時間：2022-08-03 06:46:46
序論：在您撰寫農(nóng)村團支部書記時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
行政村團支部書記是農(nóng)村基層團組織建設(shè)的“領(lǐng)頭雁”，對推進新時期下共青團事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起著十分重要的作用。為進一步加強村團支部書記隊伍建設(shè)，__x團委對我鎮(zhèn)的村級團支部書記隊伍進行了調(diào)查研究分析，在此基礎(chǔ)上對存在的問題提出了一些設(shè)想。
一、村團支部書記隊伍的現(xiàn)狀分析
__x下轄14個行政村，每個行政村配備了一名團支部書記和兩名團支部委員，團支部書記都是由進入村班子的人員所擔(dān)任。從大部分團支部書記的工作情況來看，基本能夠完成鎮(zhèn)團委布置的相關(guān)工作，但是也有少數(shù)團支部負責(zé)人對共青團工作的新要求表現(xiàn)出不適應(yīng)，存在著一些問題。
1、團支部書記年齡偏大，創(chuàng)新意識不強。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)14名村團支部書記中，28歲以下的僅3人，占21.4%；28?35歲的有5人，占35.7%；35?40歲的有4人，占28.6%；40歲以上的有2人，占14.3%。面對新時期共青團工作的新變化，一些年齡偏大的村團支部書記在思想觀念上不能及時更新，不能堅持落實科學(xué)發(fā)展觀，缺乏創(chuàng)新思維、開放意識和對團工作的激情。
2、團支部書記文化偏低，綜合素質(zhì)不高。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)14名村團支部書記中，文化程度在初中以下（含初中）的有1人，占7.1%；高中文化（含中專）的有8人，占57.1%；大專學(xué)歷的有5人，占35.8%，但是其中只有2人是全日制高等院校畢業(yè)的。文化水平的偏低，造成部分村團支部書記政策理論水平不高，實際應(yīng)用能力不強。
3、團支部書記條線過多，作用發(fā)揮不大。由于村團支部書記是由進入村班子的人員所擔(dān)任，因此都身兼數(shù)職，如兼任民兵連長、統(tǒng)計等等，最多的一人身兼民兵、民政、慈善等九職。多條線的工作使他們真正花在團工作上的時間很少，普遍對團工作缺乏熱情，被動應(yīng)付。
二、村團支部書記隊伍中存在問題的原因分析
1、農(nóng)村人才外流，缺少年輕干部。隨著城市化的加快，價值取向的變化，農(nóng)村的年輕人才紛紛走向城市，幾乎很少有人愿意扎根農(nóng)村這塊土壤。留在農(nóng)村的大部分都是中老年人和婦女兒童，致使年輕有才干的農(nóng)村干部人選偏少。
2、缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)，素質(zhì)提高不快。雖然近幾年上級部門比較重視干部培訓(xùn)工作，但是對村干部的培訓(xùn)重心還是放在村主要負責(zé)人身上，對村團支部書記的培訓(xùn)較少。在培訓(xùn)內(nèi)容上，比較注重業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，缺乏政治理論、能力素質(zhì)的培訓(xùn)，實用化傾向的培訓(xùn)使得村團支部書記隊伍的整體素質(zhì)提高不快。
3、村班子職數(shù)少，條線分工較多。我鎮(zhèn)14個行政村中，村干部職數(shù)最多的村為7人，最少的只有4人，而就是這些人，要分擔(dān)包括農(nóng)業(yè)、土管、衛(wèi)生……等近33項工作，因此每人必須多頭兼職。而團支部這項工作，在農(nóng)村的各項工作中相對屬于不被重視的“弱勢工作”，因此使得部分兼職的村團支部書記被動應(yīng)付。
三、探索由大學(xué)生“村官”擔(dān)任村級團工作
針對村團支部書記隊伍中存在的問題，鎮(zhèn)團委認為由大學(xué)生“村官”擔(dān)任村級團工作，既能化解存在的諸多矛盾，又有利于推進村級共青團事業(yè)的發(fā)展。
一、村團支部書記隊伍的現(xiàn)狀分析
