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    煤礦企業(yè)思想政治工作研討

    時間:2022-01-15 09:48:11

    序論:在您撰寫煤礦企業(yè)思想政治工作研討時,參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野,小編為您整理的1篇范文,希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情,引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。

    煤礦企業(yè)思想政治工作研討

    一、新時期煤礦企業(yè)開展思想政治工作的具體目標(biāo)和任務(wù)

    在企業(yè)思想政治工作中,要把建設(shè)創(chuàng)新型、活力型、和諧型企業(yè)作為具體的工作目標(biāo),要通過加強(qiáng)對企業(yè)黨委黨組織的建設(shè)、企業(yè)文化的宣傳來提升職工的思想道德修養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)能力、奮發(fā)進(jìn)取精神,作為思想政治工作的主要任務(wù),進(jìn)而提升職工隊伍的綜合素養(yǎng),為企業(yè)的健康發(fā)展提供人力資源保障。

    二、煤礦企業(yè)開展思想政治工作的必要性

    1.思想政治工作是順應(yīng)市場化經(jīng)濟(jì)體制的必然選擇

    思想政治工作是國有企業(yè)日常管理工作中的重要環(huán)節(jié),對提升企業(yè)職工的工作積極性,宣傳企業(yè)文化,提升企業(yè)黨建水平有著重要作用。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化,企業(yè)在市場的競爭壓力加大,為了能夠提高企業(yè)的市場份額,爭取更大的效益,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部建設(shè)十分必要。除了完善內(nèi)部控制制度,加強(qiáng)風(fēng)險管理等經(jīng)營戰(zhàn)略上的措施外,開展相應(yīng)的思想政治工作,激勵職工的奮斗精神,維護(hù)職工的合法權(quán)益,培養(yǎng)職工奮發(fā)進(jìn)取、理性平和、開放包容的社會心態(tài)也是十分必要的。

    2.思想政治工作是落實精神的重要任務(wù)

    加強(qiáng)國有企業(yè)的思想政治工作,是企業(yè)貫徹落實黨的精神,堅持從思想層面重視企業(yè)建設(shè)的一項重要任務(wù)。煤礦企業(yè)是我國能源企業(yè)的主要組成部分,在我國當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境中有著十分重要的地位。煤礦具有企業(yè)規(guī)模大,職工數(shù)量多、素養(yǎng)參差不齊等特點,特別是隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,很多外來文化或者誘惑對企業(yè)職工的思想造成很大的沖擊。一些職工的“三觀”發(fā)生了變化,工作中存在消極懈怠,責(zé)任心差,甚至玩忽職守的現(xiàn)象,一定程度上給企業(yè)的發(fā)展帶來了不利影響。因此,加強(qiáng)煤礦企業(yè)思想政治建設(shè),是貫徹落實黨的精神,從根本上提升黨員干部的黨性修養(yǎng),提高廣大職工思想覺悟的有效抓手,對于企業(yè)職工隊伍建設(shè)具有十分重要的現(xiàn)實意義。

    3.思想政治工作是推動企業(yè)實現(xiàn)改革發(fā)展目標(biāo)的重要保障

    堅持走群眾路線是我黨的工作方針和原則。無論是國家建設(shè)還是企業(yè)發(fā)展,都離不開基層職工和群眾的積極參與。在市場經(jīng)濟(jì)體制不斷深化的今天,企業(yè)改革進(jìn)入到了深水期,在此過程中,企業(yè)發(fā)展既要靠黨中央的正確決策指引,又要靠基層職工的無私奉獻(xiàn)和奮發(fā)拼搏精神。通過開展有效的思想政治工作,能夠使黨的方針政策理論及時傳遞到基層職工,提高廣大職工認(rèn)知力和執(zhí)行力,特別是能夠增強(qiáng)對基層青年職工的思政教育,提升企業(yè)的整體思政水平,為進(jìn)一步加快新形勢下煤礦企業(yè)總體建設(shè)步伐做好政治上的保障。

    三、新時期煤礦企業(yè)思想政治工作存在的問題

    1.思想認(rèn)識不充分

    受到傳統(tǒng)思想觀念和現(xiàn)實因素的影響,一些煤炭企業(yè)的思想政治工作難以得到職工的認(rèn)可,少數(shù)基層職工對企業(yè)開展思政工作存在一定的抵觸情緒,也給其他職工造成十分不好的影響。出現(xiàn)這種問題的原因有兩方面,一是對思政工作的認(rèn)識不足,認(rèn)為思政工作就是“吹拍寫粉”、喊口號的行為,對自身利益得失沒有任何影響;二是一些中層干部在思政工作中沒有發(fā)揮模范帶頭作用,甚至起到相反的作用,從而導(dǎo)致了思政工作收效甚微。

    2.思想政治工作手段單一、缺乏創(chuàng)新

    企業(yè)思想政治工作不是一蹴而就的,需要一個持續(xù)改進(jìn)、總結(jié)摸索的發(fā)展過程。企業(yè)要將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合,形成一種常態(tài)化的學(xué)習(xí)氛圍,讓職工從內(nèi)心接受并認(rèn)同思想政治工作的重要性。要做到這一點,就需要創(chuàng)新思想政治工作方法,拓寬思想政治工作的思路,通過開展豐富多彩的活動,提升職工的參與積極性,以此提高職工對思想政治工作的重視。但目前很多企業(yè)受到多種因素的影響,思想政治教育還是靠傳統(tǒng)的集體授課,教育形式以口頭傳述為主,受教者沒有真正地參與進(jìn)來,很多人更多本著完成任務(wù)的態(tài)度來聽課,使得企業(yè)的思想政治教育失去了應(yīng)有的效能。

