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    會(huì)務(wù)年度總結(jié)范文

    時(shí)間:2023-03-06 16:05:52

    序論:在您撰寫(xiě)會(huì)務(wù)年度總結(jié)時(shí),參考他人的優(yōu)秀作品可以開(kāi)闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情,引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。

    會(huì)務(wù)年度總結(jié)

    第1篇

    總結(jié)過(guò)去,展望未來(lái),我們努力,我們收獲,現(xiàn)特將兩學(xué)期的工作,總結(jié)如下:

    九月份,我協(xié)會(huì)在團(tuán)總支的統(tǒng)一安排下,積極籌備,策劃納新工作,于九月二十七,二十八日在主校區(qū)進(jìn)行納新。在納新期間,我協(xié)會(huì)各部門(mén)分干明確,運(yùn)作有序。面對(duì)大一新生的咨詢、提問(wèn),我協(xié)會(huì)09級(jí)協(xié)會(huì)干事都耐心詳細(xì)的進(jìn)行解答,納新工作與二十八日下午結(jié)束,并于九月三十日參加系迎新晚會(huì),取得了極好的表演效果。

    十月份,我協(xié)會(huì)成功的舉辦了籌備已久,凝聚兩屆人心血的“武術(shù)交流會(huì)”。此次交流是對(duì)外展示我協(xié)會(huì)文化傳播中華武術(shù)文化,檢驗(yàn)協(xié)會(huì)成果的一個(gè)平臺(tái),對(duì)內(nèi)是一個(gè)展現(xiàn)與鍛煉我協(xié)會(huì)成員的一個(gè)大舞臺(tái)。受到同學(xué)們的一致好評(píng)。

    十一月份,我協(xié)會(huì)參加第三屆社團(tuán)文化節(jié)社團(tuán)文化展示,剛學(xué)一個(gè)月的大一新生也參與了表演,我們把雙節(jié)棍表演的瀟灑自如,受到院領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)過(guò)這次表演大一新生感受到舞臺(tái)的魅力,以此更加努力的學(xué)習(xí)武術(shù)。

    四月份,我協(xié)會(huì)受襄陽(yáng)晚報(bào)邀請(qǐng)舉辦一期以武術(shù)為主題的晚報(bào)新聞,應(yīng)邀去襄陽(yáng)三十九中去表演并教學(xué),受到在校的老師和學(xué)生們的一致好評(píng)。

    我協(xié)會(huì)接到院領(lǐng)導(dǎo)通知,承接運(yùn)動(dòng)會(huì)開(kāi)幕式表演。針對(duì)運(yùn)動(dòng)會(huì)開(kāi)幕式重任,由于時(shí)間較緊,協(xié)會(huì)會(huì)干緊急召開(kāi)會(huì)議并迅速制定方案,挑選一百名大一新會(huì)員進(jìn)行武術(shù)表演,09級(jí)亦參與其中,一個(gè)月的排練緊促,每個(gè)人都曬的黑黑的,最后經(jīng)過(guò)種種選拔,40人參加少林棍表演,5人參與雙節(jié)棍表演。精彩絕倫,完美展示武術(shù)魅力,并順利的完成了院領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。

    六月底參加08級(jí)歡送晚會(huì),08級(jí)即將步入社會(huì)參加工作,我們讓此次晚會(huì)節(jié)目形式創(chuàng)新多樣,節(jié)目?jī)?nèi)容豐富多彩。

    我協(xié)會(huì)在今年的訓(xùn)練模式也加大了創(chuàng)新與改變,并加大了會(huì)員考勤制度。將日常訓(xùn)練模式統(tǒng)一化,正規(guī)化,人性化。首先在分隊(duì)伍上打破往屆傳統(tǒng)男女分開(kāi)訓(xùn)練,今年將男女混合訓(xùn)練。其次在技能安排上也有所創(chuàng)新,在經(jīng)過(guò)為期兩個(gè)半月的基本功學(xué)習(xí)后,逐漸向特色轉(zhuǎn)型,經(jīng)過(guò)安排、動(dòng)員,將拳法學(xué)習(xí)向器械訓(xùn)練轉(zhuǎn)變,器械訓(xùn)練總共分為三只特色隊(duì):少林棍表演隊(duì),雙截棍表演隊(duì),太極表演隊(duì)。通過(guò)重新分隊(duì),提高了大家訓(xùn)練的積極性,帶動(dòng)了會(huì)員的激情,也帶來(lái)了隊(duì)長(zhǎng)的帶隊(duì)熱情,更利于技能的傳承,此舉創(chuàng)新,有力的推動(dòng)了協(xié)會(huì)的發(fā)展壯大。

