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    干部作風(fēng)大整頓總結(jié)范文

    時(shí)間:2023-02-27 11:19:19

    序論:在您撰寫干部作風(fēng)大整頓總結(jié)時(shí),參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情,引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。

    干部作風(fēng)大整頓總結(jié)

    第1篇

    煤礦干部作風(fēng)整頓第二階段工作總結(jié)

    按照集團(tuán)公司干部作風(fēng)大整頓第二階段的統(tǒng)一部署和安排,我礦按照“十條”標(biāo)準(zhǔn)的要求,發(fā)放了《車集礦干部作風(fēng)大整頓征求意見表》600余份,召開了由基層一線班組長和黨員參加的座談會,廣泛征求和聽取群眾對干部作風(fēng)的意見,意見以書面的形式反饋給干部,各級干部根據(jù)通報(bào)結(jié)果寫出深刻思想剖析材料,并在召開的支部大會作了思想作風(fēng)述職報(bào)告,礦領(lǐng)導(dǎo)分頭參加。

    一、征求意見,反饋結(jié)果,對照查擺。

    堅(jiān)持開門整頓。我礦為廣泛征求和聽取職工群眾對干部的意見,對照“十條標(biāo)準(zhǔn)”,針對干部作風(fēng)方面的18個(gè)問題進(jìn)行問卷調(diào)查,發(fā)放了干部作風(fēng)大整頓征求意見表600余份;召開了基層一線班組長和黨員參加的干部作風(fēng)征求意見座談會,對干部作風(fēng)存在的問題進(jìn)行現(xiàn)場“會診”;設(shè)置了礦長信箱、干部作風(fēng)整頓信箱,開通了干部作風(fēng)大整頓舉報(bào)電話,廣泛征求廣大職工群眾對干部工作作風(fēng)和思想作風(fēng)的意見。通過這幾個(gè)渠道進(jìn)一步掌握干部隊(duì)伍的整體現(xiàn)狀;切實(shí)了解了干部在作風(fēng)方面的傾向性問題,摸清了干部在作風(fēng)、思想、生活、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面存在的問題。敢于亮丑,將收集到的建議和意見,查找到的問題及時(shí)向全體干部職工通報(bào),要求干部針對意見和建議認(rèn)真進(jìn)行對照查擺。

    二、對照意見,剖析自我,邊改邊整。

    對照職工群眾提出的干部作風(fēng)意見,制定并下發(fā)了《車集礦干部管理五條規(guī)定的通知》。通知規(guī)定,凡違反五條規(guī)定的,除給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰外,一律就地免職。同時(shí),礦要求各級干部認(rèn)真對照,結(jié)合工作實(shí)際和崗位職責(zé),寫出思想剖析材料,分析、梳理工作作風(fēng)和思想作風(fēng)存在的不足和亟待解決的問題,針對自身和工作中存在的問題,從制度上消除問題的弊端,建立具有約束力、執(zhí)行力、管用實(shí)用的規(guī)章制度,做到把企業(yè)當(dāng)家,把崗位當(dāng)命,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變自身的工作作風(fēng)和思想作風(fēng)。尤其是領(lǐng)導(dǎo)率先垂范和模范帶頭作用,要求職工做到,領(lǐng)導(dǎo)首先要做到,“八、四、零”班班見領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)行“手拉手”的交接班,特別是工作面的初采初放,安裝工作面期間,每班必須有礦領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場跟班,以自己的實(shí)際行動為職工群眾帶好頭,做好典型引路作用。對于那些未能身體力行,違反礦制度、規(guī)定的,加大查處力度,一經(jīng)查處,嚴(yán)懲不怠,決不姑息。3月19日,礦安檢科查處五名干部違反準(zhǔn)軍事化管理規(guī)定,井下不排隊(duì)行走,按照規(guī)定每人罰款500元,張榜公布通報(bào)批評,此舉在職工群眾中產(chǎn)生了很大的震動和影響,大家一致認(rèn)為,車集礦干部作風(fēng)大整頓真抓實(shí)干,務(wù)求實(shí)效,不走形式,不走過場。

