時間：2023-06-21 09:14:47
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【關(guān)鍵詞】醫(yī)院，公立；醫(yī)院費用；設(shè)施的設(shè)計與建造；衛(wèi)生資源；醫(yī)院管理
“節(jié)約能源，保護資源”是我國實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展偉大戰(zhàn)略的保證和手段，節(jié)能已成為國家發(fā)展經(jīng)濟的一項長遠戰(zhàn)略方針，各行各業(yè)越來越認識到節(jié)能的重大意義。醫(yī)院作為公共服務(wù)機構(gòu)，同時也是能源消耗大戶，醫(yī)院節(jié)能降耗潛力十分巨大[1]。如何有效地推進節(jié)能降耗工作，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，對于處于新醫(yī)療體制改革背景下的公立醫(yī)院來講具有重大意義。
1醫(yī)院能耗的特點
醫(yī)院作為公共醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)，能源消耗與一般建筑物的能源消耗不一樣[2]，具有如下特點：（1）建筑規(guī)模大。醫(yī)院功能布局復(fù)雜，涉及門診、急診、病房、醫(yī)技、科研、辦公等，各樓棟之間管線復(fù)雜；（2）能耗種類多。醫(yī)院能源消耗涉及水、電、天然氣、油、醫(yī)用氣體（氧氣、氮氣、二氧化碳、笑氣等），能源傳輸方式多樣；（3）用能人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜。醫(yī)院用能人員包括患者及其家屬、醫(yī)護人員、醫(yī)院管理及辦公人員、后勤保障人員；（4）醫(yī)療設(shè)備及公共設(shè)施多。大型醫(yī)療設(shè)備的耗電功率一般都比較大，還有公共輔助設(shè)施設(shè)備大多要求不間斷運行，以備應(yīng)急使用；（5）用能時間長。醫(yī)院需要全天24h運行，導(dǎo)致能源消耗大。
2醫(yī)院開展節(jié)能工作存在的問題
2.1沒有專職節(jié)能管理工作的部門
對于大部分醫(yī)院來說，開展節(jié)能工作由醫(yī)院后勤管理部門兼顧，沒有專門的部門及專業(yè)人員來負責(zé)這項工作。后勤管理部門在完成自己的安全保障等本職工作以外兼職完成節(jié)能管理工作，難免會存在為了應(yīng)付上級主管部門節(jié)能考核而進行一些指令性的節(jié)能工作，如開展節(jié)能宣傳周活動，更換節(jié)能燈具等，并未真正有效地開展起節(jié)能降耗工作，工作流于表面。
2.2能耗的成本核算不夠精確
因為不能準確地計量各個核算單元的能源消耗成本，無法體現(xiàn)節(jié)能的成效。很多醫(yī)院的有些建筑修建年代久遠，這些建筑的供水、供電、供氣系統(tǒng)的二次計量裝置缺乏，導(dǎo)致無法對每個核算單元的能源消耗進行準確計量。為了進行成本核算，針對能耗成本通常的做法是根據(jù)科室所占面積及業(yè)務(wù)量進行分攤，有時候為了保持平衡，還要進行人為的調(diào)整，隨意性較強，缺乏科學(xué)性。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)只能了解到醫(yī)院每月總的能源消耗費用，但這些能源消耗中哪些是合理耗費，哪些是屬于浪費，大型設(shè)備耗費多少，每個科室耗費了多少，可以說很難統(tǒng)計清楚[3]。
2.3節(jié)能成效考核缺乏依據(jù)
醫(yī)院主管部門對醫(yī)院節(jié)能工作的考核無法真正實施，因為影響能源消耗的因素太多，無法有效地考核。醫(yī)院規(guī)模、業(yè)務(wù)量、氣候、人員、設(shè)備等諸多因素影響醫(yī)院能耗的變化，沒有較為科學(xué)的能耗指標對節(jié)能工作進行考核。醫(yī)院主管部門主要從制度、節(jié)能宣傳及上報的能耗數(shù)據(jù)進行考核。
2.4缺乏節(jié)能意識
節(jié)能工作需要全院教職員工參與，僅僅依靠后勤部門來推動節(jié)能降耗耗工作，很難有成效。醫(yī)院的人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，有患者及家屬、醫(yī)護人員、醫(yī)院管理人員、后勤保障人員、外包服務(wù)人員、社會人員，這些人員都會影響醫(yī)院的能耗。很多人的節(jié)能意識淡薄，認為節(jié)能工作屬于后勤部門的，跟他們沒有什么關(guān)系。
2.5領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠
作為公立醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)者，最關(guān)心的還是醫(yī)院的醫(yī)療工作、科研工作及教學(xué)工作，而作為后勤主管領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的是為臨床提供安全保障。節(jié)能降耗工作屬于“錦上添花”類工作，即使不開展節(jié)能降耗工作或者說開展節(jié)能工作效果不佳，醫(yī)院主管部門也不會對此加以指責(zé)，從而導(dǎo)致醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對節(jié)能降耗工作的重視程度不夠。
3開展節(jié)能降耗的對策及方法
3.1做好醫(yī)院節(jié)能整體規(guī)劃醫(yī)療機構(gòu)人員復(fù)雜、設(shè)備眾多、能源消耗構(gòu)成多樣，開展節(jié)能降耗工作就不能從某個單一方面入手，需要總體考慮規(guī)劃，制訂全面的節(jié)能方案，才可能切實有效地降低能耗。通過制訂整體節(jié)能方案，可以有計劃有步驟地開展節(jié)能工作，使節(jié)能資金和節(jié)能技術(shù)集中在關(guān)鍵節(jié)能環(huán)節(jié)，獲得最大的節(jié)能效益。
