時(shí)間：2022-12-28 11:42:34
序論：在您撰寫法院審管辦工作思路時(shí)，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
2018年，在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各庭室、團(tuán)隊(duì)的支持、幫助下，審判管理辦公室始終堅(jiān)持“為大局服務(wù)，為人民司法”的工作主題，按照“抓審判、促執(zhí)行、抓質(zhì)量、促效率”的工作思路，緊緊圍繞公正和效率主題，認(rèn)真開展審判管理工作，努力發(fā)揮審判管理工作的職能作用，為提高本院審判執(zhí)行工作質(zhì)效，促進(jìn)司法公正發(fā)揮了積極作用，現(xiàn)將全年工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：
一、完善制度嚴(yán)格管理，服務(wù)大局積極主動(dòng)
為保障司法責(zé)任制改革成果，審判管理辦公室陸續(xù)出臺(tái)了《沂南縣人民法院審判委員會(huì)工作規(guī)則》、《沂南縣人民法院專業(yè)法官會(huì)議工作規(guī)則》等一系列規(guī)范性文件，有利于促進(jìn)全院審判管理工作的規(guī)范化、制度化。今年以來(lái)，按照《沂南縣人民法院關(guān)于加強(qiáng)審判質(zhì)量管理工作的意見(jiàn)》，共制定了12期《審判管理工作通報(bào)》、23期《審判管理周通報(bào)》，將全院各團(tuán)隊(duì)收結(jié)案情況、結(jié)案率排名情況、執(zhí)行工作情況、裁判文書上網(wǎng)、庭審直播錄播報(bào)送情況、案件調(diào)撤、服判息訴、發(fā)改判情況等每月詳細(xì)通報(bào)，為我院的審判執(zhí)行工作做好詳細(xì)研判，推動(dòng)我院工作團(tuán)隊(duì)建設(shè)的全面促進(jìn)。
二、嚴(yán)格審限管理，加強(qiáng)案件流程監(jiān)督
審管辦負(fù)責(zé)對(duì)全院案件進(jìn)行跟蹤督辦，并按照上級(jí)法院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)審限管理防止產(chǎn)生長(zhǎng)期未結(jié)訴訟案件的規(guī)定（試行）》要求，對(duì)超審限案件、一年以上未結(jié)案件每周進(jìn)行一次通報(bào)。為防止長(zhǎng)期未結(jié)案件出現(xiàn)“邊清邊積”現(xiàn)象，審管辦組織成立長(zhǎng)期為結(jié)案件清理小組，并制定長(zhǎng)期未接案件清理方案，及時(shí)與各團(tuán)隊(duì)溝通，對(duì)中止、延長(zhǎng)審限案件進(jìn)行逐一篩查，對(duì)沒(méi)有法定事由的超審限案件落實(shí)責(zé)任到人，并要求寫明匯報(bào)材料。
切實(shí)加強(qiáng)對(duì)法官績(jī)效考核工作的落實(shí)
——市兩級(jí)法院20__年上半年法官績(jī)效考核情況匯報(bào)
尊敬的檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)：
20__年初，市兩級(jí)法院按照省委政法委、省法院法官績(jī)效考評(píng)工作培訓(xùn)會(huì)的要求，通過(guò)對(duì)全市法院績(jī)效考核工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，組成檢查組逐地幫助分析、指導(dǎo)落實(shí)等方法，力促會(huì)議精神在我市兩級(jí)法院得到有效落實(shí)。與此同時(shí)，我們?cè)谑形ㄎ念I(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和指導(dǎo)下，結(jié)合中院20__年“圍繞一個(gè)中心（緊緊圍繞市委中心工作）、堅(jiān)持‘兩為’主題（堅(jiān)持為大局服務(wù)，堅(jiān)持為人民司法）、把握三項(xiàng)重點(diǎn)（切實(shí)把握社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔司法三項(xiàng)重點(diǎn)工作）、深化‘四個(gè)一’理念（著力深化“辦理一個(gè)案件，挽救一個(gè)家庭；辦理一個(gè)案件，救活一個(gè)企業(yè)；辦理一個(gè)案件，穩(wěn)定一個(gè)地方；辦理一個(gè)案件，發(fā)展一方經(jīng)濟(jì)”“四個(gè)一”辦案理念）、強(qiáng)化‘五院方略’（ 強(qiáng)力推進(jìn)素質(zhì)建院、質(zhì)量立院、創(chuàng)新興院、文化育院、科技強(qiáng)院“五院方略”）、實(shí)現(xiàn)新的跨越。（努力使法院整體工作再上新臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)新跨越）”的工作思路，從抓隊(duì)伍管理長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)入手，狠抓干警違法違紀(jì)源頭治理，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)辦案過(guò)程、辦案結(jié)果和辦案效果的監(jiān)督，進(jìn)一步完善了以“重教、嚴(yán)管、厚愛(ài)”為指導(dǎo)，以調(diào)動(dòng)廣大法官工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性為核心，以引導(dǎo)法官講學(xué)習(xí)，想工作，干事業(yè)，比奉獻(xiàn)為重點(diǎn)，以提升隊(duì)伍的整體素質(zhì)和整體形象為目標(biāo)，將日常法官隊(duì)伍建設(shè)、案件審判質(zhì)量、廉政建設(shè)融為一體的法官績(jī)效考核辦法，并報(bào)送市委政法委批準(zhǔn)備案。
20__年6月份，在兩級(jí)法院績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組的直接組織下，市法院審判管理辦公室、績(jī)效考核辦公室及所轄各基層法院績(jī)效考核辦公室采取定性與定量相結(jié)合（即辦理案件的質(zhì)量和數(shù)量相互對(duì)照）、綜合與單項(xiàng)相結(jié)合（即綜合工作與業(yè)務(wù)審判相互對(duì)照）、部門與個(gè)體（即所在部門的考核情況與干警個(gè)人的考核相互對(duì)照）相結(jié)合的方法，通過(guò)量化打分、庭室匯總、考核辦公室審查、黨組研究的步驟，對(duì)全市法院從事審判業(yè)務(wù)的法官進(jìn)行了綜合考評(píng)。根據(jù)檢查方案的要求，現(xiàn)將市法院有關(guān)考核情況匯報(bào)如下：
一、基本情況
（一）參加考核的人員情況
市中級(jí)法院在編人數(shù)人，有審判職稱的法官人數(shù)為人，參加考核的法官人數(shù)為人，占有審判職稱法官的%，全院共建立干警績(jī)效考核檔案198份，其中業(yè)務(wù)部門法官績(jī)效考核檔案份（兩人因下基層法院掛職，一個(gè)借調(diào)省法院而未參加上半年考核）。
（二）上半年考核結(jié)果情況
本次考核我們按照基礎(chǔ)分為100分，法官崗位職責(zé)目標(biāo)為70分，共同職責(zé)目標(biāo)為30分，另設(shè)有加分項(xiàng)。從考評(píng)情況來(lái)看，上半年市中級(jí)法院共參加考核法官人，其中優(yōu)秀法官人數(shù)為人，優(yōu)秀率為%（因部分考核指標(biāo)為年度任務(wù)，半年考核時(shí)未計(jì)入）；稱職人數(shù)為人，稱職率為%；基本稱職人數(shù)為人，基本稱職率為%。全院沒(méi)有不稱職法官。
（三）考核結(jié)果的運(yùn)用情況
今年上半年，市中級(jí)法院通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方法，提拔使用了6名中層正職，競(jìng)爭(zhēng)上崗的六名同志在 干警考核時(shí)均為優(yōu)秀檔次；懲處方面，今年上半年市中級(jí)法院給予兩名同志行政警告處理。
（四）新收案件引發(fā)上訪情況
截止20__年6月20日，我院辦理的新收案件沒(méi)有引發(fā)非正常上訪事件的發(fā)生。關(guān)于公司員工代表反映要求中院依法公正處理公司和涉嫌犯罪一案，我院按照有關(guān)法律規(guī)定，依法及時(shí)公正對(duì)此案進(jìn)行了判決。由于該案件二審法院維持了一審法院的判決，未發(fā)現(xiàn)承辦人員有違犯法律規(guī)定的有關(guān)事項(xiàng)，所以市法院、法院對(duì)承辦人員只能按照上訪案件給予了扣分。關(guān)于反映其夫涉嫌貪污、一案，我院接到督辦通知后，院長(zhǎng)高度重視，責(zé)成有關(guān)人員要依法公正審理，目前該案已審理完畢，該案件承辦人員因工作不到位，按照有關(guān)規(guī)定給予該同志降低一個(gè)考核檔次，未被評(píng)為優(yōu)秀檔次，只被評(píng)為稱職。
二、考核過(guò)程中的具體做法
（一）突出重點(diǎn)，加大對(duì)案件辦理情況考核的權(quán)重
法官的主要工作就是案件的審理。為此，在年初修訂對(duì)法官的績(jī)效考核辦法時(shí)，我們嚴(yán)格按照省委政法委、省法院及市委政法委的要求，本著以法官辦案質(zhì)量為重點(diǎn)、以辦案數(shù)量為依據(jù)、以辦案效果為根本的原則，將法官績(jī)效考核的基礎(chǔ)分設(shè)定為100分，其中法官崗位職責(zé)目標(biāo)為70分，占總分值的70%（僅涉訴分值一項(xiàng)達(dá)40分，占40%）。在具體考核過(guò)程中，我們根據(jù)市法院黨組提出的“四無(wú)”（即辦理的案件無(wú)發(fā)回重審、無(wú)改判、無(wú)超審限、無(wú)上訪）目標(biāo)要求和《市法院20__年度法官績(jī)效考核辦法》的規(guī)定，依據(jù)立案庭（負(fù)責(zé)對(duì)法官辦理案件的數(shù)量、審限的考核）、接訪處理督察辦公室（負(fù)責(zé)對(duì)上訪及工作的考核）、案件評(píng)查問(wèn)責(zé)辦公室（負(fù)責(zé)對(duì)辦理案件發(fā)回重審、改判情況的考核）、政治部宣傳處（負(fù)責(zé)對(duì)法官裁判文書上網(wǎng)情況的考核）通報(bào)，由院審判管理辦公室、績(jī)效考核辦公室
進(jìn)行統(tǒng)一的量化打分，并由審管辦向院黨組寫出法官業(yè)務(wù)考核情況動(dòng)態(tài)分析報(bào)告，對(duì)每一名法官在案件辦理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)和分析，提出相關(guān)整改建議，為院領(lǐng)導(dǎo)制訂法官管理辦法提供第一手的參考資料。（二）全面衡量，注重法官整體素質(zhì)的提高
法官的整體素質(zhì)如何，直接決定其在案件審理過(guò)程中的公正與否。20__年度，我們?cè)谧⒅胤ü贅I(yè)績(jī)考核，強(qiáng)化對(duì)其案件辦理的數(shù)量和質(zhì)量權(quán)重的基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)對(duì)法官的寫作水平、廉潔自律、司法禮儀、學(xué)習(xí)活動(dòng)等方面的綜合考核。在今年的考核過(guò)程中，兩級(jí)法院考核辦公室根據(jù)各考核職能部門（負(fù)責(zé)對(duì)某項(xiàng)具體工作考核的部門）下發(fā)的考核通報(bào)，按照不同的分值對(duì)所屬法官的綜合情況進(jìn)行了全面的打分衡量。從市法院考核情況來(lái)看，在半年的考核過(guò)程中，各考核職能部門共編發(fā)業(yè)務(wù)指標(biāo)考核通報(bào)6期，綜合類考核通報(bào)21期，檢查通報(bào)4期，可以說(shuō)涵蓋了法院工作的各個(gè)方面。通過(guò)全面的考核，真正起到了細(xì)化法官的工作、衡量法官的綜合素質(zhì)和能力的作用。同時(shí)，通過(guò)考核也使法官充分認(rèn)識(shí)到了自身存在的問(wèn)題和不足，使之進(jìn)一步明確了努力的方向，切實(shí)達(dá)得了以考核促工作，以工作的成效檢驗(yàn)考核效果的目的。
（三）方法靈活，切實(shí)增強(qiáng)考核結(jié)果的可信度