    三、認(rèn)真述職,改進(jìn)作風(fēng),提高效率。

    第2篇

    按照集團(tuán)公司干部作風(fēng)大整頓第二階段的統(tǒng)一部署和安排,我礦按照“十條”標(biāo)準(zhǔn)的要求,發(fā)放了《車集礦干部作風(fēng)大整頓征求意見表》600余份,召開了由基層一線班組長和黨員參加的座談會,廣泛征求和聽取群眾對干部作風(fēng)的意見,意見以書面的形式反饋給干部,各級干部根據(jù)通報(bào)結(jié)果寫出深刻思想剖析材料,并在召開的支部大會作了思想作風(fēng)述職報(bào)告,礦領(lǐng)導(dǎo)分頭參加。[文秘站網(wǎng)文章-]

    一、征求意見,反饋結(jié)果,對照查擺。

    堅(jiān)持開門整頓。我礦為廣泛征求和聽取職工群眾對干部的意見,對照“十條標(biāo)準(zhǔn)”,針對干部作風(fēng)方面的18個(gè)問題進(jìn)行問卷調(diào)查,發(fā)放了干部作風(fēng)大整頓征求意見表600余份;召開了基層一線班組長和黨員參加的干部作風(fēng)征求意見座談會,對干部作風(fēng)存在的問題進(jìn)行現(xiàn)場“會診”;設(shè)置了礦長信箱、干部作風(fēng)整頓信箱,開通了干部作風(fēng)大整頓舉報(bào)電話,廣泛征求廣大職工群眾對干部工作作風(fēng)和思想作風(fēng)的意見。通過這幾個(gè)渠道進(jìn)一步掌握干部隊(duì)伍的整體現(xiàn)狀;切實(shí)了解了干部在作風(fēng)方面的傾向性問題,摸清了干部在作風(fēng)、思想、生活、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面存在的問題。敢于亮丑,將收集到的建議和意見,查找到的問題及時(shí)向全體干部職工通報(bào),要求干部針對意見和建議認(rèn)真進(jìn)行對照查擺。[文秘站網(wǎng)文章-]

    二、對照意見,剖析自我,邊改邊整。

    對照職工群眾提出的干部作風(fēng)意見,制定并下發(fā)了《車集礦干部管理五條規(guī)定的通知》。通知規(guī)定,凡違反五條規(guī)定的,除給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰外,一律就地免職。同時(shí),礦要求各級干部認(rèn)真對照,結(jié)合工作實(shí)際和崗位職責(zé),寫出思想剖析材料,分析、梳理工作作風(fēng)和思想作風(fēng)存在的不足和亟待解決的問題,針對自身和工作中存在的問題,從制度上消除問題的弊端,建立具有約束力、執(zhí)行力、管用實(shí)用的規(guī)章制度,做到把企業(yè)當(dāng)家,把崗位當(dāng)命,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變自身的工作作風(fēng)和思想作風(fēng)。尤其是領(lǐng)導(dǎo)率先垂范和模范帶頭作用,要求職工做到,領(lǐng)導(dǎo)首先要做到,“八、四、零”班班見領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)行“手拉手”的交接班,特別是工作面的初采初放,安裝工作面期間,每班必須有礦領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場跟班,以自己的實(shí)際行動為職工群眾帶好頭,做好典型引路作用。對于那些未能身體力行,違反礦制度、規(guī)定的,加大查處力度,一經(jīng)查處,嚴(yán)懲不怠,決不姑息。3月19日,礦安檢科查處五名干部違反準(zhǔn)軍事化管理規(guī)定,井下不排隊(duì)行走,按照規(guī)定每人罰款500元,張榜公布通報(bào)批評,此舉在職工群眾中產(chǎn)生了很大的震動和影響,大家一致認(rèn)為,車集礦干部作風(fēng)大整頓真抓實(shí)干,務(wù)求實(shí)效,不走形式,不走過場。

    三、認(rèn)真述職,改進(jìn)作風(fēng),提高效率。

    第3篇

          按照集團(tuán)公司干部作風(fēng)大整頓第二階段的統(tǒng)一部署和安排,我礦按照“十條”標(biāo)準(zhǔn)的要求,發(fā)放了《車集礦干部作風(fēng)大整頓征求意見表》600余份,召開了由基層一線班組長和黨員參加的座談會,廣泛征求和聽取群眾對干部作風(fēng)的意見,意見以書面的形式反饋給干部,各級干部根據(jù)通報(bào)結(jié)果寫出深刻思想剖析材料,并在召開的支部大會作了思想作風(fēng)述職報(bào)告,礦領(lǐng)導(dǎo)分頭參加。

