特级黄国产片一级视频播放,精品福利视频综合一区二区三区四区,免费人成在线观看网站,亚洲免费99在线

<menu id="gkyya"><noscript id="gkyya"></noscript></menu>
  • <strike id="gkyya"><source id="gkyya"></source></strike>
  • <rt id="gkyya"><code id="gkyya"></code></rt>
  • 歡迎來到優(yōu)發(fā)表網(wǎng)!

    購物車(0)

    期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

    會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作論文范文

    時(shí)間:2023-03-22 17:43:10

    序論:在您撰寫會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作論文時(shí),參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情,引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。

    會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作論文

    第1篇

    當(dāng)今是科學(xué)技術(shù)高速發(fā)展的時(shí)代,信息技術(shù)不斷滲透到會(huì)計(jì)領(lǐng)域,計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)已廣泛應(yīng)用。會(huì)計(jì)電算化后,會(huì)計(jì)人員從繁重的體力勞動(dòng)中解脫出來,大大加強(qiáng)了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,可以說,會(huì)計(jì)電算化是強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要手段和措施。但同時(shí)也對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求,要求輸入數(shù)據(jù)規(guī)范化,處理過程規(guī)范化,因此做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作就變得更為重要,這是計(jì)算機(jī)輸出及時(shí)、準(zhǔn)確、完整信息的保證。過去財(cái)政部關(guān)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作做了規(guī)范性的規(guī)定,但會(huì)計(jì)電算化后,由于所面臨的工作環(huán)境不再是人與人之間,而是人與計(jì)算機(jī)之間,因此對(duì)會(huì)計(jì)電算化后的基礎(chǔ)工作有必要進(jìn)行再認(rèn)識(shí)。下面我談些個(gè)人意見供大家參考。

    二、會(huì)計(jì)電算化后的基礎(chǔ)工作

    1、理順工作崗位,嚴(yán)格權(quán)限控制

    會(huì)計(jì)電算化后,會(huì)計(jì)崗位應(yīng)做相應(yīng)的調(diào)整,根據(jù)財(cái)政部財(cái)會(huì)〔1996〕17號(hào)文件可分為會(huì)計(jì)主管、出納、會(huì)計(jì)核算、稽核、會(huì)計(jì)檔案管理等工作崗位;而電算化會(huì)計(jì)崗位設(shè)置應(yīng)包括電算化主管、軟件操作、審核記賬、電算維護(hù)、電算審核等,崗位的設(shè)定可結(jié)合本單位所使用的會(huì)計(jì)軟件系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務(wù)流程和模塊的功能,進(jìn)行相應(yīng)的設(shè)置,崗位確定后要明確各崗的職責(zé)范圍,建立電算化會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制,切實(shí)做到事事有人管,人人有專責(zé),辦事有要求,工作有檢查。設(shè)置崗位時(shí)應(yīng)根據(jù)職責(zé)分離的原則分配崗位,如憑證輸入與復(fù)核不能由同一個(gè)執(zhí)行,出納人員不允許進(jìn)行系統(tǒng)的操作等等。

    為確保系統(tǒng)安全、有效地運(yùn)行,防止會(huì)計(jì)信息被盜、篡改等現(xiàn)象的發(fā)生,建立權(quán)限控制制度。在會(huì)計(jì)電算化相當(dāng)完備的大型企業(yè),應(yīng)設(shè)置三層密嗎:第一層是開機(jī)密碼,第二層是進(jìn)入系統(tǒng)密碼,第三層是自己權(quán)限密碼,目的是防止財(cái)務(wù)機(jī)密外泄和蓄意計(jì)算機(jī)作案。權(quán)限要有監(jiān)控機(jī)制除電算化主管外,其他崗位不得直接打開庫文件進(jìn)行操作,不得隨意刪除數(shù)據(jù)、源程序和庫結(jié)構(gòu),電算化主管有權(quán)監(jiān)控每個(gè)崗的操作內(nèi)容,各崗的密碼要定期更換,由電算化主管統(tǒng)一管理。值得一提的是由于出納人員無權(quán)進(jìn)入系統(tǒng),建議系統(tǒng)外建立一個(gè)數(shù)據(jù)庫由出納人員管理,有關(guān)現(xiàn)金、銀行存款的每筆收支出納確認(rèn)后輸入計(jì)算機(jī),每天結(jié)出發(fā)生額、余額,與系統(tǒng)現(xiàn)金賬和庫存現(xiàn)金賬核對(duì),月末與銀行賬核對(duì),這樣既做到了賬實(shí)相符,又起到相互都督的作用。

    2、創(chuàng)造良好的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境

    良好的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)環(huán)境是會(huì)計(jì)電算化運(yùn)行的保證,會(huì)計(jì)住處系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境按內(nèi)容劃分為會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)采集規(guī)范性、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理的階段性、會(huì)計(jì)信息歸集、存儲(chǔ)、輸出的系統(tǒng)性。

    (1)數(shù)據(jù)采集規(guī)范性

    數(shù)據(jù)采集是指將計(jì)算機(jī)加工處理的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行手工準(zhǔn)備的過程。垃圾信息的產(chǎn)生不處有兩點(diǎn),一是工作疏漏,二是舞弊行為,為確保系統(tǒng)提供會(huì)計(jì)信息的正確、可靠,道德所有憑證不論是手工編制的還是機(jī)制的都要有操作員、財(cái)務(wù)主管共同簽章后才能過入有關(guān)賬戶。其次,錄入的會(huì)計(jì)憑證除手工秕所有的信息如摘要、會(huì)計(jì)科目、金額、經(jīng)手人審核等外,還應(yīng)包括科目代碼等。為便于計(jì)算機(jī)的識(shí)別處理和提高運(yùn)行速度,編制代碼工作也是一項(xiàng)不容忽視的基礎(chǔ)工作。編制代碼時(shí)要注意它的唯一性、有效性和可擴(kuò)展性,錄入科目時(shí)是以代碼的形式錄入,因此,代碼輸錯(cuò)則輸出的自然也是錯(cuò)誤信息,所以要特別注意,再次要對(duì)憑證分批記錄張數(shù)及數(shù)量金額總數(shù),防止已編憑證的丟失或插入未經(jīng)授權(quán)的憑證或未經(jīng)授權(quán)隨意改動(dòng)有關(guān)數(shù)據(jù)等問題,最后要建立工作日志,詳細(xì)記錄憑證編制日期、經(jīng)手人、憑證傳送的手續(xù)和時(shí)間。(2)加工處理管理數(shù)據(jù)輸入計(jì)算機(jī)中,不象手工隨時(shí)可結(jié)賬,是分批進(jìn)行處理的,而且數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)是以二進(jìn)制代碼形式,數(shù)據(jù)記錄具有不可見性,數(shù)據(jù)修改也不留痕跡,中間處理是不可見的“黑箱操作”,所以首先要加強(qiáng)接角控制,杜絕未經(jīng)授權(quán)人員進(jìn)行越權(quán)操作,嚴(yán)格密碼權(quán)限管理。其次應(yīng)設(shè)置必要的稽核檢查,同時(shí)作好工作日志,以防止和及時(shí)發(fā)展對(duì)經(jīng)處理的數(shù)據(jù)非法篡改。