考核工作能否正常開展，其可信程度是重點(diǎn)。今年，中院率先成立審判管理辦公室，同時(shí)實(shí)行審判業(yè)務(wù)部門法官績(jī)效評(píng)估制度，將審判業(yè)務(wù)部門法官的績(jī)效評(píng)估工作交由審判管理辦公室進(jìn)行，由績(jī)效考核辦依照審判管理辦公室的評(píng)估結(jié)果對(duì)法官進(jìn)行考核，使對(duì)審判業(yè)務(wù)部門法官的評(píng)估、考核更加趨于合理，極大提高了案件審判質(zhì)量和效率。在考核工作中，我們首先從各考核職能部門抓起，主要做了五項(xiàng)工作。一是明確考核職能部門。依據(jù)部門工作性質(zhì)，把對(duì)法官的審判流程管理、案件辦理質(zhì)量、上訪情況、廉潔自律情況、綜合工作情況的考核，分別劃歸到審管辦、立案庭、問(wèn)責(zé)辦、督察辦、辦公室、研究室、紀(jì)檢監(jiān)察室等部門。二是創(chuàng)建動(dòng)態(tài)考核機(jī)制。年初在制訂部門考核辦法時(shí)，我們將各職能部門履職情況作用對(duì)該部門考核的一項(xiàng)具體內(nèi)容，要求其對(duì)每一位法官的綜合情況進(jìn)行全程監(jiān)控，形成月通報(bào)、季匯總，對(duì)不能按照要求完成的部門，由院考核辦公室進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令其補(bǔ)發(fā)相關(guān)通報(bào)，在年度考核中扣除該部門相應(yīng)分值。三是建立部門日?？己酥贫取Ｒ蟾鳂I(yè)務(wù)部門依據(jù)各類考核通報(bào)情況，對(duì)所屬干警的辦案質(zhì)量、辦案效率、綜合工作及時(shí)進(jìn)行評(píng)分認(rèn)定，并將結(jié)果報(bào)送考核辦公室進(jìn)行核查。四是全面考核排序。院考核辦公室將各業(yè)務(wù)部門對(duì)所屬法官的評(píng)分認(rèn)定作為依據(jù)，結(jié)合各職能部門的通報(bào)情況，法官完成各項(xiàng)綜合指標(biāo)情況，對(duì)其進(jìn)行全面審核認(rèn)定，并按不同級(jí)別排出具體名次（半年考核只對(duì)該法官在部門排序情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，年底考核排出總體名次）。五是完善法官績(jī)效考核檔案。為每一位法官建立績(jī)效考核檔案，堅(jiān)持做到了一人一檔，一人一盒，并在考核結(jié)果公布后，對(duì)于提出異議的法官，由績(jī)效考核辦公室負(fù)責(zé)組織對(duì)其考核情況進(jìn)行查閱核對(duì)。由于考核過(guò)程的公開、公正、透明，全體法官對(duì)自身每月、季的考核情況都能做到心中有數(shù)，使其對(duì)考核結(jié)果更加信服，從而有效地促進(jìn)了法官隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)足進(jìn)步。
（四）注重運(yùn)用，強(qiáng)化考核結(jié)果的轉(zhuǎn)化
考評(píng)成果是否有效運(yùn)用和轉(zhuǎn)化，是考量績(jī)效綜合考評(píng)能否發(fā)揮作用的關(guān)鍵。我市兩級(jí)法院堅(jiān)持做到了“一報(bào)告一建議一講評(píng)”，注重考核結(jié)果的轉(zhuǎn)化。一報(bào)告，即在年終由審判管理辦公室向院黨組提交一份考核結(jié)果分析報(bào)告。對(duì)法官在績(jī)效考核中的強(qiáng)項(xiàng)及弱項(xiàng)進(jìn)行分類比較，并分析原因。一建議，即針對(duì)存在的問(wèn)題，提交一份整改建議。一講評(píng)，即在年底召開了一次專題講評(píng)會(huì)，通報(bào)考核結(jié)果、分析存在的問(wèn)題、提出整改意見(jiàn)。在此基礎(chǔ)上，我們還將績(jī)效考核成績(jī)實(shí)實(shí)在在地與干警評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。一是與評(píng)選“五個(gè)一” （即辦案能手、調(diào)解能手、計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用能手、寫作秀才、優(yōu)秀法官）活動(dòng)掛鉤。根據(jù)考核結(jié)果，院黨組對(duì)本年度前五名的法官進(jìn)行了優(yōu)先評(píng)定。二是與年終評(píng)先掛鉤。在去年確定立功受獎(jiǎng)指標(biāo)時(shí)，我院黨組按照省法院有關(guān)文件精神，對(duì)在考核過(guò)程中獲得優(yōu)秀且辦理的案件達(dá)到“四無(wú)”要求的12名法官優(yōu)先予以確定。年初，在研究去年提拔使用的23名干警向組織部門備案時(shí)，首先查看在年度考核過(guò)程中的檔次，要求必須達(dá)到稱職以上。同時(shí)，結(jié)合部門的考核結(jié)果，在確定部門立功受獎(jiǎng)及評(píng)選優(yōu)秀黨支部的過(guò)程中，也嚴(yán)格按照考核結(jié)果確定。如我院今年六月份確定的優(yōu)秀黨支部全部是在年度考核取得省院前五名、本院前三名的部門。三是與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。對(duì)達(dá)到“四無(wú)”要求的法官，在給予立功受獎(jiǎng)等精神獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上，給予5000元至1000元不等的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)連續(xù)三年取得前三名的部門在給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上，還組織了部門全體干警出省考察。
三、考核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題
雖然我們?cè)诜ü倏?jī)效考核工作方面取得了一定的成績(jī)，但是在考核過(guò)程中還發(fā)現(xiàn)一些這樣或那樣的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：
（一）對(duì)業(yè)務(wù)部門法官的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，既要注重辦案的質(zhì)量，還要注重辦案的效率和社會(huì)效果，如何科學(xué)設(shè)定指標(biāo)還處于摸索階段。
*年，*法院評(píng)為“全國(guó)人民滿意的好法院”，*年評(píng)為全省優(yōu)秀法院、全省文明單位、全省人民陪審員工作先進(jìn)單位和全國(guó)調(diào)研工作先進(jìn)單位，*年評(píng)為全省法院“人民法庭標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”先進(jìn)單位、全省基層法院司法狀況考評(píng)優(yōu)秀單位，*年再次評(píng)為全省優(yōu)秀法院。近三年來(lái)，我院先后有11個(gè)庭室和29人次分別受到最高院、省高院、市中院、市委政法委的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
為打造一支人民滿意的執(zhí)法勁旅，我院以開展“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”、“人民法官為人民”、“民情直達(dá)”、“群眾觀點(diǎn)大討論”、“忠誠(chéng)、廉潔、為民、公正”政法干警核心價(jià)值觀教育等專題活動(dòng)為契機(jī)，堅(jiān)持一手抓班子，一手抓隊(duì)伍，法院隊(duì)伍整體素質(zhì)進(jìn)一步得到提升。一方面，著力加強(qiáng)班子建設(shè)。堅(jiān)持民主集中制，使每名班子成員有職、有權(quán)、有責(zé)，增強(qiáng)班子的整體合力。堅(jiān)持邀請(qǐng)黨政領(lǐng)導(dǎo)參加民主生活會(huì)，在班子內(nèi)部及時(shí)交心通氣，消除誤會(huì)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。堅(jiān)持模范帶頭，8名班子成員帶頭辦案、帶頭調(diào)研、帶頭勤政，起到了很好的表率作用。另一方面，加強(qiáng)隊(duì)伍教育培訓(xùn)。近三年來(lái)，組織干警參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)60余次，335人次受到培訓(xùn)。* 年，我院抽選16名青年法官到深圳寶安法院掛職鍛煉一年，學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)地區(qū)法院先進(jìn)的司法理念、管理經(jīng)驗(yàn)。鼓勵(lì)干警進(jìn)行學(xué)歷教育，我院120名干警中具有本科學(xué)歷的98人，研究生課程進(jìn)修結(jié)業(yè)2人，23名在職干警通過(guò)了國(guó)家司法考試。同時(shí)，健全“四不為”機(jī)制，狠抓隊(duì)伍管理。一是提高待遇，建立法官圖書室、健身房、俱樂(lè)部，豐富干警生活，使干警面對(duì)誘惑“不必為”。二是開展經(jīng)常性的警示教育活動(dòng)，使干警時(shí)刻做到警鐘長(zhǎng)鳴，自覺(jué)筑起“防火墻”，堅(jiān)守信念“不愿為”。三是層層簽訂《廉政建設(shè)責(zé)任狀》，制訂《規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度匯編》，實(shí)施實(shí)名舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，構(gòu)建全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，使干警面對(duì)監(jiān)督“不能為”。四是對(duì)“五個(gè)嚴(yán)禁”、“六個(gè)嚴(yán)禁”等規(guī)定落實(shí)情況進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題嚴(yán)肅查處，及時(shí)通報(bào)，使干警“不敢為”。近三年來(lái)，我院干警未發(fā)生一起違法違紀(jì)行為，法院工作得到了地方黨委、政府和人民群眾的信任。
近年來(lái)，我院緊緊圍繞“公正與效率”主題，注重審判質(zhì)量，加強(qiáng)審判管理，案件質(zhì)量得到明顯提升，司法狀況指標(biāo)考評(píng)連續(xù)兩年進(jìn)入全市、全省法院先進(jìn)行列。一方面，加強(qiáng)審判業(yè)務(wù)指導(dǎo)。針對(duì)部分審判人員存在“重實(shí)體、輕程序”的現(xiàn)象，我們制定了《辦案操作規(guī)程》，規(guī)程分立案、庭前準(zhǔn)備、審理、執(zhí)行、歸檔等八章，內(nèi)容基本上涵蓋了各類案件審理中每一具體環(huán)節(jié)的要求，具有較強(qiáng)的操作性和指導(dǎo)性，有效規(guī)范了司法行為。另一方面，制定《案件質(zhì)量評(píng)查獎(jiǎng)懲辦法》，將案件質(zhì)量納入年終績(jī)效考核和執(zhí)法檔案，與法官晉職晉級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)和提拔直接掛鉤。規(guī)定凡程序正確、實(shí)體處理得當(dāng)、評(píng)分在95分以上的案件，每案對(duì)承辦人進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，評(píng)查分在90分以下的案件，視情況扣發(fā)承辦人審判津貼。建立案件質(zhì)量評(píng)查機(jī)制，由審管辦統(tǒng)一對(duì)全院所有審結(jié)和執(zhí)結(jié)的案件進(jìn)行評(píng)查，做到當(dāng)月結(jié)案，當(dāng)月評(píng)查，件件打分，獎(jiǎng)罰到位。同時(shí)，積極開展業(yè)務(wù)技能比武、聽評(píng)庭審和裁判文書評(píng)查活動(dòng)。上半年我院組織評(píng)查員對(duì)各業(yè)務(wù)庭和人民法庭開展聽評(píng)庭審15次，并邀請(qǐng)縣人大、縣政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)和代表委員參加旁聽。為提高裁判文書質(zhì)量，我們實(shí)行了文書公示制和點(diǎn)評(píng)制。每月從所有生效文書中，選擇其中的優(yōu)質(zhì)文書和瑕疵文書集中公示，并對(duì)瑕疵文書進(jìn)行公開點(diǎn)評(píng)，以此提高文書的說(shuō)理性和正確性。
人民法院為人民，最大限度地方便群眾訴訟是人民法院的辦案宗旨，也是踐行“三個(gè)至上”指導(dǎo)思想的具體體現(xiàn)。我院始終把司法為民作為法院工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極打造司法為民工作亮點(diǎn)。一是創(chuàng)新司法便民、利民、護(hù)民舉措。規(guī)范和完善從接待、咨詢到立案的“一站式”服務(wù)，主動(dòng)延伸舉證指導(dǎo)、風(fēng)險(xiǎn)提示和法律釋明。開展機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)庭、人民法庭上門立案、巡回辦案、就地開庭活動(dòng)，方便群眾訴訟，減輕群眾負(fù)擔(dān)，法官背著國(guó)徽、攜帶案卷深入田間地頭、農(nóng)家小院就地開庭。如今，巡回審判活動(dòng)已成為我院的習(xí)慣作法，法官們對(duì)活動(dòng)更是積極響應(yīng)，一次次巡回辦案活動(dòng)就是法官與群眾一次次“
