時間：2022-04-13 09:19:46
序論：在您撰寫農(nóng)業(yè)推廣碩士論文時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的1篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
摘 要：該文在分析全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士培養(yǎng)存在問題的基礎(chǔ)上，探討了全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士“協(xié)同式”培養(yǎng)模式的推動力，提出了協(xié)同制定培養(yǎng)方案、協(xié)同建設(shè)培養(yǎng)基地、搭建培養(yǎng)利益共同體與構(gòu)建培養(yǎng)協(xié)同管理機制等全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士“協(xié)同式”培養(yǎng)模式的實現(xiàn)途徑。
關(guān)鍵詞：全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士；協(xié)同培養(yǎng)；模式
2014年中央一號文件明確提出“推廣政府購買服務(wù)，健全農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系”，而要健全農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系，關(guān)鍵要靠科技進步，需要農(nóng)業(yè)科技人才。農(nóng)業(yè)推廣碩士作為高層次農(nóng)業(yè)科技人才重要組成部分，為我國農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系建立提供了強有力的人才保障和科技支撐[1]。2009年教育部下發(fā)了《關(guān)于做好全日制碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)工作的若干意見》，決定包括農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位在內(nèi)的19種專業(yè)學位實行全日制培養(yǎng)[2]。目前，我國全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士培養(yǎng)體系仍然面臨著亟需解決的問題，因此，在新的形勢下，創(chuàng)新全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士培養(yǎng)模式，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，完善我國全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士培養(yǎng)體系顯得尤為重要。全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士“協(xié)同式”培養(yǎng)模式就是為了適應(yīng)我國健全農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系加快推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的現(xiàn)實需求，培養(yǎng)應(yīng)用型與復(fù)合型的高層次農(nóng)業(yè)科技人才，突破原有僅在高校培養(yǎng)農(nóng)業(yè)推廣碩士，實現(xiàn)校企、校地、校院協(xié)同，讓社會參與農(nóng)業(yè)推廣碩士研究生教育的一種新模式。
1 全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士培養(yǎng)存在的問題
1.1 社會認同度低，招生生源不足 從碩士教育的定位與目標來看，我國已經(jīng)確立從以學術(shù)型人才培養(yǎng)為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐詰?yīng)用型人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略[3]，但是由于學術(shù)型碩士教育歷史久遠且數(shù)量眾多，社會認同度高，加之個別院校培養(yǎng)在職農(nóng)業(yè)推廣碩士質(zhì)量較低，影響社會對全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士的認可，致使很優(yōu)秀生源不愿報考全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士。與此同時，農(nóng)業(yè)推廣碩士的招生單位日益增多，院校間競爭加劇，生源不足且質(zhì)量參差不齊，這也在一定程度上增加了培養(yǎng)難度。
1.2 教育理念模糊，專業(yè)教育不突出 專業(yè)學位研究生教育起源于西方國家，已形成相對完善的培養(yǎng)體系，逐步成為研究生教育的主體[4]。我國全日制專業(yè)學位研究生教育處于初步發(fā)展階段，目前處于“摸著石頭過河階段”。長期學術(shù)型碩士培養(yǎng)的歷程使得眾多高校和導(dǎo)師慣性思維，沿用學術(shù)型碩士教育理念和培養(yǎng)方法，加之高校的教育資源有限，使得農(nóng)業(yè)推廣碩士課程體系與培養(yǎng)模式雷同，專業(yè)教育不突出，體現(xiàn)不出專業(yè)學位研究生教育創(chuàng)新性、職業(yè)性和實踐性的特點，不能培養(yǎng)出合格的農(nóng)業(yè)推廣碩士研究生，滿足不了健全農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系對高層次農(nóng)業(yè)科技人才的需求。
1.3 培養(yǎng)環(huán)節(jié)缺失，協(xié)同培養(yǎng)不到位 目前，全國許多全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士研究生培養(yǎng)單位都與行業(yè)企業(yè)、政府部門和科研院所簽訂協(xié)同培養(yǎng)協(xié)議，建立一定數(shù)量的校外聯(lián)合培養(yǎng)基地。但是由于處于起步階段，基地數(shù)量不足，建設(shè)條件不完善，不能滿足培養(yǎng)要求，致使校外實踐等關(guān)鍵環(huán)節(jié)缺失。從全國范圍來看，大多數(shù)全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士研究生的培養(yǎng)采用雙導(dǎo)師制或三導(dǎo)師制，即校內(nèi)導(dǎo)師、企業(yè)單位（或行業(yè)主管部門）導(dǎo)師共同負責制。由于培養(yǎng)高校和聯(lián)合培養(yǎng)單位沒有建立深度合作的關(guān)系，加之校外導(dǎo)師自身崗位工作較多，不能將有效參與培養(yǎng)方案設(shè)置、培養(yǎng)計劃制定等環(huán)節(jié)，部分校外導(dǎo)師甚至無法抽出時間對研究生論文選題、項目研究及論文撰寫進行指導(dǎo)，沒有真正實現(xiàn)校地、校企與校院協(xié)同培養(yǎng)農(nóng)業(yè)推廣碩士研究生的真正目的，學生也無法體會到專業(yè)學位培養(yǎng)的特殊性，并從中得到實踐鍛煉，全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士研究生培養(yǎng)目標也無法真正實現(xiàn)。
2 全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士“協(xié)同式”培養(yǎng)模式的推動力
2.1 高等教育與人才培養(yǎng)主動適應(yīng)社會發(fā)展的必然選擇 高校具有人才培養(yǎng)、科學研究、服務(wù)社會、文化傳承4大功能。這要求高校在開展人才培養(yǎng)工作的同時，也要從事科學研究、社會服務(wù)、傳承文化等工作?！皡f(xié)同式”培養(yǎng)全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士是高校四大功能體現(xiàn)，既是農(nóng)業(yè)高層次人才培養(yǎng)的過程，又是圍繞行業(yè)企業(yè)需求開展協(xié)同研究的過程，還是服務(wù)農(nóng)業(yè)與農(nóng)村發(fā)展和傳播農(nóng)業(yè)科技文化的過程。
2012年，教育部“高等學校創(chuàng)新能力提升計劃”啟動實施。計劃明確提出，由高校牽頭，聯(lián)合了科研院所、行業(yè)企業(yè)、地方政府等優(yōu)勢資源開展協(xié)同創(chuàng)新中心的建設(shè)工作，這也為開展“協(xié)同式”培養(yǎng)全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士提供了有利條件。在協(xié)同培養(yǎng)應(yīng)用型和復(fù)合型農(nóng)業(yè)科技人才過程中，涉農(nóng)高校是協(xié)同創(chuàng)新主體和組織者，有能力發(fā)揮出應(yīng)用型農(nóng)業(yè)高層次人才培養(yǎng)和資源優(yōu)化配置的等方面的作用。
2013年和2014年中央一號文件明確提出“建立和完善農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系”，這是基于現(xiàn)有的農(nóng)業(yè)科技推廣體系嚴重滯后，滿足不了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的考慮。要突破這一制約瓶頸，需要大量農(nóng)業(yè)高層次人才。培養(yǎng)高層次應(yīng)用型農(nóng)業(yè)科技人才，力促現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，是全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位教育的使命[5]。
2.2 全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士培養(yǎng)質(zhì)量提升的迫切需求 全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士培養(yǎng)過程理應(yīng)重視學生解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐中實際問題的能力培養(yǎng)，但是由于培養(yǎng)高校的教育理念模糊和培養(yǎng)環(huán)節(jié)的缺失，致使研究生培養(yǎng)質(zhì)量不高，未能實現(xiàn)培養(yǎng)高層次應(yīng)用人才的目標。
從生源來看，全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士主要來源于應(yīng)屆高校畢業(yè)生，其中還有一部分是從參加全國學術(shù)型研究生考試的考生調(diào)劑錄取的[6]。與以在職不脫產(chǎn)人員為主的非全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士相比，全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士具有較優(yōu)的知識結(jié)構(gòu)和較強的學習能力，但實踐能力與經(jīng)驗相對薄弱。
作為農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的高層次應(yīng)用型人才，要獲得社會廣泛認可，滿足社會需求，在全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士培養(yǎng)過程中，要針對其實踐能力相對較弱、培養(yǎng)環(huán)節(jié)缺失且培養(yǎng)學制相對較短對等問題，強化與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐的聯(lián)系，積極構(gòu)建“協(xié)同式”培養(yǎng)模式。通過校企、校地、校院合作，讓社會廣泛參與農(nóng)業(yè)推廣碩士研究生教育，為涉農(nóng)高校培養(yǎng)農(nóng)業(yè)高層次人才搭建實踐保障平臺。
3 全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士“協(xié)同式”培養(yǎng)模式的實現(xiàn)途徑
3.1 圍繞社會需求，協(xié)同制定全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士培養(yǎng)方案 在一定程度上，社會需求可以理解為社會對全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士數(shù)量和質(zhì)量兩方面的需求。在加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，健全農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系這一背景下，社會對全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士這一類高層次人才需求是量質(zhì)兼?zhèn)涞?，因此，如何培養(yǎng)社會滿意的農(nóng)業(yè)推廣碩士是涉農(nóng)培養(yǎng)高校要深入考慮的問題。
在全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士培養(yǎng)的過程中，培養(yǎng)方案制定是首要環(huán)節(jié)，其優(yōu)劣關(guān)系到全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士培養(yǎng)質(zhì)量，這需要培養(yǎng)高校深入了解社會需求。就農(nóng)業(yè)推廣碩士的需求而言，主要包括涉農(nóng)企業(yè)和農(nóng)業(yè)行業(yè)主管部門等單位，因此，校地、校企協(xié)同制定人才培養(yǎng)方案能有效確保農(nóng)業(yè)推廣碩士培養(yǎng)目標性，從而滿足社會對農(nóng)業(yè)推廣碩士的需求。同時校地、校企協(xié)同制定人才培養(yǎng)方案是對行業(yè)企業(yè)參與高層次人才培養(yǎng)的基本要求，也是保障校企合作機制順暢的前提，更是激發(fā)協(xié)同創(chuàng)新共同發(fā)展的動力。
3.2 圍繞培養(yǎng)目標，協(xié)同建設(shè)全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士培養(yǎng)基地 專業(yè)學位人才培養(yǎng)目標定位在職業(yè)型、應(yīng)用型、創(chuàng)新型三型一體上。職業(yè)型是學生知識和技術(shù)能滿足在農(nóng)業(yè)某一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中從業(yè)的需求；應(yīng)用型是學生將所掌握的知識、技術(shù)能應(yīng)用到本產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的實際工作中；創(chuàng)新型是學生在相應(yīng)的崗位上能以創(chuàng)新支撐本產(chǎn)業(yè)（企業(yè)）的可持續(xù)發(fā)展。從目前培養(yǎng)成效來看，全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士創(chuàng)新能力培養(yǎng)有余，而職業(yè)能力和應(yīng)用能力培養(yǎng)略顯不足，因此需要強化實踐基地建設(shè)，為圍繞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線需求培養(yǎng)農(nóng)業(yè)推廣碩士提供平臺，凸顯專業(yè)教育特點。
在具體操作層面上，就是加強校企校地協(xié)同共建培養(yǎng)基地，將能提供解決生產(chǎn)實際問題能力訓(xùn)練作為專業(yè)學位研究生教育平臺遴選建設(shè)的主要依據(jù)。平臺資源按照技術(shù)任務(wù)完成需要的模式來提供和組織，不再按學科知識本身的邏輯來排列，這樣就把專業(yè)學位的培養(yǎng)過程與在企業(yè)的崗位實踐、就業(yè)去向、職業(yè)發(fā)展有機結(jié)合起來，形成互動，保障專業(yè)學位研究生教育培養(yǎng)目標的實現(xiàn)。
3.3 深度協(xié)同合作，搭建全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士培養(yǎng)利益共同體 校地、校企合作在培養(yǎng)全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士發(fā)揮著重要作用。但是如何讓農(nóng)業(yè)企業(yè)和行業(yè)主管部門真正投入到培養(yǎng)工作中，具有主人翁精神，這就需要密切校地、校企關(guān)系，圍繞企業(yè)生產(chǎn)需求和農(nóng)業(yè)行業(yè)需求開展協(xié)同創(chuàng)新，在解決“三農(nóng)”問題培養(yǎng)全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士上下功夫。
通過校地、校企共建研發(fā)中心與重點實驗室、聯(lián)合申報科研項目、共享成果等措施，推進深度協(xié)同合作，形成利益共同體。這種深度協(xié)作利益共同體建立和維持需要大量科研人員參與，而協(xié)同培養(yǎng)全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士將是校地，校企協(xié)同合作的一種重要紐帶。涉農(nóng)高校把全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士的培養(yǎng)過程融入到校地、校企協(xié)同合作過程中，增強專業(yè)學位教育的社會適應(yīng)性，實現(xiàn)以科研實踐促進學生能力的拓展，有效提升農(nóng)業(yè)推廣碩士培養(yǎng)質(zhì)量。
3.4 積極探索創(chuàng)新，構(gòu)建全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士培養(yǎng)協(xié)同管理機制 從協(xié)同式培養(yǎng)全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士的內(nèi)涵來看，培養(yǎng)過程是開放的。這就需要協(xié)同農(nóng)業(yè)企業(yè)、行業(yè)主管部門和科研院所參與到培養(yǎng)各個環(huán)節(jié)，因此這就需要積極探索創(chuàng)新，構(gòu)建有效協(xié)同培養(yǎng)管理機制，實現(xiàn)高校、企業(yè)、科研院所在協(xié)同培養(yǎng)全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士過程中互惠“雙贏”。
在導(dǎo)師制度方面，積極推進“一生三導(dǎo)”模式，即1名研究生由校內(nèi)導(dǎo)師、行業(yè)主管部門導(dǎo)師、企業(yè)導(dǎo)師3人共同指導(dǎo)下完成學業(yè)，由雙導(dǎo)師指導(dǎo)論文，另一導(dǎo)師專門指導(dǎo)崗位實踐。在招生制度方面，讓企業(yè)導(dǎo)師和行業(yè)主管導(dǎo)師參與到招生錄取環(huán)節(jié)，加強涉農(nóng)高校與協(xié)作培養(yǎng)單位溝通和交流，強化師生互動與了解。在組織管理方面，要充分考慮校外實踐環(huán)節(jié)的制度設(shè)計，讓校外實踐基地管理人員有據(jù)可循、有章可依。在考核評估方面，要提倡以項目設(shè)計、研究論文、調(diào)研報告、規(guī)劃報告、實踐成果（獲獎、品種、專利、標準）等多種形式申請學位。
（責編：徐煥斗）
摘 要：非全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士是以在職人員為主要培養(yǎng)對象，培養(yǎng)實踐經(jīng)驗豐富的應(yīng)用型人才，與全日制研究生教育互為補充。本文在對目前非全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士培養(yǎng)過程中問題分析的基礎(chǔ)上，有針對性的提出相應(yīng)的對策和建議，確保非全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士培養(yǎng)的健康發(fā)展。
關(guān)鍵詞：非全日制 農(nóng)業(yè)推廣碩士 培養(yǎng)
非全日制研究生培養(yǎng)是以在職人員為主要培養(yǎng)對象，平時不影響學生正常工作，采用進校不離崗的方式進行學習，主要是為農(nóng)林相關(guān)行業(yè)及相關(guān)部門培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型、綜合型、應(yīng)用型人才，為企業(yè)為國家創(chuàng)造出更大的生產(chǎn)力[1～3]。它與全日制研究生教育互為補充，共同構(gòu)成我國的學位與研究生教育體系。
農(nóng)業(yè)推廣碩士是完善農(nóng)業(yè)科學學位和研究生教育而設(shè)立的新型學位類型，對于調(diào)整和優(yōu)化我國研究生教育結(jié)構(gòu)，更好地適應(yīng)國家經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展對高層次應(yīng)用型專門人才的迫切需要具有十分重要的意義。
1 非全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士培養(yǎng)中存在的問題
非全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士的生源絕大部是工作時間較長的農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)人員，他們大多在農(nóng)業(yè)技術(shù)生產(chǎn)第一線工作，具備較高的專業(yè)技術(shù)能力和豐富農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐經(jīng)驗[4]。但由于學習方式的限制，在培養(yǎng)過程中出現(xiàn)了一些問題。
（1）學生群體共性少，水平參差不齊。學生的職業(yè)和工作性質(zhì)不相同，年齡參差不齊，工作經(jīng)歷、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)方面有很大差異。（2）英語水平偏低，專業(yè)理論知識相對陳舊、薄弱，學習能力有待提高。由于他們離校時間較長，平時缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)教育故對很多新理論、新概念、新知識體系的理解起來會倍感壓力。（3）學習時間與工作的矛盾突出，用于學習的精力較少。學生們大都是在職的，工作和生活上還有其相應(yīng)的任務(wù)和壓力，所以用在到校學習上課的時間就會很少和難以專心的研究新理論知識。（4）學生分散。學生們各自在自己所在的單位上班除了平時時間少外，還有工作單位距離學校較遠，無法方便的到校上課的情況，老師無法進行集中教學、答疑等。
因此，為了提高非全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士教育質(zhì)量，既要保證學生不耽誤本職工作，又要保證其碩士階段學習和科研，需要不斷研究、探索和創(chuàng)新教學管理方法。
2 完善非全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士培養(yǎng)的探索與建議
2.1 嚴把入學資格審查入口關(guān)
我們應(yīng)該本著寧缺勿濫的原則，對考生進行嚴格的資格審查和復(fù)試，每人都要驗證《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》，淘汰濫竽充數(shù)、弄虛作假的考生，要把整體素質(zhì)好、有培養(yǎng)前途的人員錄取進來。
2.2 加強建設(shè)完善的農(nóng)業(yè)推廣學科導(dǎo)師隊伍
農(nóng)業(yè)推廣碩士的研究方向多樣、他們工作經(jīng)歷也不盡相同，所以在導(dǎo)師隊伍的建設(shè)和研究生培養(yǎng)上，全日制研究生的模式不能完全照搬到非全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士研究生的培養(yǎng)工作上。非全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士研究生實行“進校不離崗”的培養(yǎng)模式，研究生無法經(jīng)常得到校內(nèi)導(dǎo)師指導(dǎo)，因此，采用“雙導(dǎo)師制”，除了校內(nèi)導(dǎo)師外，還要請實踐一線部門業(yè)務(wù)水平高、責任心強的校外專家共同指導(dǎo)?！半p導(dǎo)師制”不但彌補了高校導(dǎo)師實踐經(jīng)驗不太豐富的缺陷，而且可以讓校外導(dǎo)師經(jīng)常指導(dǎo)學生，有利于對研究生的培養(yǎng)。
