特级黄国产片一级视频播放,精品福利视频综合一区二区三区四区,免费人成在线观看网站,亚洲免费99在线

<menu id="gkyya"><noscript id="gkyya"></noscript></menu>
  • <strike id="gkyya"><source id="gkyya"></source></strike>
  • <rt id="gkyya"><code id="gkyya"></code></rt>
  • 歡迎來到優(yōu)發(fā)表網(wǎng)!

    購物車(0)

    期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

    黨建人才隊伍工作計劃范文

    時間:2022-07-08 04:26:56

    序論:在您撰寫黨建人才隊伍工作計劃時,參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情,引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。

    黨建人才隊伍工作計劃

    第1篇

    當(dāng)下,嚴(yán)重影響企業(yè)黨建工作開展問題之一是工作活力不足,效力低下。在各種傳統(tǒng)思想的影響和束縛之下,煤礦企業(yè)黨建工作開展顯得無能為力,在活力和效力方面都大打折扣,這使得煤企黨建工作的群眾認(rèn)可度不高,效果評價度不高,群眾對工作的滿意度有所下降等。煤企黨建工作的人才隊伍培養(yǎng)力度不足。在新形勢下,黨建工作的開展遇到的困境主要是因為煤企缺乏黨建工作專業(yè)人才,這很大方面因為企業(yè)黨建的組織建設(shè)不完善,沒有很好的開展人才隊伍培養(yǎng),造成很多從事黨建工作人員本身對黨的理論知識,黨建工作流程都不太清楚。

    二、煤企黨建工作開展存在問題的原因分析

    1.思想認(rèn)識上對黨建工作存在著誤區(qū)。改革開放后,在市場經(jīng)濟(jì)影響下,企業(yè)的生存和發(fā)展成為企業(yè)管理者們考慮的頭等大事,煤企管理者在思想上對黨建工作認(rèn)識不足,在觀念上存在偏差。他們認(rèn)為,企業(yè)目的就是為了盈利,本身的任務(wù)就是生產(chǎn)經(jīng)營和管理,黨建工作只是附屬工作。沒有認(rèn)識到從嚴(yán)治黨的責(zé)任觀念,重經(jīng)營輕黨建的觀念深入人心,把生產(chǎn)經(jīng)營作為煤企的主業(yè),忽視黨建工作的地位。很多企業(yè)管理者簡單的認(rèn)為企業(yè)生存和發(fā)展的考量指標(biāo)有且只有一個,即是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,并簡單片面化認(rèn)知企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,認(rèn)為經(jīng)濟(jì)效益就等同于企業(yè)的收益。實際上,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)系統(tǒng)中多重因子共同作用下的結(jié)果,只有在這些多重因子的共同作用,企業(yè)才能夠產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益,才能實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益,因此,企業(yè)要綜合地考慮經(jīng)濟(jì)效益和追求。企業(yè)黨建就是系統(tǒng)中的一份子,企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益會在企業(yè)黨建工作積極開展中得到很大的提升,但遺憾的是,很多企業(yè)管理者認(rèn)為企業(yè)黨建工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益并沒有什么具體的關(guān)聯(lián),從而在思想認(rèn)識上對企業(yè)黨建工作的理解就不夠深刻,嚴(yán)重影響企業(yè)黨建工作的順利開展。

    2.煤企黨建工作缺少活力。煤企黨建工作被職工群眾的接受度和認(rèn)可度不高,即群眾滿意度不足,其主要原因就是煤企黨建工作的活力性不強,接地的能力不足,在現(xiàn)實過程中,很多煤企在開展黨建工作時,只是簡單的將黨建工作賦予形式化,讓職工感覺到黨建工作離職工很遙遠(yuǎn),所以黨建工作在開展的過程中,群眾的接受度不強。

    3.煤企黨建工作服務(wù)企業(yè)發(fā)展的作用性不強。很多煤企的黨建工作常常停留在口頭上,停留在文件上,煤企黨建工作在調(diào)動黨員職工工作的積極性上,先進(jìn)性上未能發(fā)揮出必要的作用和價值,造成這種現(xiàn)象的原因,主要是由于煤企黨建與企業(yè)生產(chǎn)實際相互結(jié)合度不夠,與職工群眾的現(xiàn)實思想結(jié)合度不夠,與職工群眾工作生活結(jié)合度不夠,這是現(xiàn)代煤企開展黨建工作存在困境的重要原因之一。隨著改革開放的快速發(fā)展,煤礦企業(yè)更趨向于科學(xué)發(fā)展,這就需要排除企業(yè)黨建工作存在的各種問題,為了煤礦企業(yè)更好地服務(wù)職工,本人認(rèn)為可以從下面幾個關(guān)鍵點入手:

    3.1煤企黨建與企業(yè)生存發(fā)展之間的辯證的關(guān)系。煤企黨建工作的開展與企業(yè)生存發(fā)展具有重要的關(guān)聯(lián),這種關(guān)聯(lián)性主要表現(xiàn)為煤企黨建工作的開展能夠極大的服務(wù)和促進(jìn)企業(yè)的生存發(fā)展,對企業(yè)的科學(xué)發(fā)展,經(jīng)濟(jì)效益的產(chǎn)生將會發(fā)揮出極大的促進(jìn)作用,因此,煤企黨建工作是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要力量。為了更好的促進(jìn)煤企黨建工作的科學(xué)發(fā)展,煤企管理者需要在思想上充分認(rèn)識到企業(yè)生存發(fā)展與企業(yè)黨建工作之間的這種關(guān)系。

