時(shí)間：2022-08-29 00:39:05
序論：在您撰寫(xiě)政工師論文時(shí)，參考他人的優(yōu)秀作品可以開(kāi)闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
（一）政治素養(yǎng)
作為一個(gè)優(yōu)秀的政工師，一定要具有卓越的政治素養(yǎng)，要能夠高效做好企業(yè)思想政治工作，并在進(jìn)行思想政治工作的過(guò)程中不斷提升員工的政治信仰，使企業(yè)員工都能夠擁有正確而堅(jiān)定的政治立場(chǎng)。而要想擁有卓越的政治素養(yǎng)，政工師就要做到以下幾點(diǎn)：第一，應(yīng)該堅(jiān)定自身的政治信念，并堅(jiān)定自己的政治信仰和政治立場(chǎng)，以自身為榜樣去影響企業(yè)員工；第二，應(yīng)該擁有豐富的理論知識(shí)，只有擁有豐富的理論知識(shí)，才能夠支撐政工工作的高效進(jìn)行；第三，應(yīng)該擁有足夠強(qiáng)的實(shí)踐能力，要在政工工作中將理論知識(shí)和工作實(shí)踐進(jìn)行有效結(jié)合，進(jìn)而達(dá)到不斷提升工作效率的目的，同時(shí)，也應(yīng)該具備足夠強(qiáng)的自我總結(jié)能力，要能夠?qū)φすぷ髑闆r進(jìn)行有效總結(jié)，尋找出工作中的不足之處，并有針對(duì)性的對(duì)自身工作方式進(jìn)行調(diào)整，有效解決存在問(wèn)題，從根本上提升政工工作效率。
（二）道德素養(yǎng)
在企業(yè)政工工作開(kāi)展的過(guò)程中，政工師就是員工們的領(lǐng)航者，是員工們學(xué)習(xí)的榜樣，因此，政工師一定要具備良好的道德素養(yǎng)，在政工工作進(jìn)行過(guò)程中以身作則[1]。人類文明不斷發(fā)展，人們的思想水平也在不斷提升，這使得企業(yè)政工工作的順利開(kāi)展難度變得更大，因此，作為企業(yè)政工工作的領(lǐng)航者，政工師必須在政工工作開(kāi)展過(guò)程中以自身為榜樣，謹(jǐn)守道德底線，為員工們做好模范帶頭作用，不斷提升自身工作的說(shuō)服力和感染力，使員工從心理上信服和崇尚政工師所描述和構(gòu)造的思想正式信仰，進(jìn)而不斷堅(jiān)定自身的政治立場(chǎng)。
（三）知識(shí)素養(yǎng)
沒(méi)有豐富的理論知識(shí)作為支撐，即使擁有卓越的政治素養(yǎng)和道德素養(yǎng)，政工師的政工工作也很難順利開(kāi)展，極為容易在政工工作進(jìn)行中出現(xiàn)心有余而力不足的尷尬情況，因此，政工師一定要具有良好的政治素養(yǎng)。為了有效推動(dòng)企業(yè)政工工作的順利、高效進(jìn)行，政工師應(yīng)該具備豐富、先進(jìn)的知識(shí)，并擁有超前的意識(shí)和獨(dú)到的見(jiàn)地，如此一來(lái)，在政工工作進(jìn)行的過(guò)程匯中，政工師才能夠游刃有余的應(yīng)付各種工作難題和直面各種不同類型的員工，從細(xì)節(jié)上入手做好企業(yè)政工工作。
二、培養(yǎng)政工師素養(yǎng)的有效措施
（一）不斷提升自身的思想覺(jué)悟和政治水平
要想對(duì)自身政治素養(yǎng)進(jìn)行培養(yǎng)，就要不斷提升自身的思想覺(jué)悟和政治水平。在日常政工工作進(jìn)行過(guò)程中，政工師除了要對(duì)員工的政治信仰進(jìn)行提升之外，也應(yīng)該對(duì)自身的政治信仰進(jìn)行升華[2]。作為政工師，要明確自身的政治立場(chǎng)，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，并通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和自我完善等方式不斷對(duì)自己的人生觀、價(jià)值觀和世界觀進(jìn)行鞏固，使其深入到自己的靈魂中，成為生命中不可或缺的一部分，進(jìn)而不斷提升自身的思想覺(jué)悟。除此之外，政工師也應(yīng)該加強(qiáng)與其他政工師之間的交流，通過(guò)相互學(xué)習(xí)和相互借鑒來(lái)不斷提升自身的政治水平，進(jìn)而對(duì)政治素養(yǎng)進(jìn)行培養(yǎng)的目的。
（二）端正工作態(tài)度，進(jìn)行自我約束
道德素養(yǎng)培養(yǎng)應(yīng)該落實(shí)到工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中，通過(guò)在工作中不斷對(duì)自身行為進(jìn)行約束和規(guī)范來(lái)對(duì)自身道德素養(yǎng)進(jìn)行培養(yǎng)。在企業(yè)政工工作中，企業(yè)的政工工作人員應(yīng)該端正工作態(tài)度，認(rèn)真工作，杜絕應(yīng)付工作等問(wèn)題的發(fā)生。在企業(yè)政工工作中，政工師應(yīng)該貫徹落實(shí)升級(jí)所下達(dá)的工作任務(wù)，不能存在所謂的有用和無(wú)用之說(shuō)，政工工作本就需要通過(guò)平常工作來(lái)逐漸對(duì)員工形成影響，助其形成正確的政治信仰和立場(chǎng)。因此，在日常政工工作中，政工師決不能將工作流于形式，而應(yīng)該認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)決定，做好政工工作。同時(shí)，在政工工作中，政工師也應(yīng)該謹(jǐn)守道德底線，在工作中嚴(yán)于律己，堅(jiān)決杜絕徇私、舞弊、受賄以及污蔑他人等問(wèn)題的出現(xiàn)。在工作中，政工師還應(yīng)該加強(qiáng)與員工之間的溝通，并對(duì)自身行為進(jìn)行約束，做到相互學(xué)習(xí)、共同提高。
（三）加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)