2.3 合理的采用現(xiàn)代化的教學方式
應(yīng)強化農(nóng)業(yè)推廣碩士生產(chǎn)和管理實踐經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，在教學中采用多安排課堂討論、案例分析和現(xiàn)代化技術(shù)教學等教學方法提高他們學習的積極性和主動性[5～6]。在集中學生學習的時間里，通過對課程合理的學習安排，充分利用好時間，讓學生在有限的時間內(nèi)學習更多的理論知識，掌握學習的方法，提高自學的能力。
（1）講授討論互動教學。非全日制農(nóng)業(yè)推廣的學生所工作的地區(qū)和工作內(nèi)容均不盡相同，他們在工作中積累了豐富的實踐經(jīng)驗，讓學生在授課中參與討論，增加他們主動參與學習的熱情，通過學生間的討論，相互學習共同進步，使課堂的信息量大大增加。（2）案例分析教學。教師在教學過程中提出某一典型案例，將理論知識融會貫通于其中，激發(fā)學生的學習熱情。也可以讓學生從實踐出發(fā)，提出自己熟悉的案例，繼而引導(dǎo)學生討論。（3）專題講座式教學。平時開設(shè)的課程有的內(nèi)容不太多，或者太難以短期內(nèi)理解，學生學習的積極性并不太高，可以聘請某方面的知名專家來學校開設(shè)專題講座，在聽講座中提高學生自身的理論知識。（4）網(wǎng)絡(luò)或遠程教育手段教學?？梢约型ㄟ^學校相關(guān)部門購買一些常用中文數(shù)據(jù)庫的閱讀卡，或者聯(lián)系圖書館或網(wǎng)絡(luò)信息部門開通VPN服務(wù)，方便學生在家在單位進行數(shù)據(jù)庫或者精品課程資源查詢，幫助學生進行自學和消化理解課堂所授的理論知識。
2.4 確保非全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士論文質(zhì)量
農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位論文更側(cè)重于實踐性，題目應(yīng)從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線，具有生產(chǎn)和應(yīng)用價值的農(nóng)業(yè)實踐中選取。在論文寫作過程中，學生應(yīng)該集中提前返校進行查閱相關(guān)資料、完成設(shè)計實驗、撰寫和修改論文，期間校內(nèi)和校外的導(dǎo)師要定期聽取學生的論文進展情況匯報，并及時對論文的寫作過程做出指導(dǎo)。論文應(yīng)該條理清晰，層次分明，寫作規(guī)范。同時，應(yīng)當嚴把論文開題和中檢環(huán)節(jié)，嚴格規(guī)范論文的寫作，嚴格審查論文的質(zhì)量，建立完善的非全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士學位論文的評審制度。
非全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士的培養(yǎng)應(yīng)從實踐出發(fā)，校內(nèi)外兼顧，既保證學生不離崗，不耽誤本職工作，又要保證其接受高質(zhì)量的深造，切實提高科研工作能力。目前在非全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士中采用的教學管理方法還不太成熟，需要廣大研究生管理工作者和指導(dǎo)教師在實踐中不斷地改善，使其質(zhì)量提高，特色突出，確保非全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位健康發(fā)展。
摘要：農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位是我國農(nóng)學學位制度的一個重要組成部分。文章分析了農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)的特點，并通過借鑒發(fā)達國家農(nóng)科專業(yè)學位培養(yǎng)的經(jīng)驗，提出了課程設(shè)置、教學方式、管理方法和導(dǎo)師隊伍等方面的建議。
關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)推廣碩士；培養(yǎng)；專業(yè)學位
隨著我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，急需大量高層次高學歷的專業(yè)型、應(yīng)用型、務(wù)實型、復(fù)合型農(nóng)科人才。農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位作為我國研究生教育體系中的重要組成部分，其目的就是改善我國農(nóng)業(yè)高級人才匱乏的現(xiàn)狀。自2000年開始招生至今，農(nóng)業(yè)推廣碩士教育取得了長足發(fā)展，培養(yǎng)了大批高素質(zhì)的應(yīng)用人才。但作為一門開設(shè)僅十余年的年輕學科，它在培養(yǎng)目標、課程設(shè)置、培養(yǎng)質(zhì)量等方面存在一些問題。因此，如何提高農(nóng)業(yè)推廣碩士培養(yǎng)質(zhì)量迫在眉睫。
一、農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位研究生的培養(yǎng)特點
1.學生來源廣，個體差異大。從我校招收的生源來看，農(nóng)業(yè)推廣碩士學員大部分來自農(nóng)漁業(yè)或者其他涉農(nóng)企事業(yè)單位，其中來自農(nóng)業(yè)管理一線的人員達到一半以上，其他學員有來自高校、科研和政府管理部門以及金融等服務(wù)部門。從就學年齡層來看，最小的二十幾歲，最大的四十來歲，存在比較明顯的個體差異。因此，學員在工作經(jīng)歷、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)基礎(chǔ)等方面存在著一定的差異，但目前教學課程在體系設(shè)置上存在著特色不突出、針對性不強、學生自主選擇性較差等問題。
2.實踐能力強，基礎(chǔ)理論弱。農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位研究生絕大部分是大學畢業(yè)后已有多年工作經(jīng)驗的管理和專業(yè)技術(shù)人員，且多在農(nóng)漁業(yè)管理及相關(guān)服務(wù)一線工作，有著較為豐富的實踐經(jīng)驗、工作能力和基礎(chǔ)。但農(nóng)業(yè)推廣碩士學員由于已離開學校多年，在理論知識、外語、計算機等方面基礎(chǔ)相對薄弱，接受新知識速度較慢，學習過程中存在著記憶力差、注意力集中不夠等問題。
3.在職讀學位，時間交叉難。一方面，由于農(nóng)業(yè)推廣碩士學員絕大多數(shù)來自生產(chǎn)和管理一線，由于工作性質(zhì)、時間和地點等因素限制，很難找到統(tǒng)一的實踐和地點進行系統(tǒng)學習[1]。另一方面，雖然一手資料和實踐內(nèi)容充分，但在文獻查找、輔導(dǎo)資料等方面存在嚴重不足[2]，加之與導(dǎo)師面對面的交流機會較少、繁瑣的工作又牽扯過多精力，使得畢業(yè)論文的質(zhì)量往往較低，學術(shù)素養(yǎng)較差。
二、國外農(nóng)科專業(yè)學位的基本做法
專業(yè)學位研究生教育在不同國家的教育體系中具有不同的發(fā)展模式。在日本，專業(yè)學位被稱為“專門職學位”。法國專業(yè)學位教育分為本科和研究生兩個階段，學生必須獲得本科層次的專業(yè)學位教育學位，才能進行研究生教育，“LMD新學制”頒布前實施“高等專業(yè)學習文憑”教育，之后逐漸向“職業(yè)碩士”（Master Professional）教育過渡[3]。
1.以培養(yǎng)目標為核心的課程設(shè)置。美國農(nóng)科專業(yè)學位碩士生培養(yǎng)各學校沒有統(tǒng)一標準，各大學的農(nóng)科專業(yè)學位碩士生課程體系往往根據(jù)自身實際安排，甚至有些專業(yè)差別相對較大。學生可以根據(jù)自己的興趣選擇學習內(nèi)容，靈活性較大。以林業(yè)碩士為例，耶魯大學、加州大學和俄勒岡州立大學的培養(yǎng)目標各不相同。耶魯大學主要培養(yǎng)林業(yè)經(jīng)營及管理人員；加州大學的方向是林業(yè)管理與林業(yè)環(huán)境；而俄勒岡州立大學更多的是對學員農(nóng)業(yè)技能的培養(yǎng)。
2.以培養(yǎng)目標為導(dǎo)向的培養(yǎng)模式。美國不同的學校對農(nóng)科類專業(yè)學位碩士生有不同的畢業(yè)考核要求。主要包括：完成畢業(yè)論文；不做論文但要完成相關(guān)實踐活動；教案加口試；完成學術(shù)報告；修滿相應(yīng)學分即可等等。
3.以職業(yè)為方向的發(fā)展路徑。國外學位制度中，職業(yè)學位有的歸屬于研究生教育層面，有的歸屬于職業(yè)性工作的服務(wù)學位，可見其歸屬的學位體系并不一致。例如，加拿大把農(nóng)業(yè)教育分為三類：第一類是以系統(tǒng)理論知識學習和研究為重點的代表國家農(nóng)業(yè)科技教育水平的學歷教育；第二類是以職業(yè)技能培養(yǎng)和訓(xùn)練為重點的職業(yè)教育；第三類是以證書培訓(xùn)為重點的農(nóng)場工人、農(nóng)民的綠色證書培訓(xùn)。而后兩種類型是真正意義上的職業(yè)教育。
4.以工作經(jīng)驗為重點的師資構(gòu)成。日本農(nóng)業(yè)專業(yè)學位研究生教育中沒有設(shè)立導(dǎo)師制，卻強調(diào)必須單獨設(shè)置專任教師崗位。專任教師的人數(shù)應(yīng)該多于普通的研究生教育的專任教師，通常一個專業(yè)要求在11名以上，原則上不允許其他課程的老師兼任。并且要求專任教師中設(shè)置一定比例的有特定職業(yè)經(jīng)驗的工作者（一般要求5年以上的職業(yè)經(jīng)驗），比如教職大學院要達到教員中的4成以上。
三、我國農(nóng)業(yè)推廣碩士培養(yǎng)的建議
1.課程設(shè)置。課程學習在培養(yǎng)過程中占據(jù)著重要地位，是農(nóng)業(yè)推廣碩士培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)。課程設(shè)置一方面要考慮農(nóng)業(yè)推廣專業(yè)碩士學生基礎(chǔ)較差，加強基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識以及農(nóng)業(yè)科技最新進展的傳授，另一方面也要充分發(fā)揮學生來自一線的特點，培養(yǎng)學生提出問題、分析問題和解決問題的能力。課時數(shù)偏少、教材不特定是農(nóng)業(yè)推廣碩士的兩大特點，教師在授課過程中，應(yīng)充分考慮學生及課程特點，突出重點，降低難點[4，5]，加大實踐應(yīng)用方面的內(nèi)容，增加案例分析的教學課時。
2.教學方式。農(nóng)業(yè)推廣碩士研究生的多數(shù)課程教學，基本采用利用雙休日集中授課的方式進行。這樣既解決了學生平常無法上課的問題，又可使學習內(nèi)容具有連貫性。由于大部分學生在集中授課后的其他時間不在學校本地，有條件的地區(qū)可以嘗試采用遠程視頻，對某一辦學點學生進行教學[6]；網(wǎng)絡(luò)、電子郵件、專門網(wǎng)站為授課提供了技術(shù)保障[7]，使處于不同地域的師生可以進行交流探討，教師及時解答學生的各種問題。
3.管理方法。根據(jù)專業(yè)學位研究生邊工作邊學習的特點，其培養(yǎng)管理方式不能完全按照全日制研究生的方式進行[8]，需要導(dǎo)師和管理人員在實踐中不斷探索和總結(jié)最佳的培養(yǎng)模式。針對農(nóng)業(yè)推廣碩士生“在職”這一特點，可以采取集中與分散、學校與單位、研究型導(dǎo)師與實務(wù)型導(dǎo)師指導(dǎo)相結(jié)合的原則進行管理。既可以區(qū)別農(nóng)推廣學生與學術(shù)型學生培養(yǎng)之間的不同，適應(yīng)和滿足學生理論與實際的指導(dǎo)，也可以實現(xiàn)以實踐為核心的教學和研究的指導(dǎo)，使得理論與實際相結(jié)合，并可以為提高學生研究水平、確保論文質(zhì)量提供保障。
4.導(dǎo)師隊伍。導(dǎo)師隊伍建設(shè)是研究生教育和培養(yǎng)的關(guān)鍵[9]。農(nóng)業(yè)推廣碩士研究的涉及面較廣，學科交叉多。因此，導(dǎo)師隊伍需要多學科結(jié)合，可以采用以學校導(dǎo)師為主、一線專家為輔的雙導(dǎo)師培養(yǎng)制度，導(dǎo)師之間能夠相互配合、共同指導(dǎo)、優(yōu)勢互補，形成具有理論與實踐相結(jié)合的導(dǎo)師隊伍，以便培養(yǎng)合格的農(nóng)業(yè)推廣碩士研究生，使農(nóng)業(yè)推廣碩士盡快在實踐中發(fā)揮重要作用。
作者簡介：樂家華（1963-），男，浙江省人，經(jīng)濟學碩士、法學碩士，副教授，研究生學歷，經(jīng)濟學、法學碩士，研究方向：漁業(yè)經(jīng)濟與管理、企業(yè)經(jīng)營與法務(wù)。
摘要：農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位是我國全日制研究生教育的一種補充，是完善我國研究生教育的重要舉措。專業(yè)學位論文質(zhì)量是農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)質(zhì)量的核心內(nèi)容，可以充分體現(xiàn)研究生的科研能力和學術(shù)水平，衡量專業(yè)學位研究生的教育質(zhì)量和培養(yǎng)水平。文章結(jié)合實例，針對農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位研究生的特點和學位論文存在的問題，提出了影響學位論文質(zhì)量的主要因素，并對提高學位論文質(zhì)量及對策進行了探索。
關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)推廣碩士；論文；質(zhì)量
學位論文寫作作為研究生培養(yǎng)過程中的重要的環(huán)節(jié)和內(nèi)容，可以充分體現(xiàn)研究生的科研能力和學術(shù)水平，檢驗研究生掌握知識的程度、分析問題和解決問題能力，衡量專業(yè)學位研究生的教育質(zhì)量和培養(yǎng)水平。因此，充分了解農(nóng)業(yè)推廣碩士的學位論文的質(zhì)量和水平，分析影響研究生學位論文質(zhì)量的主要因素，探索提高專業(yè)碩士學位論文質(zhì)量的對策已成為一個亟待解決的問題。
一、農(nóng)業(yè)推廣碩士生源特點及學位論文情況調(diào)查
青島農(nóng)業(yè)大學自2004年開始招收農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位研究生，至今已經(jīng)畢業(yè)研究生200余人。學校對專業(yè)學位研究生教育高度重視，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)推廣碩士培養(yǎng)目標和要求開展各項工作，并取得了可喜的成果。通過對近三年的生源調(diào)查發(fā)現(xiàn)，農(nóng)業(yè)推廣碩士主要來自來機關(guān)事業(yè)單位，其中政府機關(guān)占28%，事業(yè)單位占63%，各類企業(yè)單位僅占9%。他們年齡跨度大，學歷結(jié)構(gòu)、專業(yè)基礎(chǔ)和職稱差別大，其中初級職稱的占73%，中級職稱的占19%，高級職稱的占5%；具有本科學歷的為90%（17%沒有學士學位），專業(yè)學歷的為10%。他們實踐工作能力較強，有較強的工作能力和工作基礎(chǔ)，但基礎(chǔ)理論和外語基礎(chǔ)相對薄弱。研究生“進校不離崗”的培養(yǎng)方式及自身的特點，導(dǎo)致研究生在論文研究過程中遇到諸多困難，從而影響了論文質(zhì)量。
在對全校2008-2010年入學的農(nóng)業(yè)推廣碩士研究生的學位論文調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，在農(nóng)業(yè)推廣碩士學位論文中，平均79%的學位論文選題結(jié)合了研究生的本職工作，具有一定的理論和現(xiàn)實意義，基本符合了農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位研究生論文的選題要求。從2009—2011屆畢業(yè)生的學位論文情況來看，學位論文類型逐漸向應(yīng)用研究傾斜，并由2009年的45%提高為2011年的70%，基礎(chǔ)研究的學位論文類型比例有所減少，其他類型基本穩(wěn)定；有課題來源支撐的學位論文基本保持穩(wěn)定在35%左右，與工作相結(jié)合的論文比例由66%提高到80%；研究型論文比例相對穩(wěn)定在89%，項目設(shè)計或產(chǎn)品研制報告比例相對穩(wěn)定在7%；論文送審一次性通過率逐年提高，由2009年的52%提升為2011年的73%。農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位研究生學位論文情況如表l所示。
此外，通過對近三年專業(yè)學位論文評審反饋意見的調(diào)研來看，大多數(shù)農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位論文選題結(jié)合了農(nóng)業(yè)科技研究與推廣、農(nóng)村發(fā)展與管理、農(nóng)業(yè)教育等領(lǐng)域的實際問題，但論文質(zhì)量仍存在不盡如人意的地方，主要表現(xiàn)在；論文寫作格式不規(guī)范，寫作水平有待提高；論文選題避重就輕，不能從根本上解決工程實際技術(shù)問題；論文缺少創(chuàng)新，不能運用新方法和科學理論解決實際問題；研究型論文比例偏高，成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力尚有一定的距離；等等。
二、影響學位論文質(zhì)量的主要因素
從實際情況來看，影響學位論文質(zhì)量的因素很多，其中最主要的影響因素是研究生自身的因素，開展學位論文所必需的科研環(huán)境、導(dǎo)師指導(dǎo)、監(jiān)管機制等。
（一）研究生特點
農(nóng)業(yè)推廣碩士研究生具有特定的職業(yè)背景。他們大多數(shù)來自農(nóng)業(yè)科研、生產(chǎn)、管理一線的精英和骨干，具有比較豐富的工作經(jīng)驗，實踐能力強，能夠結(jié)合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實際問題，有針對性地開展學位論文的課題研究。但農(nóng)業(yè)推廣碩士研究生是在職攻讀學位，“工學”矛盾突出。在學習期間，研究生兼有繁重的工作任務(wù)和家庭壓力，很難保證學習必要課程和研究課題的時間。這使得他們對相關(guān)的前沿知識了解不夠，專業(yè)理論基礎(chǔ)相對比較薄弱，論文寫作技能和水平不高，不能靈活地掌握各種新方法、新手段，影響了學位論文的深度和質(zhì)量。同時，還有部分研究生對學位論文的重要性認識不足，僅將學位的攻讀作為職稱評定和職位提升的條件，主觀的研究欲望不強。在論文研究階段往往前松后緊，偷工減料；甚至有的研究生答辯前東拼西湊，直接導(dǎo)致學位論文質(zhì)量偏低。
（二）科研環(huán)境
農(nóng)業(yè)推廣碩士研究生的培養(yǎng)對象和目標決定了專業(yè)學位論文要有明確的生產(chǎn)實踐性和應(yīng)用性，需要多方外部因素的協(xié)調(diào)配合。充足的教學資源、良好的科研條件和優(yōu)秀的導(dǎo)師團隊構(gòu)建的科研環(huán)境是保障農(nóng)業(yè)推廣碩士研究生學位論文質(zhì)量的重要因素。完備的教學設(shè)備、圖書資源是研究生從事研究工作所需的必要條件，是保障學位論文質(zhì)量的重要基礎(chǔ)。優(yōu)秀的導(dǎo)師團隊可以爭取到重要的科研項目與大量的科研經(jīng)費，構(gòu)建和諧的學術(shù)交流環(huán)境，指導(dǎo)出具有創(chuàng)新性的高質(zhì)量的學位論文。受研究生工作單位環(huán)境和條件的影響，研究生用于課題研究的時間有限，查閱文獻資料不方便，很難及時把握國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)，掌握先進的測試方法，開拓研究的思路和方法；還有的研究生在工作單位找不到適宜的論文選題，不是論文研究內(nèi)容過于簡單，就是達不到技術(shù)難度或工作量要求。同時，還有些企業(yè)單位參與課題研究的程度不高，不能提供一定的經(jīng)費、實驗條件等，難以保證論文研究的順利開展。
（三）導(dǎo)師指導(dǎo)
導(dǎo)師是在我國高等教育中指導(dǎo)研究生學習、進修、撰寫學術(shù)論文的人員，是研究生的支持者、指導(dǎo)者和朋友。他們的教育理念、學術(shù)視角、創(chuàng)新素質(zhì)、學術(shù)水平對學位論文質(zhì)量的影響很大。研究生作為從事科研工作的新手，在研究工作、論文撰寫、科研能力訓(xùn)練等工作中都離不開導(dǎo)師的引導(dǎo)和指導(dǎo)。多年的工作經(jīng)驗，使得導(dǎo)師對研究生的指導(dǎo)具有獨特的理解和把握。他們可以與研究生進行充分的交流，給予恰當?shù)闹笇?dǎo)，激發(fā)研究生的研究積極性和效率，幫助學生挖掘?qū)W術(shù)潛力，同時做到“教學相長”。目前，應(yīng)用在農(nóng)業(yè)推廣碩士研究生指導(dǎo)中的“雙導(dǎo)師”體制可以幫助研究生實現(xiàn)理論與實踐知識的良好結(jié)合。但在實際指導(dǎo)過程中，往往因為兩個導(dǎo)師的知識結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)驗、側(cè)重點的不同，在論文指導(dǎo)工作中常常存在分歧。部分研究生導(dǎo)師之間交流較少，致使產(chǎn)學分離，各自為政，在責任問題上互相推脫，不能真正發(fā)揮“雙導(dǎo)師”應(yīng)有的作用。還有的導(dǎo)師以工作繁忙為借口，與學生交流時間少，不能對研究生的學位論文進行有效的指導(dǎo)。
（四）論文監(jiān)管機制
學位論文監(jiān)管機制是保證研究生培養(yǎng)質(zhì)量和學位論文質(zhì)量的核心。沒有嚴格的學位論文過程管理和完善的監(jiān)管機制，提高學位論文質(zhì)量則無從談起。目前，學校在論文的選題、開題、中期考核、論文修改和答辯等環(huán)節(jié)中存在許多監(jiān)督不到位的地方。如論文的選題、開題和中期考核流于形式，評價指標不明確，評價標準模糊，論文答辯把關(guān)不嚴。尤其是在論文評審和答辯過程中存在“人情味”重、提問避重就輕等情況，為學位授予大開方便之門，嚴重影響了學術(shù)論文的公正性。這些問題造成了農(nóng)業(yè)推廣碩士論文格式不規(guī)范、結(jié)構(gòu)不完整、內(nèi)容不嚴謹，調(diào)查研究不夠深入，科研成分少，論文質(zhì)量和水平參差不齊，沒有實現(xiàn)培養(yǎng)研究生的工作規(guī)劃能力、分析和解決問題能力的目的。此外，在對一些零散的異地學員的培養(yǎng)、檢查和督促的過程中存在重視程度不高，投人人力物力不足，疏漏較多的問題。如在論文的理論和知識水平、技術(shù)難度、工作量及創(chuàng)新程度等方面要求模糊；論文分析不夠，指導(dǎo)流于形勢，修改評閱走捷徑等情況。
三、提高農(nóng)業(yè)推廣碩士學位論文質(zhì)量的對策
（一）加強課程建設(shè)，完善研究生的知識體系
根據(jù)學科發(fā)展和教學的需要，充實新的高層次理論知識，增設(shè)體現(xiàn)學科前沿知識的綜合性學術(shù)講座和學術(shù)交流活動，改變研究生“灌輸式”的教學方法和途徑，采用啟發(fā)式、討論式、案例式、開放式等教學方法。同時，加強對研究生思維方法和科研方法的教學和訓(xùn)練，促使研究生掌握各種方法手段和學位論文的寫作技巧，使研究生由知識積累向發(fā)展能力方向轉(zhuǎn)變。發(fā)揮農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位的培養(yǎng)特色，將新理論、新成果、新案例不斷納入教學之中，完善研究生的知識體系，提高研究生的理論素養(yǎng)和寫作水平。
（二）深化校企結(jié)合，提高師資力量