零距離”的接觸。近兩年來(lái)，我院在鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組就地開庭230余場(chǎng)次，現(xiàn)場(chǎng)審結(jié)各類案件300余件，起到了“審理一案、教育一片”的效果。開展司法救助活動(dòng)，讓困難群眾打得起官司，從各種渠道爭(zhēng)取救助資金發(fā)放給因糾紛而導(dǎo)致困難的群眾，為經(jīng)濟(jì)確有困難的當(dāng)事人依法緩、減、免交訴訟費(fèi)。二是積極開展“民情直達(dá)”和“大走訪”活動(dòng)。我院干警與羊角塘鎮(zhèn)700多戶群眾結(jié)對(duì)子、交朋友，通過(guò)電話聯(lián)系或上門走訪，知民意、解民惑、排民難。同時(shí)，院領(lǐng)導(dǎo)每年主動(dòng)深入全縣23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)走訪人大代表、政協(xié)委員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、村組干部、人民群眾，廣泛收集對(duì)法院工作的意見(jiàn)和建議。三是針對(duì)山區(qū)群眾法律知識(shí)貧乏，法制觀念淡薄的現(xiàn)象，積極開展送法下鄉(xiāng)活動(dòng)。近兩年來(lái)我院組織法官進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)，開展法制輔導(dǎo)、普法講座 29 次，接待群眾法律咨詢5000余人次，發(fā)放宣傳資料20000多份。 我院發(fā)揮審判職能，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變司法理念，能動(dòng)司法，積極服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，取得了明顯成效。為優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，服務(wù)全縣重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目建設(shè)，今年上半年，由縣政府牽頭、法院主辦、部門配合，成功強(qiáng)制拆遷了縣城南區(qū)和涉二廣高速公路建設(shè)的兩棟房屋，確保了工程建設(shè)的順利進(jìn)行。為規(guī)范縣域金融秩序，我院率先在全市法院系統(tǒng)成立金融審判合議庭，期間共審結(jié)涉金融案件469件，收回不良貸款本息1000多萬(wàn)元。為配合全縣生態(tài)文明建設(shè)，致力*綠色崛起，我院更新涉林犯罪審判理念，在審理失火犯罪案件中，把火毀林地的恢復(fù)作為對(duì)被告人量刑的重要依據(jù)，督促被告人在過(guò)火山地補(bǔ)種苗木，恢復(fù)植被，近三年共審結(jié)濫伐林木案46件，失火毀林案件33件，督促被告人恢復(fù)植被近4000畝，火毀山地重現(xiàn)綠色生機(jī)。
執(zhí)行工作是人民群眾衡量法院工作好壞的試金石。2011年，我院全面強(qiáng)化執(zhí)行工作，狠抓執(zhí)行隊(duì)伍建設(shè)、工作創(chuàng)新和環(huán)境改善，執(zhí)行工作取得明顯成效：進(jìn)入執(zhí)行程序的621件，已執(zhí)結(jié)619件，執(zhí)結(jié)率達(dá)99.7%，執(zhí)結(jié)標(biāo)的2899.74萬(wàn)元，全年審結(jié)的有履行內(nèi)容的案件558件，自覺(jué)履行率達(dá)90.2%，執(zhí)行工作十五項(xiàng)指標(biāo)總得分97.4415分,在全省125個(gè)基層法院中排名第二，創(chuàng)歷史最好成績(jī)，我院執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn)也在全市法院得到推廣。
巍巍雪峰山下，山區(qū)法院__有這樣一個(gè)優(yōu)秀集體，她們用愛(ài)心澆灌出民眾敬法律、信法官的拳拳民心，用責(zé)任擔(dān)當(dāng)起維護(hù)一方穩(wěn)定、轄區(qū)和諧的重任，這個(gè)集體就是——__省__縣人民法院__法庭。
__法庭管轄著__縣__鎮(zhèn)、羊角塘鎮(zhèn)、龍?zhí)拎l(xiāng)，轄區(qū)內(nèi)有17萬(wàn)人口，審判任務(wù)繁重，有干警4人，其中女法官3人，書記員1人，正副庭長(zhǎng)均為女性。近三年來(lái)，該庭年均結(jié)案200件以上，調(diào)撤率保持在62%以上。該庭先后多次被評(píng)為院工作先進(jìn)單位，庭長(zhǎng)張惠群與副庭長(zhǎng)楊莉均因連續(xù)三年“優(yōu)崗”被縣政府嘉獎(jiǎng)、記功；助理審判員袁園園因工作表現(xiàn)優(yōu)秀于__年被團(tuán)縣委授予“青年崗位能手”榮譽(yù)稱號(hào)；所制作文書在全院文書質(zhì)量評(píng)比中多次獲一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)。
一、練“內(nèi)功”，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。該庭干警人均年齡32歲，本科學(xué)歷，年齡及學(xué)歷結(jié)構(gòu)的合理化使其工作基礎(chǔ)較為扎實(shí)。同時(shí)，該庭改變過(guò)去硬輸強(qiáng)灌的學(xué)習(xí)模式，轉(zhuǎn)而采取家庭座談方式，利用空閑時(shí)間組織全庭干警互相交流，發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)互相找長(zhǎng)處、尋短處，以交流促學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)強(qiáng)能力；另外，該庭創(chuàng)造性的采取“觀摩調(diào)解”方法，讓辦案經(jīng)驗(yàn)欠缺的年輕干警觀摩“老法官”化解糾紛，從中學(xué)習(xí)“老法官”優(yōu)秀調(diào)解藝術(shù)和辦案經(jīng)驗(yàn)。這不僅增強(qiáng)了干警的內(nèi)在壓力，也在全庭形成了達(dá)者為師、互學(xué)互促的學(xué)習(xí)風(fēng)尚，提升了整體素質(zhì)，增強(qiáng)了隊(duì)伍凝聚力，為工作開展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、樹“形象”，展現(xiàn)為民作風(fēng)。近三年來(lái)，該庭打破工作常規(guī)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做到利民、親民、便民，全庭三年來(lái)無(wú)一起涉訴案件，展現(xiàn)出了女法官們的鏗鏘玫瑰之姿。她們?cè)诖私游飼r(shí)做到“一張笑臉相迎、一杯涼水解暑、一番耐心解答、一聲親切道別”，用熱枕的態(tài)度，親民的作風(fēng)給當(dāng)事人吃上一顆定心丸，為后續(xù)工作的開展打下良好基礎(chǔ)；辦案時(shí)改變過(guò)去方法生硬和坐堂辦案的老一套，對(duì)當(dāng)事人行為不便、出行不易、矛盾尖銳的案件，法官主動(dòng)走出辦公室，走進(jìn)田間地頭、村民家中，用真心、真情、真意感化群眾，化解糾紛。如在張某某贍養(yǎng)費(fèi)糾紛一案中，原告因年老行動(dòng)不便，法官了解情況后，通過(guò)積極與被告聯(lián)系、協(xié)調(diào)，最終促使案件在原告家中開庭審理，雙方握手言和，當(dāng)場(chǎng)調(diào)解結(jié)案，贏得了當(dāng)事人及當(dāng)?shù)厝罕姷暮迷u(píng)。
三、辦“實(shí)事”，心中情系百姓。注重實(shí)效，為老百姓辦實(shí)事、辦好事，是該庭干警們堅(jiān)守的做事準(zhǔn)則。三年來(lái)，該庭干警對(duì)近90件案件的100余名當(dāng)事人做了判后走訪、電話回訪，心有怨氣的及時(shí)開導(dǎo)，遇有困難的想辦法多方尋求幫助。在__年一起申請(qǐng)宣告失蹤案件中，該案承辦法官發(fā)現(xiàn)年僅10歲的申請(qǐng)人小琳患有兔唇及先天性心臟病，母親因病去世，父親外出打工卻多年了無(wú)音信，奶奶多年癱瘓?jiān)诖病Ａ私馇闆r后，承辦法官極為揪心，通過(guò)努力聯(lián)系到一位在廣東工作的同學(xué)，在將小琳的情況介紹后，對(duì)方被其誠(chéng)意所感動(dòng)，同意長(zhǎng)期對(duì)小琳進(jìn)行資助。這并不是唯一個(gè)例，在__法庭的轄區(qū)內(nèi)，無(wú)論當(dāng)?shù)卮彐?zhèn)干部，還是普通民眾，提起她們，無(wú)不交口稱贊，道上一聲“好法官”。
“鐵肩擔(dān)道義，妙手著文章?！闭沁@一樁樁、一件件平凡小事，塑造出了__法庭這個(gè)廉潔自律、清正為民，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾安心的優(yōu)秀集體，她們將在法治建設(shè)的道路上走得更穩(wěn)、更遠(yuǎn)……
__縣法院擔(dān)負(fù)著全縣23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)近100萬(wàn)人口的各類案件的審理和執(zhí)行任務(wù)，每年審執(zhí)結(jié)各類案件近三千件。全院政法專項(xiàng)編制136人，實(shí)有120人。設(shè)有刑庭、林業(yè)庭、行政庭、民一庭、民二庭、執(zhí)行工作局、法警大隊(duì)、審判監(jiān)督庭、立案庭、辦公室、行裝室、政工室、審管辦、監(jiān)察室、司法技術(shù)室等十五個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，下轄梅城（清塘）、大福、__、__、東坪、云臺(tái)、坪口（煙溪）七個(gè)派出法庭。
__年，__法院評(píng)為“全國(guó)人民滿意的好法院”，__年評(píng)為全省優(yōu)秀法院、全省文明單位、全省人民陪審員工作先進(jìn)單位和全國(guó)調(diào)研工作先進(jìn)單位，__年評(píng)為全省法院“人民法庭標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”先進(jìn)單位、全省基層法院司法狀況考評(píng)優(yōu)秀單位，__年再次評(píng)為全省優(yōu)秀法院。近三年來(lái)，我院先后有11個(gè)庭室和29人次分別受到最高院、省高院、市中院、市委政法委的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
加強(qiáng)隊(duì)伍管理，打造執(zhí)法勁旅
為打造一支人民滿意的執(zhí)法勁旅，我院以開展“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”、“人民法官為人民”、“民情直達(dá)”、“群眾觀點(diǎn)大討論”、“忠誠(chéng)、廉潔、為民、公正”政法干警核心價(jià)值觀教育等專題活動(dòng)為契機(jī)，堅(jiān)持一手抓班子，一手抓隊(duì)伍，法院隊(duì)伍整體素質(zhì)進(jìn)一步得到提升。一方面，著力加強(qiáng)班子建設(shè)。堅(jiān)持民主集中制，使每名班子成員有職、有權(quán)、有責(zé)，增強(qiáng)班子的整體合力。堅(jiān)持邀請(qǐng)黨政領(lǐng)導(dǎo)參加民主生活會(huì)，在班子內(nèi)部及時(shí)交心通氣，消除誤會(huì)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。堅(jiān)持模范帶頭，8名班子成員帶頭辦案、帶頭調(diào)研、帶頭勤政，起到了很好的表率作用。另一方面，加強(qiáng)隊(duì)伍教育培訓(xùn)。近三年來(lái)，組織干警參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)60余次，335人次受到培訓(xùn)。__ 年，我院抽選16名青年法官到深圳寶安法院掛職鍛煉一年，學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)地區(qū)法院先進(jìn)的司法理念、管理經(jīng)驗(yàn)。鼓勵(lì)干警進(jìn)行學(xué)歷教育，我院120
名干警中具有本科學(xué)歷的98人，研究生課程進(jìn)修結(jié)業(yè)2人，23名在職干警通過(guò)了國(guó)家司法考試。同時(shí)，健全“四不為”機(jī)制，狠抓隊(duì)伍管理。一是提高待遇，建立法官圖書室、健身房、俱樂(lè)部，豐富干警生活，使干警面對(duì)誘惑“不必為”。二是開展經(jīng)常性的警示教育活動(dòng)，使干警時(shí)刻做到警鐘長(zhǎng)鳴，自覺(jué)筑起“防火墻”，堅(jiān)守信念“不愿為”。三是層層簽訂《廉政建設(shè)責(zé)任狀》，制訂《規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度匯編》，實(shí)施實(shí)名舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，構(gòu)建全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，使干警面對(duì)監(jiān)督“不能為”。四是對(duì)“五個(gè)嚴(yán)禁”、“六個(gè)嚴(yán)禁”等規(guī)定落實(shí)情況進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題嚴(yán)肅查處，及時(shí)通報(bào)，使干警“不敢為”。近三年來(lái)，我院干警未發(fā)生一起違法違紀(jì)行為，法院工作得到了地方黨委、政府和人民群眾的信任。 堅(jiān)持“質(zhì)量第一”，確保司法公正
