可進(jìn)行技術(shù)驗證,其驗證的準(zhǔn)確度是一般手工簽名和圖章的驗證而無法比擬的。它能驗證出文件的原文在傳輸過程中有無變動。確保傳輸電子文件的完整性、真實性和不可抵賴性。這樣數(shù)字簽名就可用來防止有人修改信息等情況的發(fā)生,可以進(jìn)一步保證信息的完整性、保密性,強化身份識別功能和不可抵賴性,同時數(shù)字簽名技術(shù)還可以提高交易的速度和準(zhǔn)確性。
數(shù)字集群系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。數(shù)字集群系統(tǒng)的信息安全主要涉及用戶鑒權(quán)、加密、分級用戶管理、日志管理、虛擬專網(wǎng)。數(shù)字集群系統(tǒng)分為專網(wǎng)運營和共網(wǎng)運營兩種方式。數(shù)字集群網(wǎng)絡(luò)對于網(wǎng)絡(luò)的容量、通信覆蓋率、呼叫建立成功率等都有更高的要求。
【關(guān)鍵詞】房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)；投資決策
一、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)決策不當(dāng)產(chǎn)生的原因
1.外邊環(huán)境變化帶來的投資風(fēng)險
房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)外部市場環(huán)境經(jīng)常會出現(xiàn)意想不到的不利變化，由此引發(fā)多種風(fēng)險，主要表現(xiàn)為：第一，嚴(yán)重的通貨膨脹、物價上漲，誘發(fā)建材價格上漲，工程造價跟著上漲。第二，貨幣發(fā)行政策和銀行信貸政策。如銀行緊縮銀根對房地產(chǎn)商就意味著籌資或變現(xiàn)風(fēng)險。第三，房地產(chǎn)供求形勢的變化。房地產(chǎn)供給嚴(yán)重不足的狀況已成歷史，現(xiàn)在的情況是供過于求，房價自然就要下降，銷售難度增加，促銷成本加大，期房銷售幾乎成為不可能。第四，房地產(chǎn)政策及由此形成的大氣候。如當(dāng)前銀行對房地產(chǎn)業(yè)的支持重點從開發(fā)變?yōu)橘徺I，這不利于剛開發(fā)并需持續(xù)投入的房地產(chǎn)項目的開展。
2.開發(fā)商主觀投資失誤
房地產(chǎn)開發(fā)商主觀上對房地產(chǎn)市場供求形勢，房地產(chǎn)政策，金融政策的理解、判斷或把握上出現(xiàn)偏差。如有的發(fā)展商過分地相信自己會容易將項目轉(zhuǎn)手，而實際并未如愿；有的開發(fā)商在決策上項目時只考慮、分析了一時的市場供求形勢，而沒把開發(fā)的周期因素考慮進(jìn)去，或者對市場的估計及項目自身的優(yōu)勢的判斷過于樂觀，最終導(dǎo)致銷售困難；還有的開發(fā)商經(jīng)營實力（開發(fā)實力、管理能力、行銷能力）不足，項目運作中難于實現(xiàn)預(yù)期的經(jīng)營業(yè)績。
3.由于信息不對稱或不準(zhǔn)確對成本預(yù)期不準(zhǔn)確
由于當(dāng)前房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)信息化水平較低，缺乏先進(jìn)的信息獲取采集手段，造成很多房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)所依據(jù)的信息不夠準(zhǔn)確，或前期調(diào)研不細(xì)，對購買力及項目的銷售前景預(yù)期過于樂觀，都會導(dǎo)致在運用中出現(xiàn)與當(dāng)初的估計有較大偏差，從而導(dǎo)致后期的成本變化，在預(yù)期基礎(chǔ)上加大了項目的開發(fā)成本。
二、完善房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)決策控制的措施
1.降低房地產(chǎn)開發(fā)投資風(fēng)險
（1）進(jìn)行充分的市場調(diào)查分析