農(nóng)業(yè)推廣碩士的培養(yǎng)方式?jīng)Q定了高校必須與從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣及農(nóng)村發(fā)展相關(guān)的單位和部門緊密合作，開展研究互助，以此加快“產(chǎn)學研”結(jié)合的技術(shù)進程。充分利用資源和條件，開拓單位間的合作空間，擴充研究生的選題范圍，加強對研究生的聯(lián)合培養(yǎng)。鼓勵研究生工作單位將研究生的論文選題作為本單位的科研項目來完成，提高了各單位的責任意識和參與研究生培養(yǎng)、監(jiān)督的積極性。這在一定程度上緩解了研究生培養(yǎng)中“工學”矛盾，在解決實際問題的過程中提升了論文的理論和應(yīng)用水平，增強了論文成果的研發(fā)性和可推廣性。此外，聘請研究生工作單位中富有實踐經(jīng)驗的高職人員充實導(dǎo)師隊伍，協(xié)助指導(dǎo)研究生的科學研究工作。定期組織高校教師進入生產(chǎn)科研第一線，進行課題和經(jīng)驗交流，不斷豐富教師的實踐經(jīng)驗，培養(yǎng)一批合格的專業(yè)教師。這樣可以克服高校多數(shù)教師專業(yè)面窄、知識結(jié)構(gòu)單一的不足，對提高研究生培養(yǎng)，加快工作進程具有重要的意義。
（三）規(guī)范學位論文研究過程，完善論文評價標準
學位論文的撰寫是一個系統(tǒng)的科研工作過程，通常包括選題、開題、科學研究、中期考核、論文寫作、論文評閱和答辯等重要環(huán)節(jié)。加強學位論文研究的過程管理，可從源頭上提高學位論文的質(zhì)量。研究生入學后要求在第一學期結(jié)合工作中存在的關(guān)鍵問題，查閱大量的文獻資料，進行文獻報告會，并借此把工作中遇到的難點作為選題的重點。在第二學期借助開題報告會從選題意義、研究內(nèi)容、解決問題、應(yīng)用方法等方面進行課題論證，力求及早地發(fā)現(xiàn)問題，避免研究工作中的盲目性和重復(fù)性。此外，嚴肅中期考核，重點進行課題前期工作的檢查和后期計劃的論述，及時糾正研究工作中存在的問題，并提出指導(dǎo)性意見。利用學術(shù)報告活動，對研究生課題的后期進展情況進行交流和監(jiān)督。之后，通過嚴格的論文評閱、預(yù)答辯會對學位論文進行系統(tǒng)的修改和完善。采用論文“比對”和校外論文“雙盲”的評審機制，杜絕人情，維護論文評閱的公正性。最后，通過規(guī)范的論文答辯程序，從論文的選題意義、解決實際問題的能力、工作的難易和工作量、工作的先進性和實用性、結(jié)果的效益性、論文寫作規(guī)范等方面進行論文質(zhì)量的整體權(quán)衡和評價。
（四）明確責任分工，完善監(jiān)督機制
農(nóng)業(yè)推廣碩士研究生論文選題渠道決定了研究生工作單位應(yīng)為研究生的學習和研究提供一定的技術(shù)支持和實驗條件；高校應(yīng)為研究生提供課程學習、學術(shù)交流、查閱文獻資料等學習條件。在專業(yè)學位研究生的培養(yǎng)模式下，只有明確責任分工，強化導(dǎo)師責任，實施質(zhì)量監(jiān)控，方能確保研究生的論文質(zhì)量。在培養(yǎng)過程中，研究生第一導(dǎo)師主要引導(dǎo)研究生掌握科學的思維方式和研究方法，為論文的選題、方案、計劃提供可行性建議，并對最終的學位論文進行質(zhì)量把關(guān)；研究生第二導(dǎo)師產(chǎn)生于合作單位，具有豐富的實踐經(jīng)驗，主要負責提供具體的技術(shù)指導(dǎo)，并結(jié)合工作實際修正論文方案和計劃。提高監(jiān)管能力，建立有效的考評激勵制度。選拔專業(yè)領(lǐng)域中的優(yōu)秀教師、富有實踐經(jīng)驗的技術(shù)骨干組成督導(dǎo)小組，對導(dǎo)師的聘任和考核、論文研究和考核進行嚴格全面監(jiān)督。實現(xiàn)論文質(zhì)量與導(dǎo)師選聘、招生名額相掛鉤，提高導(dǎo)師工作的責任、危機意識，徹底改變導(dǎo)師隊伍的終身制。除了對考核優(yōu)秀的導(dǎo)師進行獎勵，還要在一定程度上追究論文較差的指導(dǎo)導(dǎo)師的責任。
提高農(nóng)業(yè)推廣碩士研究生的論文質(zhì)量是一個長期、系統(tǒng)的工程，需要學校、指導(dǎo)教師、研究生本人等諸多因素的協(xié)調(diào)、配合。在新的形勢下，我們應(yīng)該從影響學位論文質(zhì)量的主要因素人手，加強導(dǎo)師隊伍建設(shè)，改善科研條件，建立有效的質(zhì)量保證體系。通過多年的探索和實踐表明，對論文研究要做到“三早”，即早定題、早開題、早研究；導(dǎo)師指導(dǎo)做到“三勤”，即勤指導(dǎo)、勤檢查、勤總結(jié)；論文評審做到“四要”，即選題要符合培養(yǎng)目標，研究方法要科學實用，技術(shù)路線要科學可行，成果要具有實際意義。
【摘要】農(nóng)業(yè)推廣碩士教育近年來發(fā)展迅速，以全日制農(nóng)業(yè)信息化領(lǐng)域為例，分析了該領(lǐng)域課程體系的現(xiàn)狀，指出了現(xiàn)有課程體系存在的一些缺陷，提出了相應(yīng)的解決辦法，以促進我國農(nóng)業(yè)信息化農(nóng)業(yè)推廣碩士教育在發(fā)展中不斷改革。
【關(guān)鍵詞】農(nóng)業(yè)信息化；課程體系；問題與建議
1.引言
為了適應(yīng)新形式下農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展的要求，教育部于2000年決定在我國設(shè)置農(nóng)業(yè)推廣專業(yè)學位，正式啟動我國農(nóng)業(yè)推廣專業(yè)學位教育，開辟了應(yīng)用型碩士培養(yǎng)的新領(lǐng)域[1-2]。近年來，農(nóng)業(yè)推廣專業(yè)學位教育為農(nóng)業(yè)發(fā)展培養(yǎng)了大批高層次應(yīng)用型人才。
農(nóng)業(yè)推廣專業(yè)學位是一種具有職業(yè)背景的學位，旨在向農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣和農(nóng)村及相關(guān)部門培養(yǎng)高層次應(yīng)用型、復(fù)合型人才，使他們在專業(yè)和專門技術(shù)上受到正規(guī)的、高水平的訓(xùn)練，所授學位的標準主要反映該專業(yè)領(lǐng)域的特點和對高層次人才在專門技術(shù)工作能力和學術(shù)上的要求。因而，農(nóng)業(yè)推廣專業(yè)學位不同于學術(shù)性學位，學科口徑更寬卻更加注重務(wù)實訓(xùn)練。
從2009年開始，我國就在不斷加大碩士研究生教育結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，通過增招專業(yè)學位研究生，調(diào)整增量（新增碩士生招生計劃，主要用于專業(yè)學位碩士生招生，基本不增加招生），調(diào)整存量（要求專業(yè)學位研究生培養(yǎng)單位將原有碩士生招生規(guī)模，每年按不低于5%的比例調(diào)出，用于專業(yè)學位研究生招生）等措施最終達到結(jié)構(gòu)調(diào)整的目標。2010年專業(yè)學位研究生占整個碩士生招生比例已提高到25%，2011年計劃達到30%以上，爭取到2015年提高到50%以上[3]。
在這種專業(yè)學位研究生教育發(fā)展的大好形勢下，農(nóng)業(yè)推廣碩士近些年也得到了很大的發(fā)展，農(nóng)業(yè)信息化領(lǐng)域不斷成為各高校新增的農(nóng)業(yè)推廣碩士領(lǐng)域之一。農(nóng)業(yè)信息化領(lǐng)域的課程體系構(gòu)建是各高校面臨的首要問題，本文在分析農(nóng)業(yè)信息化領(lǐng)域課程體系現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，指出了現(xiàn)有課程體系的缺陷和不足，進而提出一些粗淺的改進意見，希望起到拋磚引玉的作用，促進該領(lǐng)域課程體系不斷完善。
2.農(nóng)業(yè)信息化領(lǐng)域課程體系現(xiàn)狀
課程體系是實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標和體現(xiàn)人才培養(yǎng)特點的具體課程框架，農(nóng)業(yè)推廣碩士的課程體系在保證統(tǒng)一的培養(yǎng)規(guī)格、符合總體培養(yǎng)目標的同時，還需要兼顧農(nóng)業(yè)推廣碩士研究生的共性特征，不同領(lǐng)域知識和能力要素組成等，培養(yǎng)單位的學科專業(yè)特色以及區(qū)域、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)的特殊要求。
全國農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位教育指導(dǎo)委員會公布了一個（非）全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位農(nóng)業(yè)信息化領(lǐng)域指導(dǎo)性培養(yǎng)方案[4]。按照該指導(dǎo)性培養(yǎng)方案，專業(yè)學位研究生的課程體系要以“職業(yè)能力”為本位進行設(shè)計。農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位的課程應(yīng)根據(jù)培養(yǎng)目標要求，按領(lǐng)域設(shè)置，突出專業(yè)技能及技術(shù)集成能力的培養(yǎng)；在領(lǐng)域主干課中應(yīng)有1門運用本領(lǐng)域的主要理論和技術(shù)解決農(nóng)業(yè)推廣實踐問題的案例研究課程；教學內(nèi)容應(yīng)體現(xiàn)寬廣性、綜合性、實用性和前沿性。加強案例教學和實踐教學，在學期間必須保證不少于12個月的實習實踐訓(xùn)練。
現(xiàn)行的農(nóng)業(yè)推廣碩士課程體系由公共課程、領(lǐng)域主干課程以及領(lǐng)域選修課程三部分組成。
公共學位課程使農(nóng)業(yè)推廣碩士與其他種專業(yè)學位類型相區(qū)分，這一部分為既定內(nèi)容，須嚴格按統(tǒng)一要求執(zhí)行。公共學位課程包括外國語（2～3學分），政治學（2～3學分），農(nóng)業(yè)推廣理論與實踐（2學分），農(nóng)業(yè)科技與“三農(nóng)”政策（2學分），農(nóng)業(yè)傳播技術(shù)與應(yīng)用（2學分），總學分數(shù)為10-12。
領(lǐng)域主干課程使培養(yǎng)領(lǐng)域之間相互區(qū)分，這一部分也為既定內(nèi)容，須嚴格按統(tǒng)一要求執(zhí)行。領(lǐng)域主干課程包括農(nóng)業(yè)信息化導(dǎo)論（2學分），農(nóng)業(yè)信息化進展（2學分），農(nóng)業(yè)信息獲取與處理（2學分），農(nóng)業(yè)信息化案例（案例研究）（2學分），農(nóng)業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)（2學分），總學分數(shù)為10。
領(lǐng)域選修課由各培養(yǎng)單位自主設(shè)置，根據(jù)培養(yǎng)目標、研究生的工作需要和各校條件自行確定，每門課程原則上不超過32學時。領(lǐng)域選修課反映出不同培養(yǎng)單位的特色與優(yōu)勢，使得人才培養(yǎng)規(guī)格在不同的培養(yǎng)單位之間有所差異。結(jié)合我校的實際情況，我校全日制農(nóng)業(yè)信息化領(lǐng)域設(shè)置的選修課程包括人工智能技術(shù)（2學分），Visual Basic（2學分），數(shù)據(jù)庫技術(shù)與應(yīng)用（2學分），多媒體技術(shù)與應(yīng)用（2學分），網(wǎng)站設(shè)計與開發(fā)（2學分），科技論文寫作（2學分），科技文獻檢索（1學分），要求學生選修的總學分數(shù)為6～8。
3.農(nóng)業(yè)信息化領(lǐng)域現(xiàn)有課程體系存在的缺陷
在農(nóng)業(yè)信息化領(lǐng)域研究生的培養(yǎng)過程中，我們發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的課程體系存在一些缺陷。
首先，課程設(shè)置方面統(tǒng)得過嚴，管得過死。目前，教指委對公共課程、領(lǐng)域主干課程作了統(tǒng)一要求，雖然這樣很好地保證了該領(lǐng)域比較一致的培養(yǎng)規(guī)格，但是這兩部分總學分達到了20以上，留給培養(yǎng)單位自主設(shè)置的領(lǐng)域選修課程空間太小，自由度不足。不能充分反映出不同培養(yǎng)單位的特色與優(yōu)勢，更難談及使人才培養(yǎng)規(guī)格在不同的培養(yǎng)單位之間有所差異。
第二，領(lǐng)域主干課程的課程設(shè)置和教學組織脫節(jié)。全國的農(nóng)業(yè)信息化領(lǐng)域主干課程是統(tǒng)一的，但這些課程卻沒有統(tǒng)一的教學大綱和統(tǒng)一的師資培訓(xùn)。這必然會導(dǎo)致這些課程在不同培養(yǎng)單位的教學效果參差不齊，個別課程的教學甚至達不到當初設(shè)置該課程的目標要求。
第三，課程的實踐性不足。專業(yè)學位教育的基本任務(wù)就是培養(yǎng)特定職業(yè)崗位需要的應(yīng)用型、復(fù)合型高層次人才，因此，專業(yè)學位研究生的培養(yǎng)，應(yīng)能更集中體現(xiàn)相關(guān)領(lǐng)域的實踐需求。雖然指導(dǎo)性培養(yǎng)方案中強調(diào)全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位研究生必須從事不少于12個月的農(nóng)業(yè)推廣實踐，并結(jié)合實踐進行論文研究工作[4]，但是沒有明確對課程的實踐要求，在“每門課程原則上不超過32學時”[4]的限制下課程的實踐性也是有局限的。
4.農(nóng)業(yè)信息化領(lǐng)域課程體系改革的建議
針對農(nóng)業(yè)信息化領(lǐng)域現(xiàn)有課程體系的以上問題，我們提出以下幾點粗淺的建議：
第一，壓縮公共課程學分，重新論證領(lǐng)域主干課程，補充選修課。
首先，課程設(shè)置建議根據(jù)知識體系[5]體現(xiàn)綜合性，即在課程設(shè)置上拋棄“學科中心型”的舊觀念，應(yīng)適應(yīng)科學知識綜合化的趨勢，增設(shè)綜合化程度不同的跨學科課程，建立綜合化多學科立體交叉的課程體系。
其次注重課程的創(chuàng)新性。課程體系的生命力在于創(chuàng)新，農(nóng)業(yè)信息化領(lǐng)域也要特別重視課程內(nèi)容的更新，積極地把科技文化的新成就吸納到本領(lǐng)域的課程中，并開設(shè)一些代表未來社會科學發(fā)展方向的課程，從而使課程體系更加具有靈活性。
最后還需要培養(yǎng)單位立足學科優(yōu)勢補充選修課，開設(shè)有利于主體個性發(fā)展的課程，開設(shè)可供學生自主選擇的課程。
第二，統(tǒng)一教學大綱和教學指導(dǎo)。
對統(tǒng)一要求開設(shè)的課程可以試編統(tǒng)一的教學大綱或教材。通過組織各高校相關(guān)教師進行教學研討，吸取各高校相關(guān)課程教學實踐中的成功經(jīng)驗并融入教學大綱或者教材中去。
其次可以統(tǒng)一分批對各高校相關(guān)課程教師進行教學培訓(xùn)，或者挑選一批教學效果顯著的優(yōu)秀教師進行教學錄像，將這些資源共享給各高校的相關(guān)教師進行網(wǎng)上學習，從而達到提高整體教學效果和統(tǒng)一教學要求的目的。
第三，增加課程的實踐教學內(nèi)容。
農(nóng)業(yè)信息化領(lǐng)域碩士研究生的培養(yǎng)需要突破專業(yè)性的培養(yǎng)框架，強調(diào)整體性、寬廣性和實踐性。農(nóng)業(yè)信息化領(lǐng)域的研究生不僅要掌握現(xiàn)代技術(shù)理論方法，還要學會技術(shù)與管理相結(jié)合，要了解農(nóng)村、農(nóng)民、農(nóng)業(yè)基本政策；具備較強的創(chuàng)新能力、信息收集處理能力、組織管理能力和協(xié)調(diào)溝通能力。選修課程可以根據(jù)專業(yè)方向進行模塊化設(shè)計，課程內(nèi)容在基礎(chǔ)性、實踐性、先進性和學科交叉性的基礎(chǔ)上突出對實踐的指導(dǎo)性。在教學的深度上不斷加強，增加農(nóng)業(yè)信息化領(lǐng)域?qū)I(yè)學位教學與全日制本科教學的區(qū)分度。在教學的寬度上不斷加強，強化實踐教學環(huán)節(jié)，增加與科學學位研究生培養(yǎng)的區(qū)分度。
總之，只要圍繞農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)目標，遵循專業(yè)學位研究生教育規(guī)律，改革現(xiàn)行課程體系并在實踐中不斷完善，使之既能符合高校實際，又能滿足行業(yè)、社會對專業(yè)學位研究生知識能力結(jié)構(gòu)的要求，一定可以提高農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)質(zhì)量。
作者簡介：
陳愛斌（1971—），男，博士，教授，主要研究方向：圖像處理，模式識別，研究生教育管理等。
劉艷（1978—），女，碩士，講師，主要研究方向：法學，研究生教育管理等。
[摘要]：本文從中國農(nóng)業(yè)推廣碩士報名專業(yè)領(lǐng)域、錄取情況、生源的職業(yè)領(lǐng)域和報考人員年齡、工齡等方面，對農(nóng)業(yè)推廣碩士生源現(xiàn)狀進行了分析.在分析影響農(nóng)業(yè)推廣碩士內(nèi)在因素和外在因素的基礎(chǔ)上，提出了保證農(nóng)業(yè)推廣碩士生源的具體方法。
[關(guān)鍵詞]：生源結(jié)構(gòu)；專業(yè)學位；農(nóng)業(yè)推廣碩士
為適應(yīng)國家和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需要，應(yīng)建立動態(tài)調(diào)整機制，不斷優(yōu)化高等教育結(jié)構(gòu)。優(yōu)化學科專業(yè)、類型、層次結(jié)構(gòu)，促進多學科交叉和融合，重點擴大應(yīng)用型、復(fù)合型、技能型人才培養(yǎng)規(guī)模，加快發(fā)展專業(yè)學位研究生教育，農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位的設(shè)置是為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村及相關(guān)部門培養(yǎng)高層次應(yīng)用型、復(fù)合型的人才，與“三農(nóng)”聯(lián)系最緊密、關(guān)系最直接的學位，但是隨著高校招生種類和招生單位的增加.和在職攻讀碩士學位種類的增多，農(nóng)業(yè)推廣碩士的生源競爭面臨更加嚴峻的形勢。分析農(nóng)業(yè)推廣碩士生源結(jié)構(gòu)，構(gòu)建農(nóng)業(yè)推廣碩士質(zhì)量保障體系，對于確保農(nóng)業(yè)推廣碩士教育的持續(xù)、快速、健康發(fā)展具有重要作用。
1，中國農(nóng)業(yè)推廣碩士生源現(xiàn)狀
1.1生源數(shù)量逐年呈上升趨勢，錄取率趨于穩(wěn)定
據(jù)報道，農(nóng)業(yè)推廣碩士2010年報考人數(shù)為22398人，比2000年報考人數(shù)3208人增加了598.19%，錄取人數(shù)同比增加了654.93%。2000～2010年間農(nóng)業(yè)推廣碩士平均錄取率達到63.47%，2003年之后錄取率開始趨于穩(wěn)定，但報考人數(shù)和錄取人數(shù)仍在增加。農(nóng)業(yè)推廣碩士作為面向農(nóng)業(yè)和其相關(guān)行業(yè)的這種專業(yè)學位，也越來越被社會接受，越來越受廣大在職人員的青睞。因而，自2000年以來，報考人數(shù)和錄取人數(shù)總體上呈增長態(tài)勢。從錄取率看，2000年至2002年整體變化幅度較大，之后趨于穩(wěn)定。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因在于2003年教育部對農(nóng)業(yè)推廣碩士的招生加大了宏觀管理和監(jiān)控力度，嚴格控制生源的比例和工作年限的要求，將農(nóng)業(yè)推廣碩士教育由數(shù)量擴張向質(zhì)量提升轉(zhuǎn)變，使招生規(guī)模趨于穩(wěn)定。
1.2部分專業(yè)領(lǐng)域人數(shù)增加較快。但大多數(shù)專業(yè)生源偏少
和2009年相比，大部分領(lǐng)域錄取人數(shù)有所增加.農(nóng)村和區(qū)域發(fā)展、林業(yè)、作物和農(nóng)業(yè)資源利用專業(yè)領(lǐng)域仍是主要招生領(lǐng)域，4個領(lǐng)域合計錄取占全部人數(shù)的75.8%。2006年開始新增農(nóng)業(yè)信息化領(lǐng)域人數(shù)在2010年增長最大，為104.7%；其次是農(nóng)村和區(qū)域發(fā)展和食品加工和安全領(lǐng)域，分別增加55.0%和49。8%；植物保護和草業(yè)2個領(lǐng)域錄取人數(shù)降幅較大，均在20%以上，但是很多專業(yè)在人數(shù)上低于500人，生源依然緊缺。這表明，中國農(nóng)業(yè)推廣碩士集中在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，但隨著經(jīng)濟發(fā)展和科技水平提高，和農(nóng)業(yè)集約化生產(chǎn)的推進，農(nóng)業(yè)推廣領(lǐng)域中農(nóng)業(yè)信息化、農(nóng)業(yè)科技組織和服務(wù)和農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展速度將超過其他專業(yè)領(lǐng)域。
1.3生源多樣化
農(nóng)業(yè)推廣碩士生源的職業(yè)范圍廣泛，有行政人員、科技人員、專業(yè)技術(shù)型的企業(yè)管理人員、高校教師，另外還有在民營企業(yè)從事農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)品推銷、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、產(chǎn)品售后服務(wù)的其他技術(shù)人員?？萍既藛T、行政人員、高校教師和和農(nóng)業(yè)相關(guān)的企業(yè)技術(shù)人員是農(nóng)業(yè)推廣碩士生源的主體部分，所占比例達到93.28%。
農(nóng)業(yè)推廣碩士生源的組成，體現(xiàn)了國家和教育部設(shè)置農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位的初衷，在中國關(guān)于農(nóng)業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中也預(yù)示著農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位教育存在廣闊的發(fā)展空間。據(jù)農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位教育
指導(dǎo)委員會統(tǒng)計，全國現(xiàn)有農(nóng)、林、水、牧系統(tǒng)各類專業(yè)技術(shù)干部280余萬人，高層次人才還不到1%，按照農(nóng)業(yè)推廣碩士的報考條件，全國每年約有42萬名農(nóng)業(yè)技術(shù)干部可作為農(nóng)業(yè)推廣碩士的后備生源，另外，全國共有鄉(xiāng)級以上的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)約6萬個，近萬個較大規(guī)模的涉農(nóng)企業(yè)，從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的人員約有33萬人，但高學歷、高職稱人員所占比例卻較低，所以培養(yǎng)一大批高層次的應(yīng)用型、
復(fù)合型的農(nóng)業(yè)技術(shù)人才既是許多農(nóng)業(yè)技術(shù)干部、農(nóng)業(yè)科技人員等自身的強烈要求，也是提升國家和企業(yè)競爭力的迫切需要。
1.4考生年齡差異大，整體呈年輕化趨勢
據(jù)農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位教育指導(dǎo)委員會統(tǒng)計，2006—2010年報考推廣碩士研究生考生的年齡差異較大，年齡最大的均超過50歲，最小的只有18歲，其中2006年年齡相差最大為35歲。平均年齡連續(xù)4年下降，2010年比2006年下降了3.6歲；平均工齡同樣連續(xù)4年縮短，2010年比2006縮短4.4年。再結(jié)合2005年的統(tǒng)計（平均年齡為33.8歲，平均工齡為11.7年）可知，報考人員年輕化已成為趨勢。
中國農(nóng)業(yè)推廣碩士考生年齡個體差異較大，工作經(jīng)歷和閱歷也呈現(xiàn)多樣化，并且服務(wù)區(qū)域地方化。所以，農(nóng)業(yè)推廣碩士教育中，各高校在進行培養(yǎng)和組織教學時要因人而異并因材施教，通過個性化設(shè)計
培養(yǎng)方案和導(dǎo)師個性化指導(dǎo)，針對富有特色的內(nèi)容制定出個性化的標準，培養(yǎng)出多樣化的人才.