不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)是培養(yǎng)政工師知識(shí)素養(yǎng)的最佳方式。在日常的政工工作中，除了要做好政工工作之外，政工師還應(yīng)該不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷對(duì)自身知識(shí)儲(chǔ)量進(jìn)行積累，并對(duì)最新知識(shí)理論進(jìn)行學(xué)習(xí)，保持所擁有理論知識(shí)的先進(jìn)性和超前性，為政工工作的高效、順利進(jìn)行提供強(qiáng)有力支持[3]。同時(shí)，作為企業(yè)也應(yīng)該對(duì)政工師的工作提供足夠支持，幫助政工師對(duì)自身知識(shí)素養(yǎng)進(jìn)行培養(yǎng)，比如，企業(yè)可以定期或者是不定期組織政工師參加培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)來(lái)不斷加強(qiáng)對(duì)政工師知識(shí)素養(yǎng)的培養(yǎng)。除上述之外，還應(yīng)該提升政工師的溝通能力，政工工作本就需要與人進(jìn)行溝通，如果不具備良好的溝通能力，即使擁有過(guò)硬的專業(yè)素養(yǎng)也很難將之有效落實(shí)到工作中，同樣會(huì)對(duì)政工工作的有效進(jìn)行造成影響。因此，作為政工師也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)自身溝通能力的培養(yǎng)，為有效落實(shí)政工工作提供有效保障。
三、結(jié)束語(yǔ)
（一）監(jiān)督作用。政工師引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員正確的工作方向，并發(fā)揮其監(jiān)督職能，監(jiān)督醫(yī)療工作人員的工作，為患者謀福利。
（二）促進(jìn)作用。政工師在一定程度上，有效促進(jìn)了醫(yī)院工作的全面展開(kāi)，確保全院各項(xiàng)工作井然有序的進(jìn)行。醫(yī)院政工師的主要工作即為開(kāi)導(dǎo)一個(gè)人的思想，使醫(yī)療工作者能全身心投入到日常工作中，有利于各項(xiàng)工作的發(fā)展。
二、我國(guó)各院政工師的現(xiàn)狀
（一）工作中的問(wèn)題
由于醫(yī)療體系的構(gòu)成十分復(fù)雜，其各項(xiàng)制度十分嚴(yán)格，導(dǎo)致基層工作人員認(rèn)為政工師是服務(wù)于醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的。這一認(rèn)識(shí)直接導(dǎo)致醫(yī)院上下級(jí)溝通出現(xiàn)問(wèn)題，管理者缺乏民主的管理意識(shí)。
（二）影響范圍廣
在醫(yī)療體系改革的這一背景下，政工師的工作得到了前所未有的重視，給醫(yī)療衛(wèi)生體系帶來(lái)了很大的影響，具有較強(qiáng)的指導(dǎo)作用。（三）發(fā)展前景廣醫(yī)院政工師的工作直接關(guān)系著醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展，應(yīng)加強(qiáng)思想政治工作，以人為本，著重提高醫(yī)療衛(wèi)生人員的思想素養(yǎng)，使其更加適應(yīng)社會(huì)現(xiàn)代化建設(shè)的需要。通過(guò)加強(qiáng)自身認(rèn)識(shí)，幫助醫(yī)療工作人員樹(shù)立正確的價(jià)值觀，久而久之，有助于培養(yǎng)自身良好的信譽(yù)，有助于未來(lái)的發(fā)展。
三、如何發(fā)揮政工師的最大優(yōu)勢(shì)
（一）建立健全管理機(jī)制
隨著衛(wèi)生體系的進(jìn)一步變革，各醫(yī)療機(jī)構(gòu)的運(yùn)行模式也發(fā)生了相應(yīng)的變化，主要體現(xiàn)在平等的公共衛(wèi)生服務(wù)、基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建立等。醫(yī)療工作人員轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)的門(mén)診坐診方式，逐步實(shí)行上門(mén)服務(wù)形式。社會(huì)的轉(zhuǎn)型、緊張的醫(yī)患關(guān)系，給防疫站工作人員帶來(lái)了沉重的壓力，使其工作情緒十分浮躁，造成了工作隱患。因此，醫(yī)療部門(mén)的思想政治工作人浮于事，建立健全其管理機(jī)制成為一項(xiàng)亟待解決的問(wèn)題。1制定考評(píng)機(jī)制。為了進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生體系的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，從真正意義上提高醫(yī)療工作人員的職業(yè)道德素養(yǎng)。應(yīng)成立考評(píng)工作組，根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，來(lái)評(píng)定醫(yī)療工作人員的工作情況。有效促使醫(yī)務(wù)人員加強(qiáng)與患者的溝通工作，接受社會(huì)的監(jiān)督，有助于和諧醫(yī)患關(guān)系的構(gòu)建。2制定領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。醫(yī)療機(jī)構(gòu)的每一個(gè)管理人員都應(yīng)充當(dāng)起政工師的角色，成立一個(gè)小組，形成以領(lǐng)導(dǎo)為核心、眾人齊抓共管的管理體系，統(tǒng)籌規(guī)劃各項(xiàng)總結(jié)工作，從而推進(jìn)醫(yī)療系統(tǒng)的發(fā)展。3學(xué)習(xí)機(jī)制。應(yīng)完善學(xué)習(xí)機(jī)制，嚴(yán)格學(xué)習(xí)管理。在這一過(guò)程中，可適當(dāng)采用集中學(xué)習(xí)的方式，組織大型座談會(huì)、自學(xué)活動(dòng)、防疫工作總結(jié)等。確保每一位醫(yī)療工作人員根據(jù)一個(gè)調(diào)研專題寫(xiě)出文章。對(duì)沒(méi)有學(xué)習(xí)積極性的人員，應(yīng)進(jìn)行批評(píng)，并取消各項(xiàng)評(píng)比競(jìng)選的資格。