近年來(lái)，我院緊緊圍繞“公正與效率”主題，注重審判質(zhì)量，加強(qiáng)審判管理，案件質(zhì)量得到明顯提升，司法狀況指標(biāo)考評(píng)連續(xù)兩年進(jìn)入全市、全省法院先進(jìn)行列。一方面，加強(qiáng)審判業(yè)務(wù)指導(dǎo)。針對(duì)部分審判人員存在“重實(shí)體、輕程序”的現(xiàn)象，我們制定了《辦案操作規(guī)程》，規(guī)程分立案、庭前準(zhǔn)備、審理、執(zhí)行、歸檔等八章，內(nèi)容基本上涵蓋了各類案件審理中每一具體環(huán)節(jié)的要求，具有較強(qiáng)的操作性和指導(dǎo)性，有效規(guī)范了司法行為。另一方面，制定《案件質(zhì)量評(píng)查獎(jiǎng)懲辦法》，將案件質(zhì)量納入年終績(jī)效考核和執(zhí)法檔案，與法官晉職晉級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)和提拔直接掛鉤。規(guī)定凡程序正確、實(shí)體處理得當(dāng)、評(píng)分在95分以上的案件，每案對(duì)承辦人進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，評(píng)查分在90分以下的案件，視情況扣發(fā)承辦人審判津貼。建立案件質(zhì)量評(píng)查機(jī)制，由審管辦統(tǒng)一對(duì)全院所有審結(jié)和執(zhí)結(jié)的案件進(jìn)行評(píng)查，做到當(dāng)月結(jié)案，當(dāng)月評(píng)查，件件打分，獎(jiǎng)罰到位。同時(shí)，積極開展業(yè)務(wù)技能比武、聽評(píng)庭審和裁判文書評(píng)查活動(dòng)。上半年我院組織評(píng)查員對(duì)各業(yè)務(wù)庭和人民法庭開展聽評(píng)庭審15次，并邀請(qǐng)縣人大、縣政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)和代表委員參加旁聽。為提高裁判文書質(zhì)量，我們實(shí)行了文書公示制和點(diǎn)評(píng)制。每月從所有生效文書中，選擇其中的優(yōu)質(zhì)文書和瑕疵文書集中公示，并對(duì)瑕疵文書進(jìn)行公開點(diǎn)評(píng)，以此提高文書的說(shuō)理性和正確性。
落實(shí)為民舉措，方便群眾訴訟
人民法院為人民，最大限度地方便群眾訴訟是人民法院的辦案宗旨，也是踐行“三個(gè)至上”指導(dǎo)思想的具體體現(xiàn)。我院始終把司法為民作為法院工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極打造司法為民工作亮點(diǎn)。一是創(chuàng)新司法便民、利民、護(hù)民舉措。規(guī)范和完善從接待、咨詢到立案的“一站式”服務(wù)，主動(dòng)延伸舉證指導(dǎo)、風(fēng)險(xiǎn)提示和法律釋明。開展機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)庭、人民法庭上門立案、巡回辦案、就地開庭活動(dòng)，方便群眾訴訟，減輕群眾負(fù)擔(dān)，法官背著國(guó)徽、攜帶案卷深入田間地頭、農(nóng)家小院就地開庭。如今，巡回審判活動(dòng)已成為我院的習(xí)慣作法，法官們對(duì)活動(dòng)更是積極響應(yīng)，一次次巡回辦案活動(dòng)就是法官與群眾一次次“零距離”的接觸。近兩年來(lái)，我院在鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組就地開庭230余場(chǎng)次，現(xiàn)場(chǎng)審結(jié)各類案件300余件，起到了“審理一案、教育一片”的效果。開展司法救助活動(dòng)，讓困難群眾打得起官司，從各種渠道爭(zhēng)取救助資金發(fā)放給因糾紛而導(dǎo)致困難的群眾，為經(jīng)濟(jì)確有困難的當(dāng)事人依法緩、減、免交訴訟費(fèi)。二是積極開展“民情直達(dá)”和“大走訪”活動(dòng)。我院干警與羊角塘鎮(zhèn)700多戶群眾結(jié)對(duì)子、交朋友，通過(guò)電話聯(lián)系或上門走訪，知民意、解民惑、排民難。同時(shí)，院領(lǐng)導(dǎo)每年主動(dòng)深入全縣23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)走訪人大代表、政協(xié)委員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、村組干部、人民群眾，廣泛收集對(duì)法院工作的意見(jiàn)和建議。三是針對(duì)山區(qū)群眾法律知識(shí)貧乏，法制觀念淡薄的現(xiàn)象，積極開展送法下鄉(xiāng)活動(dòng)。近兩年來(lái)我院組織法官進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)，開展法制輔導(dǎo)、普法講座 29 次，接待群眾法律咨詢5000余人次，發(fā)放宣傳資料20000多份。
樹立大局意識(shí)，維護(hù)社會(huì)和諧
我院發(fā)揮審判職能，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變司法理念，能動(dòng)司法，積極服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，取得了明顯成效。為優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，服務(wù)全縣重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目建設(shè)，今年上半年，由縣政府牽頭、法院主辦、部門配合，成功強(qiáng)制拆遷了縣城南區(qū)和涉二廣高速公路建設(shè)的兩棟房屋，確保了工程建設(shè)的順利進(jìn)行。為規(guī)范縣域金融秩序，我院率先在全市法院系統(tǒng)成立金融審判合議庭，期間共審結(jié)涉金融案件469件，收回不良貸款本息1000多萬(wàn)元。為配合全縣生態(tài)文明建設(shè)，致力__綠色崛起，我院更新涉林犯罪審判理念，在審理失火犯罪案件中，把火毀林地的恢復(fù)作為對(duì)被告人量刑的重要依據(jù)，督促被告人在過(guò)火山地補(bǔ)種苗木，恢復(fù)植被，近三年共審結(jié)濫伐林木案46件，失火毀林案件33件，督促被告人恢復(fù)植被近4000畝，火毀山地重現(xiàn)綠色生機(jī)。
執(zhí)行工作是人民群眾衡量法院工作好壞的試金石。2011年，我院全面強(qiáng)化執(zhí)行工作，狠抓執(zhí)行隊(duì)伍建設(shè)、工作創(chuàng)新和環(huán)境改善，執(zhí)行工作取得明顯成效：進(jìn)入執(zhí)行程序的621件，已執(zhí)結(jié)619件，執(zhí)結(jié)率達(dá)99.7%，執(zhí)結(jié)標(biāo)的2899.74萬(wàn)元，全年審結(jié)的有履行內(nèi)容的案件558件，自覺(jué)履行率達(dá)90.2%，執(zhí)行工作十五項(xiàng)指標(biāo)總得分97.4415分,在全省125個(gè)基層法院中排名第二，創(chuàng)歷史最好成績(jī)，我院執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn)也在全市法院得到推廣。
此外，我院高度重視工作，及時(shí)化解矛盾，取得了無(wú)重大集體上訪事件發(fā)生、無(wú)長(zhǎng)期糾纏老戶案件、無(wú)違法失職致矛盾激化事件，上訪人員逐年減少的“三無(wú)一減少”效果，有力疏導(dǎo)和化解了各種社會(huì)矛盾，切實(shí)維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。對(duì)工作，我院做到了“四心、四不、兩
**同志1997年7月參加工作，1999年4月調(diào)入隆德縣法院，20xx年通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一司法考試，先后擔(dān)任書記員、秘書、辦公室副主任。不管在什么崗位，也不管從事什么工作，他都能充滿激情，全身心地投入，干一行、鉆一行、精一行，在平凡的崗位上取得了優(yōu)異的成績(jī)。先后被《人民法院報(bào)》、《**日?qǐng)?bào)》、**廣播電臺(tái)、《**日?qǐng)?bào)》等評(píng)為“優(yōu)秀通訊員”，多次被評(píng)為先進(jìn)工作者和“宣傳思想工作先進(jìn)個(gè)人”，榮立個(gè)人三等功一次。特別是自20xx年負(fù)責(zé)該院信息化建設(shè)工作以來(lái)，他更是付出了艱辛的努力，花費(fèi)了大量的心血，該院的案件審判流程管理已實(shí)現(xiàn)案件立案、審判、執(zhí)行諸訴訟環(huán)節(jié)的網(wǎng)絡(luò)信息化管理，具備了網(wǎng)上簽發(fā)法律文書、司法統(tǒng)計(jì)自動(dòng)生成、審限自動(dòng)跟蹤管理等功能，辦公自動(dòng)化系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)系統(tǒng)、法庭聲訊系統(tǒng)等也已初具規(guī)模，初步實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上辦案和網(wǎng)上辦公。7月份，自治區(qū)高級(jí)法院在該院召開了全區(qū)法院信息化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，對(duì)信息化工作給予了充分肯定。
一、 勤學(xué)習(xí)，善鉆研，一專多能
**同志認(rèn)為，多干工作不是吃虧事，反而會(huì)因此學(xué)到以前未涉及的新知識(shí)、新技術(shù)、新本領(lǐng)，這是提高自己、鍛煉自己、豐富自己的機(jī)會(huì)。在實(shí)際工作中，每當(dāng)接觸到有用的知識(shí)，他總是以“笨鳥先飛早入林”的態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)、反復(fù)請(qǐng)教，想方設(shè)法的掌握。1999年調(diào)入法院后，他虛心請(qǐng)教、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)自學(xué)考試取得了法學(xué)大學(xué)學(xué)歷。20xx年進(jìn)入辦公室后，接觸的大多是以前沒(méi)有涉及過(guò)的綜合性、事務(wù)性工作，點(diǎn)多面廣。為此，他在認(rèn)真學(xué)好法律知識(shí)、文秘知識(shí)、攝影攝像等知識(shí)的同時(shí)，努力學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)，買來(lái)計(jì)算機(jī)書籍，不厭其煩地向其他計(jì)算機(jī)能手請(qǐng)教，向電腦公司的維修人員請(qǐng)教，認(rèn)真做好記錄并反復(fù)嘗試，邊摸索、邊請(qǐng)教、邊實(shí)踐，逐漸成為單位的計(jì)算機(jī)能手，有時(shí)機(jī)子出了故障，他都能很快找到解決辦法。在審判流程管理工作中，他堅(jiān)持事先自學(xué)并反復(fù)練習(xí)，提前掌握了基本的操作與學(xué)習(xí)方法，及早找出了存在的問(wèn)題并加以解決，較好地指導(dǎo)了該項(xiàng)工作。
二、勇挑重?fù)?dān)，盡職盡責(zé)