2農(nóng)業(yè)推廣碩士生源保證方法
因為中國農(nóng)業(yè)推廣碩士學位相對其他碩士學位設(shè)置較晚，社會對這一專業(yè)學位認識不足。無論學生還是高校在一定程度上存在認識的誤區(qū)，將其培養(yǎng)等同于研究生課程進修班，或者將其等同于全日制農(nóng)
學碩士教育，完全套用全日制碩士研究生的培養(yǎng)教育模式，這種偏見和誤區(qū)是影響農(nóng)業(yè)推廣碩士生源的內(nèi)在因素。
中國農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)相對薄弱和農(nóng)業(yè)行業(yè)經(jīng)濟狀況不佳，從業(yè)人員收入不高造成了報考農(nóng)業(yè)推廣碩士的人員學費難以籌措，和農(nóng)業(yè)要素的周期性生長、季節(jié)性變動的特點，使得報考農(nóng)業(yè)推廣碩士的技術(shù)人員、行政人員等在職人員缺少充足的時間完成研究和完善管理。再加上其他專業(yè)學位種類和招生單位的增加，這些外在因素使得農(nóng)業(yè)推廣碩士的生源競爭面臨更加嚴峻的挑戰(zhàn)。所以，無論是高校還是政府都應(yīng)積極采取有效方法，確保農(nóng)業(yè)推廣碩士教育持續(xù)、快速、健康發(fā)展，這將對于促進農(nóng)業(yè)推廣碩士教育更好地為社會主義新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)具有十分重要意義.
摘要： 本文分析對農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位教育的特點及其定位的基礎(chǔ)上，提出了促進農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位教育的對策。而農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位教育最突出的特點就是面向基層，具有很強的實踐性，因而引申出它最主要的目的就是培養(yǎng)大量實用型、職業(yè)型的基層農(nóng)業(yè)推廣人才。提高辦學質(zhì)量是農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位教育的生命線，應(yīng)該從培養(yǎng)方式、師資力量、學位論文三個方面努力。
關(guān)鍵詞： 農(nóng)業(yè)推廣碩士 專業(yè)學位 教育
一、農(nóng)業(yè)推廣專業(yè)碩士學位教育的特點
農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位是為適應(yīng)我國農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展，完善我國農(nóng)科學位與研究生教育而設(shè)立的培養(yǎng)應(yīng)用型農(nóng)科人才的新型學位類型。它是學位制度改革的新產(chǎn)物，是農(nóng)科研究生教育的新發(fā)展。它具有以下幾個鮮明的特點：
（一）實踐性。
農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位教育具有很強的實踐性。學位獲得者除了應(yīng)具有所從事農(nóng)業(yè)推廣領(lǐng)域的堅實的基礎(chǔ)理論和寬廣的專業(yè)知識外，還應(yīng)具有解決農(nóng)業(yè)推廣中實際問題的能力，即應(yīng)用能力。農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位的實踐性還表現(xiàn)在培養(yǎng)對象的學習心理上，由于農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位的招收對象主要是具有大學本科學歷，4年以上農(nóng)業(yè)推廣實踐經(jīng)驗的在職人員，更為強調(diào)理論的實踐意義和實踐價值。 具體表現(xiàn)在：其一，理論要具有對實踐活動的直入性，即教師提供的理論要能夠直接回答他們所關(guān)心的現(xiàn)實問題。其二，理論要具有和實踐的高度貼近性，即教師提供的理論要與本地區(qū)、本部門工作實際緊密聯(lián)系，而不是僅僅在宏觀維度上展示實踐的一般性。其三，理論要具有向?qū)嵺`轉(zhuǎn)換的快捷性，即教師提供的理論無需經(jīng)過多少轉(zhuǎn)換環(huán)節(jié)就可以直接用于指導(dǎo)實踐工作，而不是一種建立在假設(shè)前提下的純理性邏輯構(gòu)想。
（二）差異性。
這里的差異性，主要是指受教育者之間存在巨大的差異。一是畢業(yè)時間不同，有的畢業(yè)幾年，有的畢業(yè)十幾年，有的畢業(yè)二十幾年；二是年齡差異大，年齡小的有二十幾歲，年齡大的有四十幾歲，甚至五十歲；三是職業(yè)與工作單位不同，農(nóng)業(yè)推廣碩士學員有的是來自農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門的技術(shù)干部，有的是來自高等學校的教師，有的是來自科研單位的科研人員，有的是來自政府機關(guān)的干部。學員在工作經(jīng)歷、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)基礎(chǔ)等方面都有很大的差異。
（三）職業(yè)針對性。
1996年國務(wù)院學位委員會第十四次會議通過的《專業(yè)學位設(shè)置審批暫行辦法》指出：專業(yè)學位是作為具有職業(yè)背景的一種學位，是為培養(yǎng)特定職業(yè)高層次專門人才而設(shè)置的。1999年國務(wù)院學位委員會第十七次會議審議通過的《農(nóng)業(yè)推廣（暫用名）碩士專業(yè)學位設(shè)置方案》指出：農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位具有特定的職業(yè)背景，與農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣和農(nóng)村發(fā)展領(lǐng)域任職資格相聯(lián)系。從這兩個法規(guī)性文件的條文看，農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位具有明顯的職業(yè)針對性。實際上，農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位的獲得者中，有許多原來就從事基層農(nóng)業(yè)推廣工作，或者畢業(yè)之后，他們會選擇從事農(nóng)業(yè)推廣工作。
（四）學習方式的靈活性與時間的矛盾性。
農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位研究生本身是在職人員，組織人事關(guān)系仍然保留在原單位，課程的學習采取“進校不離崗”的方式進行。具體可以采取業(yè)余時間上課、周末或每月集中授課等方式，具有很大的自由度。但另一方面，學校對學生的控制程度很低，往往不能保證學院有足夠的時間學習。學員在攻讀學位期間，兼有繁重的工作任務(wù)，部分學員還身兼數(shù)職，集行政職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)于一身。因此，學習與工作的矛盾十分突出，給農(nóng)業(yè)高校的培養(yǎng)模式、教學計劃安排、教學方法等提出了新的挑戰(zhàn)。
（五）涉及專業(yè)領(lǐng)域多，覆蓋面廣。
農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位側(cè)重于應(yīng)用，主要為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣和農(nóng)村發(fā)展培養(yǎng)高層次應(yīng)用型、復(fù)合型人才。隨著計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變，農(nóng)業(yè)推廣的涵義已發(fā)生了很大的變化，農(nóng)業(yè)推廣不再局限于農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣，還包括信息咨詢(科技信息產(chǎn)品信息、市場信息及市場預(yù)測)、農(nóng)業(yè)經(jīng)營、產(chǎn)品開發(fā)、農(nóng)業(yè)、農(nóng)村及區(qū)域規(guī)劃與發(fā)展等。農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位從產(chǎn)業(yè)來看，不僅涉及農(nóng)業(yè)種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè),而且還涉及農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理、農(nóng)業(yè)機械等；從學科看，有作物學、植物保護學、園藝學、植物學、動物學、微生物學、生態(tài)學、氣象學等;此外,還有農(nóng)業(yè)經(jīng)濟學、農(nóng)業(yè)機械學等等。這就給農(nóng)業(yè)推廣碩士導(dǎo)師隊伍建設(shè)、尤其是導(dǎo)師的專業(yè)結(jié)構(gòu)等提出了新的要求。
二、農(nóng)業(yè)推廣專業(yè)碩士學位教育的定位
我國開展農(nóng)業(yè)推廣專業(yè)碩士學位教育的時間不到十年，在掌握其教育特點的基礎(chǔ)上，進一步明確農(nóng)業(yè)推廣專業(yè)碩士學位教育的定位，將有利于這項工作的深入開展，提高辦學質(zhì)量，服務(wù)于我國的“三農(nóng)”。
（一）培養(yǎng)大量的從事科教興農(nóng)，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的高素質(zhì)人才。
國務(wù)院學位委員會頒布的《農(nóng)業(yè)推廣碩士（暫定名）專業(yè)學位設(shè)置方案》明確指出，農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位的培養(yǎng)目標是：“農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位獲得者應(yīng)較好地掌握馬克思主義基本原理，擁護黨的基本路線和方針、政策，熱愛祖國， 熱愛農(nóng)業(yè)，遵紀守法，品德良好， 艱苦奮斗，求實創(chuàng)新，能積極為我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和農(nóng)村發(fā)展服務(wù)；掌握相應(yīng)推廣領(lǐng)域堅實的基礎(chǔ)理論、系統(tǒng)的專業(yè)知識，以及相關(guān)的管理、人文和社會科學知識，具有較寬廣的知識面，具有獨立擔負農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣和農(nóng)村發(fā)展較高層次性質(zhì)工作的能力?！?
我國是農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位的鞏固需要更多高層次農(nóng)科應(yīng)用型人才，農(nóng)業(yè)第三次革命和農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展呼喚設(shè)立農(nóng)業(yè)方面的專業(yè)學位。我國有成千上萬的人以從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、經(jīng)營涉農(nóng)企業(yè)、管理農(nóng)村工作或以農(nóng)業(yè)工作為職業(yè)，他們是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)的主要傳播者和對農(nóng)民進行技術(shù)培訓(xùn)的主要師資力量。而農(nóng)業(yè)推廣碩士教育從某種意義上來講就是為農(nóng)民培養(yǎng)師資的研究生教育。農(nóng)業(yè)推廣研究生是為農(nóng)民傳播技術(shù)的中介力量，是農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的人才和技術(shù)儲備。《中共中央關(guān)于農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作若干重大問題的決定》指出：“農(nóng)業(yè)的根本出路在科技、在教育?！币虼?，農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位教育是對黨中央、國務(wù)院“科教興農(nóng)”戰(zhàn)略的具體落實。
（二）理論聯(lián)系實際，解決實踐中遇到的問題。
大部分研究生都是緊密圍繞著生產(chǎn)和本職工作而進行學習。一般都是“干什么，學什么”，有一定的期望和較明確的目標，甚至有的研究生是帶著課題來充電的。這就要求農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位教育必須立足現(xiàn)實，理論聯(lián)系實際，將理論運用于實際工作，指導(dǎo)解決實踐中遇到的問題。相應(yīng)的，在招生對象、培養(yǎng)目標和方式、課程設(shè)置以及學位授予工作的管理等方面應(yīng)當與現(xiàn)有的農(nóng)科“學術(shù)型”研究生培養(yǎng)管理有所區(qū)分。強調(diào)農(nóng)業(yè)推廣專業(yè)學位具有更靈活的培養(yǎng)方式，課程結(jié)構(gòu)更綜合實用，論文工作強調(diào)理論聯(lián)系實際，論文可以是專題研究、可以是高質(zhì)量的調(diào)研報告、也可以是農(nóng)業(yè)項目或工程中具體問題的解決實施。
三、提高質(zhì)量，促進農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位教育發(fā)展的政策建議
農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位教育的特點及其定位對于提高教育質(zhì)量，更好地培養(yǎng)農(nóng)業(yè)推廣領(lǐng)域的實用性人才具有很強的約束性，同時也具有明確的指導(dǎo)性。因此，促進農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位教育的發(fā)展應(yīng)圍繞培養(yǎng)基層農(nóng)業(yè)推廣人才這個中心，著力提高教育質(zhì)量。
（一）實行彈性學制和靈活多樣的教學方法。
農(nóng)業(yè)推廣碩士研究生的個體差異及在職在崗的特點，決定了其學制不能一刀切，必須實行彈性學制，學習年限一般為3年，可提前或推后，但最長不超過5年。在教學方法上，可以采取靈活多樣的方式，農(nóng)業(yè)推廣碩士學員以在職學習為主，在職學習與脫產(chǎn)學習相結(jié)合，規(guī)定課程學習時，學員到校脫產(chǎn)學習，而課題研究和論文撰寫則回原單位邊堅持日常工作邊完成，以利用原單位的資料和其他條件，以及學員在工作崗位所承擔的課題研究基礎(chǔ)，保證課題研究與生產(chǎn)實際的緊密聯(lián)系，保證學位論文的質(zhì)量。對研究中必要的測試分析工作，如原單位不具備試驗和分析條件,也可在學校進行。課程學習的授課方式可根據(jù)課程特點，可以采取課堂講授，專題研討和研究生自學相結(jié)合等靈活多樣的教學方法，但要嚴格實行考核制度，保證教學質(zhì)量。
（二）充實師資，提高教學質(zhì)量。
首先要建立一支富有生產(chǎn)實踐經(jīng)驗的高校指導(dǎo)教師隊伍。由于農(nóng)業(yè)高校長期以來單一地采用學術(shù)型人才的培養(yǎng)模式，導(dǎo)致許多教師重理論，輕實踐，專業(yè)面窄，知識結(jié)構(gòu)單一。尤其是多數(shù)青年教師，缺乏生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，他們很難勝任農(nóng)業(yè)推廣碩士研究生的指導(dǎo)工作。因此，學校應(yīng)有計劃地選派青年教師輪流到有關(guān)生產(chǎn)實踐部門去掛職鍛煉一個時期，或高校教師主動面向生產(chǎn)實際，積極參與生產(chǎn)，并就生產(chǎn)實際問題進行科學研究，在實踐中不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，提高自己的學術(shù)水平，豐富自已的實踐經(jīng)驗。只有這樣才能更好地完成指導(dǎo)農(nóng)業(yè)推廣碩士研究生的重任。
其次是精心選聘任課教師。教師上課水平的高低及教學效果的好壞，直接影響到農(nóng)業(yè)推廣碩士的培養(yǎng)質(zhì)量。學校要盡量聘請那些學術(shù)水平高、教學經(jīng)驗豐富、教學態(tài)度嚴謹并具有一定實踐經(jīng)驗的教師上課，這樣的教師給農(nóng)業(yè)推廣碩士研究生上課，知道要給他們講什么、如何講，能夠講授有關(guān)本領(lǐng)域的新理論、新技術(shù)、新成果，教學效果就會非常好。另外，學校也可聘請農(nóng)業(yè)推廣或農(nóng)業(yè)、農(nóng)村管理部門具有高級職稱的專家到學校任兼職教師，單獨給農(nóng)業(yè)推廣碩士研究生上課，或與學校教師共同開設(shè)一門課。
（三）高度重視學位論文工作。
學位論文是檢驗農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)質(zhì)量、培養(yǎng)其理論聯(lián)系實際的工作作風和獨立擔負農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作能力和科學研究方法與能力的重要環(huán)節(jié)。農(nóng)業(yè)推廣碩士生第4至6學期應(yīng)以學位論文工作為主。
學位論文的指導(dǎo)應(yīng)實行雙導(dǎo)師負責制，由校內(nèi)導(dǎo)師和學校從用人單位聘請的資深專家聯(lián)合指導(dǎo)。學位論文選題應(yīng)直接來源于生產(chǎn)實際或具有明確的生產(chǎn)背景和應(yīng)用價值，可以是一個完整的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣項目的策劃、農(nóng)業(yè)設(shè)計項目或技術(shù)改造項目，也可以是技術(shù)攻關(guān)研究課題，也可以是新工藝、新材料、新品種的研制與開發(fā)。選題應(yīng)注意有一定的難度、先進性和工作量，應(yīng)體現(xiàn)作者綜合運用科學理論、方法和技術(shù)手段解決農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作實際問題的能力。學位論文形式可以是技術(shù)推廣策劃或項目設(shè)計，也可以是研究型論文。論文工作完成地點，根據(jù)論文選題的要求，可以在學校完成，也可以回單位完成，或穿插兩地完成，但不管在何處完成，都必須定期向雙方導(dǎo)師匯報論文進展情況，及時接受導(dǎo)師指導(dǎo)。
對農(nóng)業(yè)推廣碩士學位論文成果和學術(shù)水平的評價標準應(yīng)與學術(shù)型研究生的學位論文有所區(qū)別，農(nóng)業(yè)推廣專業(yè)學位研究生學位論文要求要有一定的創(chuàng)新，但更重要的是應(yīng)獲得在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)或農(nóng)村管理方面有指導(dǎo)意義的研究成果，或獲得直接的經(jīng)濟效益和社會效益。農(nóng)業(yè)推廣碩士學位論文評閱人和論文答辯委員應(yīng)有來自農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣第一線的專家。
摘要：2009年招收全日制農(nóng)業(yè)推廣專業(yè)學位研究生是學位與研究生教育的進步。從農(nóng)推的職業(yè)設(shè)置背景與我國基層農(nóng)業(yè)科技推廣和發(fā)展等領(lǐng)域?qū)Ω邔哟稳瞬诺男枨髞砜?，二者理論上是吻合的，但是現(xiàn)實的基層環(huán)境對全日制農(nóng)推研究生到基層就業(yè)的支持度低，尤其是保障、激勵等制度性障礙，加上研究生就業(yè)取向“功利化”，使得他們不主動愿意到基層就業(yè)，二者目標難以達成一致。所以要制訂有彈性的培養(yǎng)方案，制定到基層就業(yè)的基本制度，通過迂回方法。加強就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，最終引導(dǎo)他們到基層就業(yè)。
關(guān)鍵詞：全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士；專業(yè)學位；研究生；就業(yè)
一、全日制農(nóng)推碩士專業(yè)學位教育特點
(一)農(nóng)推碩士專業(yè)學位特點
1 職業(yè)性
《農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位設(shè)置方案》明確規(guī)定：“農(nóng)業(yè)推廣碩士(Master of Agricultural Extension MAE)專業(yè)學位(professionaI degree)具有特定的職業(yè)背景，與農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣和農(nóng)村發(fā)展領(lǐng)域任職資格相聯(lián)系”?？梢娐殬I(yè)性是專業(yè)學位的基本屬性，是專業(yè)學位區(qū)別于其他學位類型的本質(zhì)特征。農(nóng)推碩士專業(yè)學位必須與社會主義新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)域緊密關(guān)聯(lián)才有她生命力。
2 實踐性