    (3)會(huì)計(jì)信息輸出的管理

    輸出是計(jì)算機(jī)系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理的最終結(jié)果,如賬簿、報(bào)表。為確保及時(shí)、安全地送到有權(quán)使用者手中,可建立輸出文件分送清單,設(shè)專人負(fù)責(zé)傳送,設(shè)置工作日志等。由于會(huì)計(jì)電算化后會(huì)計(jì)信息是以各種數(shù)據(jù)文件的形式記錄在磁性介質(zhì)中,這些是肉眼看不見的,很容易被篡改或刪除或由于誤操作等諸多原因而使文件丟失,因此衽備份制度,對(duì)數(shù)據(jù)文件要進(jìn)行日備份,月備份,并按財(cái)政部規(guī)定的檔案管理辦法由專人負(fù)責(zé)歸檔,作好防磁、防火、防潮、防塵工作,同時(shí)定期進(jìn)行復(fù)制,防止磁性介質(zhì)損失,保證按要求生成各種檔案,保證各種檔案的安全與保密,保證種種檔案得到合理、有效的利用。

    當(dāng)然,以上三個(gè)方面的前提條件是計(jì)算機(jī)硬件、軟件的安全運(yùn)行,因此,制定相應(yīng)的軟硬件管理制度也是一項(xiàng)尤為重要的基礎(chǔ)工作,如建立機(jī)房管理制度、軟件使用、維護(hù)及保管制度、上機(jī)運(yùn)行秕的管理規(guī)定、修改會(huì)計(jì)軟件的審批及監(jiān)督制度等,這些制度的建立和實(shí)施,是創(chuàng)造良好的會(huì)計(jì)信息秕政黨運(yùn)行的外部保證。

    3、加強(qiáng)預(yù)算編制工作

    會(huì)計(jì)電算化后,會(huì)計(jì)工作已由核算型向管理型轉(zhuǎn)化,因此會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的范圍與手工相比范圍更廣,要求更高。預(yù)算是計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)進(jìn)行預(yù)測(cè)、分析的依據(jù),是評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)效益的標(biāo)準(zhǔn),因此制定一套科學(xué)合理的預(yù)算是確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)、可靠的依據(jù)。道德要求及時(shí)。有些單位往往是時(shí)間過半了,預(yù)算還未編完,這種工作拖拉作風(fēng)嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。其次要及時(shí)調(diào)整預(yù)算使之做到科學(xué)、合理,只有這樣才能據(jù)此進(jìn)行分析,向決策者提供寶貴的會(huì)計(jì)信息。

    第2篇

    (一)會(huì)計(jì)人員配備不合理。雖然近年來會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平在不斷提高,但業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)水平還是有一定的差距,部分高校會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為非會(huì)計(jì)專業(yè)人員,對(duì)業(yè)務(wù)不夠熟悉。未按照不相容職務(wù)分離原則設(shè)置崗位,做到以崗定責(zé)、以崗定編、職責(zé)分明、相互約束。會(huì)計(jì)各崗位之間不能定期輪崗。部分重要崗位如出納崗,常年一直由固定人員擔(dān)任;出納人員無證上崗現(xiàn)象也較多。

    (二)會(huì)計(jì)核算不規(guī)范、不科學(xué)。主要體現(xiàn)在:(1)原始憑證要素填寫不規(guī)范、不齊全。原始憑證填寫字跡不清晰、不工整,金額數(shù)字填寫不規(guī)范;入賬發(fā)票不能及時(shí)入賬,經(jīng)常出現(xiàn)跨年或超期限票據(jù);記賬憑證的缺少填制日期、憑證編號(hào)、會(huì)計(jì)科目、金額、所附原始憑證張數(shù)、填制憑證人員、稽核人員簽名蓋章等基本要素;已報(bào)銷的發(fā)票未加蓋現(xiàn)金、銀行收訖、付訖章以及已報(bào)銷字樣章。部分票據(jù)無相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批;因?qū)Ψ竭z失需補(bǔ)制的原始憑證復(fù)印件不履行登記手續(xù);原始票據(jù)丟失的,經(jīng)辦人沒有辦理原開票單位蓋有公章的說明。(2)賬務(wù)處理較為隨意,未按要求編寫摘要。記賬憑證的摘要編寫隨意,表述不準(zhǔn)確,無法滿足查賬要求;會(huì)計(jì)科目的入賬較為隨意,存在胡塞亂放的現(xiàn)象;附件張數(shù)不填或填寫不準(zhǔn),漏蓋相關(guān)人員的名章。憑證裝訂不符合要求,憑證封面、側(cè)面相關(guān)信息填寫不完整,缺少裝訂人、保管人等名章?,F(xiàn)金日記賬未能日清月結(jié)、定期盤庫,盤庫記錄沒有或不完整;銀行日記賬不能做到日清月結(jié),對(duì)賬工作不及時(shí),支票簽發(fā)人與銀行對(duì)賬工作是同一人;資產(chǎn)賬目不能做到“賬實(shí)相符”;電腦生成的總賬、明細(xì)賬、日記賬格式不符合相關(guān)要求。

    (三)會(huì)計(jì)監(jiān)督流于形式。隨著高校經(jīng)費(fèi)來源趨于多面性,以及整個(gè)教育行業(yè)“去行政化”的呼吁,教育主管部門對(duì)高校財(cái)務(wù)工作所起到的作用僅僅是指導(dǎo)作用,外部監(jiān)管作用正在逐漸弱化;單位內(nèi)部相關(guān)人員由于其所處地位限制,無法獨(dú)立行使會(huì)計(jì)監(jiān)督職能,難于抵制一些程序合法而內(nèi)容不合法的事項(xiàng),例如:部門購買的購物卡發(fā)票換開成“辦公用品”發(fā)票在辦公費(fèi)中列支,不附帶購物清單;私人的電話費(fèi)、汽車油費(fèi)等發(fā)票在科研課題經(jīng)費(fèi)中列支等,使這些不符合報(bào)銷要求的發(fā)票得以報(bào)銷。

    (四)會(huì)計(jì)制度不夠健全。目前,大多高校的會(huì)計(jì)制度都是零散的、獨(dú)立的文件形式存在的,沒有形成系統(tǒng)、全面的會(huì)計(jì)管理體系,因此一種情況是存在一些管理真空地帶,無法進(jìn)行有效管理。例如因?yàn)闆]有明確的會(huì)計(jì)工作程序,因此在賬務(wù)處理及工作傳遞程序就會(huì)存在原始憑證丟失、會(huì)計(jì)資料傳遞無法銜接等問題。另一種情況是有相關(guān)的管理制度,但是無法嚴(yán)格執(zhí)行,流于形式。例如財(cái)務(wù)專用章管理不嚴(yán)格、現(xiàn)金管理不嚴(yán)、財(cái)務(wù)信息化服務(wù)器及數(shù)據(jù)庫管理不嚴(yán)格等等問題。