*縣通元鎮(zhèn)下轄14個行政村，每個行政村配備了一名團支部書記和兩名團支部委員，團支部書記都是由進入村班子的人員所擔(dān)任。從大部分團支部書記的工作情況來看，基本能夠完成鎮(zhèn)團委布置的相關(guān)工作，但是也有少數(shù)團支部負責(zé)人對共青團工作的新要求表現(xiàn)出不適應(yīng)，存在著一些問題。
1、團支部書記年齡偏大，創(chuàng)新意識不強。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)14名村團支部書記中，28歲以下的僅3人，占21.4%；28—35歲的有5人，占35.7%；35—40歲的有4人，占28.6%；40歲以上的有2人，占14.3%。面對新時期共青團工作的新變化，一些年齡偏大的村團支部書記在思想觀念上不能及時更新，不能堅持落實科學(xué)發(fā)展觀，缺乏創(chuàng)新思維、開放意識和對團工作的激情。
2、團支部書記文化偏低，綜合素質(zhì)不高。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)14名村團支部書記中，文化程度在初中以下（含初中）的有1人，占7.1%；高中文化（含中專）的有8人，占57.1%；大專學(xué)歷的有5人，占35.8%，但是其中只有2人是全日制高等院校畢業(yè)的。文化水平的偏低，造成部分村團支部書記政策理論水平不高，實際應(yīng)用能力不強。
3、團支部書記條線過多，作用發(fā)揮不大。由于村團支部書記是由進入村班子的人員所擔(dān)任，因此都身兼數(shù)職，如兼任民兵連長、統(tǒng)計等等，最多的一人身兼民兵、民政、慈善等九職。多條線的工作使他們真正花在團工作上的時間很少，普遍對團工作缺乏熱情，被動應(yīng)付。
二、村團支部書記隊伍中存在問題的原因分析
1、農(nóng)村人才外流，缺少年輕干部。隨著城市化的加快，價值取向的變化，農(nóng)村的年輕人才紛紛走向城市，幾乎很少有人愿意扎根農(nóng)村這塊土壤。留在農(nóng)村的大部分都是中老年人和婦女兒童，致使年輕有才干的農(nóng)村干部人選偏少。
2、缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)，素質(zhì)提高不快。雖然近幾年上級部門比較重視干部培訓(xùn)工作，但是對村干部的培訓(xùn)重心還是放在村主要負責(zé)人身上，對村團支部書記的培訓(xùn)較少。在培訓(xùn)內(nèi)容上，比較注重業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，缺乏政治理論、能力素質(zhì)的培訓(xùn)，實用化傾向的培訓(xùn)使得村團支部書記隊伍的整體素質(zhì)提高不快。
3、村班子職數(shù)少，條線分工較多。我鎮(zhèn)14個行政村中，村干部職數(shù)最多的村為7人，最少的只有4人，而就是這些人，要分擔(dān)包括農(nóng)業(yè)、土管、衛(wèi)生……等近33項工作，因此每人必須多頭兼職。而團支部這項工作，在農(nóng)村的各項工作中相對屬于不被重視的“弱勢工作”，因此使得部分兼職的村團支部書記被動應(yīng)付。
三、探索由大學(xué)生“村官”擔(dān)任村級團工作
針對村團支部書記隊伍中存在的問題，鎮(zhèn)團委認為由大學(xué)生“村官”擔(dān)任村級團工作，既能化解存在的諸多矛盾，又有利于推進村級共青團事業(yè)的發(fā)展。
根據(jù)總書記在與部分團十六大代表座談重要講話精神和團十六大精神，按照江西省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的實施辦法(試行)的通知要求，近日，州市委組織部、團州市委在全市下發(fā)《關(guān)于實施大學(xué)生村干部兼任村團支部書記工作意見》，為全面推進大學(xué)生村干部兼任團支部書記工作，市委組織部、團市委采取五項措施推進大學(xué)生村干部兼任村團支部書記工作的落實，并著重抓好大學(xué)生村官的能力鍛煉與素質(zhì)培養(yǎng)，我鎮(zhèn)黨委高度重視認真貫徹執(zhí)行市組織部的文件要求，努力使大學(xué)生村官在我鎮(zhèn)的工作生活中得到扎實的鍛煉，從而推進新農(nóng)村建設(shè)的發(fā)展。