    3.2緊接地氣,融入企業(yè)生產(chǎn)和職工群眾中。為使煤企黨建工作實現(xiàn)新活力,發(fā)揮新作用,更好的服務(wù)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展,讓職工群眾認(rèn)可,就必須要緊接地氣,讓煤企黨建工作跳出口頭和文件,躍入生產(chǎn)實際和職工中去,這樣才能讓黨建工作生命力更旺更強。具體而言可以從以下幾個方面去入手:一方面,企業(yè)應(yīng)將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)過程相互結(jié)合,在企業(yè)的生產(chǎn)管理中始終貫穿黨建工作,統(tǒng)籌思考,統(tǒng)籌權(quán)衡,結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際,制定企業(yè)黨建工作計劃,實現(xiàn)企業(yè)黨建服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)的目的;另一方面,是開展形式多樣的黨建活動。開展形式多樣的企業(yè)黨建活動,個人認(rèn)為要遵循兩個原則,一是在企業(yè)生存和發(fā)展中發(fā)揮作用,二是要服務(wù)企業(yè)職工,在服務(wù)企業(yè)生存和發(fā)展的過程中,要實現(xiàn)企業(yè)黨建工作促進(jìn)企生產(chǎn)這一環(huán)節(jié),如,在煤企生產(chǎn)車間,開展黨員生產(chǎn)大比武活動,讓黨員的先進(jìn)性更好的帶動群眾職工,傳遞出黨員的正能量。在服務(wù)企業(yè)職工的過程中,關(guān)鍵要體現(xiàn)出兩個方面的作用,一方面是積極發(fā)揮出黨建工作的思想引導(dǎo)作用,引導(dǎo)企業(yè)職工,尤其是年輕職工樹立正確的人生觀和價值觀,讓職工群眾具有正確的政治信仰,生活信仰等,要從思想上發(fā)揮出作用效力。另一方面是要幫助職工群眾解決生活工作中存在各種困境問題,幫助群眾解決生活中的實際問題,使其與組織走得更近。

    第2篇

    (一)強化組織建設(shè),黨建基礎(chǔ)工作全面加強。

    抓制度建設(shè),完善黨支部自身建設(shè)。制定年度工作計劃,健全“黨員組織生活”、“黨員民主評議”和“入黨積極分子培養(yǎng)教育”等制度,班子成員簽訂了《2020黨風(fēng)廉政責(zé)任書》。大力開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育、不斷強化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)意識,加強對關(guān)鍵崗位人員的風(fēng)險防控,規(guī)范權(quán)力運行。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、“三重一大”,不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

    (二)強化思想政治建設(shè),加強宣傳教育,創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式,班子和職工隊伍素質(zhì)不斷提高。

    堅持黨員教育集中化和常態(tài)化相結(jié)合,普遍性和專業(yè)性相兼顧,注重把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干。以學(xué)習(xí)教育活動為主要抓手,制定教育培訓(xùn)計劃,積極開展“自學(xué)”、“集中學(xué)”和“微信互學(xué)”活動,充分利用云嶺先鋒、學(xué)習(xí)強國APP、信息及時、傳播快、互動性強的特點,打造動動手指學(xué)黨課新模式,提高學(xué)習(xí)實效。

    (三)加強人才隊伍建設(shè)。

    1、嚴(yán)格按流程發(fā)展黨員,發(fā)展預(yù)備黨員3名為XX同志、XX同志和XX同志,年底收到入黨申請書3份。

    第3篇

    【關(guān)鍵詞】醫(yī)院黨建;發(fā)展;建設(shè)

    一、加強醫(yī)院隊伍的建設(shè)

    (一)完善黨建隊伍結(jié)構(gòu)。首先,院黨委要側(cè)重崗位專業(yè)培訓(xùn),定期開展黨群骨干培訓(xùn)互動,不推動黨員干部專業(yè)崗位能力的發(fā)展。從物質(zhì)和精神上對在職學(xué)習(xí)進(jìn)行鼓勵,醫(yī)院黨務(wù)干部要堅持再教育再提高自己學(xué)歷水平,例如攻讀研究生課程、成人院校本科學(xué)歷。其次,推動黨政干部工作經(jīng)驗的交和輪換制度,優(yōu)先培養(yǎng)年輕干部。提高黨支部書記隊伍學(xué)歷水平,推動黨員干部隊伍年輕化建設(shè)。第三,引進(jìn)管理類人才到醫(yī)院黨群隊伍,招聘高學(xué)歷高素質(zhì)人才進(jìn)入干部隊伍。依據(jù)易醫(yī)院工作需要,合理安排兼職與全職崗位,通過設(shè)置團(tuán)委專職人員減輕黨群部門編制壓力。

    (二)遵循五項管理。為了建設(shè)好黨員隊伍,醫(yī)院管理部門應(yīng)依據(jù)工作實際,實行五項管理制度。黨員干部不過政治生日制度、黨員工作以績效為標(biāo)準(zhǔn)的評估制度、日常管理考核黨員干部制度、黨員思想政治工作制度、建設(shè)黨內(nèi)民主監(jiān)督制度。實行五項管理制度有利于廣大黨員隨時想到工作要以身作則,在工作中改進(jìn)自己的工作方法,提高自己的工作效率,從而完善自己的管理服務(wù)。

    (三)加強作風(fēng)建設(shè)。醫(yī)院黨委應(yīng)加強醫(yī)院黨員干部隊伍的作風(fēng)建設(shè),加強對黨員的培訓(xùn)、實現(xiàn)日??疾?、強化績效考核,促使干部隊伍在臨床一線提高自己的工作作風(fēng)。加強作風(fēng)建設(shè)有利于醫(yī)院黨建工作的長足發(fā)展。加強醫(yī)院單位文化建設(shè),提高醫(yī)院黨員工作人員的服務(wù)意識、責(zé)任意識、工作意識,從而從內(nèi)在提高黨員的工作作風(fēng)。

    (四)加強人才隊伍建設(shè)。醫(yī)院管理部門應(yīng)該以人才興院為指導(dǎo)思想,加強醫(yī)院人才隊伍建設(shè)。多種途徑發(fā)現(xiàn)并利用優(yōu)秀人才,為人才的才華的展現(xiàn)提供良好的工作事業(yè)平臺。在新的干部聘任,要側(cè)重挖掘新人走上醫(yī)院管理崗位,可以嘗試成立相關(guān)的人才引進(jìn)機(jī)制和常設(shè)單位。設(shè)立相應(yīng)的醫(yī)學(xué)科研基金,專項資助和鼓勵青年醫(yī)生的科研項目。引進(jìn)人才還應(yīng)與培養(yǎng)人才相互結(jié)合。醫(yī)院應(yīng)不斷嘗試引進(jìn)專業(yè)的技術(shù)人才和管理人才,充實醫(yī)院黨員隊伍。