    2出現(xiàn)問題的原因分析

    (一)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的重視程度不夠,認(rèn)識(shí)不足。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作在每天的工作中都存在,對(duì)于學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作的影響不是很直觀,所發(fā)揮的作用不能直接體現(xiàn)出來。因此,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化認(rèn)識(shí)不足,認(rèn)為能夠滿足日常業(yè)務(wù)需要就行,對(duì)于業(yè)務(wù)培訓(xùn)不是很重視,即便培訓(xùn)也多數(shù)是走走過場(chǎng),參加培訓(xùn)時(shí)并不認(rèn)真學(xué)習(xí),流于形式。這樣會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)不甚了解,思想上麻痹大意。

    (二)工作重點(diǎn)安排不合理。部分高校在進(jìn)行工作安排時(shí),工作重點(diǎn)只放在資金管理上,不重視會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、資金使用績效分析等工作,各部門重編制、輕執(zhí)行的思想仍然十分嚴(yán)重,經(jīng)費(fèi)使用缺少監(jiān)督,支出存在一定的隨意性,項(xiàng)目執(zhí)行缺乏跟蹤、分析、評(píng)價(jià)。

    (三)抓建設(shè)不抓落實(shí),使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范流于形式。部分高校在進(jìn)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化工作時(shí),僅僅將工作做在表面,抱著應(yīng)付檢查的目的,雖然看起來各項(xiàng)基礎(chǔ)規(guī)范規(guī)章制度都面面俱到,但是實(shí)際工作過程中,并不按照相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,工作較為隨意,無法使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化工作真正落到實(shí)處。

    (四)缺乏有效監(jiān)管,即使出現(xiàn)不規(guī)范行為也無法得到有效的改正。目前大多數(shù)高校會(huì)計(jì)工作還一直遵循最基礎(chǔ)的工作流程,僅僅將業(yè)務(wù)局限在“算賬﹑記賬﹑報(bào)賬”的會(huì)計(jì)核算過程中,忽視了有效地監(jiān)督職能,缺乏有效的績效分析。缺乏建立“預(yù)算編制有目標(biāo)、預(yù)算執(zhí)行有監(jiān)控、預(yù)算完成有評(píng)價(jià)、評(píng)價(jià)結(jié)果有反饋、反饋結(jié)果有應(yīng)用”的全過程預(yù)算績效管理機(jī)制。

    3高校會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)改進(jìn)對(duì)策

    (一)提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)管理

    首先學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)認(rèn)識(shí),提高重視程度,只有這樣才能實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化。單位領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是取得高質(zhì)量會(huì)計(jì)信息的必然選擇,是會(huì)計(jì)制度改革進(jìn)入更高階段的重要前提,是依法理財(cái),提高會(huì)計(jì)精細(xì)化管理有力抓手,是建設(shè)現(xiàn)代大學(xué)財(cái)務(wù)制度、適應(yīng)和推動(dòng)教育改革發(fā)展的根本途徑。因此要從領(lǐng)導(dǎo)層面加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化工作的認(rèn)識(shí),這樣才能使會(huì)計(jì)人員以更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待日常工作,才能取得真實(shí)、有效的原始憑證,并完整的記錄賬簿、規(guī)范地填制報(bào)表。

    (二)加強(qiáng)培訓(xùn),提高水平

    建立起正常的、科學(xué)的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育體系,積極鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員參加各類專業(yè)培訓(xùn),考取相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書,會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)新的財(cái)經(jīng)法規(guī)以及先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念,還要及時(shí)更新財(cái)務(wù)信息化相關(guān)新知識(shí),成為適應(yīng)新業(yè)務(wù)需要的綜合應(yīng)用型人才;各高校會(huì)計(jì)人員之間也要定期舉行經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),互相交流經(jīng)驗(yàn),探討工作中出現(xiàn)的問題。

    (三)加強(qiáng)考核,健全機(jī)制

    建議各高校應(yīng)盡快建立預(yù)算績效考核管理制度,強(qiáng)化績效評(píng)價(jià)結(jié)果反饋和應(yīng)用,加強(qiáng)預(yù)算支出的責(zé)任和效率。上級(jí)主管部門要加強(qiáng)對(duì)學(xué)校預(yù)算績效管理工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和檢查監(jiān)督,讓預(yù)算績效制度落到實(shí)處,產(chǎn)生效果。各高校要建立健全完善的內(nèi)部會(huì)計(jì)管理體系,明確各級(jí)各類人員的職責(zé)權(quán)限,使得所有事項(xiàng)有人負(fù)責(zé)。同時(shí)上級(jí)主管部門、財(cái)政和審計(jì)部門,要加強(qiáng)對(duì)學(xué)校內(nèi)部控制制度的建立和實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,有針對(duì)性地提出檢查意見和建議,并督促單位進(jìn)行整改。

    (四)加強(qiáng)考核、獎(jiǎng)優(yōu)懲劣

    第3篇

    (一)工作內(nèi)容

    財(cái)務(wù)信息對(duì)企業(yè)營銷策略、資本監(jiān)督管理、稅務(wù)審查等工作的影響作用極大,因此對(duì)于不同時(shí)間段的財(cái)務(wù)信息,財(cái)務(wù)管理人員需要采取特殊的處理措施。

    (二)存在的問題

    1.管理者認(rèn)識(shí)上的不足

    財(cái)務(wù)管理是創(chuàng)造不出經(jīng)濟(jì)效益的,因此,以利益為主的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在處理財(cái)務(wù)信息時(shí),經(jīng)常會(huì)避重就輕,如看重收益,輕視出納、收支等細(xì)微數(shù)據(jù)。僅僅是把財(cái)務(wù)信息當(dāng)做反映“錢”進(jìn)出利潤的工具,缺乏正確的監(jiān)督、管理意識(shí),使以管理者為領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)計(jì)工作并不能很好的完成財(cái)務(wù)管理任務(wù),失去對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息的宏觀把控能力。

    2.會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)低

    目前,從業(yè)人員從業(yè)資格認(rèn)證混亂、業(yè)務(wù)水平低下、工作經(jīng)驗(yàn)不足、知識(shí)更新速度緩慢、道德素養(yǎng)不健全等問題都降低了會(huì)計(jì)工作的實(shí)效性作用和社會(huì)價(jià)值。

    3.操作行為不規(guī)范

    (1)隨意記賬

    對(duì)于企業(yè)原材料采購票據(jù),相關(guān)供貨票據(jù)在辦理材料入庫手續(xù)時(shí),經(jīng)常是隨意錄入的,與真實(shí)采購信息存在很大差異。

    (2)原始憑證填制不完整、不合規(guī)

    不同合作單位與企業(yè)簽訂交易合同時(shí),所采用的財(cái)務(wù)票據(jù)的填寫方式不同,內(nèi)容、形式、金額的不完整、不完善,使發(fā)票清單在會(huì)計(jì)核算時(shí)出現(xiàn)了失效反映。已支付款項(xiàng)和未支付款項(xiàng)都沒有具體票據(jù)憑證作為核算依據(jù),這種環(huán)境下,會(huì)計(jì)管理人員所作出的管理行為將超出既定標(biāo)準(zhǔn)。