（二）樹(shù)立正確的思想觀
醫(yī)療系統(tǒng)工作人員應(yīng)學(xué)習(xí)反腐倡廉理論及各項(xiàng)方針，樹(shù)立正確的利益觀，增強(qiáng)自身的防腐意識(shí)。應(yīng)注意以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：1建立廉政公開(kāi)賬號(hào)，并不定期開(kāi)展醫(yī)療購(gòu)銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂的治理工作，完善長(zhǎng)效機(jī)制；2加大對(duì)各項(xiàng)工作的管理，并積極開(kāi)展對(duì)醫(yī)院各管理人員的教育工作，增強(qiáng)他們的防腐能力；3完善醫(yī)院制度和決策制度，增強(qiáng)對(duì)醫(yī)院招標(biāo)中各項(xiàng)工作的監(jiān)督，使其更加透明化、公開(kāi)化，從源頭杜絕腐敗行為；4積極進(jìn)行醫(yī)療工作人員的廉潔教育工作，增強(qiáng)其抵制誘惑的能力，將腐敗行為扼殺在搖籃中。
（三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)
學(xué)習(xí)是提高醫(yī)務(wù)工作者自身素質(zhì)的重要途徑，是更好地適應(yīng)社會(huì)現(xiàn)代化建設(shè)需要的有效手段。在目前的醫(yī)療衛(wèi)生體系中，應(yīng)注意以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：1應(yīng)強(qiáng)化、黨的路線、相關(guān)政策和法律法規(guī)，掌握各類政治理論的精髓，提高自身素質(zhì)和自我凈化能力，不斷反思和總結(jié)，從而起到自我警示作用。2堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)，汲取更多的理論知識(shí)，增強(qiáng)自身的溝通能力，才能更好地與其他部門(mén)職工相互溝通，有助于全院向心力和凝聚力的形成。
（四）堅(jiān)持以人為本
政工工作者應(yīng)樹(shù)立優(yōu)良的個(gè)人形象，以自身的人格魅力感染其他醫(yī)療工作人員。在進(jìn)行思想政治教育工作中，應(yīng)相互尊重，做到以理服人。1政工工作者在工作中，應(yīng)廉潔自律，以身作則，把為患者謀福利作為工作宗旨；2應(yīng)秉持著寬以待人、嚴(yán)以律己的工作態(tài)度，接受大眾的監(jiān)督，為其他醫(yī)療工作人員做好表率。
（五）創(chuàng)新工作思維
政工師應(yīng)結(jié)合理論與實(shí)踐工作，與時(shí)俱進(jìn)不斷發(fā)展和創(chuàng)新理論建設(shè)，從而豐富醫(yī)療衛(wèi)生思想政治工作，加強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。1應(yīng)積極開(kāi)展醫(yī)療工作人員的各項(xiàng)評(píng)比活動(dòng)。政工師應(yīng)多搜集相應(yīng)資料，策劃和組織各類活動(dòng)，例如“感動(dòng)人物和感動(dòng)故事”“最美天使”等活動(dòng)。通過(guò)評(píng)比、綜合打分，來(lái)激發(fā)工作人員的積極性，并增強(qiáng)其榮譽(yù)感，為促進(jìn)醫(yī)療工作的順利開(kāi)展貢獻(xiàn)一份力量。2應(yīng)多開(kāi)展上門(mén)服務(wù)，在為患者帶來(lái)便利的同時(shí)，塑造良好的輿論氛圍。從而帶動(dòng)廣大衛(wèi)生工作者的工作積極性，使其充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，為推進(jìn)我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生思想政治工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（一）思想政治立場(chǎng)
政工師必須具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，堅(jiān)決擁護(hù)和執(zhí)行黨的方針路線政策，并且也要在實(shí)際工作中不斷的豐富自身的理論文化知識(shí)，用具體的豐富的理論知識(shí)來(lái)感染影響員工，來(lái)教育引導(dǎo)員工形成正確的思想認(rèn)識(shí)。
（二）思想政治素質(zhì)
政工師要具備高度的政治敏感性以及堅(jiān)強(qiáng)的政治責(zé)任感，必須能夠在重大問(wèn)題上保持清醒的頭腦。第二，則是實(shí)事求是，政工師在工作的過(guò)程中，需要對(duì)所有的員工要保持平等對(duì)待，要實(shí)事求是的處理所遇到的各種情況與問(wèn)題。第三，則需要以身作則，政工師一定要嚴(yán)于律己、真誠(chéng)待人，關(guān)心與幫助員工解決所面臨的困難，用自己良好的品行和實(shí)際行動(dòng)來(lái)感化員工，并以此來(lái)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，共同的為企業(yè)的發(fā)展而努力做貢獻(xiàn)。
二、加強(qiáng)企業(yè)政工師思想政治理論學(xué)習(xí)的路徑與方法
（一）加強(qiáng)政工師的思想政治理論學(xué)習(xí)
要提高企業(yè)中政工師的政治素養(yǎng)與思想政治理論水平，就必須高度的重視思想政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)與掌握，只有熟練掌握思想政治理論的相關(guān)知識(shí)。才能更好的在企業(yè)員工中開(kāi)展自己的工作。才能為思想政治工作的順利開(kāi)展奠定良好的基礎(chǔ)。
（二）培養(yǎng)優(yōu)良的思想道德修養(yǎng)