       一、征求意見,反饋結(jié)果,對照查擺。

       堅(jiān)持開門整頓。我礦為廣泛征求和聽取職工群眾對干部的意見,對照“十條標(biāo)準(zhǔn)”,針對干部作風(fēng)方面的18個(gè)問題進(jìn)行問卷調(diào)查,發(fā)放了干部作風(fēng)大整頓征求意見表600余份;召開了基層一線班組長和黨員參加的干部作風(fēng)征求意見座談會,對干部作風(fēng)存在的問題進(jìn)行現(xiàn)場“會診”;設(shè)置了礦長信箱、干部作風(fēng)整頓信箱,開通了干部作風(fēng)大整頓舉報(bào)電話,廣泛征求廣大職工群眾對干部工作作風(fēng)和思想作風(fēng)的意見。通過這幾個(gè)渠道進(jìn)一步掌握干部隊(duì)伍的整體現(xiàn)狀;切實(shí)了解了干部在作風(fēng)方面的傾向性問題,摸清了干部在作風(fēng)、思想、生活、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面存在的問題。敢于亮丑,將收集到的建議和意見,查找到的問題及時(shí)向全體干部職工通報(bào),要求干部針對意見和建議認(rèn)真進(jìn)行對照查擺。

       二、對照意見,剖析自我,邊改邊整。

       對照職工群眾提出的干部作風(fēng)意見,制定并下發(fā)了《車集礦干部管理五條規(guī)定的通知》。通知規(guī)定,凡違反五條規(guī)定的,除給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰外,一律就地免職。同時(shí),礦要求各級干部認(rèn)真對照,結(jié)合工作實(shí)際和崗位職責(zé),寫出思想剖析材料,分析、梳理工作作風(fēng)和思想作風(fēng)存在的不足和亟待解決的問題,針對自身和工作中存在的問題,從制度上消除問題的弊端,建立具有約束力、執(zhí)行力、管用實(shí)用的規(guī)章制度,做到把企業(yè)當(dāng)家,把崗位當(dāng)命,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變自身的工作作風(fēng)和思想作風(fēng)。尤其是領(lǐng)導(dǎo)率先垂范和模范帶頭作用,要求職工做到,領(lǐng)導(dǎo)首先要做到,“八、四、零”班班見領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)行“手拉手”的交接班,特別是工作面的初采初放,安裝工作面期間,每班必須有礦領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場跟班,以自己的實(shí)際行動為職工群眾帶好頭,做好典型引路作用。對于那些未能身體力行,違反礦制度、規(guī)定的,加大查處力度,一經(jīng)查處,嚴(yán)懲不怠,決不姑息。3月19日,礦安檢科查處五名干部違反準(zhǔn)軍事化管理規(guī)定,井下不排隊(duì)行走,按照規(guī)定每人罰款500元,張榜公布通報(bào)批評,此舉在職工群眾中產(chǎn)生了很大的震動和影響,大家一致認(rèn)為,車集礦干部作風(fēng)大整頓真抓實(shí)干,務(wù)求實(shí)效,不走形式,不走過場。

       三、認(rèn)真述職,改進(jìn)作風(fēng),提高效率。

    第4篇

    (一)思想渙散的問題。

    根據(jù)社區(qū)工作開展情況,在領(lǐng)導(dǎo)安排工作時(shí)能夠積極主動響應(yīng),努力配合,在工作中能夠做到不怕吃苦。

    (二)紀(jì)律松弛的問題。

    在工作中能夠做到按時(shí)上崗,不脫崗。以后會杜絕吃零食、聊天等現(xiàn)象。嚴(yán)格要求自己的工作紀(jì)律,規(guī)范上班禮儀,不穿奇裝異服,熱情服務(wù)每一位來辦事的居民,盡力做到讓居民只跑一次。

    (三)作風(fēng)不實(shí)的問題。

    要繼續(xù)深刻的研究上級文件精神,努力學(xué)習(xí)黨的方針政策,在報(bào)送材料或者編輯社區(qū)文件時(shí),按照統(tǒng)一格式,真實(shí)編寫,不抄襲、不作假。認(rèn)真發(fā)掘真實(shí)材料。

