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    向中國(guó)人力資源社會(huì)保障雜志投稿有什么要求?

    來(lái)源:優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-12-18 11:46:20 17256人看過(guò)

    中國(guó)人力資源社會(huì)保障雜志投稿須知:

    <一>摘要是文章主要論點(diǎn)的客觀陳述,要能概括文章的主要內(nèi)容或創(chuàng)新觀點(diǎn),字?jǐn)?shù)為200字以上,避免以“本文研究了……,指出了……,本文認(rèn)為……”等形式表述。

    <二>文內(nèi)標(biāo)題層次不宜過(guò)多,序號(hào)按1;1.1,1.2;1.1.1,1.1.2……的順序排列。標(biāo)題一律左頂格。各級(jí)標(biāo)題字?jǐn)?shù)不宜過(guò)多,同級(jí)標(biāo)題不應(yīng)時(shí)有時(shí)無(wú)。論文按引言、材料與方法、結(jié)果、討論等順序結(jié)構(gòu)撰寫。

    <三>文章應(yīng)主題明確,數(shù)據(jù)可靠,圖表清晰,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),文字精練,標(biāo)點(diǎn)符號(hào)正確。

    <四>注釋:是對(duì)文章某一特定內(nèi)容的解釋或說(shuō)明,其序號(hào)為[1][2][3]……,注釋文字與標(biāo)點(diǎn)應(yīng)與正文一致,注釋置于文尾,參考文獻(xiàn)之前。

    <五>作者基本信息:姓名、工作單位、職務(wù)、職稱、學(xué)位。

    中國(guó)人力資源社會(huì)保障雜志是一本經(jīng)濟(jì)類部級(jí)期刊, 創(chuàng)刊于2010年, 國(guó)內(nèi)刊號(hào)11-5941/D, 國(guó)際刊號(hào)1674-9111, 雜志獲得過(guò)的榮譽(yù)有: 中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)、中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)(CJFD)、等。

    雜志近期文章一覽表

    有效發(fā)揮市場(chǎng)在人力資源配置中的積極作用

    作者:微言 2019年第05期

    助推人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展 《中國(guó)人力資源社會(huì)保障》理事會(huì)在京成立

    作者: 2019年第05期

    我國(guó)就業(yè)實(shí)現(xiàn)良好開局

    作者: 2019年第05期

    人社部組織各類專家助力脫貧攻堅(jiān)

    作者: 2019年第05期

    國(guó)務(wù)院發(fā)文助推養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展

    作者: 2019年第05期

    中國(guó)人力資源社會(huì)保障雜志,月刊,本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向,堅(jiān)持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目:特別關(guān)注、人力資源、社會(huì)保障等。于2010年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。

    部級(jí)期刊 1個(gè)月內(nèi)審核