一是根據(jù)縣委組織部文件精神、我鎮(zhèn)黨委結(jié)合村團支部工作的實際，安排大學(xué)生村干部兼任村團支部書記崗位職務(wù)。原村團支部書記空缺或者團支書年齡在28周歲以上，今年又接收了大學(xué)生村干部的村，原則上安排大學(xué)生村干部兼任村團支部書記。
二是我鎮(zhèn)認真做好不再適合擔(dān)任團支書的現(xiàn)任專職村團支部書記的轉(zhuǎn)崗工作。按照團中央關(guān)于基層團委負責(zé)人年齡原則上不超過28周歲和逐步提高學(xué)歷層次等方面的有關(guān)要求，有計劃的對現(xiàn)任專職村團支部書記中年齡偏大、學(xué)歷偏低者安排好轉(zhuǎn)崗，并安排大學(xué)生村干部兼任，原兼任團支書的村“兩委”干部不再兼任。
三是我鎮(zhèn)團委高度重視對兼任村團支部書記的大學(xué)生村干部的培養(yǎng)教育工作。市委組織部、團市委制定相應(yīng)的共青團業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃；信豐縣委深入基層，實地指導(dǎo)村級共青團工作的開展，幫助大學(xué)生村干部盡快進入工作角色，提高實際工作水平；鎮(zhèn)團委加強與村團支部的聯(lián)系，研究解決當(dāng)前村級共青團工作存在的突出問題，并切實解決大學(xué)生村干部工作中存在的實際困難。
團江干區(qū)委大膽創(chuàng)新，勇于探索，通過在村民小組建立團支部，在農(nóng)村基層形成了鎮(zhèn)、村、組三級團組織網(wǎng)絡(luò)格局。
1、創(chuàng)新團組織設(shè)置。率先在九堡鎮(zhèn)楊公社區(qū)進行了試點，隨后，團區(qū)委總結(jié)試點經(jīng)驗，制定出詳細的運作模式。在建團方式上主要采取了三種方案：一是對各村團組織設(shè)置采取“升級”的方法。將符合人數(shù)條件、工作開展有序的村團總支升格為團委、村團支部升格為團總支，為成立村民小組團支部打下了基礎(chǔ)。二是對各村團員采取“分合”的方法。按照“符合條件的單獨建團、人數(shù)不足三人的聯(lián)合建團”的原則，在充分考慮傳統(tǒng)因素的基礎(chǔ)上，把團員按照居住村組進行劃分，在有3名及以上團員的村民小組單獨建立團支部；對團員人數(shù)不足3人的村民小組建立聯(lián)合團支部，實現(xiàn)了全區(qū)村民小組中團組織覆蓋率達100%，形成了鎮(zhèn)、村、組三級團組織網(wǎng)絡(luò)格局。三是對部分企業(yè)團員采取了“一個身份兩個舞臺”的方法。針對有些團員青年在村里引進的企業(yè)上班的情況，團區(qū)委把他們納入企業(yè)團組織管理范疇，接受工作時間內(nèi)的教育和引導(dǎo)；同時，通過村團組織的統(tǒng)一協(xié)調(diào)和管理，這一部分團員青年又隸屬于村民小組團支部，履行團員權(quán)利和義務(wù)。此外，進一步加大流動團員管理力度，對部分隱藏身份的團員青年，弱化團籍、強化管理，實現(xiàn)了組織覆蓋最大化。
2、創(chuàng)新團干部任職模式。按照“打造一支優(yōu)質(zhì)隊伍，選好一名領(lǐng)頭干部”的要求，團區(qū)委本著“有利于組織建設(shè)、有利于作用發(fā)揮、有利于團結(jié)領(lǐng)導(dǎo)”的原則，創(chuàng)新團干部任職制度。一是提倡群眾推舉。團區(qū)委和鎮(zhèn)團委負責(zé)人分別深入各村，聽取團員青年對團工作的看法、設(shè)想和建議，對在團員青年中具有號召力的團員優(yōu)先作為團支部書記候選人。二是實行競爭上崗。被列為候選人的團員青年要通過才藝展示、競職演講、執(zhí)政構(gòu)想等程序充分展示個人才能，再由團員青年選舉。在任職前還必須進行就職宣誓，接受團員青年日后的監(jiān)督。三是強化培訓(xùn)教育。團區(qū)委對新上任的團支部書記們進行上崗前統(tǒng)一培訓(xùn)，除設(shè)置團的理論及業(yè)務(wù)知識等課程外，著重開設(shè)形勢分析、心理輔導(dǎo)、文明禮儀等課程，幫助團支部書記提高素質(zhì)，增強服務(wù)能力。