3.2成立節(jié)能組織，健全醫(yī)院節(jié)能管理制度醫(yī)院節(jié)能工作是一項循序漸進的系統(tǒng)工程，需要全院職工的參與和配合。為保證節(jié)能工作順利實施并取得實效，應(yīng)當(dāng)建立醫(yī)院節(jié)能管理機構(gòu)，明確主要院領(lǐng)導(dǎo)為節(jié)能工作第一責(zé)任人，選聘專業(yè)人才負責(zé)節(jié)能工作，每個科室選派1名責(zé)任心強的同志擔(dān)任節(jié)能監(jiān)督員，形成節(jié)能工作網(wǎng)絡(luò)。節(jié)能管理機構(gòu)應(yīng)根據(jù)節(jié)能法規(guī)及醫(yī)院實際，制訂節(jié)能工作計劃、目標及評價指標，定期做好能耗統(tǒng)計分析并上報，定期組織全院的能耗工作考核，同時經(jīng)常深入科室宣傳、推廣節(jié)能新技術(shù)的應(yīng)用。
3.3加強宣傳，提高員工節(jié)能意識。利用醫(yī)院的宣傳工具（院報、內(nèi)部辦公OA系統(tǒng)、宣傳海報、組織學(xué)習(xí)等）進行節(jié)能宣傳，通過舉辦“節(jié)能宣傳周”、“能源緊缺體驗日”等活動，使全體職工明確開展節(jié)能降耗工作的目的、意義等。大力宣揚在節(jié)能工作中成績突出的科室和個人，在醫(yī)院內(nèi)營造節(jié)約一滴水、一度電的氛圍，節(jié)約能源，人人有責(zé)，節(jié)約能源，從自己做起，并在醫(yī)院內(nèi)水龍頭、電器開關(guān)處張貼“節(jié)約用水”、“節(jié)約用電”等提示語言，使醫(yī)院形成濃厚的節(jié)能氛圍。
3.4建立節(jié)能獎懲制度。醫(yī)院職工參差不齊，并非所有人在工作中都會自覺遵守和執(zhí)行節(jié)能制度，為了推動和促進節(jié)能工作的開展，醫(yī)院要制訂獎懲制度。根據(jù)“多節(jié)多獎，少節(jié)少獎，不節(jié)不獎，超耗和失職受罰”的原則，制訂適合醫(yī)院的節(jié)能獎懲制度。
3.5借助于信息化手段，實行能耗定額管理。能源消耗定額是指在一定的條件下，為生產(chǎn)單位產(chǎn)品或完成單位工作量，合理消耗能源的數(shù)量標準。能耗定額包括單位能耗定額和用能總量定額2種，可以根據(jù)需要選取定額種類進行考核。實行能耗定額管理制度，對于降低消耗，節(jié)約能源，提高經(jīng)濟效益，具有十分重要的意義。至于定額的制訂，需參考歷史數(shù)據(jù)，從而制訂出一個合理的能耗值。為了能夠準確計量各核算單元的能耗，可采用信息化手段，通過建立能耗監(jiān)測平臺來實現(xiàn)能耗數(shù)據(jù)的準確采集。
4案例分析
本文以重慶市某三甲?？漆t(yī)院為例，介紹其開展節(jié)能降耗工作所帶來的成效。該醫(yī)院是集醫(yī)教研為一體的國家三級甲等綜合性?？漆t(yī)院，地處城區(qū)，周邊交通擁堵，進出醫(yī)院人流量大。該院現(xiàn)有教職員工2959名，醫(yī)院建筑面積17萬m2，編制床位1588張，2015年門急診人次241萬、住院人次6.78萬，見圖1、2。
4.1能耗分析
4.1.1“十二五”期間醫(yī)院業(yè)務(wù)量與能耗數(shù)據(jù)在“十二五”期間該醫(yī)院的業(yè)務(wù)量逐年增長見圖1、2。隨著醫(yī)院業(yè)務(wù)量的增長，建設(shè)規(guī)模的擴大，各種醫(yī)療及辦公設(shè)備的增多，醫(yī)院水、電、天然氣等能源消耗呈現(xiàn)逐年增長的趨勢（圖3），但能耗的增長速度明顯低于業(yè)務(wù)量的增長速度。4.1.2耗能結(jié)構(gòu)分析電能消耗所占比例最大，其次為水和天然氣，其中電力消耗占醫(yī)院能耗總量的65.9%，且電和天然氣消耗呈上升趨勢，見圖4、5．4.1.3單位綜合能源消耗分析本文對該院的單位綜合能耗進行了分析對比，從圖6、7可以看出，人均綜合能耗和單位建筑能耗都呈下降趨勢，這說明該院采取的節(jié)能降耗工作取得了一定的成效，節(jié)能效果比較明顯。
4.2節(jié)能降耗的具體做法
4.2.1領(lǐng)導(dǎo)重視，成立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長親自擔(dān)任組長，各職能部門負責(zé)人為小組成員，全員參與到節(jié)能工作中去。節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)節(jié)能項目組，具體負責(zé)節(jié)能管理工作。4.2.2積極開展培訓(xùn)和宣傳工作。宣傳部門利用院報、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等方式在本院廣泛開展以《公共機構(gòu)節(jié)能條例》為重點的節(jié)能宣傳教育活動，大力宣傳節(jié)約理念，提升廣大干部職工的資源憂患和資源節(jié)約意識，培養(yǎng)節(jié)能習(xí)慣，營造建設(shè)節(jié)約型醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的良好氛圍，使全院職工樹立起“從我做起、從現(xiàn)在做起、從點滴做起”和“節(jié)約光榮、浪費可恥”的觀念。4.2.3做好日常管理節(jié)能工作（1）合理控制空調(diào)使用。嚴格控制空調(diào)使用標準，除特殊用途外，開啟標準為夏季室外高于28℃，冬季低于12℃，做到室內(nèi)無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時不開門窗。（2）節(jié)約用電。嚴格執(zhí)行國家有關(guān)空調(diào)室內(nèi)溫度控制制度（夏季不得低于26℃，冬季不得高于20℃），做到人走燈滅，及時關(guān)閉用電設(shè)備。（3）節(jié)約用水。嚴格執(zhí)行節(jié)約用水制度，逐步改造本院非節(jié)水型器具。（4）降低公務(wù)用車車輛油耗。嚴格執(zhí)行公務(wù)用車使用管理制度。（5）加大水電氣巡查力度，解決跑冒滴漏帶來的能耗損失。（6）加強電梯使用管理，提高電梯運行效率。醫(yī)院對各區(qū)域電梯，根據(jù)不同情況，合理調(diào)節(jié)電梯運行，對多層電梯采用群控系統(tǒng)運行，高層電梯采用單層?？俊㈦p層?？俊訉油？康确绞?。節(jié)能項目小組定期進行節(jié)能行為巡查，及時糾正和制止浪費能源的行為，并在院內(nèi)通報。4.2.4做好節(jié)能改造工作本院積極開展節(jié)能工作，近幾年主要完成了以下節(jié)能改造工作：（1）2010年投入65萬元將外科住院樓中央空調(diào)輸配系統(tǒng)進行改造，改造后節(jié)能率達53%，每年節(jié)能約25萬元，同時機組運行安全性能大幅提高。（2）2012、2014年分別投入39、34萬元對2、8號樓學(xué)生宿舍及學(xué)生公寓的熱水系統(tǒng)進行改造，選用空氣源熱泵系統(tǒng)，與傳統(tǒng)天然氣熱水系統(tǒng)相比節(jié)能率達60%，每年可節(jié)約20萬元。