    在這一年里,我協(xié)會(huì)積極加入到校園社團(tuán)文化建設(shè)當(dāng)中。先后為院讀者協(xié)會(huì),魔術(shù)協(xié)會(huì),人心協(xié)會(huì)等友情演出,加強(qiáng)了兄弟社團(tuán)間的交流;同時(shí)也受到經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院參加七彩大周末表演,參加醫(yī)學(xué)院武術(shù)比賽表演,生物系邀請(qǐng)參加地球熄燈一小時(shí)表演和端午狂歡表演。人文系邀請(qǐng)參加助殘日表演,通過(guò)將武術(shù)與藝術(shù)的結(jié)合,使全院師生更加的了解到中華武術(shù)文化,展示武術(shù)特有的魅力。

    我們的宗旨是:習(xí)武以促學(xué),練武以強(qiáng)身,尚武以勵(lì)志,涵武以修德。促學(xué),強(qiáng)身,勵(lì)志,修德是我們的最終歸宿,習(xí)武乃是我們回歸精神家園的階梯,不可本末倒置。

    雖說(shuō)現(xiàn)在武術(shù)協(xié)會(huì)工作水平還有待大幅度的提高,但請(qǐng)相信:我們一直在努力,也一直在進(jìn)步!

    汽車工程學(xué)院電子信息工程學(xué)院團(tuán)總支

    第2篇

    一年來(lái),在鎮(zhèn)黨委政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在同志們的支持下,我們社會(huì)事務(wù)辦按照鎮(zhèn)黨委、政府的要求認(rèn)真工作,圓滿的完成了各項(xiàng)工作。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

    作為一個(gè)業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的辦公室,只有把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任,作為一種生活習(xí)慣,作為一種提高自身工作水平和辦事能力的途徑,才能使自己保持清醒的頭腦,不斷提高運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力,目前的學(xué)習(xí)不是為了“拿文憑”,“裝門(mén)面”,而是在于更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),提升自身素質(zhì)和工作能力,學(xué)以致用。即及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)省、市有關(guān)文件和工作部署要求,嚴(yán)格把握各階段的重點(diǎn)工作和目標(biāo)要求;科室工作人員共同學(xué)習(xí),共同討論,變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí),變痛苦學(xué)習(xí)為快樂(lè)學(xué)習(xí),變消極學(xué)習(xí)為積極學(xué)習(xí),變?cè)趬毫ο聦W(xué)習(xí)為在動(dòng)力下主動(dòng)學(xué)習(xí)。同時(shí)在工學(xué)矛盾的問(wèn)題上,根據(jù)每個(gè)人的工作崗位、生活環(huán)境、學(xué)習(xí)方法,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,既沒(méi)有因?yàn)楣ぷ鞫绊憣W(xué)習(xí),也沒(méi)有因?yàn)閷W(xué)習(xí)而影響了正常的工作。

    在具體組織推動(dòng)落實(shí)工作中,我們始終做到“三個(gè)堅(jiān)持”:堅(jiān)持“以人為本、求真務(wù)實(shí)、扎實(shí)有序、規(guī)范落實(shí)”的工作思路;堅(jiān)持各項(xiàng)工作想在前、干在前,以身作則;堅(jiān)持調(diào)動(dòng)科室人員工作的積極性,集思廣益。十個(gè)月來(lái)主要完成了以下工作:

    作為一名基層干部,我們時(shí)時(shí)處處告誡自己,能有今天的工作崗位,是組織上給予的信任,是人民賦予的權(quán)力。工作中,我們遵紀(jì)守法,廉潔從政,從嚴(yán)要求自己,自覺(jué)維護(hù)黨在人民群眾中的形象;在工作中時(shí)刻做到全心全意為人民服務(wù),認(rèn)真行使人民賦予的權(quán)力,爭(zhēng)當(dāng)人民滿意的公仆;嚴(yán)以律已,寬以待人,堅(jiān)持大事講原則,小事講風(fēng)格,始終把黨和人民的利益置于個(gè)人利益之上,充分發(fā)揮黨員干部表率作用。