    (3)科目集成混亂

    除生產(chǎn)、運(yùn)輸、銷售等成本費(fèi)用之外,企業(yè)還需要花費(fèi)大量其他運(yùn)營費(fèi)用,如形象設(shè)計(jì)費(fèi)用、產(chǎn)品宣傳費(fèi)用、原料采購費(fèi)用等。若干費(fèi)用科目與運(yùn)營費(fèi)用集成,在集成信息中,會(huì)計(jì)管理者經(jīng)常會(huì)遇到款項(xiàng)清理不及時(shí)、費(fèi)用延遲處理、壞賬風(fēng)險(xiǎn)等問題,這些問題會(huì)降低企業(yè)把控會(huì)計(jì)賬目的能力,甚至于造成財(cái)務(wù)管理違規(guī)問題。

    4.監(jiān)督不利

    做好財(cái)務(wù)工作是企業(yè)每一個(gè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)盡的職責(zé)和任務(wù),但是受金錢、物質(zhì)的誘惑,很多會(huì)計(jì)人員都會(huì)選擇鋌而走險(xiǎn)的道路,擅自挪用公款,肆意放貸、改變資金流轉(zhuǎn)方向等行為都會(huì)嚴(yán)重侵害企業(yè)的會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)。無論是從執(zhí)行力上考慮,還是從監(jiān)督管理方面分析,絕大多數(shù)企業(yè)先行的會(huì)計(jì)管理制度,都缺乏一個(gè)實(shí)用的監(jiān)察功能,一些監(jiān)察行為只是企業(yè)內(nèi)部為完善程序做的過程表演,并沒有起到真正的監(jiān)督作用。

    二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的對(duì)策分析

    (一)增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重視態(tài)度

    企業(yè)制定的任何管理決議都必須通過領(lǐng)導(dǎo)的審批,所以領(lǐng)導(dǎo)重視的問題勢(shì)必會(huì)成為下一階段企業(yè)工作的重心。作為提供企業(yè)運(yùn)營資本,實(shí)現(xiàn)資本經(jīng)營戰(zhàn)略的主體部門,經(jīng)營者必須做出萬全的準(zhǔn)備,從監(jiān)督管理、工作落實(shí)、項(xiàng)目審查三方面入手,完善激勵(lì)機(jī)制的運(yùn)作能力。不僅是會(huì)計(jì)人員,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)熟知國家制定的《會(huì)計(jì)法》,在了解法律法規(guī)的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的審查強(qiáng)度,從根本上杜絕失效工作、錯(cuò)誤操作現(xiàn)象。

    (二)提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)

    首先,企業(yè)應(yīng)制定會(huì)計(jì)考核制度,對(duì)財(cái)務(wù)管理部門中每個(gè)會(huì)計(jì)人員的工作能力進(jìn)行系統(tǒng)考核,考核成績最好的員工給予獎(jiǎng)勵(lì),考核成績墊底的員工,企業(yè)可以給他們學(xué)習(xí)鍛煉的時(shí)間,讓他們通過自主學(xué)習(xí)或針對(duì)性培訓(xùn)等方式加強(qiáng)自身的專業(yè)素養(yǎng);其次,企業(yè)還應(yīng)根據(jù)政府號(hào)召,圍繞國家政策,積極響應(yīng)政府號(hào)召,制定周期性培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)過程中會(huì)計(jì)人員需根據(jù)自己的認(rèn)識(shí),總結(jié)上一個(gè)階段的工作,針對(duì)在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中經(jīng)常出現(xiàn)的問題,提出解決對(duì)策;最后,會(huì)計(jì)人員也應(yīng)專注于自我學(xué)習(xí),自我塑造,以提高自身的道德素養(yǎng),讓自己面對(duì)金錢誘惑時(shí),能夠本著一種平和的心態(tài)去面對(duì),讓自己擁有高度自信的職業(yè)道德。

    (三)完善核算機(jī)制

    會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)有大量的數(shù)據(jù)需要處理,因此在日常工作中,會(huì)計(jì)人員需要不斷反復(fù)核算財(cái)務(wù)報(bào)表、數(shù)據(jù),從數(shù)字信息中找到有價(jià)值的財(cái)務(wù)信息,協(xié)助企業(yè)做出正確的管理信息。核算機(jī)制在審核數(shù)據(jù)時(shí),要嚴(yán)格做好憑證的審核和管理,規(guī)范會(huì)計(jì)賬簿的設(shè)置和登記。相關(guān)財(cái)務(wù)憑證核查之后,會(huì)計(jì)人員需將原始數(shù)據(jù)封存到檔案庫中,使用票據(jù)復(fù)印件進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。同時(shí),在填制財(cái)務(wù)票據(jù)信息時(shí),會(huì)計(jì)人員必須仔細(xì)核對(duì)票據(jù)上的重要信息,利用這些細(xì)小的成本還原企業(yè)整體的財(cái)務(wù)管理狀態(tài)。

    (四)健全監(jiān)督制度

    一般企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)人是負(fù)責(zé)監(jiān)督會(huì)計(jì)管理人員財(cái)務(wù)工作的主要組織,但是隨著制度化、規(guī)范化會(huì)計(jì)工作制度的建立,先進(jìn)數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)、科學(xué)的管理手段大大弱化了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作操作流程的復(fù)雜程度。同時(shí),企業(yè)還需與會(huì)計(jì)部門聯(lián)合研究,一起制定基礎(chǔ)工作規(guī)范的具體目標(biāo),對(duì)該工作進(jìn)行合規(guī)性、有效性的審計(jì),從原始憑證、記賬憑證等方面開始進(jìn)行定期審計(jì),檢查企業(yè)內(nèi)部控制制度是否完善及其執(zhí)行情況,會(huì)計(jì)崗位不相容職務(wù)的分離情況等,并出具內(nèi)部審計(jì)報(bào)告。

    三、結(jié)論

    第4篇

    (一)基層統(tǒng)計(jì)工作薄弱,隊(duì)伍不穩(wěn)定

    由于基層統(tǒng)計(jì)人員調(diào)換頻繁,隊(duì)伍不穩(wěn)定,給統(tǒng)計(jì)工作帶來了很大的困難。心的統(tǒng)計(jì)人員一般沒有經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn),業(yè)務(wù)不熟,缺乏工作經(jīng)驗(yàn),法律意識(shí)不強(qiáng)。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員僅有一人,但身兼數(shù)職,只能在完成中心工作之后,才來完成統(tǒng)計(jì)工作任務(wù),影響了統(tǒng)計(jì)信息的質(zhì)量?;鶎咏y(tǒng)計(jì)人員年齡普遍偏大,文化水平低,難以適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需求。很多單位把統(tǒng)計(jì)歸并在會(huì)計(jì)科或辦公室,大部分是兼職,更缺乏一個(gè)綜合協(xié)調(diào)人員,各自分散的執(zhí)行專業(yè)統(tǒng)計(jì),造成多頭對(duì)外,數(shù)出多門。

    (二)基層統(tǒng)計(jì)手段落后,入戶調(diào)查難度大

    近幾年來,國家、省、市級(jí)統(tǒng)計(jì)部門的辦公條件得到了根本改善,電腦操作,程序匯總,網(wǎng)上傳輸并且居民的住房情況、就業(yè)意向、家庭成員構(gòu)成、外來人口情況、社會(huì)治安、居民對(duì)公共管理的評(píng)價(jià)等,都設(shè)計(jì)入戶調(diào)查。目前,一般采用的調(diào)查方法是由居民社區(qū)管理委員會(huì)配合寫組統(tǒng)計(jì)部門進(jìn)行,入戶問卷調(diào)查或由居民樣本戶按月記賬提供數(shù)據(jù)。