在具體工作中，**同志總是勇挑重?fù)?dān)，肯鉆研、能吃苦。辦公室工作沒(méi)有規(guī)律性，常需加班加點(diǎn)，他總是坦然面對(duì)，毫無(wú)怨言。20xx年底，院里讓他負(fù)責(zé)信息化工作，全面運(yùn)行案件審判流程管理系統(tǒng)，明知會(huì)有很大的阻力和困難，他也欣然接受。通過(guò)不懈努力,較好地完成了各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作：一是用最短的時(shí)間解決了局域網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)等硬件設(shè)備問(wèn)題。經(jīng)與區(qū)高院裝備處聯(lián)系和協(xié)調(diào)，采購(gòu)、安裝、調(diào)試、啟用了局域網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，在對(duì)原有的10余臺(tái)電腦擴(kuò)容維修的同時(shí)，又陸續(xù)采購(gòu)了50余臺(tái)電腦，基本達(dá)到了運(yùn)行審判流程的要求。二是認(rèn)真搞好干警的教育培訓(xùn)。由于全院有多半數(shù)以上的干警以前從未接觸過(guò)電腦，或者只是把電腦當(dāng)作擺設(shè)，缺乏使用電腦的基本常識(shí)，加之對(duì)應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)能給工作帶來(lái)的好處認(rèn)識(shí)不足，個(gè)別人甚至認(rèn)為多了一道手續(xù)，是一種負(fù)擔(dān)，消極應(yīng)對(duì)，阻力很大。面對(duì)方方面面的壓力，**同志積極爭(zhēng)得院黨組的支持，將院里的20余臺(tái)電腦集中起來(lái)，設(shè)立培訓(xùn)教室,利用20xx年春節(jié)過(guò)后的空閑時(shí)間舉辦了為期一月的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)，聘請(qǐng)專業(yè)教師授課，并安排9名熟悉計(jì)算機(jī)操作的干警結(jié)對(duì)幫助、指導(dǎo)練習(xí)。對(duì)部分不會(huì)操作的干警，他更是手把手的教，反復(fù)的演練，督促他們由被動(dòng)應(yīng)付到主動(dòng)學(xué)習(xí)，大部分干警在較短時(shí)間內(nèi)掌握了漢字輸入、文字編輯、制作電子表格、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等基本操作知識(shí)。這期間，他既要組織講課，又要個(gè)別輔導(dǎo)，忙得不可開交。加之妻子也在法院工作，要參加培訓(xùn)，女兒感冒發(fā)高燒，他只好利用晚上的時(shí)間去醫(yī)院打吊針。正月十五晚上，本是全家團(tuán)圓，賞花燈、觀焰火的喜慶時(shí)刻，他卻和妻子一夜守在醫(yī)院，為這事，女兒沒(méi)少抱怨過(guò)他。三是積極運(yùn)行案件審判流程系統(tǒng)。20xx年4月，經(jīng)向區(qū)高院爭(zhēng)取，率先邀請(qǐng)清華紫光公司老師來(lái)隆德舉辦審判流程管理培訓(xùn)，詳細(xì)學(xué)習(xí)了基本操作，組織干警邊辦案、邊練習(xí)。由于白天干警都在使用計(jì)算機(jī)，他便利用晚上的時(shí)間給庭、室安裝軟件，檢查局域網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行情況。在組織干警做好案件信息補(bǔ)錄工作的同時(shí)，于6月1日正式啟動(dòng)了審判流程管理工作，使所有案件從立案、審判到執(zhí)行諸環(huán)節(jié)均進(jìn)入了微機(jī)化管理，辦案人員自行在計(jì)算機(jī)上制作法律文書，逐步形成了干警辦案離不開電腦的工作氛圍。
三、精心維護(hù)，開拓創(chuàng)新
**同志有著強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神。他認(rèn)為，干一件事情不容易，要干就一定要干出名堂來(lái)。案件審判流程系統(tǒng)運(yùn)行之初，出現(xiàn)了一系列的問(wèn)題和故障，有些是因?yàn)椴糠指删浫脲e(cuò)誤造成的，有些是因?yàn)楦删褂貌划?dāng)造成的，還有些是因?yàn)檐浖旧淼募夹g(shù)缺陷造成的。對(duì)于存在的問(wèn)題，他總是沉著應(yīng)對(duì)，積極研究解決，并及時(shí)召開專題會(huì)議向干警反饋，以便引起重視。對(duì)于自己和網(wǎng)管員無(wú)法解決的，及時(shí)電話請(qǐng)示軟件公司研究解決，積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。凡干 警計(jì)算機(jī)出現(xiàn)故障或要求指導(dǎo)，不管手頭工作多忙，他總是隨叫隨到，樓上樓下跑上一天，常常累得滿頭大汗，可看到大家一個(gè)個(gè)掌握要領(lǐng)，嫻熟操作，他就很知足。由于執(zhí)行案件既要錄入本院案件流程管理系統(tǒng)，又要錄入全國(guó)法院執(zhí)行案件信息管理系統(tǒng)，工作量很大，執(zhí)行干警又忙于外出執(zhí)行案件，他便利用晚上和休息日幫助錄入案件信息；局域網(wǎng)上的數(shù)字與報(bào)表數(shù)據(jù)出現(xiàn)偏差，為了找到原因，他會(huì)同網(wǎng)管員、各庭室內(nèi)勤逐庭、逐案的核查，并根據(jù)查找出的原因，有針對(duì)性地對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)和指導(dǎo)，督促干警提高責(zé)任心。同時(shí)，他還定期對(duì)各庭案件信息錄入情況跟蹤檢查，確保信息錄入準(zhǔn)確、及時(shí)。也許是被他那種敬業(yè)精神所感動(dòng)，各庭操作人員的責(zé)任性大大增強(qiáng)，并逐漸步入正軌，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)、卷宗信息、司法統(tǒng)計(jì)報(bào)表“三統(tǒng)一”，徹底杜絕了案件數(shù)量不清、統(tǒng)計(jì)報(bào)表與實(shí)際案件情況不一致的問(wèn)題。院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、庭長(zhǎng)只需在自己辦公室打開網(wǎng)絡(luò)，就可根據(jù)各自權(quán)限隨時(shí)查看、掌握案件審判動(dòng)態(tài)、各承辦人辦案情況及具體案件審理情況，有針對(duì)性地調(diào)整工作思路，強(qiáng)化了審判監(jiān)督。
與此同時(shí)，他仍不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、積極謀劃下一步的發(fā)展方向，努力完善存在的薄弱環(huán)節(jié)。今年以來(lái)，經(jīng)與軟件公司反復(fù)協(xié)商，對(duì)現(xiàn)有6.0版本的軟件系統(tǒng)升級(jí)至6.5版本，開通啟用了網(wǎng)上在線簽發(fā)法律文書、電子簽章、電字化檔案等功能，大大提高了工作效率。同時(shí)，于今年6月全面啟用法院辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，使院內(nèi)文件、簡(jiǎn)報(bào)、規(guī)章制度、會(huì)議通知、考勤考核等全部進(jìn)入辦公網(wǎng)絡(luò)，為無(wú)紙化辦公奠定了基礎(chǔ)。
一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)
1、指導(dǎo)思想：以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，堅(jiān)持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”，“標(biāo)本兼治、重在治本”的方針，從群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題入手，嚴(yán)厲打擊“兩搶一盜”違法犯罪行為，加強(qiáng)民商事審判、行政審判和執(zhí)行工作，加強(qiáng)社會(huì)治安防控體系建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)管理，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展創(chuàng)造良好的、宜業(yè)宜居的治安環(huán)境。
2、工作目標(biāo)：通過(guò)整改，確保實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)明顯提高”（公眾安全感明顯提高，公眾對(duì)平安建設(shè)的知曉率明顯提高）、“兩個(gè)明顯改善”（全區(qū)治安環(huán)境明顯改善、法院工作作風(fēng)明顯改善）、“四個(gè)不發(fā)生”（不發(fā)生有影響的重大，不發(fā)生群死群傷的治安災(zāi)害事故，不發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故，不發(fā)生因政法干警違法違紀(jì)行為影響穩(wěn)定的事件）的目標(biāo)。
二、強(qiáng)化組織保障，確保整改工作取得實(shí)效
1、強(qiáng)化組織保障
本次整改工作由楊元忠書記牽頭具體組織實(shí)施，下設(shè)辦公室，公辦室主任由李玉忠同志兼任，副主任由雷會(huì)同志擔(dān)任。辦公室工作人員為院辦公室、研究室、政工科和監(jiān)察室人員組成。雷會(huì)同志擔(dān)任信息聯(lián)絡(luò)員。
辦公室主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)與上級(jí)機(jī)關(guān)、本院各部門之間的工作聯(lián)系和協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)本院綜治工作計(jì)劃安排和具體實(shí)施。對(duì)影響群眾安全感的因素、強(qiáng)化打擊、加強(qiáng)防范、加強(qiáng)和改進(jìn)社會(huì)管理等方面工作進(jìn)行專題調(diào)研，提出工作意見(jiàn)建議，擬寫工作方案。
（2）對(duì)本院各部門貫徹落實(shí)社會(huì)治安綜合治理工作落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督；對(duì)群眾反映、投訴的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，對(duì)查實(shí)的短期內(nèi)可以解決的問(wèn)題，督促整改落實(shí)。
（3）負(fù)責(zé)對(duì)本院開展打擊犯罪、加強(qiáng)和改進(jìn)社會(huì)管理、群防群治、隊(duì)伍建設(shè)等方面落實(shí)整改措施的宣傳報(bào)道。及時(shí)上報(bào)整改工作方案、計(jì)劃、總結(jié)、典型經(jīng)驗(yàn)、工作成效、述職報(bào)告等材料。
2、強(qiáng)化制度保障
以落實(shí)責(zé)任為重點(diǎn)，建立完善各項(xiàng)工作機(jī)制。
（1）建立綜治工作專題研究工作例會(huì)制度。每月召開一次綜治工作專題研究工作會(huì)議（原則上每月第一周的星期二召開），研究貫徹上級(jí)綜治委文件精神。聽取辦公室對(duì)整改工作進(jìn)展情況的匯報(bào)。協(xié)調(diào)解決整改過(guò)程中存在的問(wèn)題，研究安排下一階段綜治工作等。
（2）建立信息報(bào)送機(jī)制。由辦公室及時(shí)上報(bào)我院整改工作方案、計(jì)劃、總結(jié)、典型經(jīng)驗(yàn)、工作成效、述職報(bào)告等材料。整改工作信息快報(bào)每月不低于四條。
（3）完善接待制度。大力加強(qiáng)“立案便民服務(wù)窗口”建設(shè)，在立案、大廳配備休息椅、空調(diào)、飲水機(jī)、便民箱等服務(wù)設(shè)施；設(shè)立便民服務(wù)立案電話，電話：4616112；建立“便民訴導(dǎo)員”制度，積極為群眾提供導(dǎo)訴、答疑、調(diào)解等便捷服務(wù)。積極開展司法救助，對(duì)農(nóng)民工追討工資、工傷撫恤、贍養(yǎng)、撫養(yǎng)及交納訴訟費(fèi)用確有困難等情況的當(dāng)事人，視情況給予減、免訴訟費(fèi)用，以真情體恤人民群眾疾苦，解決當(dāng)事人實(shí)際困難。
（4）完善社會(huì)監(jiān)督機(jī)制。對(duì)人民群眾廣泛關(guān)注、有較大社會(huì)影響或者有利于法制宣傳教育的案件，在有計(jì)劃組織安排社會(huì)群眾和邀請(qǐng)人大代表或政協(xié)委員旁聽案件審理的基礎(chǔ)上，應(yīng)主動(dòng)邀請(qǐng)新聞媒體報(bào)道案件審理情況，并給新聞媒體創(chuàng)造有利的工作環(huán)境和條件。在院監(jiān)察室設(shè)立投訴專線電話，電話：4617035，電話號(hào)碼通過(guò)新聞媒體和入戶宣傳向社會(huì)公開。受理群眾對(duì)我院干警違反最高人民法院“五個(gè)嚴(yán)禁規(guī)定”和我院“四項(xiàng)絕對(duì)禁止”的規(guī)定，解決好群眾反映的具體問(wèn)題。
（5）建立責(zé)任查究制度。嚴(yán)格落實(shí)《白云區(qū)社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任查究辦法》（白黨辦發(fā)[2010]21號(hào)）和《白云區(qū)人民法院2011年崗位目標(biāo)責(zé)任制》，督促本院各部門認(rèn)真履行綜治工作責(zé)任，推進(jìn)社會(huì)治安綜合治理深入開展。對(duì)在社會(huì)治安綜合治理工作中不負(fù)責(zé)任，工作推進(jìn)不利的部門和個(gè)人按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