要做一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)政工師，除了其自身要具備的政治素養(yǎng)與思想政治理論水平之外，還必須重視培養(yǎng)優(yōu)良的思想道德修養(yǎng)。政工師必須要樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。其中更要做到以德服人，因?yàn)橹挥羞@樣才能對(duì)員工起到指導(dǎo)與教育作用。政工師必須要保持良好的工作態(tài)度和生活作風(fēng)，隨時(shí)的深刻反省自己在日常工作生活中存在的問(wèn)題與不足，并且做到嚴(yán)以律己，通過(guò)不斷提高自身的道德修養(yǎng)來(lái)為同事和員工樹(shù)立榜樣。
（三）重視實(shí)踐鍛煉
政工師的工作能力與實(shí)踐才能都是在實(shí)際工作中鍛煉出來(lái)的。通過(guò)實(shí)踐鍛煉，能夠有效的增強(qiáng)企業(yè)政工師的社會(huì)責(zé)任感并且提高他們的思想政治覺(jué)悟，同時(shí)使他們?cè)趯?shí)踐生活中增長(zhǎng)才干，而且這還對(duì)加強(qiáng)他們的思想政治理論學(xué)習(xí)有著相當(dāng)重要的意義。在實(shí)踐工作的過(guò)程中，企業(yè)政工師還能夠了解當(dāng)前的國(guó)情形勢(shì)，了解社會(huì)現(xiàn)實(shí)存在的復(fù)雜性，明白實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化與全面建設(shè)小康社會(huì)的艱巨性。通過(guò)增強(qiáng)歷史責(zé)任感與時(shí)代緊迫感，海能促使政工師更好的開(kāi)展日常工作，為企業(yè)的發(fā)展和整個(gè)社會(huì)進(jìn)步作出更大的貢獻(xiàn)。
（四）自我反思，與時(shí)俱進(jìn)
企業(yè)的政工師對(duì)于自己的工作生活情況，應(yīng)該及時(shí)的進(jìn)行自我反思，自我檢查與自我解剖。時(shí)刻的聯(lián)系思想政治理論實(shí)際，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的工作中所存在的各種問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)虛心的聽(tīng)取他人的意見(jiàn)和建議，并以此來(lái)不斷的完善和提高自己的思想政治理論水平。同時(shí)在實(shí)際工作生活中，要虛心學(xué)習(xí)以博采眾家之長(zhǎng)，并根據(jù)自己所面臨的新情況與問(wèn)題來(lái)采取新的措施，真正的做到與時(shí)俱進(jìn)，以更好的適應(yīng)政工師所面臨各種實(shí)際工作，提高思想政治理論水平。
三、總結(jié)
我國(guó)社會(huì)正處于轉(zhuǎn)型期，企業(yè)要獲得全新的進(jìn)步與發(fā)展，不僅要依靠國(guó)家政策和先進(jìn)技術(shù)的支持，更應(yīng)依賴于有效的企業(yè)內(nèi)部思想政治工作。政工師是企業(yè)思政工作的踐行者和承擔(dān)者，企業(yè)生命活力的本質(zhì)體現(xiàn)就是強(qiáng)大而健全的思想政治工作，因此政工師應(yīng)充分發(fā)揮教育價(jià)值和引導(dǎo)作用，引領(lǐng)員工提高自身覺(jué)悟和思想素質(zhì)，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支持和精神動(dòng)力。㈠政工師是學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建者伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，順應(yīng)時(shí)展潮流，積極創(chuàng)建完善先進(jìn)的學(xué)習(xí)型企業(yè)成為新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的重任，是企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路。然而，多數(shù)企業(yè)只是將學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建狹義地理解為單純的學(xué)習(xí)，只是組織員工簡(jiǎn)單地學(xué)習(xí)政策文件、看報(bào)紙，形式主義愈演愈烈，長(zhǎng)此以往，不僅不能有效實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建任務(wù)，學(xué)習(xí)不到實(shí)質(zhì)性的理論知識(shí)，無(wú)法體現(xiàn)學(xué)習(xí)的真正功效，而且會(huì)逐漸磨滅員工的工作積極性?，F(xiàn)代企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到，學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建是一項(xiàng)長(zhǎng)期且系統(tǒng)的工程，應(yīng)設(shè)立專門(mén)的管理部門(mén)進(jìn)行專項(xiàng)規(guī)劃，由政工師引導(dǎo)組織，發(fā)揮其理論知識(shí)優(yōu)勢(shì)，對(duì)員工的學(xué)習(xí)過(guò)程進(jìn)行詳盡的組織和認(rèn)真的引導(dǎo)，準(zhǔn)確定位學(xué)習(xí)型企業(yè)的實(shí)質(zhì)意義和目標(biāo)，充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)過(guò)程中存在的問(wèn)題，掌握員工學(xué)習(xí)心理及學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，以科學(xué)完善的思想政治策略解決企業(yè)員工的問(wèn)題和困難，逐步提升員工的學(xué)習(xí)積極性和有效性，促進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)的快速創(chuàng)建。㈡政工師是思想政治工作的有效踐行者進(jìn)行思想政治教育，可以在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造輕松愉悅的工作氛圍，在企業(yè)管理者和員工之間創(chuàng)建融洽的人際關(guān)系，有利于企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。政工師正是企業(yè)中最有力最有效的思想政治工作踐行者，是企業(yè)開(kāi)展思想政治教育的最佳人選。具體而言，政工師在企業(yè)中開(kāi)展思政工作主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