    (四)效率不高的問題。

    加強(qiáng)服務(wù)意識的同時(shí),我們一直拒絕吃拿卡要。努力為百姓辦實(shí)事,讓良好的作風(fēng)要繼續(xù)保持。

    (五)學(xué)風(fēng)不濃的問題。

    第5篇

     

     按照XXX教育局《關(guān)于列好“4個(gè)清單”的緊急通知》和《關(guān)于做好全系統(tǒng)干部作風(fēng)大整頓活動談心談話會議和專題會議督導(dǎo)工作的通知》精神,我校于10月15日召開了干部作風(fēng)整頓專題會議,總結(jié)了這一段時(shí)間工作進(jìn)展情況,及下一步工作要求,現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下:

    一、健全機(jī)構(gòu),明確職責(zé)

    學(xué)校為了確保該項(xiàng)工作取得實(shí)效,在2018年9月12日,經(jīng)支部研究決定,成立了由校長、書記王XX任組長,副校長高XX、霍XX、工會主席吳XX任副組長,由所有的中層干部為成員的"XXX中學(xué)干部作風(fēng)大整頓活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組";全面領(lǐng)導(dǎo)此次"活動",確保了組織到位、工作到位、責(zé)任到位,為整個(gè)活動的順利開展提供了組織保證。

    二、組織學(xué)習(xí),提高認(rèn)識

    10月12日,學(xué)校"領(lǐng)導(dǎo)小組"召開""專題動員會議,分別傳達(dá)了中央、省、市精神和市教育系統(tǒng)干部作風(fēng)整頓大會精神。著重就干部作風(fēng)大整頓活動的目的、意義、過程和要求,做了深刻的分析和全面布置。支部書記、校長王XX同志傳達(dá)了教育局《堅(jiān)決破除“五弊”》文件,要求全體干部要認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會,要認(rèn)真查擺自身存在的問題,分析原因,提出解決的措施,明確整改時(shí)限。并且經(jīng)過宣傳動員、廣泛征求意見、查找問題、自我剖析、召開民主生活會、來提高整改效果。使我校干部在作風(fēng)大整頓活動中受到了教育,統(tǒng)一了思想,提高了認(rèn)識,使思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

    三、多渠道查找問題,務(wù)求找準(zhǔn)問題

    學(xué)校利用教師大會,年級組會等廣泛宣傳我校開展的干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動的目的和意義,讓群眾知曉并積極參與。通過發(fā)放意見征求表,召開部分職工座談會,向家長和社會各界人士問卷調(diào)查,干部個(gè)人自我剖析等形式,主動查找班子,處室個(gè)人存在的問題。班子、個(gè)人對于查出的問題認(rèn)真梳理,深入分析產(chǎn)生的原因,提出整改措施,寫出剖析材料交領(lǐng)導(dǎo)小組檢查、考核并公示。9月17日上午,學(xué)校召開了行政干部專題民主生活會,會上,王云峰校長代表班子進(jìn)行了剖析和個(gè)人剖析,全體干部聯(lián)系個(gè)人工作實(shí)際和在這次作風(fēng)建設(shè)和廉潔從政方面查找出來的突出問題,深刻匯報(bào)了個(gè)人的思想、作風(fēng)和廉潔從政狀況,大家本著相互幫助,共同提高的原則,切實(shí)開展了批評和自我批評,大家相互查找問題,找準(zhǔn)問題,挖掘了產(chǎn)生問題的原因,按照整改重點(diǎn),各位行政干部也提出了行之有效的整改意見和揩施。

    四、制定措施,落實(shí)整改

    面對所梳理的問題,學(xué)校班子和全體干部對照干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動要求逐條整改,學(xué)校定時(shí)檢查整改情況,并把此項(xiàng)工作納入個(gè)人期末考核使整改工作落到實(shí)處,取得實(shí)效。

    五、干部作風(fēng)建設(shè)做到經(jīng)常化、制度化

    在今后的工作中,要把干部作風(fēng)建設(shè)工作作為一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程。我們對于該項(xiàng)工作,決心做到思想上不放松,行動上要持之以恒,隨時(shí)進(jìn)行自檢自查工作,使我們的干部真正做到"用心"想事,"用情"于民,"用力"工作, 為我??沙掷m(xù)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