（3）2013、2014年分別投入25、29萬元對5、6號樓中央空調(diào)廢氣進行余熱回收系統(tǒng)的改造，廢氣余熱回收后用于衛(wèi)生熱水供應(yīng)，經(jīng)實際運行數(shù)據(jù)監(jiān)測，節(jié)能率達60%，每年可節(jié)約費用20萬元。（4）2015年初投入30萬元將職工餐廳的灶具改造為節(jié)能灶，經(jīng)數(shù)據(jù)監(jiān)測，節(jié)能率達30%，每年可節(jié)約8萬元。（5）2015年9月采用合同能源管理的方式對醫(yī)院車庫照明系統(tǒng)進行節(jié)能改造，將原有的日光燈管更換為雷達感應(yīng)式LED節(jié)能燈，通過實測數(shù)據(jù)得出節(jié)能率達60%，每年可節(jié)約電費10萬元。（6）2015年10月投入4.5萬元將辦公區(qū)域及其他公共區(qū)域的洗手盆處的120個水龍頭更換為觸控式節(jié)水龍頭，節(jié)水率可達50%。
4.3加快后勤信息化建設(shè)
（1）2015年投入160萬元建設(shè)能耗監(jiān)測平臺。能耗監(jiān)測平臺可實現(xiàn)管理節(jié)能，實時監(jiān)控能耗數(shù)據(jù)，還可有針對性地進行節(jié)能改造，同時加快了后勤管理信息化的進程，有利于后勤管理水平的提升。（2）論證大型公用設(shè)備設(shè)施的遠程管控平臺，通過信息化手段來保障設(shè)備設(shè)施的正常運行，從而節(jié)約管理成本和人力成本。（3）論證建立后勤一站式綜合管理平臺。
4.4取得的成效
（1）上級主管部門對該院的節(jié)能降耗工作開展情況的年終考核結(jié)果為2013、2014、2015年連續(xù)3年優(yōu)秀。（2）通過積極開展節(jié)能降耗工作，2015年成功創(chuàng)建國家級節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位，并代表重慶市接受國家機關(guān)事務(wù)管理局節(jié)能司對重慶市公共結(jié)構(gòu)開展節(jié)能工作情況的檢查驗收。（3）2016年獲得“生態(tài)文明示范醫(yī)院”稱號。醫(yī)院節(jié)能降耗工作越來越受到醫(yī)院管理者的重視，有些醫(yī)院盲目地對現(xiàn)有建筑及公共設(shè)施設(shè)備進行技術(shù)改造升級，期望可以降低能耗，卻遠未達到期望的節(jié)能效果。節(jié)能工作需要整體規(guī)劃，分步實施，管理節(jié)能和技術(shù)節(jié)能同時開展，才能有效降低醫(yī)院能耗。
參考文獻
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關(guān)鍵詞：降耗節(jié)能效率
中圖分類號： TE08 文獻標識碼： A
概述
2013年初，城區(qū)營業(yè)普查發(fā)現(xiàn)，江陰美倫商場用電量的比江陰地區(qū)其他同類同規(guī)模商場用電量都要高的多，該企業(yè)效益也因此受到較大影響。
表一江陰城區(qū)商場用電量對比表
對2012年度江陰美倫商場用電量況進行了統(tǒng)計，對商場的用電記錄等原始資料進行診斷分析如下：
表二2012年度用電設(shè)備電量分類統(tǒng)計表
通過數(shù)據(jù)分析可知，美倫商場照明用電量很大，占到全商場總用電量的80％以上，遠遠高于其他設(shè)備的用電量，因此只要有效降低商場的照明用電量，則商場用電量高的問題也就會迎刃而解。
二、商場照明用電量高的原因分析
1、用戶節(jié)能意識差。工作人員離開時不隨手關(guān)燈，造成用電量浪費，
2、舊設(shè)備沒有淘汰。商場還有許多白熾燈，普通白熾燈的典型發(fā)光效率為10lm/W，使用壽命為1000h左右。發(fā)光效率低，使用壽命短，增加了用電量。
3、缺少有效的節(jié)能措施。節(jié)能裝置少，用電單位能耗大，增加了用電量。
4、更換燈具的周期過長。老型號日光燈還在使用，日光燈管使用至其壽命的80%時，輸出光束約減為85%，故宜在壽命結(jié)束前更換。
三、降低照明用電量的措施
1、加強用戶節(jié)能意識。通過走訪用戶,舉辦座談會、發(fā)放宣傳冊等形式使商場員工都能認識到節(jié)能的重要性，主動的參與到節(jié)能活動中來。2011年5月1至7號期間，全體用檢人員充分利用巡視的機會,對用戶加強節(jié)能意識宣傳。
班組成員與商場領(lǐng)導(dǎo)共同舉辦了《節(jié)能從我做起》座談會。
活動要求：每個部門都選出1名干部和3名員工，結(jié)合本部門的實際情況談?wù)勛约簩?jié)能的認識。
發(fā)放節(jié)能宣傳冊至每個部門的員工，要求每位員工認真學(xué)習(xí)。
2、說服用戶增加投資，更換舊的照明設(shè)備，使用新型節(jié)能設(shè)備。
我們通過幫助用戶分析，投資改造照明設(shè)備，使用電子式安定器以及使用日光燈取代白熾燈每月可節(jié)電4萬kWh,一年可節(jié)電50萬kWh,投資可在不到一年的時間內(nèi)收回。
（1）用電子式安定器取代傳統(tǒng)安定器。相對于傳統(tǒng)的安定器，電子式安定器有以下優(yōu)點：
①大幅省電。較傳統(tǒng)安定器省電20%上。
②功率因素極高。傳統(tǒng)安定器高功率型約 80% ~ 90%。電子安定器為高功率約93%~99%。
③光波穩(wěn)定不閃爍。傳統(tǒng)安定器點燈頻率60Hz，一秒120次頻閃，肉眼很容易察覺到閃爍。而電子安定器因高頻點燈，輸出光波非常穩(wěn)定幾乎無閃爍，且當(dāng)電源電壓變動或燈管.處于低溫時，也不容易閃爍，對保護視力很有幫助。
④安全性高。
（2）使用日光燈取代白熾燈。
①發(fā)光效率日光燈是白熾燈4倍以上，跟螺旋節(jié)能燈相近。我們把此價格(元/Lm)除以功率，得出相同亮度的情況下電費成本，使用日光燈比使用白熾燈一年可節(jié)省近50%的照明電費。
②壽命較長，是白熾燈的3～5倍，稍短于螺旋節(jié)能燈。我們把此價格(元/Lm)除以使用壽命，得出相同亮度情況下?lián)p耗成本，節(jié)約了近90%燈具耗材費和替換人工費用。
③日光燈光源自身發(fā)熱非常小，將大大減少空間溫度，減輕空調(diào)的使用負擔(dān)。
3、制訂設(shè)備更換計劃、逐一更換照明設(shè)備
（1）定期更換老舊燈管。對于照明數(shù)量龐大的商業(yè)樓，光源的定期更換尤其重要，不但提高室內(nèi)照度，更可節(jié)約用電。