農(nóng)推碩士專業(yè)學位研究生最突出的特點就是除了具有從事農(nóng)業(yè)推廣領(lǐng)域的堅實基礎(chǔ)理論和寬廣專業(yè)知識外，更具有解決農(nóng)業(yè)科研、生產(chǎn)、管理一線中工作實際問題的能力，所以實踐性是專業(yè)學位的重要屬性。
3 研究性
農(nóng)推碩士專業(yè)學位研究生雖然是應(yīng)用型研究生，但是作為高層次人才必須具有一定的學術(shù)能力，如文獻查閱、實驗開展、論文撰寫等基本科研素質(zhì)，更主要的是實際生產(chǎn)過程中的問題是不斷變化的，如果專業(yè)學位研究生不具備研究能力，其實際解決問題的能力必然膚淺。既然是研究生教育，研究性是其學位的本質(zhì)屬性。
(二)全日制農(nóng)推碩士專業(yè)學位研究生生源特點
全日制農(nóng)推碩士專業(yè)學位研究生的生源均是從參加全國碩士生招生統(tǒng)一入學考試的考生中調(diào)劑而來，且要繳納學費。顯然他們相對農(nóng)科學術(shù)型碩士生來說，生源質(zhì)量低，學生基礎(chǔ)差。另外相對大多數(shù)公費農(nóng)科學術(shù)型研究生來說，其教育成本大。但二者又都是從應(yīng)屆本科生直讀研究生，年齡差距小，思想成熟度和基本價值觀、人生觀具有很多共同點，具有當代青年人主流價值取向和社會期望度。
三、基于職業(yè)生涯發(fā)展理論的全日制農(nóng)推專業(yè)學位研究生就業(yè)的SWOT分析
職業(yè)生涯發(fā)展理論認為職業(yè)發(fā)展是一種連續(xù)的、有序的、動態(tài)的過程，是自我觀念的不斷完善、發(fā)展和實現(xiàn)的過程，是自我與外界相互作用和調(diào)和的過程，一般由成長、探索、固定、維持和衰退5個階段構(gòu)成。職業(yè)發(fā)展具有可塑性，各個階段可以通過指導(dǎo)而加以完善，可以通過指導(dǎo)培養(yǎng)人的職業(yè)才能和職業(yè)興趣，幫助人進行職業(yè)選擇和決策，促進職業(yè)發(fā)展。職業(yè)生涯規(guī)劃就是根據(jù)職業(yè)生涯發(fā)展理論發(fā)展而來，其要素是：知己、知彼、抉擇、目標、行動。其中SWOT(StrengthWeakness Opportunity Threat)分析方法是最基本的一種方法，通過它能很容易知道研究生的優(yōu)點和弱點，可以詳細地評估研究生職業(yè)的機會和威脅。其中s代表strength(優(yōu)勢)，w代表weakness(弱勢)，O代表op-portunity(機會)，T代表threat(威脅)，s、W是內(nèi)部因素，O，T是外部因素。
結(jié)合上文對農(nóng)推專業(yè)學位的特點和生源情況的分析，我們不難知道，全日制農(nóng)推碩士專業(yè)學位研究生的優(yōu)勢(strength)是其就業(yè)市場的明確性，具有經(jīng)過科學訓(xùn)練和系統(tǒng)培養(yǎng)的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能，能夠解決農(nóng)技推廣和農(nóng)村發(fā)展領(lǐng)域中的實際問題，能夠承擔專業(yè)技術(shù)或管理工作，同時他們的學習背景和高校人際關(guān)系有利于加強農(nóng)業(yè)院校與農(nóng)業(yè)推廣系統(tǒng)的聯(lián)系，有利于加速農(nóng)業(yè)院校科技成果的轉(zhuǎn)化。所以實踐應(yīng)用能力是其就業(yè)核心競爭力。劣勢(weakness)是其知識基礎(chǔ)和素質(zhì)相對學術(shù)型碩士研究生來說較差些，且學制短，綜合素質(zhì)提高的時間短、效果弱。由于是從本科生直讀研究生，缺乏實際工作經(jīng)驗，特別是實際一線工作現(xiàn)狀的感性認識，所以其學習過程及實踐階段都會難以深入、具體，更難創(chuàng)新。如果研究生惰性又大，其學歷質(zhì)量必然不高，難以滿足新農(nóng)村建設(shè)的工作需要。機會(opponunity)是國家對“三農(nóng)”問題的高度重視，對建設(shè)社會主義新農(nóng)村的戰(zhàn)略方針不會改變。從國家層面上說，基層工作環(huán)境和條件的改善是必然的趨勢，隨著國家不斷對農(nóng)業(yè)加大投入，基層條件一定越來越好。而且目前的農(nóng)業(yè)科技隊伍現(xiàn)狀和科技成果轉(zhuǎn)化的要求都迫切需要高層次人才，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的快速發(fā)展已讓農(nóng)業(yè)變成了陽光產(chǎn)業(yè)，發(fā)展?jié)摿薮?，所以從長遠上看，機遇大于挑戰(zhàn)。而其挑戰(zhàn)(threat)是社會上用人單位對他們的認同程度，以及基層組織環(huán)境的實際支持度不高，和就業(yè)成本回報期長、受社會物質(zhì)利益觀影響等因素所造成的研究生就業(yè)取向“功利化”。另外，在教學方面，目前雙導(dǎo)師制度中校內(nèi)校外導(dǎo)師的工作銜接非常不好，且部分導(dǎo)師對全日制農(nóng)推專業(yè)學位研究生需要繳納學費，就業(yè)難以預(yù)測，一般不愿意帶這些學生。還有一個重要的方面是全日制農(nóng)推專業(yè)學位研究生學位論文不再是以學術(shù)論文為主，而是發(fā)展為調(diào)研報告、畢業(yè)設(shè)計等多種形式，鑒于研究生的學術(shù)水平要求和缺乏這些形式的學位論文替代品的質(zhì)量評價標準，全日制農(nóng)推專業(yè)學位研究生的學術(shù)能力難以控制，不利于他們的就業(yè)。
四、當前全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位研究生的就業(yè)訴求與市場需求目標難以一致
(一)理論上的市場需求大與現(xiàn)實組織環(huán)境支持度低的矛盾困境
建設(shè)社會主義新農(nóng)村是黨和國家重大戰(zhàn)略性舉措，是一項長期性的艱巨任務(wù)。建設(shè)好社會主義新農(nóng)村，關(guān)鍵是引導(dǎo)當前的生產(chǎn)要素特別是人才流向農(nóng)業(yè)和農(nóng)村。根據(jù)經(jīng)濟增長理論，人力資本已成為經(jīng)濟增長的一個重要因素，而教育是人力資本一項主要的投資方式。按照當前我國研究生教育的規(guī)模來看，研究生數(shù)量還無法滿足“三農(nóng)”問題的需要。以農(nóng)業(yè)為例，我國的農(nóng)業(yè)正處于從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的轉(zhuǎn)型時期。而現(xiàn)代農(nóng)業(yè)是以農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、加工、制造、運輸、儲藏、銷售和餐飲服務(wù)為中心，橫貫第一、二、三產(chǎn)業(yè)形成完整的具有特定功能的綜合農(nóng)業(yè)經(jīng)濟系統(tǒng)。可見，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)對科技、管理、經(jīng)營等人才的要求顯然越來越高，越來越“復(fù)合”。
但是目前我國農(nóng)業(yè)科技貢獻率只有48％，肥料、水、農(nóng)藥利用率只有30％―35％。農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化率較低，農(nóng)業(yè)科技推廣體系滯后。提高農(nóng)業(yè)科技的研究成果轉(zhuǎn)化，加強農(nóng)業(yè)科技推廣，主要是要培養(yǎng)高學歷、高能力的應(yīng)用型、復(fù)合型農(nóng)業(yè)推廣和管理專門人才。因為目前農(nóng)業(yè)科技推廣隊伍的結(jié)構(gòu)和人員素質(zhì)已不適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的需要。據(jù)2007年不完全統(tǒng)計，全國共有農(nóng)業(yè)推廣機構(gòu)189502個，雖然專業(yè)技術(shù)人員有935126人，但具有副高以上職稱的人數(shù)僅占3.
1％，具有中級職稱也僅占18.7％。更主要的是在這些人群中接受過正規(guī)高層次教育的比例低，有研究生學歷的僅占0.42％，即使是省級推廣系統(tǒng)，也僅占4.4％，而同年美國的縣一級推廣機構(gòu)中有75％的人員具有碩士學位。所以高層次人才的缺失對農(nóng)業(yè)科技的提高具有一定的阻礙作用。
目前農(nóng)業(yè)科技推廣和管理的工作一線都是在基層，至少也是在縣一級的單位。那么全日制農(nóng)推碩士專業(yè)學位研究生畢業(yè)后能在基層良好就業(yè)嗎?實際情況是現(xiàn)實的組織環(huán)境對研究生在基層就業(yè)的支持度很低。國家可以引人才到基層，但基層根本留不住人才!其中一個重要的原因是待遇和工作環(huán)境的問題。比如目前部分地方政府因經(jīng)費不足，把一些地方農(nóng)業(yè)推廣服務(wù)部門推向市場，有的甚至被拍賣或撤銷，造成人員離崗和流失，這樣的環(huán)境和財力怎么能滿足高層次人才的需要呢?據(jù)說鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級農(nóng)技推廣站的工作環(huán)境還要差些。發(fā)展問題是基層無法留住高層次人才的另一個主要原因。從當前實施的大學生村官計劃、三支一扶計劃、農(nóng)村教育碩士計劃等結(jié)果來看，在基層就業(yè)的高校畢業(yè)生由于機會少，很難有良好的發(fā)展空間，這些畢業(yè)生大都以考公務(wù)員和回歸城市就業(yè)為結(jié)局。在我們的調(diào)研中發(fā)現(xiàn)碩士生對到基層就業(yè)的發(fā)展前景充滿了擔憂。
(二)全目制學術(shù)型碩士生的就業(yè)價值取向、就業(yè)期望的規(guī)律與全日制農(nóng)推碩士專業(yè)學位研究生就業(yè)訴求的聯(lián)系和傳導(dǎo)
研究生整體年齡處于成年階段，心智成熟，具備正確辨別是非的能力。思想上主要特點是：①獨立自主性。經(jīng)過本科階段學習生活的塑造，有的還經(jīng)過社會工作的鍛煉，研究生獨立生活能力強，對任何事情能夠有自己的審視力和判斷力，有自己的認識觀，自我管理、自我規(guī)劃的能力強。②現(xiàn)實性。研究生教育仍然被視為我國精英教育，研究生的社會期望值高，特別是家庭的期望很大，隨著就業(yè)環(huán)境的不斷變化，研究生的就業(yè)壓力也越來越大，基于自身利益的考慮，研究生在理想和現(xiàn)實的平衡上，偏好于現(xiàn)實利益。
因此全日制學術(shù)型碩士生在就業(yè)行為選擇上表現(xiàn)為：①在一定的約束條件下，努力實現(xiàn)個人利益最大化。所以研究生就業(yè)期望偏高是在對未來不確定性的約束下，為了實現(xiàn)利益最大化而主動選擇的結(jié)果，有著不可避免的客觀因素。②研究生就業(yè)取向受現(xiàn)實利益驅(qū)動。由于研究生讀書成本大，加上當前社會對物質(zhì)利益追求的風氣嚴重影響了研究生的價值觀，研究生就業(yè)取向“功利化”。所以目前研究生對“薪酬”的追求勝過對“理想”的追求，“條件和待遇”優(yōu)先于“專業(yè)合適及發(fā)展”。
由于全日制農(nóng)推碩士專業(yè)學位研究生也是應(yīng)屆本科生直讀上來的，他們與全日制學術(shù)型碩士生年齡相近、思想相通，所以二者就業(yè)價值取向和就業(yè)期望基本相同、就業(yè)訴求基本一致。因此可以判定，全日制農(nóng)推碩士專業(yè)學位研究生就業(yè)行為選擇仍然符合上述兩個結(jié)果。
綜上所述，雖然全日制農(nóng)推碩士專業(yè)學位研究生是面向建設(shè)新農(nóng)村市場的需要而設(shè)置的，但是在研究生就業(yè)價值取向“功利化”的驅(qū)動下，研究生為了追求個人利益必然期望待遇好、發(fā)展好的工作環(huán)境，而這些工作只有城市才能提供。雖然這些農(nóng)推研究生是調(diào)劑生，可是他們中的有些人是抱著“騎驢找馬”的心態(tài)來讀專業(yè)學位的，即通過調(diào)劑后先讀上研究生再期望努力學習改變現(xiàn)狀，比如繼續(xù)攻讀博士研究生、改行就業(yè)、努力考取公務(wù)員等。鑒于目前基層工作環(huán)境、待遇條件、發(fā)展空間以及戶籍制度等，農(nóng)推研究生實際上不會主動愿意到基層就業(yè)。所以全日制農(nóng)推碩士專業(yè)學位研究生的就業(yè)訴求與市場需求的目標難以達成一致。結(jié)果會是基層人才繼續(xù)缺失，而農(nóng)推研究生仍然集中在大城市、發(fā)達地區(qū)就業(yè)。從我校碩士生的就業(yè)流向情況也可以證明，研究生“寧在珠三角四處找，不愿到基層求溫飽”。
五、對策與建議
(一)制訂培養(yǎng)方案要與學生就業(yè)發(fā)展訴求有效銜接，特別是培養(yǎng)方案要留有彈性空間
比如雖然是定位全日制農(nóng)推碩士專業(yè)學位研究生是應(yīng)用型人才，但不能阻隔專業(yè)學位研究生希望走科研學術(shù)道路。對那些本身愿意且自我條件又適合的專業(yè)學位研究生，要在培養(yǎng)方案中彈性變化，同時鼓勵導(dǎo)師分類培養(yǎng)，鼓勵這些研究生繼續(xù)攻讀博士生。
(二)要改革制度，保障和支持全日制農(nóng)推碩士專業(yè)學位研究生下基層，特別要建立實際可操作性的保障機制、激勵機制
比如要加大到基層就業(yè)的專業(yè)學位研究生教育成本的返還和補償力度，突破戶籍制度所造成的利益不平衡狀況，通過財政補助的辦法保障在基層就業(yè)的研究生待遇高于或不低于在城市就業(yè)的待遇。最主要的是要在技術(shù)職稱評定、干部選拔任用等實際激勵制度上，讓專業(yè)學位研究生有看得見的愿景。
(三)做好全日制農(nóng)推碩士專業(yè)學位教育與職業(yè)資格認證的銜接和掛鉤
職業(yè)資格認證是目前就業(yè)比較流行的準人證，而專業(yè)學位教育也具有明顯的職業(yè)性。將專業(yè)學位教育與職業(yè)資格認證相結(jié)合，不僅可以減少教育的重復(fù)投資和學生的重復(fù)投入，而且可以提高學生素質(zhì)。所以要做好專業(yè)學位教育的課程和培養(yǎng)方案與職業(yè)資格認證的考試要求相一致，最終提高了專業(yè)學位研究生的就業(yè)準入門檻。
(四)充分利用專業(yè)學位研究生與農(nóng)業(yè)院校的人際關(guān)系等社會資本，實現(xiàn)城市與農(nóng)村的良好溝通，提高農(nóng)業(yè)院?？萍汲晒霓D(zhuǎn)化率
以迂回的方式逐步實現(xiàn)專業(yè)學位研究生人才從城市向農(nóng)村的伸延，以避免將全日制農(nóng)推碩士專業(yè)學位研究生直接引導(dǎo)到基層工作的難度。
(五)要加強全日制農(nóng)推碩士專業(yè)學位研究生的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，特別要加強其就業(yè)心理輔導(dǎo)
由于全日制農(nóng)推碩士專業(yè)學位不會很快被用人單位認可和接納，鑒于目前基層的組織環(huán)境和保障條件，專業(yè)學位研究生在“雙向選擇”的制度下，必然出現(xiàn)“寧在城市找，不向基層跑”的就業(yè)實際情況。而城市的用人單位在學術(shù)型研究生大量充塞的情況下，對專業(yè)學位研究生肯定存有就業(yè)歧視和差別待遇，所以專業(yè)學位研究生的就業(yè)受挫情況應(yīng)該非常突出。因此，要形成一個政府、學校、社會廣義一體化的關(guān)懷體系。不僅領(lǐng)導(dǎo)要重視，導(dǎo)師也要關(guān)心他們的就業(yè)，社會上的用人單位更不能有就業(yè)的歧視，可以差別使用，但不能不把他們與學術(shù)型碩士生同屬一個層次看待。
1.我國農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)新機制的現(xiàn)狀
近年來，我國以初步建成以家庭聯(lián)產(chǎn)承包經(jīng)營為基礎(chǔ)、以政府公共服務(wù)機構(gòu)為主導(dǎo)、多元化市場主體廣泛參與的農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系。其中，公益性服務(wù)方面，我國已逐步建立從中央到地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)的多級政府公益性服務(wù)組織；經(jīng)營性服務(wù)方面，我國建立起專業(yè)分工趨于完善、經(jīng)營規(guī)模逐漸擴大的農(nóng)產(chǎn)品流通服務(wù)體系；合作性服務(wù)方面，目前全國已成立了經(jīng)工商注冊登記的農(nóng)民專業(yè)合作社50多萬家，在促進農(nóng)技推廣、生產(chǎn)資料供應(yīng)、標準化生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品營銷等方面發(fā)揮了積極作用。
2.農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)新機制對農(nóng)業(yè)推廣碩士的需求
由于我國農(nóng)業(yè)正面臨著階段性的新變化，致使農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)新機制在迎來機遇的同時也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。其中，農(nóng)業(yè)推廣人才在“質(zhì)”與“量”上的嚴重不足，成為完善農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系所面臨的最直接問題。
2.1我國農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)新機制面臨的人才困境
首先，在現(xiàn)行的公益性服務(wù)機構(gòu)中，人員老齡化問題日益突出，基層農(nóng)技推廣新舊力量出現(xiàn)斷層，推廣隊伍專業(yè)化水平不足，知識老化現(xiàn)象嚴重；其次，部分農(nóng)業(yè)經(jīng)營性服務(wù)機構(gòu)缺乏對行業(yè)內(nèi)涵的界定，加之涉農(nóng)服務(wù)行業(yè)特殊性導(dǎo)致的人才從業(yè)意愿低糜，令機構(gòu)難以招收符合行業(yè)規(guī)格的人才，且從業(yè)人員素質(zhì)不高，缺乏法律意識；[3]其三，在崗的農(nóng)業(yè)技術(shù)從業(yè)人員對于農(nóng)技以外的其他知識和技能疏于提升，使得國家推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)的政策失去人才支撐。
2.2農(nóng)業(yè)推廣碩士對構(gòu)建農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)新機制的重要性
我國農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系面臨的人才困境，非常直接地對農(nóng)業(yè)推廣戰(zhàn)線上的農(nóng)業(yè)科技人員提出了新任務(wù)、新要求。農(nóng)業(yè)推廣碩士作為專業(yè)學位研究生，其目標在于培養(yǎng)具備農(nóng)業(yè)推廣技能，致力于農(nóng)村發(fā)展服務(wù)，能解決生產(chǎn)、管理及建設(shè)中實際問題的應(yīng)用型、復(fù)合型人才。因此，設(shè)立農(nóng)業(yè)推廣專業(yè)碩士學位不僅是時代的需求，是國民經(jīng)濟建設(shè)與發(fā)展的需求，更應(yīng)是完善農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)新機制的需求。
3.我國農(nóng)業(yè)推廣碩士培養(yǎng)體系面臨的問題
第一，生源方面。①經(jīng)費自籌的方式增加了報考者的學習成本，且由于招考對象多為在職人員，時間精力有限，有些潛在生源雖有攻讀農(nóng)推碩士的意愿，卻終因力不從心而放棄。②農(nóng)推碩士招收單位的日益增多，造成爭搶生源的現(xiàn)象逐漸激化。③年齡、知識背景以及工作單位性質(zhì)的差異，令生源的思維能力、對高新知識的接收能力參差不齊，就對高校的培養(yǎng)方法與模式提出了嚴峻挑戰(zhàn)。第二，思想認識方面。部分高校對農(nóng)業(yè)推廣碩士的思想認識不到位，認為農(nóng)推碩士是在職攻讀學位，其目的僅在于取得一紙文憑，增加升遷的籌碼，因此對其疏于管理，甚至將招收工作當成盈利創(chuàng)收的捷徑，從而在思想上降低對學員的要求。第三，培養(yǎng)方案設(shè)計方面。部分高校在農(nóng)業(yè)推廣碩士培養(yǎng)方案的設(shè)計中，仍將教學內(nèi)容側(cè)重于理論基礎(chǔ)知識，缺乏實踐性的案例教學，導(dǎo)致農(nóng)推碩士難以將理論運用于實際，使培養(yǎng)應(yīng)用型、復(fù)合型人才的初衷難以得到實現(xiàn)。第四，培養(yǎng)過程方面。①由于生源為在職人員，致使高校的教學安排難以兼顧每位學員，培養(yǎng)計劃有時不得不進行變動，甚至出現(xiàn)學時縮水的現(xiàn)象。②部分教師教學管理不規(guī)范，未制定課程大綱、課件和講義，考試過程不嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，教學質(zhì)量得不到保證。[4]③因時間和空間等原因，部分校內(nèi)外導(dǎo)師對農(nóng)推碩士疏于指導(dǎo)，學員也同樣缺乏主動性，導(dǎo)師負責制名存實亡。第五，論文研究方面。有些研究生以時間精力不足為借口，跳過論文開題、中期檢查等環(huán)節(jié)，直接進行論文撰寫，難以保證質(zhì)量，且在選題時多選擇大而空的內(nèi)容，未結(jié)合生產(chǎn)實踐，沒有現(xiàn)實意義。
4.完善農(nóng)業(yè)推廣碩士培養(yǎng)體系建設(shè)的路徑選擇
基于農(nóng)業(yè)推廣碩士培養(yǎng)體系在生源、思想認識、培養(yǎng)方案設(shè)計、培養(yǎng)過程以及論文研究中所存在的問題，筆者認為應(yīng)當通過以下幾方面提高農(nóng)業(yè)推廣碩士的培養(yǎng)質(zhì)量，從而為我國的農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)新機制彌補現(xiàn)有的人才缺陷。