     

    第6篇

    一、指導(dǎo)思想

    堅(jiān)持以全面貫徹落實(shí)黨的十、十八屆三中全會精神,緊密結(jié)合第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,深入落實(shí)中省市作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定,堅(jiān)持不懈糾正“”,持之以恒改進(jìn)作風(fēng),努力建設(shè)一支遵守紀(jì)律好、干事創(chuàng)業(yè)好、公眾形象好的農(nóng)機(jī)干部隊(duì)伍,堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理,努力提升我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的執(zhí)行力,實(shí)現(xiàn)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提升、環(huán)境大優(yōu)化,為農(nóng)機(jī)局更好的服務(wù)我市“三農(nóng)”和發(fā)展農(nóng)業(yè)機(jī)械現(xiàn)代化事業(yè),提供有力的作風(fēng)和環(huán)境保障。

    二、實(shí)施范圍

    局屬各站股室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)業(yè)綜合服務(wù)中心、農(nóng)機(jī)定點(diǎn)經(jīng)銷商,重點(diǎn)是我局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。

    三、活動內(nèi)容

    堅(jiān)持問題導(dǎo)向、發(fā)展主題、為民情懷,圍繞解決制約科學(xué)發(fā)展的難點(diǎn)問題、影響社會和諧的熱點(diǎn)問題、損壞干部形象的突出問題。在2012年突出“整作風(fēng)”、2013年突出“轉(zhuǎn)作風(fēng)”的基礎(chǔ)上,2014年突出“優(yōu)作風(fēng)”,重點(diǎn)圍繞解決農(nóng)機(jī)局干部職工“怎么干好”的問題,鞏固和深化作風(fēng)大整頓活動成果,努力打造農(nóng)機(jī)好形象。

    (一)遵守紀(jì)律好。嚴(yán)明政治紀(jì)律。嚴(yán)格遵守和其他黨內(nèi)法規(guī),堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和中央、省委、市委、市委部署要求,做到有令必行、有禁必止。嚴(yán)明組織紀(jì)律。強(qiáng)化對廣大黨員干部的組織紀(jì)律觀念教育,牢固樹立講黨性、講規(guī)矩、講程序、講紀(jì)律意識。加強(qiáng)對落實(shí)民主集中制、重要事項(xiàng)報(bào)告制、“三重一大”事項(xiàng)集體決策制等專項(xiàng)督查,堅(jiān)決克服個(gè)人主義、自由主義、好人主義等現(xiàn)象。嚴(yán)明工作紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行中央、省委制定的規(guī)范公職人員行為的系列“禁令”,市委“五個(gè)一律免職”、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定。加強(qiáng)對遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定的監(jiān)督檢查和違紀(jì)行為的曝光查處,使紀(jì)律真正成為帶電的“高壓線”。

    (二)干事創(chuàng)業(yè)好。圍繞市委、市政府“沖百強(qiáng)、統(tǒng)城鄉(xiāng)、建小康”的總?cè)蝿?wù),以優(yōu)良的作風(fēng)推動干部爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。加強(qiáng)對農(nóng)機(jī)局重要決策、重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目的監(jiān)督檢查,確保2014年農(nóng)機(jī)化工作目標(biāo)任務(wù)順利推進(jìn)落實(shí)。對農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理站和農(nóng)機(jī)科技推廣站兩個(gè)執(zhí)法服務(wù)窗口股室,具有行政審批和行政執(zhí)法職能的重點(diǎn)崗位開展專項(xiàng)效能監(jiān)察,推動行政審批提速提效和行政執(zhí)法依法規(guī)范。大力推進(jìn)深化行政審批制度改革、電子政務(wù)和電子監(jiān)察、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度落實(shí)、規(guī)范健全農(nóng)機(jī)定點(diǎn)經(jīng)銷商辦理農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼的相關(guān)制度,進(jìn)一步優(yōu)化全市農(nóng)機(jī)化事業(yè)發(fā)展環(huán)境。