（2）用40W的日光燈管替代二支20W燈管40W日光燈管單位全光束輸出(光源效率)為Lm/W，而20W僅為59 Lm/W，若以40W一支替代二支20W燈管可節(jié)省電能31%。
(3)用白色日光燈管替代晝光色日光燈管。白色日光燈管顯色性與色溫度較晝光色低，但發(fā)光效率較高，若將晝光色燈管以白色燈管替代將可節(jié)省電力約10%。
（4）走道、樓梯間損壞嚴重的燈具，安排專人進行更換、修理和日常清潔。
表三 江陰美倫商場用電量照明設(shè)備更換實施情況一覽表
節(jié)能技改取得的成效
2013年10月對前三季度商場電情況進行統(tǒng)計， 如下表所示：
表四 2013前三季度美倫商場用電情況對比表
分析得知，商場的照明用電量占總用電量比例成明顯下降趨勢。
2013年初用戶投入535000元，到10月初已經(jīng)節(jié)約電費345000元。投資回報率高達64.6%。到2013年底用戶可以基本收回投入，而以后用戶可以將節(jié)約的電費開支投入到商場裝修、促銷活動、廣告宣傳等方面，不但提高了資金利用率，而且增強了在市場中的競爭力。
結(jié)論
一、油田電力節(jié)能降耗管理需克服的問題
（一）發(fā)電環(huán)節(jié)存在的問題
在發(fā)電過程中，由于燃料的不充分燃燒，導(dǎo)致燃燒物料釋放的熱能轉(zhuǎn)換成電能的利用率降低，造成了能源大量的浪費。此外油田發(fā)電廠所使用的鍋爐本身存在著過于老舊問題，使得能源利用不充分，導(dǎo)致利用率低下。
（二）供電環(huán)節(jié)存在的問題
在供電環(huán)節(jié)中，抽閑陪電變壓器存在能源損耗問題。例如變壓器的型號、使用時間和狀態(tài)等，都會影響供配電網(wǎng)的運輸和使用效率，從而造成能源消耗。我國的相關(guān)規(guī)范中，對配電變壓器的型號有著明確的要求。對于部分消耗能源較高的配電變壓器，要進行淘汰。通過相關(guān)單位的檢測，發(fā)現(xiàn)我國仍有三成以上的高能耗配電變壓器未被淘汰，并且許多變壓器還存在著損壞和老舊的問題，給節(jié)能降耗工作帶來了阻礙，不利于能源的高效利用和油田企業(yè)的發(fā)展。在供電環(huán)節(jié)中還應(yīng)該注意到配電網(wǎng)絡(luò)的供電范圍是否安排合理，因為它直接關(guān)系到供電環(huán)節(jié)中線路的損耗、電壓的波動以及供電系統(tǒng)的穩(wěn)定性。
（三）電力使用問題
在石油的開采過程中，機采系統(tǒng)和注水系統(tǒng)因為工作時間長和勞動強度大，它們對能源的消耗巨大。在機采系統(tǒng)中，工作狀態(tài)的抽油機對于能源的消耗極大，很多抽油機存在著平衡度差、參數(shù)設(shè)置不合理等問題，導(dǎo)致機采系統(tǒng)對能源的利用率低下，造成能源的嚴重浪費。而地面注水系統(tǒng)中的注水泵機組也存在著許多問題，如泵機組的發(fā)生老化，影響了泵機的效率；泵與泵之間的并聯(lián)迎行的不合理，導(dǎo)致電力能源損耗。
二、改進油田節(jié)能降耗管理的方案
（一）實施精細化的管理
油田企業(yè)應(yīng)該制定符合企業(yè)生產(chǎn)需求的能源精細化管理方案，在保證不影響企業(yè)生產(chǎn)效率的前提下將節(jié)能降耗精細化管理方案嚴格落實到位。油田企業(yè)應(yīng)該學(xué)習(xí)借鑒管理制度先進的企業(yè)和單位，結(jié)合自身企業(yè)的實際情況來制定完善節(jié)能降耗工作的措施，不斷學(xué)習(xí)新型的管理理念，并將其運用到企業(yè)的實際生產(chǎn)中。通過對能源消耗各個環(huán)節(jié)的的調(diào)查統(tǒng)計，找到節(jié)能降耗工作中能源消耗量大和利用率低下的環(huán)節(jié)，制定相應(yīng)的措施來改善能源浪費問題。針對各個環(huán)節(jié)，制定更加精細具體的節(jié)能管理措施，要求指標明確、管理科學(xué)、落實到位，這樣才能將節(jié)能降耗工作提升到新的高度，企業(yè)的生產(chǎn)管理才能有重大突破。
（二）提升油田內(nèi)部能源管理的效率
在油田的生產(chǎn)過程中，經(jīng)常需要用到大重型機械設(shè)備來完成高強度的作業(yè)，這些大型機械設(shè)備對能源的消耗量十分巨大，所以要保證節(jié)能降耗，提高企業(yè)效益，就要降低大重型生產(chǎn)設(shè)備對能源的消耗。在確保油田勞動生產(chǎn)效率不受影響的情況下，企業(yè)應(yīng)該提高機械設(shè)備的生產(chǎn)效率，減少其對能源的浪費。通過制定科學(xué)可行的設(shè)備維護管理機制來減少設(shè)備在使用過程中嚴重磨損，淘汰老舊的重型設(shè)備，引進領(lǐng)先的設(shè)備來提高大型設(shè)備的生產(chǎn)效率，來支持企業(yè)的節(jié)能降耗工作。企業(yè)還可以學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)的管理制度和技術(shù)，或者引進國外相關(guān)領(lǐng)域的先進技術(shù)來提升油田內(nèi)部能源管理的效率，實現(xiàn)企業(yè)節(jié)能降耗的戰(zhàn)略目標。
（三）改進電網(wǎng)管理技術(shù)
通過對電網(wǎng)的改造，將其建設(shè)成現(xiàn)代高科技智能電網(wǎng)，減少對能源的分配不合理情況，從而控制能源大量浪費。隨著現(xiàn)代科技發(fā)展的日新月異，國家電力系統(tǒng)也在不斷進行深化改革，來保障公民的日常用電要求和消耗。石油企業(yè)應(yīng)該緊跟時代的步伐，對企業(yè)內(nèi)部電力網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進行升級維護，提升電網(wǎng)的管理技術(shù)水平，降低電能不合理利用率。淘汰落后的電力管理技術(shù)，杜絕企業(yè)內(nèi)部電網(wǎng)系統(tǒng)對電能的不科學(xué)分配和利用，逐步實現(xiàn)企業(yè)電網(wǎng)的智能化、精確化、高效化。在對企業(yè)電網(wǎng)進行改造的同時還應(yīng)該考慮到日后的管理和維護優(yōu)化等問題，不能單一地改進電力網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，還要考慮到各個設(shè)備之間的聯(lián)系，以及其與母網(wǎng)絡(luò)之間的連接問題。只有提高電網(wǎng)的綜合管理水平，才能將充分發(fā)揮電力系統(tǒng)的優(yōu)勢。
（四）合理利用資金