3、創(chuàng)新團支部管理模式。一是強化村民小組團支部的核心地位。制定了村民小組團支部書記列席村團組織會議、參議村團組織重大決策等制度，同時注重團支部在征地拆遷、大項目建設(shè)、社會穩(wěn)定方面的先鋒模范作用。二是強化村民小組團支部的管理規(guī)范。采取“兩冊一考核”。統(tǒng)一制作團支部工作手冊和團支部書記工作手冊，確保村民小組團支部管理的規(guī)范化；把村民小組團支部建設(shè)納入到團區(qū)委對鎮(zhèn)、村二級團建目標(biāo)考核網(wǎng)絡(luò)。
當(dāng)好“班長”
我剛擔(dān)任團支部書記的時候，抱著很大的熱情和決心，想把團支部工作搞好。可是，擺在我面前的是一個接一個的困難，一個接一個的問題。我們團支部的工作過去有些不活躍，有人說它是個“不響的鐘，跌地的鑼”，死氣沉沉，沒有生氣。第一次召開支部委員會討論怎樣改變支部的面貌時，大家擺了一大堆問題，強調(diào)了種種困難。怎么辦？我學(xué)習(xí)了關(guān)于如何對待困難的論述，說：“只要我們能夠掌握馬克思列寧主義的科學(xué)，信任群眾，緊緊地和群眾一道，并領(lǐng)導(dǎo)他們前進，我們是完全能夠超越任何障礙和戰(zhàn)勝任何困難的，我們的力量是無敵的?！钡慕虒?dǎo)，增強了我搞好團支部工作的信心。
通過著作的學(xué)習(xí)，我懂得了要搞好團支部工作，團支部書記必須學(xué)會當(dāng)好“班長”。兩年多的實踐，我體會到要當(dāng)好“班長”，一是以身作則起模范帶頭作用；二是充分發(fā)揮每個支委的作用。
常言說：“若要人不歪，首先自己正?！比绻约簺]有辦到，嘴上說的再好聽，也沒有人理你那一套。因此，在參加集體勞動中，在工作和日常生活中，我盡量嚴格要求自己。在團支部委員會中，我也注意發(fā)揮每個支委的積極性和創(chuàng)造性。我們支部的每一項主要工作，都在支委會上進行研究。會前提出議題通知各委員作好準(zhǔn)備，會上有不同意見時展開爭論，最后按一致意見或多數(shù)意見作出決定，再交團員大會討論貫徹。為了讓每個支委明方向、懂政策、熟業(yè)務(wù)，我們團支部除堅持學(xué)習(xí)著作外，還經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的方針、政策和團的業(yè)務(wù)。這樣，每個支委的積極性調(diào)動起來了，“千斤擔(dān)子眾人挑”，工作干得就比較好。
同青年交朋友做到“三知”
在《中國革命戰(zhàn)爭的戰(zhàn)略問題》一文中說過：“不論做什么事，不懂得那件事的情形，它的性質(zhì)，它和它以外的事情的關(guān)聯(lián)，就不知道那件事的規(guī)律，就不知道如何去做，就不能做好那件事?！币虼?，要做好團支部書記，就必須了解和熟悉團員、青年，只有這樣，才能心中有數(shù)，做到有的放矢。
怎樣了解和掌握團員、青年的情況，根據(jù)他們的問題進行工作呢？我的體會有三條：
首先，要知“底”。兩年多來，我通過個別談、串家門、和青年一起參加活動等辦法，基本上熟悉了自己的“隊伍”。
其次，要知“性”。在掌握團員、青年一般情況的基礎(chǔ)上，我又通過訪鄰問親和不斷觀察，逐漸了解了每個青年的特點和特長，知道他們的興趣、愛好。我們就根據(jù)他們的特點，發(fā)揮他們的作用。
第三，要知“心”。兩年多來，我交了四十四個青年朋友，其中后進的青年有十六人。通過個別談心，啟發(fā)誘導(dǎo)，一把鑰匙開一把鎖的辦法，使這些后進青年都有了比較顯著的轉(zhuǎn)變。
依靠各方支持，辦好團支部
經(jīng)常教導(dǎo)我們，辦任何事情都要依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，依靠群眾。我在做團支部工作中也注意學(xué)習(xí)和運用了黨的群眾路線的工作方法。
第一，依靠黨支部領(lǐng)導(dǎo)。每次從市或公社開完會回來，我都先向黨支部匯報，并結(jié)合團支部的具體情況，提出開展活動的內(nèi)容、方法，取得黨支部的同意后，再和支委們研究，一道進行工作。團支部在討論新團員或進行階級教育、政策宣傳等重大工作的時候，都事先請示黨支部，并請黨支部書記或?qū)９芮鄫D工作的黨支部委員參加會議。黨支部對團的工作很關(guān)心。每次開生產(chǎn)隊長會時，黨支部都通知讓我參加。這樣，團支部經(jīng)常了解全大隊的生產(chǎn)中心，便于引導(dǎo)青年開展生產(chǎn)活動。