    二、樹立正確的醫(yī)院發(fā)展理念

    (一)治理醫(yī)院工作中存在的商業(yè)賄賂問題??梢試L試開展系列活動以促進(jìn)清廉作風(fēng)的發(fā)展。例如向醫(yī)院的病人、家屬或者相關(guān)工作人員發(fā)送廉政信,組織醫(yī)務(wù)人員開展廉政觀念講座活動,組織重點崗位醫(yī)務(wù)人員的廉潔專題會議、定期召開物資供應(yīng)商的治理商業(yè)賄賂座談、向退休醫(yī)務(wù)職工及外出深造醫(yī)務(wù)人員發(fā)送治理商業(yè)賄賂告知信。進(jìn)行一次全院性的治賄專項工作專題督查、分層開展一次專題談心活動、進(jìn)行一次專題統(tǒng)計與測試。制訂推出關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范藥械購銷行為的規(guī)定。對藥品、器械、耗材、試劑、物資等購銷行為進(jìn)一步明確規(guī)定、強化監(jiān)督,創(chuàng)新醫(yī)院管理中心管理創(chuàng)新制度。

    (二)積極投身無紅包醫(yī)院活動建設(shè)。醫(yī)院黨委嚴(yán)格院、科、個人無紅包三級承諾公示,建立健全醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)個人檔案,專項記錄不良醫(yī)德行為,同時把該記錄作為個人年度考核、職稱晉升的重要依據(jù)。向病員發(fā)放致病員公開信,與每位住院病人簽訂創(chuàng)建無紅包醫(yī)院雙向承諾書,形成醫(yī)患攜手共建無紅包醫(yī)院的良好局面。

    (三)建立健全行風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。第一,開展行風(fēng)督查。每天組織黨群部門人員深入門診、病區(qū)診療工作場所巡查,杜絕醫(yī)藥代表進(jìn)入工作場所;每周開展包括醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、醫(yī)療行風(fēng)建設(shè)、先進(jìn)典型宣傳等內(nèi)容的行風(fēng)查房;不斷優(yōu)化醫(yī)院行風(fēng)。第二,加強行風(fēng)評議。首先加強外部評議。按每周、每月、每季對住院病人發(fā)放問卷調(diào)查,召開病員公休座談會,征求意見建議;病區(qū)、出院病人回訪中心對出院病人100%實行雙回訪。及時了解醫(yī)院服務(wù)情況,改進(jìn)不足,提高病人滿意度。其次加強內(nèi)部評議。推出文明規(guī)范服務(wù)科室互評,對于互評中反映的服務(wù)缺位、推諉、不作為現(xiàn)象,由監(jiān)察科下發(fā)整改通知,定期跟蹤督查評估,確保各項服務(wù)規(guī)范落到實處。三是實行行風(fēng)通報。每月編發(fā)醫(yī)療質(zhì)量簡報,定期通報包括病人滿意度、出院病人回訪、科室互評、醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量等行風(fēng)建設(shè)情況;推出用藥情況逐級預(yù)警通報制,即每月在院周會上以多媒體形式對不規(guī)范用藥情況進(jìn)行細(xì)化、量化通報。四是強化行風(fēng)考核。出臺加強文明規(guī)范服務(wù)系列文件,明確各窗口職責(zé)和崗位規(guī)范,分層開展文明規(guī)范服務(wù)專項督查考核,確保各項服務(wù)規(guī)范落到實處。五是開展行風(fēng)獎勵。綜合各科室、班組服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率、服務(wù)投訴等各項指標(biāo),每月評選最佳、先進(jìn)服務(wù)科室,給予一定獎勵。

    三、更新服務(wù)理念,推動醫(yī)院服務(wù)發(fā)展

    (一)將轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。近年來,先后制定下發(fā)了系列文明規(guī)范服務(wù)系列手冊;重新整理匯編醫(yī)院員工手冊,同時加大檢查考核力度,促使廣大職工在潛移默化中強化服務(wù)意識,轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。同時,以各節(jié)日、紀(jì)念日為契機(jī),大力開展以愛院強院為宗旨的系列主題活動。通過崗位競技、才藝展示、文藝匯演等,努力培育奮發(fā)有為、勇爭一流的先進(jìn)醫(yī)院文化。先后建立健全黨群工作例會制、支部例會制、黨群工作聯(lián)系制等工作制度,全方位指導(dǎo)、督促各黨支部更好地開展各項工作。實行黨群部門年度、季度、月度和每周工作計劃制,做到周有計劃、月有進(jìn)度,突出重點,狠抓落實。嚴(yán)格考核評優(yōu),設(shè)立先進(jìn)黨支部流動紅旗,實行黨支部工作季度考評制,采取查、聽、看、問等多種形式進(jìn)行督查互評。每年年初,院黨委與各支部以責(zé)任書的形式,簽定年度支部建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書,實行以四個注重為原則的考核,促使支部工作不斷創(chuàng)新,充分發(fā)揮黨支部在加強隊伍建設(shè),促進(jìn)科室發(fā)展、完成醫(yī)療任務(wù)等工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。

    (二)強化品牌意識。醫(yī)院管理部門應(yīng)該積極開展優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新主題服務(wù)競賽活動,不斷提升醫(yī)務(wù)人員服務(wù)能力,提升社會滿意度。如推出醫(yī)療服務(wù)新舉措,建構(gòu)特色服務(wù)品牌。例如可以開展出院病人回訪中心等創(chuàng)新服務(wù)制度,開展的愛心溝通模式病區(qū)創(chuàng)建活動,創(chuàng)新開展愛心陪護(hù)志愿服務(wù),創(chuàng)新服務(wù)形式。同時,還要以實現(xiàn)醫(yī)院愿景作為服務(wù)發(fā)展的根本點。 積極開展技術(shù)培訓(xùn)和競賽等系列活動,進(jìn)行醫(yī)務(wù)黨員干部骨干座談、醫(yī)務(wù)工作建議征集、舉辦醫(yī)務(wù)技能競賽、組織院際學(xué)習(xí),不斷營造創(chuàng)建氛圍和豐富內(nèi)涵。同時大力提升工會、團(tuán)委等群團(tuán)組織的服務(wù)形象,積極改進(jìn)工會和團(tuán)委的工作方法,提高工作效率,為醫(yī)務(wù)工作奠定良好的組織基礎(chǔ)。