4.1整合高校、政府資源，保證生源的“量”、“質(zhì)”
高校應(yīng)在保證培養(yǎng)質(zhì)量的前提下，制定合理的收費標準。政府則應(yīng)以提供學費補貼的方式，為學員以及高校提供一定的求學、辦學資金支持；高校必須加大重視力度，在堅持培養(yǎng)標準及培養(yǎng)目標的基礎(chǔ)上，采用靈活多樣的個性化培養(yǎng)模式；政府應(yīng)當同高校訂立共同培養(yǎng)農(nóng)推碩士的辦學協(xié)議書，將干部培訓(xùn)同農(nóng)推碩士教育緊密結(jié)合在一起，把干部任職資格、職務(wù)晉升與農(nóng)業(yè)推廣碩士學位進行掛鉤；高校應(yīng)將主要招收對象定位為農(nóng)村基層中青年村干部、一線科技推廣人員以及服務(wù)基層的“村官”。
4.2端正高校辦學態(tài)度，提升學位認同感
針對高校自身、學員以及教師對農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位認同感較低的現(xiàn)象，高校應(yīng)當明確農(nóng)業(yè)推廣碩士只是國家培養(yǎng)高層次人才的又一種方式，與學術(shù)型研究生處于同等地位，不存在孰優(yōu)孰劣的問題，并進一步端正辦學思想，嚴格管理。要加大重視力度，完善培養(yǎng)環(huán)節(jié)，保證培養(yǎng)質(zhì)量，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)培養(yǎng)“懂科技、懂應(yīng)用、懂管理”的人才，逐漸改變師生偏見，提高學位認同感。
4.3兼顧理論與實踐，適當調(diào)整培養(yǎng)方案
農(nóng)業(yè)推廣碩士的特殊性，決定其教育必然要緊密結(jié)合職業(yè)崗位的要求，充分考慮研究生及農(nóng)業(yè)推廣部門的實際需求，將培養(yǎng)內(nèi)容著重放在農(nóng)業(yè)推廣理論、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)信息傳播技術(shù)以及適應(yīng)農(nóng)村發(fā)展實際的經(jīng)濟學、管理學和社會學等知識的擴展上；要打破傳統(tǒng)的學院式教學培養(yǎng)模式，聘任優(yōu)秀及推廣經(jīng)驗豐富的高級專家擔任授課教師，采取“到生產(chǎn)實踐中辦學”等多元化的教學方式，不斷提高學員的綜合素質(zhì)和技能。
4.4規(guī)范教學過程，切實保證培養(yǎng)質(zhì)量
要嚴格落實學分制，督促在職農(nóng)推碩士合理安排工學時間；加強教學過程管理，注重考勤工作，只有修滿培養(yǎng)方案要求的學分數(shù)，方可參加畢業(yè)答辯；不斷深化任課教師隊伍改革，聘任課堂教學成果顯著、社會實踐經(jīng)驗豐富的高職稱教師，采用研討、報告、案例分析等方法將抽象的理論知識融入具體的實際案例中，提升學員解決實際問題的能力；要加強導(dǎo)師隊伍建設(shè)，選聘富有責任心，從事過技術(shù)推廣、科技成果轉(zhuǎn)化等應(yīng)用研究，具有培養(yǎng)專業(yè)學位研究生的優(yōu)秀教師對其進行悉心指導(dǎo)。
4.5完善論文研究環(huán)節(jié)，切實提高學位含金量
論文研究是衡量農(nóng)推碩士前期學習成果，全面提升培養(yǎng)質(zhì)量的最終環(huán)節(jié)，也是最重要的環(huán)節(jié)。高校必須從選題方面，要求學生結(jié)合自身工作研究“三農(nóng)”問題，認真撰寫開題報告；要加強中期檢查，要求學員在畢業(yè)論文答辯前5個月時，提交論文中期檢查表，將所進行的調(diào)查、所獲成果以及下一步的工作計劃經(jīng)導(dǎo)師同意后上報學院導(dǎo)師組審核批準；要求學員嚴格按照論文范式進行寫作；要加強論文答辯環(huán)節(jié)，成立答辯委員會，規(guī)范論文答辯流程，是否授予學位應(yīng)采用無記名投票方式經(jīng)全體委員2/3以上同意方可通過。
本文作者:林薇吳家銘工作單位:福建農(nóng)林大學作物科學學院
一、地方農(nóng)業(yè)院校培養(yǎng)應(yīng)用型農(nóng)業(yè)推廣碩士人才的意義所在
地方農(nóng)業(yè)院校對應(yīng)用型農(nóng)業(yè)推廣碩士的培養(yǎng)為滿足新農(nóng)村建設(shè)所需要的人才培養(yǎng)提供了有效的途徑。目前，農(nóng)業(yè)推廣碩士涉及的培養(yǎng)領(lǐng)域基本囊括了“三農(nóng)”問題的方方面面[2]，而且對農(nóng)業(yè)推廣碩士的培養(yǎng)與管理，更加注重國家的方針政策、農(nóng)業(yè)操作技能、農(nóng)村經(jīng)濟社會管理等知識的學習，培養(yǎng)在實際操作過程中能夠科學判斷形勢、駕馭市場，在新農(nóng)村建設(shè)的不同領(lǐng)域中能夠應(yīng)對復(fù)雜局面、總攬全局的專業(yè)型人才。地方農(nóng)業(yè)院校的應(yīng)用型農(nóng)業(yè)推廣碩士培養(yǎng)為農(nóng)村建設(shè)提供了大量的應(yīng)用型人才，尤其是為農(nóng)村基層干部隊伍的建設(shè)提供了保障。
二、對應(yīng)用型農(nóng)業(yè)推廣碩士人才培養(yǎng)模式改革的探究
（一）教師實踐能力的提高
鼓勵教師到實際的農(nóng)業(yè)推廣實踐中去，接受農(nóng)村發(fā)展的綜合實踐鍛煉，在以下三個方面得到改善和提升：1.增強綜合性學科意識。教師在農(nóng)業(yè)推廣實踐中會發(fā)現(xiàn)農(nóng)民素質(zhì)、政府導(dǎo)向、相關(guān)政策、傳播方式、市場等多方面的因素都會制約一項技術(shù)或理論的應(yīng)用，任何社會問題都不可能靠單一學科得以解決，必須確立綜合性學科的意識。關(guān)注農(nóng)業(yè)政策的研究，以及農(nóng)民的需求和行為特點，使得更多的農(nóng)業(yè)科學應(yīng)用到解決“三農(nóng)”問題中，建立更多的交叉學科和綜合性學科。2.確立問題導(dǎo)向的思維方式。應(yīng)用型農(nóng)業(yè)推廣研究生教育的問題導(dǎo)向與學術(shù)型研究生教育的問題導(dǎo)向不同，最重要的區(qū)別是前者更加關(guān)注的是學習者在學習實踐中的問題，從而思考問題的解決，確立問題導(dǎo)向的思維方式。所以在開放的實踐環(huán)境中，教師可以及時發(fā)現(xiàn)農(nóng)業(yè)推廣過程中的問題，并對這些問題及時采取防范措施，預(yù)防一些潛在問題的發(fā)生。3.獲得實踐經(jīng)歷與經(jīng)驗。應(yīng)用型農(nóng)業(yè)推廣碩士的教育應(yīng)重視實踐經(jīng)驗和實踐經(jīng)歷，如果教師具有充分的實踐經(jīng)驗，理解理論的實踐價值，他們就能夠形象地教授理論知識，使理論作為抽象的思維在經(jīng)驗的基礎(chǔ)上呈現(xiàn)更具操作性的實際意義。
（二）教學內(nèi)容和授課方式上的創(chuàng)新
農(nóng)業(yè)推廣碩士研究生主要是為培養(yǎng)農(nóng)業(yè)與農(nóng)村管理機構(gòu)、農(nóng)業(yè)服務(wù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)等崗位的高層次應(yīng)用型管理和技術(shù)人才。這些研究生的一個重要特點是職業(yè)實踐經(jīng)驗豐富，但是對于應(yīng)用型農(nóng)業(yè)推廣碩士培養(yǎng)教學中，并沒有把這一特點突出體現(xiàn)出來。實際上，很多農(nóng)業(yè)院校的農(nóng)業(yè)推廣碩士教育缺少能夠適應(yīng)應(yīng)用型人才的優(yōu)秀教材與案例，有的培養(yǎng)單位甚至直接使用學術(shù)型學位研究生教材或?qū)⑵浜喕笫褂?，或者將國外的教材和案例拿來使用。建設(shè)適合應(yīng)用型農(nóng)業(yè)推廣碩士的綜合性課程，建立符合自己學科特點的獨立的理論體系和分析問題的方法，這對于農(nóng)業(yè)推廣碩士教育內(nèi)容的創(chuàng)新是十分有益的。
（三）加強教學與論文指導(dǎo)體系的開放性
對于現(xiàn)有的應(yīng)用型專業(yè)學位研究生教育中存在的學科專業(yè)劃分過細，學術(shù)性與實踐性相隔離等這些問題，建立開放性的教學與論文指導(dǎo)體系對于突破這一傳統(tǒng)學術(shù)理念的束縛將是有效的措施。[3]“雙導(dǎo)師”制是現(xiàn)在大部分學校都能夠采取并且會繼續(xù)擴大使用的措施，校外導(dǎo)師的參與使得教學與學位論文指導(dǎo)體系更加具有開放性，除了這些，我們也可以從以下兩個方面入手：1.增加外聘教師的比例。為了使專業(yè)學位研究生培養(yǎng)模式更加開放，應(yīng)用性更強，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)推廣碩士從學術(shù)型到應(yīng)用型的轉(zhuǎn)型，加大具有實踐經(jīng)驗外聘教師的比例是必要的。在論文選題指導(dǎo)的過程中，也要把應(yīng)用型專家放在突出地位。2.在實踐中尋找論文選題。應(yīng)用型農(nóng)業(yè)推廣專業(yè)學位論文的選題，最重要是克服論文的學術(shù)傾向，要從實踐出發(fā)，選擇直接解決實踐問題又適合個人能力與客觀條件的課題，這就決定著論文的價值以及其性質(zhì)和研究方法。研究者應(yīng)在實踐中發(fā)現(xiàn)問題，選擇與實踐緊密結(jié)合的現(xiàn)實問題，從中凝練出論文題目。這些實踐性論文的完成，就需要學生必須深入實踐，堅持調(diào)查和實證研究，而不是對現(xiàn)有文獻進行堆砌、描述和解釋。
綜上所述，地方農(nóng)業(yè)院校培養(yǎng)應(yīng)用型農(nóng)業(yè)推廣碩士人才對于人才的自身發(fā)展、社會的實際需求等都有著十分重要的實踐意義。
本文作者:李勇陳艷慧張瑾李博工作單位:吉林農(nóng)業(yè)大學研究生學院
摘 要：農(nóng)業(yè)機械化農(nóng)業(yè)推廣碩士培養(yǎng)過程中存在生源多樣、年齡及知識結(jié)構(gòu)差異大，培養(yǎng)方式與管理制度不規(guī)范，培養(yǎng)方案與課程體系不合理，教學內(nèi)容與教學方式不科W，學位論文質(zhì)量有待提高等問題。該文通過對研究生培養(yǎng)方式與管理制度、培養(yǎng)方案與課程體系、教學內(nèi)容與教學方法和學位論文質(zhì)量保障體系等方面進行分析并采取應(yīng)對措施，從而保證研究生的培養(yǎng)質(zhì)量。
關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)機械化 農(nóng)業(yè)推碩士 教學質(zhì)量保障
農(nóng)業(yè)機械化的發(fā)展離不開高層次人才的建設(shè)，農(nóng)業(yè)推廣碩士主要培養(yǎng)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣與應(yīng)用方面的高層次復(fù)合型人才。我國高校在農(nóng)業(yè)推廣碩士培養(yǎng)方面還處在探索階段，還需要不斷地改進和完善，使其更加規(guī)范化、系統(tǒng)化和科學化[1]。近年來，農(nóng)業(yè)機械化農(nóng)業(yè)推廣碩士研究生教育已得到了較快的發(fā)展，但在日常的教學和管理過程中也出現(xiàn)了一些問題。（1）該領(lǐng)域研究生的生源多樣，年齡及知識結(jié)構(gòu)差異大。（2）課程設(shè)置理論與實踐相結(jié)合的教學方式應(yīng)用較少，不能有效地將科技知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。（3）高校“雙導(dǎo)師”隊伍建設(shè)普遍不完善，不能建立相適應(yīng)的教學方式和方法。（4）學位論文選題及內(nèi)容普遍存在與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐相脫節(jié)及創(chuàng)新性明顯不足的情況，且論文評審和質(zhì)量評估也沒有形成有效的保障體系。
由于農(nóng)業(yè)機械化領(lǐng)域農(nóng)業(yè)推廣碩士教育開辦時間較短，研究生教育質(zhì)量保障體系還不盡完善，相關(guān)政策措施不能較好地適應(yīng)發(fā)展需要。因此，構(gòu)建完善的農(nóng)業(yè)機械化農(nóng)業(yè)推廣碩士教學質(zhì)量保障體系尤為重要。
1 農(nóng)業(yè)機械化農(nóng)業(yè)推廣碩士培養(yǎng)方式與管理制度構(gòu)建
農(nóng)業(yè)機械化農(nóng)業(yè)推廣碩士生源結(jié)構(gòu)的多樣性決定了其在具體的培養(yǎng)過程中需要結(jié)合學生的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)背景及社會實踐的不同進行歸類，并按照國家農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位教育指導(dǎo)委員會的要求，制定農(nóng)業(yè)機械化農(nóng)業(yè)推廣碩士的招生、培養(yǎng)、管理到學位授予等各環(huán)節(jié)的規(guī)章制度。
農(nóng)業(yè)推廣碩士教學具有一定的難度，對導(dǎo)師要求相對較高。高校教師大多具有較豐富的教學經(jīng)驗和科研能力，但生產(chǎn)實踐能力相對較弱。因此，構(gòu)建多樣化的導(dǎo)師培養(yǎng)模式和管理方式尤為重要。一方要完善教師的知識結(jié)構(gòu)，提高教師的教學水平，保證農(nóng)業(yè)推廣碩士研究生的教學質(zhì)量。另一方面，可以采用校內(nèi)和校外導(dǎo)師聯(lián)合培養(yǎng)的模式，即一名研究生由高校導(dǎo)師和校外研究員共同負責，其中校外導(dǎo)師以輔助為主，在教學過程中能夠提供充足的生產(chǎn)實踐條件以及在學位論文選題和指導(dǎo)中能夠切中現(xiàn)實生產(chǎn)問題，從而彌補校內(nèi)導(dǎo)師實踐經(jīng)驗不足的缺陷[4]。
2 培養(yǎng)方案與課程體系構(gòu)建
由于農(nóng)業(yè)推廣碩士研究生的工作經(jīng)歷、知識結(jié)構(gòu)及專業(yè)基礎(chǔ)等方面都存在較大的差異，因此在培養(yǎng)方案的制定過程中應(yīng)注重拓寬基礎(chǔ)，突出應(yīng)用，同時可以開設(shè)多方向的選修課供學生根據(jù)自身情況進行選修，發(fā)揮學分制的作用[5-7]。此外，在修訂培養(yǎng)方案時應(yīng)結(jié)合學校區(qū)域特點和辦學特色，注重創(chuàng)新；同時強化實踐教學，能夠把科研成果應(yīng)用于生產(chǎn)實際，因地制宜地發(fā)展農(nóng)業(yè)機械化。
農(nóng)業(yè)推廣碩士課程體系的構(gòu)建應(yīng)切合高校農(nóng)學建設(shè)特點和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展狀況，在廣泛地進行市場調(diào)研的基礎(chǔ)上，綜合聽取農(nóng)業(yè)推廣委員會與教育機構(gòu)、用人單位、培養(yǎng)單位、已畢業(yè)研究生及在讀研究生等的意見和建議，結(jié)合學校的辦學特色，制訂出適合的培養(yǎng)方案。比如，在公共課程構(gòu)建方面注重學科知識的交叉性，并注重特色專業(yè)課程建設(shè)。公共選修課可采用典型案例進行教學，注重實踐能力的培養(yǎng)。比如，開設(shè)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的經(jīng)典案例，農(nóng)業(yè)推廣項目的評價以及科技論文寫作、推廣口才與心理學等方面的課程。此外，在實際教學過程中，應(yīng)根據(jù)學生的反饋及時調(diào)整課程結(jié)構(gòu)，構(gòu)建靈活的課程體系。
3 教學內(nèi)容與教學方式構(gòu)建
農(nóng)業(yè)推廣碩士培養(yǎng)的目的是使學生獲得解決實際問題的理論和方法。在教學內(nèi)容方面，要求教師不僅要注重基礎(chǔ)理論知識以及學科前沿和交叉知識的傳授，還要適時結(jié)合當前農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展所面臨的問題。因此，在教學方式上，教師可通過典型案例分析、專業(yè)領(lǐng)域?qū)W術(shù)研討及科技前沿講座等多樣化形式組織教學，切實提高教學質(zhì)量[4]。
教師在授課過程中應(yīng)形成理論教學與實踐教學并重的教學理念，可與校外企業(yè)和科研單位加強合作，建設(shè)相應(yīng)的實踐基地，為研究生提供良好的實踐創(chuàng)新平臺和實習崗位。同時鼓勵教師和學生積極參與企業(yè)科研課題以及產(chǎn)品研發(fā)等方面的工作。此外，營造良好的學術(shù)氛圍，加強研究生與國內(nèi)外同行的學術(shù)交流，也是確保和提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量的有效途徑。
4 碩士學位論文質(zhì)量保障體系構(gòu)建
如圖1所示的農(nóng)業(yè)推廣碩士論文質(zhì)量保障體系，需要研究生、導(dǎo)師、專家的配合到位才能保證學位論文質(zhì)量[4]。論文選題需要研究生進行充分調(diào)研和論證，可以在校內(nèi)導(dǎo)師的科研項目中選題，也可以從校外導(dǎo)師的生產(chǎn)實踐中選題，還可以自行選擇課題。提倡選題與導(dǎo)師的科研項目相結(jié)合，鼓勵研究生自選課題。
確定選題后，研究生應(yīng)全面查閱相關(guān)領(lǐng)域的研究成果，確定實施方案并進行預(yù)研究，探索課題的可行性。然后在有一定預(yù)研究成果的基礎(chǔ)上撰寫開題報告，在導(dǎo)師及開題答辯專家小組的指導(dǎo)下完成開題環(huán)節(jié)。開題后進入正式研究階段，應(yīng)全面深入詳細地制定實施方案并進行大量研究，撰寫中期檢查報告，在導(dǎo)師及中期考核專家小組指導(dǎo)完成中期考核環(huán)節(jié)。專家小組在開題報告和中期檢查的過程中應(yīng)嚴格把關(guān)，充分論證，并提出修改或補充意見。
研究生在中期考核后進行后續(xù)研究及完善，并撰寫畢業(yè)論文。學位論文應(yīng)嚴格遵守撰寫格式，其形式可以是新材料、新技術(shù)、新工藝及新品種的研制與開發(fā)等。答辯之前應(yīng)匿名送審?fù)I(lǐng)域兩名專家進行評閱，研究生根據(jù)專家評閱意見完善修改論文后方可進行答辯，如果評審意見很差則延期畢業(yè)。學位論文答辯應(yīng)嚴格符合相關(guān)流程，確保其專業(yè)性及嚴肅性。專家成員要嚴格審查論文質(zhì)量并對論文進行評估及評優(yōu)。答辯后研究生根據(jù)專家意見對論文進行進一步的修改及完善后才能提交學位委員會，最后由專業(yè)學位委員會完成學位論文的最終評估與評優(yōu)。
農(nóng)業(yè)推廣技術(shù)在農(nóng)村發(fā)展中具有重要地位，全面實現(xiàn)農(nóng)業(yè)機械化，將先進的技術(shù)引入到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域，是實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)大國的必要條件。各高校應(yīng)根據(jù)實際情況，積極探索建立適合自身的研究生教學質(zhì)量保障體系并進行有效實施，大力推動農(nóng)業(yè)推廣碩士教育的全面發(fā)展。
根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展需求，國務(wù)院學位辦于1999年制訂了《全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位研究生指導(dǎo)性培養(yǎng)方案》，2010年開始招收全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位研究生。農(nóng)業(yè)與區(qū)域發(fā)展領(lǐng)域于2003年設(shè)立，目前已經(jīng)成為農(nóng)業(yè)推廣碩士研究生教育中授權(quán)單位和招生人數(shù)最多的領(lǐng)域。經(jīng)過十多年發(fā)展，這一領(lǐng)域的碩士培養(yǎng)積累了一定經(jīng)驗，培養(yǎng)的人才在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。但在這一領(lǐng)域人才培養(yǎng)中也存在不可忽視的問題，特別是在我國經(jīng)濟社會形勢發(fā)生重大變化的情況下，對農(nóng)村人才提出了新的要求。如何面對這些問題和要求，提出有針對性的對策，對于我國社會主義新農(nóng)村建設(shè)具有重要的意義。
一、新形勢對農(nóng)村與區(qū)域發(fā)展領(lǐng)域人才培養(yǎng)的要求
1、具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。近年來我國經(jīng)濟增長速度放緩，進入“新常態(tài)”時期。在2014年的夏季達沃斯論壇開幕式上，總理提出要“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，并將此作為新常態(tài)下經(jīng)濟發(fā)展的新引擎。面對這種形勢，非常有必要對農(nóng)村與區(qū)域發(fā)展人才加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)。如何從專業(yè)培養(yǎng)目標、課程設(shè)置、教學方式、實踐教學體系構(gòu)建和師資培養(yǎng)等方面構(gòu)建農(nóng)村區(qū)域與發(fā)展領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式，對高校提出了新要求。