    一年來(lái),在緊張、充實(shí)的學(xué)習(xí)和工作中,通過(guò)主觀努力以及領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助,我們進(jìn)一步開(kāi)闊了視野,增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí),磨練了意志,在工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變、工作思路的拓展、文字材料的撰寫(xiě)以及組織協(xié)調(diào)能力的實(shí)踐等方面均得到了鍛煉和提高,感到收益頗豐?;仡櫤涂偨Y(jié)一年來(lái)的學(xué)習(xí)、工作情況,我們感到主要存在以下不足:一是創(chuàng)新的思路和方法還不夠多;二是忙于事務(wù)性工作較多,深入社區(qū)調(diào)研的時(shí)間較少。在新的一年,要加強(qiáng)自身建設(shè),努力適應(yīng)新形勢(shì)下民政工作發(fā)展的要求,切實(shí)解決群眾實(shí)際問(wèn)題,推動(dòng)社會(huì)保障工作,推進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)事務(wù)工作開(kāi)展,認(rèn)真落實(shí)上級(jí)的各項(xiàng)工作部署。

    第3篇

    時(shí)光流逝,回顧這個(gè)學(xué)期在武術(shù)協(xié)會(huì)的日子,我收獲頗豐。認(rèn)識(shí)了許多和我一樣對(duì)武術(shù)有著天然熱愛(ài)的朋友;學(xué)習(xí)到了之前從未學(xué)習(xí)過(guò)的武術(shù)套路及技巧;更讓我對(duì)武學(xué)的理解有了更深一層次的認(rèn)知。

    首先,我學(xué)習(xí)了傳統(tǒng)武術(shù)套路、棍法、拳法等,收獲頗豐。剛開(kāi)始看到教練在前面進(jìn)行動(dòng)作示范,覺(jué)得非常的帥氣,動(dòng)作很有力度并且非常流暢。我也學(xué)習(xí)了這些動(dòng)作,發(fā)現(xiàn)這些招式要想練得精髓,并非一朝一夕就可以練出來(lái)的。盡管我有很努力的學(xué)習(xí),但是還是沒(méi)有練出教練給我的那種感覺(jué),自己的動(dòng)作還是很僵硬,沒(méi)有力感。因此習(xí)武要有堅(jiān)定的意志,要有吃苦耐勞的精神。說(shuō)實(shí)話練武很累,但自從決定在武協(xié)訓(xùn)練后就沒(méi)有想過(guò)退出,因?yàn)榫毼淠茏屛揖癖端?/p>

    其次,我認(rèn)為學(xué)習(xí)武術(shù)的首要目的應(yīng)該是強(qiáng)身健體,磨練意志,修身養(yǎng)性,再者是防身、助人。而不是用于恃強(qiáng)凌弱、招搖過(guò)市?!傲?xí)武先習(xí)德”我一直銘記于心,不敢忘記。因?yàn)橐粋€(gè)沒(méi)有德行的習(xí)武人,哪怕在武學(xué)上有再高的造詣,也只能危害社會(huì),而非造福社會(huì)。學(xué)武不應(yīng)爭(zhēng)強(qiáng)好勝,而要胸襟廣闊,虛懷若谷,做到進(jìn)退有度。

    最后由衷的感謝這學(xué)期來(lái)教練對(duì)我的教導(dǎo)及同學(xué)們對(duì)我的幫助,能在武術(shù)協(xié)會(huì)中和大家一起訓(xùn)練真的很幸福,我相信下個(gè)學(xué)期我們的武術(shù)協(xié)會(huì)會(huì)越來(lái)越好。

    第4篇

    武術(shù)協(xié)會(huì)于xx年11月19日晚上舉行了“武”知識(shí)競(jìng)賽,在這次競(jìng)賽中,讓會(huì)員更加了解武術(shù)的理論知識(shí),畢竟理論來(lái)源于實(shí)踐又指導(dǎo)實(shí)踐,對(duì)武術(shù)的動(dòng)作熟練且又懂得專業(yè)的理論知識(shí)才能稱得上真正的習(xí)武之人,況且習(xí)武先習(xí)德。就在“武”知識(shí)競(jìng)賽結(jié)束的當(dāng)晚,武術(shù)協(xié)會(huì)慶祝了“協(xié)會(huì)六周年”生日,在這次慶祝晚會(huì)上促進(jìn)了武術(shù)協(xié)會(huì)各成員的交流,也增進(jìn)了他們之間的情感!

    xx年11月21日,武術(shù)協(xié)會(huì)參加了院運(yùn)會(huì)開(kāi)幕式的節(jié)目表演,在此次開(kāi)幕式上,武術(shù)協(xié)會(huì)表演了集體太極扇、小紅拳、刀,為了能讓節(jié)目表演成功,參加表演的會(huì)員都積極排練,甚至放棄了自己的午休時(shí)間,這正所謂有失必有得,最終表演勝利完成,從中也使廣大師生對(duì)武術(shù)更了解,好武之人對(duì)武術(shù)更有興趣。在這次表演中雖然有些失手,不是很完美,單身請(qǐng)相信武協(xié)下一次會(huì)做得更完美的。