    (三)公眾形象好。結(jié)合深入開展第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,聚焦“”,認(rèn)真開展超標(biāo)配備公車及公車私用、公款收送禮金禮品、“庸懶散”、“門難進(jìn)臉難看事難辦”、違規(guī)職務(wù)消費(fèi)和公款大吃大喝、“三公經(jīng)費(fèi)”開支過大、干部人事安排、侵害群眾利益等八項(xiàng)專項(xiàng)整治。堅(jiān)持以上率下、由淺入深,一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)地抓,一個(gè)問題一個(gè)問題地規(guī)范。通過深入開展作風(fēng)整頓,形成干部忠于職守、守土有責(zé)的良好局面,樹立黨員干部為民務(wù)實(shí)清廉的良好形象,以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效取信于民。

    四、活動安排

    2014年作風(fēng)大整頓“好作風(fēng)建設(shè)年”活動從3月開始,到2015年1月結(jié)束。分安排部署、自查自糾、集中整治、總結(jié)評比四個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。除自查自糾集中在2014年3月份、總結(jié)評比集中在2015年1月份進(jìn)行外,其他各個(gè)環(huán)節(jié)的工作貫穿活動始終。

    (一)安排部署。召開全局作風(fēng)大整頓“好作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會,對活動進(jìn)行整體部署。開設(shè)監(jiān)督投訴方式。在每次干部職工會議上學(xué)習(xí)當(dāng)前全市干部作風(fēng)實(shí)施情況,每月對干部作風(fēng)情況進(jìn)行通報(bào)。加強(qiáng)宣傳報(bào)道力度,營造良好的社會氛圍。

    (二)自查自糾。全局各股室站點(diǎn)要結(jié)合實(shí)際開展“五查五看”,即查思想觀念,看是否存在思想解放不夠、進(jìn)取精神不強(qiáng)的問題;查服務(wù)態(tài)度,看是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴的現(xiàn)象;查工作效率,看是否存在不作為、慢作為的行為;查紀(jì)律觀念,看是否存在有令不行、有禁不止的問題;查服務(wù)環(huán)境,看是否存在損害市農(nóng)機(jī)局形象、影響加快發(fā)展的問題。通過召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式,廣泛征求和虛心聽取群眾、機(jī)手和基層的意見和建議。通過剖析典型案例,組織干部互相評議,開展批評與自我批評,深入查擺問題,努力把問題找準(zhǔn)、議透。針對自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題,認(rèn)真進(jìn)行梳理,深刻剖析根源,制定整改方案,落實(shí)整改措施。

    (三)集中整治。全局各股室站點(diǎn)要按照市委、市政府的統(tǒng)一安排和我局制定的實(shí)施方案,扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)大整頓“發(fā)展環(huán)境整治年”活動。以厲行勤儉節(jié)約為切入點(diǎn),全面開展工作作風(fēng)整頓。突出抓好環(huán)境整治,共同推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)到位。加強(qiáng)督促檢查,查究問責(zé),按照“出重拳、下猛藥、治頑癥”的要求,動真碰硬,標(biāo)本兼治,抓住影響工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變和損害“三農(nóng)”發(fā)展的突出問題進(jìn)行集中整治。

    (四)總結(jié)評比。在集中整治突出問題的同時(shí),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)農(nóng)機(jī)站、局屬各站股室要注重將集中整治中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)提煉、化為制度,把集中整治的成果轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的長機(jī)制。對作風(fēng)大整頓“好作風(fēng)建設(shè)年”活動開展情況進(jìn)行認(rèn)真回顧,總結(jié)成績、查找差距。召開總結(jié)會議,交流經(jīng)驗(yàn),表彰先進(jìn),樹立一批先進(jìn)典型,并將“好作風(fēng)建設(shè)年”的成果作為綜合績效評估和干部年度考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要依據(jù)。同時(shí),要把作風(fēng)大整頓“好作風(fēng)建設(shè)年”活動與第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動相結(jié)合,與市委、市政府的中心工作相結(jié)合,與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)農(nóng)機(jī)站業(yè)務(wù)工作相結(jié)合,與創(chuàng)建“四型”機(jī)關(guān)相結(jié)合,以活動推動工作,以工作做實(shí)活動,做到活動、工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。