    3.企業(yè)政工人員工作難度日益增大

    當(dāng)前市場化經(jīng)濟(jì)體制不斷深入,供給側(cè)改革也處在攻堅階段,像石油、煤炭、鋼鐵等能源企業(yè)產(chǎn)能過剩問題始終無法得到有效解決,很多企業(yè)從2008年以來一直處在虧損中。在整個行業(yè)不斷衰敗的過程中,企業(yè)為了能夠保證生存,不得不轉(zhuǎn)變以往的工作模式。在新的挑戰(zhàn)和壓力下,一些承受能力不強(qiáng)的職工心理出現(xiàn)了問題,他們對新的工作制度不適應(yīng),對薪水不滿,發(fā)展理念與企業(yè)存在分歧,這樣一來便出現(xiàn)了消極怠工的現(xiàn)象。尤其是經(jīng)濟(jì)效益方面的落差,讓部分職工對企業(yè)的未來產(chǎn)生了懷疑,以至于工作中出現(xiàn)了不安煩躁的情況。這大大增加了政工人員工作中的難度,讓一些通用的思政工作方法失去了作用。

    四、新時期煤礦企業(yè)如何開展思想政治工作

    1.創(chuàng)新思政工作意識,不忘初心,牢記使命

    針對煤礦企業(yè)職工對思想政治工作認(rèn)識不足的現(xiàn)狀,企業(yè)政工人員要做好以下幾個方面的工作:首先,要加強(qiáng)思想政治工作的宣傳工作。一是要通過宣傳提升企業(yè)決策層和中層領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作的重視程度,統(tǒng)一思想,認(rèn)識到只有跟緊時展的步伐,才能夠挽救不斷衰落的行業(yè)。二是要充分利用中層領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)青年職工的影響力與活力,增加思想政治理念的傳播,可以有效使用當(dāng)前的微媒體、自媒體等社交平臺開展宣傳工作,讓新思想、新方法、新理念、新策略取代職工傳統(tǒng)意識里對思政工作的誤解。其次,要建立公平公正公開的管理機(jī)制。以往的思政工作中,職工只是受教者,他們很少有表達(dá)自己意愿的地方,真實想法不能夠分享表達(dá)。針對這種現(xiàn)象,企業(yè)政工部門要創(chuàng)建信息交流平臺,讓每位職工有地方說話。只有教育者與受教者加強(qiáng)交流與溝通,保證雙方在地位上的對等,才能夠提升受教者的參與積極性,從而帶動企業(yè)政工工作進(jìn)步。

    2.創(chuàng)新思想政治工作方法,提升職工的參與率

    新時期思想政治工作應(yīng)該有新方法,不能僅僅局限于傳統(tǒng)的集體授課。要針對國家政策、企業(yè)形式開展有針對性的教育。例如“去產(chǎn)能”形勢政策教育、企業(yè)改革政策教育等這些與職工利益有直接關(guān)系的內(nèi)容。在思想政治教育中,要涉及一些國家近年來的先進(jìn)理論政策講解、例如供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、五位一體的治國方略、獎補(bǔ)資金、財稅、金融、國土、環(huán)保等相關(guān)內(nèi)容,甚至可以涉及一些企業(yè)內(nèi)部分流、轉(zhuǎn)崗就業(yè)創(chuàng)業(yè)以及內(nèi)部退養(yǎng)和公益性崗位等內(nèi)容,能夠大大提升職工的參與度。在當(dāng)前的市場環(huán)境和政策下,煤礦企業(yè)更需要的是內(nèi)部團(tuán)結(jié),創(chuàng)立一種有特色的企業(yè)文化,能夠?qū)⒄麄€企業(yè)職工緊緊攥在一起,增強(qiáng)凝聚力,共同度過難關(guān)。因此,政工人員可以開展以提升職工凝聚力為核心的思政工作,例如重溫企業(yè)發(fā)展歷程,給予職工心靈上的震撼,或者是利用共享工具開展一些騎行、郊游等活動,讓職工在活動中融入到這個集體中來,以提升企業(yè)的職工隊伍凝聚力。

    3.圍繞中心任務(wù),實現(xiàn)思政工作與管理工作的結(jié)合

    思想政治工作與企業(yè)管理工作“結(jié)合”的本質(zhì),是政治與企業(yè)管理經(jīng)營辯證的統(tǒng)一,企業(yè)要找準(zhǔn)思想政治工作與管理工作的“結(jié)合點”和“共鳴點”。隨著煤礦改革的不斷深入,思想政治工作功能定位也在逐步演變,其主要功能是為企業(yè)服務(wù)。因此,煤炭企業(yè)經(jīng)營方面的改革,并不影響思想政治工作的開展。今后要把思想政治工作與企業(yè)管理很好地融入一起,配合上級黨委,把思想政治工作作為一種新的職工自我教育、自我管理、自我服務(wù)的模式,切實有效地引入到建設(shè)文明礦區(qū)的各項工作中去。這樣既能夠提升思想政治工作的效能,又能夠降低政工人員的工作負(fù)擔(dān),對打造優(yōu)良的企業(yè)文化,提升企業(yè)價值具有積極的促進(jìn)意義。