    武術(shù)協(xié)會(huì)定于每周一、三、五下午七、八節(jié)課,周六早上7:30~10:30集訓(xùn),無(wú)論是冬天還是夏天,他們都是如此,畢竟要想真正練好武術(shù),就得付出常人難以想象的汗水,倘若是三天打漁兩天曬網(wǎng),注定是學(xué)不好武術(shù)的,武術(shù)講究的是貴在堅(jiān)持。除了集訓(xùn)能讓武協(xié)成員無(wú)相學(xué)習(xí),無(wú)相交流,武術(shù)協(xié)會(huì)還搞一些戶外活動(dòng),就如一年一度燒烤活動(dòng),武協(xié)于xx年12月15日在金銀河進(jìn)行了燒烤活動(dòng),在這次活動(dòng)大家都玩得非常的開(kāi)心,從而也使大家的心情更輕松,并且增進(jìn)了友誼,使武協(xié)這個(gè)大家庭更加團(tuán)結(jié),不過(guò)在這其中,也有不足之處,由于組織者考慮不周,導(dǎo)致有些缺失,但最終還是順利進(jìn)行了活動(dòng)。

    武協(xié)還于xx年12月5日舉行了摔跤大賽,這次大賽是為好武之人提供一個(gè)平臺(tái),展示他們的風(fēng)采,從而也讓他們對(duì)武術(shù)及武協(xié)的了解。此次活動(dòng)由于設(shè)備不夠完善,導(dǎo)致選手有受傷的情況,武協(xié)也因此結(jié)束了比賽,但最終還是從參賽者中排出冠、亞、季軍及優(yōu)秀獎(jiǎng),頒發(fā)獎(jiǎng)杯獎(jiǎng)品給參賽者以資鼓勵(lì)。摔跤大賽是一種危險(xiǎn)性較大的活動(dòng),所以武協(xié)以后會(huì)選擇那些危險(xiǎn)性較小且又能讓好武的之人展示他們之風(fēng)采的活動(dòng)。

    武協(xié)于xx年4月23日舉行了武術(shù)協(xié)會(huì)第二屆晚會(huì),為了能成功舉行,武術(shù)協(xié)會(huì)的成員整整用了一個(gè)多月來(lái)準(zhǔn)備,每一位成員都很努力,尤其是表演者,無(wú)論雨天還是晴天,他們都去排練節(jié)目,周末也不例外,終于功夫不負(fù)有心人,這次晚會(huì)取得圓滿結(jié)束。雖然舉行晚會(huì)很辛苦,但是可以從中學(xué)到團(tuán)結(jié)、堅(jiān)持。忍耐……也正因?yàn)檫@樣,他們會(huì)在短時(shí)間內(nèi)學(xué)到東西。在這次晚會(huì)表演中有不足之處,出現(xiàn)失手狀況,不過(guò)請(qǐng)相信武術(shù)協(xié)會(huì)在下一屆會(huì)做得更好的。

    武協(xié)受到其他協(xié)會(huì)之邀請(qǐng)作為嘉賓參加活動(dòng)及節(jié)目演出,這也促進(jìn)了協(xié)會(huì)間的交流學(xué)習(xí),從而增進(jìn)了友誼。武協(xié)于xx年6月10日參加了學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)組織的“三下鄉(xiāng)”活動(dòng),在這次活動(dòng)中,每一位志愿者都很棒,都很努力,他們是可愛(ài)之人,盡管那天很炎熱,但他們不畏懼,也毫無(wú)怨言,也讓他們從中學(xué)到了很多。

    xx年6月25日,武術(shù)協(xié)會(huì)參加了學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織的拔河比賽,在此比賽中,需要個(gè)各協(xié)會(huì)每一位成員的團(tuán)結(jié)一致,凝聚力量才可能取得成功的。從這次拔河比賽中,體現(xiàn)了武術(shù)協(xié)會(huì)這個(gè)大家庭的團(tuán)結(jié),但愿他們能繼續(xù)發(fā)揚(yáng)這種精神!

    武術(shù)協(xié)會(huì)為了增進(jìn)協(xié)會(huì)成員間的情感以及感謝師兄師姐們這一年來(lái)對(duì)武協(xié)的付出,于xx年6月3日在星光大道舉行了歡送會(huì)。這這歡送會(huì)中,雖然有些時(shí)候有點(diǎn)無(wú)聊,但總體而言,大家都玩的挺開(kāi)心,并且更加增進(jìn)了武協(xié)成員的友誼。

    武術(shù)協(xié)會(huì)這一年,有好的也有不足之處,好的需要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)下去,不斷彌補(bǔ)不足之處,但愿武術(shù)協(xié)會(huì)越來(lái)越好!