1.政工師是擁有高學(xué)歷和高素質(zhì)的專業(yè)人才，在日常工作中不斷加深業(yè)務(wù)實(shí)踐和理論學(xué)習(xí)，逐漸使自己成為兼?zhèn)淅碚摵蛯?shí)踐的全能人才，這樣不僅有利于在企業(yè)內(nèi)部普及和宣傳理論知識(shí)，更能帶領(lǐng)員工進(jìn)行有效的實(shí)踐活動(dòng)，更好地達(dá)成思想政治的教育目的。
2.政工師在企業(yè)中進(jìn)行思政工作時(shí)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，用持續(xù)發(fā)展和辯證的思想處理問(wèn)題，明確主次矛盾，利用形式多樣、豐富多彩的實(shí)踐活動(dòng)推動(dòng)企業(yè)思政工作的有效開(kāi)展。㈢政工師是企業(yè)文化的構(gòu)建者和領(lǐng)導(dǎo)者企業(yè)文化彰顯著企業(yè)的精神素養(yǎng)和文化內(nèi)涵，是物質(zhì)和精神財(cái)富的集中體現(xiàn)，表現(xiàn)著一個(gè)企業(yè)的價(jià)值理念，更凸顯著企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在企業(yè)管理中，政工師是企業(yè)文化的構(gòu)建者、領(lǐng)導(dǎo)者和號(hào)召者，承擔(dān)著企業(yè)文化的建設(shè)重任。企業(yè)政工師應(yīng)依據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，認(rèn)真規(guī)劃，融入企業(yè)特有的處世哲學(xué)和經(jīng)營(yíng)理念，使企業(yè)在獲取經(jīng)濟(jì)效益最大化的同時(shí)，獲取良好的社會(huì)口碑，為企業(yè)樹(shù)立優(yōu)秀的品牌形象。另外，政工師以積極的思想政治教育，幫助員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀、世界觀和人生觀，促使企業(yè)員工以正確的價(jià)值觀念參與企業(yè)工作，更好地為企業(yè)創(chuàng)造效益，為自身獲取利益，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。同時(shí)，政工師還應(yīng)以企業(yè)目標(biāo)和行業(yè)特征及社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)要求員工、凝聚員工，在員工中形成共同的企業(yè)目標(biāo)和企業(yè)精神，促進(jìn)企業(yè)形成核心的價(jià)值觀和凝聚力，構(gòu)成企業(yè)的價(jià)值靈魂。
二、發(fā)揮政工師在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用
㈠嚴(yán)格要求，提升能力企業(yè)政工師，應(yīng)具備深厚的理論和科學(xué)文化知識(shí)。以扎實(shí)的理論和專業(yè)知識(shí)深入基層，深入了解員工思想問(wèn)題，更有針對(duì)性地開(kāi)展思政工作，以推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步發(fā)展為工作主脈，以對(duì)思政工作的熱愛(ài)為基本準(zhǔn)則；要求政工師具備堅(jiān)定的理想信念，始終忠于黨的方針政策，樹(shù)立服務(wù)精神，做好奉獻(xiàn)準(zhǔn)備，不攀比，不求名利，不怕吃虧，甘于奉獻(xiàn)，增強(qiáng)工作責(zé)任感、光榮感和使命感。企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，應(yīng)積極樹(shù)立榜樣，對(duì)企業(yè)員工的思想觀念進(jìn)行積極的調(diào)查研究，開(kāi)創(chuàng)新方法，將思政工作落實(shí)于實(shí)際之中，發(fā)揮思政教育優(yōu)勢(shì)，解放思想、積極進(jìn)取、實(shí)事求是地開(kāi)展企業(yè)工作。㈡執(zhí)著工作，創(chuàng)新思想企業(yè)發(fā)展需要?jiǎng)?chuàng)新，但前提是必須保證能為企業(yè)帶來(lái)實(shí)質(zhì)性的經(jīng)濟(jì)效益。作為企業(yè)政工師，應(yīng)創(chuàng)新理念，理論結(jié)合實(shí)踐，利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行理論創(chuàng)新，促使理論與實(shí)踐更為合理有效地結(jié)合。
三、結(jié)語(yǔ)
機(jī)關(guān)單位的政工師應(yīng)該是職工思想政治工作的排頭兵，也是先導(dǎo)者。一個(gè)單位或者一個(gè)集體的思想政治工作是提升集體凝聚力的重要途徑。如果政工師在這個(gè)過(guò)程中能很好地發(fā)揮自身的作用，勢(shì)必可以帶動(dòng)全體職工的思想和意識(shí)朝著正確的方向發(fā)展。政工師在思想政治工作中良好的組織能力，或者再配上周密的策劃方案來(lái)實(shí)施，就可以將枯燥乏味的思想政治工作做得有聲有色富有人情味，從而提高職工的思想政治覺(jué)悟。為機(jī)關(guān)單位的工作作文提高做出自己的貢獻(xiàn)。做好群眾的思想政治工作，一直是我黨群眾路線的優(yōu)良傳統(tǒng)。從延安時(shí)期就開(kāi)始直到今天，一直保持著這個(gè)優(yōu)良的傳統(tǒng)。政工師應(yīng)該成為單位思想政治工作的中堅(jiān)力量，保持職工思想覺(jué)悟的提高，沿著正確的人生方向前進(jìn)。同時(shí)政工師要團(tuán)結(jié)同事，了解他們的內(nèi)心所想。了解職工的心理訴求，然后才能開(kāi)展富有成效的思想政治工作。了解員工的思想實(shí)際，可以針對(duì)性極強(qiáng)地開(kāi)展工作，對(duì)一些現(xiàn)象做出判斷，采取具體的措施和方式開(kāi)展教育活動(dòng)，努力提高員工的思想覺(jué)悟。政工師在單位中能發(fā)揮思想政治的作業(yè)也是機(jī)關(guān)單位文化建設(shè)的需要。單位內(nèi)部形成的文化也可以說(shuō)是工作氛圍，對(duì)于一個(gè)集體整體工作能力的提高和員工思想覺(jué)悟的提高具有很重要的意義。在文化建設(shè)中，政工師是首當(dāng)其沖的，他們需要制定具體的工作方案，實(shí)施具體的工作內(nèi)容。這也是機(jī)關(guān)單位工作形象塑造的關(guān)鍵。