風(fēng)險是指在投資經(jīng)營過程中各種不確定因素，使實際收益偏離預(yù)期收益的可能性。減少這種不確定性，從而減少這種偏離的最好方法，就是通過市場調(diào)查充分利用信息化手段，獲得盡可能詳盡和準(zhǔn)確的信息，把不確定性降低到最低限度，從而較好地控制房地產(chǎn)投資過程中的風(fēng)險。通過房地產(chǎn)市場的供求狀況和趨勢進(jìn)行全面的調(diào)查分析，從中選擇社會最需要的并能夠取得較大收益的投資項目，這部分工作可以由投資企業(yè)的相關(guān)部門對房地產(chǎn)市場進(jìn)行調(diào)查，也可委托咨詢公司等中介機構(gòu)進(jìn)行。
（2）采取多樣化組合投資
房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)可以將資金有選擇地投放到不同類型的房地產(chǎn)開發(fā)項目上，投資建造不同收入層次居民所需的不同類型住宅、寫字樓、商店和娛樂場等，以減少未來收益的不確定性。因為各種不同類型房地產(chǎn)的開發(fā)風(fēng)險大小不一，收益高低相應(yīng)不同。一般而言，開發(fā)項目收益率相對較高的風(fēng)險大，開發(fā)項目收益率相對較低的風(fēng)險小。如果資金分別投入到不同的房地產(chǎn)開發(fā)項目，整體開發(fā)風(fēng)險就會降低，其實質(zhì)就是用個別房地產(chǎn)開發(fā)的高收益去彌補個別低收益的房地產(chǎn)損失，最終獲取一個較為平均的收益。房地產(chǎn)多樣化投資的關(guān)鍵是如何合理地確定投入不同類型的房地產(chǎn)的資金比例，使得即可降低開發(fā)風(fēng)險又可獲取較高的收益率。
（3）提前與租戶、客戶簽訂租約或預(yù)售合同
工程完工后房地產(chǎn)空置的風(fēng)險，租金下降的風(fēng)險，售價跌落的風(fēng)險，都可通過預(yù)租預(yù)售的安排來避免。當(dāng)然，預(yù)租、預(yù)售時，還應(yīng)注意一個問題，這就是開發(fā)商的風(fēng)險降低意味著與其交易的客戶的風(fēng)險提高。所以，開發(fā)期越長，其他行業(yè)的客戶就越不愿意與開發(fā)商簽定固定價格的合同。若要預(yù)租或預(yù)售，則租金、售價就會被壓得較低。
2.對房地產(chǎn)開發(fā)項目進(jìn)行有效的成本控制
（1）運用保險手段轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險
通過向保險公司投保，以繳納保險費為代價，將風(fēng)險轉(zhuǎn)移給保險公司承擔(dān)。保險作為一種及時、有效、合理的分?jǐn)倱p失和實施經(jīng)濟(jì)補償?shù)姆绞?，一直是處置風(fēng)險的主要手段，但保險的使用仍是有限的，因為并非所有風(fēng)險都可以保險，而且在很多情況下，保險并不能提供充分的補償。
（2）通過非保險手段轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險
房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)可通過正當(dāng)、合法的合同條款的擬定等方法將開發(fā)風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁給其他經(jīng)濟(jì)單位。如房地產(chǎn)開發(fā)商將施工中危險性較高的工作轉(zhuǎn)包給其他的專業(yè)性施工單位，從而減少自己的風(fēng)險責(zé)任。再如實行項目股份化，將經(jīng)營風(fēng)險分散到全體股東身上等。對某些超過開發(fā)商能力的風(fēng)險，或保險無法提供的情況下，此種方法發(fā)揮著特有的作用。
（3）直接承擔(dān)風(fēng)險損失的補償責(zé)任
如將預(yù)計有可能發(fā)生的損失直接攤?cè)肴粘＝?jīng)營成本，又如建立風(fēng)險損失補償基金或建立自保公司。近年來，以組建專業(yè)自保公司作為主要形式的自留風(fēng)險手段，已在國內(nèi)外成為一種十分引人注目和具有廣闊發(fā)展前景的手段，而這種主動自留風(fēng)險手段的選擇與實踐，應(yīng)遵循法律規(guī)定，如對法定保險、強制保險的風(fēng)險標(biāo)的能否自留，就受到很大的限制，同時還要受自身經(jīng)濟(jì)實力的制約。