    第4篇

    關(guān)鍵詞:人才體系 職稱 戰(zhàn)略

    一、人才體系的完善日趨重要

    人才培養(yǎng)體系的建立于完善,有利于建設(shè)一支適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展的優(yōu)秀人才隊伍,培養(yǎng)一批領(lǐng)導(dǎo)力強、發(fā)展力強、創(chuàng)新力強的優(yōu)秀人才,堅持制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新,能夠充分發(fā)揮員工在礦井建設(shè)中的聰明才智,促進(jìn)“安全高效、創(chuàng)新提升、穩(wěn)定和諧、基業(yè)長青一流企業(yè)”目標(biāo)的實現(xiàn)。

    二、人才體系建設(shè)的原則

    1、人才優(yōu)先原則

    確定企業(yè)在戰(zhàn)略發(fā)展中人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局,充分發(fā)揮人才的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性作用,做到人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保障、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新,依靠科技進(jìn)步、員工素質(zhì)提升、管理創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

    2、協(xié)調(diào)推進(jìn)原則

    在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理中,在謀劃企業(yè)發(fā)展的同時考慮人才保證,制定工作計劃時考慮人才需求,研究政策制度時考慮人才導(dǎo)向,部署工作時考慮人才措施,做到人才隊伍建設(shè)與生產(chǎn)建設(shè)發(fā)展相適應(yīng)、相協(xié)調(diào),相互推進(jìn)。

    3、整體發(fā)展原則

    針對人才成長規(guī)律及特點,培養(yǎng)一批創(chuàng)新能力強、實踐經(jīng)驗豐富的科技人才,一批經(jīng)營水平高、開拓意識強的經(jīng)營管理人才,一批思想作風(fēng)硬、黨建業(yè)務(wù)優(yōu)秀的黨群人才,一批專業(yè)領(lǐng)先、不可缺失的專家人才,一大批技藝精湛的高技能人才,調(diào)整人才隊伍專業(yè)、層次、分布結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌兼顧,全面發(fā)展。

    4、素質(zhì)教育原則

    通過強化培訓(xùn)、學(xué)歷教育、實踐鍛煉和交流輪崗等形式,加大人力資源開發(fā)培養(yǎng)力度,借助網(wǎng)絡(luò)教育平臺,依托大型圖書館,積極構(gòu)建終身學(xué)習(xí)體系,不斷提高各類人員的綜合素質(zhì),增強學(xué)習(xí)能力、實踐能力和創(chuàng)新能力,努力培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力的人力資源隊伍。

    三、人才培養(yǎng)體系構(gòu)建的實踐探索

    1、增強四個意識

    做人德為先。作為人才就必須不斷增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識和自律意識,加強思想道德錘煉,爭做政治堅定、思想高尚的有用人才。

    (1)政治意識。人才要增強政治意識,永遠(yuǎn)保持清醒的政治頭腦,具有正確的政治思想、堅定的政治立場、敏銳的政治觀察力、鑒別力,成為企業(yè)放心、群眾滿意的人。

    (2)大局意識。牢固確立大局觀念,把個人的思想追求融入企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的大思想、大戰(zhàn)略之中,讓個人的價值在整體工作中得以發(fā)揮展示。要在做好本系統(tǒng)、本單位工作的同時,善于把各系統(tǒng)之間的關(guān)聯(lián)因素綜合起來加以考慮分析,全面解決問題。

    (3)責(zé)任意識。責(zé)任意識是干好工作的前提。要進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn),時時檢點自己。要本著對企業(yè)負(fù)責(zé),對職工負(fù)責(zé)的態(tài)度,勇于承擔(dān)責(zé)任、善于擔(dān)當(dāng)重任、履行好自己的職責(zé),形成負(fù)責(zé)的工作風(fēng)氣。

    (4)自律意識。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。做到吃苦在前,享受在后,淡泊名利,甘于吃苦、甘于寂寞,默默無聞地為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智,做到自尊、自省、自警、自勵。

    2、建立八項制度

    科學(xué)的制度是推動人才健康成長的保證。要摸清人才成長規(guī)律,建立人才培養(yǎng)配套制度,完善人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)。

    崗位學(xué)歷職稱資質(zhì)晉升制度。要求各個崗位的人才,要具備相應(yīng)的學(xué)歷、職稱和資質(zhì),對沒有達(dá)到要求的人才,要提出晉升的檔次要求和時間要求,并在達(dá)到不同的要求時,給予一定的激勵。職業(yè)生涯設(shè)計制度。根據(jù)每位人才的個體情況,在充分對個人能力等因素進(jìn)行測評的基礎(chǔ)上,選擇個人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo),確定和落實每位人才的具體培養(yǎng)和開發(fā)措施,有目的的進(jìn)行人才培養(yǎng)。創(chuàng)新薪酬制度。實行多種薪酬分配方式,對高技能人才、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才實行月度津貼;重大改造項目給予資金支持;免費為選拔出的優(yōu)秀人才進(jìn)行體檢、療養(yǎng),優(yōu)先享受提拔等,用高待遇留住人才、激勵人才。關(guān)鍵人才專項開發(fā)、選聘和接力制度。對一些技術(shù)含量高、人員流動快、管理幅度大的崗位,可以定向培養(yǎng)、選聘人才,充實力量,儲備人力資源。對人才獲得的資質(zhì)、取得的業(yè)績、得到的榮譽,按照數(shù)量多少、級別高低,設(shè)置一、二、三個等級,對應(yīng)積分為1、2、3分,按照得分多少,評比優(yōu)秀人才,促進(jìn)人才發(fā)揮作用,建功立業(yè)。

    3、瞄準(zhǔn)“五支隊伍”建設(shè) 構(gòu)建企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展強勢力

    公司人力資源部基于未來企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),堅持人才優(yōu)先、以用為本、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)的開拓方針,以培養(yǎng)適應(yīng)礦井中長期發(fā)展需求的創(chuàng)新型科技人才為重點,大力開發(fā)急需主體專業(yè)人才,統(tǒng)籌抓好“五支”隊伍建設(shè),培養(yǎng)一批結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、德才兼?zhèn)洹⑺刭|(zhì)優(yōu)良的人才隊伍。