    學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

    第5篇

    匯報(bào)主要從招標(biāo)合同管理、結(jié)算管理、簽證索賠管理、成本管理和總承包管理五個(gè)方面展開(kāi)。針對(duì)每一項(xiàng)內(nèi)容,列舉典型案例分析,從而讓大家發(fā)現(xiàn)日常工作中存在的各種問(wèn)題。并在每一項(xiàng)工作內(nèi)容總結(jié)完成后,提出下一步工作計(jì)劃。

    匯報(bào)工作最后以一句經(jīng)典的結(jié)束語(yǔ)只要你知道自己去哪兒,整個(gè)世界都會(huì)為你讓路畫(huà)上圓滿的句號(hào)。項(xiàng)目經(jīng)理吳軍對(duì)本年度商務(wù)工作給予了肯定,并針對(duì)目前存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析,提出了解決方案,各位管理人員也對(duì)匯報(bào)內(nèi)容展開(kāi)了熱烈的討論,發(fā)表了自己的感想。

    通過(guò)此次商務(wù)工作匯報(bào)會(huì)議,項(xiàng)目管理人員對(duì)商務(wù)工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),紛紛表示將在今后的工作中一如既往的支持商務(wù)工作,將成本意識(shí)滲透到日常工作中去,爭(zhēng)取做到事前控制,而非事后治理。

    第6篇

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁,大家新年好!我是建江物業(yè)總裁辦的趙文。

    今天,我們建江團(tuán)組在這里隆重集會(huì),回顧的輝煌篇章,展望的美好藍(lán)圖。

    出席今天會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)有建江團(tuán)組董事局主席黃國(guó)元先生、總經(jīng)理鄭布錚女士,建江團(tuán)組各公司中層以上干部,建江物業(yè)的全體員工,在這里,請(qǐng)?jiān)试S我以會(huì)議主持人的名義,向與會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁表示真誠(chéng)的感謝和崇高的敬意!

    今天的大會(huì)共有項(xiàng)議程:

    第一項(xiàng)議程是請(qǐng)團(tuán)組董事局主席黃國(guó)元先生做“建江團(tuán)組××年的工作回顧和××年的工作展望報(bào)告”;

    第二項(xiàng)議程是請(qǐng)團(tuán)組總經(jīng)理鄭布錚女士做“關(guān)于建江物業(yè)人事、薪資變動(dòng)、績(jī)效考核崗位安排的報(bào)告”;

    第三項(xiàng)議程是由我來(lái)做“建江物業(yè)《員工手冊(cè)》修改和相關(guān)新制度內(nèi)容的說(shuō)明”;

    第四項(xiàng)議程是請(qǐng)建江物業(yè)總裁辦王強(qiáng)女士介紹建江物業(yè)的醫(yī)保情況。

    首先讓我們以熱烈的掌聲歡迎咱們團(tuán)組董事局主席黃國(guó)元先生做“××年建江團(tuán)組的工作回顧和××年工作展望的報(bào)告”;

    黃總的報(bào)告高屋建瓴,重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了團(tuán)組××年度振奮人心的大事和××年的奮斗目標(biāo),黃總的講話必將極大鼓舞我們?nèi)w建江員工的士氣,希望我們?nèi)w同仁再接再厲,牢固樹(shù)立主人翁責(zé)任感,為建江的物業(yè)壯大做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn);

    下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎咱們建江團(tuán)組總經(jīng)理鄭布錚女士做“關(guān)于建江物業(yè)人事、薪資變動(dòng)、績(jī)效考核和崗位安排的報(bào)告”;

    鄭總的講話全面闡述了建江物業(yè)新的人事、勞資、考核政策,是關(guān)于建江物業(yè)人事政策的綱領(lǐng)性文件,通過(guò)這些制度的出臺(tái),必將極大地鼓舞員工敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神。希望每位員工能認(rèn)真體會(huì)兩位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告的精神內(nèi)涵,融會(huì)貫通,在各自的崗位認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

    受大會(huì)委托,下面由我來(lái)向大家介紹一下建江物業(yè)《員工手冊(cè)》的修改部分和相關(guān)新制度的內(nèi)容說(shuō)明情況。