關(guān)鍵詞：通信機房；節(jié)能；空調(diào)
中圖分類號：TE08 文獻標識碼：A 文章編號：2095-2104（2012）
節(jié)能減排走可持續(xù)發(fā)展的道路是目前我國實施的重要經(jīng)濟戰(zhàn)略目標，在加快經(jīng)濟發(fā)展的同時，如何合理化的利用資源，最大程度上減少損耗是我們應(yīng)該重視的問題。尤其是在通信機房空調(diào)工程方面，怎樣才能在最大程度上減少耗電，降低空調(diào)設(shè)備運行成本，就成了通信行業(yè)合理利用資源的關(guān)鍵。
本文主要針對目前通信機房的資源合理化利用進行分析，找出資源損耗的突破口，進行空調(diào)資源的很合理優(yōu)化和配置。對通信機房的空調(diào)系統(tǒng)節(jié)能潛力進行分析，涵蓋空調(diào)產(chǎn)品的節(jié)能及資源優(yōu)化設(shè)計等內(nèi)容，從四個方面來分別闡述空調(diào)系統(tǒng)的節(jié)能手段，并提出各種手段的可執(zhí)行方式和具體措施。
1、機房空調(diào)氣流組織的科學(xué)化
要想實現(xiàn)機房內(nèi)節(jié)能效益的目標，合理解決巨大能耗問題，就必須對機房內(nèi)空調(diào)系統(tǒng)的氣流組織進行合理的分析。機房內(nèi)的氣流組織應(yīng)包括機房大環(huán)境的氣流組織和通信機柜內(nèi)部的氣流組織，所以機房空調(diào)氣流組織的科學(xué)化解決方案應(yīng)立足這兩方面予以考慮。
1.1機房送風(fēng)方式應(yīng)優(yōu)先考慮地板下送風(fēng)
首先，在機房的送風(fēng)方式上就存在著很大的問題，這也是導(dǎo)致資源浪費的一個重要原因。目前通信機房規(guī)劃大多數(shù)采用上走線上送風(fēng)方式，而專用空調(diào)上送風(fēng)方式主要采用風(fēng)帽直接吹送和風(fēng)管送風(fēng)兩種常見方式，但這兩種送風(fēng)方式由于造成機房內(nèi)空調(diào)送風(fēng)斷面過大，且系統(tǒng)調(diào)節(jié)性能較差，不能實現(xiàn)機房內(nèi)系統(tǒng)總風(fēng)量的高效、合理的分配。
想要解決機房內(nèi)熱量分布不均勻，局部過熱的問題，就要設(shè)計出科學(xué)合理的送風(fēng)方式。建議通信機房在層高滿足的條件下優(yōu)先采用地板下送風(fēng)方式。根據(jù)實際工程案例進行經(jīng)濟性分析，下送風(fēng)方式比上送風(fēng)方式普遍可節(jié)約20％左右的運行費用，節(jié)能效應(yīng)顯著。
在使用地下送方的方案過程中，以下幾個問題是需要特別注意的：
(1)地板下只準通風(fēng)，嚴禁布放線纜(消防用線纜除外)；
(2)架空層下有效凈空高度一般應(yīng)控制在350～500mm范圍內(nèi)；
(3)送風(fēng)距離易小于15m。若送風(fēng)距離超過15m，可以考慮兩側(cè)安裝空調(diào)送風(fēng)或地板下安裝風(fēng)管進行遠距離輸送；
(4)地板架空層下的水泥樓面應(yīng)鋪設(shè)不燃燒材料制造的隔熱保溫層和保護層，防止樓層水泥面或下層天花板結(jié)露。
1.2機柜內(nèi)氣流組織合理化
判斷機柜內(nèi)部的的氣流組織是否合理，就要看他是否能夠及時的將熱量散發(fā)道周圍的環(huán)境當(dāng)中。一方面要求機房大環(huán)境有良好的氣流組織和適宜的環(huán)境參數(shù)(溫度、濕度等)，另外一方面要求通信機柜具備良好的散熱工藝。
目前在通信機房空調(diào)工程中，主要存在以下四個問題，影響了機柜內(nèi)部氣流組織的散熱。
(1)機柜前后門開孔率不足，有些在前柜門位置還設(shè)置有防塵網(wǎng)，造成冷氣進入阻力過大；
(2)有些機房通信機柜內(nèi)部堆放的設(shè)備過于密集，氣流流道過于狹窄，內(nèi)部氣流循環(huán)不通暢；
(3)柜內(nèi)氣流組織不合理，冷、熱氣流混合現(xiàn)象明顯；
(4)一些散熱量大的通信設(shè)備機柜缺少風(fēng)扇強制排風(fēng)，僅靠機柜內(nèi)部自然排風(fēng)散熱效果較差。
針對上文中提到的問題，在設(shè)計之初就應(yīng)該準備優(yōu)化的方案，保證機柜內(nèi)部的散熱效果。比如應(yīng)增加通信機柜的柜門開孔率，內(nèi)部結(jié)構(gòu)形式尋求更合理的流道設(shè)計，散熱量大的機柜應(yīng)考慮強制排風(fēng)，進風(fēng)量應(yīng)可以根據(jù)柜內(nèi)設(shè)備安裝情況進行調(diào)節(jié)。而對于一些設(shè)備散熱量較大且采用上送風(fēng)的機房，可以考慮采用開放型貨架式機柜。通信設(shè)備均擱置在完全敞開式的托架平臺上，設(shè)備散發(fā)的熱量可以迅速地釋放到周圍環(huán)境中，散熱效果得到極大改善，當(dāng)然這種開放式機柜也會對設(shè)備安裝管理帶來一些問題。
2、水冷替代風(fēng)冷或采用雙冷源機組
通信機房的空調(diào)設(shè)備如何選擇，對于資源是否能夠合理化的進行運用，也起到了至關(guān)重要的作用。目前通信機房空調(diào)大多數(shù)采用單元式風(fēng)冷型專用空調(diào)機組，在安裝靈活、可靠安全的同時，也存在性能系數(shù)較低、運行性能不穩(wěn)定、受室外環(huán)境溫度變化波動較大、室內(nèi)外機組安裝管線較短、室外機組占用大量建筑面積的缺點。
從減低能耗的角度出發(fā)，空調(diào)設(shè)備選擇水冷型要明顯的優(yōu)于風(fēng)冷型的設(shè)備。水冷機組性能系數(shù)高于風(fēng)冷機組，在通信機房中推廣水冷型專用空調(diào)機組能夠節(jié)電降耗，特別是在一些中、大型項目上不但節(jié)能效益顯著，而且可以減少空調(diào)設(shè)備的投資。
想要最大限度的降低能耗節(jié)約資源成本，中大型的企業(yè)選擇冷凍水型或冷卻水型機組都可以實現(xiàn)其目的。從提高系統(tǒng)的安全可靠性角度出發(fā)，在通信機房項目中推薦采用雙冷源機組。通常來說，雙冷源機組常見的主要是風(fēng)冷+冷凍水型或風(fēng)冷+冷卻水型兩種機組。在大多數(shù)季節(jié)中系統(tǒng)主要啟用經(jīng)濟節(jié)能的水冷系統(tǒng)，而在不滿足水冷型機組運行的季節(jié)或系統(tǒng)發(fā)生故障及檢修維護時才啟用風(fēng)冷系統(tǒng)。采用雙冷源機組雖然會增加項目的初投資費用，但系統(tǒng)安全可靠性較高，且運營成本可以大大降低。