2政工師如何有效開(kāi)展思想政治工作
2.1開(kāi)展以人為本的思想政治工作
由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮沖擊著人們的思想意識(shí)，在這個(gè)轉(zhuǎn)型時(shí)期，人們的世界觀和價(jià)值觀都發(fā)生了深刻的變化。如果繼續(xù)沿用傳統(tǒng)的工作方法，不能收到預(yù)期的效果。思想政治工作也應(yīng)該是與時(shí)俱進(jìn)的，尤其是要體現(xiàn)以人為本的人本思想，這樣才能收到最佳的教學(xué)效果。以人為本就是要以人的思想、情感為主開(kāi)展思想政治工作，這是能夠取得預(yù)定效果的措施。政工人員要多和職工溝通，多和職工交流，準(zhǔn)確掌握職工的思想狀況，傾聽(tīng)職工對(duì)集體工作的心聲，并能夠認(rèn)真研究和解決他們中出現(xiàn)的問(wèn)題。幫助職工解決思想中的困惑，是政工人員的職責(zé)和義務(wù)。然而解決職工個(gè)人生活中的困難，也同樣是政工人員的天職和義務(wù)。幫助職工認(rèn)清自己，認(rèn)清當(dāng)前的形式，解決職工最關(guān)心的問(wèn)題。
2.2提高自身的素質(zhì)促進(jìn)政工工作的開(kāi)展
政工師個(gè)人的素質(zhì)和修養(yǎng)與開(kāi)展工作的效果密不可分。一個(gè)人的個(gè)人素質(zhì)既是人格力量的補(bǔ)充，也是政工形象的標(biāo)志。所以工作中，政工人員要加強(qiáng)自身修養(yǎng)的提高，加強(qiáng)個(gè)人覺(jué)悟的提高，率先垂范地為職工做出榜樣。政工師的個(gè)人素質(zhì)和修養(yǎng)要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面，一個(gè)是政治理論素養(yǎng)高，可以將我國(guó)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的理論用于工作中；一個(gè)是自身的品德高尚，人格完善，能給職工做榜樣；一個(gè)是具有一定的溝通和交際能力，要具備良好的溝通能力；政工師在做本職工作的同時(shí)，也要幫助領(lǐng)導(dǎo)做好一定的日常事物的管理工作，所以政工師還要具備一定的的管理能力和修養(yǎng)，團(tuán)結(jié)大家一塊學(xué)習(xí)。因此我們說(shuō)必須要具備好的組織能力，要有一些領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)；政工師是思想政治工作者，需要他們經(jīng)常在第一時(shí)間掌握必要的信息和動(dòng)向，所以政工師的調(diào)查能力和協(xié)調(diào)能力必須卓越和超群，這樣才能更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作。
2.3具有與時(shí)俱進(jìn)的工作意識(shí)
社會(huì)是在發(fā)展的，文明是在進(jìn)步的，人員的思想也在變化的。思想工作也要與時(shí)俱進(jìn)，和社會(huì)的發(fā)展同步，這樣才能跟上時(shí)代的腳步，使思想政治工作更加有意義。與時(shí)俱進(jìn)不僅體現(xiàn)在思想上，也體現(xiàn)在方法上，政工人員的工作方法也很主要。沒(méi)有科學(xué)的方法也不會(huì)有高效的政工工作。方法是效率的保證，尤其是做人的工作，更應(yīng)該是講究方式和方法，以讓人能夠接受為最高目標(biāo)。富有人情味的、貼近人心的語(yǔ)言和方法才是人們最喜歡的方法。
（一）縣級(jí)供電企業(yè)管理中政工師角色面臨的挑戰(zhàn)
縣級(jí)供電企業(yè)員工工作轉(zhuǎn)型帶來(lái)的職責(zé)挑戰(zhàn)。隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型的不斷深化，面對(duì)新的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)和縣級(jí)供電企業(yè)管理中政工師自身所處的環(huán)境，當(dāng)前，政工師的工作范圍已經(jīng)不僅僅是局限在傳統(tǒng)的思想道德教育方面，而是要在新形勢(shì)下，逐步適應(yīng)建設(shè)中國(guó)特色的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)，政治和文化，同時(shí)也為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和國(guó)家強(qiáng)盛培養(yǎng)健康合格的后備主力軍的宏觀要求。
（二）縣級(jí)供電企業(yè)管理中政工師角色面臨的困境
第一，較多的事務(wù)性工作導(dǎo)致職責(zé)不清晰。
在日常工作中，每一位縣級(jí)供電企業(yè)管理中政工師都是“多能型”角色定位，所以常常十分繁忙，事務(wù)性工作較多，而由于時(shí)間精力的有限，導(dǎo)致其履行政工師的職責(zé)不夠，作用發(fā)揮不明顯。
第二，社會(huì)認(rèn)可度不高造成心理失衡。
縣級(jí)供電企業(yè)管理中政工師由于其角色與職責(zé)的模糊，企業(yè)或是企業(yè)員工對(duì)其期望值不高，政工師的社會(huì)認(rèn)可度并不高，因此，導(dǎo)致部分政工師心理上也不平衡。
二、準(zhǔn)確把握縣級(jí)供電企業(yè)管理中政工師的角色定位及主要作用
（一）政治思想領(lǐng)航者