（6）建立包片負(fù)責(zé)制。我院包片塔山社區(qū)，協(xié)助塔山社區(qū)開展社會(huì)治安綜合治理工作，重點(diǎn)協(xié)助塔山社區(qū)查找影響群眾安全感的突出問(wèn)題，理清抓好治安防范的工作思路，協(xié)助抓好塔山社區(qū)治安防范，加強(qiáng)流動(dòng)人口中、重點(diǎn)人群的管控和社區(qū)矯治等工作，落實(shí)社會(huì)服務(wù)和管理措施，有效減少刑事案件和治安案件的發(fā)案。全院分十二個(gè)工作組，每月開展不少于兩次進(jìn)塔山社區(qū)入戶調(diào)查走訪工作，每次入戶不少于5戶。
（7）完善“巡回法庭進(jìn)項(xiàng)目”制度。根據(jù)省委省政府確定的“作風(fēng)建設(shè)年、環(huán)境建設(shè)年、項(xiàng)目建設(shè)年”的工作大局，加強(qiáng)完善“巡回法庭進(jìn)項(xiàng)目”工作，對(duì)我區(qū)78個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目提供法律服務(wù)和保障，對(duì)其在項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程所遇到的擋工堵路、強(qiáng)買強(qiáng)賣、強(qiáng)攬工程等現(xiàn)象積極協(xié)調(diào)處理并幫助化解。同時(shí)妥善處理好工作開展過(guò)程的五個(gè)關(guān)系：處理好訴訟與非訴訟矛盾化解間的關(guān)系；處理好主動(dòng)服務(wù)、能動(dòng)司法與審判中立的關(guān)系；處理好參與社會(huì)管理創(chuàng)新與把握通過(guò)巡回法庭工作推動(dòng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的關(guān)系；處理好法院工作“點(diǎn)”與“面”的關(guān)系；要處理好熱情服務(wù)與廉潔司法的關(guān)系。
（8）開展好“四無(wú)單位”創(chuàng)建活動(dòng)。“四無(wú)”創(chuàng)建活動(dòng)要與“三創(chuàng)一辦”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，要與省委、省政府提出的實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快、更好更快發(fā)展精神有機(jī)結(jié)合，確保創(chuàng)建工作務(wù)必意識(shí)到位、態(tài)度認(rèn)真、執(zhí)行力強(qiáng)和效率高，通過(guò)精心組織、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、狠抓落實(shí)、強(qiáng)化監(jiān)督、擴(kuò)大宣傳等得力措施，形成人人參與創(chuàng)建的良好氛圍。最終達(dá)到：“無(wú)責(zé)任事故”即：無(wú)發(fā)生涉案人員非正常死亡事故，無(wú)槍支等警用器械被盜、丟失事故，無(wú)失竊、泄密、火災(zāi)、重大交通事故；“無(wú)執(zhí)法過(guò)錯(cuò)”即：即無(wú)違反《人民法院審判人員違法審判責(zé)任追究辦法（試行）》、《人民法院工作人員處分條例》、《五條禁令》等規(guī)定的情況；“無(wú)違法違紀(jì)”即：無(wú)違法犯罪行為，無(wú)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的行為，無(wú)違反“三創(chuàng)一辦”相關(guān)要求的行為；“無(wú)有責(zé)投訴”即：無(wú)違反執(zhí)法辦案有關(guān)規(guī)定被投訴查實(shí)有責(zé)任的情況，無(wú)違反窗口服務(wù)承諾被投訴查實(shí)的情況，無(wú)明顯因工作不作為、亂作為而造成惡劣影響的情況。
三、深入持久開展“五大活動(dòng)”
按照維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、增強(qiáng)群眾安全感的要求，著力解決制約綜治和平安建設(shè)工作深入開展的深層次問(wèn)題，結(jié)合我院工作實(shí)際深入開展“大討論”、“大排查”、“大整治”、“大走訪”、“大宣傳”活動(dòng)，使“六大活動(dòng)”的開展取得實(shí)效。
1、在全院開展“群眾安全感滿意度低，我們?cè)趺崔k”大討論活動(dòng)。結(jié)合單位工作實(shí)際，結(jié)合“三個(gè)建設(shè)年”及“四幫四促”工作要求，重點(diǎn)開展討論在開展依法治區(qū)和社會(huì)治安綜合治理工作中，如何發(fā)揮審判職能作用。查找自身存在的不足，擬出整改的具體措施和方案，明確責(zé)任人和整改時(shí)限，做到細(xì)化、量化、責(zé)任落實(shí)，不走過(guò)場(chǎng)。
2、突出重點(diǎn)，落實(shí)措施，繼續(xù)加強(qiáng)開展社會(huì)治安重點(diǎn)地區(qū)“大排查、大整治、”活動(dòng)。在去年此項(xiàng)工作開展的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大工作的力度，對(duì)各審判法庭、沙文人民法庭的安全性進(jìn)行徹底排查，找出可能存在安全隱患的死角進(jìn)行整改，確保無(wú)安全責(zé)任事故。
3、以“百千萬(wàn)”活動(dòng)為載體，深入開展“大走訪”活動(dòng)。以“聽民聲、訪民意、察民情、排民憂、解民難、維民權(quán)”為主線，認(rèn)真開展好“百名院長(zhǎng)下基層、千名法官進(jìn)社區(qū)（村組）、萬(wàn)件案件聽意見(jiàn)”活動(dòng)。通過(guò)走訪，達(dá)到以下目的：了解所包社區(qū)的社會(huì)治安動(dòng)態(tài)；搜集群眾對(duì)社會(huì)治安管理的意見(jiàn)和建議；化解群眾的負(fù)面情緒；增強(qiáng)群眾的自我防范意識(shí)；調(diào)動(dòng)廣大群眾參與社會(huì)治安綜合治理工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性。
4、廣泛深入開展法治“大宣傳”活動(dòng)。繼續(xù)以“法律六進(jìn)”為載體，開展法治宣傳活動(dòng)，提高市民的法律意識(shí)。把“嚴(yán)打”和社會(huì)治安綜合治理納入“六五”普法規(guī)劃，推動(dòng)社會(huì)治安綜合治理縱深發(fā)展。加強(qiáng)“庭審直擊”的新聞媒體宣傳，以正確的輿論的導(dǎo)向引領(lǐng)市民遵紀(jì)守法。
四、以開展“三個(gè)建設(shè)年”和“四幫四促”活動(dòng)為載體，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)
要繼續(xù)深入推進(jìn)“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”的開展，從規(guī)范辦案行為入手，加強(qiáng)隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，強(qiáng)化隊(duì)伍的執(zhí)行力，牢固樹立“為大局服務(wù)、為人民司法”的宗旨，為構(gòu)建和諧白云，有效提高群眾安全感滿意度提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)和保障。
1、繼續(xù)在全院推行績(jī)效考核機(jī)制。以“效率優(yōu)先、綜合考評(píng)”為原則，以物質(zhì)獎(jiǎng)罰和職級(jí)升降為手段，突出獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)工作效率的提升。
2、推行案件當(dāng)事人評(píng)價(jià)和群眾評(píng)議機(jī)制。在案件審判執(zhí)行及開展服務(wù)工作中，凡是涉及群眾利益的案件審理、司法調(diào)解等事項(xiàng)實(shí)行當(dāng)事人評(píng)議和服務(wù)對(duì)象評(píng)議制度。（相關(guān)評(píng)價(jià)評(píng)議表格新制作）
3、強(qiáng)化錯(cuò)案責(zé)任追究制度。嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)及我院的錯(cuò)案責(zé)任追究責(zé)任制度，堅(jiān)決執(zhí)行有關(guān)文件精神，對(duì)有責(zé)人員嚴(yán)格追究責(zé)任，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的分管領(lǐng)導(dǎo)追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
4、實(shí)行回訪、告知制度。在案件的立、審、判、執(zhí)等過(guò)程中，及時(shí)將案件的進(jìn)展情況告知當(dāng)事人。對(duì)已審結(jié)、執(zhí)結(jié)案件的當(dāng)事人進(jìn)行回訪，了解案件當(dāng)事人對(duì)案件處理過(guò)程中干警的工作態(tài)度、處置措施等的滿意度。并將有并回訪、告知案件（案件除外）的簡(jiǎn)要情況、當(dāng)事人改名及聯(lián)系方式向區(qū)委政法委備案、備查。
5、繼續(xù)推進(jìn)群眾辦事流程公示制度。將案件審理流程，辦理時(shí)限、所需訴訟材料等全部上墻公示，在立案大廳設(shè)立問(wèn)詢處，耐心解答當(dāng)事人的疑惑，引導(dǎo)當(dāng)事人到相應(yīng)歸屬點(diǎn)辦理相關(guān)事宜，為當(dāng)事人提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
6、開展“司法為民、警民連心活動(dòng)”。結(jié)合法院工作實(shí)際，以“法庭開庭審判”等司法實(shí)踐活動(dòng)為載體，開展形式多樣，內(nèi)容豐富的警民、警校、警企共建、警民連心等活動(dòng)，突出司法為民的工作主題，以最有效的方式、最誠(chéng)懇的態(tài)度，最大限度地贏得群眾的理解、信任和支持，構(gòu)建親密和諧的警民關(guān)系。
五、依法嚴(yán)厲打擊刑事犯罪，提升公眾安全感
1、依法嚴(yán)厲懲罰惡性、暴力、涉黑涉惡犯罪。通過(guò)審判打出聲威、打出氣勢(shì)，使人民群眾切實(shí)感受到法律的有力保護(hù)，增強(qiáng)人民群眾的安全感。
2、繼續(xù)深入開展“嚴(yán)打‘兩搶一盜’，保衛(wèi)百姓平安”專項(xiàng)行動(dòng)，遏制此類侵犯人民群眾切身利益、嚴(yán)重影響人民群眾安全感犯罪的高發(fā)勢(shì)頭。
3、加強(qiáng)對(duì)貪污、受賄、瀆職等職務(wù)犯罪案件的審判，從嚴(yán)懲處腐敗分子，充分運(yùn)用財(cái)產(chǎn)刑，決不讓犯罪分子通過(guò)犯罪行為獲得非法利益，依法保障改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的健康發(fā)展。
4、嚴(yán)厲打擊強(qiáng)買強(qiáng)賣、強(qiáng)攬工程等構(gòu)成犯罪的不法行為，確保我區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)工程建設(shè)順利推進(jìn)。
5、貫徹寬嚴(yán)相濟(jì)的刑事司法政策，做到寬嚴(yán)有理、寬嚴(yán)有據(jù)、寬嚴(yán)有度。對(duì)主觀惡性不大的犯罪人員，特別是對(duì)未成年人犯罪和過(guò)失犯罪，按照“教育、感化、挽救”的方針，區(qū)別對(duì)待，依法從輕處罰。對(duì)當(dāng)年判處的本轄區(qū)“免、管、緩”人員由承辦人在判決生效后十日內(nèi)將其送當(dāng)?shù)嘏沙鏊ㄍ獾厝藛T郵寄執(zhí)行通知書），推進(jìn)監(jiān)外執(zhí)行工作的規(guī)范化建設(shè)，杜絕“免、管、緩”人員的脫管、漏管和再次犯罪現(xiàn)象的發(fā)生，堵住犯罪分子逃避法律責(zé)任的漏洞。
6、認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于全市法院在刑事審判工作中貫徹和諧司法理念的具體措施》，對(duì)于刑事附帶民事訴訟案件、自訴案件和有和解基礎(chǔ)的其他刑事案件，積極適用刑事和解的方式及時(shí)結(jié)案，減少社會(huì)對(duì)抗，促進(jìn)社會(huì)和諧。
7、適時(shí)選擇典型案件到案發(fā)地或被告人所在地進(jìn)行公開宣判，有效地震懾犯罪，起到宣判一案，教育一片的作用。
六、發(fā)揮審判職能作用，化解各類矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定
1、及時(shí)妥善處理好社會(huì)保障、醫(yī)療糾紛、服務(wù)糾紛、房屋拆遷、人身?yè)p害賠償和婚姻家庭糾紛等各類民商事案件，切實(shí)保護(hù)好人民群眾的權(quán)益和切身利益。