    (1)科技人才隊伍建設(shè)。根據(jù)工作或項目需要,科學(xué)設(shè)置專業(yè)崗位,優(yōu)化配置,明確不同崗位、不同專業(yè)的職責(zé)和任職條件,按照崗位要求進(jìn)行擇優(yōu)聘用,深入開發(fā)一中心兩個基地的積極作用,注重依托重大科研建設(shè)項目,加大對技術(shù)人才的培養(yǎng)力度,把科技人才培養(yǎng)與企業(yè)安全生產(chǎn)結(jié)合、與新技術(shù)新設(shè)備應(yīng)用相融合,與生產(chǎn)效率提高相互用,提高其實踐創(chuàng)新能力、專業(yè)技術(shù)攻關(guān)能力、科技創(chuàng)新能力和自主研發(fā)能力,提高科技成果轉(zhuǎn)化率。

    (2)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)。按照高起點、高標(biāo)準(zhǔn)的要求,強化經(jīng)營管理人才的交流培訓(xùn),實現(xiàn)與大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)強強聯(lián)合,加強經(jīng)營管理人才的培訓(xùn)與培養(yǎng),完善選聘機(jī)制,實行經(jīng)營管理者聘任制和任期目標(biāo)責(zé)任制,借助全面績效管理標(biāo)準(zhǔn)化,定期進(jìn)行考評和獎罰,提高其經(jīng)營管理能力、業(yè)務(wù)應(yīng)變能力和資本運營能力。

    (3)黨群人才隊伍建設(shè)。以服務(wù)于礦井安全生產(chǎn)建設(shè)為目標(biāo),以提升服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力為重點,以集團(tuán)公司黨校為主陣地,優(yōu)化黨群工作者隊伍素質(zhì)結(jié)構(gòu),提高其政治理論水平,提升黨建與思想政治工作能力,引導(dǎo)黨群工作者參與生產(chǎn)經(jīng)營管理活動,開展經(jīng)營管理知識和崗位適應(yīng)性培訓(xùn),加快培養(yǎng)復(fù)合型人才建設(shè)。

    (4)高技能人才隊伍建設(shè)。堅持以職業(yè)技能培養(yǎng)為重點,持續(xù)實施全員素質(zhì)提升工程,加強員工職業(yè)技能的培養(yǎng)和鑒定工作,培養(yǎng)充實公司工人技師隊伍;完善高技能人才培養(yǎng)機(jī)制,在公司所有關(guān)鍵崗位上培養(yǎng)出首席技師、金藍(lán)領(lǐng);發(fā)揮現(xiàn)有高技能人才隊伍的技能優(yōu)勢,做好師徒培養(yǎng),促進(jìn)廣大青年員工技能的全面提升,切實改善高技能人才總量不足、梯次不合理的現(xiàn)狀。

    (5)專家人才隊伍建設(shè)。針對公司的核心技術(shù)崗位、關(guān)鍵技術(shù)崗位需要,制定公司首席專家培養(yǎng)規(guī)劃,選拔聘任首席專家,制定考核標(biāo)準(zhǔn),發(fā)放津貼,重點激勵。加強技術(shù)人才梯隊建設(shè),建立技術(shù)人才專家?guī)?,制定入選標(biāo)準(zhǔn)和退出條件,實現(xiàn)動態(tài)考核管理。

    4、暢通“四個渠道”,促進(jìn)人才培養(yǎng)可持續(xù)化

    以服務(wù)水平進(jìn)一步提高、服務(wù)窗口進(jìn)一步前移、服務(wù)意識進(jìn)一步增強為目標(biāo),公司人力資源部以服務(wù)企業(yè)發(fā)展為目的,以暢通四個晉升渠道為抓手,切實提升員工素質(zhì),促進(jìn)企業(yè)人才培養(yǎng)工作持續(xù)化發(fā)展。

    (1)暢通學(xué)歷提升渠道。深化研究與山東科技大學(xué)、中國礦業(yè)大學(xué)的強強聯(lián)合模式,采取多形式教學(xué)模式,加大本科、研究生等高學(xué)歷人才引進(jìn)、培養(yǎng)力度。2012年公司考取中國礦業(yè)大學(xué)在職工程碩士14人,與山東科技大學(xué)聯(lián)合辦本科層次培養(yǎng)班87人,在讀專科、本科學(xué)歷45人。

    (2)職稱晉升。通過強化技術(shù)職稱晉升評定工作,鼓勵員工考取各類專業(yè)技術(shù)資格,實行評聘分離,針對崗位需求及時聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。逐步推行職業(yè)資格證書制度,實行職業(yè)準(zhǔn)入控制。今年公司聘任高級及以上職稱3人,中級20人,初級77人;認(rèn)定初級職稱18人;申報高級以上職稱6人,中級職稱11人,初級5人。

    (3)技能晉升。采用先進(jìn)的技師培養(yǎng)方法,靈活運用模塊教學(xué)模式,倡導(dǎo)現(xiàn)場教學(xué)實效性,積極籌建模擬仿真教學(xué)基地,加大高級技師培養(yǎng)力度,積極組織職業(yè)技能鑒定,積極申報集團(tuán)公司及更高層次的首席技師。目前,公司有高級技師3人,技師8人,首席技師及金藍(lán)領(lǐng)人員23人。按照人才培養(yǎng)規(guī)劃,逐步增強高層次技師隊伍力量,實現(xiàn)高技能人才逐年增加,八年內(nèi)實現(xiàn)翻兩番的佳績。

    (4)職務(wù)提升。加強干部培養(yǎng)提拔科學(xué)化研究,積極提拔重用在采、掘、機(jī)、運、通、經(jīng)營、管理等專業(yè)業(yè)務(wù)骨干。僅2012年下半年,公司聘任副科級以上干部37人,區(qū)隊技術(shù)員37人。為進(jìn)一步完善公開競聘制度,強化監(jiān)督管理,對筆試、面試流程進(jìn)行全面監(jiān)督,結(jié)合綜合考察情況,確保公開競聘工作的公平公正,為有才之士提供施展才華、發(fā)揮能動作用的廣闊平臺。

    第5篇

    現(xiàn)在就要結(jié)束了會上,這次黨建思想政治暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議圓滿地完成了大會的各項議程。恩生書記代表農(nóng)場黨委做了工作報告,報告客觀全面地回顧了場黨建思想政治工作所取得的成績、經(jīng)驗和存在不足,提出了今年工作的總體要求和工作目標(biāo),明確了主要任務(wù)。會上我還宣讀了有關(guān)方案和工作計劃,并簽訂了關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜治、計劃生育和環(huán)境建設(shè)責(zé)任狀。會議時間雖短,但內(nèi)容豐富,主題突出,達(dá)到預(yù)期目的