    五、工作要求

    (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。建立健全作風(fēng)大整頓“好作風(fēng)建設(shè)年”活動黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度。明確黨政主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人,切實(shí)加強(qiáng)對作風(fēng)大整頓“好作風(fēng)建設(shè)年”活動的組織領(lǐng)導(dǎo),一級抓一級,層層抓落實(shí)。局黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要身先士卒,模范帶頭,推動活動全面深入開展。市農(nóng)機(jī)局作風(fēng)大整頓領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下:

    第7篇

    認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委縣政府關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)的相關(guān)規(guī)定,以整頓干部作風(fēng)為抓手,以開展黨的群眾教育實(shí)踐活動為依托,解決突出問題,建立規(guī)章制度,提高行政效能,確保政令暢通,為縣委、縣政府實(shí)現(xiàn)“沖刺省十強(qiáng)、爭創(chuàng)示范縣”目標(biāo)提供強(qiáng)有力的作風(fēng)保障。

    二、活動內(nèi)容

    1.開展“三觀”教育活動。深入開展以樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀為主題的“三觀”教育活動,深刻剖析產(chǎn)生“”的思想根源,筑牢改進(jìn)干部作風(fēng)的思想根基。

    2.開展“三訪三解三比三促”活動。開展以“訪農(nóng)戶、訪社區(qū)、訪企業(yè),了解社情民意、化解矛盾糾紛、破解發(fā)展難題,比服務(wù)、比業(yè)績、比形象,促干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、促黨群干群關(guān)系融洽、促經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展”為主要內(nèi)容的“三訪三解三比三促”活動。

    3.開展“六治六促”的活動。一是重拳治庸,以狀態(tài)大轉(zhuǎn)換促“潛能”大釋放;二是重拳治浮,以執(zhí)行大落實(shí)促“發(fā)展”大提速;三是重拳治梗,以效能大升級促“服務(wù)”大提質(zhì);四是重拳治假,以工作大求真促“績效”大提高;五是重拳治軟,以基層大夯實(shí)促“引擎”大增強(qiáng);六是重拳治奢,以廉政大建設(shè)促“形象”大提升。

    4.開展“制度大清理、大完善、大落實(shí)”活動。一是全面清理已有制度,建立制度庫。二是結(jié)合工作實(shí)際,查漏補(bǔ)缺,修改完善相關(guān)制度。三是強(qiáng)化制度執(zhí)行,堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止、無制度等問題。

    三、活動安排

    干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變活動從2014年3月開始到12月結(jié)束?;顒臃謱W(xué)習(xí)宣傳、自查自糾、集中整治、建章立制、總結(jié)講評等五個(gè)環(huán)節(jié),其中4月集中自查自糾,12月進(jìn)行總結(jié)講評,其他各個(gè)環(huán)節(jié)貫穿活動始終。

    1.學(xué)習(xí)宣傳。召開會議對活動進(jìn)行安排部署;傳達(dá)學(xué)習(xí)有關(guān)會議和文件精神。

    2.自查自糾。主要是“七查七看”:即查思想觀念,看是否存在思想僵化、進(jìn)取精神不強(qiáng)等問題;查工作態(tài)度,看是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴、推諉扯皮等現(xiàn)象;查工作效率,看是否存在不作為、慢作為等“慵懶散”行為;查組織觀念,看是否存在有令不行、有禁不止等問題;查服務(wù)環(huán)境,看是否存在損害形象、影響發(fā)展等問題;查群眾觀念,看是否存在損害群眾利益、破壞干群關(guān)系等問題;查廉潔自律,看是否存在公款吃喝、公車私用、打牌賭博等問題。

    3.集中整治。按照“出重拳、下猛藥、治頑癥”的要求,動真碰硬,標(biāo)本兼治,一個(gè)個(gè)問題整改到位。

    4.建章立制。全面清理、完善已有制度,注重將集中整治中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)提煉固化為行得通、指導(dǎo)力強(qiáng)、能長期管用的制度規(guī)定,努力形成有效防范和糾正干部作風(fēng)問題的制度體系,從源頭上鏟除問題滋生蔓延的土壤。

    5.總結(jié)講評。召開總結(jié)講評會,交流經(jīng)驗(yàn),表彰先進(jìn),并將干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變活動的成果作為我局干部年度考核的重要依據(jù)。

    四、工作要求