    (三)統(tǒng)計(jì)表重復(fù),基層負(fù)擔(dān)重

    當(dāng)前我國正處于體制轉(zhuǎn)軌和社會(huì)轉(zhuǎn)軌的過渡時(shí)期,在這種情況下,統(tǒng)計(jì)部門不僅要提供一些計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的統(tǒng)計(jì)信息,還必須提供市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所需的統(tǒng)計(jì)信息。國家統(tǒng)計(jì)制度方法尚未完全改革完畢之前目前的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系中既有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下的指標(biāo),也有大量新增的反映時(shí)常經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況的指標(biāo);國家統(tǒng)計(jì)局直屬管理的三個(gè)調(diào)查隊(duì)所布置的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和種類與政府統(tǒng)計(jì)部門布置的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和種類也存在重復(fù),既有統(tǒng)計(jì)報(bào)表上的重復(fù),也有統(tǒng)計(jì)指標(biāo)上的重復(fù),既有部門統(tǒng)計(jì)與政府統(tǒng)計(jì)的重復(fù),也有統(tǒng)計(jì)局內(nèi)部之間的重復(fù),給基層統(tǒng)計(jì)工作造成了巨大的壓力。

    (四)工作量與人員配備的矛盾

    目前很多基層統(tǒng)計(jì)單位的工作量比較重,主要體現(xiàn)位報(bào)表數(shù)量多少和類型較多,比如月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)、年報(bào)、等各種形式的報(bào)表相對(duì)太多,工作量大,且每一長報(bào)表都要對(duì)所需數(shù)字進(jìn)行采集、匯總、分析等,而相對(duì)于這樣大的工作量,基層單位的統(tǒng)計(jì)人員又相對(duì)較少,年齡普遍偏高,知識(shí)結(jié)構(gòu)相對(duì)老灰,有的基層統(tǒng)計(jì)單位的工作還由其他人員兼職。這必然會(huì)影響到基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量

    (五)抗干擾能力若

    在統(tǒng)計(jì)數(shù)字上弄虛作假是一個(gè)歷史頑癥,這個(gè)問題在基層尤為突出。一些地方或單位的領(lǐng)導(dǎo)黨性不強(qiáng),無視統(tǒng)計(jì)法,為了個(gè)人或小團(tuán)體的利益,授意統(tǒng)計(jì)員修改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),一些不本好大喜功,搞一些不切實(shí)際的達(dá)標(biāo)升級(jí)等活動(dòng),迫使下級(jí)虛報(bào)浮夸,誘發(fā)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不實(shí),然后基層統(tǒng)計(jì)員勢(shì)單力薄,難以有效抵抗這種違法行為。

    二、解決基層統(tǒng)計(jì)工作存在問題之策

    (一)改革現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)方法,減輕基層工作負(fù)擔(dān)

    現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)方法多是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物,這些方法在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代確實(shí)發(fā)揮了它應(yīng)有的作用,但無法適應(yīng)我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的需要,應(yīng)改革現(xiàn)行的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法,盡可能地以抽樣調(diào)查取代全面調(diào)查。各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)認(rèn)真清理統(tǒng)計(jì)上的重復(fù)報(bào)表和重復(fù)統(tǒng)計(jì)指標(biāo),切實(shí)減輕基層統(tǒng)計(jì)負(fù)擔(dān),嚴(yán)格把好制發(fā)報(bào)表關(guān),加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)的計(jì)劃性與制發(fā)報(bào)表的嚴(yán)肅性。屬于部門統(tǒng)計(jì)的,不要包辦代替;屬于上級(jí)統(tǒng)計(jì)的,不要層層交辦;屬于專項(xiàng)調(diào)查的,不要搭車統(tǒng)計(jì)。

    (二)從基層實(shí)際出發(fā),搞好統(tǒng)計(jì)改革

    在統(tǒng)計(jì)方法制度改革中,要從基層人手,從基層企業(yè)和居民的實(shí)際情況出發(fā),建立面向企業(yè)及個(gè)體工商戶的統(tǒng)計(jì)制度,建立公民人文信息的采集和管理辦法等。改革目前以專業(yè)劃分,從管理方便角度實(shí)施的方法制度,建立規(guī)范的企業(yè)信息數(shù)據(jù)模式,改變企業(yè)向工商、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、國稅地稅、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)貿(mào)委、外經(jīng)委等政府部門多渠道上報(bào)信息的局面,政府部門實(shí)行統(tǒng)一規(guī)范的報(bào)表制度,各部門通過數(shù)據(jù)分析工具挖掘本部門所需信息,切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。在涉及居民住戶調(diào)查時(shí),報(bào)表設(shè)計(jì)要貼近百姓生活實(shí)際,調(diào)查時(shí),要充分依靠居民社區(qū)管理委員會(huì),了解真實(shí)的居民情況。減少普查項(xiàng)目,嚴(yán)格控制各種普查,切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。涉及企業(yè)的普查,可以了解企業(yè)全面情況,獲得大量的經(jīng)濟(jì)信息,但是普查工作人、財(cái)、物投人大,不能只考慮本級(jí)政府需求,要為基層留有余地,滿足各層次需求。嚴(yán)格控制來自各級(jí)政府以及政府各部門的調(diào)查,要充分利用普查資料,做深人細(xì)致的數(shù)據(jù)挖掘,獲得各部門所需信息。

    (三)解決統(tǒng)計(jì)同做所需要的經(jīng)費(fèi)

    統(tǒng)計(jì)工作要做到“準(zhǔn)確、及時(shí)、全面、方便”,沒有一定的財(cái)力支持是不行的?;鶎咏y(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)不足影響統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展的矛盾問題日益突出,建議按照國內(nèi)生產(chǎn)總值的一定比例,來配置統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi),每年列入財(cái)政預(yù)算,并通過法律程序固定下來,保障統(tǒng)計(jì)必要的辦公條件、統(tǒng)計(jì)基層規(guī)范化建設(shè)、統(tǒng)計(jì)調(diào)查費(fèi)的支付、以及統(tǒng)計(jì)信息工程建設(shè)等經(jīng)費(fèi)需要,使基層統(tǒng)計(jì)的各項(xiàng)工作得以順利進(jìn)行。比如,各項(xiàng)普查所需要經(jīng)費(fèi)都是統(tǒng)計(jì)工作正常之外的經(jīng)費(fèi):正常的報(bào)表和調(diào)查有時(shí)間要求,需要深入基層取數(shù)據(jù),通訊、交通費(fèi)用都很大,政府要給予安排,落實(shí)到位;與此同時(shí),還要增加城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)調(diào)查的經(jīng)費(fèi)投入,以提高記賬的補(bǔ)貼,調(diào)動(dòng)記賬戶認(rèn)真記賬的積極性,確保源頭數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

