組織人事學(xué)研究雜志,月刊,本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向,堅(jiān)持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目:組工論壇、調(diào)研報(bào)告、雜談廣角等。經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。
專論制度改革班子建設(shè)基層黨建組工論壇調(diào)研報(bào)告雜談廣角
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<二>稿件如果獲得某種基金或課題資助,請(qǐng)列出其名稱和編號(hào)。
<三>作者應(yīng)對(duì)稿件中的錯(cuò)別字、引文、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)等問題仔細(xì)地核對(duì)和訂正。
<四>題目、內(nèi)容提要、關(guān)鍵詞來稿題目限20個(gè)字以內(nèi),副標(biāo)題不超過18個(gè)字;內(nèi)容提要字?jǐn)?shù)在300字以內(nèi);關(guān)鍵詞一般為3至5個(gè),以分號(hào)隔開。英文標(biāo)題需注意大小寫問題,英文關(guān)鍵詞統(tǒng)一小寫(本當(dāng)大寫的單詞除外)。
<五>如有同篇文章引用的重復(fù)出現(xiàn),寫“同[*]?!被颉巴琜*],頁碼?!?
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