3、直接利用室外自然冷源
通信機房的空調(diào)設(shè)備想要節(jié)省資源，直接從室外引進冷風(fēng)資源也是不錯的選擇。根據(jù)各地氣象條件特點，在這些季節(jié)可以直接利用室外豐富的自然冷源對機房環(huán)境降溫，從而可以大大縮短專用空調(diào)機組的壓縮機的全年運行時問。這樣不但節(jié)約了大量的電能，同時也延長了空調(diào)機的使用壽命，減少了空調(diào)機組的維護工作量，降低了維護成本。
這一節(jié)能的原理也已經(jīng)廣泛的運用到了實際空調(diào)資源中，今天主要對兩個比較成功的案例進行分析。
3.1FCX系列節(jié)能空調(diào)
在實際的運用中，F(xiàn)CX系列節(jié)能空調(diào)的主要原理是將室外的自然風(fēng)過濾后直接進行運用，在機組內(nèi)新風(fēng)同室內(nèi)回風(fēng)充分混合后送人濕膜加濕器加濕，然后由送風(fēng)機將處理后的空氣送入室內(nèi)。引入室外新風(fēng)會降低室內(nèi)空氣的含濕量，通過濕膜加濕器加濕后，提高室內(nèi)空氣的含濕量。同時，室內(nèi)空氣通過濕膜后溫度會降低5℃左右。
特點：新風(fēng)直接引入型節(jié)能空調(diào)機組沒有傳熱損失，運行效率高。
只要室外的溫度低于12°，全年都可以進時使用，這一技術(shù)大大的節(jié)省了壓縮機浪費的能源。同時機組配置的濕膜加濕器可以替代機房空調(diào)的加濕器，節(jié)約大量能源。
3.2FCR系列機房節(jié)能空調(diào)
FCR的主要原理是：采用板式顯熱換熱器為核心部件，在換熱芯體內(nèi)室內(nèi)室外的空氣合一自然的進行能量的交換。室外新風(fēng)引入顯熱交換器，對室內(nèi)空氣進行冷卻降溫處理，然后排出室外；被冷卻后的室內(nèi)空氣再送回室內(nèi)，達到為機房降溫的目的。
特點：此項技術(shù)可以保證室內(nèi)的空氣的潔凈度和適度，版式顯熱換熱器的材質(zhì)為耐腐蝕親水鋁箔，采用特殊工藝加工而成。換熱通道面積大風(fēng)阻小，具有換熱效率高、使用壽命長和維護簡單的優(yōu)點。
4、確定合理的機房環(huán)境溫度
確定合理的機房環(huán)境溫度也是資源合理化運用的重要條件，機房內(nèi)的環(huán)境參數(shù)也有規(guī)范和標準的要求，一般來說溫度控制在24℃±2℃，濕度50％±5％左右，而一般通信設(shè)備電子元器件正常的工作溫度范圍較大，上限一般在35℃～40℃左右。為了保證機柜內(nèi)部的通信設(shè)備散熱效果良好，必須保證機房過道環(huán)境溫度較低，空調(diào)設(shè)備保持在送風(fēng)出口和回風(fēng)溫度較低的工況下運行，從而使空調(diào)設(shè)備制冷系數(shù)降低，能耗損失較大。
減少機房環(huán)境和機柜內(nèi)部的溫度梯度差是降低能耗的而重要途徑。改善機房大環(huán)境和通信機柜內(nèi)部的氣體流組織，特別是通信機柜的結(jié)構(gòu)形式是至關(guān)重要的。若機房氣流組織更為科學(xué)合理、通信機柜散熱工藝有較大改善，特別是采用開放型貨架式機柜，就可以大大減少機柜內(nèi)、外的溫度梯度差值。適當(dāng)提高機房環(huán)境溫度的要求，提高空調(diào)送、回風(fēng)溫度，通過調(diào)整空調(diào)設(shè)備運行工況的方式提高制冷系數(shù)，就能降低空調(diào)設(shè)備運行能耗。
參考文獻：
[1]電信專用機房設(shè)計規(guī)范（YD T5003-2005）
為全面完成“十一五”期間工業(yè)領(lǐng)域節(jié)能降耗目標任務(wù)，根據(jù)《安吉縣人民政府關(guān)于加強工業(yè)領(lǐng)域節(jié)能降耗工作的實施意見》，提出20__年度工業(yè)領(lǐng)域節(jié)能降耗年度推進計劃。
一、年度推進目標
20__年工業(yè)領(lǐng)域節(jié)能降耗的主要目標為：規(guī)模以上企業(yè)萬元工業(yè)增加值綜合能耗下降4.5%。重點用能企業(yè)單位產(chǎn)值（產(chǎn)品）能耗明顯下降。
二、工作重點
（一）強化目標責(zé)任，完善考核辦法。把工業(yè)節(jié)能降耗目標分解落實到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣政府將與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）簽訂20__年節(jié)能降耗目標責(zé)任書，并將節(jié)能降耗工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工業(yè)考核；建立節(jié)能降耗專項資金，加大獎勵力度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）企業(yè)服務(wù)中心（工貿(mào)辦）要及時掌握本鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬企業(yè)的節(jié)能技改情況，相關(guān)節(jié)能技改項目及時報縣節(jié)能辦審定備案，待年終評定，給予獎勵；全縣37家年綜合能耗1000噸標煤以上用能企業(yè)，全部利用安吉工業(yè)網(wǎng)每月報送能源消耗情況（新增能耗在1000噸以上的企業(yè)逐一進入直報系統(tǒng)），每季公布重點用能企業(yè)綜合能耗的萬元工業(yè)增加值能耗及下降率；督促企業(yè)執(zhí)行行業(yè)用能標準，依法開展重點用能單位能源利用監(jiān)測，完成能源利用狀況監(jiān)測1家，培育1家節(jié)能降耗示范企業(yè)。
（二）優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，嚴格限制高能耗項目引進。能耗指標作為項目核準、備案的強制性標準，嚴格控制水泥熟料、印染、造紙、鑄造等高能耗項目的引進建設(shè)；對年耗電300萬千瓦時以上或年耗標準煤20__噸以上的項目須經(jīng)節(jié)能綜合評估；加快淘汰落后生產(chǎn)能力，拆除直徑2.2米水泥粉磨設(shè)備2臺；淘汰一批落后工藝裝備，重點是加快淘汰s7型變壓器。