每一個(gè)企業(yè)都會(huì)堅(jiān)持強(qiáng)調(diào)縣級(jí)供電企業(yè)管理中政工師是企業(yè)員工的思想引導(dǎo)者和政治指導(dǎo)者這一核心內(nèi)容，盡管新的歷史時(shí)期各種形勢(shì)發(fā)生了深刻的變化，但縣級(jí)供電企業(yè)管理中政工師始終是企業(yè)員工政治上的引路人，思想上的指導(dǎo)者，這是新時(shí)期建設(shè)新型縣級(jí)供電企業(yè)管理中政工師隊(duì)伍的內(nèi)在要求和價(jià)值所歸。
（二）學(xué)習(xí)成才指導(dǎo)者
要高度重視縣級(jí)供電企業(yè)管理中政工師在育人成才方面的重要作用，如何在眾多角色中科學(xué)地把握縣級(jí)供電企業(yè)管理中政工師的主要角色，對(duì)縣級(jí)供電企業(yè)管理中政工師角色給予一個(gè)科學(xué)準(zhǔn)確的定位，縣級(jí)供電企業(yè)管理中政工師作為與企業(yè)員工接觸最直接、最頻繁的群體，因此，政工師本人必須做好員工的表率和開(kāi)模，成為員工的良師益友，作為員工思想上的導(dǎo)航，品行上的模范，情感上的朋友，生活中的導(dǎo)師。
（三）人生發(fā)展引導(dǎo)者
縣級(jí)供電企業(yè)員工的本職是做好崗位工作，縣級(jí)供電企業(yè)管理中政工師要扮演好員工學(xué)習(xí)、工作成才指導(dǎo)者這個(gè)角色?？h級(jí)供電企業(yè)管理中政工師要從各方面嚴(yán)格要求自己，不斷提高自我，完善自我，使自己具備做好優(yōu)秀政工師等各方面的素質(zhì)，成為一支優(yōu)秀的集教育功能﹑管理功能﹑服務(wù)功能于一身的“多能型”的政工師隊(duì)伍，引導(dǎo)員工的人生進(jìn)步與發(fā)展。
（四）事務(wù)工作管理者
業(yè)員工始終是教育的主體，縣級(jí)供電企業(yè)管理中政工師的工作始終要強(qiáng)調(diào)“以人為本”，為企業(yè)員工做好各個(gè)方面的服務(wù)工作。因此，縣級(jí)供電企業(yè)管理中政工師的教育、管理和服務(wù)功能缺一不可，出色地完成企業(yè)管理中對(duì)政工師工作的諸多要求，同時(shí)做一個(gè)出色的事務(wù)工作管理者，也是新的時(shí)代背景下，對(duì)于縣級(jí)供電企業(yè)管理中政工師提出的新挑戰(zhàn)和新要求。
三、多方面提升縣級(jí)供電企業(yè)管理中政工師的角色意識(shí)
（一）強(qiáng)化政工師自我發(fā)展意識(shí)
縣級(jí)供電企業(yè)管理中政工師必須強(qiáng)化自身的自我意識(shí)，逐步完善和提升自己對(duì)工作角色的心理適應(yīng)度。實(shí)踐工作中，縣級(jí)供電企業(yè)管理中政工師必須不斷提升自身政治素養(yǎng)，熟練掌握思想政治教育的專業(yè)知識(shí)，具備一定的管理能力，要做到言行一致，積極培育為企業(yè)員工服務(wù)意識(shí)，努力營(yíng)造為企業(yè)營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，通過(guò)激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制等的建立，為員工搭建引導(dǎo)工作、促進(jìn)發(fā)展的平臺(tái)。
（二）增強(qiáng)政工師職業(yè)歸屬感
各縣級(jí)供電企業(yè)要積極創(chuàng)造條件，重視政工師隊(duì)伍的建設(shè)，有計(jì)劃有步驟地培養(yǎng)出縣級(jí)供電企業(yè)管理中政工師梯隊(duì)隊(duì)伍，為其減輕不必要的社會(huì)壓力和負(fù)擔(dān)，努力將他們培養(yǎng)成為思想政治領(lǐng)域的教育管理專家，真正使縣級(jí)供電企業(yè)管理中政工師走上專家化﹑專職化﹑專業(yè)化的工作軌道上來(lái)，使政工師成為集企業(yè)員工的教育者﹑管理者﹑服務(wù)者于一身多面手。
（三）推進(jìn)思想政治教育生活化
社會(huì)轉(zhuǎn)型期的新形勢(shì)下，在縣級(jí)供電企業(yè)管理中，政工師的角色和作用越來(lái)越重要。政工師的思想政治教育工作寓于企業(yè)員工的黨建和團(tuán)建、日常教育管理與服務(wù)之中，也是政工師工作的主線。政工師要幫助企業(yè)員工做好工作、學(xué)習(xí)和生活等方方面面的指導(dǎo)，同時(shí)也要幫助企業(yè)員工做好心理健康、危機(jī)處理等復(fù)雜情況的面對(duì)，因此，政工師應(yīng)將其思想政治工作貫穿到工作的方方面面，推進(jìn)思想政治教育的生活化。
四、結(jié)束語(yǔ)
思想政治工作的本質(zhì)是什么？這一點(diǎn)，政工人員需要有一個(gè)清楚的認(rèn)識(shí)。思想政治工作歸根結(jié)底是要為職工謀福利，是以維護(hù)好職工的合法權(quán)利為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全面落實(shí)在實(shí)際工作中。同時(shí)要幫助職工正確地認(rèn)識(shí)醫(yī)院發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題和現(xiàn)象，輔助其正確對(duì)待問(wèn)題，這樣，既有利于醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，也能夠?yàn)槁毠?lái)更多的利益。由此可見(jiàn)，醫(yī)院政工師就是為醫(yī)院廣大職工謀福利的人。在醫(yī)院的管理工作中，政工師擔(dān)負(fù)著給醫(yī)院職工做思想工作的重任，一方面要引導(dǎo)職工從大局出發(fā)，置身于集體的高度來(lái)看問(wèn)題，另一方面，要協(xié)助職工維護(hù)自己的合法權(quán)益?？梢哉f(shuō)醫(yī)院的政工工作與醫(yī)院的行政管理工作是相輔相成互為補(bǔ)充的平行關(guān)系，就如同火車的軌道缺一不可。如果我們把政工工作真正放到一定高度的位置，提高到一定的重視程度，相信思想政治工作就會(huì)更加有效地促進(jìn)醫(yī)院全面工作的有序發(fā)展。醫(yī)院政工師開(kāi)展工作的核心思想是以人為本。在醫(yī)院的管理工作中，政工師來(lái)自醫(yī)院基層，對(duì)于基層的需求非常了解。這就要求政工人員必須從廣大醫(yī)院職工的根本利益出發(fā)，全心全意為職工服務(wù)。在工作中政工師人員要充分發(fā)揮好協(xié)調(diào)利益關(guān)系、化解矛盾沖突、排憂解難的功效作用。加大維權(quán)參與的力度，讓職工的權(quán)益從源頭上得到最基本的保障。以人為本是新時(shí)期最先進(jìn)、最科學(xué)的管理思想，只有這樣，才能代表廣大職工的心聲，得到職工的擁護(hù)和支持。