第二，取得生產(chǎn)隊的支持。要領(lǐng)導(dǎo)青年開展活動，很需要取得生產(chǎn)隊的支持和幫助。我常常利用開會或休息時間找生產(chǎn)隊長匯報工作，談青年的思想表現(xiàn)或團支部準(zhǔn)備開展的活動內(nèi)容，征求他們有什么意見，做到了常通氣，多聯(lián)系。另外，我們還注意經(jīng)常圍繞生產(chǎn)開展一些活動。隊干部們和社員都很滿意。
一、深入基層調(diào)研、制定措施，營造加強基層團建工作的良好環(huán)境
上蔡縣面積1529平方公里，人口139萬，轄24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、459個行政村（居委會），由于2005年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革及合村并組、村兩委換屆選舉，導(dǎo)致部分鄉(xiāng)村兩級團組織不健全，兩新組織、社區(qū)、外出務(wù)工青年中團組織建設(shè)工作滯后。全縣459個村（居委會）中僅有130個擁有團組織，團建率28%，全縣配備團委書記的村只有22個，企業(yè)、外出務(wù)工青年、兩新組織、青年自組織的團建工作更是滯后。對此現(xiàn)狀，縣委組織部和共青團上蔡縣委聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在全縣開展黨建帶團建加強基層團組織建設(shè)的意見》，強化了工作目標(biāo)和工作措施，力爭使全縣村（社區(qū)）團建率達到85％，并對此項工作進行督導(dǎo)和獎懲，為推進團的基層組織建設(shè)提供了政策依據(jù)，營造了良好的環(huán)境。
二、拓寬思路，分段推進，推動農(nóng)村團的基層組織建設(shè)
以村兩委換屆選舉為契機，團縣委制定、下發(fā)了《農(nóng)村團員青年積極參加村兩委換屆選舉的通知》，動員鼓勵引導(dǎo)農(nóng)村青年致富帶頭人、外出務(wù)工有為青年、青年復(fù)員退伍軍人、知識青年積極參加村兩委換屆選舉。為了充分利用大學(xué)生村干部加強村組織建設(shè)，縣委組織部、團縣委聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于大學(xué)生村干部任團支部書記的工作意見》，對于村團支部癱瘓、團支部書記缺職的，由大學(xué)生村干部任團支部書記；原團支部書記年齡偏大的，組織團支部進行換屆改選；原團支部班子健全的，由大學(xué)生村干部分管共青團工作。2008年10月15日，上蔡團縣委對117名大學(xué)生村干部進行了培訓(xùn)；2008年10月25日，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村以及縣直單位、學(xué)校和兩新組織團組織負責(zé)人60多人參加了團縣委召開的全縣團建座談會；2008年11月5日，縣委組織部、團縣委召開會議，對全縣“黨建帶團建”工作進行了全面的動員和部署，建立了團干QQ群和“飛信團”。
三、創(chuàng)新方式，靈活設(shè)置，加強在兩新組織和外出務(wù)工青年中團的組織建設(shè)
隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，上蔡兩新組織如雨后春筍，數(shù)量增長很快，成為團員青年集中的地方；同時，上蔡縣外出務(wù)工青年也日益增多，且比較集中。團縣委按照“建團先行，實現(xiàn)對接，雙得管理”的工作要求，因地制宜，靈活設(shè)置，進一步加強外出務(wù)工團組織建設(shè)，最大限度地把團員青年納入到團的組織中。現(xiàn)在上蔡縣已在上蔡縣留守兒童之家、紅太陽集團等兩新組織中建立團組織10個，正在籌建共青團上蔡縣駐粵工委和深圳河南人力資源開發(fā)公司團委。
__同志從起從事共青團工作，先后任__鎮(zhèn)機關(guān)團支部書記、鎮(zhèn)團委委員、團委書記，現(xiàn)任__鎮(zhèn)黨委委員、團委書記。該同志作風(fēng)扎實，年富力強，具有很強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，其擔(dān)任__鎮(zhèn)團委書記期間，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)各級團組織務(wù)實工作，把__共青團工作推上了一個新的臺階，得到上級的充分肯定。__鎮(zhèn)團委先后被評為、__區(qū)五四紅旗團委、__市五四紅旗團委、—__年度__省五四紅旗團委。
一、繼續(xù)推進共青團“固本強基”工程，加強團的自身建設(shè)取得實效