（三）加大節(jié)能技改力度，推進節(jié)能技術(shù)進步。著力抓好建材、造紙、印染、化工、磁性材料、金屬壓延加工、紡織等行業(yè)的節(jié)能降耗工作，突出抓好工業(yè)爐窯和電力拖動系統(tǒng)的節(jié)能改造；強化節(jié)能技術(shù)改造重點項目管理，及時掌握項目進展情況；督促重點用能企業(yè)制定和實施節(jié)能技術(shù)改造方案；組織實施6項節(jié)能技術(shù)改造重點項目，對實施節(jié)能技術(shù)改造取得顯著成效的項目，除縣政府獎勵外，還要積極向上爭取資金補助。
（四）全面推進清潔生產(chǎn)審核。鼓勵和指導(dǎo)企業(yè)有效開展清潔生產(chǎn)審核。進一步加大宣傳力度，組織企業(yè)參加清潔生產(chǎn)審核培訓(xùn)。今年組織落實10家企業(yè)實施清潔生產(chǎn)審核，確保6家企業(yè)通過審核驗收。同時，積極開展綠色企業(yè)創(chuàng)建工作，確保2家企業(yè)被評為市級以上綠色企業(yè)。
（五）鼓勵企業(yè)開展資源綜合利用。鼓勵企業(yè)廣泛利用生產(chǎn)和消費過程中產(chǎn)生的各種廢舊物資，培育一批資源綜合利用示范企業(yè)；加快建設(shè)竹產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)業(yè)中心，推進竹屑資源化利用；引導(dǎo)企業(yè)開展中水回用、廢氣回收；提高散裝水泥和新型墻體材料的應(yīng)用比例，在中心城鎮(zhèn)推廣預(yù)拌混凝土，水泥散裝率達到80%，新型墻體材料的應(yīng)用比例達到50%。
（六）大力營造節(jié)能降耗氛圍。利用各種途徑廣泛宣傳《節(jié)約能源法》等法律法規(guī)，介紹節(jié)能降耗成功案例。組織有關(guān)企業(yè)參加節(jié)能產(chǎn)品（技術(shù)）推介會。認真組織節(jié)能宣傳周活動，在全社會營造節(jié)能降耗、科學(xué)發(fā)展的良好氛圍。
附件：1.20__年工業(yè)領(lǐng)域節(jié)能降耗目標任務(wù)
2.20__年計劃實施的工業(yè)節(jié)能技術(shù)改造重點項目
關(guān)鍵詞：電氣；設(shè)備；檢修；節(jié)能；降耗；意識
中圖分類號：TM507 文獻標識碼：A
進入21世紀以來，我國經(jīng)濟社會發(fā)展建設(shè)發(fā)生了翻天覆地的變化，人們的物質(zhì)文化生活水平得到了顯著提高，節(jié)能降耗已經(jīng)得到廣大人民群眾的認同和重視。節(jié)能產(chǎn)業(yè)作為一項新興產(chǎn)業(yè)，對于廣大人民群眾來講并不陌生。我國現(xiàn)階段的工業(yè)產(chǎn)業(yè)正處于轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，在工業(yè)生產(chǎn)某些方面技術(shù)已經(jīng)達到世界先進水平，但是，在工業(yè)快速發(fā)展的同時，環(huán)境也受到了前所未有的污染，生態(tài)平衡受到了前所未有的威脅，人們的生產(chǎn)發(fā)展已經(jīng)受到了嚴峻的挑戰(zhàn)。我們知道，電力是工業(yè)發(fā)展打基礎(chǔ)，因此，對電力設(shè)備實現(xiàn)節(jié)能降耗，對于降低企業(yè)生產(chǎn)成本、增加企業(yè)受益，提高企業(yè)生產(chǎn)效率具有重要的影響。今天，本文就是基于節(jié)能降耗背景下展開對電氣設(shè)備檢修中節(jié)能降耗相關(guān)問題的研究，并結(jié)合本人多年的研究經(jīng)驗提出了電氣設(shè)備檢修中實現(xiàn)節(jié)能降耗的有效策略，希望可以給廣大同行業(yè)者提高資料參考和方法借鑒。
1 加大對電氣設(shè)備的管理，實現(xiàn)節(jié)能降耗
近年來，筆者發(fā)現(xiàn)，國內(nèi)各大企業(yè)都不約而同地將“降本增效”作為公司的一個戰(zhàn)略目標，或者說是作為其保持自身發(fā)展速度和市場地位的一個重要的手段。節(jié)能管理，是近幾年炙手可熱的一個字眼，尤其在電力行業(yè)、鋼鐵行業(yè)等處于產(chǎn)業(yè)鏈最前端的基礎(chǔ)領(lǐng)域，大家都開始實施各項有關(guān)節(jié)能減排的重要措施和方案。例如，電力企業(yè)針對變壓器進行節(jié)能改造，鋼鐵企業(yè)充分利用熱能實現(xiàn)暖氣供給和發(fā)電自用，國內(nèi)成功案例不勝枚舉。由此可見，節(jié)能管理，一本萬利。筆者長期從事電力行業(yè)，在此針對電氣設(shè)備管理的節(jié)能降耗談幾點看法。
1.1 設(shè)計之初，應(yīng)重視電氣設(shè)備的設(shè)計、選型，優(yōu)先考慮節(jié)能型產(chǎn)品和方案。電氣設(shè)備的設(shè)計選型過程對設(shè)備的質(zhì)量影響很大，設(shè)計過程準備不周，或者倉促地進行設(shè)備產(chǎn)品的選型，都會給后期設(shè)備的使用和管理遺留許多的問題，這些后遺癥往往是治不勝治、改不勝改，導(dǎo)致后患無窮的不良后果，增加日后設(shè)備的維護維修費用，加重員工的勞動強度。因此我們必須重視設(shè)計方案和產(chǎn)品選型，實施控制和跟蹤安裝進度和質(zhì)量，嚴格把握現(xiàn)場調(diào)試過程和質(zhì)量，改善和降低投運后的設(shè)備運行維護成本。設(shè)備產(chǎn)品的選型過程中，要本著效益優(yōu)先的原則，首先選擇節(jié)能型設(shè)備。
1.2 建設(shè)期間，要做好變供配電設(shè)備設(shè)施的維護以及技術(shù)。改造和升級，提高功率因數(shù)，最大化發(fā)揮設(shè)備效能。變配電設(shè)備是電力公司的關(guān)鍵設(shè)備，它對電力企業(yè)的正常運營和穩(wěn)定運行至關(guān)重要。因此，必須做好變配電設(shè)備的定期檢修工作，由主管部門根據(jù)實際情況和借鑒業(yè)內(nèi)經(jīng)驗，科學(xué)制訂合理細致的檢修細則和標準，并認真貫徹執(zhí)行。平時更要做好日常巡檢和巡查工作，利用各種檢測儀器、在線監(jiān)測儀表（比如電壓、電流、溫度儀表等），以及人的各種感官和經(jīng)驗來提前預(yù)知和發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患，及時解決這些安全隱患，消除設(shè)備故障的發(fā)生。尤其是在用電高峰期，巡查變配電設(shè)施十分必要，不僅能夠有效預(yù)防重大事故的發(fā)生，還能夠減少變配電設(shè)備事故對生產(chǎn)的影響，避免因此而造成的經(jīng)濟損失。
2 電氣設(shè)備檢修中節(jié)能降耗的措施研究