    第5篇

    (1)會(huì)計(jì)工作的開展應(yīng)該嚴(yán)格遵照會(huì)計(jì)學(xué)基本理論進(jìn)行企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作可以說是一項(xiàng)具有一定復(fù)雜性和系統(tǒng)性的內(nèi)容,所以為了防止在企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作中有偏差現(xiàn)象的存在,會(huì)計(jì)管理人員應(yīng)該嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)原則、目標(biāo)以及假設(shè)等多方面的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)理論來完成會(huì)計(jì)工作。

    (2)必須與國家的相關(guān)政策要求和相應(yīng)的法律法規(guī)相符合在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)發(fā)展經(jīng)營的首要條件就是必須遵守相應(yīng)的法律法規(guī),因此,企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作也應(yīng)該遵守法律法規(guī),而且在進(jìn)行企業(yè)會(huì)計(jì)管理制度和工作流程制定的時(shí)候還應(yīng)該充分考慮我國的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及金融稅務(wù)等法律法規(guī)。

    (3)會(huì)計(jì)管理體系應(yīng)該適應(yīng)于企業(yè)具體實(shí)際情況會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作所涉及的方面包括對(duì)企業(yè)資產(chǎn)、收入支出以及債權(quán)債務(wù)等的管理,所以,只有根據(jù)企業(yè)自身的具體實(shí)際情況來進(jìn)行其機(jī)構(gòu)職能設(shè)置和管理制度的制定,才能保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作的實(shí)施對(duì)企業(yè)管理水平的提高有著促進(jìn)作用。

    二、加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作的策略研究

    (1)加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理體系建設(shè)的完善企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門首先應(yīng)該按照《會(huì)計(jì)法》等相關(guān)國家規(guī)范文件的要求,在建立完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理體系的時(shí)候,應(yīng)該重點(diǎn)進(jìn)行會(huì)計(jì)管理規(guī)章制度體系建設(shè)的完善,再在規(guī)章制度和貫徹執(zhí)行體系的全面實(shí)施的基礎(chǔ)上,為開展企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作提供強(qiáng)有力的制度保障。

    (2)合理設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),明確財(cái)務(wù)人員分工,建立健全崗位責(zé)任制對(duì)于設(shè)置企業(yè)會(huì)計(jì)管理部門方面,企業(yè)應(yīng)該與自身的會(huì)計(jì)工作任務(wù)量、業(yè)務(wù)特點(diǎn)以及實(shí)際規(guī)模等多方面的要求相結(jié)合,然后再對(duì)具有一定高素質(zhì)、高水平人員數(shù)量的會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行科學(xué)合理的建立。而且對(duì)于其管理機(jī)構(gòu)部門劃分內(nèi)部崗位職責(zé),應(yīng)該結(jié)合會(huì)計(jì)工作業(yè)務(wù)流程施以統(tǒng)籌兼顧,對(duì)于結(jié)算債權(quán)債務(wù)、收入支出、核算成本、稅款核算繳納、資產(chǎn)核算以及管理會(huì)計(jì)檔案等工作,應(yīng)結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)給不同的財(cái)務(wù)人員分配相應(yīng)的工作任務(wù),進(jìn)而通過崗位責(zé)任管理實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作的開展。

    (3)加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作的監(jiān)督控制對(duì)于監(jiān)督企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作來說,主要是通過企業(yè)內(nèi)部控制來進(jìn)行實(shí)施的,所以,企業(yè)必須要加強(qiáng)內(nèi)部控制管理體系的建立和完善,充分發(fā)揮出企業(yè)內(nèi)控管理制度對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作所起到的監(jiān)督控制作用。而且在會(huì)計(jì)內(nèi)部控制管理中,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)在開展會(huì)計(jì)管理工作中所存在的種種違法違規(guī)現(xiàn)象和問題,并且還能深入分析出會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)低效率以及出現(xiàn)在會(huì)計(jì)管理工作中質(zhì)量差等問題,進(jìn)而企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行調(diào)整提供了可靠依據(jù),而且企業(yè)內(nèi)部控制還能保證企業(yè)資金和資產(chǎn)的安全完整。

    (4)加快推進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作信息化的進(jìn)程在當(dāng)前科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展的新形勢(shì)下,信息化技術(shù)的應(yīng)用早已成為企業(yè)開展各項(xiàng)管理工作的重要措施和手段,當(dāng)然會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作也不例外,仍然需要加強(qiáng)信息化會(huì)計(jì)管理體系的應(yīng)用,進(jìn)而才能使得會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作的實(shí)際效率和準(zhǔn)確度得到有效提高。雖然很多企業(yè)也已經(jīng)應(yīng)用了相應(yīng)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)軟件,但是落實(shí)度不高,并且在選擇會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)軟件的時(shí)候也需要結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展和需求情況,將會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)相連于企業(yè)自身的數(shù)據(jù)平臺(tái),進(jìn)而才能使信息數(shù)據(jù)傳遞效率得到提高,從而得到通暢的信息渠道。當(dāng)然值得注意的問題是,企業(yè)需要采取相應(yīng)的措施來保證會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的安全性和可靠性,主要是因?yàn)樵谕ǔG闆r下,企業(yè)的商業(yè)機(jī)密都會(huì)或多或少的存在于會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)中,只有做好保護(hù)措施才能避免會(huì)計(jì)信息風(fēng)險(xiǎn)問題的出現(xiàn)。

    (5)提高會(huì)計(jì)核算管理執(zhí)行程度規(guī)范化水平會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作的一項(xiàng)核心內(nèi)容就是規(guī)范化,是企業(yè)真實(shí)、完整和可靠的財(cái)務(wù)信息得到保障的關(guān)鍵所在。企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化會(huì)計(jì)憑證的編制工作,讓會(huì)計(jì)人員秉著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度合規(guī)合理的進(jìn)行每一份原始憑證的審查;保證及時(shí)進(jìn)行憑證登記,并對(duì)業(yè)務(wù)摘要進(jìn)行清晰地記錄,保持會(huì)計(jì)科目和業(yè)務(wù)內(nèi)容相一致,進(jìn)而防止串戶等錯(cuò)誤操作的出現(xiàn);對(duì)于錯(cuò)誤的入賬,也要根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定施以正確的更正,并將相應(yīng)的責(zé)任加以落實(shí),簽章明示。同時(shí)還要進(jìn)行會(huì)計(jì)對(duì)賬的嚴(yán)格管理,要求會(huì)計(jì)人員應(yīng)該每月核對(duì)總賬和明細(xì)賬,將相應(yīng)資料打印出來提供給會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人,并由其審核簽字;出納必須每日進(jìn)行現(xiàn)金的盤點(diǎn),并且每月和銀行進(jìn)行存款賬戶余額的核對(duì),對(duì)于有誤的信息,要及時(shí)查明原因并處理等。