2、掌握可持續(xù)發(fā)展的理論和實踐知識。2015年中央政治局會議提出“綠色化”建設(shè)，綠色發(fā)展已經(jīng)成為我國的重要發(fā)展理念，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)正在進入生態(tài)化、循環(huán)化、低碳化的可持續(xù)農(nóng)業(yè)發(fā)展階段。農(nóng)村與區(qū)域發(fā)展人才需要掌握農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的理論，掌握促進農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境保護、科學技術(shù)、社會管理及規(guī)劃設(shè)計等知識，更好地服務(wù)于“三農(nóng)”。
3、把握社會主義新農(nóng)村建設(shè)的趨勢。我國社會主義新農(nóng)村建設(shè)與新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化正在協(xié)調(diào)推進。通過新型城鎮(zhèn)化建設(shè)減少農(nóng)村居民數(shù)量，促進更多的農(nóng)民“進城”，在城市工作并安家落戶；通過農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，提高農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率，提高農(nóng)民收入水平。在這個過程中會出現(xiàn)很多新現(xiàn)象、新問題，而這些應(yīng)該是農(nóng)村區(qū)域與發(fā)展領(lǐng)域?qū)W生當前需要關(guān)注和研究的對象。
二、農(nóng)村與區(qū)域發(fā)展領(lǐng)域人才培養(yǎng)中的問題
1、生源結(jié)構(gòu)多元化，專業(yè)基礎(chǔ)較差
農(nóng)村與區(qū)域發(fā)展領(lǐng)域碩士生的本科專業(yè)學位結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜。根據(jù)郭時印等（2009）調(diào)查，農(nóng)業(yè)推廣碩士考生主體是行政人員、科研人員和高校教師。以中南林業(yè)科技大學農(nóng)村與區(qū)域發(fā)展領(lǐng)域為例，經(jīng)濟類和管理類專業(yè)學生占大多數(shù)，但還有很多其他學科（如教育學、文學等）的學生，而且具有農(nóng)林學科知識背景的學生占的比例很小，專業(yè)基礎(chǔ)比較差。
2、師資隊伍比較缺乏
農(nóng)村與區(qū)域發(fā)展領(lǐng)域農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位研究生教育已經(jīng)發(fā)展多年，但師資力量問題并未得到有效解決。高校長期以來單一地采用學術(shù)型人才的培養(yǎng)模式，現(xiàn)有學校專業(yè)領(lǐng)域的科研優(yōu)勢和教學資源主要圍繞科研項目運轉(zhuǎn)，傾向于相關(guān)學術(shù)研究，致使許多教師特別是中青年教師重理論、輕實踐，專業(yè)面窄、知識結(jié)構(gòu)單一，不能根據(jù)農(nóng)業(yè)推廣專業(yè)學位研究生教育的特點和要求合理安排教學。盡管配備了第二導(dǎo)師隊伍，但第二導(dǎo)師實際參與度不夠，尚未能有效發(fā)揮作用。
3、實踐能力培養(yǎng)較難
實踐教學環(huán)節(jié)對于培養(yǎng)專業(yè)學位學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力非常重要。從美國、英國、法國等國家專業(yè)學位研究生的培養(yǎng)過程看，注重實踐教學已經(jīng)成為這些國家專業(yè)學位研究生教育培養(yǎng)模式的共同特征。而我們的農(nóng)村與區(qū)域發(fā)展領(lǐng)域研究生普遍對農(nóng)林發(fā)展缺少感性認識，迫切需要直觀、生動的實踐機會。但目前實踐教學機制不完善，在實際人才培養(yǎng)過程中，仍然以課堂理論課教學為主。盡管制定了實踐教學方案，但由于受社會經(jīng)濟條件限制，難以開展課程實踐觀摩、調(diào)研等活動。
三、提高農(nóng)村與區(qū)域發(fā)展領(lǐng)域人才培養(yǎng)質(zhì)量的對策
1、提高生源質(zhì)量
對于應(yīng)屆本科生，可以利用學校的校園網(wǎng)、廣播、校報、論壇和各類學習講座等途徑與場合，宣傳現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，激發(fā)青年學生投身農(nóng)業(yè)的熱情，傳遞全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士研究生報考與培養(yǎng)信息，引導(dǎo)具有農(nóng)林學科和農(nóng)林經(jīng)濟管理知識背景的本科生報考；對于從事農(nóng)林經(jīng)營管理的在職人員，則可以通知互聯(lián)網(wǎng)、農(nóng)林行業(yè)通訊和報刊雜志等大眾媒體，傳遞研究生招生信息，擴大領(lǐng)域的社會影響力。通過這些渠道宣傳，吸引具有農(nóng)林學科知識和管理經(jīng)驗的人員進校學習，提高生源質(zhì)量。
2、建設(shè)師資隊伍
加大對研究生教學改革研究的支持，培養(yǎng)一支熟悉研究生培養(yǎng)規(guī)律的導(dǎo)師和任課教師隊伍；要完善“第二導(dǎo)師制度”，充分發(fā)揮第二導(dǎo)師作為實踐導(dǎo)師的作用，并增加第二導(dǎo)師的權(quán)利與責任，為研究生實踐研究提供指導(dǎo)與幫助，同時還要充分發(fā)揮第一、第二導(dǎo)師的互補作用，共同培養(yǎng)研究生的理論與實踐能力；可以建立課程組，落實教學任務(wù)，積極探索教學方式和方法，完善教學管理制度，穩(wěn)定任課教師隊伍。
3、加強實踐能力培養(yǎng)
在農(nóng)業(yè)推廣碩士教學指導(dǎo)委員會的指導(dǎo)下，重視實踐教學，完善人才培養(yǎng)方案。將實踐研究教學方法納入研究生培養(yǎng)方案中，并滲透到專業(yè)課教學工作中。要增加實踐參觀考察環(huán)節(jié)，理論知識與實踐經(jīng)驗并重；開設(shè)實踐類課程，由外聘實踐單位的專家以專題講座方式授課；建立與實踐教學相適應(yīng)的導(dǎo)師、任課教學隊伍，更好地發(fā)揮第二導(dǎo)師作用；嘗試改革碩士專業(yè)學位論文制度，碩士學位論文可采取論文之外的調(diào)查報告、社會實踐工作報告等實踐研究成果。
4、教學和研究要緊跟形勢發(fā)展。專業(yè)碩士是應(yīng)用型人才，教學和研究的內(nèi)容要緊跟國際、國內(nèi)發(fā)展形勢，關(guān)注國家經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題，及時修訂人才培養(yǎng)方案、課程設(shè)置。鼓勵學生積極申報研究生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，關(guān)注社會主義新農(nóng)村建設(shè)與新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化協(xié)調(diào)推進過程中出現(xiàn)的新現(xiàn)象、新問題，農(nóng)村綠色發(fā)展的途徑與技術(shù)手段等，為發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、改善農(nóng)村環(huán)境和提高農(nóng)民收入服務(wù)。
摘要：在對非全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位研究生的特點、培養(yǎng)現(xiàn)狀、存在的問題分析的基礎(chǔ)上，有針對性地提出相應(yīng)的解決對策和建議，為規(guī)范培養(yǎng)，確保質(zhì)量，促進非全日制專業(yè)學位碩士研究生教育的發(fā)展提供參考。
關(guān)鍵詞：非全日制研究生；培養(yǎng)現(xiàn)狀；思考
農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位的設(shè)置是我國研究生教育的重大舉措，是完善研究生培養(yǎng)類型、層次，擴大研究生培養(yǎng)規(guī)模和空間的重要措施。1999年5月，國務(wù)院學位委員會第十七次會議審議通過，決定設(shè)置農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位，并于2000年開始首次招收研究生。許多學者就這類研究生的培養(yǎng)進行了一些探討，對公眾正確認識農(nóng)業(yè)推廣碩士起了一定的引領(lǐng)作用[1-2]。
非全日制專業(yè)學位與全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位一樣，都是我國研究生培養(yǎng)的重要的組成部分，近些年發(fā)展很快。農(nóng)業(yè)推廣相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)學位（含全日制與非全日制）是我國專業(yè)學位的一種，有學者對非全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位培養(yǎng)目標定位、課程設(shè)置、培養(yǎng)方法等方面都進行了探討[3-7]，現(xiàn)在就我校非全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位研究生的特點、培養(yǎng)過程中的主要問題與解決對策進行回顧與總結(jié)，以期與同行交流與學習。
一、非全日制農(nóng)業(yè)推廣專業(yè)學位研究生的特點
1.具有良好的自我控制能力。非全日制專業(yè)學位研究生主要是采用“進校不離崗”方式培養(yǎng)，其在讀期間不轉(zhuǎn)人事、組織關(guān)系，無就業(yè)壓力。他們都已獲得本科學歷，在相應(yīng)專業(yè)領(lǐng)域工作了一段時間，大多為各行業(yè)中的精英，具有良好的自我控制和自學能力，能獨立分析和解決問題。
2.年齡跨度大且成分復(fù)雜，科研技能差異大。他們年齡跨度較大，工作閱歷不同，使在同一班級上課和接受同一導(dǎo)師指導(dǎo)的學生差異較大。主要表現(xiàn)在：第一，基礎(chǔ)知識差異大。他們已經(jīng)或先或后較系統(tǒng)接受了本科教育，有全日制教育，也有自考教育。畢業(yè)時間也不一樣，畢業(yè)時間較長的學生理論基礎(chǔ)及外語水平相對薄弱。就讀的研究生專業(yè)與本科專業(yè)有相近的，也有差異較大的。第二，科研技能差異較大。有的已經(jīng)是高級職稱，承擔一定科研項目，也有的在普通崗位上只掌握初步的專業(yè)技術(shù)技能。
3.工作與學習矛盾突出。因為是“進校不離崗”學習，因此他們兼有社會責任和學生學習任務(wù)，必須在崗?fù)瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)，相對于全日制研究生工作壓力會大一些。社會責任中既是管理者或具體參與者，還是社會家庭生活中的父親、母親或兒子、女兒，甚至還有其他社會身份，當這些社會責任與學生身份參與學校生活發(fā)生矛盾時，當前的社會責任顯得更為重要，有時甚至會放棄研究生階段的學習。
4.再學習功利性明顯。當前是崇尚知識、尊重人才的時代，在職人員深有感觸，只有不斷提高自身能力與學歷水平才能不落伍，實現(xiàn)自身價值。而攻讀全日制學位需要脫崗學習，但理論基礎(chǔ)相對薄弱，家庭壓力、經(jīng)濟壓力和學習壓力過大，似乎不是最佳選擇，這樣攻讀非全日制專業(yè)學位研究生就成為提高學歷的不二選擇，顯示出明顯的功利性。因此這類人員中一部分錄取后主動學習，積極參與科研，幾年后提高了自身修養(yǎng)與水平。但也有一部分人，他們只是想“混一張文憑”而已。
二、教育與管理中存在的主要問題
1.招生生源不足。我校非全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士培養(yǎng)工作起步較晚，人們?nèi)狈α私?，認識上存在誤區(qū)。多數(shù)人認為農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位與其他專業(yè)學位相比有低人一等的感覺，對他們沒有多大吸引力，導(dǎo)致招生數(shù)量與質(zhì)量一直不理想，有的領(lǐng)域只有幾人報考，這給后續(xù)的研究生培養(yǎng)帶來很大問題。
2.管理有待進一步完善。由于是在職教育，對這類學員管理就很難做到與在校生一樣規(guī)范。即使有相關(guān)制度，但也難以嚴格按標準實行。
3.導(dǎo)師指導(dǎo)論文有一定困難。學位論文選題一般是結(jié)合本職工作完成的，因此論文研究方向涉及面廣，學科領(lǐng)域多。出現(xiàn)了許多研究內(nèi)容與導(dǎo)師專業(yè)方向不一致現(xiàn)象，對導(dǎo)師知識結(jié)構(gòu)提出了新要求。其次，能真正參與到導(dǎo)師科研課題或項目中的學生極少，大部分沒有機會參與到校內(nèi)外導(dǎo)師科研課題中去，在工作單位也沒有參與相應(yīng)課題研究，導(dǎo)致導(dǎo)師指導(dǎo)論文有一定困難。
三、解決對策與發(fā)展方向
1.拓寬招生渠道，提高上線率。非全日制專業(yè)學位研究生每年參加GCT聯(lián)考，分數(shù)線由各專業(yè)領(lǐng)域指導(dǎo)委員會劃定，錄取由各招生單位組織?？梢栽贕CT報名開始之前，利用暑假采取“走出去，請進來”方法，拓寬生源渠道，選派老師到各地市縣林業(yè)局等單位開展宣傳，加深基層對專業(yè)學位碩士研究生認識，從而吸引有豐富實踐經(jīng)驗的在職人員報考；同時要邀請相關(guān)部門、單位領(lǐng)導(dǎo)來我校實地考察，學校（院）與地市農(nóng)業(yè)局等聯(lián)合異地辦學，增加學校的外延聯(lián)系。酌情舉辦聯(lián)考培訓(xùn)，幫助考生熟悉試題特點，克服考試恐懼癥，提高上線率。
2.創(chuàng)新管理模式?？陀^來看，學員分散在各地，沒有來自于導(dǎo)師和同學競爭的壓力，學習氛圍淡薄。他們沒有整段時間學習，集中面授時間少。短暫的集中學習讓其感到難以消化，力不從心，興趣下降，對學習和考試充滿恐懼，久之導(dǎo)致部分人放棄畢業(yè)。
這種現(xiàn)狀決定了我們應(yīng)該注意管理的彈性和靈活性，方便他們解決工學矛盾，在做好本職工作前提下完成學業(yè)。
合理安排教學時間和地點。在授課教師和學生時間允許情況下，把教學地點安排在研究生相對集中的地方，或距離研究生工作地點較近的地方，方便學生參加學習。
課程設(shè)置方面，在課堂教學中多安排討論互動、案例分析、專題講座等，以提高研究生的積極性和主動性。
案例分析。教師在集中教學時提出一些經(jīng)典有代表性的案例，融會貫通理論知識于案例中，并引導(dǎo)學生提出自己熟悉的案例，繼而引導(dǎo)學生討論，從而提高學習興趣。
講授討論互動。這類研究生工作性質(zhì)和內(nèi)容均不相同，他們積累了大量實踐經(jīng)驗，在授課中讓學生參與討論，可以加深基本理論的理解，活用基本理論。
專題講座式。集中授課時，有些知識短期內(nèi)難以理解，學生學習興趣不高，出現(xiàn)應(yīng)付現(xiàn)象，我們可以聘請國內(nèi)外知名學者或生產(chǎn)一線知名專家開設(shè)專題講座，學生在聆聽講座中提高自身的理論和實踐知識。
利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。提供異地學習的網(wǎng)絡(luò)資料，使他們在任何時間、地點隨時與老師溝通并學習。
3.加強校外導(dǎo)師監(jiān)控與指導(dǎo)。嚴格實行校外導(dǎo)師監(jiān)控是關(guān)鍵。聘請高水平的專家為校外指導(dǎo)教師，參與教學和論文（設(shè)計）的指導(dǎo)工作。在實踐考核與論文實施期間，非全日制研究生遠離培養(yǎng)單位，是充分發(fā)揮校外導(dǎo)師不可替代作用的必要時期。
4.嚴把學位論文質(zhì)量關(guān)。學位論文是專業(yè)學位研究生教育中的一個重要環(huán)節(jié)。論文形式可以多樣，但選題須有現(xiàn)實針對性、應(yīng)用性、創(chuàng)新性，強調(diào)理論在實踐中的應(yīng)用。在中期考核時，重點審查論文選題是否來源于生產(chǎn)實際或者有應(yīng)用價值，是否具有一定的技術(shù)難度和先進性，技術(shù)路線是否合理，工作量是否飽滿等，最后還須加強論文撰寫過程的監(jiān)督。
5.信息化管理、跟蹤與反饋分析。隨著培養(yǎng)規(guī)模不斷擴大，人數(shù)不斷增加，目前多數(shù)高校都有了全日制研究生信息管理系統(tǒng)，但是因為非全日制與全日制培養(yǎng)模式和管理模式的不同，現(xiàn)在還不能統(tǒng)一納入全日制研究生信息管理系統(tǒng)，所以目前非全日制專業(yè)學位研究生管理基本沿襲傳統(tǒng)的方法，這造成信息分散、效率低，無法實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享的問題。同時學員畢業(yè)后3～5年后取得了哪些成績，他們的狀況怎樣等信息及時收集與反饋的問題仍沒有納入到管理范疇，而這些又是非常重要的，因為它們將有助于發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)中的問題與不足，為進一步修訂培養(yǎng)方案提供參考。
基于目前高校各類學生信息管理系統(tǒng)，可以構(gòu)建一個專門的非全日制研究生信息管理系統(tǒng)，或者與已經(jīng)成熟運行的各類管理系統(tǒng)對接，融合非全日制研究生網(wǎng)絡(luò)學習、在線輔導(dǎo)答疑、成功案例分析等內(nèi)容，構(gòu)建專門的網(wǎng)絡(luò)學習平臺，將是解決這一難題的有效手段。開發(fā)和完善、維護運行這樣的管理系統(tǒng)應(yīng)該是各級管理機構(gòu)今后努力的方向。
四、結(jié)語
對于農(nóng)學類非全日制專業(yè)學位研究生的培養(yǎng)，應(yīng)根據(jù)不同學生實際情況，兼顧校內(nèi)外兩個方面，保證學生“錄得來、留得住、靜下心、學得好”，既不離開本職崗位，又能接受較為系統(tǒng)的專業(yè)培養(yǎng)，切實達到開闊視野，提高科研能力的目的。截至目前，我校非全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)已經(jīng)過連續(xù)幾年的摸索，指導(dǎo)教師和管理人員基本把握了學生的特點、教學與管理運行規(guī)律，招生數(shù)量穩(wěn)步提高，培養(yǎng)質(zhì)量不斷提高，非全日制專業(yè)學位研究生的培養(yǎng)逐漸走上了健康發(fā)展的道路。
摘要：專業(yè)學位研究生的培養(yǎng)目標為培養(yǎng)高層次應(yīng)用型人才，本研究探索和創(chuàng)新農(nóng)業(yè)推廣碩士種業(yè)領(lǐng)域人才培養(yǎng)機制，研究并實踐了理論教學與實踐能力培養(yǎng)并重、增強校企聯(lián)合培養(yǎng)機制的培養(yǎng)模式。
關(guān)鍵詞：全日制專業(yè)學位研究生；培養(yǎng)模式；應(yīng)用型人才培養(yǎng)
隨著我國農(nóng)業(yè)的快速發(fā)展，對農(nóng)業(yè)科技專業(yè)人才的需求越來越迫切。“農(nóng)業(yè)推廣碩士”專業(yè)學位自國務(wù)院學位委員會批準設(shè)置后，經(jīng)過十多年較快的發(fā)展，為我國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣培養(yǎng)了一批高層次人才。與學術(shù)型研究生側(cè)重培養(yǎng)學術(shù)創(chuàng)新和科學研究能力不同，專業(yè)學位研究生的培養(yǎng)目標以應(yīng)用型人才為主，應(yīng)側(cè)重培養(yǎng)實踐、應(yīng)用和技術(shù)能力。研究生分類培養(yǎng)模式的研究有助于認識研究生教育規(guī)律，建立與學科發(fā)展和社會需求相適應(yīng)的研究生教育體系。因此，研究和實踐人才培養(yǎng)模式，對于提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，完善全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士培養(yǎng)體系有重要的理論和實踐意義。
種業(yè)發(fā)展是都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的重要組成部分，2014年北京承辦世界種子大會，北京種業(yè)迎來前所未有的發(fā)展契機。北京種業(yè)科技研發(fā)能力在國內(nèi)處于相對領(lǐng)先水平，但是與國外種業(yè)的科研及產(chǎn)業(yè)發(fā)展相比，我國種業(yè)總體的發(fā)展仍處于初級階段，商業(yè)化種業(yè)體制剛剛起步。種子產(chǎn)業(yè)包括品種選育、種子生產(chǎn)加工、種子經(jīng)營三大組成部分。目前，在新品種研發(fā)與種子經(jīng)營的中間環(huán)節(jié)技術(shù)創(chuàng)新能力不足，成為種業(yè)進一步發(fā)展的限制因素。種業(yè)的快速發(fā)展對人才的要求越來越迫切，單一技術(shù)人才已難以適應(yīng)種業(yè)企業(yè)發(fā)展的需要，而具有創(chuàng)造性的科技人才和管理人才，對種業(yè)企業(yè)提升競爭力和產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有重要意義。為適應(yīng)北京種業(yè)的發(fā)展需求，北京農(nóng)學院2013年新增種業(yè)領(lǐng)域農(nóng)業(yè)推廣專業(yè)學位碩士點，以期為種業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)高層次的應(yīng)用型人才。本文結(jié)合北京農(nóng)學院種業(yè)領(lǐng)域研究生培養(yǎng)實際情況，對農(nóng)業(yè)推廣碩士培養(yǎng)模式進行研究和實踐。