2做好醫(yī)院政工工作的前提條件
醫(yī)院是一個(gè)高端知識(shí)分子云集的地方，尤其是大型的綜合醫(yī)院。那么，在這樣的環(huán)境下，政工師既要能夠調(diào)動(dòng)本單位的積極性，發(fā)揮醫(yī)院廣大干部職工的作用，又要能夠協(xié)調(diào)組織其他單位的力量，取長(zhǎng)補(bǔ)短，就必須具備一定的理論水平及語(yǔ)言表達(dá)能力。要求政工人員加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高文字寫(xiě)作水平和公文辦理的能力，提高政工人員的辦事能力，努力使自己成為學(xué)政治、懂法律、知業(yè)務(wù)、會(huì)管理的復(fù)合型人才。其次，必須具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，把綜合協(xié)調(diào)滲透到工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。政工人員在開(kāi)展思想政治工作的同時(shí)，要做到補(bǔ)位不缺位、到位不越位。尤其是要增強(qiáng)對(duì)醫(yī)院各類突發(fā)事件的處理能力和駕馭全局的本領(lǐng)。最后，政工師必須具備廣博的科學(xué)文化知識(shí)修養(yǎng)。除了能協(xié)調(diào)解決各類職工內(nèi)部問(wèn)題，還要積極參與醫(yī)院組織的職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)和服務(wù)職工群眾的互助互濟(jì)活動(dòng)，積極營(yíng)造健康向上的醫(yī)院文化，使職工在活動(dòng)中受教育、得實(shí)惠、獲發(fā)展。只有具備了這些才能，政工師才可以改變思想政治工作枯燥單調(diào)的局面，做到寓教于樂(lè)，進(jìn)而陶冶職工情操，提高職工覺(jué)悟。也只有這樣，才能充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的智慧共同做好思想政治工作。
3做好醫(yī)院政工工作的具體方法
3.1具體情況具體分析，區(qū)別對(duì)待不同的人和事
每位職工和每一件事都有各自的特點(diǎn)。不同的職工，年齡有差異，文化程度也不同；工作中遇到的每一件事情，所面臨的情況也會(huì)有所不同。因此，醫(yī)院政工人員在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，要切實(shí)解決好職工最直接、最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心的利益問(wèn)題。要盡量深入基層、深入職工群眾，體察民情，傾聽(tīng)民意。在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析各方信息，最大限度地理順關(guān)系、消除誤會(huì)、化解隔閡，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)工作。
3.2了解事情的來(lái)龍去脈，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則
平時(shí)，政工師對(duì)醫(yī)院職工的狀況要有深入切實(shí)的了解，通過(guò)走訪交流的形式，去了解目前職工的思想狀況———職工有什么情緒？職工心中有什么疑慮？職工有什么愿望和要求？在工作中遇到問(wèn)題時(shí)，政工師不能只看問(wèn)題的表面現(xiàn)象，而是要深入了解問(wèn)題的來(lái)龍去脈，分析問(wèn)題的癥結(jié)之所在，然后再研究解決問(wèn)題的具體辦法。只有弄清楚這些，才能更好地為職工排憂解難。另外，思想政治工作要講求效益，這就要求我們必須堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。所以，在不少醫(yī)院都建有職工論壇，在論壇里無(wú)論是院領(lǐng)導(dǎo)還是普通職工，大家身份都是平等的，圍繞醫(yī)院的發(fā)展問(wèn)題，大家都可以提出不同的見(jiàn)解和建議，為醫(yī)院的發(fā)展出謀劃策。試想，一個(gè)醫(yī)院政工師如果沒(méi)有自己的思想，對(duì)醫(yī)院職工的思想狀況不清楚，不知道醫(yī)院發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，怎么可能做好職工的思想工作呢？
3.3懷揣一顆坦率真誠(chéng)的心，與醫(yī)務(wù)人員溝通交流
所謂“惜人有人用，愛(ài)衣有衣穿”。政工人員要了解職工所面臨的困難和苦惱。在不少醫(yī)院中，由于生活節(jié)奏的加快，生存競(jìng)爭(zhēng)的加劇，存在個(gè)別職工不善于認(rèn)識(shí)和處理工作與生活的矛盾，出現(xiàn)心理失衡和心理障礙等現(xiàn)象。這就要求政工師要有一顆坦率真誠(chéng)的心，更好地與職工溝通交流。面對(duì)職工的訴求，要積極去幫助解決。幫助他們理智地分析受挫原因，使他們遇到問(wèn)題時(shí)敢說(shuō)并有處說(shuō)，通過(guò)自我調(diào)整及時(shí)排除心理矛盾，以良好的心態(tài)對(duì)待工作和生活。在日常的工作中，政工師不但要關(guān)心職工本人，還要關(guān)心職工的家人，讓職工的家人感受到組織的溫暖和關(guān)懷。政工師要幫助有困難、有苦惱的職工家屬了解獲得救助的途徑和方法，讓他們得到心靈的撫慰，接受有益的輔導(dǎo)。解決這些問(wèn)題，不完全是拿多少錢的問(wèn)題，況且這些并不需要花費(fèi)很多金錢，最重要的是真正重視、了解和關(guān)心各類人群的需求。
4結(jié)束語(yǔ)
