勞動保障世界·理論版雜志暫無影響因子數(shù)據(jù)。

名詞解釋：影響因子指的是某一期刊的文章在特定年份或時期被引用的頻率，是衡量學(xué)術(shù)期刊影響力的一個重要指標，它的計算方式為某期刊前兩年發(fā)表的論文在該報告年份（JCR year）中被引用總次數(shù)除以該期刊在這兩年內(nèi)發(fā)表的論文總數(shù)。 當然，影響因子只是衡量期刊影響力的一個指標，它不是唯一，如果過分依賴影響因子肯定是不理智的，還是需要根據(jù)自身情況，找到適合自己專業(yè)的期刊，如果期刊選擇錯誤，文章再優(yōu)秀也是沒用的。

勞動保障世界·理論版雜志創(chuàng)刊于2009年， 由吉林省社會保險事業(yè)管理局主辦， 吉林出版， 國內(nèi)刊號為22-1354/F。本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向，堅持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進性、創(chuàng)新性，刊載欄目有： 專題探究、公共科學(xué)、經(jīng)濟與法、企業(yè)管理、人文研究等、等。

勞動保障世界·理論版雜志影響因子及總被引頻次分析