中國勞動保障雜志的期刊影響因子是多少?
來源:優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-12-10 18:15:30 1797人看過
中國勞動保障雜志的影響因子為0.47。
名詞解釋:影響因子指的是某一期刊的文章在特定年份或時期被引用的頻率,是衡量學(xué)術(shù)期刊影響力的一個重要指標,它的計算方式為某期刊前兩年發(fā)表的論文在該報告年份(JCR year)中被引用總次數(shù)除以該期刊在這兩年內(nèi)發(fā)表的論文總數(shù)。 當(dāng)然,影響因子只是衡量期刊影響力的一個指標,它不是唯一,如果過分依賴影響因子肯定是不理智的,還是需要根據(jù)自身情況,找到適合自己專業(yè)的期刊,如果期刊選擇錯誤,文章再優(yōu)秀也是沒用的。
中國勞動保障雜志創(chuàng)刊于2010年, 由中國勞動保障報社主辦, 北京出版, 郵發(fā)代號為80-380, 國內(nèi)刊號為11-5941/D。本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向,堅持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進性、創(chuàng)新性,刊載欄目有: 視界、特別關(guān)注、本刊策劃、勞動就業(yè)、社會保障、權(quán)益維護、你說我說、國際經(jīng)緯、政策法規(guī)、等。
中國勞動保障雜志影響因子及總被引頻次分析