    首先是員工手冊(cè),在員工手冊(cè)的考勤制度部分,對(duì)員工的請(qǐng)假加以了規(guī)范,里面的主要內(nèi)容是,病、事假半日內(nèi)報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),日及日以上需填寫(xiě)“請(qǐng)假單”,并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),“請(qǐng)假單”交總裁辦備案,每月病、事假累計(jì)日以上(不含日),按天計(jì)扣當(dāng)日崗位津貼。也就是說(shuō),如果請(qǐng)假超過(guò)了天,當(dāng)天的崗位津貼就被扣除了。

    其次是關(guān)于績(jī)效考核管理辦理,主要修改的內(nèi)容是:將原來(lái)的每季度考核一次改為每月考核一次;月度績(jī)效考核評(píng)分方面,修改成了以下內(nèi)容:月初,總經(jīng)理和總裁辦根據(jù)上一個(gè)月的工作情況,給各部門(mén)考核,總裁辦主要考核各部門(mén)遵守公司制度的執(zhí)行力(例如遵守員工手冊(cè)的執(zhí)行情況,由總裁辦每月隨機(jī)檢查)、部門(mén)工作的配合力,總裁辦考核分值占,考核后呈總經(jīng)理審批,由總經(jīng)理直接考核。總裁辦的公司制度執(zhí)行力、配合力考核由總經(jīng)理直接執(zhí)行。部門(mén)考核分即為部門(mén)經(jīng)理考核分值。

    第三個(gè)修改的部分是辦公設(shè)施、用品使用管理制度,針對(duì)辦公用品、低值易耗品的管理,所做的規(guī)定內(nèi)容是:采購(gòu)用品費(fèi)用超過(guò)元的,由使用部門(mén)填寫(xiě)《采購(gòu)、維修申請(qǐng)表》報(bào)總裁辦復(fù)核和總經(jīng)理批準(zhǔn)后,由總裁辦相關(guān)人員采購(gòu)。采購(gòu)員每年就以上用品進(jìn)行多方詢價(jià),選定一家作為常年供貨單位,確保公司購(gòu)買(mǎi)到價(jià)廉物美的物品,并開(kāi)具發(fā)票。

    第四是增加了電腦管理制度,該制度包括電腦的管理、電腦的使用和保養(yǎng)、電腦的維修和責(zé)任三部分內(nèi)容,要求實(shí)行“定機(jī)、定崗、定部門(mén)”的管理,不允許拆卸電腦、必須設(shè)定開(kāi)機(jī)密碼、建立電腦檔案、定期保養(yǎng)強(qiáng)化電腦的安全意識(shí)。

    對(duì)于電腦的維修,制度是這樣規(guī)定的:為了保證電腦的正常使用,普通配置的電腦使用壽命為年,其中年為保修期(廠家特別聲明保修年限的除外),年內(nèi)維修的電腦,公司將給予元年臺(tái)的維修費(fèi)用,也就是說(shuō),公司將給予每臺(tái)電腦每年元的維修費(fèi)用;年內(nèi)維修的電腦,公司將給予元年臺(tái)的維修費(fèi)用;品牌電腦的使用壽命為年,其中保修期為年(廠家特別聲明保修年限的除外),年內(nèi)維修的電腦,公司將給予元年臺(tái)的維修費(fèi)用;年內(nèi)維修的電腦,公司將給予元年臺(tái)的維修費(fèi)用。

    但是該制度中也特別強(qiáng)調(diào)了責(zé)任,如果經(jīng)維修人員認(rèn)定電腦故障是由人為因素造成,那公司將不承擔(dān)任何維修費(fèi)用。

    另外,按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求,制度建設(shè)必須著力于實(shí)用,力求簡(jiǎn)潔一目了然,因此公司還對(duì)手冊(cè)中的制度做了一些刪除和合并,包括:行文和內(nèi)部報(bào)告管理辦法、人事檔案管理規(guī)定、圖書(shū)雜志借閱管理規(guī)定、印章管理制度。

    以上是我對(duì)《員工手冊(cè)》修改部分所做的說(shuō)明,下面我向大會(huì)介紹公司新檔案管理制度。

    該制度主要包括以下三部分內(nèi)容:檔案管理工作程序、檔案保密制度、檔案人員崗位責(zé)任制、檔案文件材料歸檔制度、檔案借閱利用制度、檔案鑒定銷毀制度。在這里,我向大家著重介紹一下檔案借閱制度,本公司檔案室保管的檔案是現(xiàn)行檔案,主要供本公司使用,不屬于開(kāi)放范圍;使用者調(diào)閱、借閱檔案需按規(guī)定辦理利用手續(xù),填寫(xiě)《檔案借閱登記簿》,凡屬密級(jí)文件材料,必須嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定,經(jīng)有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可查閱,絕密資料的借閱須經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。