2、依法及時(shí)審理好農(nóng)民工追索勞動(dòng)報(bào)酬等案件，特別是涉案人數(shù)較多的群體性案件，要從穩(wěn)定大局出發(fā)，既要維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，又要促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定。
3、按照“調(diào)解優(yōu)先、調(diào)判結(jié)合、案結(jié)事了”的民事審判原則，以“調(diào)判結(jié)合”為手段，以“案結(jié)事了”為目的，完善民事調(diào)解機(jī)制，加快和諧審判進(jìn)程。全年民商事審判調(diào)解（含撤訴）結(jié)案率達(dá)40%以上。
4、逐步建立和完善預(yù)防、發(fā)現(xiàn)和化解矛盾糾紛的長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持從維護(hù)社會(huì)和諧出發(fā)，著眼于預(yù)防和減少“民轉(zhuǎn)刑”案件和，各部門把排查調(diào)處矛盾糾紛作為一項(xiàng)主要工作進(jìn)行重點(diǎn)部署。堅(jiān)持對(duì)一些重大的矛盾糾紛跟蹤督辦，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制。
5、對(duì)政治敏感性強(qiáng)、事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的案件，當(dāng)事人對(duì)立情緒嚴(yán)重、矛盾容易激化的案件要及時(shí)向區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政法委和上級(jí)法院進(jìn)行匯報(bào)。在案件的審理中，要從穩(wěn)定的大局出發(fā)，多做當(dāng)事人的思想工作，積極爭(zhēng)取區(qū)委、人大的支持和政府有關(guān)部門的大力配合，最大限度地化解矛盾，平衡利益，消除隔閡。
6、行政審判要堅(jiān)持“保護(hù)合法權(quán)益，促進(jìn)依法行政，優(yōu)化司法環(huán)境，化解行政爭(zhēng)議”的行政審判要求，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行市中院《關(guān)于行政審判業(yè)務(wù)若干問(wèn)題的意見(jiàn)》、《關(guān)于開展行政訴訟協(xié)調(diào)工作的意見(jiàn)》和《關(guān)于我市法院審理房地產(chǎn)登記、許可和房地產(chǎn)拆遷裁決等行政訴訟案件執(zhí)行管轄的有關(guān)意見(jiàn)》，審理好相關(guān)行政案件，依法維護(hù)行政相對(duì)人的合法權(quán)益。加強(qiáng)行政訴訟協(xié)調(diào)工作，通過(guò)協(xié)調(diào)，盡最大努力化解行政爭(zhēng)議，疏通官民矛盾，促進(jìn)人民群眾與行政機(jī)關(guān)的相互理解和信任。
七、加大執(zhí)行工作力度，加強(qiáng)案件質(zhì)量評(píng)查，最大限度地保障權(quán)利人的合法權(quán)益得以實(shí)現(xiàn)，提升法院公信度
1、開展集中執(zhí)行活動(dòng)。調(diào)整警力，制定方案，本著“先易后難”的原則，爭(zhēng)取最大限度的保護(hù)債權(quán)人的合法權(quán)益。執(zhí)行局、沙文法庭、法警隊(duì)積極配合，通力協(xié)作，形成拳頭，重點(diǎn)突擊“骨頭案”。必要時(shí)，本院其他部門也要參與執(zhí)行，形成“大執(zhí)行”格局，力克執(zhí)行難關(guān)。
2、繼續(xù)開展清理執(zhí)行積案活動(dòng)，對(duì)一些影響較大的執(zhí)行積案進(jìn)行清理；強(qiáng)化執(zhí)行和解，多做思想工作，爭(zhēng)取當(dāng)事人自動(dòng)履行，提高案件執(zhí)行和解率，最大限度地化消極為積極，化對(duì)抗為配合，營(yíng)造誠(chéng)信、和諧的執(zhí)行氛圍。
3、加強(qiáng)與公安、檢察機(jī)關(guān)、銀行等部門的協(xié)調(diào)配合，強(qiáng)化上下級(jí)法院間的聯(lián)動(dòng)，依法懲處拒不執(zhí)行生效判決裁定和暴力抗拒執(zhí)行的犯罪行為，對(duì)有能力履行而逃避執(zhí)行、拒不履行的被執(zhí)行人，強(qiáng)化凍結(jié)、扣押、拍賣、變賣等強(qiáng)制措施，情節(jié)嚴(yán)重的予以拘留、罰款直至追究刑事責(zé)任，努力實(shí)現(xiàn)勝訴群眾的合法權(quán)益。
4、繼續(xù)開展好“四項(xiàng)專項(xiàng)治理”活動(dòng)。認(rèn)真開展案件質(zhì)量評(píng)查工作，完善案件質(zhì)量評(píng)查體系，圍繞案件找問(wèn)題、圍繞問(wèn)題追責(zé)任、圍繞責(zé)任抓查處的審判監(jiān)督和職務(wù)監(jiān)督體系。每季度對(duì)案件評(píng)查的結(jié)果（含法律文書的錯(cuò)、漏字情況）進(jìn)行通報(bào)，并按規(guī)定給予處罰。
八、牢固樹立“為人民司法、為大局服務(wù)”的宗旨意識(shí)，努力創(chuàng)建服務(wù)型法院，提升群眾滿意度
1、簡(jiǎn)化立案審查程序，暢通立案渠道，拓寬立案方式。做到當(dāng)即審查、當(dāng)即受理、當(dāng)即立案，方便群眾訴訟，減輕群眾訴累。
2、完善服務(wù)設(shè)施，開展訴訟引導(dǎo)，正確引導(dǎo)當(dāng)事人依法進(jìn)行訴訟活動(dòng)，并做好訴訟風(fēng)險(xiǎn)提示。嚴(yán)格執(zhí)行我院下發(fā)的《文明用語(yǔ)及禁忌用語(yǔ)規(guī)定》，堅(jiān)決杜絕態(tài)度粗暴和“冷、橫、硬、頂、推”等不文明行為發(fā)生。
3、強(qiáng)化能動(dòng)司法，延伸審判職能服務(wù)，大力開展巡回審判工作，方便群眾訴訟，全年巡回審理案件達(dá)案件總數(shù)的30%以上。
4、繼續(xù)完善便民措施，嚴(yán)格執(zhí)行我院《司法便民三十條具體措施》，積極開展上門立案、上門調(diào)解等司法服務(wù)，認(rèn)真落實(shí)司法救助的規(guī)定，確保有理無(wú)錢的群眾打得起官司，打得贏官司，從源頭上有效控制非正常上訪事件的發(fā)生，讓人民群眾真正感受到社會(huì)主義司法制度的優(yōu)越性。
5、繼續(xù)推行“便捷案件”審理機(jī)制，對(duì)雙方當(dāng)事人矛盾焦點(diǎn)爭(zhēng)議不大的案件采取便捷審理的方式進(jìn)行處理，提高審判效率，減輕當(dāng)事人訴累。
6、認(rèn)真做好工作，對(duì)群眾的來(lái)信來(lái)訪和上級(jí)部門交辦的事項(xiàng)或督促辦理的案件要在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行答復(fù)和辦理。答復(fù)率達(dá)到100%。
7、加強(qiáng)司法廉潔建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行最高人民法院“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定和我院“四個(gè)絕對(duì)禁”規(guī)定，堅(jiān)持“廉政勤政懇談會(huì)”制度，建立法官廉政檔案，在完善監(jiān)督機(jī)制和檢查問(wèn)責(zé)上下功夫，努力解決廉政體系不健全、監(jiān)管責(zé)任不明確、工作措施不落實(shí)等問(wèn)題。
九、建立健全輿論宣傳工作機(jī)制，加強(qiáng)法制宣傳力度。
1、加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理法制宣傳工作。做到電視有影，報(bào)刊上有文章。
一、工作目標(biāo)
全區(qū)常住人口自增率控制在5.5‰以內(nèi)
二、工作重點(diǎn)
（一）強(qiáng)化高層倡導(dǎo)和宣傳教育，增強(qiáng)統(tǒng)籌人口發(fā)展的能力
1、深入學(xué)習(xí)貫徹總書記“4·26”重要講話精神，分層次組織開展專題宣講活動(dòng)，進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全面做好人口工作重要性、緊迫性的認(rèn)識(shí)。（牽頭科室：宣教科）
2、加強(qiáng)高層倡導(dǎo)。進(jìn)一步落實(shí)黨委（組）中心組和黨校主體培訓(xùn)班人口理論學(xué)習(xí)制度，舉辦“黨政領(lǐng)導(dǎo)談人口”欄目，編輯《人口》小冊(cè)子，送各級(jí)黨政及部門領(lǐng)導(dǎo)。（牽頭科室：宣教科）
3、借力媒體宣傳。在巴渝都市報(bào)、電視臺(tái)、廣播電臺(tái)、巴渝傳媒網(wǎng)等主流媒體開設(shè)專題欄目，定期宣傳播報(bào)。在區(qū)級(jí)以上有關(guān)媒體宣傳報(bào)道，全年不少于30次（條、期）。（牽頭科室：宣教科）
4、優(yōu)化戶外宣傳。全面清理過(guò)時(shí)的人口計(jì)生宣傳標(biāo)語(yǔ)、畫廊，增設(shè)新穎時(shí)尚的內(nèi)容。（牽頭科室：宣教科）
5、加強(qiáng)人口文化建設(shè)。規(guī)劃建設(shè)一批人口文化細(xì)胞（人口文化大院、樓院、廣場(chǎng)、公園、長(zhǎng)廊），編導(dǎo)反映人口計(jì)生文化的文藝節(jié)目融入“唱讀講傳天天趕集”，將人口計(jì)生政策等內(nèi)容納入“農(nóng)家書屋”，舉辦人口文化匯演，廣泛傳播先進(jìn)人口文化。（牽頭科室：宣教科）
6、印制人口計(jì)生政策明白卡（聯(lián)系卡）、流動(dòng)人口計(jì)生服務(wù)聯(lián)系卡，做到一戶一卡。（牽頭科室：宣教科，配合科室：流管所）
7、推進(jìn)統(tǒng)籌機(jī)制建設(shè)。出臺(tái)統(tǒng)籌人口發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)及考核辦法，構(gòu)建黨政主導(dǎo)，部門協(xié)調(diào)，社會(huì)參與的統(tǒng)籌人口發(fā)展工作格局。（牽頭科室：辦公室，配合科室：規(guī)統(tǒng)科）
（二）強(qiáng)化計(jì)劃生育基本國(guó)策，切實(shí)穩(wěn)定低生育水平
8、大力宣傳計(jì)劃生育基本國(guó)策和人口發(fā)展形勢(shì)，開展黨員、團(tuán)員和國(guó)家公職人員帶頭執(zhí)行計(jì)劃生育政策的宣傳教育活動(dòng)。（牽頭科室：宣教科）
9、依法查處違法生育（收養(yǎng)）案件。降低多孩率，重點(diǎn)加大對(duì)名人、富人和國(guó)家公職人員等特殊人群違法生育（收養(yǎng)）查處力度。曝光違法生育典型案件，加大申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行的力度，確保符合政策生育率達(dá)85%以上。（牽頭科室：政法科）
10、開展山區(qū)再生育政策執(zhí)行情況評(píng)估，評(píng)估、調(diào)查放棄再生育獎(jiǎng)勵(lì)政策情況。（牽頭科室：政法科）
11、嚴(yán)格執(zhí)行《社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收自由裁量權(quán)基準(zhǔn)》，開展違法生育，社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收、管理、使用專項(xiàng)檢查活動(dòng)。（牽頭科室：政法科，配合科室：財(cái)務(wù)藥具科）
12、加大綜合改革力度。鞏固優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)單位成果，開展依法行政示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層群眾自治示范村（社區(qū)）創(chuàng)建活動(dòng)。（牽頭科室：政法科，配合科室：科技科、規(guī)統(tǒng)科、協(xié)會(huì)辦）
（三）強(qiáng)化人口計(jì)生服務(wù)體系建設(shè)，全面啟動(dòng)免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查
13、實(shí)施規(guī)范化建設(shè)。按照“陣地形象化、隊(duì)伍職業(yè)化、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、運(yùn)行規(guī)范化、管理精細(xì)化”要求，做強(qiáng)區(qū)生殖健康中心、做優(yōu)9個(gè)中心站、規(guī)范13個(gè)一般站，著力提升公共服務(wù)能力和水平。（牽頭科室：科技科）