2.1 電氣設(shè)備經(jīng)歷了設(shè)計、制作、安裝、調(diào)試、運行、檢修等各個生命環(huán)節(jié)，設(shè)備檢修是任何電氣設(shè)備設(shè)施都不可避免的必然階段。筆者接觸的諸多案例中，很多企業(yè)都非常重視“修舊利廢”這一個能夠有效增收節(jié)資的途徑和方法。在維修中不僅要拆換，更重要的是修復(fù)。而對于那些已經(jīng)報廢的電氣設(shè)備，其中仍有一些可以繼續(xù)使用的電氣元件能夠拆下來繼續(xù)做配件，這樣堅持做下去，就會節(jié)省不少的費用。鑒于此，本文總結(jié)出以下幾點措施，希望可以給廣大同行業(yè)者帶來幫助。第一，加強對備件的管理。我們作為電氣設(shè)備檢修工作人員，在電氣設(shè)備檢修中會遇到這樣的問題，明明是這個備件壞了，卻將另一個號的備件換了，或者只設(shè)備僅僅是調(diào)試的故障，卻將這個部件都更換了，這些都造成了設(shè)備及材料的浪費。而造成這種現(xiàn)象出現(xiàn)的原因就是在電氣設(shè)備維修管理上存在漏洞，缺乏科學(xué)的管理監(jiān)督機制，維修人員沒有承擔(dān)起維修責(zé)任。所以，要想實現(xiàn)節(jié)能降耗，就需要我們建立一套適合本企業(yè)發(fā)展的電氣設(shè)備維修管理機制，同時還要保證維修工作人員的素質(zhì)，具體而言備件更換后由有關(guān)人員組成的鑒定組進行審核，對沒有損壞而換下的備件應(yīng)對換件人進行必要的處罰。另外，對更換的備件要在設(shè)備上檢驗，填寫更換備件單，以加強對備件的監(jiān)督。
2.2 加強對損壞備件的維修和利舊。已經(jīng)更換下來的備品備件和材料，有很多在經(jīng)過維修后還可以再繼續(xù)利用，這種情況在機械類備件中尤為常見，很多機械加工件在通過電刷鍍、噴涂等新工藝之后能夠完全發(fā)揮其原有的用途。而實際工作中，維修人員一般不愿意花費時間和精力去對這些已下線的備品備件進行維修和利舊，這就造成了資源的浪費。維修人員不愿維修損壞備件的原因有以下幾點：第一，現(xiàn)場缺乏必要的維修工具，沒有這些工具，維修工作就只是紙上談兵；第二，企業(yè)缺乏相應(yīng)的激勵機制，這就打磨了維修人員修舊利廢的積極性，使其逐漸喪失了對廢件修復(fù)再利用的主動性。
結(jié)語
綜上所述，電氣化技術(shù)以及電氣化設(shè)備的進一步廣泛應(yīng)用，加強對電氣化設(shè)備管理，降低電氣化設(shè)備檢修中的損害對于我國國民經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展意義重大。因此，我們要立足實際，用技術(shù)和管理的手段來降低單位的能耗指標，為單位的節(jié)能增效做出切實有效的工作。
參考文獻
[1]李蔚，吳婧華，馮濤.電氣設(shè)計在工程技術(shù)上的運用[J].機電節(jié)能，2010（02）.
公司成立能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組，加強領(lǐng)導(dǎo)，制定并實施節(jié)能降耗目標責(zé)任制度，逐漸在全公司構(gòu)建起一個領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、目標明確、責(zé)任到人、獎罰分明、全員參與的能源管理長效運行制度。同時，制定并實施嚴格的考核制度。能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室必須定期考核并對外公布相關(guān)車間能源使用指標實際情況，表揚先進，鞭策后進，促進工作全面開展。同時把能源使用率同員工績效獎勵掛鉤，對節(jié)能降耗做出重大貢獻的員工進行獎勵。
2廣泛宣傳，增強節(jié)能降耗意識
“節(jié)約能源，從我做起”、“請你節(jié)約用水”、“人走關(guān)燈、關(guān)閉電器”等溫馨提示；公司對車間、行政大樓、安裝了不可回收垃圾桶和可回收垃圾桶。組織能源管理小組成員定期巡檢，要求相關(guān)人員關(guān)電、關(guān)水。經(jīng)過廣泛的宣傳，員工節(jié)約意識越來越強。同時組織開展節(jié)能降耗技能培訓(xùn)，增強員工動手動腦水平。另外，組織開展各種形式的節(jié)能競賽活動。引導(dǎo)員工進行合理化建議、小改小革、節(jié)能案例等各種競賽活動，強化節(jié)能降耗工作的實效性[2]。另外，把節(jié)能降耗成果的一部用來獎勵員工，增強企業(yè)效益，員工受到激勵。
3突出重點，狠抓落實
公司內(nèi)部存在很多能源耗損戰(zhàn)場。有些車間和班組是能源使用的重點部門，需要想方設(shè)法來降低能源、材料、資源等耗損，避免產(chǎn)生不必要的浪費；采購部門是降低成本的關(guān)鍵，必須采取有效措施吸引和選取優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，并隨時關(guān)注期貨行情，選取采購原材料的最佳時機；對大訂單第一時間進行套期保值，采取各種方法來降低采購成本，降低經(jīng)營風(fēng)險；技術(shù)研發(fā)機構(gòu)是節(jié)能降耗的重要力量，需要在新工藝、新技術(shù)、新配方、新材料等方面發(fā)揮聰明才智，做大文章，降低成本；營銷部門是節(jié)能降耗的重要陣地，需要第一時間收回應(yīng)收賬款，確保企業(yè)資金穩(wěn)定、持續(xù)運轉(zhuǎn)，降低或預(yù)防由死賬、壞賬引起的經(jīng)濟的損失；行政部門是企業(yè)的“保姆”，必須有效控制辦公、水電、招待、車輛及維修費用為主要工作，減少行政費用開支，為企業(yè)盈利把好關(guān)。
4采用新技術(shù)，降低消耗
進一步挖掘企業(yè)節(jié)能耗損的潛力，電線電纜企業(yè)可以經(jīng)過增強導(dǎo)體的表面質(zhì)量，組織開展對三號電解銅投放比例實驗，科學(xué)配置銅桿質(zhì)量，從而有效降低全面原材料采購成本。另外對連拉連退大拉機高速拉絲斷線頻繁問題進行技術(shù)改造，對不同型號擠出設(shè)備制定預(yù)熱升溫和工藝溫度控制參數(shù)，有效控制產(chǎn)品電耗，并對行政大樓公共設(shè)施進行全面改造，采用噴灌方式進行綠化用水，從而減少不必要的澆水，有效降低耗水量。只有在日常生產(chǎn)材料上節(jié)能和推廣應(yīng)用新材料、新工藝和新技術(shù)等方面著手，并明確相關(guān)部門與責(zé)任人的責(zé)任，精打細算，降低開支，形成全企業(yè)職工人人自覺參與，人人講節(jié)約、處處體現(xiàn)節(jié)約能源的管理體系[3]。
