<一>范圍：包括但不限于領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐和案例研究、領(lǐng)導(dǎo)力理論和研究、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)和教育、領(lǐng)導(dǎo)者的視角、領(lǐng)導(dǎo)力與組織變革等方面。

<二>本刊編輯將在三個(gè)月內(nèi)就來(lái)稿采用與否或修改意見(jiàn)答復(fù)作者。文章如經(jīng)本刊采用，不可再投他刊。

<三>題名簡(jiǎn)明精練，不宜超過(guò)20個(gè)字，應(yīng)刪去無(wú)實(shí)質(zhì)性?xún)?nèi)容、可有可無(wú)的字和詞。如“關(guān)于……”，“試析……”等詞一般可以省去；沒(méi)有特定定語(yǔ)成分的“研究”、“分析”、“思考”等，也應(yīng)被視為贅詞，予以刪除。

<四>圖要有圖序、圖題；表要有表序、表題。文字、表、圖三者表述切忌重復(fù)。表格要用三線表，必要時(shí)可加輔助線，力求簡(jiǎn)潔，主謂合理。

<五>引言一般不超過(guò)300個(gè)字，闡明研究目的、研究或觀察依據(jù)、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀等。引言部分可引用少量參考文獻(xiàn)，不應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)討論。

<六>正文一級(jí)標(biāo)題為宋體，四號(hào)，加粗，居中，段前段后0行，固定值18磅。正文二級(jí)標(biāo)題為宋體，小四，加粗，兩端對(duì)齊，首行縮進(jìn)2字符，固定值18磅。正文三級(jí)標(biāo)題按正文內(nèi)容排版，僅加粗，不單獨(dú)成行。

<七>作者姓名、職稱(chēng)及工作單位，負(fù)責(zé)與編輯部聯(lián)系的通訊作者的姓名及其詳細(xì)通訊地址、郵編、電話、手機(jī)、傳真和Email。

<八>來(lái)稿應(yīng)附3～8個(gè)關(guān)鍵詞。附200字左右的結(jié)構(gòu)式摘要（理論研究不要寫(xiě)成結(jié)構(gòu)式摘要），內(nèi)容包括目的、方法、結(jié)果、結(jié)論。

<九>按學(xué)術(shù)研究規(guī)范和編輯部的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真核對(duì)引文、注釋和文中使用的其他資料，確保引文、注釋和相關(guān)資料準(zhǔn)確無(wú)誤。如使用轉(zhuǎn)引資料，應(yīng)實(shí)事求是注明轉(zhuǎn)引出處。

<十>基金論文所涉及的課題如取得國(guó)家或部、省級(jí)以上基金項(xiàng)目，應(yīng)腳注于文題頁(yè)左下方，作者單位上方，并附基金證書(shū)復(fù)印件，本刊將優(yōu)先處理與刊登。

<十一>參考文獻(xiàn)是作者在論文中所參考的圖書(shū)報(bào)刊等資料的引文，文中序號(hào)用數(shù)字加方括號(hào)后附所處頁(yè)碼、以上標(biāo)格式標(biāo)注，如[1]54。

新領(lǐng)軍，出版地：北京，于2000年正式創(chuàng)刊，本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向，堅(jiān)持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目：管理、資本、經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)、當(dāng)代經(jīng)理人、敏感觸摸、專(zhuān)家診所、經(jīng)理人時(shí)尚等。

《新領(lǐng)軍》雜志是一本專(zhuān)注于領(lǐng)導(dǎo)者和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的刊物，目標(biāo)是為讀者提供最新、最有見(jiàn)地的關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)容，幫助他們成為卓越的領(lǐng)導(dǎo)者。雜志致力于探索領(lǐng)導(dǎo)力的各個(gè)方面，研究并分享成功領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)驗(yàn)、洞察和策略，以及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的最佳實(shí)踐，通過(guò)這些專(zhuān)業(yè)資訊，希望能夠幫助讀者在自己的職業(yè)生涯中取得成功，并成為頂尖的領(lǐng)導(dǎo)者。雜志的內(nèi)容涵蓋廣泛，包括領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐案例研究、領(lǐng)導(dǎo)力理論與研究、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)與教育、領(lǐng)導(dǎo)者的視角和領(lǐng)導(dǎo)力與組織變革等，通過(guò)深度采訪和精心撰寫(xiě)的文章，從多個(gè)維度展示領(lǐng)導(dǎo)力的精髓和內(nèi)涵。

無(wú)論是新興的領(lǐng)導(dǎo)者，還是經(jīng)驗(yàn)豐富的高管，無(wú)論在商業(yè)、政治、文化或非營(yíng)利組織中發(fā)揮作用，《新領(lǐng)軍》雜志都能提供寶貴的洞察和啟發(fā)。雜志不僅關(guān)注個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)能力，也關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)整體組織的影響。雜志相信，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者能夠引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)卓越表現(xiàn)，并在快速變化的環(huán)境中帶領(lǐng)組織前進(jìn)。

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