14、實(shí)施優(yōu)生促進(jìn)工程。全面啟動(dòng)免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查，加大宣傳力度，確保農(nóng)村人群和城市人群全覆蓋，參檢率達(dá)到市里規(guī)定的80%以上；建立免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查質(zhì)量控制制度，切實(shí)降低出生缺陷發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)。（牽頭科室：科技科）
15、實(shí)施“健康——生殖健康促進(jìn)專項(xiàng)計(jì)劃”，全面開展免費(fèi)生殖健康服務(wù)，確保育齡群眾免費(fèi)生殖健康服務(wù)率達(dá)80%以上，出生人口缺陷發(fā)生控制在10‰以內(nèi)。（牽頭科室：科技科）
16、實(shí)施計(jì)生藥具免費(fèi)發(fā)放全覆蓋，推進(jìn)藥具“十進(jìn)”活動(dòng)。按照每個(gè)藥具宣傳服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)30分鐘、300米、300人的時(shí)間、空間和目標(biāo)人群標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)力推進(jìn)賓館、企業(yè)、社區(qū)、醫(yī)院（醫(yī)療點(diǎn)）藥具網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)。加強(qiáng)藥具質(zhì)量管理，嚴(yán)格實(shí)行藥具質(zhì)量“一票否決”制度。（牽頭科室：藥管站）
17、健全完善并發(fā)癥人員和病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定相關(guān)制度。（牽頭科室：科技科）
（四）強(qiáng)化出生人口性別比專項(xiàng)治理，促進(jìn)社會(huì)性別平等
18、依法查處“兩非”行為。深入開展出生人口性別比專項(xiàng)治理，聯(lián)合公安、衛(wèi)生、藥監(jiān)等部門合力整治“兩非”，嚴(yán)格依法查處“兩非”案件；建立綜合治理性別比問(wèn)題長(zhǎng)效機(jī)制，全面落實(shí)出生人口實(shí)名登記制度。（牽頭科室：宣教科，配合科室：規(guī)統(tǒng)科）
19、健全完善醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)、計(jì)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)、個(gè)體診所等B超等性別鑒定設(shè)備監(jiān)管制度和懷孕14周以上終止妊娠手術(shù)審批制度，規(guī)范引產(chǎn)、流產(chǎn)藥具加工銷售行為。（牽頭科室：科技科）
20、深入開展“關(guān)愛(ài)女孩行動(dòng)”，廣泛宣傳男女平等，組織社會(huì)各方力量在入學(xué)、就醫(yī)等方面為困難女孩提供幫助。（牽頭科室：宣教科）
（五）強(qiáng)化計(jì)生民生，構(gòu)建利益導(dǎo)向體系
21、嚴(yán)格兌現(xiàn)落實(shí)各類獎(jiǎng)勵(lì)扶助優(yōu)惠政策。建立惠農(nóng)直補(bǔ)資金“一卡通”登記、錄入、發(fā)放相關(guān)制度。（牽頭科室：政法科）
22、做好人口政策與社會(huì)經(jīng)濟(jì)政策的銜接工作，爭(zhēng)取出臺(tái)對(duì)計(jì)生家庭，特別是獨(dú)生子女家庭生產(chǎn)、生活的優(yōu)惠優(yōu)待普惠促進(jìn)政策。（牽頭科室：政法科，配合科室：財(cái)務(wù)藥具科）
23、積極探索開展“創(chuàng)建幸福家庭活動(dòng)”、探索獨(dú)生子女父母年老失能護(hù)理扶助辦法，關(guān)心、扶助計(jì)劃生育家庭留守兒童、空巢老人，幫助解決特殊困難和問(wèn)題，為區(qū)委提出的“縮差共富”發(fā)揮應(yīng)有作用。（牽頭科室：政法科）
24、深入開展“生育關(guān)懷”行動(dòng)。加大協(xié)調(diào)力度，整合教育、民政、團(tuán)委、婦聯(lián)、工會(huì)、工商聯(lián)、私個(gè)協(xié)等部門（單位）有效資源，著力實(shí)施好獨(dú)生子女“助學(xué)工程”；繼續(xù)實(shí)對(duì)計(jì)劃生育特殊困難家庭救助制度；將幫助解決計(jì)劃生育困難家庭生產(chǎn)、生活等實(shí)際問(wèn)題納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨政、區(qū)級(jí)部門（單位）目標(biāo)考核內(nèi)容。（牽頭科室：協(xié)會(huì)辦，配合科室：辦公室）
（六）強(qiáng)化人口信息化建設(shè)，切實(shí)提高數(shù)據(jù)質(zhì)量
25、加快硬件、軟件建設(shè)步伐，確保鄉(xiāng)、村兩級(jí)網(wǎng)絡(luò)通暢。上半年實(shí)現(xiàn)4M—8M光纖到計(jì)生辦，100%的村實(shí)現(xiàn)村級(jí)起報(bào)；年底力爭(zhēng)全區(qū)100%村（社區(qū)）實(shí)現(xiàn)快速接入PIC系統(tǒng)。（牽頭科室：規(guī)統(tǒng)科）
26、抓好PIC系統(tǒng)培訓(xùn)，實(shí)行資格準(zhǔn)入制度。2月底前，全面完成鄉(xiāng)、村兩級(jí)人口信息員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。（牽頭科室：規(guī)統(tǒng)科）
27、加強(qiáng)數(shù)據(jù)采集和核實(shí)工作，進(jìn)一步提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。集中進(jìn)行“消重補(bǔ)漏”，確保全員人口個(gè)案信息覆蓋率達(dá)99%、準(zhǔn)確率達(dá)95%以上。（牽頭科室：規(guī)統(tǒng)科）
28、加強(qiáng)信息交換。進(jìn)一步落實(shí)與公安、民政、衛(wèi)生、人力社保、教委等部門數(shù)據(jù)交換制度，實(shí)現(xiàn)信息共享常態(tài)化。（牽頭科室：規(guī)統(tǒng)科）
29、加強(qiáng)信息開發(fā)利用，定期分析、研判、人口數(shù)據(jù)、遷移、結(jié)構(gòu)等有關(guān)信息，為黨政決策提供詳實(shí)的人口信息。（牽頭科室：規(guī)統(tǒng)科）
30、完善考核機(jī)制。探索目標(biāo)考核精細(xì)化管理制度，細(xì)化考核內(nèi)容，明確考核方式，實(shí)行過(guò)程考核與結(jié)果考核、平時(shí)考核與半年、年終考核、組織考核與民意調(diào)查相結(jié)合，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用。（牽頭科室：規(guī)統(tǒng)科）
（七）強(qiáng)化流動(dòng)人口服務(wù)管理，推進(jìn)人口計(jì)生公共服務(wù)均等化
31、探索建立城鎮(zhèn)流動(dòng)人口網(wǎng)格化管理模式。積極配合區(qū)綜治委，聯(lián)合相關(guān)部門探索在社區(qū)實(shí)現(xiàn)對(duì)轄區(qū)人口的網(wǎng)格化管理和樓棟長(zhǎng)制度。加大流動(dòng)人口違法生育查處力度，提高流動(dòng)人口符合政策生育率。（牽頭科室：流管所）
32、建立流入人口計(jì)劃生育基本公共服務(wù)“一卡通”制度。加快實(shí)施流動(dòng)人口公共服務(wù)均等化。推廣“流動(dòng)人口健康服務(wù)連心卡”，憑卡享受與戶籍人口同等免費(fèi)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。（牽頭科室：流管所）
33、與房管部門探索建立人口計(jì)生工作納入物業(yè)小區(qū)管理的制度。（牽頭科室：流管所）
34、提升流動(dòng)人口信息準(zhǔn)確率。建立與房管、工商、經(jīng)信等部門流動(dòng)人口信息交換制度，進(jìn)一步落實(shí)與公安、民政、衛(wèi)生流動(dòng)人口信息交換核查制度。（牽頭科室：流管所）
35、進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人口日常工作管理。落實(shí)專人加大對(duì)流動(dòng)人口平臺(tái)日常信息反饋的維護(hù)和監(jiān)控；加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)流管人員PIC系統(tǒng)操作培訓(xùn)；健全完善流動(dòng)人口工作規(guī)范。（牽頭科室：流管所）
36、加強(qiáng)流動(dòng)人口宣傳活動(dòng)。創(chuàng)新內(nèi)容和形式，加強(qiáng)重大節(jié)假日返鄉(xiāng)農(nóng)民工宣傳服務(wù)。（牽頭科室：流管所）
37、建立健全戶籍制度改革計(jì)劃生育保障常態(tài)機(jī)制，維護(hù)轉(zhuǎn)戶群眾的計(jì)劃生育合法權(quán)益。（牽頭科室：政法科）
38、加強(qiáng)流動(dòng)人口計(jì)生協(xié)會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。在企業(yè)、新經(jīng)濟(jì)組織和其他流動(dòng)人口聚居地建立完善計(jì)生協(xié)會(huì)組織，為流動(dòng)人口提供溫馨服務(wù)。（牽頭科室：協(xié)會(huì)辦）
（八）強(qiáng)化“陽(yáng)光計(jì)生”行動(dòng)，全面展示行業(yè)形象
39、強(qiáng)力推進(jìn)“陽(yáng)光計(jì)生”行動(dòng)。堅(jiān)持“合法、公正、公平、便民”的原則，采取“倒推”辦法，按照時(shí)間、形式、內(nèi)容三統(tǒng)一要求，上半年全面完成村級(jí)，下半年全面完成區(qū)、鄉(xiāng)兩級(jí)工作規(guī)范。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、政（村）務(wù)公開等多渠道、多形式向群眾公開人口計(jì)生信息，確?！瓣?yáng)光計(jì)生”行動(dòng)覆蓋面達(dá)100%。（牽頭科室：監(jiān)審科）
40、探索召開新聞會(huì)等制度，公布人口計(jì)生法律法規(guī)、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)待政策、人口發(fā)展?fàn)顩r等，樹立人口計(jì)生部門在人口問(wèn)題上的權(quán)威和發(fā)言權(quán)，提高群眾的政策知曉率，展示人口計(jì)生陽(yáng)光形象。（牽頭科室：宣教科，配合科室：辦公室、規(guī)統(tǒng)科）
41、完善評(píng)議制度，探索建立第三方民意調(diào)查制度，強(qiáng)化評(píng)議和調(diào)查結(jié)果應(yīng)用。繼續(xù)做好“12356陽(yáng)光服務(wù)熱線”和群眾來(lái)信來(lái)訪工作，暢通訴求渠道。（牽頭科室：監(jiān)審科）
（九）強(qiáng)化自身建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)管理水平
42、加強(qiáng)人口計(jì)生行政管理，技術(shù)服務(wù)，群眾工作三支隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能。（牽頭科室：組織人事科）
43、調(diào)整優(yōu)化資金支出結(jié)構(gòu)，提升資金使用效益，建立完善資金監(jiān)管和追蹤問(wèn)效機(jī)制。（牽頭科室：財(cái)務(wù)藥具科）
44深入推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。建立“一講二評(píng)三公示”長(zhǎng)效機(jī)制，開展好“三項(xiàng)活動(dòng)”和“人民好公仆”教育實(shí)踐活動(dòng)，推動(dòng)干部職工工作作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。（牽頭科室：機(jī)關(guān)黨總支）
45、嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。加大對(duì)人口計(jì)生系統(tǒng)干部職工遵守廉潔從政各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定的監(jiān)督力度。（牽頭科室：監(jiān)審科）
46、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)委作出的“七個(gè)不準(zhǔn)”規(guī)定，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升季度考核位次。（牽頭科室：監(jiān)審科）
47、加強(qiáng)機(jī)關(guān)風(fēng)貌建設(shè)。完善機(jī)關(guān)工作制度，提高機(jī)關(guān)行政效能，建立科室目標(biāo)管理責(zé)任制。（牽頭科室：辦公室）