一、研究生培養(yǎng)模式的研究
研究生培養(yǎng)模式是指在國家政策指導(dǎo)下，為了實現(xiàn)研究生培養(yǎng)目標的整個研究生培養(yǎng)過程和運作方式。研究生培養(yǎng)模式的組成要素和模式類型是主要的研究內(nèi)容。有關(guān)研究生培養(yǎng)模式的組成要素中一般強調(diào)課程教學體系的研究，忽略了研究生分類培養(yǎng)中應(yīng)該突出的內(nèi)容。專業(yè)學位研究生的培養(yǎng)往往套用學術(shù)學位研究生的培養(yǎng)模式，沒有考慮到專業(yè)學位研究生的培養(yǎng)目標，目前存在培養(yǎng)目標定位模糊，人才培養(yǎng)模式單一，實踐環(huán)節(jié)薄弱等問題。專業(yè)學位研究生的培養(yǎng)目標為培養(yǎng)高層次應(yīng)用型人才，應(yīng)該在課程設(shè)置、論文選題、實習實踐環(huán)節(jié)等區(qū)別于學術(shù)型研究生。在研究生培養(yǎng)過程中，要充分保證專業(yè)學位研究生教育培養(yǎng)目標的實現(xiàn)，避免模仿學術(shù)學位人才的培養(yǎng)模式。
由于專業(yè)學位研究生入學考試相對容易、實際培養(yǎng)環(huán)節(jié)與生產(chǎn)應(yīng)用結(jié)合緊密以及學術(shù)型研究生培養(yǎng)時間往往長于專業(yè)碩士，從而導(dǎo)致學生和社會認為專業(yè)碩士培養(yǎng)目標低于學術(shù)碩士，有些學生不愿報考和接受調(diào)劑，工作單位接收研究生就業(yè)時也不能正確對待，造成一些錯誤的理解，使得對專業(yè)學位研究生培養(yǎng)的認識和重視不夠。專業(yè)學位研究生培養(yǎng)過程中，要明確培養(yǎng)目標，促進研究生分類培養(yǎng)環(huán)境的形成，加強社會宣傳，提升對專業(yè)學位研究生培養(yǎng)的認知。
二、研究生培養(yǎng)模式的實踐
種業(yè)領(lǐng)域作為新增的農(nóng)業(yè)推廣專業(yè)學位碩士點是北京都市種業(yè)發(fā)展的迫切需要，北京農(nóng)學院積極探索和創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，修訂培養(yǎng)方案，形成了理論教學與實驗實踐并重的培養(yǎng)模式。
（一）完善培養(yǎng)方案和課程體系
全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士的生源主要是沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生，而其畢業(yè)后的就業(yè)去向與農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣和農(nóng)業(yè)發(fā)展等主要領(lǐng)域相聯(lián)系，因此，課程設(shè)置應(yīng)與其實際情況緊密相關(guān)，應(yīng)以實際應(yīng)用為導(dǎo)向，以職業(yè)需求為目標，以綜合素質(zhì)和應(yīng)用知識與能力的提高為核心，在市場調(diào)研的基礎(chǔ)上“按需設(shè)置”，并且體現(xiàn)專業(yè)學位研究生的知識技能側(cè)重應(yīng)用型的特點。
應(yīng)該注重應(yīng)用型課程，相應(yīng)減少純理論性課程的設(shè)置，做到理論性與應(yīng)用性課程有機結(jié)合，突出案例分析和實踐研究，滿足學生學習和就業(yè)的雙重需要。我校農(nóng)業(yè)推廣碩士種業(yè)領(lǐng)域主干課中開設(shè)的《種業(yè)產(chǎn)業(yè)化》課程，即從培養(yǎng)應(yīng)用型人才的要求出發(fā)，課程內(nèi)容以案例分析為主，要求教學方法靈活多樣，課堂教學要把講授與討論結(jié)合起來，鼓勵學生積極參與教學活動，加強案例研究、模擬訓(xùn)練或現(xiàn)場教學，培養(yǎng)學生運用理論知識解決實際問題的能力。
（二）強化實踐能力培養(yǎng)
專業(yè)實踐是全日制專業(yè)學位研究生培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，高質(zhì)量、充分的專業(yè)實踐是全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士教育質(zhì)量的重要保證。根據(jù)全國農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位教育指導(dǎo)委員會的指導(dǎo)意見，我校修訂的種業(yè)領(lǐng)域的培養(yǎng)方案，要求全日制專業(yè)學位研究生必須從事不少于12個月的校外農(nóng)業(yè)推廣實踐或?qū)嶒炇覍嵺`工作，突出了實踐研究的重要性，并為全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士建立多種形式的實踐基地，要注重吸納和利用社會資源，合作建立研究生聯(lián)合培養(yǎng)機制，保障開展實踐教學的條件。加強實踐能力培養(yǎng)是專業(yè)學位研究生人才培養(yǎng)的需要，也是人才培養(yǎng)模式改革和專業(yè)學位研究生教育質(zhì)量提高的重要環(huán)節(jié)。
2014年北京舉辦世界種子大會期間，北京農(nóng)學院積極贊助、支持并全程參與了會議的召開，擴大了學校知名度，強化了對外協(xié)同和服務(wù)行業(yè)的意識和能力。在會議期間在讀研究生和本科生通過會場志愿服務(wù)、展臺布置、宣傳資料設(shè)計展示以及與國內(nèi)外不同類型種業(yè)企業(yè)的交流和溝通，開闊了視野，實踐了專業(yè)知識，并鍛煉了實踐能力。
（三）突出論文選題的應(yīng)用價值
學位論文的質(zhì)量是評價研究生教育質(zhì)量的指標，在研究生的培養(yǎng)和教育環(huán)節(jié)中具有重要地位。全日制農(nóng)業(yè)推廣碩士的學位論文選題必須有明確的職業(yè)背景和應(yīng)用價值，應(yīng)來源于應(yīng)用課題或現(xiàn)實問題，服務(wù)于農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的經(jīng)濟和種業(yè)發(fā)展。我國種業(yè)科技創(chuàng)新不足，在國際競爭中處于不利地位。長期以來，種業(yè)相關(guān)的科研、生產(chǎn)和推廣銷售在我國沒有合理的整合發(fā)展，造成種業(yè)生產(chǎn)和研究的科研水平低，成果轉(zhuǎn)化速度緩慢。種業(yè)領(lǐng)域研究生學位論文要能反映綜合運用科學理論、方法和技術(shù)手段解決農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村等實際問題的能力。
（四）加強導(dǎo)師隊伍建設(shè)
由于農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位種業(yè)領(lǐng)域教育起步較晚，專業(yè)學位研究生指導(dǎo)教師的知識結(jié)構(gòu)和實際工作經(jīng)驗離專業(yè)學位教育的要求還有較大的差距，因此加強專業(yè)學位教師隊伍建設(shè)是當前專業(yè)學位教育中一項迫切的任務(wù)?？梢詮膰鴥?nèi)知名高等農(nóng)業(yè)院校和研究單位引進高級人才，加強師資團隊梯隊建設(shè)和中青年骨干教師培養(yǎng)，加強師資隊伍的實力。從培養(yǎng)應(yīng)用型人才的要求出發(fā)，樹立學、研、產(chǎn)相結(jié)合的教育理念。進一步研究完善專業(yè)學位研究生指導(dǎo)教師的遴選辦法，遴選具有豐富實踐經(jīng)驗的導(dǎo)師。建立教師評價激勵機制，鼓勵推廣教授系列的導(dǎo)師指導(dǎo)農(nóng)業(yè)推廣的碩士。加強教師隊伍的建設(shè)，支持教師參加有關(guān)課程的培訓(xùn)和研討，積極創(chuàng)造條件，鼓勵教師積極參與企事業(yè)單位的實踐，并與相關(guān)基層單位開展合作研究，鼓勵申報企事業(yè)單位的橫向課題，提高實踐經(jīng)驗，為培養(yǎng)實踐性、應(yīng)用性和復(fù)合性的專門人才創(chuàng)造條件。
（五）建立校企聯(lián)合培養(yǎng)機制
聘請政府、生產(chǎn)部門有豐富實踐經(jīng)驗、較高理論水平的人員參與教學，加強交流合作。實行“校內(nèi)導(dǎo)師+校外導(dǎo)師”的雙導(dǎo)師制。校內(nèi)導(dǎo)師主要負責研究生的課程學習，指導(dǎo)學位論文，對研究生進行管理等工作。校外導(dǎo)師從基層或企業(yè)中具有豐富實踐經(jīng)驗、從事與農(nóng)業(yè)推廣相關(guān)的企事業(yè)單位人員中選聘，擔任專職或兼職導(dǎo)師，指導(dǎo)研究生的實踐教學、項目研究、參與課程與論文等多個環(huán)節(jié)的指導(dǎo)工作。
注重協(xié)同培養(yǎng)，選擇產(chǎn)學研合作、培養(yǎng)基地和校外企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)模式，在校外與眾多科研單位、生產(chǎn)單位、北京市各級種子公司建立良好的合作關(guān)系，共建專業(yè)學位研究生培養(yǎng)的實踐教學基地。推進專業(yè)學位研究生培養(yǎng)與用人單位實際需求的緊密聯(lián)系，積極探索人才培養(yǎng)的供需互動機制。
（六）發(fā)揮研究生的主體地位
在研究生教育教學管理過程中，要注重發(fā)揮研究生的主體地位，師生協(xié)同性是研究生教育的顯著特征，研究生必須接受正確的指導(dǎo)、教育和管理，才能達到培養(yǎng)目標、培養(yǎng)出高層次應(yīng)用型人才。要加強第二課堂教學，如組織研究生參加學術(shù)講座、“三下鄉(xiāng)”、各種聯(lián)合培養(yǎng)基地實踐能力培養(yǎng)環(huán)節(jié)，拓寬知識面，開闊視野，培養(yǎng)團隊精神、職業(yè)能力和實踐能力。
安排研究生結(jié)合學位論文工作的開展了解、接觸科研及其應(yīng)用，培養(yǎng)研究生的實際應(yīng)用能力、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維。要完善就業(yè)服務(wù)和指導(dǎo)，從而滿足農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、開發(fā)、管理、經(jīng)營和服務(wù)等應(yīng)用型人才的社會需求。
摘 要 全日制農(nóng)業(yè)推廣（林業(yè)領(lǐng)域）碩士專業(yè)學位研究生教育已成為培養(yǎng)高層次、應(yīng)用型林業(yè)人才的重要教育形式，但還存在很多問題。本文就全日制農(nóng)業(yè)推廣（林業(yè)領(lǐng)域）碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)中存在的問題進行分析和總結(jié)，并提出相應(yīng)的對策，以實現(xiàn)其培養(yǎng)目標，為我國生態(tài)文明建設(shè)培養(yǎng)所需人才。
關(guān)鍵詞 全日制農(nóng)業(yè)推廣（林業(yè)領(lǐng)域）碩士 專業(yè)學位 研究生教育
黨的十八大報告首次把大力推進生態(tài)文明建設(shè)獨立成章，提出建設(shè)美麗中國的目標，2015年4月，中共中央國務(wù)院了《關(guān)于加快推進生態(tài)文明建設(shè)的意見》，提出了當前和今后一個時期的任務(wù)、目標和具體措施。作為生態(tài)建設(shè)的主體，林業(yè)肩負著重要職責。而林業(yè)已從主要以木材生產(chǎn)為主的傳統(tǒng)林業(yè)，轉(zhuǎn)向以生態(tài)環(huán)境效益、社會效益、經(jīng)濟效益相互協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展為中心的現(xiàn)代林業(yè)，對林業(yè)管理和專業(yè)技術(shù)人才素質(zhì)提出了更高的要求。根據(jù)林業(yè)人才調(diào)查和需求預(yù)測，今后很長一段時期內(nèi)，全國林業(yè)從業(yè)人員和人才需求量將保持持續(xù)增長的勢頭，據(jù)預(yù)測，到2020年林業(yè)人才需求總量將達到100萬，目前的林業(yè)專業(yè)人才培養(yǎng)遠不能滿足林業(yè)建設(shè)的需求，特別是高層次、應(yīng)用型、復(fù)合型林業(yè)專業(yè)人才十分缺乏。據(jù)統(tǒng)計，我國縣級以上林業(yè)管理部門、林業(yè)規(guī)劃設(shè)計單位、森工企業(yè)、國營林場、國營苗圃、中等林業(yè)專業(yè)學校的技術(shù)管理崗位和教師崗位目前具有碩士以上學歷的人員不足1%，①因此需要更多的高層次人才充實這些崗位，提高森林經(jīng)營管理水平，以滿足林業(yè)行業(yè)對高層次應(yīng)用型、復(fù)合型人才的需要。全日制農(nóng)業(yè)推廣（林業(yè)領(lǐng)域）碩士專業(yè)學位研究生的培養(yǎng)目的旨在培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代林業(yè)和生態(tài)建設(shè)發(fā)展需要的高層次應(yīng)用型、復(fù)合型人才，但目前在教育理念和培養(yǎng)方式上還存在一些問題，與培養(yǎng)目的存在偏差。
1 全日制農(nóng)業(yè)推廣（林業(yè)領(lǐng)域）碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)中存在的主要問題
（1）雙導(dǎo)師制沒能真正實施。為了保證專業(yè)學位研究生實踐技能的培養(yǎng)和提升，教育部在2009年的《關(guān)于做好全日制碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)工作的若干意見》中明確指出，全日制專業(yè)學位碩士研究生的培養(yǎng)要努立健全校內(nèi)外雙導(dǎo)師制。除校內(nèi)導(dǎo)師外，林業(yè)專業(yè)學位研究生須由在林業(yè)相關(guān)的企事業(yè)單位具有豐富專業(yè)生產(chǎn)或管理實踐經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員校外導(dǎo)師，共同指導(dǎo)完成碩士階段的學習，但經(jīng)過幾年的實踐，目前校內(nèi)外雙導(dǎo)師制并未真正實施。以北京農(nóng)學院為例，林學專業(yè)學位碩士研究生的導(dǎo)師配置基本還是在沿用學術(shù)學位碩士研究生的導(dǎo)師配置模式，只有校內(nèi)一位導(dǎo)師，沒有校外導(dǎo)師，不利于學生接觸實際工作，以及專業(yè)實踐技能的培養(yǎng)。
（2）課程體系不合理。學術(shù)型碩士以培養(yǎng)教學和科研人才為主的研究生教育，側(cè)重于理論及其應(yīng)用教育，以大學教師，科研機構(gòu)的研究人員為主要目標。而專業(yè)學位碩士則側(cè)重時間和應(yīng)用能力的培養(yǎng)，強調(diào)動手操作能力。學術(shù)學位碩士研究生教育的學制一般為3年，而全日制專業(yè)學位碩士研究生教育的學制僅為2年，但目前專業(yè)學位碩士的課程體系的設(shè)置不盡合理，課程缺乏針對性，與學術(shù)學位碩士研究生的課程差別不大，基本上仍在沿用學術(shù)學位碩士研究生的課程體系，或者存在換湯不換藥的情況。以北京農(nóng)學院林業(yè)專業(yè)學位碩士研究生的課程體系為例，專業(yè)必修課包括森林生態(tài)系統(tǒng)理論與應(yīng)用、林木遺傳改良與良種工程、現(xiàn)代森林培育理論與技術(shù)，專業(yè)選修課包括生態(tài)環(huán)境建設(shè)與管理、森林災(zāi)害防控技術(shù)及應(yīng)用、現(xiàn)代林業(yè)信息技術(shù)、森林植物資源開發(fā)與利用等，雖然在課程名稱上突出了技術(shù)、應(yīng)用等，但在實際講授過程中仍以理論教學為主，在案例研究和實踐教學等方面依然較為薄弱，背離了專業(yè)學位碩士培養(yǎng)高層次應(yīng)用型專業(yè)人才的目標。
（3）論文選題和評審標準有待改善。從目前林業(yè)專業(yè)學位碩士研究生的論文選題來看，與學術(shù)型研究生沒有區(qū)別，僅是做論文的時間縮短，大部分還是在實驗室里做實驗，選題沒有體現(xiàn)出應(yīng)用性和實踐性，以基礎(chǔ)研究為主。并且由于僅有兩年時間，有的導(dǎo)師對專業(yè)學位研究生的要求更嚴格。在論文評審程序和標準以及答上基本上照搬學術(shù)型研究生，按照學術(shù)型研究生的標準去要求，缺乏針對性，沒有因材施教。在答辯過程中，答辯委員沒有林業(yè)相關(guān)企事業(yè)單位的行業(yè)專家，通常與學術(shù)型研究生一起答辯，答辯要求學術(shù)型研究生沒有區(qū)別。
2 加強全日制農(nóng)業(yè)推廣（林業(yè)領(lǐng)域）碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)的對策
（1）不斷完善雙導(dǎo)師制。基于社會對林業(yè)高層次應(yīng)用型人才的需求，林業(yè)專業(yè)學位碩士研究生在研究生招生中的比例越來越大，基本與學術(shù)型研究生持平。因此對于專業(yè)學位研究生導(dǎo)師隊伍建設(shè)，以及完善“雙導(dǎo)師制”對于實現(xiàn)其培養(yǎng)目標也顯得尤為重要，必須將校外導(dǎo)師的作用真正發(fā)揮出來，讓校外導(dǎo)師參與課題教學、實踐教學、項目研究等各個環(huán)節(jié)的指導(dǎo)。除此之外，還應(yīng)提升校內(nèi)導(dǎo)師實踐能力。林學作為實踐性很強的學科，教師的科學研究應(yīng)該接地氣，不能脫離實踐，導(dǎo)師本身也應(yīng)具備較強的實踐能力和經(jīng)驗。由于近些年引進的年輕教師層次越來越高，多為博士和博士后，具備較強的理論基礎(chǔ)和科研能力，但是專業(yè)實踐能力較為薄弱，如以修剪樹木為例，林學專業(yè)的年輕教師很少有人能夠修剪好，因此有必要加強傳幫帶，以及到基層進行相應(yīng)的鍛煉和培訓(xùn)。建立和完善林業(yè)專業(yè)學位碩士研究生培養(yǎng)的“雙導(dǎo)師制”，將高校和林業(yè)基層用人單位聯(lián)系在一起，一方面實現(xiàn)高層次應(yīng)用行人才的培養(yǎng)目標，另一方面能夠有效地促進研究生就業(yè)。
（2）建立合理的課程體系。林業(yè)專業(yè)學位研究生的課程體系應(yīng)和其培養(yǎng)目標相一致，而不是簡單的照搬學術(shù)型研究生的課程體系，要突出實踐性和應(yīng)用性，并且應(yīng)該具有明確的職業(yè)指向。特別是針對目前和今后長時期開展的生態(tài)建設(shè)，強化生態(tài)類課程的建設(shè)。并且在授課過程中，增加案例教學，增加討論內(nèi)容，引導(dǎo)學生對生產(chǎn)實踐中遇到的問題進行思考和分析，增強專業(yè)實踐能力和解決實際問題的能力。重點強化校外林業(yè)企事業(yè)單位在研究生培養(yǎng)中的作用，利用實踐基地，針對林業(yè)領(lǐng)域的實際問題，采用調(diào)查分析、實踐模擬、計劃制定、項目評估、技術(shù)或產(chǎn)品研發(fā)等實踐訓(xùn)練方法，提高學生的實踐技能。目前北京農(nóng)學院園林學院已和百花山國家級自然保護區(qū)、北京植物園、北京小龍門森林公園、北京大東流苗圃、通州園林綠化局、北京市園林科研所等林業(yè)企事業(yè)單位開展了長期的合作，建立了穩(wěn)定的校外實踐基地，搭建了產(chǎn)學結(jié)合平臺。在林業(yè)專業(yè)學位研究生培養(yǎng)過程中，利用實踐基地條件，進行教學或頂崗實習，針對專業(yè)領(lǐng)域的實際問題，由基地導(dǎo)師指導(dǎo)，采用具有符合職業(yè)需求和實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)的多樣化實踐訓(xùn)練方法，培養(yǎng)研究生掌握解決實際問題的策略和方法，以及研究生探究問題、分析問題、解決問題的能力。
（3）制定合理的畢業(yè)設(shè)計選題及評價制度。林業(yè)專業(yè)學位碩士研究生畢業(yè)設(shè)計的選題也應(yīng)符合其培養(yǎng)目標，與學術(shù)型碩士研究生有所區(qū)別。學位論文的選題須緊密聯(lián)系現(xiàn)代林業(yè)生產(chǎn)實踐和生態(tài)建設(shè)，針對生產(chǎn)、管理、規(guī)劃設(shè)計中存在的實際問題，或在科學技術(shù)觀點、試驗材料和方法上有一定特色或新意，應(yīng)體現(xiàn)出作者具有獨立從事林業(yè)和生態(tài)建設(shè)科技工作的能力，以及解決林業(yè)實際問題的能力。論文可采取多種形式，包括試驗研究、調(diào)研分析、林業(yè)生產(chǎn)項目規(guī)劃與設(shè)計、產(chǎn)品與技術(shù)研發(fā)、案例分析、項目管理、分析評估等。同時，在論文的評審以及答辯環(huán)節(jié)中與學術(shù)型碩士研究生論文不同，要求至少應(yīng)有1/3以上具有豐富實踐經(jīng)驗的行業(yè)專家參與，以突出培養(yǎng)目標。
除此之外，還應(yīng)加強宣傳和引導(dǎo)，提高社會對林業(yè)專業(yè)學位碩士研究生教育的認知度，改變對專業(yè)學位的接受程度不高的現(xiàn)狀，通過國家相關(guān)政策和規(guī)定的了解，使學生認識到國家對專業(yè)學位研究生的重視程度，專業(yè)學位研究生教育是一個重要發(fā)展方向。