    就如何抓好會議落實,下面。再強調(diào)幾點意見。

    一、要提高認(rèn)識抓落實

    進(jìn)一步增強做好當(dāng)前我場黨建和思想政治工作的緊迫感和責(zé)任感。面對新形勢和新任務(wù),要充分認(rèn)識到黨建思想政治工作的重要性。必須清醒地認(rèn)識到黨建思想政治工作必須牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”指導(dǎo)思想,把加快

    把黨的建設(shè)滲透到經(jīng)濟(jì)建設(shè)的方方面面,發(fā)展這個主題貫穿于黨的建設(shè)的全過程。以“第一要務(wù)”為出發(fā)點,以服務(wù)于“一個中心”大局為己任,全面開展黨建思想政治工作,以服務(wù)工作成效的高低作為檢驗工作的標(biāo)準(zhǔn),確保黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作相互融合、共同促進(jìn)。

    充分發(fā)揮“大政工”體系的作用,要加強協(xié)調(diào)配合。落實好“一崗雙責(zé)”制度,切實提高行政干部重視黨建和思想政治工作的認(rèn)識,履行好肩負(fù)的思想政治工作的責(zé)任,做到管人、管事和管思想、管行為的統(tǒng)一,使黨建思想政治工作切實圍繞我場的各項重點工作扎實開展起來,做到有機(jī)結(jié)合、協(xié)調(diào)一致。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部要將黨建和思想政治工作放在突出位置,擺上重要議事日程,齊心協(xié)力抓好貫徹落實。

    二、要認(rèn)真學(xué)習(xí)抓落實

    大家一定要認(rèn)真學(xué)、仔細(xì)學(xué),一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)好恩生書記的報告。恩生書記的報告講的客觀、實際、有高度、有廣度。因為學(xué)懂學(xué)透報告的精神實質(zhì)是貫徹落實好這次會議的首要前提,各職能部門一定要深刻理解報告的內(nèi)涵,圍繞“1255工作思路,開拓創(chuàng)新,努力做好本職工作,各單位要周密部署,緊緊圍繞一個經(jīng)濟(jì)發(fā)展主線,圍繞兩大品牌創(chuàng)建,做好做實五大工程和五項主題創(chuàng)建活動。

    將要點綜合制成一個文件,二是要學(xué)好吃透下發(fā)的各項工作的要點與方案。今年政工部門創(chuàng)新工作做法。各職能部門在要點中明確了干什么事,怎么干,要達(dá)到一個什么效果。思想政治考核方案就是根據(jù)《要點》制定的考核方案,直接規(guī)定分?jǐn)?shù),可操作性強,只要你把要點學(xué)透,按照思想政治考核方案上面的要求去做,結(jié)合單位實際,采取好相應(yīng)的措施就一定能達(dá)到所要的效果。同時,把政工會上的文件和各職能部門制定的其他活動方案,統(tǒng)一制成了大本,便于各部門管理和操作。

    三、要突出重點抓落實

    也是場推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的關(guān)鍵年,今年是墾區(qū)推進(jìn)跨越發(fā)展實施“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略的開局年。今年我還將擔(dān)負(fù)著“中國北大荒大豆節(jié)”參觀主會場的重要歷史重任,各項任務(wù)日趨繁重。黨建思想政治工作必須要突出重點,抓住主要矛盾,狠抓工作落實。一是要更加重視領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊伍建設(shè),建設(shè)一支優(yōu)秀的干部人才隊伍,大力抓好“學(xué)習(xí)型農(nóng)場”和“人才年”創(chuàng)建工作。緊緊圍繞我場經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展各項工作的目標(biāo)抓好黨的建設(shè),緊緊圍繞實現(xiàn)我場又好又快發(fā)展選干部、配班子、聚人才、打基礎(chǔ)。要按照《中心理論組學(xué)習(xí)計劃》要求,把加強各級干部學(xué)習(xí)提高到一個更高的位置,大力營造和形成重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。要加大各方面優(yōu)秀人才的引進(jìn)和培養(yǎng),增加我場人才的后續(xù)力量,打好人才就是生產(chǎn)力的戰(zhàn)役。二是努力抓好黨建模范區(qū)品牌創(chuàng)建和城鎮(zhèn)品牌創(chuàng)建工作。按照恩生書記的講話要求,重點做好社區(qū)黨建工作,重點做好城鎮(zhèn)規(guī)劃和管理工作,要經(jīng)營好、管理好城鎮(zhèn),實現(xiàn)城鎮(zhèn)的美化、亮化,實現(xiàn)我場職工群眾綜合素質(zhì)的提檔升級。三是要以貫徹《廉政準(zhǔn)則》為重點,進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。要把貫徹《廉政準(zhǔn)則》作為加強反腐倡廉制度建設(shè)的重要任務(wù),作為加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的基本要求,進(jìn)一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識,形成用制度管權(quán)、管事、管人、管物的體制機(jī)制,切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè),不斷提升廉潔自律意識和廉政建設(shè)水平。三是要更加重視宣傳思想教育工作,為跨越發(fā)展和北大荒大豆節(jié)提供思想保證和輿論支持。進(jìn)一步發(fā)揮宣傳思想政治工作“提高認(rèn)識,統(tǒng)一思想,鼓舞斗志,凝聚人心”作用,堅持用“正確的輿論引導(dǎo)人、美好的前景鼓舞人,典型的力量激勵人,先進(jìn)的文化影響人”努力提高全場廣大干部職工科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。四是要更加重視穩(wěn)定工作,為跨越發(fā)展創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)、穩(wěn)定是第一責(zé)任”思想,始終把穩(wěn)定和綜治工作作為一項事關(guān)全局的大事,放在心上,抓在手上,落實在行動上,積極營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

    四、要明確目標(biāo)抓落實

    第6篇

    這次黨建思想政治暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議圓滿地完成了大會的各項議程,現(xiàn)在就要結(jié)束了。會上,恩生書記代表農(nóng)場黨委做了工作報告,報告客觀全面地回顧了我場黨建思想政治工作所取得的成績、經(jīng)驗和存在的不足,提出了今年工作的總體要求和工作目標(biāo),明確了主要任務(wù)。會上我們還宣讀了有關(guān)方案和工作計劃,并簽訂了關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜治、計劃生育和環(huán)境建設(shè)責(zé)任狀。會議時間雖短,但內(nèi)容豐富,主題突出,達(dá)到了預(yù)期目的。