    三、結(jié)束語

    第6篇

    (1)選題環(huán)節(jié)存在的問題。第一,選題沒有意義。選題沒有意義的題目,如《會(huì)計(jì)的重要性》,《知識(shí)經(jīng)濟(jì)下會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)》等?!稌?huì)計(jì)的重要性》不言而喻,沒有現(xiàn)實(shí)意義,大家都知道會(huì)計(jì)的重要性?!吨R(shí)經(jīng)濟(jì)下會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)》這題目本身就讓人覺得漫無邊際,學(xué)生在導(dǎo)師建議換題后沒有更改,后來從上交的論文來看也是東拼西湊不知所云。第二,選題陳舊。選題陳舊如《試論會(huì)計(jì)信息失真》、《論會(huì)計(jì)內(nèi)部控制》、《應(yīng)收帳款管理》、《論會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德》等題目。以上題目在前幾年出現(xiàn)頻率很高,并且有些問題政府已出臺(tái)相應(yīng)的法規(guī)政策進(jìn)行解決,現(xiàn)在再寫很多人只是簡單拼湊,沒有新意。第三,跨專業(yè)選題。會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生中,有部分同學(xué)來自金融系統(tǒng),如銀行,保險(xiǎn)公司等單位。這些同學(xué)在選題時(shí)往往偏離會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)范圍如寫《論我國商業(yè)銀行個(gè)人金融業(yè)務(wù)的拓展》、《中國基金投資的現(xiàn)狀與發(fā)展》等。(2)收集資料環(huán)節(jié)存在的問題。從信息資料的角度看,會(huì)計(jì)研究文獻(xiàn)是十分豐富的。圍繞選題,資料搜集越具體、細(xì)致越好。但是,在這個(gè)環(huán)節(jié)卻做得很不好,有主客觀方面的原因。相當(dāng)多的學(xué)員存在寫論文只要及格就行的思想,談不上扎扎實(shí)實(shí)地進(jìn)行實(shí)地調(diào)查研究。

    二、原因分析

    (1)時(shí)間相對(duì)較短。目前論文題目上報(bào)通常在最后學(xué)期期初,初審時(shí)間在開學(xué)后第一個(gè)月的中下旬,論文答辯時(shí)間在期末考試開始前半個(gè)月,扣除學(xué)生真正執(zhí)筆寫作時(shí)間,通常在兩個(gè)月左右,這樣絕大部分學(xué)生從選題、資料收集、閱讀到題目真正確定的時(shí)間很短。據(jù)指導(dǎo)教師反映,有的初審題目未過的學(xué)生,離交稿只有一個(gè)月了甚至?xí)r間更短了,還在問題目行不行。(2)題目審核內(nèi)容單一。盡管按目前的做法,在上學(xué)期末就進(jìn)行選題布置,但是由于論文審核的內(nèi)容只針對(duì)題目,沒有對(duì)選擇題目時(shí)的相關(guān)參考資料進(jìn)行檢查,很多人就沒有進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的準(zhǔn)備工作。(3)學(xué)生不重視。通常在論文寫作指導(dǎo)的時(shí)候,指導(dǎo)教師都要對(duì)選題進(jìn)行講解,但是很多學(xué)生并沒有真正重視這一環(huán)節(jié)重要,上報(bào)論文題目較隨意。有的甚至就用“會(huì)計(jì)方向”“會(huì)計(jì)電算化”這樣的名稱來作為上報(bào)的題目,對(duì)于這些題目審核本身意義就不大。

    三、提高會(huì)計(jì)專業(yè)本科畢業(yè)論文質(zhì)量策略

    (1)調(diào)整寫作時(shí)間。開放教育會(huì)計(jì)本科學(xué)制2.5年的,基礎(chǔ)性工作可以提前到第4學(xué)期進(jìn)行布置、完成。論文寫作指導(dǎo)講座從第四學(xué)期的期末調(diào)整到期初進(jìn)行,要求學(xué)生在這一學(xué)期完成選題和資料收集、閱讀的過程。論文題目審核時(shí)間分兩次,即一次沒過的同學(xué),有再次選題的機(jī)會(huì)。(2)增加審核內(nèi)容。在上報(bào)題目時(shí)除了題目本身還應(yīng)增加對(duì)參考文獻(xiàn)的審核,最好要求學(xué)生提供至少10篇的參考文獻(xiàn)。指導(dǎo)教師則對(duì)初選題目和參考文獻(xiàn)進(jìn)行必要的審核。并且規(guī)定如果第二次審核還未過的就不難能參加寫作,經(jīng)審核確定后的題目原則上不能進(jìn)行大的修改。這樣就能促使學(xué)生更努力地尋找參考資料,認(rèn)真的進(jìn)行選題。(3)重視選題。畢業(yè)論文的選題是論文成功的“基石”,要求做到“有意義,有新意、有能力”。第一,有意義。畢業(yè)論文的意義包括社會(huì)現(xiàn)實(shí)意義和學(xué)術(shù)意義兩個(gè)方面。通常我們的畢業(yè)生在選題時(shí)可偏向前者。社會(huì)現(xiàn)實(shí)意義指論文所涉及的問題是社會(huì)現(xiàn)實(shí)生活中所存在的,論文所提出的觀點(diǎn)有助于解決這些存在的現(xiàn)實(shí)問題。第二,有能力。有能力主要強(qiáng)調(diào)學(xué)生能夠?qū)懫饋肀容^得心應(yīng)手,便于收集資料,便于分析。主要可從選題要熟、要小兩個(gè)方面來看:一是寫自己熟悉的內(nèi)容。在論文選題指導(dǎo)時(shí),提倡結(jié)合自己的工作內(nèi)容來選題,把所學(xué)的專業(yè)知識(shí)運(yùn)用到自己實(shí)際工作中去,這樣的選題比較容易成功。二是寫小題目。便于結(jié)合自己學(xué)習(xí)的實(shí)際,容易收集材料,有利于深入分析、廣征博引,把問題談深談透。(4)重視資料的收集和閱讀。撰寫畢業(yè)論文的過程是專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和檢驗(yàn)的過程,在這個(gè)過程中選題和資料的檢索查閱分析是前期必要的基礎(chǔ)性工作。在搜集材料、調(diào)查研究、接觸實(shí)際的過程中,學(xué)生既可以驗(yàn)證學(xué)過的書本知識(shí),又可以學(xué)到許多在課堂和書本里學(xué)不到新知識(shí)。學(xué)校和學(xué)生都應(yīng)該更加重視前期準(zhǔn)備的各個(gè)環(huán)節(jié),這樣才能使我們開放教育會(huì)計(jì)本科的畢業(yè)論文的質(zhì)量有所提高。

    參考文獻(xiàn)

    第7篇

    一、我國企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在的主要問題

    (一)資金管理滯后

    新常態(tài)下,我國各行各業(yè)的投資主體都呈現(xiàn)多元化趨勢(shì)。由于資金需求數(shù)量大,市場(chǎng)化程度逐漸提升,擴(kuò)寬投資渠道才能滿足企業(yè)建設(shè)發(fā)展的需求。投資渠道的多元化促進(jìn)了我國企業(yè)持續(xù)發(fā)展,同時(shí)在企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)中,資金管理與監(jiān)督變得越來越重要。雖然,企業(yè)一直遵照我國對(duì)其的審核標(biāo)準(zhǔn),國家也加大了對(duì)企業(yè)項(xiàng)目的監(jiān)督與管理力度。但仍有個(gè)別企業(yè)財(cái)務(wù)管理與資金之間不符合,管理滯后,導(dǎo)致其落實(shí)與審核出現(xiàn)偏離。