    調(diào)用檔案原則不出檔案室,借閱檔案須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸還。會(huì)計(jì)檔案原件一律不得外借。借出的檔案應(yīng)妥善保管,不得轉(zhuǎn)借、損壞、涂改和丟失;凡要復(fù)制或摘錄檔案,須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及檔案室批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。

    以上是我對(duì)建江物業(yè)《員工手冊(cè)》修改內(nèi)容和檔案管理制度所做的說(shuō)明,下面由總裁辦王強(qiáng)女士介紹一下建江物業(yè)關(guān)于員工醫(yī)保的情況,大家歡迎。

    第7篇

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁,大家新年好!我是建江物業(yè)總裁辦的趙文。

    今天,我們建江團(tuán)組在這里隆重集會(huì),回顧2004的輝煌篇章,展望2005的美好藍(lán)圖。

    出席今天會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)有建江團(tuán)組董事局主席黃國(guó)元先生、總經(jīng)理鄭布錚女士,建江團(tuán)組各公司中層以上干部,建江物業(yè)的全體員工,在這里,請(qǐng)?jiān)试S我以會(huì)議主持人的名義,向與會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁表示真誠(chéng)的感謝和崇高的敬意!

    今天的大會(huì)共有4項(xiàng)議程:

    第一項(xiàng)議程是請(qǐng)團(tuán)組董事局主席黃國(guó)元先生做“建江團(tuán)組2004年的工作回顧和2005年的工作展望報(bào)告”;

    第二項(xiàng)議程是請(qǐng)團(tuán)組總經(jīng)理鄭布錚女士做“關(guān)于建江物業(yè)人事、薪資變動(dòng)、績(jī)效考核崗位安排的報(bào)告”;

    第三項(xiàng)議程是由我來(lái)做“建江物業(yè)《員工手冊(cè)》修改和相關(guān)新制度內(nèi)容的說(shuō)明”;

    第四項(xiàng)議程是請(qǐng)建江物業(yè)總裁辦王強(qiáng)女士介紹建江物業(yè)的醫(yī)保情況。

    首先讓我們以熱烈的掌聲歡迎咱們團(tuán)組董事局主席黃國(guó)元先生做“2004年建江團(tuán)組的工作回顧和2005年工作展望的報(bào)告”;

    黃總的報(bào)告高屋建瓴,重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了團(tuán)組2004年度振奮人心的大事和2005年的奮斗目標(biāo),黃總的講話必將極大鼓舞我們?nèi)w建江員工的士氣,希望我們?nèi)w同仁再接再厲,牢固樹(shù)立主人翁責(zé)任感,為建江的物業(yè)壯大做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn);

    下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎咱們建江團(tuán)組總經(jīng)理鄭布錚女士做“關(guān)于建江物業(yè)人事、薪資變動(dòng)、績(jī)效考核和崗位安排的報(bào)告”;

    鄭總的講話全面闡述了建江物業(yè)新的人事、勞資、考核政策,是關(guān)于建江物業(yè)人事政策的綱領(lǐng)性文件,通過(guò)這些制度的出臺(tái),必將極大地鼓舞員工敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神。希望每位員工能認(rèn)真體會(huì)兩位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告的精神內(nèi)涵,融會(huì)貫通,在各自的崗位認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

    受大會(huì)委托,下面由我來(lái)向大家介紹一下建江物業(yè)《員工手冊(cè)》的修改部分和相關(guān)新制度的內(nèi)容說(shuō)明情況。

    首先是員工手冊(cè),在員工手冊(cè)的考勤制度部分,對(duì)員工的請(qǐng)假加以了規(guī)范,里面的主要內(nèi)容是,病、事假半日內(nèi)報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),1日及1日以上需填寫(xiě)“請(qǐng)假單”,并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),“請(qǐng)假單”交總裁辦備案,每月病、事假累計(jì)1日以上(不含1日),按天計(jì)扣當(dāng)日崗位津貼。也就是說(shuō),如果請(qǐng)假超過(guò)了1天,當(dāng)天的崗位津貼就被扣除了。