    下面,就如何抓好會議落實,我再強調(diào)幾點意見。

    一、要提高認(rèn)識抓落實

    要充分認(rèn)識到黨建思想政治工作的重要性,進(jìn)一步增強做好當(dāng)前我場黨建和思想政治工作的緊迫感和責(zé)任感。面對新形勢和新任務(wù),我們必須清醒地認(rèn)識到:黨建思想政治工作必須牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想,把加快

    發(fā)展這個主題貫穿于黨的建設(shè)的全過程,把黨的建設(shè)滲透到經(jīng)濟(jì)建設(shè)的方方面面,以“第一要務(wù)”為出發(fā)點,以服務(wù)于“一個中心”的大局為己任,全面開展黨建思想政治工作,以服務(wù)工作成效的高低作為檢驗工作的標(biāo)準(zhǔn),確保黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作相互融合、共同促進(jìn)。

    要加強協(xié)調(diào)配合,充分發(fā)揮“大政工”體系的作用,落實好“一崗雙責(zé)”制度,切實提高行政干部重視黨建和思想政治工作的認(rèn)識,履行好肩負(fù)的思想政治工作的責(zé)任,做到管人、管事和管思想、管行為的統(tǒng)一,使黨建思想政治工作切實圍繞我場的各項重點工作扎實開展起來,做到有機(jī)結(jié)合、協(xié)調(diào)一致。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部要將黨建和思想政治工作放在突出位置,擺上重要議事日程,齊心協(xié)力抓好貫徹落實。

    二、要認(rèn)真學(xué)習(xí)抓落實

    一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)好恩生書記的報告。恩生書記的報告講的客觀、實際、有高度、有廣度,大家一定要認(rèn)真學(xué)、仔細(xì)學(xué),因為學(xué)懂學(xué)透報告的精神實質(zhì)是貫徹落實好這次會議的首要前提,各職能部門一定要深刻理解報告的內(nèi)涵,圍繞“1255”工作思路,開拓創(chuàng)新,努力做好本職工作,各單位要周密部署,緊緊圍繞一個經(jīng)濟(jì)發(fā)展主線,圍繞兩大品牌創(chuàng)建,做好做實五大工程和五項主題創(chuàng)建活動。

    二是要學(xué)好吃透下發(fā)的各項工作的要點與方案。今年政工部門創(chuàng)新工作做法,將要點綜合制成一個文件,各職能部門在要點中明確了干什么事,怎么干,要達(dá)到一個什么效果。思想政治考核方案就是根據(jù)《要點》制定的考核方案,直接規(guī)定分?jǐn)?shù),可操作性強,只要你們把要點學(xué)透,按照思想政治考核方案上面的要求去做,結(jié)合單位實際,采取好相應(yīng)的措施就一定能達(dá)到所要的效果。同時,我們把政工會上的文件和各職能部門制定的其他活動方案,統(tǒng)一制成了大本,便于各部門管理和操作。

    三、要突出重點抓落實

    今年是墾區(qū)推進(jìn)跨越發(fā)展實施“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略的開局年,也是我場推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的關(guān)鍵年,今年我們還將擔(dān)負(fù)著“中國北大荒大豆節(jié)”參觀主會場的重要歷史重任,各項任務(wù)日趨繁重。黨建思想政治工作必須要突出重點,抓住主要矛盾,狠抓工作落實。一是要更加重視領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊伍建設(shè),建設(shè)一支優(yōu)秀的干部人才隊伍,大力抓好“學(xué)習(xí)型農(nóng)場”和“人才年”的創(chuàng)建工作。緊緊圍繞我場經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展各項工作的目標(biāo)抓好黨的建設(shè),緊緊圍繞實現(xiàn)我場又好又快發(fā)展選干部、配班子、聚人才、打基礎(chǔ)。要按照《中心理論組學(xué)習(xí)計劃》的要求,把加強各級干部學(xué)習(xí)提高到一個更高的位置,大力營造和形成重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。要加大各方面優(yōu)秀人才的引進(jìn)和培養(yǎng),增加我場人才的后續(xù)力量,打好人才就是生產(chǎn)力的戰(zhàn)役。二是努力抓好黨建模范區(qū)品牌創(chuàng)建和城鎮(zhèn)品牌創(chuàng)建工作。按照恩生書記的講話要求,重點做好社區(qū)黨建工作,重點做好城鎮(zhèn)規(guī)劃和管理工作,要經(jīng)營好、管理好城鎮(zhèn),實現(xiàn)城鎮(zhèn)的美化、亮化,實現(xiàn)我場職工群眾綜合素質(zhì)的提檔升級。三是要以貫徹《廉政準(zhǔn)則》為重點,進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。我們要把貫徹《廉政準(zhǔn)則》作為加強反腐倡廉制度建設(shè)的重要任務(wù),作為加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的基本要求,進(jìn)一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識,形成用制度管權(quán)、管事、管人、管物的體制機(jī)制,切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè),不斷提升廉潔自律意識和廉政建設(shè)水平。三是要更加重視宣傳思想教育工作,為跨越發(fā)展和北大荒大豆節(jié)提供思想保證和輿論支持。進(jìn)一步發(fā)揮宣

    傳思想政治工作“提高認(rèn)識,統(tǒng)一思想,鼓舞斗志,凝聚人心”的作用,堅持用“正確的輿論引導(dǎo)人、美好的前景鼓舞人,典型的力量激勵人,先進(jìn)的文化影響人”,努力提高全場廣大干部職工科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。四是要更加重視穩(wěn)定工作,為跨越發(fā)展創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)、穩(wěn)定是第一責(zé)任”的思想,始終把穩(wěn)定和綜治工作作為一項事關(guān)全局的大事,放在心上,抓在手上,落實在行動上,積極營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。四、要明確目標(biāo)抓落實