1、加強團的組織建設(shè)。指導(dǎo)23個村（居）團支部順利完成換屆工作，撤批一批年齡偏大，活力下降的團支部書記，對各新團支部書記候選人嚴格把關(guān)，確保選好配強各支部的帶頭人。大力推進本鎮(zhèn)的非公企業(yè)團建工作，今年共建立28個規(guī)模以上非公企業(yè)團組織。根據(jù)上級團委的統(tǒng)一部署，以龍榜村團支部為試點，推行團支部換屆選舉雙直選，通過全體團員兩次選舉直接產(chǎn)生龍榜村團支部委員和書記，翻開__鎮(zhèn)共青團工作的新一頁。
2、加強團的制度建設(shè)。堅持落實“團日活動制度”，制定落實“信息報送制度”，進一步落實“三會兩制一課制度”和“年終考核制度”，督促使用“基層團組織團員管理夾”，促進團務(wù)管理工作日趨完善。
3、加強團員隊伍建設(shè)。加大發(fā)展共青團員力度，壯大團員隊伍，規(guī)范畢業(yè)生團員組織( ）關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，減少團員流失。
4、堅持“黨建帶團建”，大力加強“推優(yōu)入黨”工作力度。全年共推薦19名優(yōu)秀青年入黨，占團員入黨人數(shù)的100%。
二、找準(zhǔn)切入點，打造__共青團服務(wù)新農(nóng)村的“品牌”項目
1．繼續(xù)大力實施“__鎮(zhèn)農(nóng)村青年富余勞動力就業(yè)培訓(xùn)計劃”，提高青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，幫促農(nóng)村青年順利走上工作崗位。9月舉辦了第五期__鎮(zhèn)農(nóng)村青年職業(yè)技能培訓(xùn)班，分別為計算機培訓(xùn)班和點心制作班，培訓(xùn)200人次，其中有84名學(xué)員通過培訓(xùn)成功轉(zhuǎn)移就業(yè)，有效促進本鎮(zhèn)青年富余勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移。
2．深入開展“信息直通車”行動，力求以信息化手段幫助我鎮(zhèn)農(nóng)民增收致富。今年全鎮(zhèn)20個村已全部建立服務(wù)站，并落實辦公設(shè)備。組織各服務(wù)站負責(zé)人到“__市信息直通車示范點”松園村參觀，現(xiàn)場進行培訓(xùn)。
三、加強青少年理想信念和愛國主義教育，提高青少年思想道德素質(zhì)
在各大團日開展系列主題教育活動，吸引了全鎮(zhèn)廣大青年聚集在團的周圍，有針對性地對廣大團員青年進行思想政治教育，著力加強愛國主義教育、現(xiàn)代公民道德教育、社會主義榮辱觀教育，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使廣大團員青年成為具有良好思想道德素質(zhì)的“四有”新人。
四、深化志愿者和義工行動，在“構(gòu)建和諧社會”進程中發(fā)揮積極作用
義工聯(lián)__鎮(zhèn)分會在底成立以后，以青年志愿者隊伍為班底，通過各種大型活動機會向社會公開招募，至今已經(jīng)發(fā)展到共有5條義工隊伍、4個義工服務(wù)站，共1258名義工。一年來，各義工組織都積極開展各類活動，在“構(gòu)建和諧社會”的偉大征程中積極發(fā)揮作用，取得較大成效，被上級評為“__年度先進義工組織”。
五、結(jié)合“__農(nóng)村青年科技文化活動月”要求，搞好五四系列活動
在五四青年節(jié)期間，結(jié)合第二屆“__農(nóng)村青年科技文化活動月”要求，舉辦了一系列豐富多彩、形式新穎活動，吸引廣大青少年參加，為培育農(nóng)村新風(fēng)尚，營造文明新農(nóng)村發(fā)揮了積極。
1．舉辦“__鎮(zhèn)第三屆青少年三人籃球爭霸賽”。本次比賽共有92支隊伍，近400名運動員參加角逐。除了籃球比賽，還有三分投籃大賽和籃球技巧挑戰(zhàn)賽，期間還安排了精彩的啦啦隊和街舞表演，讓全鎮(zhèn)籃球迷享受了一頓豐富的籃球盛宴。