    其次是關(guān)于績(jī)效考核管理辦理,主要修改的內(nèi)容是:將原來(lái)的每季度考核一次改為每月考核一次;月度績(jī)效考核評(píng)分方面,修改成了以下內(nèi)容:月初,總經(jīng)理和總裁辦根據(jù)上一個(gè)月的工作情況,給各部門(mén)考核,總裁辦主要考核各部門(mén)遵守公司制度的執(zhí)行力(例如遵守員工手冊(cè)的執(zhí)行情況,由總裁辦每月隨機(jī)檢查)、部門(mén)工作的配合力,總裁辦考核分值占20%,考核后呈總經(jīng)理審批,80%由總經(jīng)理直接考核??偛棉k的公司制度執(zhí)行力、配合力考核由總經(jīng)理直接執(zhí)行。部門(mén)考核分即為部門(mén)經(jīng)理考核分值。

    第三個(gè)修改的部分是辦公設(shè)施、用品使用管理制度,針對(duì)辦公用品、低值易耗品的管理,所做的規(guī)定內(nèi)容是:采購(gòu)用品費(fèi)用超過(guò)300元的,由使用部門(mén)填寫(xiě)《采購(gòu)、維修申請(qǐng)表》報(bào)總裁辦復(fù)核和總經(jīng)理批準(zhǔn)后,由總裁辦相關(guān)人員采購(gòu)。采購(gòu)員每年就以上用品進(jìn)行多方詢價(jià),選定一家作為常年供貨單位,確保公司購(gòu)買(mǎi)到價(jià)廉物美的物品,并開(kāi)具發(fā)票。

    第四是增加了電腦管理制度,該制度包括電腦的管理、電腦的使用和保養(yǎng)、電腦的維修和責(zé)任三部分內(nèi)容,要求實(shí)行“定機(jī)、定崗、定部門(mén)”的管理,不允許拆卸電腦、必須設(shè)定開(kāi)機(jī)密碼、建立電腦檔案、定期保養(yǎng)強(qiáng)化電腦的安全意識(shí)。

    對(duì)于電腦的維修,制度是這樣規(guī)定的:為了保證電腦的正常使用,普通配置的電腦使用壽命為5年,其中1年為保修期(廠家特別聲明保修年限的除外),2-3年內(nèi)維修的電腦,公司將給予200元/年/臺(tái)的維修費(fèi)用,也就是說(shuō),公司將給予每臺(tái)電腦每年200元的維修費(fèi)用;4-5年內(nèi)維修的電腦,公司將給予400元/年/臺(tái)的維修費(fèi)用;品牌電腦的使用壽命為7年,其中保修期為1年(廠家特別聲明保修年限的除外),2-4年內(nèi)維修的電腦,公司將給予200元/年/臺(tái)的維修費(fèi)用;5-7年內(nèi)維修的電腦,公司將給予400元/年/臺(tái)的維修費(fèi)用。

    但是該制度中也特別強(qiáng)調(diào)了責(zé)任,如果經(jīng)維修人員認(rèn)定電腦故障是由人為因素造成,那公司將不承擔(dān)任何維修費(fèi)用。

    另外,按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求,制度建設(shè)必須著力于實(shí)用,力求簡(jiǎn)潔一目了然,因此公司還對(duì)手冊(cè)中的制度做了一些刪除和合并,包括:行文和內(nèi)部報(bào)告管理辦法、人事檔案管理規(guī)定、圖書(shū)雜志借閱管理規(guī)定、印章管理制度。

    以上是我對(duì)《員工手冊(cè)》修改部分所做的說(shuō)明,下面我向大會(huì)介紹公司新檔案管理制度。

    該制度主要包括以下三部分內(nèi)容:檔案管理工作程序、檔案保密制度、檔案人員崗位責(zé)任制、檔案文件材料歸檔制度、檔案借閱利用制度、檔案鑒定銷毀制度。在這里,我向大家著重介紹一下檔案借閱制度,本公司檔案室保管的檔案是現(xiàn)行檔案,主要供本公司使用,不屬于開(kāi)放范圍;使用者調(diào)閱、借閱檔案需按規(guī)定辦理利用手續(xù),填寫(xiě)《檔案借閱登記簿》,凡屬密級(jí)文件材料,必須嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定,經(jīng)有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可查閱,絕密資料的借閱須經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。

    調(diào)用檔案原則不出檔案室,借閱檔案須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸還。會(huì)計(jì)檔案原件一律不得外借。借出的檔案應(yīng)妥善保管,不得轉(zhuǎn)借、損壞、涂改和丟失;凡要復(fù)制或摘錄檔案,須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及檔案室批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。

    以上是我對(duì)建江物業(yè)《員工手冊(cè)》修改內(nèi)容和檔案管理制度所做的說(shuō)明,下面由總裁辦王強(qiáng)女士介紹一下建江物業(yè)關(guān)于員工醫(yī)保的情況,大家歡迎。