    今年黨建思想政治工作的各項任務(wù)已經(jīng)明確,大家要按照恩生書記的報告要求,認(rèn)真制定推進(jìn)工作方案,確立措施,分解任

    第7篇

    這次黨建思想政治暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議圓滿地完成了大會的各項議程,現(xiàn)在就要結(jié)束了。會上,恩生書記代表農(nóng)場黨委做了工作報告,報告客觀全面地回顧了我場黨建思想政治工作所取得的成績、經(jīng)驗和存在的不足,提出了今年工作的總體要求和工作目標(biāo),明確了主要任務(wù)。會上我們還宣讀了有關(guān)方案和工作計劃,并簽訂了關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜治、計劃生育和環(huán)境建設(shè)責(zé)任狀。會議時間雖短,但內(nèi)容豐富,主題突出,達(dá)到了預(yù)期目的。

    下面,就如何抓好會議落實,我再強調(diào)幾點意見。

    一、要提高認(rèn)識抓落實

    要充分認(rèn)識到黨建思想政治工作的重要性,進(jìn)一步增強做好當(dāng)前我場黨建和思想政治工作的緊迫感和責(zé)任感。面對新形勢和新任務(wù),我們必須清醒地認(rèn)識到:黨建思想政治工作必須牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想,把加快

    發(fā)展這個主題貫穿于黨的建設(shè)的全過程,把黨的建設(shè)滲透到經(jīng)濟(jì)建設(shè)的方方面面,以“第一要務(wù)”為出發(fā)點,以服務(wù)于“一個中心”的大局為己任,全面開展黨建思想政治工作,以服務(wù)工作成效的高低作為檢驗工作的標(biāo)準(zhǔn),確保黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作相互融合、共同促進(jìn)。

    要加強協(xié)調(diào)配合,充分發(fā)揮“大政工”體系的作用,落實好“一崗雙責(zé)”制度,切實提高行政干部重視黨建和思想政治工作的認(rèn)識,履行好肩負(fù)的思想政治工作的責(zé)任,做到管人、管事和管思想、管行為的統(tǒng)一,使黨建思想政治工作切實圍繞我場的各項重點工作扎實開展起來,做到有機(jī)結(jié)合、協(xié)調(diào)一致。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部要將黨建和思想政治工作放在突出位置,擺上重要議事日程,齊心協(xié)力抓好貫徹落實。

    二、要認(rèn)真學(xué)習(xí)抓落實

    一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)好恩生書記的報告。恩生書記的報告講的客觀、實際、有高度、有廣度,大家一定要認(rèn)真學(xué)、仔細(xì)學(xué),因為學(xué)懂學(xué)透報告的精神實質(zhì)是貫徹落實好這次會議的首要前提,各職能部門一定要深刻理解報告的內(nèi)涵,圍繞“1255”工作思路,開拓創(chuàng)新,努力做好本職工作,各單位要周密部署,緊緊圍繞一個經(jīng)濟(jì)發(fā)展主線,圍繞兩大品牌創(chuàng)建,做好做實五大工程和五項主題創(chuàng)建活動。

    二是要學(xué)好吃透下發(fā)的各項工作的要點與方案。今年政工部門創(chuàng)新工作做法,將要點綜合制成一個文件,各職能部門在要點中明確了干什么事,怎么干,要達(dá)到一個什么效果。思想政治考核方案就是根據(jù)《要點》制定的考核方案,直接規(guī)定分?jǐn)?shù),可操作性強,只要你們把要點學(xué)透,按照思想政治考核方案上面的要求去做,結(jié)合單位實際,采取好相應(yīng)的措施就一定能達(dá)到所要的效果。同時,我們把政工會上的文件和各職能部門制定的其他活動方案,統(tǒng)一制成了大本,便于各部門管理和操作。

    三、要突出重點抓落實

    今年是墾區(qū)推進(jìn)跨越發(fā)展實施“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略的開局年,也是我場推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的關(guān)鍵年,今年我們還將擔(dān)負(fù)著“中國北大荒大豆節(jié)”參觀主會場的重要歷史重任,各項任務(wù)日趨繁重。黨建思想政治工作必須要突出重點,抓住主要矛盾,狠抓工作落實。一是要更加重視領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊伍建設(shè),建設(shè)一支優(yōu)秀的干部人才隊伍,大力抓好“學(xué)習(xí)型農(nóng)場”和“人才年”的創(chuàng)建工作。緊緊圍繞我場經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展各項工作的目標(biāo)抓好黨的建設(shè),緊緊圍繞實現(xiàn)我場又好又快發(fā)展選干部、配班子、聚人才、打基礎(chǔ)。要按照《中心理論組學(xué)習(xí)計劃》的要求,把加強各級干部學(xué)習(xí)提高到一個更高的位置,大力營造和形成重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。要加大各方面優(yōu)秀人才的引進(jìn)和培養(yǎng),增加我場人才的后續(xù)力量,打好人才就是生產(chǎn)力的戰(zhàn)役。二是努力抓好黨建模范區(qū)品牌創(chuàng)建和城鎮(zhèn)品牌創(chuàng)建工作。按照恩生書記的講話要求,重點做好社區(qū)黨建工作,重點做好城鎮(zhèn)規(guī)劃和管理工作,要經(jīng)營好、管理好城鎮(zhèn),實現(xiàn)城鎮(zhèn)的美化、亮化,實現(xiàn)我場職工群眾綜合素質(zhì)的提檔升級。三是要以貫徹《廉政準(zhǔn)則》為重點,進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。我們要把貫徹《廉政準(zhǔn)則》作為加強反腐倡廉制度建設(shè)的重要任務(wù),作為加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的基本要求,進(jìn)一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識,形成用制度管權(quán)、管事、管人、管物的體制機(jī)制,切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè),不斷提升廉潔自律意識和廉政建設(shè)水平。三是要更加重視宣傳思想教育工作,為跨越發(fā)展和北大荒大豆節(jié)提供思想保證和輿論支持。進(jìn)一步發(fā)揮宣傳思想政治工作“提高認(rèn)識,統(tǒng)一思想,鼓舞斗志,凝聚人心”的作用,堅持用“正確的輿論引導(dǎo)人、美好的前景鼓舞人,典型的力量激勵人,先進(jìn)的文化影響人”,努力提高全場廣大干部職工科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。四是要更加重視穩(wěn)定工作,為跨越發(fā)展創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)、穩(wěn)定是第一責(zé)任”的思想,始終把穩(wěn)定和綜治工作作為一項事關(guān)全局的大事,放在心上,抓在手上,落實在行動上,積極營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

    四、要明確目標(biāo)抓落實