<一>文稿應實事求是，具有創(chuàng)造性、科學性、實用性，文責自負（嚴禁抄襲），文字要精煉。

<二>來稿應說明研究問題的切入點、創(chuàng)新點；引用他人的成果，須注明出處；引證不能用來構成本人論文的主要或實質部分；不得一稿多投或變相重復發(fā)表。

<三>參考文獻標注采用順序編碼制，根據國家標準《文后參考文獻著錄規(guī)則》（GB/T 7714-2005）的要求在論文中進行標注。

<四>標題層次不宜過多，一般不超過4級。層次序號為“10進位制”。例如：第一級為 1，第二級為 1.1，第三級為 1.1.1等。序號頂格書寫，序號后空一格書寫正文。

<五>正文中層次標題應簡短明確，同一層次標題應盡可能排比。不同層次的標題，有上下關系者，在內容上應相互聯系。題末不加標點符號，空1字書寫內容。

<六>注釋：主要用于對文內某一特定內容作必要的解釋或說明。須在文內某一特定內容的最末一字右上方用帶圓圈的阿拉伯數字標明序號（例①、②表示），全部注釋按序次排在文末。

<七>來稿請另頁附作者的真實姓名、性別、學位、工作單位、職稱、研究方向等簡介信息及詳細通信地址、E-mail和電話等聯系方式。

<八>需附400字左右的中、英文摘要，內容必須包括目的、方法、結果（應給出主要數據）、結論四部分，各部分冠以相應的標題。不分段，用第三人稱撰寫。

<九>來稿若有基金項目或其他資金資助項目，請詳細列出基金或其他資金項目類型、名稱及編號，每篇來稿的基金項目或其他資金資助項目原則上不超過3個。

<十>如圖表下有標注補充說明或資料來源，格式為：先標注補充說明，再另起一段標注資料來源，具體為：“注”須標注于圖表的下方，以句號結尾；“資料來源”須標注于“注”的下方，并按正文引用格式標注文獻。

《工會信息》雜志，出版地：北京，于1988年正式創(chuàng)刊，本刊重視學術導向，堅持科學性、學術性、先進性、創(chuàng)新性，刊載內容涉及的欄目：新中國記憶、工運史話、文史·隨筆、文史·人物、學習論壇、黨史人物、黨史記憶、文史·往事、文史·建筑、文史·藝壇、文化資訊、作品賞析、百姓故事。

《工會信息》是一本專注于工會領域的雜志，內容涵蓋了工會組織建設、勞動權益保護、勞資關系管理、工會活動報道等方面。全書分為導論、工會組織建設、勞動權益保護、勞資關系管理、工會活動報道等五個部分。

導論部分首先介紹了雜志的發(fā)行宗旨和目標，強調工會領域信息交流和資源共享的重要性。同時，通過對國內外工會運動發(fā)展的背景和現狀的分析，為讀者提供了對雜志整體內容的概覽。工會組織建設部分聚焦于工會組織的建設和發(fā)展。通過介紹工會組織的組織結構、職能和運作方式，讀者可以了解工會組織的基本原理和組織管理的要點。同時，還提供了一些組織建設的實踐經驗和案例分享，為工會組織的提升和發(fā)展提供參考和借鑒。

勞動權益保護部分重點關注勞動者的權益保護問題。通過對勞動法律法規(guī)、政策措施的解讀和解析，讀者可以了解到勞動者的基本權益和保護機制。同時，還提供了一些實用的維權指南和案例分析，幫助勞動者更好地維護自己的權益。勞資關系管理部分關注雇主和勞動者之間的勞資關系管理問題。通過介紹勞資協商機制和相關法律法規(guī)，提供了一些勞資關系管理的實用指南和實踐經驗分享。讀者可以通過這部分了解到有效管理勞資關系的方法和策略，促進企業(yè)的和諧發(fā)展。