    (二)企業(yè)資產(chǎn)管理存在輕管理重構(gòu)建現(xiàn)象

    目前,我國企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作還不完善,甚至出現(xiàn)固定資產(chǎn)賬目不實(shí)現(xiàn)象。究其原因是對(duì)資產(chǎn)管理工作缺乏足夠重視,管理人員缺乏專業(yè)性。很多企業(yè)的資產(chǎn)管理工作由財(cái)務(wù)人員兼職管理,導(dǎo)致重置構(gòu)建、資產(chǎn)不清、管理混亂等情況,浪費(fèi)了資源,造成損失。甚至在建設(shè)項(xiàng)目結(jié)束后,未及時(shí)對(duì)竣工決算做出處理,造成資產(chǎn)入賬混亂、不清。另一方面,資產(chǎn)屬性管理混亂,例如公益性資產(chǎn)與經(jīng)營性資產(chǎn)。再有存在已報(bào)廢資產(chǎn)長期掛賬現(xiàn)象,報(bào)損相關(guān)程序不完善,導(dǎo)致報(bào)損批復(fù)不及時(shí)。

    (三)內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)管制度不完善

    我國企業(yè)內(nèi)部尚未建立完善的財(cái)務(wù)監(jiān)管制度,導(dǎo)致會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作受阻。首先,會(huì)計(jì)信息不準(zhǔn)確現(xiàn)象屢有發(fā)生,甚至出現(xiàn)違法現(xiàn)象。如篡改會(huì)計(jì)信息、偽造發(fā)票報(bào)銷等行為,這些行為不僅造成會(huì)計(jì)信息失真、不清,而且識(shí)別起來十分困難,給會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作帶來不便。其次,由于行業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制度不完善,造成會(huì)計(jì)監(jiān)督工作無法如期完成目標(biāo),降低了會(huì)計(jì)監(jiān)督效率,導(dǎo)致監(jiān)督效果不佳。再者,個(gè)別企業(yè)雖然內(nèi)部監(jiān)管制度比較完善,但由于種種原因無法落實(shí)到實(shí)處。最后,由于制度不完善也造成會(huì)計(jì)監(jiān)督定位不準(zhǔn)確,目前我國企業(yè)單位中的會(huì)計(jì)人員主要只負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)方面工作,沒有制定戰(zhàn)略及管理決策的權(quán)利,權(quán)力的制約也削弱了會(huì)計(jì)監(jiān)督的力度,導(dǎo)致監(jiān)督乏力。

    (四)會(huì)計(jì)核算不規(guī)范

    當(dāng)前,個(gè)別企業(yè)賬務(wù)處理工作不規(guī)范現(xiàn)象嚴(yán)重。例如,建設(shè)期間獲得的利息收入本應(yīng)計(jì)入待攤投資,用來沖減工程成本?,F(xiàn)實(shí)情況是,個(gè)別企業(yè)卻將獲得的利息收入要么沖減管理費(fèi)用,要么計(jì)入基建收入。此種做法違背了企業(yè)會(huì)計(jì)核算基本要求。再如,企業(yè)在建設(shè)期間固定資產(chǎn)因耗損而發(fā)生減值卻未體現(xiàn)在財(cái)務(wù)報(bào)表中,導(dǎo)致其實(shí)際價(jià)值與賬面價(jià)值出現(xiàn)偏差。造成這種現(xiàn)象的原因是企業(yè)固定資產(chǎn)在建設(shè)期間通常不計(jì)提折舊,因此其在賬面上反映的始終是原值,待其報(bào)廢時(shí)才能沖銷原值。另外,部分企業(yè)將經(jīng)營收入長期掛往來賬而未沖減成本。

    二、完善企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作策略

    (一)規(guī)范內(nèi)部會(huì)計(jì)核算

    企業(yè)項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)行業(yè)特征,合理歸并行政事業(yè)單位與企業(yè)會(huì)計(jì)制度。制定更適合行業(yè)發(fā)展的內(nèi)部會(huì)計(jì)核算制度。例如,參照企業(yè)固定資產(chǎn)核算方法,及時(shí)計(jì)提固定資產(chǎn)折舊,使固定資產(chǎn)價(jià)值如實(shí)體現(xiàn)。又如,工程竣工驗(yàn)收完畢后,應(yīng)及時(shí)編制財(cái)務(wù)竣工決算及登記交付使用資產(chǎn),國有資產(chǎn)移交手續(xù)也要完善、規(guī)范。行政事業(yè)與基建項(xiàng)目中的管理費(fèi)要嚴(yán)格區(qū)分,保障會(huì)計(jì)核算資料的準(zhǔn)確性、真實(shí)性,同時(shí)保障專項(xiàng)資金??顚S?。規(guī)范處理非償還性資金,明確規(guī)范處理非償還性資金財(cái)務(wù)制度,明確規(guī)范收取此類款項(xiàng)相關(guān)程序和責(zé)任。確保財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí)反映其資產(chǎn)負(fù)債情況。企業(yè)建設(shè)投資大、建設(shè)周期長,只有構(gòu)建嚴(yán)密的會(huì)計(jì)核算體系,才能及時(shí)、準(zhǔn)確、如實(shí)地反映其資金的取得、使用情況。同時(shí)考量企業(yè)建設(shè)、財(cái)務(wù)計(jì)劃及預(yù)算執(zhí)行等情況,對(duì)于發(fā)現(xiàn)的異常情況要及時(shí)采取有效措施予以解決。再者,企業(yè)還應(yīng)嚴(yán)格遵照《國有建設(shè)單位會(huì)計(jì)制度》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,例如賬務(wù)記錄、資金使用計(jì)算等工作要妥善處理。

    (二)建立健全財(cái)務(wù)管理制度

    毋庸諱言,財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容大致為完善財(cái)務(wù)制度建設(shè)、規(guī)范會(huì)計(jì)工作秩序等。因?yàn)橥晟魄乙?guī)范的財(cái)務(wù)管理對(duì)于企業(yè)至關(guān)重要。故而,企業(yè)應(yīng)做到如下幾點(diǎn),一是建立的財(cái)務(wù)制度要與我國企業(yè)建設(shè)財(cái)務(wù)管理特點(diǎn)相匹配。二是規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)等工作。三是企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)要與《會(huì)計(jì)法》等相關(guān)的國家規(guī)定相符合。

    (三)完善企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度

    完善單位會(huì)計(jì)監(jiān)督管理有利于確保水利事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。首先,充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部審計(jì)功能,開展財(cái)務(wù)收入、支出審計(jì)工作,開展項(xiàng)目竣工決算審計(jì)工作,加強(qiáng)項(xiàng)目監(jiān)管力度。其次,適時(shí)檢查資金管理使用情況,對(duì)于水利建設(shè)各個(gè)環(huán)節(jié)資金管理使用情況施行全方位、系統(tǒng)化監(jiān)督,及時(shí)整改發(fā)現(xiàn)的問題。再次,開設(shè)獨(dú)立的單位內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督部門,并賦予獨(dú)立審計(jì)、監(jiān)督權(quán)力。